年収600万円以上の求人 86,364件（2026年10月最新）

株式会社メイテックフィルダーズが、九州エリアで組込みシステムの設計技術職を募集しています。家電や産業機器、車載機器などに組み込まれるシステムの設計・開発を担当する仕事です。派遣先のメーカー開発現場で、ソフトウェアやマイコン制御に関わる開発を進めていきます。大型の案件も含めて多様なプロジェクトがあるとされています。 勤務地は福岡県福岡市で、雇用形態は正社員です。想定年収は420万円から720万円の範囲で提示されています。同社の正社員として、メーカーの開発プロジェクトに参画する働き方です。定年まで腰を据えてキャリアを磨いていける環境とされており、長く専門性を高めたい方に向いたポジションです。 メイテックフィルダーズは、設計・開発・解析・試験・評価やフィールドエンジニアリングを手がけるエンジニア派遣会社で、株式会社メイテックグループホールディングス（東証プライム・証券コード9744）の傘下にあります。1979年設立、単体従業員数は4,529名（2025年3月末時点）です。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報はメイテックフィルダーズ公式サイトおよびメイテックグループホールディングスの公開情報にもとづく）

私たちが当たり前のように使う「光」は、完成された技術ではありません。動画も、クラウドも、これから来る大容量の通信も、すべてこの光ネットワークの上に乗っています。だからこそ、その上に何を載せ、どんな価値を生むかには、まだ大きな余白があります。このポジションは、光ネットワークを進化させる新サービスを企画・開発・運用する仕事です。 ■ ＮＴＴ東日本という会社 NTT東日本は、東日本17都道県に光ファイバ網を張り巡らせてきた地域通信会社です。「フレッツ光」をはじめとする光サービスを運用してきた中核プレイヤーであり、そのネットワーク基盤の上に新しい価値を載せていくのがこのポジションの役割です。自社で光網を運用する立場だからこそ実現できる、回線と一体のサービス開発が強みになります。膨大な利用者が日々使う基盤の上で試せるという環境は、他社では得がたいものです。 ■ この仕事でやること ・光ネットワークを基盤とした新サービスの企画立案 ・サービスの仕様・機能設計、技術的な実現性の検討 ・開発・運用部門と連携したサービス開発・リリース推進 ・提供開始後のサービス運用・改善 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 扱うのは、社会インフラそのものである光ネットワークです。その上に新しいサービスを設計するということは、地域の通信の次の姿を描くことに等しい。自社が運用する基盤と一体で企画できるため、机上の構想で終わらず、実際のネットワークに実装し運用するところまで踏み込めます。通信技術の理解と、サービス企画・運用を貫く力が身につきます。インフラの制約と可能性の両方を理解した上でサービスを描けるため、企画と技術の橋渡しができる人材として市場価値が高まります。 ■ こんな方に向いています ・通信・ネットワークの知見を、サービスづくりに活かしたい方 ・企画から開発・運用まで、サービスのライフサイクル全体に関わりたい方 ・社会インフラの進化に、当事者として関わりたい方 勤務地は東京都新宿区（本社）、雇用形態は正社員、想定年収は590〜1040万円です。光ネットワークという社会基盤の上に、新しいサービスを描き運用するポジションです。通信の次の当たり前を、自分の手でつくりたい方を歓迎します。 ■ 働く環境・待遇 ・完全週休2日制で、年次有給休暇は20日付与。夏季・年末年始の休暇やライフプラン休暇なども整備 ・1か月単位（1日7時間30分が基準）で勤務時間を自由に設定できるフレックスタイム制を導入 ・リモートワークと出社を組み合わせるハイブリッドワークが前提で、各地のサテライトオフィスも利用可能 ・カフェテリアプラン（選択型福利厚生）として社宅・寮、住宅補助、人間ドック、リゾート・スポーツ施設利用などを用意 ・育児休職や短時間勤務など育児・介護と仕事を両立する制度が整い、復職後も働き続ける社員が多い ・次世代育成支援の「くるみん」を複数回、女性活躍推進の「えるぼし」最高段階の認定を取得 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開クチコミでは、年次有給休暇を取得しやすくフレックスやリモートワークで生活との両立を図りやすいという声や、子育て中の社員にとって働きやすいという評価が見られます。一方で、時間外の負荷は配属部署や時期によって差があるという指摘もあり、配属先の業務特性は事前に確認しておきたいところです。

株式会社アシュアードが、「Assured企業評価」のプロダクトエンジニアを募集しています。クラウドサービスやSaaSのセキュリティリスクを評価するプロダクトの開発に携わるポジションです。 勤務地は東京都渋谷区で、雇用形態は正社員です。働き方はハイブリッド（在宅可）で、想定年収は602万円から1197万円のレンジが提示されています。プロダクトの設計から実装まで、開発を主体的に担う役割です。 同社はビズリーチなどを運営するビジョナル株式会社（東証プライム・証券コード4194）の100%子会社で、Visionalグループの一員です。セキュリティ評価プラットフォーム「Assured」や脆弱性管理クラウド「yamory」を提供しています。専門性の高い領域のプロダクト開発に取り組みたい方に向いています。具体的な業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はアシュアードの公開情報にもとづく）

