年収800万円以上の求人 44,162件（2026年10月最新）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

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「顧客の課題をAIでどう解決するか」を設計するところから、チームを率いる立場で関わる仕事です。 ■ 日立システムズエンジニアリングサービスという会社 日立グループのAI開発をリードするプロジェクトリーダーポジションです。年間休日126日、福利厚生の手厚さが長期就業を支えています。 ■ この仕事でやること ・AI活用による顧客課題解決の企画・提案 ・開発チームのマネジメント ・AIモデルの設計方針決定 ・顧客への進捗報告・調整 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 提案段階で描いた構想を、チームを率いて実際のAIモデルへと形にしていきます。技術判断とチームマネジメントの両方を担うことで、リーダーとしての経験値が積み上がっていきます。 ■ こんな方を歓迎します ・AI・機械学習分野での開発リーダー経験がある方 ・チームマネジメントの経験がある方 ・顧客との折衝経験がある方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日126日 ・福利厚生充実(住宅手当・在宅勤務制度) ・リモート勤務可 神奈川県内での勤務です。AI開発をリードする立場でキャリアを積みたい方を歓迎します。

ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社で、インフラエンジニアのプロジェクトマネージャー（管理職候補）を募集します。BaaS（Banking as a Service）のサービス提供基盤や、大規模メガバンク案件のインフラについて、プロジェクト全体を管理・推進し、将来的には管理職として組織をまとめていく役割です。 勤務地は東京都、雇用形態は正社員です。想定年収は683万〜939万円のレンジで、経験やスキルに応じて決まります。金融×基盤という領域でPM・マネジメントを担いたい方に向いています。 同社は日本電気株式会社（NEC・東証プライム6701）の100％子会社で、NECグループの中核を担うシステムインテグレーターです。メガバンクをはじめ金融領域に豊富な実績を持っています。詳しい業務内容や選考フローはキャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報はNECソリューションイノベータの公開情報およびWikipediaにもとづく）

ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社で、NECグループ社内基幹システムの運用保守を統括する管理職を募集します。グループの事業を支える社内基幹システムについて、運用・保守の組織を管理し、チーム全体の品質と安定稼働に責任を持つ役割です。在宅勤務8割の働き方で、年間休日は126日が用意されています。 勤務地は神奈川県、雇用形態は正社員です。想定年収は683万〜939万円のレンジで、経験やスキルに応じて決まります。基幹システムの運用保守をマネジメント目線で統括したい方に向いています。 同社は日本電気株式会社（NEC・東証プライム6701）の100％子会社で、NECグループの中核を担うシステムインテグレーターです。グループ内システムの企画から運用まで幅広く手がけています。詳しい業務内容や選考フローはキャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報はNECソリューションイノベータの公開情報およびWikipediaにもとづく）

ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社で、NECグループ人事システムのDX推進および保守運用を担うエンジニアを募集します。グループの人事業務を支えるシステムについて、DX推進と保守運用の双方に携わる役割です。年間休日126日、9割リモートの働き方が用意されています。 勤務地は神奈川県、雇用形態は正社員です。想定年収は683万〜939万円のレンジで、経験やスキルに応じて決まります。人事領域の業務知識とシステムの双方を伸ばしたい方に向いています。 同社は日本電気株式会社（NEC・東証プライム6701）の100％子会社で、NECグループの中核を担うシステムインテグレーターです。グループ内システムの企画から運用まで幅広く手がけています。詳しい業務内容や選考フローはキャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報はNECソリューションイノベータの公開情報およびWikipediaにもとづく）

ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社で、NECの基幹システムを主管するインフラエンジニアを募集します。NECの事業を支える基幹システムのインフラについて、設計・構築・運用を担い、主管する立場として基盤の安定稼働を支える役割です。年間休日126日、基本リモートで月数回出社の働き方です。 勤務地は神奈川県、雇用形態は正社員です。想定年収は683万〜939万円のレンジで、経験やスキルに応じて決まります。基幹システムの基盤を主管する立場で力を発揮したい方に向いています。 同社は日本電気株式会社（NEC・東証プライム6701）の100％子会社で、NECグループの中核を担うシステムインテグレーターです。グループ内システムの企画から運用まで幅広く手がけています。詳しい業務内容や選考フローはキャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報はNECソリューションイノベータの公開情報およびWikipediaにもとづく）

株式会社オープンロジで、物流アウトソーシングプラットフォーム「OPENLOGI」のプロダクトセキュリティエンジニアを募集します。本ポジションは、プロダクトの安全性を高めるためのセキュリティ施策を技術面からリードし、開発プロセスへのセキュリティの組み込みや技術選定、各種プロセスの定義を担う役割です。リモートワークを取り入れたハイブリッドな働き方やフレックスタイム制を活用できます。 OPENLOGIは入庫・在庫管理・受注・出荷・配送までをクラウド上で扱い、多くのEC事業者の事業データや物流データを預かるサービスです。本ポジションでは、これらを安全に扱うために、アプリケーションやインフラの脆弱性対策、セキュアな設計・実装のためのガイドライン整備、開発フローへのセキュリティレビューの組み込み、インシデント対応体制の整備などに取り組みます。新たに導入するツールや仕組みの技術選定にも関わり、プロダクトと事業の成長を支える土台をつくります。 セキュリティを一部の専門領域にとどめず、開発組織全体に根づかせていく視点が求められるポジションです。プロダクトセキュリティの仕組みを上流から設計し、事業成長に直結する形でセキュリティを推進したいエンジニアに向いています。

