年収600万円以上の求人 86,364件（2026年10月最新）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

千葉県柏市の就業先で、アプリケーションエンジニアとしてシステムやアプリの開発に携わっていただくポジションです。第二新卒の方も対象で、これから経験を積み上げていきたい層を想定した募集です。 雇用形態は正社員で、想定年収は400万〜600万円が目安です。リモートワークを取り入れた案件（ハイブリッド勤務）もあり、配属先によって働き方は変わります。テクノプロ・グループの技術系人材サービス会社が雇用主となり、配属先企業の開発案件で実務にあたります。 雇用主となる株式会社テクノプロは、1997年に設立された技術系人材サービス会社で、情報システムを含む幅広い技術分野で設計開発や技術コンサルティングを手がけています。資本金は1億1百万円、従業員数は約2万5千名（2025年6月末）規模、本社は東京都港区です。配属先や具体的な開発内容、選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は株式会社テクノプロの公開情報にもとづく）

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

山々を望むロケーションの美しさは、整えられたコースがあってこそ引き立ちます。その景観とプレー環境を足元から支えるのが、コース管理の仕事です。山梨でその責任者候補を募集します。 ■ アコーディア・ゴルフという会社 全国172のゴルフ場を運営する、国内有数のゴルフ場運営会社です（2026年3月末時点）。多くのコースを運営するなかで蓄えてきた管理の知見を持ち、各拠点で芝とコンディションづくりに取り組んでいます。山梨のコースは自然豊かな環境にあり、季節の移ろいを踏まえた芝管理が求められるフィールドです。 ■ この仕事でやること ・グリーン・フェアウェイ・ラフなど芝の生育管理と品質維持 ・芝刈り、施肥、薬剤散布、エアレーション等の年間メンテナンス計画の立案と実行 ・コース管理スタッフの指揮・育成、作業の段取りと現場統括 ・グリーンキーパーとして天候や季節に応じたコンディション調整 ■ この仕事の面白さ・身につくもの コース管理は、芝という生き物を相手に、気候・土壌・季節を読みながら最適な状態を保つ専門職です。責任者候補として、年間メンテナンス計画の設計、機材・薬剤のコスト管理、スタッフ育成までを束ねる立場を担えます。寒暖差のある山梨の環境では、季節を見越した計画づくりと現場対応の力が一段と磨かれます。プレーヤーの満足とコースの評価を支える、手応えの大きい仕事です。 ■ こんな方に向いています ・コース管理・グリーンキーパー・造園・農業など芝や植物に関わる経験を活かしたい方 ・年間を通した計画を立て、現場とチームを統括していきたい方 ・自然を相手に、品質づくりにこだわって取り組める方 勤務地は山梨県内のゴルフ場です。雇用形態は正社員、想定年収は350万〜650万円。コース管理の専門性を、責任者として深めていける環境です。

東京・八王子で、半導体製造装置の機械設計を担うエンジニアの募集です。半導体を生産する装置の機械設計に携わり、仕様検討などの上流工程から経験できるポジションと紹介されています。 雇用形態は正社員、勤務地は東京都八王子市です。想定年収は500万〜850万円のレンジで提示されています。業界経験を問わず応募できる旨が示されており、上流の仕様検討から関われる点が紹介されています。半導体製造装置という専門分野で機械設計に取り組める環境です。 パーソルクロステクノロジーは、自動車・航空宇宙・家電・ロボット・半導体関連などの設計開発を請負・技術者派遣で支えるエンジニアリング企業です。1979年に設立され、2023年1月にグループ3社が統合して現在の体制となりました。資本金は4億9,500万円、従業員数は約1万2,000名規模で、東証プライム上場のパーソルホールディングス（証券コード2181）のグループ企業にあたります。当社自体は非上場です。詳しい業務内容や選考はキャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はパーソルクロステクノロジーおよびパーソルホールディングスの公開情報にもとづく）

