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キャリビー

鹿島建物総合管理株式会社

【東京】オフィスビル等の改修施工管理◆年休123日<鹿島建設G>転勤無し◆年収600万円~

600〜800万円
東京都 中央区
製造・技術
1週間前に掲載※ 背景はイメージ画像です

この求人の魅力

・転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

仕事内容

年収600万円からスタートできる施工管理ポジション。鹿島建物総合管理の東京拠点で、都心オフィスビルの改修施工管理を担当者を募っている。転勤なしで腰を据えながら、東京の主要オフィスビルをリニューアルし続けるキャリアフィールドだ。 ■ 鹿島建物総合管理という会社 スーパーゼネコン・鹿島建設の100%子会社(1985年設立)。全国2,890棟超の建物を受託管理し、2024年度売上高769億円(公表)。建物維持管理からリニューアル工事まで一貫して手がけ、鹿島建設グループとしての技術力・信用力を背景に都心主要ビルの改修案件を継続的に受注している。 ■ この仕事でやること ・都心オフィスビルの改修工事における施工管理(電気・空調・内装等) ・工程計画・安全管理・品質管理・協力会社への指導監督 ・テナント・オーナーへの工事説明・定期進捗報告 ・竣工図書の作成・引渡し対応 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 大型改修ポジション(def4d126)が多用途建物での経験幅を強みとするのに対し、このポジションはオフィスビルに特化しながら「稼働中のビルを止めずに改修する」高度なスキルを磨ける点が特徴。テナント企業が入居したまま工事を進める現場調整力は、市場価値の高い専門スキルとなる。年収600万円からの高処遇・年休123日・転勤なしという条件も魅力。 ■ こんな方に向いています ・建築・設備施工管理の実務経験がある方(オフィスビル経験優遇) ・稼働中建物の改修工事特有のテナント調整・工程管理に慣れている方 ・年収600万円以上・転勤なしで東京でのキャリアを深めたい方 ■ 働く環境・待遇 ・想定年収600〜800万円(正社員) ・年間休日123日・転勤なし ・勤務地:東京都(東銀座駅ほか) 東京拠点・転勤なし・年収600万円スタートのオフィスビル改修施工管理。高処遇と専門性を両立させたい経験者向けポジション。

具体的な業務内容

稼働中オフィスビルの改修施工管理(工程・安全・品質管理、協力会社指導、テナント調整・進捗報告、竣工図書作成)

求めるスキル

歓迎

設計・製造・品質管理の実務経験

待遇・福利厚生

年間休日123日/転勤なし

応募後、担当のキャリアアドバイザーから1営業日以内にご連絡します

この求人に向いている人・向いていない人

向いている人

  • 腰を据えて長期で取り組みたい方
  • プライベートと両立しながら成果を出したい方

向いていない人

  • 短期で頻繁に環境を変えたい方
  • 業務に全てを捧げたい方

※ 求人情報から自動生成されています。最終的なマッチ度は面談で確認することをおすすめします。

給与市場分析

本求人の想定年収レンジの中央値 約700万円は、国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)における正社員の平均給与(530万円)と比べて約32%高い水準にあります(同調査では給与所得者全体の平均給与が460万円、正社員が530万円)。

出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)令和5年分(2023年)

※ 統計上の参考値です。実際の支給額は経験・スキル・選考評価により決定されます。

製造・技術のキャリア解説

製造・技術職は、自動車・電機・半導体・化学・食品など、ものづくり産業の中核を担う職種群です。設計・開発・生産技術・品質保証・調達・サプライチェーン管理など領域が広く、専門性が高いです。日本のメーカーは依然として世界トップクラスの技術力を持ち、特に半導体・ロボット・電池・素材分野では人材需要が拡大しています。

よくある質問

Q. 想定年収はいくらですか?

A. 本求人の想定年収は600万円〜800万円です。経験・スキル・面接評価に応じて決定されます。内定後は条件交渉が可能なケースもあるため、キャリアアドバイザーにご相談ください。

Q. 経験年数の制限はありますか?

A. 本求人は経験年数の指定はありません。これまでの経歴・スキルセット・志向性を総合的に評価します。まずはキャリアアドバイザーにご相談ください。

Q. 応募から内定までの流れは?

A. ご応募後、キャリビーのキャリアアドバイザーから順次ご連絡します。職務経歴書のブラッシュアップ → 企業への推薦 → 書類選考 → 面接(通常2〜3回)→ 内定 が標準的な流れです。

Q. 未経験から技術職に転職できますか?

A. 理系大卒・院卒であれば、第二新卒(25歳前後まで)の異業種転職が可能です。30歳以降は分野特化型の即戦力採用が中心になります。

Q. 製造・技術職の平均年収は?

A. 経験3〜5年で500〜750万円、シニアエンジニア / マネージャーで700〜1000万円。半導体・電池・自動運転など先端分野では1200万円超のオファーも珍しくありません。

Q. リモートワーク可能ですか?

A. 現場立ち会いが必要な業務はオフィス勤務が中心ですが、設計・解析・データ分析・サプライチェーン管理などのポジションは部分的リモートが可能です。

※ 一般的な選考の流れや傾向に基づく案内です。実際の条件・選考プロセスは求人・企業により異なります。

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