年収600万円以上の求人 86,364件（2026年10月最新）

防災設備のリニューアル工事は、建物が稼働しながら進めるという難しさがある。能美防災 東京駅エリアのリニューアル工事担当は、その「現場で動かし続ける」挑戦を担うポジションです。 ■ 能美防災という会社 1919年（大正8年）創業、東証プライム上場（証券コード6744）・セコムグループの防災設備専業メーカー。施工部門は設計・製造と一体の自社垂直統合モデルのなかで機能し、リニューアル工事の品質管理を社内完結で担います。 ■ この仕事でやること ・東京都内建物の防災設備（火災報知設備・消火設備等）のリニューアル工事管理 ・施工計画の立案・工程管理・安全管理 ・協力会社の現場指導・品質チェック ・顧客・設計事務所・消防署との調整・書類対応 ■ この仕事の面白さ・身につくもの リニューアル工事は新規施工より難易度が高い場面が多く、既存設備への影響を考慮した計画・施工経験が積めます。突発対応がほぼ発生しない仕組みが整備されており、計画的なスケジュールのもとで施工管理スキルを着実に深められます。フレックスタイム制度と年間休日125日により、施工管理職としては珍しく私生活との両立がしやすい環境です。 ■ こんな方に向いています ・建築・設備・電気の施工管理経験がある方（防災設備未経験可） ・計画的な施工管理を得意とし、突発対応の少ない環境を望む方 ・東京都心（東京駅周辺）で施工管理のキャリアを継続したい方 ■ 働く環境・待遇 ・想定年収500〜750万円 ・年間休日125日（土日祝休み） ・フレックスタイム制度あり ・突発対応ほぼなし（公表） 東京都千代田区（日比谷駅）を拠点に、都心の建物リニューアル工事を管理します。フレックス・年休125日で施工管理職の働き方改革を体現しているポジションです。想定年収500〜750万円。

株式会社イノアックコーポレーションが、愛知県安城市でプロセス開発を担う人材を募集しています。金型や生産設備などの開発・設計を通じて、製品をつくるための工程そのものを生み出す仕事です。新製品の量産化に向けた工法の検討、金型・設備の仕様検討と設計、試作・評価、生産現場への展開などを担当し、ものづくりの起点となる工程開発に携わります。 勤務地は愛知県安城市（新安城駅ほか）、雇用形態は正社員、想定年収は500万〜750万円です。設計や生産技術、金型・設備開発に関わる経験を活かして取り組める内容で、具体的な担当領域や扱う設備は選考のなかで確認していけます。 同社はウレタン・ゴム・プラスチック・複合材などを扱う高分子素材の総合メーカーで、日本で初めてウレタンフォームの生産を手がけた企業として知られています。本社は名古屋市（登記上の本店）と東京都品川区にあり、資本金は7億2,000万円、従業員数は単独で1,917名（2026年4月時点）です。同社は非上場です。詳しい仕事内容や手当・福利厚生、選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は同社公式サイトおよび公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