株式会社アイ工務店が、静岡県浜松市で新築住宅の施工管理（管理職）を募集しています。注文住宅の建築現場において、工程・品質・安全・原価などの管理を担いながら、現場のメンバーや協力会社をとりまとめ、住まいを計画どおりに完成へ導く仕事です。管理職としての募集のため、現場管理の実務に加え、チームのマネジメントも担っていただく想定です。 勤務地は静岡県浜松市で、転勤はありません。雇用形態は正社員、想定年収は600万円から1000万円です。資格に対する祝金の制度があり、施工管理の経験や資格を活かして働きやすい環境です。 アイ工務店は2010年設立の注文住宅メーカーで、自由設計の住宅を適正価格で届けることを掲げ、売上高は2010億円（2025年6月期）に達しています。詳しい業務範囲や求める経験、選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報は公式サイトおよびWikipediaの公開情報にもとづく）

クルマの電動化が進むほど、電気を磁気に変えて回路を支えるコイルの役割は大きくなります。巻線の設計一つで、特性も小型化も信頼性も変わる。ミネベアミツミの福岡・飯塚拠点で、車載向けコイルの開発設計を担う方を募集します。フレックスタイム制で、自分のペースで設計に向き合える環境です。 ■ ミネベアミツミという会社 1951年に日本ミネチュアベアリングとして設立され、2017年にミツミ電機と経営統合した総合精密部品メーカーです。事業はベアリング、モーター、アナログ半導体、アクセス製品（自動車）、センサー、コネクター・スイッチ、電源、無線・通信・ソフトウェアの「8本槍」と呼ぶコア事業群で構成されます。福岡県飯塚市の九州事業所（旧ミツミ電機 九州事業所、飯塚市立岩）は、スイッチやコイル、ACアダプターなどの電子部品の設計・評価を担う技術拠点です。電子部品の設計力が集まる現場で、車載分野のコイル開発が進められています。 ■ この仕事でやること ・車載向けコイル（インダクタ・トランス等）の設計・開発 ・電磁設計、特性・損失の検討と最適化 ・試作・評価を往復しながらの仕様の作り込み ・車載品質に求められる信頼性試験・量産化対応 ■ この仕事の面白さ・身につくもの コイルは地味に見えて、電源回路や車載システムの性能を足元から支える部品です。電動化・知能化が進む自動車分野は需要が伸びており、その中核部品を設計から手がけられるのは大きな経験になります。電磁気の理論と、量産で安定して作るための現実解の両方を往復することで、回路設計とものづくりの双方に強いエンジニアへと成長できます。スイッチや電源など周辺の電子部品が同じ拠点にあることも、設計の幅を広げます。 ■ こんな方に向いています ・電子部品（コイル・トランス・インダクタ等）や電源回路の設計経験がある方 ・電磁気・回路の理論を、量産品の設計に落とし込みたい方 ・車載分野の品質・信頼性に向き合う仕事に関心がある方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日121日／完全週休二日制（土日祝）に夏期・年末年始・GW休暇 ・1日の所定労働は7時間45分。一部フレックスタイム制（コアタイム10:00〜15:00） ・月平均残業は約16時間（同社公表。機械関連業界の平均より短い水準） ・確定給付・確定拠出の企業年金、従業員持株会、財形貯蓄、社員食堂、寮・社宅などを整備 ・在宅勤務制度あり（育児・介護等の適用条件あり） ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開クチコミでは、グローバルな事業基盤と安定した経営を評価する声がある一方、大企業ゆえに部門や拠点によって働き方や雰囲気に差があるという指摘も見られます。配属部門の業務内容は面談で具体的に確認することをおすすめします。 勤務地は福岡・飯塚。想定年収は500万〜850万円で、電子部品の設計経験を車載分野で生かしたいエンジニアに向いたポジションです。

