年収600万円以上の求人 86,365件（2026年10月最新）

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

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職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

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IPビジネスは面白いです。グラニフが自社IP「ビューティフルシャドー」をTシャツに落とし込んだとき、それは単なるプリントではなく「世界観の体験」になります。その健全性を守る内部監査・内部統制のポジションは、IPのトランザクション——権利管理・ライセンス収益・コラボ契約——が複雑に絡み合う現場に直接アクセスできる、ガバナンス担当者にとってユニークなフィールドです。 ■ 株式会社グラニフという会社 2000年に下北沢発のプリントTシャツ店として始まり、現在は原宿を本社に国内約75店舗とECを展開するIPアパレル企業です。2026年4月に東北新社の完全子会社となり、映像・コンテンツ力との融合によるIP育成の新フェーズへと移行しています。従業員700名、2025年6月期売上高134億円（公表）。非上場です。 ■ この仕事でやること ・内部統制整備（J-SOX相当の評価・整備・改善提案） ・内部監査（店舗・EC・バックオフィス領域の業務プロセス監査） ・リスクアセスメントの実施と監査計画立案 ・経営層や各部門への改善指摘と進捗フォロー ■ この仕事の面白さ・身につくもの コンテンツIP・リテール・ECが混在するビジネスモデルに対し、内部監査の仕組みをゼロから整えていく醍醐味があります。東北新社グループ入り後のガバナンス整備という経営課題に直接コミットできるポジションで、財務・業務・IT統制の横断的な知見を一気に深めていけます。IPビジネス特有の権利管理リスクに触れる経験は、他の業界では得にくいものです。 ■ こんな方を歓迎します ・公認会計士・CIA資格保有者または内部監査・内部統制の実務経験者 ・アパレルやIPビジネスの仕組みに興味がある方 ・「ルールを守らせる」でなく「健全な仕組みを設計する」姿勢を持つ方 ■ 働く環境・待遇 ・勤務地：東京都渋谷区神宮前（原宿駅・明治神宮前駅）、転勤なし ・雇用形態：正社員 ・想定年収：600〜730万円（公表値） ・年間休日：123日（土日祝休み・公表） ・リフレッシュ休暇：年3日（公表） ・在宅勤務・時差出勤制度あり ・育休・産休制度あり（取得実績多数） ・時短勤務：子が小学校卒業まで利用可（公表） ・従業員割引制度（入社日から利用可） ・固定残業代：25h分含む（超過分別途支給） ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 産休・育休を経て働き続けるスタッフや時短勤務の社員が多く、女性が働きやすい環境との口コミが多くあります。アパレル企業としては年間休日が多い点も評価されています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

株式会社ＴＬＴの「法人営業・企画提案」の求人です。勤務地は埼玉県川口市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 法人/個人営業の経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 550万〜650万円 ・年間休日125日 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

「この会社、どんな人が働いているんですか」という学生の問いに答えられる採用担当者が、ミラプロには求められています。新卒採用は、会社の次の10年を形成する仕事です。 ■ 株式会社ミラプロという会社 1984年創業、山梨県北杜市を本拠とする真空関連部品メーカーです。半導体製造装置・医療機器・宇宙関連プロジェクトに参画し、国内9拠点・従業員790名規模に成長しました。移住者も多く、全国からの採用に積極的な企業文化があります。 ■ この仕事でやること ・新卒採用の企画・実行（説明会・インターンシップ・面接運営） ・採用ナビへの求人掲載・採用媒体の管理 ・学生・内定者フォローのメール・電話対応 ・採用データの集計・分析・改善提案 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 説明会で「この技術は宇宙でも使われているんですか」と目を輝かせた学生が、1年後に入社して製造ラインで活躍している場面に立ち会えます。「自分が採用した人材がいる」という感覚は、この仕事にしかない手応えです。 ■ こんな方を歓迎します ・人事・採用・キャリアセンターでの業務経験をお持ちの方 ・採用未経験でも人と向き合う仕事に強い関心がある方 ・ものづくりの面白さを自分の言葉で語れる方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日121日 ・勤務時間: 8:20〜17:25（休憩65分） ・社員寮あり（単身: 月1.5〜2万円 / 家族: 月3〜4万円） ・社内託児所「ぽっぷる友園」完備（食費のみ負担） ・家族手当: 配偶者5,000円 / 22歳未満の子供3,000円 ・退職金制度あり（確定拠出年金） ・産休・育休・介護休暇制度あり 勤務地は山梨県北杜市（日野春駅ほか）、転勤なし、想定年収350〜600万円での採用となります。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

大晃機械工業株式会社の「舶用ポンプ営業職」の求人です。勤務地は山口県熊毛郡、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 法人/個人営業の経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 500万〜600万円 ・年間休日121日 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

イビデン株式会社は、半導体パッケージ基板を中心とする電子事業と、自動車排ガス浄化用フィルターなどのセラミックス事業を展開する岐阜県大垣市発祥のメーカーです。本ポジションでは、次世代半導体パッケージの研究開発を担っていただきます。具体的には、これまでにない高密度・高性能な半導体パッケージ基板を実現するため、新材料や新構造、新たな加工技術の研究、試作、評価、解析に取り組みます。実験計画を立てて検証を重ね、得られたデータを分析しながら、量産につながる技術の確立を目指す業務です。社内のプロセス開発部門や設計部門、装置部門と連携し、研究段階の成果を製品へと橋渡ししていきます。本求人は積極投資が続く注力事業での募集であり、業界未経験の方も歓迎しています。化学、物理、材料、電気、機械など理系の素地があれば、入社後に半導体パッケージの専門性を身につけていける環境です。生成AI向けサーバーなど高性能半導体の需要拡大を背景に、最先端デバイスを支える基盤技術の研究に挑戦したい方、腰を据えて研究開発に取り組みたい方に適した募集です。

