年収800万円以上の求人 44,162件（2026年10月最新）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

岐阜県各務原市での航空機関連システムの開発エンジニアの募集です。航空機にかかわるシステムの開発を担っていただくポジションで、残業は月10〜20時間程度、年間休日125日と記載されています。 雇用形態は正社員です。想定年収は500万円から1000万円のレンジで提示されています。勤務地は各務原市で、航空機関連の開発現場での就業が想定されます。 募集元の株式会社ヨコタエンタープライズは、名古屋市西区に本社を構えるアウトソーシング企業です。製造系アウトソーシング、物流、ITエンジニアリングの3事業を柱とし、組込制御や業務システムの設計・開発を行っています。労働者派遣事業の許可（派23-301875）を取得しています。担当するシステムの詳細や勤務条件、選考プロセスについては、キャリビーのアドバイザーがお伝えします。 （会社情報はヨコタエンタープライズ公式サイトの公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

SIerでの営業経験、または金融機関との向き合い方を知っている方に、freeeから提案があります。 freeeのプロダクトは会計・人事労務・給与・経費・販売管理など40以上に広がっています。その導入・推進を担うプロジェクトマネージャーとして、金融機関やSIerとの大型案件を動かしてみませんか。エンジニアとしての開発経験は問いません。 ■ フリー株式会社という会社 東証グロース上場（コード：4478）。2025年6月期に創業以来初の通期黒字化を達成（純利益13.7億円・公表）。売上高332.7億円（+30.8%・公表）、ARR343.9億円（公表）、有料課金ユーザー企業数606,533件（+13.9%・公表）。「スモールビジネスを、世界の主役に。」をミッションに、中小企業の経営基盤を支えています。 ■ この仕事でやること ・金融機関・SIerなどの大型パートナー向けfreeeプロダクト導入PJ管理 ・要件定義・スケジュール管理・ステークホルダーとの調整 ・導入フェーズでの課題抽出と解決策の立案・実行 ・社内の開発・カスタマーサクセスチームとの連携 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 金融機関の担当者と会計・人事労務の連携要件を詰めた翌週には、社内エンジニアと実装スコープを交渉しています。PJが本番稼働して「この機能が使えるようになった」という連絡が来たとき、要件定義から稼働まで自分が一本つないでいた実感があります。 ■ こんな方を歓迎します ・SIerでの営業・PM経験があり、顧客折衝と社内調整を同時にこなせる方 ・金融機関との業務に携わってきた経験がある方 ・フレックスタイム制を活かして自分のペースで動ける方 ■ 働く環境・待遇 ・想定年収630〜920万円（正社員） ・フレックスタイム制 ・育児休業取得率：女性100%・男性82%（2024年・公表） ・有給取得率：約80%（2024年・公表） ・月平均残業時間：約21.5時間（口コミ平均値） ・書籍費補助（月3冊）、資格取得支援（年5万円） ・住宅手当（半径2km圏内居住時に支給） ・リフレッシュ休暇（一定勤務後に連続10日付与） ・勤務地：東京都品川区（大崎駅ほか） ■ 職場の評判・傾向（確認できる範囲で） プロダクト改善の意思決定が比較的速いという口コミが見られます。40以上のプロダクトが並走しているため、PM職でも複数プロダクトに関わる場面があるとの声もあります。 品川（大崎）オフィス勤務。年収630〜920万円のポジションです。SIer・金融領域の知識をfreeeのプラットフォーム拡大に活かしませんか。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

株式会社オプティマインドのITソリューションセールス（エンタープライズ向け）の求人です。勤務地は大阪府大阪市、雇用形態は正社員。リモート可のハイブリッド勤務です。 ■ ポジションの特徴 自社開発のSaaSを、エンタープライズ（大手企業）向けに提案するITソリューションセールス職です。 ■ 働き方 ・フレックスタイム制 ・在宅勤務制度あり（リモート可） ■ 求められる経験・スキル ・歓迎: 法人・個人営業の経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 700万〜1500万円 ・勤務地: 大阪府大阪市 ・雇用形態: 正社員 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

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上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

株式会社日本カードネットワークの「新規事業企画」の求人です。勤務地は東京都新宿区、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 企画・マーケ実務 ■ 募集条件 ・想定年収: 500万〜1000万円 ・在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