ミクロン単位の精密部品を「どうやって安定して大量に造るか」を設計する——製造装置そのものを生み出す生産技術のポジションです。福岡・飯塚の拠点で、設備設計から電気回路設計まで担い、量産ラインの根幹をつくる仕事です。フレックスタイム制で働けます。 ■ ミネベアミツミという会社 ミネベアミツミは、極小のボールベアリングで世界トップシェアを持つ総合精密部品メーカーです。同社の競争力の源泉は、製品そのものだけでなく、それを高精度かつ大量に生産する「造り方」にあります。市販の装置では実現できない精度や生産性を、自分たちで設備を内製・改良することで生み出してきました。生産技術は、その内製のものづくり文化を最前線で支える職種です。 ■ この仕事でやること ・量産・試作に用いる製造設備の構想設計、機構設計、立ち上げ ・設備に組み込む電気回路・制御の設計と、装置の動作検証 ・既存ラインの生産性・歩留まり・品質を高めるための改善や自動化の推進 ・設計部門や製造現場と連携した、新製品の量産化に向けた工程づくり ■ この仕事の面白さ・身につくもの 「世の中にない部品を、どう造るか」をゼロから考えられるのが生産技術の面白さです。機械（設備設計）と電気（回路設計）の両面に携われるため、装置を一台まるごと理解し、動かす総合的なエンジニアリング力が身につきます。自分が設計した設備が量産ラインで稼働し、世界に出荷される製品を生み出し続ける——その手応えはこの職種ならではです。設計から量産までを自社グループで完結させる垂直統合型のものづくりのなかで、製品設計や品質の担当者と近い距離で課題に向き合えるのも、生産技術として力を伸ばしやすい環境です。 ■ こんな方に向いています ・設備設計や電気回路設計の経験を、精密ものづくりの現場で活かしたい方 ・装置を内製する文化のなかで、技術の幅を広げていきたい方 ・現場に足を運び、課題を自分の手で解決していくことにやりがいを感じる方 精密部品の品質と生産性を根っこから支える、ものづくりの要となるポジションです。装置づくりを通じて価値を生むことに挑みたい方をお待ちしています。

新横浜を拠点に、生成AIソリューションの営業リーダーとして活躍いただくポジションです。チームをけん引しながら、AIを活用したソリューションの提案・販売を進める仕事で、英語を活かせる場面もあります。在宅勤務も可能です。 勤務地は神奈川県横浜市（新横浜）、雇用形態は正社員で、勤務はハイブリッド（在宅併用）です。想定年収は600万〜1,000万円で、経験や役割に応じて決まります。 株式会社マクニカは1972年に創業した技術商社で、半導体やサイバーセキュリティ製品を扱うVAD事業と、AIやIoTを活用したソリューション事業を展開しています。上場持株会社のマクニカホールディングス（東証プライム・証券コード3132）傘下の事業会社で、本社は横浜市港北区の新横浜にあります。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は株式会社マクニカおよびマクニカホールディングスの公開情報にもとづく）

京都で、組込みエンジニアを担う正社員の募集です。各種機器に組み込まれる制御ソフトウェアの設計・開発に携わります。転居を伴わず、1年以上の長期案件が8割以上とされており、一つのプロジェクトに腰を据えて取り組みやすい環境です。雇用形態は正社員で、勤務地は京都エリアの配属案件により決まります。想定年収は448万円から672万円のレンジで、組込み開発の経験やスキルに応じて決まります。同社は1989年にパナソニックグループの人材派遣会社として設立され、現在はパーソルテンプスタッフが66.61％、パナソニックホールディングスが33.39％を出資する人材サービス企業です。長期で取り組める案件を多く持つのが特徴です。配属先の詳しい開発内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報はパーソルエクセルHRパートナーズの公開情報にもとづく）