脱炭素は、もはや理念ではなく事業です。企業が排出量を測り、減らし、開示する。その一連を支えるソフトウェアを、SCSKは自社プロダクトとして開発しています。GX領域の自社SaaS開発エンジニアは、社会課題とコードが直結する仕事です。 ■ SCSKという会社 SCSKは住友商事グループのIT中核企業で、受託開発にとどまらず自社プロダクトの開発にも力を入れています。GX（グリーントランスフォーメーション）領域では、企業の脱炭素経営を支援する自社SaaSを展開。社会のサステナビリティ要請と、グループの事業基盤が交わる成長領域です。 ■ この仕事でやること ・脱炭素支援SaaSの設計・開発・実装（フロントエンド／バックエンド） ・GHG排出量算定や開示要件に対応した機能の企画・改善 ・クラウド基盤上でのアーキテクチャ検討、性能・品質向上 ・プロダクトマネージャーや事業開発と連携した仕様策定 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 受託開発と違い、自社プロダクトはつくって終わりではありません。ユーザーの反応を見ながら機能を磨き続ける、プロダクト志向のものづくりに携われます。脱炭素という制度・規制が動き続けるテーマを扱うため、ドメイン知識と技術力の両方が積み上がるのも魅力です。0から1ではなく、1から10へとプロダクトを育てるフェーズで、設計判断に深く関われます。 ■ こんな方に向いています ・Webアプリケーション開発の実務経験を持つ方 ・自社プロダクトを育てる開発に関心がある方 ・社会課題に資する事業に技術で貢献したい方 ■ 働く環境・待遇 ・2024年度の月平均所定外労働時間は22.0時間（公表値） ・有給休暇取得率は89.4%（2024年度・公表値） ・コアタイムのないスーパーフレックスタイム制 ・在宅勤務・サテライトオフィス・モバイル勤務を組み合わせた柔軟な働き方 ・育児休業は小学校入学前まで通算3年・6回まで分割取得可能、育児休業復職率95.0%（公表値） ・健康経営銘柄に11年連続選定、健康経営優良法人（ホワイト500）に10年連続認定 ■ 職場の評判・傾向 公開クチコミでは、有給が取りやすくコアタイムのない柔軟な働き方を評価する声が見られます。一方で、人事評価の納得感や風通しは部署によって差があるという指摘もあり、配属部署の雰囲気を面接で確認しておくとよいでしょう。 勤務地は東京都江東区豊洲、在宅勤務制度あり。想定年収は450〜1200万円で、社会的意義の大きいGX領域で自社プロダクトを担うエンジニアポジションです。

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

フェンリル株式会社が、スマートフォンアプリエンジニアを募集しています。大手ゲーム会社のオンラインサービス開発に携わるポジションで、アプリの設計から実装までを担っていただきます。多くのユーザーが利用するサービスを、技術の面から支える役割です。 雇用形態は正社員で、想定年収は430万円から600万円の範囲です。勤務地は京都府京都市で、在宅勤務にも対応しています。働く場所を柔軟に選べるため、自分のリズムで開発に向き合えるでしょう。 フェンリルは2005年に設立され、デザインと技術にこだわったソフトウェア開発を続けてきた会社です。資本金は1億円で、Webブラウザ「Sleipnir」を生み出した実績があります。本社を大阪に置きながら、京都を含む各地で開発を進めています。詳しい業務内容や選考については、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はフェンリルの公開情報にもとづく）

兵庫で、組込みエンジニアを担う正社員の募集です。各種機器に組み込まれる制御ソフトウェアの設計・開発に携わります。転居を伴わず、1年以上の長期案件が8割以上とされており、一つのプロジェクトに腰を据えて取り組みやすい環境です。雇用形態は正社員で、勤務地は兵庫エリアの配属案件により決まります。想定年収は448万円から672万円のレンジで、組込み開発の経験やスキルに応じて決まります。同社は1989年にパナソニックグループの人材派遣会社として設立され、現在はパーソルテンプスタッフが66.61％、パナソニックホールディングスが33.39％を出資する人材サービス企業です。長期で取り組める案件を多く持つのが特徴です。配属先の詳しい開発内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報はパーソルエクセルHRパートナーズの公開情報にもとづく）

オートリブ株式会社の「ITデジタル化推進マネージャー」の求人です。勤務地は茨城県つくば市、雇用形態は正社員です。 ■ 募集条件 ・想定年収: 700万〜1300万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

オリックス・リニューアブルエナジー・マネジメント株式会社の「第2種電気主任技術者」の求人です。勤務地は山形県米沢市、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 募集条件 ・想定年収: 450万〜680万円 ・土日祝休み、在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

