【銀座】社員向け研修担当◆プログラムの企画から運営後の効果測定までを担当◆グロース上場/土日祝休
株式会社ノースサンド
この求人の魅力
・「ISO 30414」認証取得や「働きがいのある会社」2年連続Top10入りなど、人への投資が経営に根づいた企業で育成を担えます。 ・企画から効果測定までを一貫して任され、施策の成果を自分の目で確かめられます。 ・1,762名規模へ成長する組織で、育成基盤づくりという事業の根幹に関われます。
仕事内容
株式会社ノースサンドで、社員向け研修・人材育成を担当するポジションを募集します。研修プログラムの企画から運営、実施後の効果測定までを一貫して担っていただきます。 当社は「働きがいのある会社」ランキングで2年連続Top10入りし、人的資本の国際規格「ISO 30414」の認証も取得するなど、人への投資を重視してきました。1,762名(2026年1月末時点)規模へと成長を続けるなかで、コンサルタントの成長を支える育成基盤づくりは事業の根幹に関わるテーマです。 人材育成や研修設計に関心がある方、組織開発を通じて事業に貢献したい方にとって、手応えのある役割ではないでしょうか。 (会社情報はノースサンドの公開情報および各種IR情報にもとづく)
求めるスキル
歓迎
待遇・福利厚生
・完全週休2日制(土日祝)/年間休日120日前後 ・各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) ・交通費支給/資格取得支援制度/持株会/企業型確定拠出年金 ・慶弔見舞金、出産育児一時金ほか各種制度 ・副業可/育児休業の取得実績あり ・受動喫煙対策:屋内全面禁煙 ・試用期間:3ヶ月(期間中の待遇差異なし) ※掲載の条件は当社の標準的な制度です。最新の適用範囲は選考時にご確認ください。
応募前に知っておきたいこと
拡大期の組織では、育成ニーズが部署ごとに異なり、優先順位づけや合意形成が欠かせません。一人で抱えると負荷が大きくなる場面もあるでしょう。とはいえ、経営が人材育成を重視しているため、施策を前に進めやすい土壌があります。期待される役割範囲は、面接で具体的にすり合わせてみてください。
応募後、担当のキャリアアドバイザーから1営業日以内にご連絡します