データ・DXマネージャーの募集です。AIやデータを活用して、全社的なDXの推進やBPR（業務プロセスの再構築）を担い、社内の業務をより良く変えていく取り組みをリードしていただくポジションになります。 勤務地は東京都渋谷区、雇用形態は正社員です。想定年収は600万円から900万円で、経験やスキルに応じて決定されます。データとAIを使って社内変革を進める仕事に取り組みたい方に向いています。 株式会社ギブリーは、2009年4月に設立された、企業のAI活用とDX推進を支援するAIイネーブルメントカンパニーです。顧客のDXを支援する一方で、自社の業務改革にもデータとAIを活かそうとしています。全社的な変革に当事者として関わりたい方にとって、力を発揮しやすい環境です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はギブリーの公開情報にもとづく）

EY新日本有限責任監査法人で、公共部門アドバイザリーを担うマネージャーの募集です。中央省庁や自治体などの公共領域を対象に、調査研究・戦略策定・実行支援といった一連のプロジェクトをリードし、社会的な課題の解決に取り組みます。 勤務地は東京都千代田区、雇用形態は正社員で、想定年収は900万円から1300万円の範囲が提示されています。マネージャークラスとしてチームや案件をまとめる役割が期待されます。 EY新日本有限責任監査法人は、EYのグローバルネットワークに属する四大監査法人（Big4）の一つで、会計監査・保証業務を中核に幅広いアドバイザリーサービスを提供しています。公共政策に関わる調査から実行までを一貫して担える点に、この仕事ならではの意義を感じられます。詳しい業務内容や選考はキャリビーのアドバイザーが案内します。 （法人情報はEY新日本有限責任監査法人の公開情報にもとづく）

生産スケジューラーの海外営業を担う募集です。海外顧客への提案活動に加えて、海外拠点メンバーの育成やサポートにも携わっていただきます。 勤務地は東京都武蔵野市（三鷹エリア）、雇用形態は正社員です。想定年収は740万円から960万円で、経験やスキルに応じて決まります。残業は月20時間程度で、在宅勤務にも対応しています。 横河電機株式会社は、計測・制御・情報の技術を基盤に世界各地で産業オートメーションを手がける、東京証券取引所プライム市場上場（証券コード6841）のメーカーです。海外営業の経験を活かし、メンバー育成にも関わりたい方に向いています。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は横河電機の公開情報にもとづく）

複数名の同時採用で、同期と一緒にスタートできます。

株式会社スカイウイルの「HRマネージャー」の求人です。勤務地は東京都品川区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 開発・運用の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 600万〜1000万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

ユニファ株式会社の「保育施設向け総合ICTサービス」の求人です。勤務地は東京都千代田区、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 開発・運用の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 500万〜700万円 ・在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

複数名の同時採用で、同期と一緒にスタートできます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

株式会社シーケイエス・チューキの「木材機械のサービスエンジニア」の求人です。勤務地は岩手県盛岡市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 開発・運用の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 500万〜700万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

SAPシステムを「動かし続けること」に責任を持つインフラリーダーを募集しています。SAP S/4HANAのクラウド移行が加速するなか、Basisエンジニアとしての専門知識を上流設計とプロジェクトマネジメントに活かせる環境があります。 ■ JSOLという会社 NTTデータ50%・日本総合研究所50%が出資する独立系SIer。SAP AWARD OF EXCELLENCE 2024で最優秀賞プロジェクト・オブ・ザ・イヤーを含む3表彰を受賞した実績を持つSAP認定パートナー企業です。Basisエンジニアも上流設計から顧客折衝まで担うプライム案件が95%超を占めます。 ■ この仕事でやること ・SAP Basisインフラの設計・構築（AWS・Azure等クラウド環境を含む） ・SAPシステムのクラウド移行・S/4HANA移行プロジェクトのリード ・システム監視・パフォーマンスチューニング・障害対応 ・メンバーへの技術指導とベンダー折衝 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 大手製造業のSAP基盤をクラウドに移行するプロジェクトで、インフラ設計だけでなく移行計画全体を顧客と作り上げる場面があります。「SAP Basis × クラウド」という組み合わせは市場価値が高く、プロジェクトを完遂するたびに確実にキャリアが積み上がります。 ■ こんな方を歓迎します ・SAP Basisの設計・構築・運用の実務経験をお持ちの方 ・クラウド（AWS・Azure等）の活用経験または知識がある方 ・チームをまとめながらプロジェクトを完遂した経験がある方 ■ 働く環境・待遇 ・年収640〜1,200万円（経験・スキルにより決定） ・フレックスタイム制（コアタイムなし・最低1日4時間） ・テレワーク可（事由制限なし） ・完全週休2日制（土日）、年次有給休暇20日（1時間単位取得可） ・積立休暇最大60日、リフレッシュ休暇（勤続10・20・30年） ・家賃補給金：首都圏独身月3万円（30歳以下6万円） ・昼食補給金：月6,500〜8,500円 ・確定拠出企業年金、退職金 ・プラチナくるみんプラス認定（2023年9月） ・育児短時間勤務：小学3年生終了まで ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） OpenWorkでは、SAP案件での技術的な成長機会と、プライム案件中心の環境でのキャリア形成が評価されています。月間平均残業30.5時間（公表）。 勤務地は東京都千代田区九段南（九段下駅近隣）。年収640〜1,200万円の正社員採用です。