株式会社オプティマインドの「自社SaaSのプロダクトマネージャー」の求人です。勤務地は東京都中央区、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: プロダクト企画経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 650万〜1000万円 ・在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社で、予防医療のヘルスケア領域における研究開発（R&D）を担うメンバーを募集します。予防医療や新規サービスの開発に向けて、研究開発の立場から技術検証や新しいサービスの企画・開発に携わる役割です。選考は面接1回が想定されています。 勤務地は東京都、雇用形態は正社員です。想定年収は683万〜939万円のレンジで、経験やスキルに応じて決まります。ヘルスケアという社会性の高い領域で、研究開発を通じた価値創出に関心がある方に向いています。 同社は日本電気株式会社（NEC・東証プライム6701）の100％子会社で、NECグループの中核を担うシステムインテグレーターです。先進技術の研究開発から社会実装まで幅広く取り組んでいます。詳しい業務内容や選考フローはキャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報はNECソリューションイノベータの公開情報およびWikipediaにもとづく）

ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社で、金融機関向け業務アプリケーション開発のチームリーダー、サブリーダーを募集します。金融機関の業務を支えるアプリケーション開発について、要件定義などの上流から参画し、チームをまとめながら開発を進める役割です。 勤務地は東京都、雇用形態は正社員です。想定年収は683万〜939万円のレンジで、経験やスキルに応じて決まります。上流工程からアプリ開発に関わり、リーダーシップを発揮したい方に向いています。 同社は日本電気株式会社（NEC・東証プライム6701）の100％子会社で、NECグループの中核を担うシステムインテグレーターです。金融業界向けシステムに豊富な実績を持っています。詳しい業務内容や選考フローはキャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報はNECソリューションイノベータの公開情報およびWikipediaにもとづく）

ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社で、NECグループ社内基幹システムの運用保守リーダーを募集します。グループの事業を支える社内基幹システムについて、運用・保守を計画的に推進し、チームをまとめる役割です。在宅勤務8割の働き方で、年間休日は126日が用意されています。 勤務地は神奈川県、雇用形態は正社員です。想定年収は683万〜939万円のレンジで、経験やスキルに応じて決まります。基幹システムの安定運用とチームのリードを担いたい方に向いています。 同社は日本電気株式会社（NEC・東証プライム6701）の100％子会社で、NECグループの中核を担うシステムインテグレーターです。グループ内システムの企画から運用まで幅広く手がけています。詳しい業務内容や選考フローはキャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報はNECソリューションイノベータの公開情報およびWikipediaにもとづく）

ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社で、NECグループ社内業務システムの開発・運用・保守を担う部門のリーダー候補を募集します。グループ社内の業務システム全般について、開発から運用・保守までを担い、将来的には担当部門をまとめるリーダーとして活躍する役割です。リモートワークも可能です。 勤務地は神奈川県、雇用形態は正社員です。想定年収は683万〜939万円のレンジで、経験やスキルに応じて決まります。業務システムを横断的に見ながら、部門リードを目指したい方に向いています。 同社は日本電気株式会社（NEC・東証プライム6701）の100％子会社で、NECグループの中核を担うシステムインテグレーターです。グループ内システムの企画から運用まで幅広く手がけています。詳しい業務内容や選考フローはキャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報はNECソリューションイノベータの公開情報およびWikipediaにもとづく）

ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社で、データマネジメントプロジェクトのプロジェクトマネージャー（PM）を募集します。企業のデータ活用を支えるデータマネジメント領域のプロジェクトについて、計画から推進までを担い、プロジェクト全体を管理する役割です。在宅勤務も可能です。 勤務地は神奈川県、雇用形態は正社員です。想定年収は683万〜939万円のレンジで、経験やスキルに応じて決まります。データ領域でプロジェクトマネジメントを担いたい方に向いています。 同社は日本電気株式会社（NEC・東証プライム6701）の100％子会社で、NECグループの中核を担うシステムインテグレーターです。データマネジメントを含め幅広い領域を手がけています。詳しい業務内容や選考フローはキャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報はNECソリューションイノベータの公開情報およびWikipediaにもとづく）

サンディスク合同会社の「QAQC」の求人です。勤務地は岩手県北上市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 500万〜1000万円 ・年間休日130日 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