株式会社フェズで、購買データを活用するデータアナリスト兼事業企画のポジションを募集します。フェズはリテール（小売）産業のDXを支援する企業で、全国の流通小売企業と連携してID横断型の購買データを扱うリテールデータプラットフォーム「Urumo」を運営しています。1億IDを超える規模の購買データを保有しており、このデータをどう価値に変えるかが事業の核となります。このポジションでは、保有する購買データの分析を通じて、クライアントである小売やメーカーの課題解決につながる示唆を導き出します。さらに、分析結果を踏まえた新しいソリューションや施策の企画にも携わり、データ分析と事業づくりの両面に関わります。具体的には、購買行動や販促効果のデータ分析、レポーティング、分析結果に基づく提案資料の作成、新規サービスや機能の企画検討などを担当します。分析が分析で終わらず、事業の意思決定や顧客への提案に直接つながるため、手触り感のある事業貢献を実感しやすい点が特徴です。データを扱うスキルと、それをビジネスの言葉に翻訳して価値を生み出す姿勢の両方が求められます。リモート勤務も可能で、勤務地は東京都千代田区の本社です。想定年収は705万円から855万円で、データを起点に事業づくりに関わりたい方に適した役割です。

EY新日本有限責任監査法人で、金融クライアント向けのIT監査・システム監査を担当するポジションの募集です。韓国語のスキルを活かせる環境で、金融機関の情報システムに対する監査やITリスクの評価に取り組みます。 勤務地は東京都千代田区、雇用形態は正社員で、想定年収は600万円から1500万円の範囲が提示されています。 EY新日本有限責任監査法人は、EYのグローバルネットワークに属する四大監査法人（Big4）の一つで、有限責任監査法人として会計監査・保証業務を中核にアドバイザリーサービスを提供しています。金融領域は高度な専門性が求められる分野であり、語学力と監査スキルの双方を伸ばしていける環境です。詳しい業務内容や選考はキャリビーのアドバイザーが案内します。 （法人情報はEY新日本有限責任監査法人の公開情報にもとづく）

ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社が、広島でインターネット接続サービス事業者向けのクラウドシステム開発を担うチームリーダー／プロジェクトマネージャー候補を募集しています。在宅メインの働き方のもと、クラウド基盤上のシステム開発をリードし、ゆくゆくはプロジェクト管理まで担っていくポジションです。 勤務地は広島市、雇用形態は正社員で、勤務はハイブリッド（在宅メイン）を想定しています。想定年収は683万〜939万円程度です。クラウド領域で開発とマネジメントの両方に踏み込みたい方に向いた募集です。 同社はNECグループのシステムインテグレーター（SIer）で、日本電気株式会社（NEC）の100%子会社です。従業員数は約12,497名、資本金は約86億6,800万円。官公庁・金融・製造・通信など幅広い業種のシステム開発や運用・保守を手がけてきました。在宅メインの働き方とリーダー／PM候補という役割を踏まえると、裁量を持ってキャリアを広げたい方が力を発揮しやすいです。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はＮＥＣソリューションイノベータの公開情報にもとづく）

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

広島の大手製造・インフラ企業が抱えるシステム課題を、技術と提案の両面から解決するポジションがあります。現場に近い拠点でマネジメント経験を積みながら、西日本の大手顧客基盤に向き合います。 ■ インターネットイニシアティブ（IIJ）という会社 1992年創業の東証プライム上場企業（コード3774）。東京本社を軸に全国拠点を持ち、広島支社では中国・四国エリアの大手企業・官公庁向けにクラウド・ネットワーク・セキュリティの提案営業を展開しています。2026年3月期の売上収益は約3,454億円。 ■ この仕事でやること ・大手法人顧客へのプリセールス技術支援（要件ヒアリング・概念設計・提案資料作成） ・営業チームへの技術的サポートと顧客への技術プレゼンテーション ・チームメンバーの技術スキル育成・業務管理（マネジメント） ・受注後の技術引継ぎとプロジェクトチームへの連携 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 「うちのネットワーク全体を見直したい」という大手製造業の情報システム部門の相談に対して、ヒアリングから始まり3ヶ月後には最終プレゼンを行う流れがあります。技術者として顧客の信頼を積み上げ、次の案件を指名で受けることが広島拠点の実感としてあります。マネジメント役として若手SEの育成にも関われます。 ■ こんな方を歓迎します ・ネットワーク・クラウド・セキュリティ領域のSE経験がありチームリードの経験がある方 ・西日本（中国・四国エリア）の大手企業への提案に関心がある方 ・技術とビジネスの接点で価値を出すことが好きな方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日：土日・祝日・年末年始（完全週休2日制） ・フレックスタイム制（一部部門・コアタイム11:00〜15:00） ・一部在宅勤務可（リモート手当200円/日） ・月平均残業：約24.9時間（2025年度公表） ・確定拠出年金制度・選択制前払い退職金制度 ・くるみん認定取得（3回目・2026年） ・育児休業取得率：男性61.8%・女性100%（2025年度公表） ・育児フレックス制：小学6年生まで利用可 ・交通費支給 広島県広島市勤務、一部在宅可、想定年収800〜1,200万円のポジションです。