福岡ソフトバンクホークス株式会社で、IT・データ開発におけるプロジェクトマネジメントを担う正社員ポジションです。チーム強化に向けたシステム開発や推進を、プロジェクト管理の立場から牽引していただく仕事です。要件の整理から開発の進行管理までを横断的に見る役割といえます。 勤務地は福岡県福岡市で、雇用形態は正社員です。想定年収はおおよそ510万円から700万円の範囲が示されています。社内外の関係者と連携しながらプロジェクトを前に進めるため、技術と業務の橋渡しを担う動き方になるでしょう。 福岡ソフトバンクホークスは、プロ野球球団「福岡ソフトバンクホークス」を保有・運営する企業です。野球競技の運営に加え、スポーツ施設の経営・管理や各種メディアを通じたコンテンツ配信なども手がけており、本拠地は福岡市のみずほPayPayドーム福岡です。スポーツビジネスの現場をITとデータで支える役割に携われるのが、このポジションの特徴です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報は福岡ソフトバンクホークスの公開情報にもとづく）

イオンディライト株式会社の「建設総合管理・フロント職」の求人です。勤務地は東京都千代田区、雇用形態は正社員です。 ■ 募集条件 ・想定年収: 500万〜750万円 ・年間休日121日、土日祝休み 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

株式会社Cygamesで、店舗・EC運営のプランナーを募集するポジションです。ゲームの企画・開発・運営を主力とする同社で、関連商品やグッズの店舗・EC領域における運営企画を担っていただきます。担当領域はタイトルに掲げた通り、店舗・EC運営のプランニングが中心です。 勤務地は東京都渋谷区、雇用形態は正社員です。想定年収は400万円から1000万円が提示されています。求人情報では月の残業時間は16.7時間程度と示されており、働き方の目安のひとつになるでしょう。ゲームIPを店舗やECという接点で広げていく企画に関心のある方に向いたポジションです。 Cygamesは2011年5月に設立され、ゲームを軸に幅広いコンテンツ事業を展開してきた企業です。株式会社サイバーエージェント（東証プライム・証券コード4751）の連結子会社で、当社自体は非上場です。扱う商材や選考の進め方の詳細は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はCygames公式サイトおよびWikipedia等の公開情報にもとづく）