株式会社明電舎が、名古屋エリア（清須市）で電動化領域の提案営業を募集します。電動車向け駆動システムをはじめとする電動化関連の製品・技術について、顧客の課題を捉え、技術部門と顧客の橋渡しをしながら提案を行うポジションです。当面は転勤なしで勤務できます。 勤務地は愛知県清須市、雇用形態は正社員です。想定年収は480万〜850万円のレンジが提示されています。担当顧客や扱う製品の詳細、選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが案内します。 明電舎は1917年創業の重電・電機メーカーで、EV・PHEV向け駆動システムやモータ・インバータなどの電動化領域に取り組んでいます。本社は東京都品川区に置き、東京証券取引所プライム市場および名古屋証券取引所プレミア市場に上場しています（証券コード6508）。技術と顧客をつなぐ役割で、電動化という成長領域に関わりたい方に向いています。 （会社情報は明電舎の公開情報にもとづく）

福岡ソフトバンクホークス株式会社で、ソリューション営業（スポンサー営業）を担う正社員ポジションです。提案要素が大きく、クライアントのニーズに合わせて多彩な商材を組み合わせて提案していただく仕事です。スポンサー企業に対し、球団ならではの価値を形にして届ける役割といえます。 勤務地は福岡県福岡市で、雇用形態は正社員です。想定年収はおおよそ465万円から623万円の範囲が示されています。決まった商品を売るというより、相手の課題に応じて提案を設計するスタイルのため、提案力が問われる動き方になるでしょう。 福岡ソフトバンクホークスは、プロ野球球団「福岡ソフトバンクホークス」を保有・運営する企業です。野球競技の運営に加え、スポーツ施設の経営・管理や各種メディアを通じたコンテンツ配信なども手がけており、本拠地は福岡市のみずほPayPayドーム福岡です。スポーツという題材を起点に、企業の課題解決へ踏み込める提案営業に携われるのが、このポジションの特徴です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報は福岡ソフトバンクホークスの公開情報にもとづく）

株式会社福屋工務店が、京都府宇治市で住宅の意匠設計を担当する正社員を募集しています。リフォーム・新築の両方を対象に、お客様の要望を間取りやデザインに落とし込み、図面を作成していく仕事です。CAD経験を活かせるポジションとして案内されており、これまで培った図面作成のスキルを、住まいづくりの提案や設計に反映していくことが期待されます。 雇用形態は正社員で、勤務地は宇治市内の拠点、転勤はありません。想定年収は360万円から600万円のレンジが提示されています。住宅設計そのものが未経験の方も応募できる求人として案内されており、入社後に住宅設計の知識を身につけながら経験を積んでいくことが想定されます。 同社は新築注文住宅・リフォーム・リノベーションの設計施工を手がける住宅会社で、不動産から住まいまでのサービスを展開する福屋ホールディングスグループの一員です。一級建築士事務所の登録を有し、設計から施工までを自社で担う体制があるため、営業や施工の担当者と連携しながら一棟一棟の住まいに向き合えるのが特徴です。詳しい業務内容や選考については、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は福屋工務店の公開情報にもとづく）

株式会社大都技研で、物流管理を担う募集です。製品や部材の入出荷・在庫の管理を通じて、ものづくりを支える物流の流れを整える役割が期待されます。勤務地は東京都板橋区で、転勤はありません。 雇用形態は正社員で、想定年収は500万〜700万円です。年間休日125日とされており、業務と休日のメリハリをつけやすい環境です。 同社は「押忍！番長」などのシリーズを手がける遊技機メーカーで、企画から製造までを自社で行っています。物流の視点から製造現場を支えたい方に向いている仕事です。詳しい業務内容や選考はキャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は大都技研の公開情報にもとづく）

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

イーピーエス株式会社が、大阪勤務のデータマネジメント・スペシャリストを募集するポジションです。同社はEPSグループの中核を担うCRO（医薬品開発業務受託機関）で、オンコロジー（がん）領域に強みを持ち、臨床試験で得られるデータの収集・管理を担っています。本求人はグローバル案件に対応するスペシャリストとして、データベース設計やデータクリーニングなど臨床データマネジメント業務を専門的に手がけます。勤務地は大阪府大阪市、雇用形態は正社員、想定年収は800万〜900万円で、データマネジメントの実務経験を活かしたい方に向いています。