株式会社フェズで、事業戦略責任者候補となるプロダクトマーケティングマネージャー（PMM）を募集します。フェズはリテール（小売）産業のDXを支援する企業で、購買データを活用したリテールメディア事業を展開し、売上の拡大に向けて事業を伸ばしています。このポジションは、目の前の施策よりもプロダクトの「未来」に集中し、2年から3年先を見据えた事業全体の戦略を描く役割です。具体的には、市場や競合、顧客の動向を踏まえたプロダクト戦略の策定、提供価値やポジショニングの定義、事業計画への落とし込み、開発・営業・マーケティングなど各部門を巻き込んだ実行方針の設計などを担当します。PMMとして、プロダクトが市場でどのような価値を持ち、誰にどう届けるべきかを定義し、その実現に向けて全社を動かしていく点が中心です。リテールメディアという成長領域において、データという強みをどう事業の競争力に変えるかを構想する、事業の根幹に関わるポジションです。経営層と近い距離で議論しながら、中長期の方向性を自ら描いて推進できる裁量の大きさが特徴です。短期の成果だけでなく、事業の数年後の姿を構想し形にしていきたい方に適した役割です。勤務地は東京都千代田区の本社で、想定年収は855万円から1005万円です。

富山の自然の中で、シェフとして厨房全体を率いるポジションです。「食べる」という体験がパークの滞在を完成させると信じているなら、このポジションが向いています。 ■ 株式会社ＰＬＡＹ ＥＡＲＴＨ ＰＡＲＫという会社 東証プライム上場のゴールドウインの100%子会社として2023年4月に設立。富山県南砺市に約40ヘクタールのネイチャーパーク「Play Earth Park Naturing Forest」を2027年初夏開業予定（公表）で開発中です。パーク内のレストランは、地元・富山の食材と自然体験をつなぐ「食の体験拠点」として設計されています。 ■ この仕事でやること ・パーク内レストランのメニュー開発と品質管理 ・調理スタッフの採用・育成・シフト管理 ・食材仕入れルートの構築（地元農産物・産地直送等） ・農園・ベーカリーなどパーク内の他飲食拠点との連携 ■ この仕事の面白さ・身につくもの パーク内の農園で収穫した野菜が、翌週のランチに出てくる。そういう食の循環を自分で設計できる環境です。ヘッドシェフとして、メニューだけでなく「食を通じた体験コンセプト」の設計に関わります。ゴールドウインのデザインチームとも連携しながら、空間とのトータルな体験を作り上げていきます。 ■ こんな方を歓迎します ・レストランでのシェフ経験があり、厨房マネジメントを担ったことがある方 ・地元食材・産地食材を活かしたメニュー開発に情熱がある方 ・自然に囲まれた非日常の環境での仕事を求めている方 ■ 働く環境・待遇 ・想定年収：550〜900万円 ・雇用形態：正社員 ・完全週休2日制（土日祝休）、年間休日125日（ゴールドウインG・公表） ・月平均残業時間：13.4時間（ゴールドウインG・2024年度・公表） ・有給消化率：84.7%（ゴールドウインG・2024年度・公表） ・育児休業後復職率：94%（ゴールドウインG・2024年度・公表） ・健康経営銘柄2026選定（公表） ・勤務地：富山県小矢部市（高儀駅エリア）

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

生命保険会社向けの業務アプリケーション開発を担う、開発チームのリーダー候補の募集です。保険業務を支えるシステムの開発を、チームの取りまとめや進行管理を通じて推進していただきます。 勤務地は千葉県、雇用形態は正社員です。想定年収は550万円から1000万円で、経験やスキルに応じて決まります。将来的にプロジェクトマネージャーを目指す方を歓迎しています。 BIPROGYは、旧日本ユニシスから2022年に社名を変更したシステムインテグレーション・ITサービス企業で、東京証券取引所プライム市場に上場しています（証券コード8056）。生命保険会社をはじめとする金融分野の業務システム開発は、同社のIT・SI事業で長く培われてきた領域です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はBIPROGYの公開情報にもとづく）

NECソリューションイノベータで、官公庁のDX案件においてクラウドネイティブなシステム開発をリードするポジションです。クラウド前提の技術を用いたシステム開発を主導する役割です。行政のデジタル化が進むなかで、公共性の高いプロジェクトの中核に関われる仕事でしょう。選考は面接1回と案内されています。 勤務地は東京都江東区で、雇用形態は正社員です。想定年収は683万円から939万円のレンジが設定されています。官公庁のDXという社会的意義の大きい領域で、クラウドネイティブ開発をリードできるのが特徴です。 NECソリューションイノベータは、日本電気株式会社（NEC）の100%子会社にあたるシステムインテグレーターです。資本金は86億6,800万円、従業員数は約1万2千名（2025年3月末時点）の規模で、官公庁・金融・製造・通信など幅広い業種にシステム開発や運用・保守を提供しています。官公庁向けの実績を背景に、クラウドネイティブな開発を推進できる環境でしょう。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報はNECソリューションイノベータの公開情報およびWikipediaにもとづく）