国内10拠点・海外6拠点のITインフラを守る社内SEとして、フジミのDXを推進してみませんか。 ■ フジミインコーポレーテッドという会社 CMP研磨材で世界トップシェアを誇る精密研磨材メーカーです（東証プライム・銘柄コード5384）。半導体シリコンウェハー研磨材の製造を愛知・岐阜の複数拠点で行っており、社内ITチームが国内外のシステムインフラを一元管理しています。 ■ この仕事でやること（インフラ領域） ・社内LAN・WAN・ファイアウォール・VPNの構築・運用・障害対応 ・サーバー（オンプレ・クラウド）の構成管理・更新・パッチ対応 ・情報セキュリティ施策の企画と実装 ・国内10拠点＋海外拠点を支えるIT通信基盤の高度化推進 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 担当するインフラが止まれば、工場の製造管理システムが動きません。そのプレッシャーと引き換えに、製造業のミッションクリティカルなインフラを設計・管理した実績が積み上がります。国内外の拠点をまたいだプロジェクトに参加することで、多拠点対応のインフラエンジニアとしてのスキルセットを着実に広げられます。MES（製造実行システム）などのDX推進にも将来的に携われる可能性があります。 ■ こんな方を歓迎します ・ネットワーク・サーバーの構築・運用経験（ベンダー問わず）をお持ちの方 ・CCNA・LPIC・MCSA等の資格、またはそれに相当する実務スキルがある方 ・製造業の現場を技術で支えることに関心がある方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日127日（完全週休2日制・土日祝） ・賞与実績：2024年度8.25ヶ月分（公表） ・想定年収：480〜800万円 ・メモリアルデー制度：有給とは別に年2日の特別休暇 ・時間単位年休制度（年2日分を1時間単位で取得可） ・育児休業：復職率100%（公表）・子一人につき最長1年半 ・えるぼし認定（最高位3段階目・2023年）・くるみん認定取得 ・法人契約の宿泊・飲食・フィットネス優待あり ・年間退職者割合：2.1%（公表） 勤務地は愛知県清須市（本社）、想定年収480〜800万円。インフラエンジニアとして製造業DXに携わりたい方をお待ちしています。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

株式会社 東京精密の土浦工場を拠点に、計測機器の海外営業を担当するポジションです。三次元座標測定機をはじめとする精密測定機器について、海外の顧客や販売代理店とのやり取り、提案、受注、納入後のフォローなどを担います。製造業のものづくりに欠かせない製品を扱い、英語を使いながらグローバルに事業を広げる仕事です。語学力と営業経験を組み合わせて活躍したい方に向いています。 勤務地は茨城県土浦市（神立駅ほか）、雇用形態は正社員で、想定年収は660万〜905万円です。土日祝休みで、腰を据えて顧客と向き合える環境です。同社は東京証券取引所プライム市場に上場するメーカー（証券コード7729）で、精密測定機器は国内でも高いシェアを持ち、海外市場でも広く採用されています。 英語の活用度合いや出張の頻度、扱う製品の詳細など、気になる点があればキャリビーのキャリアアドバイザーにご相談ください。応募前に働き方のイメージを具体的に共有します。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

ミサワホーム四国株式会社の「注文住宅の営業職」の求人です。勤務地は徳島県徳島市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 法人/個人営業の経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 400万〜1000万円 ・年間休日125日 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

福岡ソフトバンクホークス株式会社で、スポーツチーム向けオリジナルグッズの商品企画・営業を担当する正社員ポジションです。ホークス向けをはじめ、ほかのプロスポーツ向けのオリジナルグッズについて、商品の企画と営業の両面を手がけていただきます。作る側と売る側の両方に関わるのが、この仕事の輪郭です。 勤務地は福岡県福岡市で、雇用形態は正社員です。想定年収はおおよそ465万円から700万円の範囲が示されています。ホークスだけでなく複数のプロスポーツを対象とするため、それぞれのチームやファンの特性を踏まえた提案が求められるでしょう。 福岡ソフトバンクホークスは、プロ野球球団「福岡ソフトバンクホークス」を保有・運営する企業です。野球競技の運営に加え、スポーツ施設の経営・管理や各種メディアを通じたコンテンツ配信なども手がけており、本拠地は福岡市のみずほPayPayドーム福岡です。スポーツの現場とグッズビジネスの双方に触れられるのが、このポジションの面白さといえます。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報は福岡ソフトバンクホークスの公開情報にもとづく）

自治体向けのコンサルティングセールスとして、学校教育事業で提供するLITALICO教育ソフトの導入提案と支援を担っていただくポジションです。自治体や学校現場の課題を理解し、教育ソフトの活用につなげていく役割です。 勤務地は東京都目黒区、雇用形態は正社員です。想定年収は400万円から700万円で、経験やスキルに応じて決まります。教育現場と向き合いながら、提案を進めていく仕事になります。 株式会社LITALICOは、障害福祉・教育・就労支援を軸にサービスを展開する東証プライム上場企業です（証券コード7366）。教育ソフトの導入支援は、特別支援教育を含む教育領域を支えるこの会社の事業の一翼を担います。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はLITALICOの公開情報にもとづく）