株式会社テクノプロが、千葉県柏市でインフラエンジニアを募集しています。ITインフラの構築・運用に携わるポジションで、サーバーやネットワークの設計・構築・運用といった工程を担うことが想定される求人です。在宅勤務を組み合わせるハイブリッド勤務が想定されています。 勤務地は千葉県柏市、雇用形態は正社員です。想定年収はおおよそ500万円から800万円とされており、ご経験やスキルに応じて幅があります。技術者を顧客先のプロジェクトに派遣・参画させる技術系人材サービスのため、担当する案件によって扱う技術領域が変わる形です。 同社は1997年に設立された技術系人材サービス会社で、従業員数は25,697名（2025年6月末）にのぼります。情報インフラをはじめ幅広い技術分野でサービスを提供しており、テクノプロ・グループの中核を担う事業会社にあたります。詳しい業務内容や選考についてはキャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は同社およびテクノプロ・ホールディングスの公開情報にもとづく）

同じコースでも、芝のコンディション一つでプレーの印象は大きく変わります。その品質を年間を通して支え、ゴルフ場の評価を足元から築くのがコース管理の仕事です。愛知でその責任者候補を募集します。 ■ アコーディア・ゴルフという会社 全国172のゴルフ場を運営する、国内有数のゴルフ場運営会社です（2026年3月末時点）。多くのコースを運営するなかで培ってきた管理の知見を持ち、各拠点でコンディションづくりに取り組んでいます。愛知のコースも、来場者の多いエリアでコース品質への期待が高いフィールドです。 ■ この仕事でやること ・グリーン・フェアウェイ・ラフなど芝の生育管理と品質維持 ・芝刈り、施肥、薬剤散布、エアレーション等の年間メンテナンス計画の立案と実行 ・コース管理スタッフの指揮・育成、作業の段取りと現場統括 ・グリーンキーパーとして天候や季節に応じたコンディション調整 ■ この仕事の面白さ・身につくもの コース管理は、農学・造園の知識と現場の経験がものを言う専門職です。責任者候補として、年間計画の設計、機材や薬剤のコスト管理、スタッフの育成までを束ねる立場を担えます。来場者の多い愛知のコースでは、混み合うなかでもコンディションを保つ計画力と段取り力が問われ、管理者としての実力が磨かれます。プレーヤーの満足を足元から支える、やりがいの大きいポジションです。 ■ こんな方に向いています ・コース管理・グリーンキーパー・造園・農業など芝や植物に関わる経験を活かしたい方 ・年間を通した計画を立て、現場とチームを統括していきたい方 ・自然を相手に、品質づくりにこだわって取り組める方 勤務地は愛知県内のゴルフ場です。雇用形態は正社員、想定年収は350万〜650万円。コース管理の専門性を、責任者として深めていける環境です。

株式会社テクノプロが、インフラエンジニアを募集しています。ITインフラの構築や運用に携わるポジションで、サーバーやネットワークといった基盤領域を担当することが想定される求人です。シニア世代の方も活躍している募集として案内されています。 勤務地は埼玉県、勤務形態は在宅勤務を併用できるハイブリッド勤務とされています。雇用形態は正社員、想定年収はおおよそ500万円から850万円です。担当する案件によって扱う技術領域が変わるため、これまでのインフラ経験に応じて配属先を相談していく形です。 同社は1997年に設立された技術系人材サービス会社で、従業員数は25,697名（2025年6月末）にのぼります。情報インフラをはじめ幅広い技術分野で技術サービスを提供しており、テクノプロ・グループの中核を担う事業会社にあたります。再雇用制度があり、経験を重ねた技術者が長く働ける環境がある点も特徴です。詳しい業務内容や選考についてはキャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は同社公式サイトの公開情報にもとづきます）

インフラ領域のリーダーとして、ベンダーコントロールを含めて担う仕事です。 ■ アイフル株式会社という会社 消費者金融事業を主軸とする独立系金融グループの事業会社です。インフラ運用の外部委託先を含めたコントロール体制の強化を進めています。 ■ この仕事でやること ・社内インフラの運用保守、ベンダーコントロール ・SLA管理、委託先との定例調整 ・障害発生時の指揮 ・メンバーへの技術的なアドバイス ■ この仕事の面白さ・身につくもの 社内メンバーだけでなく外部ベンダーも含めたチーム全体を見渡す立場になり、「誰に何を任せるか」を判断する経験が積めます。残業平均15時間の環境で無理なく続けられます。 ■ こんな方を歓迎します ・インフラ運用保守のリード経験があり、ベンダーコントロールもできる方 ・SLA管理や委託先調整の経験がある方 ・複数のステークホルダーを俯瞰して見られる方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日127日（完全週休2日制） ・月平均残業時間15時間程度（公表） ・有給休暇取得率73.4%（公表） ・フレックスタイム制（部署による） 横浜市での勤務です。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

株式会社アイ工務店が、静岡県浜松市で新築住宅の施工管理を募集しています。注文住宅の建築現場において、工程・品質・安全・原価などの管理を担い、協力会社や職人さんと連携しながら、住まいを計画どおりに完成へ導く仕事です。設計図にもとづいて現場が進むよう調整し、お客様への引き渡しまでを見届ける役割といえます。 勤務地は静岡県浜松市で、転勤はありません。雇用形態は正社員、想定年収は400万円から800万円です。資格に対する祝金の制度があり、施工管理の経験や資格を活かして働きやすい環境です。 アイ工務店は2010年設立の注文住宅メーカーで、自由設計の住宅を適正価格で届けることを掲げ、売上高は2010億円（2025年6月期）に達しています。詳しい業務範囲や求める経験、選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報は公式サイトおよびWikipediaの公開情報にもとづく）