日揮グローバル株式会社が、神奈川県横浜市の本社を拠点とする、新規システムの開発リードおよび開発済システムの業務適用を担うエンジニアを募集します。新しいシステムの開発を技術面からリードしつつ、すでに開発されたシステムを実際の業務に定着させる役割です。開発プロジェクトのとりまとめ、業務への展開、利用部門への導入支援などを通じて、システムが現場で活用される状態づくりに携わっていただくことを想定しています。 雇用形態は正社員で、勤務地は神奈川県（横浜市みなとみらい）が中心です。想定年収は700万円から1200万円の範囲で、経験やスキルに応じて決まります。長期休暇などの制度も整っているのが特徴です。 日揮グローバルは、日揮ホールディングス株式会社（東証プライム・証券コード1963）傘下で海外プラントのEPC事業を担う事業会社です。資本金は10億円、従業員数はおよそ1136人で、本社は横浜市西区みなとみらいにあります。大規模プロジェクトを支えるための技術活用にも取り組んでいます。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は日揮ホールディングスの公開情報および法人番号公表サイトの掲載内容にもとづく）

三菱電機株式会社の和歌山市の拠点で、技術部門・設計領域のポジションサーチ募集です。応募者の経験や専門性に応じて、設計を中心とした複数の技術ポジションからマッチする役割を検討する形式となっています。リモートワークやフレックスタイム制が利用でき、成長事業に携われるポジションです。 勤務地は和歌山県（和歌山市）で、雇用形態は正社員です。想定年収は500万円から1000万円のレンジが示されています。職種区分は製造・技術で、設計分野の経験を生かして配属先を相談できる役割です。 三菱電機は1921年創業の総合電機メーカーで、FA・電力・社会インフラ・宇宙・防衛・半導体・空調家電・情報通信まで幅広い事業を展開しています。本社は東京都千代田区丸の内、資本金は1,758億円、連結従業員数は約15万人で、東京証券取引所プライム市場に上場しています（証券コード6503）。対象ポジションや選考の詳細は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報は三菱電機の公式サイトおよびIR公開情報にもとづく）

ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社で、NECグループのシステムDX化に向けたアプリケーション設計・構築エンジニア（リーダー候補）を募集します。グループの各種システムのDX化に向けて、アプリケーションの設計・構築を担い、将来的にはリーダーとして案件を推進する役割です。年間休日126日でリモートワークも可能です。 勤務地は神奈川県、雇用形態は正社員です。想定年収は683万〜939万円のレンジで、経験やスキルに応じて決まります。グループのDX推進にアプリ開発の立場から関わり、リードを目指したい方に向いています。 同社は日本電気株式会社（NEC・東証プライム6701）の100％子会社で、NECグループの中核を担うシステムインテグレーターです。グループ内システムの企画から運用まで幅広く手がけています。詳しい業務内容や選考フローはキャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報はNECソリューションイノベータの公開情報およびWikipediaにもとづく）

複数名の同時採用で、同期と一緒にスタートできます。

デンソーテクノ株式会社で、ディーゼルコモンレールシステムの部品の製品設計を担うポジションです。車両メーカーとの仕様検討から携わり、ディーゼルエンジンの燃料システム部品の設計に取り組む仕事になります。 勤務地は愛知県刈谷市で、雇用形態は正社員です。想定年収は600万〜920万円とされています。 デンソーテクノは、株式会社デンソー（証券コード6902）のグループ会社として、自動車・車載分野の設計・開発を幅広く手がけるエンジニアリング企業です。1984年に設立され、愛知県大府市に本社を置いています。資本金は1億8,000万円、従業員数は3,486名（2026年4月現在）とされています。具体的な業務内容や選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はデンソーテクノの公開情報にもとづく）

Ｔ’ｓファーマ株式会社の「経営企画オペレーション管理」の求人です。勤務地は東京都渋谷区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 企画・マーケ実務 ■ 募集条件 ・想定年収: 900万〜1100万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

ソニー生命保険の法務担当を募集します。契約や事業運営に関わる法務業務を担い、社内各部署からの相談に対応していく役割です。 勤務地は千代田区（東京都）、雇用形態は正社員です。想定年収は600万円から1000万円で、経験やスキルに応じて決まります。リモート制度を活用できる働き方です。 ソニー生命保険は、ソニーフィナンシャルグループの中核企業として生命保険事業を展開し、株式は同グループが100%保有しています（当社自体は非上場です）。生命保険という規制業種の事業を法務面から支える立場で、専門性を発揮できるのが本職の特徴です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はソニー生命保険の公開情報にもとづく）