NECソリューションイノベータのSAP領域における事業拡大をけん引する幹部候補のポジションです。メンバーの育成、案件の獲得、各種施策の推進といった役割を担い、組織全体の成長を見据えてマネジメントの視点から事業を動かしていく仕事です。 勤務地は東京都江東区で、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッドな働き方が可能とされています。想定年収は1000万円から1400万円のレンジが設定されており、事業をマネジメントする幹部層にふさわしい水準でしょう。年間休日は126日と案内されています。 NECソリューションイノベータは、日本電気株式会社（NEC）の100%子会社にあたるシステムインテグレーターです。資本金は86億6,800万円、従業員数は約1万2千名（2025年3月末時点）の規模で、官公庁・金融・製造・通信など幅広い業種にシステム開発や運用・保守を提供しています。SAPをはじめとする基幹システム領域に強みを持つ環境で、事業づくりに踏み込めるのが特徴です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報はNECソリューションイノベータの公開情報およびWikipediaにもとづく）

ぶつからないクルマづくり。SUBARUが長年掲げてきたこのテーマの中心にあるのが、自動ブレーキを含む予防安全技術です。その品質を、ソフトウェアの実験評価という立場から見極める仕事です。 ■ 株式会社SUBARUという会社 運転支援システム「アイサイト」を30年以上にわたり磨き続け、「安心と愉しさ」をブランドの中心に据えてきた自動車メーカーです。シンメトリカルAWDや水平対向エンジンと並び、予防安全はSUBARUらしさを体現する領域です。本ポジションは群馬県太田市の拠点で、自動ブレーキシステムのソフトウェア実験評価に携わります。 ■ この仕事でやること ・自動ブレーキ（衝突被害軽減ブレーキ等）に関わるソフトウェアの実験・評価 ・実車やシミュレーションを用いたシナリオ検証とデータ取得 ・想定外の挙動や不具合の切り分け、設計部門へのフィードバック ・安全要求を満たすための条件出しと改善検討 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 自動ブレーキは、人の命に関わる機能です。多様な走行シーンを想定して検証を重ねるなかで、センサー・制御・車両挙動を横断する知見が深まります。安全という揺るがない価値に直接貢献できることが、この仕事の大きなやりがいです。 ■ こんな方に向いています ・ソフトウェアの実験・評価や検証のご経験を活かしたい方 ・運転支援や予防安全、自動運転関連の技術に関心がある方 ・地道な検証を通じて品質を作り込むことに誠実に向き合える方 勤務地は群馬県太田市、雇用形態は正社員、想定年収は550〜1000万円です。在宅勤務制度を取り入れ、働き方を柔軟に調整しやすい環境です。詳しい職務内容や選考の進め方は、キャリビーのキャリアアドバイザーがご案内します。 ■ 働く環境・待遇 ・完全週休2日制（土・日）で年間休日は121日。ゴールデンウィーク・夏季・年末年始の連続休暇も整備 ・年次有給休暇の取得率は93.4%（2024年度）と高く、法令より厳しい時間外労働の上限（月79時間以下・年590時間以下）を独自に設定 ・1998年からフレックスタイム制を導入し、2021年度にコアタイムを廃止。全事業所で在宅勤務制度を運用 ・育児休業は子が満1歳まで（最長で2歳の誕生日後最初の4月末まで延長可）。男性の育児休業取得率は65.0%、平均取得日数は66.8日（2024年度） ・子育てサポート企業として、くるみんマーク（三つ星）を取得 ・独身寮・社宅・住宅関連補助、選択型福利厚生制度、自社車の社員割引などを用意 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開クチコミでは、有給休暇が取得しやすく、在宅勤務やコアタイム廃止など働き方の改善が進んでいる点を評価する声が見られます。一方で、繁忙期や部署（生産技術・設計など）によっては残業が増えやすいとの声もあり、職場環境は配属先により差があるため、選考過程で具体的な勤務実態を確認することをおすすめします。