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

株式会社タマディックの「プロジェクトリーダー・管理職候補」の求人です。勤務地は愛知県豊田市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: マネジメント・リーダー経験、開発・運用の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 530万〜770万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

株式会社SNKで、人事の採用担当を担う正社員ポジションです。採用戦略の立案から実務までを幅広く担当し、事業拡大を採用面から支える役割が想定されます。グローバルに拡大しているゲーム会社で、組織づくりの入り口となる採用に携われます。 勤務地は大阪市の新大阪本社です。雇用形態は正社員で、想定年収は512万円から800万円のレンジが提示されています。求人タイトルにはフレックス、年間休日125日との記載があります。採用業務に幅広く関わりたい方に向いた内容です。 SNKは大阪・新大阪に本社を置くゲーム会社で、「THE KING OF FIGHTERS」「餓狼伝説」「メタルスラッグ」といった人気IPを自社で保有しています。コンシューマ機・スマートフォン向けゲームの開発販売を軸に事業を展開しています。詳しい業務範囲や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はSNKの公開情報にもとづく）

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

昭和リース株式会社の「モビリティ分野の商品開発、営業企画」の求人です。勤務地は東京都中央区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 法人/個人営業の経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 550万〜1000万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

株式会社日本総合研究所が、フィリピン支社との橋渡しを担うブリッジエンジニアを募集します。国内の開発チームと海外拠点をつなぎ、案件を円滑に進める役割が期待されるポジションです。海外出張が発生する場合があるとされています。 勤務地は東京都品川区の自社オフィス、雇用形態は正社員です。想定年収は580万円から1000万円のレンジが提示されています。フルフレックス制で在宅勤務にも対応し、100%自社勤務の体制です。 同社は三井住友フィナンシャルグループ（SMBCグループ）傘下の総合情報サービス企業で、シンクタンク、コンサルティング、ITソリューションの3事業を展開しています（資本金101億円、従業員数6,324名／2026年4月末現在）。海外拠点を持つ事業構造のなかで、グローバルな開発体制の要となれる点がこのポジションの特徴です。詳しい業務内容や選考の流れについては、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は日本総合研究所の公開情報にもとづく）

開発プロジェクトマネージャーを募集します。自社勤務でプロジェクトの進行管理を担い、案件を推進する役割です。 勤務地は目黒区（東京都）、雇用形態は正社員です。想定年収は550万円から720万円で、経験やスキルに応じて決まります。自社勤務で、子育て支援や福利厚生が整った環境のもとプロジェクト推進に取り組めます。 株式会社オロは東京証券取引所プライム市場に上場する企業で（証券コード3983）、クラウドERP「ZAC」などのクラウドソリューションとデジタルマーケティングの2事業を展開しています。開発プロジェクトマネジメントは、こうした自社事業を支える仕事とつながります。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はオロの公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

米久株式会社の「外食向けの食品商談・企画担当」の求人です。勤務地は東京都目黒区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 接客・サービス経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 500万〜670万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

株式会社アコーディア・ゴルフが兵庫県内で運営するゴルフ場で、コース管理（グリーンキーパー）の責任者候補を募集する求人です。フェアウェイやグリーン、ラフといった芝生の生育状態を保ち、年間を通してプレーしやすいコンディションを整えることが主な役割になります。日々の芝管理や薬剤・肥料の散布計画にとどまらず、年間のメンテナンス計画づくりや、コース管理スタッフの現場統括まで担っていただくポジションです。 雇用形態は正社員で、勤務地は兵庫県内のゴルフ場を想定しています。想定年収は350万円から650万円程度で、これまでのコース管理経験やマネジメント経験に応じて決まります。屋外で身体を動かす仕事が中心となり、芝草や植物、機械の扱いに関心のある方に向いている職種です。 同社は全国でゴルフ場およびゴルフ練習場を運営する国内最大級のゴルフ場運営会社で、170前後のコースを展開しています。2025年には東証プライム市場上場の株式会社平和（証券コード6412）のグループに加わり、運営基盤を広げています。資本金は5,000万円、従業員は約1万人規模です。具体的な業務範囲や配属コース、選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報はアコーディア・ゴルフおよび株式会社平和の公開情報にもとづく）