三菱電機株式会社の冷熱システム製作所に関する、応募意思を問わないWebセミナーのご案内です。空調・冷熱分野の事業や働く環境について知ることができる場で、転職を具体的に検討する前の情報収集としても参加できます。製作所の仕事を理解したうえで、応募を検討したい方に向いた内容です。 勤務地は静岡県（静岡市）で、雇用形態は正社員です。想定年収は450万円から1000万円のレンジが示されています。職種区分はその他で、セミナーを通じて冷熱システム製作所の各職種を知る機会となります。 三菱電機は1921年創業の総合電機メーカーで、FA・電力・社会インフラ・宇宙・防衛・半導体・空調家電・情報通信まで幅広い事業を展開しています。本社は東京都千代田区丸の内、資本金は1,758億円、連結従業員数は約15万人で、東京証券取引所プライム市場に上場しています（証券コード6503）。開催日時や参加方法の詳細は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報は三菱電機の公式サイトおよびIR公開情報にもとづく）

株式会社アコーディア・ゴルフが京都府内で運営するゴルフ場で、コース管理（グリーンキーパー）の責任者候補を募集する求人です。フェアウェイやグリーン、ラフといった芝生の生育状態を保ち、年間を通してプレーしやすいコンディションを整えることが主な役割になります。日々の芝管理や薬剤・肥料の散布計画にとどまらず、年間のメンテナンス計画づくりや、コース管理スタッフの現場統括まで担っていただくポジションです。 雇用形態は正社員で、勤務地は京都府内のゴルフ場を想定しています。想定年収は350万円から650万円程度で、これまでのコース管理経験やマネジメント経験に応じて決まります。屋外での身体を動かす仕事が中心となり、芝草や植物、機械の扱いに関心のある方に向いている職種です。 同社は全国でゴルフ場およびゴルフ練習場を運営する国内最大級のゴルフ場運営会社で、170前後のコースを展開しています。2025年には東証プライム市場上場の株式会社平和（証券コード6412）のグループに加わり、運営基盤を広げています。資本金は5,000万円、従業員は約1万人規模です。具体的な業務範囲や配属コース、選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報はアコーディア・ゴルフおよび株式会社平和の公開情報にもとづく）

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

株式会社ＧＡＲＤＥの「インテリアデザイナー」の求人です。勤務地は東京都港区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 制作・編集の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 800万〜1200万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

フェンリル株式会社が、スマートフォンアプリエンジニアを募集しています。大手ゲーム会社のオンラインサービス開発に携わるポジションで、アプリの設計から実装までを担っていただきます。多くの人に使われるサービスを、技術の面から形にしていく役割です。 雇用形態は正社員で、想定年収は430万円から600万円の範囲です。勤務地は島根県松江市で、在宅勤務にも対応しています。働く場所を柔軟に選べるため、落ち着いた環境で開発に取り組めます。 フェンリルは2005年に設立され、デザインと技術にこだわったソフトウェア開発を重ねてきました。資本金は1億円で、Webブラウザ「Sleipnir」を世に出した実績があります。本社を大阪に置きながら、島根を含む各地で開発を進めています。詳しい業務内容や選考については、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はフェンリルの公開情報にもとづく）

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

荏原冷熱システム株式会社の「冷凍機の生産計画・国内外拠点のプロセス構築」の求人です。勤務地は千葉県袖ケ浦市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 930万〜1290万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

レオパレス21の基幹システムを担う社内SEの募集です。開発や保守、運用に携わりながら、将来的にチームをまとめる管理職候補として活躍していただくポジションです。 勤務地は中野区（東京都）、雇用形態は正社員です。想定年収は697万円から864万円で、経験やスキルに応じて決まります。残業は月20時間程度を想定した働き方です。 レオパレス21は、アパートやマンションの建築・賃貸管理を主力とする東京証券取引所プライム市場の上場企業です（証券コード8848）。国からホワイト企業として認定を受けている同社で、基幹システムの運営を支える社内SEは事業基盤を担う役割といえます。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はレオパレス21の公開情報にもとづく）