自動運転のソフトを作る人たちが、迷わず開発に集中できるように。その「土俵」を整えるのがこのポジションです。自動運転・先進運転支援システムの開発環境そのものを設計し、開発者が効率よく検証を回せる仕組みを用意していただきます。機能を作るのではなく、機能を作りやすくする側の仕事です。 ■ デンソーという会社 1949年12月、トヨタ自動車の開発部門が日本電装として独立して誕生した自動車部品メーカーです。本社は愛知県刈谷市。連結売上高は約7兆1,617億円（2025年3月期）、世界36カ国に拠点を持ち、自動車部品では世界第2位の規模です。この募集は、デンソーとアイシンが設立した自動運転ソフト開発会社 J‐QuAD DYNAMICS のフィールドにあたります。大規模なソフト開発を支える環境づくりが、開発スピードと品質を左右する重要なテーマになっています。 ■ この仕事でやること ・自動運転・先進運転支援システムの開発環境の設計 ・シミュレーション／検証基盤やCI環境の構築・改善 ・開発フローに合わせたツールチェーンの整備 ・開発者からの要望を踏まえた環境の継続改善 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 多くの開発者が日々使う基盤を担うため、自分の仕事が開発全体の生産性として返ってきます。自動運転という大規模ソフト開発の現場で、環境・基盤の設計力（いわゆる開発者体験づくり）を磨けます。一機能ではなく開発の仕組みに効く、レバレッジの大きい役割です。 ■ こんな方に向いています ・ソフト開発の経験を、開発基盤・環境づくりに活かしたい方 ・CI／検証環境やツールチェーンの整備に関心がある方 ・多くの開発者を裏から支えることにやりがいを感じる方 勤務地は愛知県刈谷市。雇用形態は正社員、想定年収は550万〜1070万円のレンジです。職種区分は製造・技術にあたります。（会社情報はデンソーおよびJ‐QuAD DYNAMICSの公開情報にもとづきます）

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

設備に問題が起きたとき、「いつも来てくれる人」がいるかどうかが安全の分岐点になる。能美防災 東京駅エリアの保守・点検SEは、首都圏の建物に設置された防災設備の「いつも来てくれる人」です。 ■ 能美防災という会社 1919年（大正8年）創業、東証プライム上場（証券コード6744）・セコムグループの防災設備専業メーカー。火災報知設備の推定国内シェアは約3割（FISCO調査）で、研究・開発・製造・施工・保守を自社で一貫提供する垂直統合型モデルを持ちます。 ■ この仕事でやること ・東京都千代田区を中心とした担当ビル・施設の防災設備（火災報知器・消火設備等）の定期点検 ・点検後の報告書作成・顧客への説明・改善提案 ・設備不具合発生時の調査・修繕対応（突発対応はほぼ発生しない環境） ・施工部門・メーカー技術部門との連携 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 「突発対応がほぼない」という点は、この職種の働き方を根本的に変えます。計画的なスケジュール管理のもとで担当物件を回るため、体力・精神の消耗が少なく、技術の積み上げに集中できます。設備保守のプロとして消防設備士資格（会社負担で取得支援）を深めながら、東京都心の大型施設の防災基盤を支える専門家として成長できます。 ■ こんな方に向いています ・設備系サービスエンジニア・電気工事士・ビルメンテナンス経験者 ・計画的な業務を好み、専門技術を着実に積み上げたい方 ・東京駅周辺エリアを拠点に安定したキャリアを描きたい方 ■ 働く環境・待遇 ・想定年収500〜750万円 ・年間休日125日（土日祝休み） ・フレックスタイム制度あり ・突発対応ほぼなし（公表） ・勤続年数16年以上の社員多数在籍（公表） 東京都千代田区（日比谷駅）を拠点に、首都圏の主要施設の防災設備を守るポジション。想定年収500〜750万円。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