株式会社アコーディア・ゴルフが大阪府内で運営するゴルフ場で、コース管理（グリーンキーパー）の責任者候補を募集する求人です。フェアウェイやグリーン、ラフといった芝生の生育状態を保ち、年間を通してプレーしやすいコンディションを整えることが主な役割になります。日々の芝管理や薬剤・肥料の散布計画にとどまらず、年間のメンテナンス計画づくりや、コース管理スタッフの現場統括まで担っていただくポジションです。 雇用形態は正社員で、勤務地は大阪府内のゴルフ場を想定しています。想定年収は350万円から650万円程度で、これまでのコース管理経験やマネジメント経験に応じて決まります。屋外で身体を動かす仕事が中心となり、芝草や植物、機械の扱いに関心のある方に向いている職種です。 同社は全国でゴルフ場およびゴルフ練習場を運営する国内最大級のゴルフ場運営会社で、170前後のコースを展開しています。2025年には東証プライム市場上場の株式会社平和（証券コード6412）のグループに加わり、運営基盤を広げています。資本金は5,000万円、従業員は約1万人規模です。具体的な業務範囲や配属コース、選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報はアコーディア・ゴルフおよび株式会社平和の公開情報にもとづく）

株式会社アコーディア・ゴルフが新潟県内で運営するゴルフ場で、コース管理（グリーンキーパー）の責任者候補を募集する求人です。フェアウェイやグリーン、ラフといった芝生の生育状態を保ち、年間を通してプレーしやすいコンディションを整えることが主な役割になります。日々の芝管理や薬剤・肥料の散布計画にとどまらず、年間のメンテナンス計画づくりや、コース管理スタッフの現場統括まで担っていただくポジションです。 雇用形態は正社員で、勤務地は新潟県内のゴルフ場を想定しています。想定年収は350万円から650万円程度で、これまでのコース管理経験やマネジメント経験に応じて決まります。屋外で身体を動かす仕事が中心となり、芝草や植物、機械の扱いに関心のある方に向いている職種です。 同社は全国でゴルフ場およびゴルフ練習場を運営する国内最大級のゴルフ場運営会社で、170前後のコースを展開しています。2025年には東証プライム市場上場の株式会社平和（証券コード6412）のグループに加わり、運営基盤を広げています。資本金は5,000万円、従業員は約1万人規模です。具体的な業務範囲や配属コース、選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報はアコーディア・ゴルフおよび株式会社平和の公開情報にもとづく）

株式会社アコーディア・ゴルフが静岡県内で運営するゴルフ場で、コース管理（グリーンキーパー）の責任者候補を募集する求人です。フェアウェイやグリーン、ラフといった芝生の生育状態を保ち、年間を通してプレーしやすいコンディションを整えることが主な役割になります。日々の芝管理や薬剤・肥料の散布計画にとどまらず、年間のメンテナンス計画づくりや、コース管理スタッフの現場統括まで担っていただくポジションです。 雇用形態は正社員で、勤務地は静岡県内のゴルフ場を想定しています。想定年収は350万円から650万円程度で、これまでのコース管理経験やマネジメント経験に応じて決まります。屋外で身体を動かす仕事が中心となり、芝草や植物、機械の扱いに関心のある方に向いている職種です。 同社は全国でゴルフ場およびゴルフ練習場を運営する国内最大級のゴルフ場運営会社で、170前後のコースを展開しています。2025年には東証プライム市場上場の株式会社平和（証券コード6412）のグループに加わり、運営基盤を広げています。資本金は5,000万円、従業員は約1万人規模です。具体的な業務範囲や配属コース、選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報はアコーディア・ゴルフおよび株式会社平和の公開情報にもとづく）

株式会社アイ工務店が和歌山県和歌山市で募集する、新築住宅の施工管理ポジションです。注文住宅の現場で工程・品質・安全・原価の管理を担当し、職人や協力会社と連携しながら、設計図どおりの住まいを完成へと導く役割が期待されています。転勤のない勤務形態のため、和歌山エリアで長く働きたい方に向いた求人です。 雇用形態は正社員で、想定年収は400万円から800万円の範囲です。資格手当や資格取得時の祝金など、施工管理として専門性を高めていく方を支える制度が用意されています。担当する現場の規模や範囲は、これまでのご経験をふまえて相談のうえ決まっていきます。 アイ工務店は2010年に設立された注文住宅メーカーで、大阪に本社を置きながら全国へ出店エリアを拡大してきました。売上高は2,010億円（2025年6月期）に達し、自由設計の高品質な住宅を適正価格で提供することを掲げています。非上場の企業です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はアイ工務店の公開情報にもとづく）

数十年の歴史を持ち、東京証券取引所プライム市場に上場するSIerでのシステム開発（フルスタックエンジニア）の求人です。フロントエンドからバックエンドまで幅広い開発工程に携わり、システム全体を見渡しながら実装を進めていく役割が期待されます。株式会社キャリアデザインセンターのIT人材派遣（typeIT派遣）として、配属先の開発現場で実務に関わるポジションです。 勤務地は東京都（八丁堀）、雇用形態は正社員で、想定年収は400万円から750万円の範囲です。複数の技術領域にまたがって開発したい方や、実績あるSIerで腰を据えて働きたい方に向いた内容です。 株式会社キャリアデザインセンターは、東京証券取引所プライム市場に上場する人材サービス企業です（証券コード2410、1993年設立、資本金約5.6億円、従業員768名）。転職サイト「type」「女の転職type」の運営や人材派遣・人材紹介を手がけています。配属先の詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報は同社公式サイトおよびIRの公開情報にもとづく）