医療機器は、一行の記述ミスが患者や検査技師の安全に直結します。だからこそ開発・設計の意図を正確な文書に落とし込む役割は、ものづくりの品質そのものを担います。血液や検体を調べる臨床検査装置の開発・設計ドキュメントを書き起こす、医療機器テクニカルライターのポジションです。 ■ 株式会社日立ハイテクという会社 電子顕微鏡やDNAシーケンサー、臨床検査装置といったヘルスケア領域の製品を手がける、日立グループの計測・分析企業です。「見る・測る・分析する」技術を軸に、医療や研究の現場を支えてきました。東京都青梅エリアは医用機器・分析装置の開発拠点で、ここで生まれた装置が国内外の病院や検査機関で使われています。装置の高度化に伴い、開発内容を正確に文書化する技術文書の重要性が増しています。 ■ この仕事でやること ・医療機器の開発・設計に関する技術文書(設計仕様書・開発ドキュメント等)の作成 ・開発・設計エンジニアへのヒアリングと、技術内容の正確な文章化 ・規格や品質要求に沿った文書体系の整備とレビュー対応 ・図表や仕様情報を含むドキュメントの構成・編集 ■ この仕事の面白さ・身につくもの ライティングの軸足を、製品の根幹である開発・設計ドキュメントに置けるのがこの仕事の特徴です。エンジニアの頭の中にある設計意図を引き出し、誰が読んでも誤解なく伝わる文書に変える。その過程で医療機器という高度な製品の構造や開発プロセスへの理解が深まり、技術と言葉の両方を扱う専門性が育ちます。安全性が厳しく問われる医療領域だからこそ、文書の正確さが品質に貢献するという手応えを得られます。 ■ こんな方に向いています ・技術文書やマニュアルなど、専門的な内容を文章化する経験を積みたい方 ・エンジニアと対話しながら、正確で読みやすい文書を作ることに価値を感じる方 ・医療機器や分析装置など、社会性の高い製品に携わりたい方 勤務地は東京都青梅市(金子駅ほか)、雇用形態は正社員、想定年収は487〜860万円です。開発・設計に近い場所で文書づくりの専門性を高められます。気になる点は、応募前にキャリビーのアドバイザーへご相談ください。 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日は126日（2025年度）。土曜・日曜を休みとする完全週休2日制に祝日・年末年始を加えています ・コアタイムのないフレックスタイム制を導入し、在宅勤務やサテライトオフィスの利用も推進しています ・年次有給休暇は入社初年度から24日を付与。育児・介護休業や育児・介護仕事両立支援金などの制度を整備しています ・厚生労働省の「プラチナくるみん」、女性活躍に関する「えるぼし」最高位（3段階目）の認定を取得しています ・経済産業省の「新・ダイバーシティ経営企業100選」に選定され、男性育休取得率100パーセントをめざす取り組みを進めています ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 両立支援の最上位区分であるプラチナくるみんと、女性活躍のえるぼし最高位を取得しており、制度面の整備が外部認定で裏づけられている点は確認できます。半導体・分析装置などを扱う技術系の事業のため、部門や担当領域によって繁忙の度合いや出張・在宅の比率が変わる点は、面接時に確認しておくとよいでしょう。

クルマが思い通りに曲がり、止まり、走る。その「気持ちよさ」は、ハードの裏側で動く制御ソフトウェアが緻密に支えています。SUBARUの強みであるシンメトリカルAWDの運動性能を、組み込みの世界から磨き上げる仕事です。 ■ 株式会社SUBARUという会社 水平対向エンジンとシンメトリカルAWD、運転支援システム「アイサイト」を独自技術の柱に据える自動車メーカーです。経営理念は「"お客様第一"を基軸に『存在感と魅力ある企業』を目指す」こと。提供価値として「安心と愉しさ」を掲げ、走る愉しさと安心を一台に両立させてきました。本ポジションは栃木県佐野市の拠点で、車両運動性能の開発に携わります。 ■ この仕事でやること ・車両運動性能（操縦安定性・乗り心地など）に関わる組み込みソフトウェアの開発 ・実車やシミュレーション環境を用いた制御ロジックの評価・検証 ・センサーやアクチュエータと連携する制御の作り込み、不具合の切り分け ・社内の設計・実験部門と連携した仕様の作り込みとチューニング ■ この仕事の面白さ・身につくもの 運動性能はSUBARUのクルマづくりの根幹に位置づく領域です。自分が書いたコードや調整がドライバーの体感に直結するため、ソフトウェアと車両挙動の両方を理解する力が深まります。評価のご経験を起点に、開発上流から関わる幅へと広げていける環境です。 ■ こんな方に向いています ・組み込みソフトの開発や評価のご経験を活かしたい方 ・クルマの走りや運動性能そのものに関心がある方 ・実車とコードを行き来しながら原因を突き止めるのが好きな方 勤務地は栃木県佐野市、雇用形態は正社員、想定年収は550〜1000万円です。評価のご経験をお持ちの方を歓迎し、これまでの経験に応じた業務をお任せします。詳しい職務内容や選考の進め方は、キャリビーのキャリアアドバイザーがご案内します。 ■ 働く環境・待遇 ・完全週休2日制（土・日）で年間休日は121日。ゴールデンウィーク・夏季・年末年始の連続休暇も整備 ・年次有給休暇の取得率は93.4%（2024年度）と高く、法令より厳しい時間外労働の上限（月79時間以下・年590時間以下）を独自に設定 ・1998年からフレックスタイム制を導入し、2021年度にコアタイムを廃止。全事業所で在宅勤務制度を運用 ・育児休業は子が満1歳まで（最長で2歳の誕生日後最初の4月末まで延長可）。男性の育児休業取得率は65.0%、平均取得日数は66.8日（2024年度） ・子育てサポート企業として、くるみんマーク（三つ星）を取得 ・独身寮・社宅・住宅関連補助、選択型福利厚生制度、自社車の社員割引などを用意 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開クチコミでは、有給休暇が取得しやすく、在宅勤務やコアタイム廃止など働き方の改善が進んでいる点を評価する声が見られます。一方で、繁忙期や部署（生産技術・設計など）によっては残業が増えやすいとの声もあり、職場環境は配属先により差があるため、選考過程で具体的な勤務実態を確認することをおすすめします。