明治安田システム・テクノロジー株式会社の「社内SE」の求人です。勤務地は東京都江東区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 開発・運用の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 490万〜800万円 ・フレックスタイム制 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

トランス・コスモス株式会社が、インフラエンジニアのプロジェクトリーダー候補を募集しています。大規模案件に携わりながら、サーバーやネットワークといったITインフラの設計・構築・運用に取り組めるポジションです。勤務地は東京都江東区（亀戸）で、雇用形態は正社員、想定年収は600万〜1,000万円です。リモート勤務の可否については、選考のなかでご確認いただけます。 同社は、企業の事業活動を「売上拡大」と「コスト最適化」の両面から支援するアウトソーシングサービス事業者です。デジタルマーケティングやEC、コールセンター、BPO、グローバル展開を主な領域としています。設立は1985年で、資本金は290億6,596万円。グループ全体では7万人を超える規模を擁し、幅広い案件を手がけてきました。 将来のリーダーを見据えたポジションのため、技術力を磨きながらマネジメント領域へ一歩踏み出したい方に向いています。具体的な業務範囲やチーム体制、選考の流れについては、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。気になる点があれば、まずは気軽にご相談ください。 （会社情報はトランスコスモスの公開情報にもとづいています）

株式会社アコーディア・ゴルフが佐賀県内で運営するゴルフ場で、コース管理（グリーンキーパー）の責任者候補を募集する求人です。フェアウェイやグリーン、ラフといった芝生の生育状態を保ち、年間を通してプレーしやすいコンディションを整えることが主な役割になります。日々の芝管理や薬剤・肥料の散布計画にとどまらず、年間のメンテナンス計画づくりや、コース管理スタッフの現場統括まで担っていただくポジションです。 雇用形態は正社員で、勤務地は佐賀県内のゴルフ場を想定しています。想定年収は350万円から650万円程度で、これまでのコース管理経験やマネジメント経験に応じて決まります。屋外で身体を動かす仕事が中心となり、芝草や植物、機械の扱いに関心のある方に向いている職種です。 同社は全国でゴルフ場およびゴルフ練習場を運営する国内最大級のゴルフ場運営会社で、170前後のコースを展開しています。2025年には東証プライム市場上場の株式会社平和（証券コード6412）のグループに加わり、運営基盤を広げています。資本金は5,000万円、従業員は約1万人規模です。具体的な業務範囲や配属コース、選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報はアコーディア・ゴルフおよび株式会社平和の公開情報にもとづく）

株式会社ジーニーで、自社サービスの新規顧客開拓を担うインサイドセールスを募集します。第二新卒の方も歓迎するポジションです。同社はAIを活用したマーケティングプロダクトを開発しており、本ポジションでは見込み顧客への初期アプローチから商談機会の創出までを担います。顧客の生産性向上に貢献する提案の入り口を担う役割です。 具体的には、問い合わせや資料請求のあった見込み顧客への連絡、電話やオンラインでのヒアリング、自社プロダクトの価値の説明、商談のアポイント設定を行います。顧客の課題を引き出し、フィールドセールスへ的確に引き継ぐことで、受注につながる商談をつくります。獲得したリードの状況を整理し、効果的なアプローチ方法の改善にも取り組みます。 営業の基礎を体系的に身につけられる環境で、マーケティングやアドテクの知識も広がります。チームで連携しながら、顧客との最初の接点を丁寧につくっていきたい方に向いています。営業経験を生かしたい方はもちろん、これから営業のキャリアを築きたい方も歓迎します。コミュニケーションを通じて成果を出すことに前向きな方を求めています。

大阪で、回路設計を担う正社員の募集です。電子機器の電気回路や基板を設計し、仕様の検討から回路図作成、評価までの工程に携わります。転居を伴わず、残業は20時間程度でワークライフバランスが取りやすく、WEBでの面接1回とされている点が特徴です。大手の福利厚生に触れられる環境も示されています。雇用形態は正社員で、勤務地は大阪エリアの配属案件により決まります。想定年収は448万円から672万円のレンジで、回路設計の経験やスキルに応じて決まります。同社は1989年にパナソニックグループの人材派遣会社として設立され、現在はパーソルテンプスタッフが66.61％、パナソニックホールディングスが33.39％を出資する人材サービス企業です。経験を活かせる設計案件を持つのが特徴です。配属先の詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報はパーソルエクセルHRパートナーズの公開情報にもとづく）