Web制作会社でのWebコーダー／PHP開発を担う求人です。フロントエンドのコーディングからPHPによるバックエンド開発まで、Web制作の幅広い工程に携わりながら実務経験を積んでいける内容です。未経験からの挑戦も歓迎される想定で、株式会社キャリアデザインセンターのIT人材派遣（typeIT派遣）として配属先の制作現場で働くポジションです。 勤務地は東京都（飯田橋）、雇用形態は正社員で、想定年収は400万円から750万円の範囲です。これからWeb開発のキャリアを築いていきたい方や、コーディングを起点に開発の幅を広げたい方に向いた内容です。 株式会社キャリアデザインセンターは、東京証券取引所プライム市場に上場する人材サービス企業です（証券コード2410、1993年設立、資本金約5.6億円、従業員768名）。転職サイト「type」「女の転職type」の運営や人材派遣・人材紹介を手がけています。配属先の詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報は同社公式サイトおよびIRの公開情報にもとづく）

情報セキュリティマネージャーの募集です。AI事業の信頼を守るために、全社的なセキュリティ体制の構築や運用を担い、組織を守る仕組みづくりを進めていただくポジションになります。 勤務地は東京都渋谷区、雇用形態は正社員です。想定年収は600万円から900万円で、経験やスキルに応じて決定されます。情報セキュリティの知見を活かし、全社の体制づくりに踏み込みたい方に向いています。 株式会社ギブリーは、2009年4月に設立された、企業のAI活用とDX推進を支援するAIイネーブルメントカンパニーです。サイバーセキュリティを事業領域の一つとして手がけており、自社のセキュリティ体制づくりにも力を入れています。組織の信頼を守る仕事に深く関わりたい方にとって、やりがいのある環境です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はギブリーの公開情報にもとづく）

情報システムマネージャーの募集です。生産性を高めるITインフラの設計や運用を担い、社内のIT環境を整えることで、組織が効率よく働ける土台をつくっていただくポジションになります。業界未経験の方も歓迎する旨が示されています。 勤務地は東京都渋谷区、雇用形態は正社員です。想定年収は600万円から900万円で、経験やスキルに応じて決定されます。情報システムの領域で、インフラづくりにマネージャーとして取り組みたい方に向いています。 株式会社ギブリーは、2009年4月に設立された、企業のAI活用とDX推進を支援するAIイネーブルメントカンパニーです。組織が成長する中で、社内のITインフラを整える情報システムの役割は広がっています。働く環境の生産性を支える仕事に関わりたい方にとって、力を発揮しやすい環境です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はギブリーの公開情報にもとづく）

株式会社アコーディア・ゴルフが島根県内で運営するゴルフ場で、コース管理（グリーンキーパー）の責任者候補を募集する求人です。フェアウェイやグリーン、ラフといった芝生の生育状態を保ち、年間を通してプレーしやすいコンディションを整えることが主な役割になります。日々の芝管理や薬剤・肥料の散布計画にとどまらず、年間のメンテナンス計画づくりや、コース管理スタッフの現場統括まで担っていただくポジションです。 雇用形態は正社員で、勤務地は島根県内のゴルフ場を想定しています。想定年収は350万円から650万円程度で、これまでのコース管理経験やマネジメント経験に応じて決まります。屋外で身体を動かす仕事が中心となり、芝草や植物、機械の扱いに関心のある方に向いている職種です。 同社は全国でゴルフ場およびゴルフ練習場を運営する国内最大級のゴルフ場運営会社で、170前後のコースを展開しています。2025年には東証プライム市場上場の株式会社平和（証券コード6412）のグループに加わり、運営基盤を広げています。資本金は5,000万円、従業員は約1万人規模です。具体的な業務範囲や配属コース、選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報はアコーディア・ゴルフおよび株式会社平和の公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

株式会社アイ工務店が兵庫県姫路市で募集する、木造注文住宅の積算ポジションです。設計図や仕様をもとに材料費や工事費を算出し、見積もりを組み立てる役割を担います。住宅づくりのコストを正確に見積もる工程であり、転勤のない勤務形態のため、姫路エリアで腰を据えて働きたい方に向いた求人です。 雇用形態は正社員で、想定年収は400万円から800万円の範囲です。資格取得時の祝金など、専門性を高めていく方を支える制度が整えられています。担当する案件の規模や進め方は、これまでのご経験に応じて相談のうえ決まっていきます。 アイ工務店は2010年に設立された注文住宅メーカーで、大阪に本社を置きながら全国へ出店エリアを拡大してきました。売上高は2,010億円（2025年6月期）に達し、自由設計の高品質な住宅を適正価格で提供することを掲げています。非上場の企業です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はアイ工務店の公開情報にもとづく）