取引モニタリングや制裁スクリーニングのシステムは、導入すれば終わりではありません。検知すべき取引を本当に拾えているか、見逃しや過検知はないか。その有効性を検証し続けてこそ、金融犯罪対策は機能します。このポジションは、MUFGグループのAML・経済制裁関連システムについてテスティング（有効性検証）を担い、検出ロジックや運用の改善につなげる役割です。 ■ 三菱UFJ銀行という会社 三菱UFJ銀行は、三菱UFJフィナンシャル・グループ（東証プライム・NYSE上場、証券コード8306）の中核を担うメガバンクです。グループは銀行・信託・証券などを擁する総合金融グループで、海外は約50の国・地域にネットワークを広げています。銀行本体は非上場ですが、1919年設立、資本金17,119億円（単体）、従業員数31,427名（2025年3月末・単体）という規模を持ち、本店は東京都千代田区丸の内に置かれています。 ■ この仕事でやること ・取引モニタリング・制裁スクリーニング等システムの有効性検証 ・検証シナリオの設計、テスト結果の分析と評価 ・検出ロジックやパラメータ、運用面の改善提案 ・関連部署やシステム部門と連携した検証態勢の整備 ■ この仕事の面白さ・身につくもの システムとコンプライアンスという、ふたつの専門領域の交差点に立てるのがこの仕事の特徴です。検証という客観的な視点から金融犯罪対策の実効性を高める経験は、データ分析力と規制理解の両方を鍛えます。AMLや制裁という国際的に重要なテーマを、技術と運用の両面から支える希少なポジションであり、専門性の高いキャリアを築けます。 ■ こんな方に向いています ・AML・制裁関連システムやシステム検証、データ分析の経験を持つ方 ・ロジックや運用を客観的に評価し、改善につなげたい方 ・コンプライアンスと技術の両面に関心がある方 勤務地は東京都千代田区が中心で、在宅勤務を取り入れた働き方が想定されています。雇用形態は正社員、想定年収は800万円から1,200万円程度です。システム検証の視点から金融犯罪対策に貢献したい方に向いた募集です。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。

ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社が、神奈川・川崎エリアでソフトウェア統合インフラ環境のITサービスマネージャーを募集しています。ソフトウェアの統合インフラ環境を対象に、ITサービスとしての運用・管理を担うポジションです。リモート可の働き方が示されています。 勤務地は川崎市、雇用形態は正社員で、勤務はハイブリッド（リモート併用）を想定しています。想定年収は930万〜1,100万円程度です。インフラ環境をサービスとして運営・改善する役割に関心がある方に向いています。 同社はNECグループのシステムインテグレーター（SIer）で、日本電気株式会社（NEC）の100%子会社です。従業員数は約12,497名、資本金は約86億6,800万円。官公庁・金融・製造・通信など幅広い業種を対象にシステム開発や運用・保守を手がけてきました。リモート併用の働き方と提示年収のレンジを踏まえると、ITサービスマネジメントの知見を活かしたい方が力を発揮しやすいのが特徴です。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はＮＥＣソリューションイノベータの公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

