株式会社ノースサンド 【銀座】社員向け研修担当◆プログラムの企画から運営後の効果測定までを担当◆グロース上場／土日祝休ITエンジニアの求人
ITエンジニアの募集要項
| 職種 | ITエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 中央区 |
| 想定年収 | 400〜650万円 |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00（所定労働8時間／休憩60分）。※標準的な就業時間です。詳細は選考時にご確認ください。 |
この求人の魅力
・「ISO 30414」認証取得や「働きがいのある会社」2年連続Top10入りなど、人への投資が経営に根づいた企業で育成を担えます。
・企画から効果測定までを一貫して任され、施策の成果を自分の目で確かめられます。
・1,762名規模へ成長する組織で、育成基盤づくりという事業の根幹に関われます。
ITエンジニアの仕事内容
株式会社ノースサンドで、社員向け研修・人材育成を担当するポジションを募集します。
研修プログラムの企画から運営、実施後の効果測定までを一貫して担っていただきます。
当社は「働きがいのある会社」ランキングで2年連続Top10入りし、人的資本の国際規格「ISO 30414」の認証も取得するなど、人への投資を重視してきました。
1,762名（2026年1月末時点）規模へと成長を続けるなかで、コンサルタントの成長を支える育成基盤づくりは事業の根幹に関わるテーマです。
人材育成や研修設計に関心がある方、組織開発を通じて事業に貢献したい方にとって、手応えのある役割です。
（会社情報はノースサンドの公開情報および各種IR情報にもとづく）
ITエンジニアの具体的な業務内容
・社員向け研修プログラムの企画・設計
・研修の運営・講師アサイン・受講管理
・実施後の効果測定と改善（データにもとづく見直し）
・育成施策やオンボーディングの仕組みづくり
ITエンジニアに必要なスキル
歓迎
応募要件
必須要件
・研修企画・人材育成・人事のいずれかの実務経験
・関係者を巻き込みながら施策を進めた経験
歓迎要件
・研修設計や効果測定の経験
・組織開発・人的資本領域への関心や知見
・コンサルティング業界や成長企業での人事経験
待遇・福利厚生
応募前に知っておきたいこと
拡大期の組織では、育成ニーズが部署ごとに異なり、優先順位づけや合意形成が欠かせません。
一人で抱えると負荷が大きくなる場面もあるでしょう。
とはいえ、経営が人材育成を重視しているため、施策を前に進めやすい土壌があります。
期待される役割範囲は、面接で具体的にすり合わせてみてください。