クルマが自分の周囲をどれだけ正確に「感じ取れるか」は、駐車支援や衝突回避といった安全機能の質を大きく左右します。その目となり耳となるのが超音波ソナーセンサです。このポジションでは、そのセンサを動かすソフトウェアの開発に、愛知県刈谷市の拠点で取り組んでいただきます。 ■ デンソーという会社 株式会社デンソーは、1949年にトヨタ自動車から分離独立して誕生した自動車部品メーカーです（設立時の社名は日本電装）。本社は愛知県刈谷市に置かれ、自動車部品の分野で世界トップクラスの規模を誇ります。2025年3月期の連結売上収益は約7兆1,618億円、グループの従業員数は連結で約15万8千名にのぼり、世界およそ36の国と地域に開発・生産の拠点を構えています。電動化、先進運転支援、熱マネジメント、半導体といった領域で技術を磨き続けてきた企業です。 ■ この仕事でやること ・車載用の超音波ソナーセンサを制御する組込みソフトウェアの開発 ・センサが障害物との距離や位置を正しく検知するための信号処理ロジックの実装 ・実機を用いた検証、不具合の原因解析、品質改善 ・先進安全機能の要求仕様に沿った機能設計と開発 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 超音波ソナーは、駐車支援や低速域での衝突回避を支える身近で重要なセンサです。物理現象である超音波の挙動を理解しながら、それをソフトウェアでどう扱うかを突き詰めていくため、組込み開発のスキルとセンシングの知見の両方が深まります。完成車メーカーに数多く採用される基幹部品を手がけることで、自分の書いたコードが世界中のクルマの安全に直結していく手応えを得られる仕事です。 ■ こんな方に向いています ・C／C++などを用いた組込みソフトウェア開発の経験をお持ちの方 ・センサやハードウェアに近い領域で、物理と論理の両面から課題に向き合いたい方 ・クルマの安全を支える技術にやりがいを感じる方 勤務地は愛知県刈谷市です。雇用形態は正社員で、想定年収は650万円から1,430万円。賞与は年6.1か月分が目安とされ、一部リモートワークが可能な働き方です。

株式会社アコーディア・ゴルフが福井県内で運営するゴルフ場で、コース管理（グリーンキーパー）の責任者候補を募集する求人です。フェアウェイやグリーン、ラフといった芝生の生育状態を保ち、年間を通してプレーしやすいコンディションを整えることが主な役割になります。日々の芝管理や薬剤・肥料の散布計画にとどまらず、年間のメンテナンス計画づくりや、コース管理スタッフの現場統括まで担っていただくポジションです。 雇用形態は正社員で、勤務地は福井県内のゴルフ場を想定しています。想定年収は350万円から650万円程度で、これまでのコース管理経験やマネジメント経験に応じて決まります。屋外で身体を動かす仕事が中心となり、芝草や植物、機械の扱いに関心のある方に向いている職種です。 同社は全国でゴルフ場およびゴルフ練習場を運営する国内最大級のゴルフ場運営会社で、170前後のコースを展開しています。2025年には東証プライム市場上場の株式会社平和（証券コード6412）のグループに加わり、運営基盤を広げています。資本金は5,000万円、従業員は約1万人規模です。具体的な業務範囲や配属コース、選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報はアコーディア・ゴルフおよび株式会社平和の公開情報にもとづく）

株式会社アコーディア・ゴルフが石川県内で運営するゴルフ場で、コース管理（グリーンキーパー）の責任者候補を募集する求人です。フェアウェイやグリーン、ラフといった芝生の生育状態を保ち、年間を通してプレーしやすいコンディションを整えることが主な役割になります。日々の芝管理や薬剤・肥料の散布計画にとどまらず、年間のメンテナンス計画づくりや、コース管理スタッフの現場統括まで担っていただくポジションです。 雇用形態は正社員で、勤務地は石川県内のゴルフ場を想定しています。想定年収は350万円から650万円程度で、これまでのコース管理経験やマネジメント経験に応じて決まります。屋外で身体を動かす仕事が中心となり、芝草や植物、機械の扱いに関心のある方に向いている職種です。 同社は全国でゴルフ場およびゴルフ練習場を運営する国内最大級のゴルフ場運営会社で、170前後のコースを展開しています。2025年には東証プライム市場上場の株式会社平和（証券コード6412）のグループに加わり、運営基盤を広げています。資本金は5,000万円、従業員は約1万人規模です。具体的な業務範囲や配属コース、選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報はアコーディア・ゴルフおよび株式会社平和の公開情報にもとづく）

