株式会社GSユアサ 【京都本社】UPSの製品開発・電気回路技術者<社会インフラ向け電源装置>◇プライム上場/福利厚生充実製造・技術の求人

病院やデータセンターで停電が起きた瞬間、電気を途切れさせないために働く装置があります。

無停電電源装置（UPS）です。

京都本社で、社会インフラを止めないこの製品の電気回路を設計する技術者を募集します。

■ 株式会社GSユアサという会社

日本電池とユアサが2004年に統合して生まれた電池メーカーで、自動車電池とともに産業用の電池・電源システムを大きな柱にしています。

停電に備えるUPSや受変電設備、再エネをためる電力貯蔵システムを手がけ、社会インフラの「電気を守る」領域に深く関わってきました。

このポジションは、その産業用電源の中核製品であるUPSの開発を担います。

■ この仕事でやること

・社会インフラ向け無停電電源装置（UPS）の製品開発・電気回路設計

・パワーエレクトロニクス（電力変換）回路の設計と特性の検証

・試作・評価試験を通じた回路の性能・信頼性の作り込み

・機械・ソフト・品質など関連部門と連携した製品化の推進

■ この仕事の面白さ・身につくもの

止まることが許されない社会インフラ向けに、電力変換の回路を一から設計できる点がこのポジションの醍醐味です。

電圧・電流を大きく扱うパワーエレクトロニクスの領域で、効率・発熱・信頼性のバランスを追い込む経験は、回路技術者として希少なスキルになります。

製品が病院・通信・データセンターなど社会の基盤を支える実感を持ちながら、長く使われる装置の設計力を磨けます。

■ こんな方に向いています

・電気回路設計（アナログ／パワー系）の実務経験がある方

・パワーエレクトロニクスや電源回路に関心がある方

・試作・評価を通じて地道に品質を作り込める方

■ 働く環境・待遇

・想定年収は520〜810万円（年収）。

京都本社（京都市南区）勤務の正社員

・年間有給休暇は取得が推奨され、育児短時間勤務制度（子が小学校6年生まで）や育児を対象とする在宅勤務制度を整備

・厚生労働省「プラチナくるみん」認定、経済産業省「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）ホワイト500」認定（株式会社GSユアサを含むグループ各社）

・住宅手当・社宅・独身寮など生活基盤の支援あり

■ 職場の評判・傾向

公開されている社員クチコミでは、残業が比較的抑えられ有給休暇を取りやすいという声が見られます。

一方で、信頼性が最優先される製品ゆえに、検証や手順を丁寧に積み重ねる文化があるという指摘もあります。

じっくりと製品づくりに向き合いたい方に合う環境です。

社会インフラを支える電源装置の開発に、回路技術で携われる募集です。

京都本社で、電気を止めない仕組みを設計したい方を歓迎します。

社会インフラ向け無停電電源装置（UPS）の製品開発・電気回路設計。

パワーエレクトロニクス回路の設計、試作・評価試験による性能・信頼性の作り込み、関連部門との連携を担当します。