品質を守る仕事は、検査の現場だけにあるのではありません。品質管理そのものの仕組みをデジタルで刷新し、業務委託先まで含めて品質を設計する。この求人は、半導体評価装置の品質を「企画」の立場から動かすポジションです。残業は月10〜20時間程度に抑えられています。 ■ 株式会社日立ハイテクという会社 測長SEMで世界シェアおよそ7割を持つ半導体計測・検査の中核企業で、茨城県ひたちなか・那珂エリアが主力拠点です。世界の半導体工場を支える装置を生み出すため、品質管理の高度化は経営の重要テーマ。検査を実施する役割に加え、品質管理の進め方そのものをデジタル技術で改善し、社外の委託先も含めて品質体制を組み立てる役割が求められています。 ■ この仕事でやること ・品質管理業務におけるデータ活用・デジタル化(DX)の企画と推進 ・品質に関する各種データの整備・分析と、業務プロセス改善の立案 ・業務委託先の管理、品質基準の共有・改善に向けた連携 ・品質保証部門や関連部署と連携した施策の設計・展開 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 個別の検査ではなく、品質管理の「仕組み」を企画する立場に立てるのがこのポジションの特徴です。デジタル技術を取り込んで品質業務そのものを変え、業務委託先まで含めた体制を設計する。製品の品質を、現場作業ではなく仕組みのレベルから底上げできます。品質マネジメントとDX推進の両方を経験でき、データを使って業務を変える力が身につきます。世界シェア上位の装置を扱う環境で、品質の上流をデザインする手応えを得られます。品質データを分析して改善の打ち手を企画し、社内外の関係者を巻き込んで定着させる。品質管理の経験を、より広い視野の企画職へと発展させたい方に向いた仕事です。 ■ こんな方に向いています ・品質管理・品質保証の実務経験があり、仕組みづくりや改善に関心がある方 ・データ活用やDXで業務プロセスを変えていくことに挑戦したい方 ・業務委託先の管理など、社外も巻き込んだ品質体制づくりを担いたい方 勤務地は茨城県ひたちなか市(勝田駅ほか)、雇用形態は正社員、想定年収は487〜860万円です。残業は月10〜20時間程度で、品質の上流を企画から動かせます。気になる点は、応募前にキャリビーのアドバイザーへご相談ください。 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日は126日（2025年度）。土曜・日曜を休みとする完全週休2日制に祝日・年末年始を加えています ・コアタイムのないフレックスタイム制を導入し、在宅勤務やサテライトオフィスの利用も推進しています ・年次有給休暇は入社初年度から24日を付与。育児・介護休業や育児・介護仕事両立支援金などの制度を整備しています ・厚生労働省の「プラチナくるみん」、女性活躍に関する「えるぼし」最高位（3段階目）の認定を取得しています ・経済産業省の「新・ダイバーシティ経営企業100選」に選定され、男性育休取得率100パーセントをめざす取り組みを進めています ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 両立支援の最上位区分であるプラチナくるみんと、女性活躍のえるぼし最高位を取得しており、制度面の整備が外部認定で裏づけられている点は確認できます。半導体・分析装置などを扱う技術系の事業のため、部門や担当領域によって繁忙の度合いや出張・在宅の比率が変わる点は、面接時に確認しておくとよいでしょう。

株式会社アルプス技研が、愛知県半田市エリアで組込みソフトエンジニアを募集しています。マイコンや専用機器を制御するソフトウェアの開発を担う仕事で、配属先のプロジェクトに応じて担当する領域が決まります。製造業の盛んな東海地域だけに、大手メーカーが手がける製品開発に関わる機会が多いのが特徴です。 雇用形態は正社員で、想定年収は500万円〜800万円です。同社は技術者の派遣を主力とする会社のため、就業先のプロジェクトで力を発揮しながら、所属はあくまで正社員として安定して働ける点が一つの軸になっています。勤務地や案件の詳細は配属によって異なります。 同社は1968年に創業し、東京証券取引所プライム市場に上場しています（証券コード4641）。従業員数は連結6,265名・単体4,909名（2025年12月時点）という規模で、機械・電気・電子・組込み・ソフトウェアと幅広い開発設計領域を扱ってきました。どんな案件に携われるか、勤務地の希望がどこまで通るかなど、具体的な業務内容や選考の進め方はキャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報はアルプス技研の公開情報および各種報道にもとづく）

24時間365日、契約先の異常を受け続けるシステムは、ネットワークが止まれば成り立ちません。セコムグループの通信基盤を、リーダーとして上流から設計・運用するネットワークエンジニアの仕事です。 ■ セコムという会社 セコムは1966年に日本初のオンライン・セキュリティシステムを開発して以来、「止まらないこと」を前提にシステムを築いてきた会社です。機械警備で国内シェア約34%を持ち、その監視は全国規模のネットワークに支えられています。セキュリティに加え防災・メディカル・保険まで広がる事業の連結売上高は1兆1999億円（2025年3月期）。 ■ この仕事でやること ・セコムグループ向けネットワークの企画・設計（上流工程） ・ネットワーク構築・運用・保守、性能や信頼性の改善 ・チームのリーダーとしてのメンバー牽引・進行管理 ・関係部門・ベンダーとの調整 ■ この仕事の面白さ・身につくもの ミッションクリティカルな監視ネットワークを、企画・設計の上流から担えるのが最大の魅力です。可用性が事業そのものに直結する環境で、大規模ネットワークの設計力が鍛えられます。リーダーとしてチームをまとめる経験を通じ、技術とマネジメントの両面でキャリアを広げられます。 ■ こんな方に向いています ・ネットワークの上流（企画・設計）から関わりたい方 ・チームを率いる立場で力を発揮したい方 ・社会インフラ性の高いシステムを支えたい方 東京都渋谷区での自社勤務で、リモートワークも可能、平均残業は月20時間程度です。雇用形態は正社員、想定年収は600万〜800万円です。