運転席に座ったとき、メーターやディスプレイが見やすく、操作に迷いがなく、安心して運転に集中できる。その快適さと安全は、コックピットシステム全体が正しく連携して初めて成り立ちます。このポジションでは、自動車コックピットシステムのシステム評価を、愛知県刈谷市で担っていただきます。 ■ デンソーという会社 株式会社デンソーは、1949年にトヨタ自動車から分離して設立された自動車部品メーカーで、旧社名は日本電装です。本社は愛知県刈谷市に置かれ、自動車部品の分野で世界トップクラスの規模を誇ります。2025年3月期の連結売上収益は約7兆1,618億円、グループ従業員数は連結で約15万8千名、世界およそ36の国と地域に拠点を構えています。メーターやディスプレイを統合するコックピット領域は、クルマの使い勝手と安全を左右する重要な製品群です。 ■ この仕事でやること ・ディスプレイやメーターなどを統合した自動車コックピットシステムの評価 ・システム全体としての動作確認と性能の検証 ・評価計画の立案、不具合の切り分けと原因分析 ・設計部門へのフィードバックと品質向上に向けた改善提案 ■ この仕事の面白さ・身につくもの コックピットは、ドライバーがクルマと接する最前面であり、表示・操作・通信など多くの機能が一体となって動くシステムです。個々の部品ではなくシステム全体を俯瞰して評価するため、製品を多角的に捉える力と、不具合の本質を見抜く分析力が磨かれます。人がクルマをどう使うかという視点に立ちながら品質をつくり込む経験は、評価エンジニアとしての専門性を確かなものにします。 ■ こんな方に向いています ・電子機器や車載システムの評価・検証の経験をお持ちの方 ・システム全体を俯瞰し、課題を切り分けて突き止めることが得意な方 ・人が使う製品の品質づくりにやりがいを感じる方 勤務地は愛知県刈谷市です。雇用形態は正社員で、想定年収は650万円から1,250万円。賞与は年6.1か月分が目安とされています。

労務基盤の構築と制度設計を担う労務リーダーの募集です。労務の仕組みづくりや各種制度の設計を進めながら、急成長する組織の基盤を整えていただくポジションです。業界未経験の方も歓迎する旨が示されています。 勤務地は東京都渋谷区、雇用形態は正社員です。想定年収は600万円から900万円で、経験やスキルに応じて決定されます。労務の領域で制度づくりから関わり、リーダーとして力を発揮したい方に向いています。 株式会社ギブリーは、2009年4月に設立された、企業のAI活用とDX推進を支援するAIイネーブルメントカンパニーです。IPOを視野に組織の体制づくりを進めており、労務基盤の構築には腰を据えて取り組める余地があります。仕組みを一から整えていく仕事に関心がある方にとって、やりがいのある環境です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はギブリーの公開情報にもとづく）

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

化学プラントは、機械や配管だけでなく、それを支える建物・基礎・構造物があって初めて成り立ちます。兵庫県姫路市の拠点で、自社プラントの建築・土木エンジニアとして、計画や設計を担うポジションです。プラントの土台そのものを設計し、安全な生産環境を形づくる仕事です。 ■ 株式会社ダイセルという会社 1919年創業、東証プライム上場（証券コード4202）の総合化学メーカーです。姫路は中核的な生産拠点で、世界で高いシェアを持つ化学製品を生産しています。生産設備への継続的な投資が行われており、建築・土木のエンジニアリングがプラントの安全と拡張を支えています。 ■ この仕事でやること ・自社プラントの建築・土木構造物の計画・設計 ・建屋、基礎、構造物の新設・更新に伴う設計検討 ・耐震・安全性を踏まえた仕様策定 ・施工会社や関連部門との技術調整 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 一般の建築・土木とは異なり、化学プラントという特殊な環境での構造設計に携われる点が特徴です。耐震や安全性を高いレベルで考慮しながら、生産を支えるインフラを設計する経験は、建築・土木エンジニアとしての専門性を大きく広げます。自社設備だからこそ、計画から完成、その後まで一貫して関われるやりがいがあります。 ■ こんな方に向いています ・建築または土木の設計・施工管理の経験がある方 ・耐震・構造・安全を踏まえた設計に取り組める方 ・プラントやインフラ設備のものづくりに関心がある方 勤務地は兵庫県姫路市。年収目安は700万〜1100万円。化学プラントを支える建築・土木構造物を、計画・設計の立場から担うポジションです。 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日123日 ・女性活躍推進の取り組みが評価され、2020年9月28日付で厚生労働大臣より「えるぼし」三つ星（5基準すべて達成）の認定を取得 ・在宅勤務制度は2018年10月に対象を全社員へ拡大し回数の上限も撤廃、首都圏を中心にサテライトオフィスを設置 ・フレックスタイム制・短時間勤務制度を導入し、ライフステージに応じて働き方を選べる ・2023年度の育児休業取得率は男性89.8%、女性112.5%（有期雇用労働者含む） ・相互扶助組織「友愛会」による結婚祝金・出産祝金・入院費補助金・介護支援金などの給付に加え、家賃補助、社員持株会などの福利厚生 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開クチコミでは、年間休日や有給休暇が取りやすくワークライフバランスを保ちやすいという声がある一方、化学メーカーらしく保守的で年功序列の傾向があるという指摘も見られます。住宅補助などの待遇面は手厚いと評価されています。