大手通信企業グループの会社でのデータエンジニア（ETL基盤の更改）の求人です。既存のETL基盤の更改プロジェクトに携わり、データの抽出・変換・連携を担う基盤の刷新を進めていく役割が期待されます。株式会社キャリアデザインセンターのIT人材派遣（typeIT派遣）として、配属先の現場で実務に携わるポジションです。 勤務地は東京都（虎ノ門）で、フルリモート勤務が可能な想定です。雇用形態は正社員、想定年収は400万円から750万円の範囲です。ETLやデータ基盤の経験を活かしたい方や、大規模な通信領域のデータ更改に関わりたい方に向いた内容です。 株式会社キャリアデザインセンターは、東京証券取引所プライム市場に上場する人材サービス企業です（証券コード2410、1993年設立、資本金約5.6億円、従業員768名）。転職サイト「type」「女の転職type」の運営や人材派遣・人材紹介を手がけています。配属先の詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報は同社公式サイトおよびIRの公開情報にもとづく）

福岡ソフトバンクホークス株式会社で、プロ野球チケット販売の管理・配券・精算を担う正社員ポジションです。チケット管理を担当し、チケット売上の最大化をミッションとする仕事です。販売枠の配分から精算までを正確に回し、収益につなげる役割といえます。 勤務地は福岡県福岡市で、雇用形態は正社員です。想定年収はおおよそ465万円から623万円の範囲が示されています。配券や精算といった数字を扱う実務が中心となるため、正確さと売上視点を両立する動き方になるでしょう。 福岡ソフトバンクホークスは、プロ野球球団「福岡ソフトバンクホークス」を保有・運営する企業です。野球競技の運営に加え、スポーツ施設の経営・管理や各種メディアを通じたコンテンツ配信なども手がけており、本拠地は福岡市のみずほPayPayドーム福岡です。観戦体験の入口であるチケットを起点に、球団の収益づくりへ関われるのが、このポジションの特徴といえます。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報は福岡ソフトバンクホークスの公開情報にもとづく）

都市の近くにありながら、一歩足を踏み入れれば緑が広がる。そんなゴルフ場の価値を、芝の管理という地道な仕事が支えています。コースの品質をつくる責任者候補を、東京で募集します。 ■ アコーディア・ゴルフという会社 全国172のゴルフ場を運営する、国内有数のゴルフ場運営会社です（2026年3月末時点）。コースの品質はゴルフ場の評価を左右する核であり、各地の現場で管理のプロがその維持を担っています。東京エリアのコースは利用者の期待も高く、コンディションづくりへのこだわりが一層求められるフィールドです。 ■ この仕事でやること ・グリーン・フェアウェイ・ラフなど芝の生育管理と品質維持 ・芝刈り、施肥、薬剤散布、エアレーション等の年間メンテナンス計画の立案と実行 ・コース管理スタッフの指揮・育成、作業の段取りと現場統括 ・グリーンキーパーとして天候や季節に応じたコンディション調整 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 芝は同じ手入れでも、その年の気候や土壌で表情を変えます。データと経験を重ねながら最適解を探る面白さがあり、責任者候補としては年間計画の立案からコスト・人材のマネジメントまで担えます。利用者の多い東京エリアでは、高い期待に応えるコンディション維持が求められ、管理者としての判断力と段取り力が鍛えられます。グリーンキーパーの専門性を、責任あるポジションで伸ばせる仕事です。 ■ こんな方に向いています ・コース管理・グリーンキーパー・造園・農業など芝や植物に関わる経験を活かしたい方 ・年間を通した計画を立て、現場とチームを統括していきたい方 ・自然を相手に、品質づくりにこだわって取り組める方 勤務地は東京都内のゴルフ場です。雇用形態は正社員、想定年収は350万〜650万円。コース管理の専門性を、責任者として深めていける環境です。