マネー・ローンダリング対策は、いまや金融機関の社会的責任の中核です。その要となるAML関連システムを、上流から動かすプロジェクトマネジメントのポジションです。MUFGグループの取り組みを、システムの側から牽引します。 ■ MUFGグループという舞台 日本最大級の金融グループMUFGは、世界40以上の国・地域で事業を展開しています。グローバルに事業を広げるほど、マネー・ローンダリング対策（AML）の高度化は避けて通れません。規制対応の強化は、MUFGが中期的に掲げる重点テーマの一つです。 ■ この仕事でやること ・AML関連システムの企画・要件定義など上流工程の推進 ・プロジェクト全体の計画立案、進捗・品質・コストの管理 ・ベンダーや関係部署との折衝、調整 ・規制要件を満たすための仕様検討、リスク管理 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 規制対応という明確なミッションのもと、大規模システムをプロジェクトマネージャーとして導く経験が得られます。上流工程に深く関わることで、構想を計画に落とし、多くの関係者を動かす推進力が磨かれます。AMLは専門性が高く評価されやすい領域です。 ■ こんな方に向いています ・全体を俯瞰し、計画を立てて物事を前に進められる方 ・関係者が多い環境でも、調整しながら合意を作れる方 ・規制やルールを正しく理解し、仕様へ落とし込める方 勤務地は東京都千代田区、雇用形態は正社員、想定年収は800万〜1,200万円です。在宅勤務が可能で、上流工程を中心に裁量をもって進められる環境です。

株式会社マイスターエンジニアリンググループで、M&Aアソシエイトとして案件推進を担う人材を募集しています。買収・出資案件のリサーチや分析、ディール実行のサポートを通じて、技術サービス領域でのグループ拡大に関わるポジションです。設備保全やエンジニアリングを基盤とする事業のなかで、M&A実務の経験を積みながら成長していける環境です。 勤務地は東京都千代田区丸の内の本社で、雇用形態は正社員です。働き方はハイブリッド（テレワーク制度あり）で、想定年収は600万〜800万円のレンジが提示されています。年間で複数社のM&Aを進める同社の体制のなかで、ディールリードと連携しながら案件を前に進める役割を期待されます。 同社は1974年創業の技術サービス企業で、半導体製造装置や各種メカトロ機器、建築・産業設備のメンテナンス&エンジニアリングを主力としています。従業員数は単体1,500名・グループ連結2,812名（2025年3月末時点）で、本社を東京・丸の内に置き全国に拠点を展開しています。M&Aを成長戦略の一つに据えている点が事業の特色です。詳しい業務範囲や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報はマイスターエンジニアリングの公開情報およびWikipedia等にもとづく）

インテグリス・ジャパン株式会社の「品質エンジニア」の求人です。勤務地は山形県米沢市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 開発・運用の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 600万〜1000万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

各国に広がる拠点が、それぞれ別々の基準でデータを持っていたら、金融犯罪対策は穴だらけになります。AML（マネー・ローンダリング対策）と経済制裁の分野で、グローバルに共通して使えるデータの枠組みを整える。各国の対策業務を、データの側から支えるポジションです。 ■ 三菱ＵＦＪ銀行という会社 1919年設立、MUFGの中核を担うメガバンクで、東証プライム上場の三菱UFJフィナンシャル・グループ（証券コード8306）傘下の都市銀行です。同行自体は非上場ですが、グループは世界40以上の国・地域に広がります。多くの法域にまたがるからこそ、AML・経済制裁に用いるデータを国をまたいで整合させるデータマネジメントが、対策の実効性を左右します。 ■ この仕事でやること ・AML・経済制裁分野のグローバルデータマネジメント ・金融犯罪対策に用いるデータの整備・品質管理 ・データ利活用の枠組み・基準づくり ・各国拠点・関連部署との連携 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 金融犯罪対策を、現場対応ではなくデータ基盤の観点から支えるのが、このポジションの核です。各国でばらばらになりがちなデータを共通の枠組みに整えることで、対策全体の精度を底上げできます。AMLという専門領域と、グローバルなデータマネジメントの両方に関われるため、規制対応とデータ設計の双方の知見を併せ持つ人材へと成長できます。 ■ こんな方に向いています ・データマネジメントの知見を活かしたい方 ・AML・経済制裁など金融犯罪対策の領域に関心がある方 ・国をまたいでデータの枠組みを整える仕事に前向きな方 勤務地は東京都千代田区が中心、雇用形態は正社員で、在宅勤務を取り入れた働き方が想定されています。想定年収は800万〜1200万円。データの力で金融犯罪対策の高度化に貢献したい方に向いた募集です。