1本のセルを、何十本も束ねて初めて「使える電池」になります。社会の電力需要を支える製品の心臓部、電池モジュールを設計する機械系技術者の募集です。京都本社で、構造から放熱までをかたちにする仕事です。 ■ 株式会社GSユアサという会社 日本電池とユアサが2004年に統合して生まれた電池メーカーで、鉛蓄電池やリチウムイオン電池、電源システムを世界に届けています。再生可能エネルギーをためる電力貯蔵システムから車載用まで、用途ごとに最適な電池をモジュールとして組み上げる技術が事業の根幹にあります。このポジションは、その「組み上げ」の設計を担います。 ■ この仕事でやること ・リチウムイオン電池などを束ねた電池モジュール・パックの機械設計（構造設計） ・筐体・冷却・放熱・固定方法など、安全性と性能を両立する構造の検討 ・3D CADを用いた図面作成、試作・評価を通じた設計の検証と改良 ・電気・制御・品質など関連部門と連携した製品づくり ■ この仕事の面白さ・身につくもの セル単体ではなく、それを安全に・長く・効率よく使うための「箱」を設計する点に、このポジションの面白さがあります。振動・熱・衝撃といった実環境の制約をクリアしながら、製品全体の信頼性を構造の力で支える経験は、機械設計者として大きな財産になります。電池の専門知識は入社後に習得できる体制があり、機械設計の経験を電動化・再エネという成長領域で活かしたい方に向いています。 ■ こんな方に向いています ・機械設計（構造設計）の実務経験がある方 ・3D CADを使った設計・図面作成に抵抗がない方 ・製品の安全性と性能の両立に粘り強く向き合える方 ■ 働く環境・待遇 ・想定年収は520〜810万円（年収）。京都本社（京都市南区）勤務の正社員 ・年間有給休暇は取得が推奨され、育児短時間勤務制度（子が小学校6年生まで）や育児を対象とする在宅勤務制度を整備 ・厚生労働省「プラチナくるみん」認定、経済産業省「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）ホワイト500」認定（株式会社GSユアサを含むグループ各社） ・住宅手当・社宅・独身寮など生活基盤の支援あり ■ 職場の評判・傾向 公開されている社員クチコミでは、残業が比較的抑えられ有給休暇を取りやすいという声が見られます。一方で、歴史ある大手メーカーらしく標準化された進め方が根づいている分、新しい提案は丁寧に通していく場面もあるという指摘もあります。じっくりとモノづくりに向き合いたい方に合う環境です。 電池未経験からでも、機械設計のスキルがあれば挑戦できる募集です。社会の電力需要を支える製品の中核を、構造設計の立場で形にしたい方を歓迎します。

病院やデータセンターで停電が起きた瞬間、電気を途切れさせないために働く装置があります。無停電電源装置（UPS）です。京都本社で、社会インフラを止めないこの製品の電気回路を設計する技術者を募集します。 ■ 株式会社GSユアサという会社 日本電池とユアサが2004年に統合して生まれた電池メーカーで、自動車電池とともに産業用の電池・電源システムを大きな柱にしています。停電に備えるUPSや受変電設備、再エネをためる電力貯蔵システムを手がけ、社会インフラの「電気を守る」領域に深く関わってきました。このポジションは、その産業用電源の中核製品であるUPSの開発を担います。 ■ この仕事でやること ・社会インフラ向け無停電電源装置（UPS）の製品開発・電気回路設計 ・パワーエレクトロニクス（電力変換）回路の設計と特性の検証 ・試作・評価試験を通じた回路の性能・信頼性の作り込み ・機械・ソフト・品質など関連部門と連携した製品化の推進 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 止まることが許されない社会インフラ向けに、電力変換の回路を一から設計できる点がこのポジションの醍醐味です。電圧・電流を大きく扱うパワーエレクトロニクスの領域で、効率・発熱・信頼性のバランスを追い込む経験は、回路技術者として希少なスキルになります。製品が病院・通信・データセンターなど社会の基盤を支える実感を持ちながら、長く使われる装置の設計力を磨けます。 ■ こんな方に向いています ・電気回路設計（アナログ／パワー系）の実務経験がある方 ・パワーエレクトロニクスや電源回路に関心がある方 ・試作・評価を通じて地道に品質を作り込める方 ■ 働く環境・待遇 ・想定年収は520〜810万円（年収）。京都本社（京都市南区）勤務の正社員 ・年間有給休暇は取得が推奨され、育児短時間勤務制度（子が小学校6年生まで）や育児を対象とする在宅勤務制度を整備 ・厚生労働省「プラチナくるみん」認定、経済産業省「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）ホワイト500」認定（株式会社GSユアサを含むグループ各社） ・住宅手当・社宅・独身寮など生活基盤の支援あり ■ 職場の評判・傾向 公開されている社員クチコミでは、残業が比較的抑えられ有給休暇を取りやすいという声が見られます。一方で、信頼性が最優先される製品ゆえに、検証や手順を丁寧に積み重ねる文化があるという指摘もあります。じっくりと製品づくりに向き合いたい方に合う環境です。 社会インフラを支える電源装置の開発に、回路技術で携われる募集です。京都本社で、電気を止めない仕組みを設計したい方を歓迎します。