名古屋に、MTGとして初めての旗艦店が立ち上がります。「ReFa」の世界観を最も濃く体現するその場所で、カテゴリー全体の売場と数字、人を束ねるカテゴリーリーダーの募集です。一つの売場の主として、ブランド体験をデザインしていきます。 ■ MTGという会社 「ReFa」「SIXPAD」を手がけるMTGは、名古屋発・東証グロース上場のビューティー＆ウェルネスメーカー。2025年9月期はReFa単体で728億円を売り上げるなど、ブランドが大きく伸びています。この求人は、そのフラッグシップとなる旗艦店で、ReFaカテゴリーを牽引するポジションです。 ■ この仕事でやること ・旗艦店におけるReFaカテゴリーの売場運営と販売実績の管理 ・ブランドの世界観を表現するディスプレイ・接客の設計 ・スタッフの育成やシフトなど、カテゴリー単位のマネジメント ・本部や関連部署と連携した売場改善・販促の実行 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 旗艦店という、ブランドの「顔」をつくる場所を任されるのは、得難い経験です。単なる販売ではなく、カテゴリー全体の数字とチームを預かるため、売場経営の視点が身につきます。新しい店をゼロから立ち上げる手応えと、ブランドの最前線に立つ誇りが両立するポジションです。 ■ こんな方に向いています ・販売・店舗運営の経験を、カテゴリー責任者として広げたい方 ・ブランドの世界観づくりに当事者として関わりたい方 ・新しい旗艦店の立ち上げに挑みたい方 勤務地は愛知県（名古屋）で転勤なし。雇用形態は正社員、想定年収は500万〜700万円程度、年間休日120日の環境です。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

大企業のITは、一部門だけ便利にしても意味がありません。全社員が同じ品質で安全に使える環境を、土台から整えてはじめて、現場の生産性が上がります。このポジションは、ビジネスユーザ向けのITサービスを全社へ提供する体制を強化する、システムエンジニア（インフラエンジニア）の仕事です。 ■ ＮＴＴ東日本という会社 NTT東日本は、東日本17都道県の通信を支える地域通信会社です。社外に通信サービスを提供する一方で、社内でも多数の従業員が使うITサービスの基盤を運用しています。社会インフラを担う会社として、自社の業務基盤にも高い可用性とセキュリティが求められ、その全社提供体制を担うのがこのポジションです。 ■ この仕事でやること ・ビジネスユーザ（社内利用者）向けITサービスの基盤企画・構築 ・全社提供を見据えたインフラ設計・標準化 ・サービス提供体制の強化、運用設計・改善 ・関係部門・ベンダーと連携したプロジェクト推進 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 扱うのは、特定の部署ではなく全社規模のIT基盤です。多数の利用者を前提に、可用性・セキュリティ・運用効率を両立させる設計は、規模の大きい組織でしか得られない経験です。社会インフラを担う会社の業務基盤を支えるという責任の重さも、この仕事ならではです。大規模インフラの設計・標準化・運用を貫く、インフラエンジニアとしての総合力が身につきます。 ■ こんな方に向いています ・インフラエンジニアとしての経験を、全社規模で発揮したい方 ・可用性・セキュリティを重視した堅牢な基盤づくりに関わりたい方 ・設計から運用・改善まで、基盤のライフサイクルに携わりたい方 勤務地は東京都新宿区（本社）、雇用形態は正社員、想定年収は590〜1040万円です。全社員のITサービスを支える基盤を、設計から運用まで担うポジションです。 ■ 働く環境・待遇 ・完全週休2日制で、年次有給休暇は20日付与。夏季・年末年始の休暇やライフプラン休暇なども整備 ・1か月単位（1日7時間30分が基準）で勤務時間を自由に設定できるフレックスタイム制を導入 ・リモートワークと出社を組み合わせるハイブリッドワークが前提で、各地のサテライトオフィスも利用可能 ・カフェテリアプラン（選択型福利厚生）として社宅・寮、住宅補助、人間ドック、リゾート・スポーツ施設利用などを用意 ・育児休職や短時間勤務など育児・介護と仕事を両立する制度が整い、復職後も働き続ける社員が多い ・次世代育成支援の「くるみん」を複数回、女性活躍推進の「えるぼし」最高段階の認定を取得 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開クチコミでは、年次有給休暇を取得しやすくフレックスやリモートワークで生活との両立を図りやすいという声や、子育て中の社員にとって働きやすいという評価が見られます。一方で、時間外の負荷は配属部署や時期によって差があるという指摘もあり、配属先の業務特性は事前に確認しておきたいところです。