株式会社NTTドコモで、キャッシュレス決済サービス「d払い」のプロジェクトリーダーを担う課長職の募集です。大規模な加盟店を対象に、企画立案から機能改善までをリードしていただくポジションになります。 勤務地は東京都千代田区、雇用形態は正社員です。想定年収は1,020万円から1,100万円で、働き方は週2〜3回のリモートを取り入れたハイブリッド勤務です。決済サービスの企画やプロジェクト推進の経験を活かしたい方に向いています。 NTTドコモは、携帯電話を中心とした移動通信サービスに加え、dポイントやd払い、dカードなどの金融・決済を展開するスマートライフ事業を持つ通信事業者です。1991年に設立され、2020年12月にNTT（日本電信電話株式会社）の完全子会社となりました。1億規模の会員基盤に支えられた決済プラットフォームのなかで、サービスの成長に深く関われるのが特徴です。詳しい業務内容や選考はキャリビーのアドバイザーが案内します。 （会社情報はNTTドコモの公開情報にもとづく）

人工衛星や潜水艦に積まれる電池は、一度実装されたら簡単に交換できません。求められるのは「絶対に止まらない」品質です。京都で、特殊・大型リチウムイオン電池の品質を支える品質管理（QMS運用・改善）の募集です。 ■ 株式会社GSユアサという会社 1895年に日本で初めて鉛蓄電池の製造に取り組んだ日本電池と、湯浅蓄電池を源流とするユアサが2004年に統合して生まれた電池メーカーです。鉛蓄電池やリチウムイオン電池に加え、人工衛星・国際宇宙ステーション・潜水艦向けの特殊電池まで手がけ、過酷な環境での信頼性に定評があります。このポジションは、その信頼性を品質マネジメントの面から支える役割です。 ■ この仕事でやること ・特殊・大型リチウムイオン電池に関する品質マネジメントシステム（QMS）の運用 ・社内監査や工程の点検を通じた品質ルールの定着とプロセス改善 ・不適合やクレームが起きた際の原因究明と是正・再発防止策の推進 ・設計・製造・調達など関係部門と連携した品質課題の解決 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 量産品とは異なり、一台ごとに高い信頼性が求められる特殊・大型電池の品質を扱える点が、このポジションならではの経験です。ISO9001をはじめとする品質マネジメントの考え方を、宇宙・防衛・社会インフラといった「失敗が許されない領域」で実践でき、原因分析から再発防止までを設計する力が身につきます。電池そのものの知識は入社後に学べる体制があり、品質管理の経験を新しい製品領域で活かしたい方に向いています。 ■ こんな方に向いています ・品質管理や品質保証の実務経験がある方 ・データと事実に基づいて粘り強く原因を突き止めるのが得意な方 ・関係部門を巻き込みながら改善を前に進めたい方 ■ 働く環境・待遇 ・想定年収は520〜810万円（年収）。京都府京都市（西大路駅ほか）勤務の正社員 ・年間有給休暇は取得が推奨され、育児短時間勤務制度（子が小学校6年生まで）や育児を対象とする在宅勤務制度を整備 ・厚生労働省「プラチナくるみん」認定、経済産業省「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）ホワイト500」認定（株式会社GSユアサを含むグループ各社） ・住宅手当・社宅・独身寮など生活基盤の支援あり ■ 職場の評判・傾向 公開されている社員クチコミでは、残業が比較的抑えられ有給休暇を取りやすいという声が見られます。一方で、100年を超える歴史を持つ大手メーカーゆえに、進め方が体系立っている分じっくり取り組む場面もあるという指摘もあります。腰を据えて品質と向き合いたい方に合う環境です。 電池の知識がなくても、品質管理の経験があれば挑戦できる募集です。社会インフラや特機を支える製品の「止まらない品質」を、京都の地で担いたい方を歓迎します。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

株式会社オプティマインドの「自社SaaSのプロダクトマネージャー」の求人です。勤務地は愛知県名古屋市、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: プロダクト企画経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 650万〜1000万円 ・在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。