太陽光や風力でつくった電気は、ためておかなければ夜には使えません。その「ためる」を大型蓄電池で実現する電力貯蔵装置の機械設計を、埼玉・川越で募集します。再生可能エネルギーの普及を、設計の現場から支える仕事です。 ■ 株式会社GSユアサという会社 日本電池とユアサが2004年に統合して生まれた電池メーカーで、産業用の電池・電源システムを大きな柱としています。再エネ向けの電力貯蔵システム（ESS）は、電力需要の変化を支える成長領域。川越事業所はその産業用電源を担う拠点の一つで、このポジションは大型蓄電池を用いた電力貯蔵装置の機械設計を担います。 ■ この仕事でやること ・再エネ向け大型蓄電池を用いた電力貯蔵装置の機械設計（構造設計） ・筐体・架構・放熱・据付方法など、屋外設置を想定した構造の検討 ・3D CADを用いた設計、試作・評価による検証と改良 ・電気・制御・施工など関連部門と連携した装置の製品化 ■ この仕事の面白さ・身につくもの セル単体ではなく、現場に据え付けられる大きな装置をまるごと設計できる点がこのポジションの面白さです。屋外環境での耐候性や施工性まで考え抜く必要があり、機械設計の知見を大きなスケールで発揮できます。再エネという社会的意義の大きいテーマに、構造設計という確かな技術で関われる経験は、設計者としての幅を大きく広げます。 ■ こんな方に向いています ・機械設計（構造設計）の実務経験がある方 ・3D CADを使った設計・図面作成に抵抗がない方 ・大型装置や屋外設置製品の設計に関心がある方 ■ 働く環境・待遇 ・想定年収は520〜810万円（年収）。埼玉県川越市（川越事業所）勤務の正社員 ・年間有給休暇は取得が推奨され、育児短時間勤務制度（子が小学校6年生まで）や育児を対象とする在宅勤務制度を整備 ・厚生労働省「プラチナくるみん」認定、経済産業省「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）ホワイト500」認定（株式会社GSユアサを含むグループ各社） ・住宅手当・社宅・独身寮など生活基盤の支援あり ■ 職場の評判・傾向 公開されている社員クチコミでは、残業が比較的抑えられ有給休暇を取りやすいという声が見られます。一方で、規模の大きい歴史ある製造業らしく、設計の進め方が体系立っている分、検証を丁寧に重ねる場面もあるという指摘もあります。じっくりとモノづくりに向き合いたい方に合う環境です。 再生可能エネルギーの普及を、大型蓄電池の設計で後押しする募集です。埼玉・川越で、社会の電力需要を支える装置を形にしたい方を歓迎します。

株式会社マイスターエンジニアリンググループで、M&Aのディールリードを担う人材を募集しています。買収・出資案件の検討から実行までを主導し、技術サービス領域でのグループ拡大を推進するポジションです。社会インフラを支える設備保全やエンジニアリングを軸とする事業基盤のもとで、事業ポートフォリオを広げていく中核的な役割を期待されます。 勤務地は東京都千代田区丸の内の本社で、雇用形態は正社員です。働き方はハイブリッド（テレワーク制度あり）で、想定年収は1,200万〜2,000万円のレンジが提示されています。年間で複数社のM&Aを進める同社の体制のなかで、案件全体を見渡しながら主体的に動ける方に向いた内容です。 同社は1974年創業の技術サービス企業で、半導体製造装置や各種メカトロ機器、建築・産業設備のメンテナンス&エンジニアリングを主力としています。従業員数は単体1,500名・グループ連結2,812名（2025年3月末時点）で、本社を東京・丸の内に置き全国に拠点を構えています。レガシー産業の変革を掲げる経営方針のもと、M&Aを成長の柱の一つに位置づけているのが特徴です。詳しい業務範囲や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報はマイスターエンジニアリングの公開情報およびWikipedia等にもとづく）

サンディスク合同会社の「工程内品質管理エンジニア」の求人です。勤務地は三重県四日市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 開発・運用の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 500万〜1000万円 ・年間休日130日 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

半導体は、つくって終わりではなく「不良を出さない」ことに価値があります。ウエハ工程からパッケージ工程まで、半導体製造の品質をその目で守るポジションです。車載半導体という、信頼性が何より問われる領域での品質保証です。 ■ デンソーという会社 このポジションは、デンソーグループで半導体を手がける「セミコン」の領域にあたります。デンソーは自動運転や電動化を見据えて車載半導体に注力しており、SiCパワー半導体の内製技術などにも取り組んでいます。クルマに載る半導体は故障が許されないため、製造現場の品質保証はその信頼性を支える要となります。 ■ この仕事でやること ・半導体のウエハ工程およびパッケージ工程の品質保証を担う ・各工程で品質を作り込み、不良の発生を未然に防ぐ仕組みを運用する ・万一の不具合に対し、原因を究明し再発防止につなげる ・製造・開発の各部門と連携し、工程全体の品質水準を引き上げる ■ この仕事の面白さ・身につくもの 半導体の前工程・後工程という、専門性の高い製造領域で品質保証の経験を積めるのが特徴です。微細で繊細な半導体プロセスを相手に、品質を作り込む難しさと手応えの両方を味わえます。車載という高い信頼性が求められる現場で培う品質保証の知見は、半導体業界で長く活きる力になります。 ■ こんな方に向いています ・半導体製造（ウエハ・パッケージ工程など）や品質保証に携わった経験がある方 ・データや事実に基づいて原因を突き詰め、再発を防ぐ仕事に向き合える方 ・専門性の高い製造プロセスに、腰を据えて取り組みたい方 勤務地は愛知県豊田市、雇用形態は正社員、想定年収は600万円から1250万円です。詳しい業務内容や選考の流れはキャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はデンソー公式サイトおよびIR資料の公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社で、NECグループ社内業務システムの開発・運用・保守を担うエンジニア（SAP／リーダー候補）を募集します。SAPを用いたグループ社内の業務システムについて、開発から運用・保守までを担い、将来的にはリーダーとして案件を推進する役割です。リモートワークも可能です。 勤務地は神奈川県、雇用形態は正社員です。想定年収は683万〜939万円のレンジで、経験やスキルに応じて決まります。SAPと業務システムの知見を伸ばしつつ、リードする立場を目指したい方に向いています。 同社は日本電気株式会社（NEC・東証プライム6701）の100％子会社で、NECグループの中核を担うシステムインテグレーターです。グループ内システムの企画から運用まで幅広く手がけています。詳しい業務内容や選考フローはキャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報はNECソリューションイノベータの公開情報およびWikipediaにもとづく）

株式会社オプティマインドの「自社SaaSのプロダクトマネージャー」の求人です。勤務地は大阪府大阪市、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: プロダクト企画経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 650万〜1000万円 ・在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

NTTドコモソリューションズが、開発エンジニア（リーダー・スクラムマスター）を募集します。NTTドコモグループの開発案件において、チームをまとめるリーダーやスクラムマスターとして開発を進めるポジションです。メンバーが力を発揮できるようチームを支えながら、開発を前に進めていただきます。 勤務地は大阪府（大阪市）で、雇用形態は正社員です。在宅勤務やフレックスタイム制に対応しています。想定年収は625万円から810万円の範囲で、ご経験・スキルをふまえて決定します。リーダーやスクラムマスターを担えるため、開発とチーム運営の両面でキャリアを広げやすいです。 NTTドコモソリューションズは、NTTドコモグループの中核を担うシステムインテグレーターです（2025年7月にNTTコムウェアから商号変更）。資本金は200億円、従業員数は約5,083名（2025年3月末時点）で、ドコモのサービスを支えるシステムの開発・運用を幅広く手がけています。配属先の詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報はNTTドコモソリューションズの公開情報およびWikipediaにもとづく）

株式会社NTTドコモで、ケータイ補償サービスにおける調達担当を募集します。サービスの提供に必要な調達業務を担いながら、データ分析の知見も身につけられるポジションです。 勤務地は東京都千代田区、雇用形態は正社員です。想定年収は790万円から980万円で、リモートを取り入れた働き方が可能です。調達・購買の経験を活かしたい方や、データを扱う業務にも関心がある方に向いています。 NTTドコモは、移動通信サービスに加え、端末に関わる各種サービスを展開する通信事業者です。1991年に設立され、2020年12月にNTT（日本電信電話株式会社）の完全子会社となりました。多くの利用者が使うケータイ補償サービスを支える調達に携われるのが特徴です。詳しい業務内容や選考はキャリビーのアドバイザーが案内します。 （会社情報はNTTドコモの公開情報にもとづく）

株式会社NTTドコモで、キャッシュレス決済「d払い」のグロース推進企画を担う方を募集します。プロダクトマーケティングの観点から、サービスの成長に向けた企画・推進に携わっていただく役割です。 勤務地は東京都千代田区、雇用形態は正社員です。想定年収は590万円から880万円で、リモートを取り入れた働き方が可能です。プロダクトマーケティングやサービスのグロースに関わる経験を活かせます。 NTTドコモは、移動通信サービスに加え、dポイントやd払いなどの金融・決済を展開するスマートライフ事業を持つ通信事業者です。1991年に設立され、2020年12月にNTT（日本電信電話株式会社）の完全子会社となりました。多くの利用者が使う「d払い」の成長を、マーケティングの側面から後押しする取り組みに関われるのが特徴です。詳しい業務内容や選考はキャリビーのアドバイザーが案内します。 （会社情報はNTTドコモの公開情報にもとづく）

日野自動車株式会社で、渉外広報を担う係長から管理職クラスの人材を募集します。各種メディアを活用しながら、グループの全体戦略とも連動した広報活動全般を推進していただくポジションです。広報の企画立案から発信、社内外の関係者との調整まで、幅広い領域に関わります。 勤務地は東京都日野市で、雇用形態は正社員です。想定年収は760万円から1200万円を提示しています。係長から管理職クラスを想定した役割であり、これまで広報やコミュニケーション領域で培ってきた経験を生かしていただける環境です。 日野自動車は、トラック・バスを中心とした商用車および各種ディーゼルエンジン、補給部品の製造・販売を手がける商用車メーカーです。1910年の創業以来、社会を支える物流や移動の基盤づくりに携わってきました。2026年4月には三菱ふそうトラック・バスとの経営統合により持株会社ARCHION株式会社が発足し、日野自動車はその完全子会社となっています。グループ全体の戦略と連動した発信に関心のある方には、挑戦しがいのあるフィールドです。具体的な業務内容や選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は日野自動車の公開情報にもとづく）

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

株式会社アルプス物流の「その他」の求人です。勤務地は神奈川県横浜市、雇用形態は正社員です。 ■ 募集条件 ・想定年収: 710万〜1100万円 ・残業月20時間程度 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

ＬＲＭ株式会社の「在宅可」の求人です。勤務地は東京都品川区、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 開発・運用の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 600万〜1000万円 ・在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

東洋濾紙株式会社の「労務課長」の求人です。勤務地は東京都千代田区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 人事・採用実務 ■ 募集条件 ・想定年収: 750万〜850万円 ・年間休日122日、残業月20時間程度 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

株式会社オープンロジで、物流アウトソーシングプラットフォーム「OPENLOGI」を支えるデータエンジニアを募集します。本ポジションはCTO直下で、データ基盤の刷新やデータ活用体制の構築をリードする役割です。フルリモートやフレックスタイム制を活用した柔軟な働き方が可能です。 OPENLOGIは入庫・在庫管理・受注・出荷・配送までをクラウド上で扱うサービスであり、提携倉庫ネットワークを通じて日々大量の物流データが生まれています。本ポジションでは、これらのデータを正確かつ効率的に蓄積・整備し、事業の意思決定やプロダクトの改善、業務の自動化に活かせる状態をつくります。具体的には、データパイプラインの設計・構築、データウェアハウスやデータマートの整備、データ品質の担保、社内の各チームがデータを活用しやすい仕組みづくりなどを担います。 CTO直下というポジションの特性上、目先の実装にとどまらず、データ基盤の全体設計や技術選定、将来を見据えた体制づくりにも踏み込めます。物流という事業ドメインのデータと向き合い、基盤づくりを上流から手がけたいエンジニアに向いたポジションです。データ量の増加に耐えうるスケーラブルな仕組みを、自らの裁量で設計していける環境です。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

年収600万円からスタートできる施工管理ポジション。鹿島建物総合管理の東京拠点で、都心オフィスビルの改修施工管理を担当者を募っている。転勤なしで腰を据えながら、東京の主要オフィスビルをリニューアルし続けるキャリアフィールドだ。 ■ 鹿島建物総合管理という会社 スーパーゼネコン・鹿島建設の100%子会社（1985年設立）。全国2,890棟超の建物を受託管理し、2024年度売上高769億円（公表）。建物維持管理からリニューアル工事まで一貫して手がけ、鹿島建設グループとしての技術力・信用力を背景に都心主要ビルの改修案件を継続的に受注している。 ■ この仕事でやること ・都心オフィスビルの改修工事における施工管理（電気・空調・内装等） ・工程計画・安全管理・品質管理・協力会社への指導監督 ・テナント・オーナーへの工事説明・定期進捗報告 ・竣工図書の作成・引渡し対応 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 大型改修ポジション（def4d126）が多用途建物での経験幅を強みとするのに対し、このポジションはオフィスビルに特化しながら「稼働中のビルを止めずに改修する」高度なスキルを磨ける点が特徴。テナント企業が入居したまま工事を進める現場調整力は、市場価値の高い専門スキルとなる。年収600万円からの高処遇・年休123日・転勤なしという条件も魅力。 ■ こんな方に向いています ・建築・設備施工管理の実務経験がある方（オフィスビル経験優遇） ・稼働中建物の改修工事特有のテナント調整・工程管理に慣れている方 ・年収600万円以上・転勤なしで東京でのキャリアを深めたい方 ■ 働く環境・待遇 ・想定年収600〜800万円（正社員） ・年間休日123日・転勤なし ・勤務地：東京都（東銀座駅ほか） 東京拠点・転勤なし・年収600万円スタートのオフィスビル改修施工管理。高処遇と専門性を両立させたい経験者向けポジション。

ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社の「円滑かつ厳格な出入国手続きを提供するシステム開発PL」の求人です。勤務地は東京都江東区、雇用形態は正社員です。 ■ 仕事内容 ・出入国手続きシステムの開発プロジェクトのリード ・開発の進捗・品質管理 ・チームメンバーの取りまとめ ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 開発・運用の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 683万〜939万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

インテグリス・ジャパン株式会社の「製造装置エンジニア」の求人です。勤務地は山形県米沢市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 開発・運用の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 800万〜1500万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。