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

株式会社リューズの「インフラエンジニア」の求人です。勤務地は大阪府大阪市、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 開発・運用の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 400万〜700万円 ・在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

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新しい機能を一つ足すたびに土台が揺らぐようでは、安全なクルマはつくれません。だからこそ、複数の機能が安心して動く共通の基盤が要ります。名古屋拠点のこのポジションでは、SDV（ソフトウェア・デファインド・ビークル）領域を横断し、車載ソフトウェアの基盤となるプラットフォームの設計・開発に取り組んでいただきます。影響範囲の大きな、足場づくりの仕事です。 ■ 本田技術研究所という会社 本田技術研究所は、本田技研工業（証券コード7267・東証プライム）の研究開発部門を1960年に分社化したHondaグループの中核R&D拠点です。会社自体は非上場で、本田技研工業の100%子会社にあたります。四輪・二輪の先行開発に加え、自動運転、知能化、アバターロボット、再使用型ロケットなどの宇宙領域、エネルギー技術まで研究テーマは幅広く、本社は埼玉県和光市、栃木県芳賀郡などにも研究拠点があります。資本金は74億円です。 ■ この仕事でやること ・四輪向けソフトウェアプラットフォームの設計・開発 ・SDV領域を横断したソフトウェア基盤の構築 ・安全な車の実現に向けた車載ソフトウェアの開発 ・機能横断で共通化できる仕組みの整理と実装 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 個別の機能ではなく、それらが動く土台そのものをつくる立場です。安全性を前提にソフトウェア基盤を設計する力と、SDVという潮流を俯瞰する視点が身につきます。ソフトウェアで車の価値を定義していく流れの、まさに足元を支える役割に携われるのがこのポジションの面白さです。 ■ こんな方に向いています ・車載ソフトウェアの基盤づくりに腰を据えて取り組みたい方 ・安全性と全体最適を両立する設計に手応えを感じる方 ・SDV領域で影響範囲の大きな仕事に挑みたい方 勤務地は愛知県名古屋市、雇用形態は正社員です。想定年収は590万円から1090万円のレンジで、ご経験やスキルに応じて決定します。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は本田技術研究所の公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

世界中を飛ぶ旅客機の「主翼」を、自分の手でかたちにしていく製造の仕事です。未経験から始められ、研修を受けながら日勤で働けます。 ■ 三菱重工業という会社 発電から航空・宇宙まで幅広く手がける総合重機メーカーで、民間航空機の分野では世界の主要機体メーカーと組み、主翼や胴体など主要構造部品の国際共同開発・生産を担ってきました。なかでも主翼は、機体の性能と安全を左右する重要な構造です。わずかな寸法の狂いも許されないため、精密な成形と確かな組立の技術が積み重ねられてきました。愛知・名古屋の拠点では、その主翼づくりを一貫して手がけ、世界の空へと送り出しています。 ■ この仕事でやること ・民間航空機の主翼を構成する部品の成形作業 ・部品を組み合わせていく組立作業 ・配線・配管などを取り付ける艤装作業 ・図面や手順書に沿った、精度を確かめながらの工程遂行 ・研修を通じた、専門技能の段階的な習得 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 旅客機の主翼という、高い精度と信頼性が求められる部位の製造に携われます。成形から組立、艤装まで航空機ものづくりの一連の工程を学べるため、専門的な技能が体系立てて身につきます。充実した研修が用意されており、未経験からでも一歩ずつ着実にスキルを積み上げ、やがて高い技能を要する工程も担えるようになっていきます。日勤中心の働き方で、生活のリズムを整えやすい点も特徴です。 ■ こんな方に向いています ・手を動かすものづくりに興味があり、専門技能を身につけたい方 ・未経験から、研修を受けながら腰を据えて成長していきたい方 ・精度や品質を大切にし、丁寧に作業へ向き合える方 世界の空を飛ぶ機体の一部を、自分の手で仕上げる。ものづくりの達成感を味わいたい方を歓迎します。

神奈川県相模原市の拠点で、防衛省向けの特殊車両を製造する仕事です。一般には流通しない特殊な車両を、製造工程で一つひとつ手を動かして組み上げていきます。空調が完備された工場で、製造現場の経験を活かしながら、国の守りを支えるものづくりに取り組めます。 ■ 三菱重工業という会社 源流は1884年、長崎造船所が三菱の経営に移ったことに始まります。会社としては1950年1月11日に設立され、東京証券取引所プライム市場に上場する総合機械メーカーです（証券コード7011）。エナジー、プラント・インフラ、物流・冷熱・ドライブシステム、航空・防衛・宇宙の4セグメントを軸に事業を展開しています。陸上の防衛装備を含む幅広い製品を国内で製造しており、相模原はその拠点の一つです。連結の従業員数は78,861人（2025年9月30日時点）にのぼります。 ■ この仕事でやること ・防衛省向け特殊車両の製造 ・部品の組立、取り付け、各種加工 ・作業手順や図面にもとづく製造工程の遂行 ・完成に向けた検査・確認作業の補助 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 市販されない特殊車両という珍しい製品の製造に携われます。育成体制が用意されており、製造現場の経験を土台に、特殊な車両ならではの加工・組立の技能を着実に積み上げられます。 ■ こんな方に向いています ・製造現場での作業経験を活かしたい方 ・手を動かしてものづくりに取り組みたい方 ・国の安全保障に関わる仕事に意義を感じる方 勤務地は神奈川県相模原市、雇用形態は正社員です。想定年収は350万〜800万円が提示され、工場内は空調完備とされています。製造現場経験者を歓迎し、育成体制も整えられています。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。

ネットスーパー「楽天マート」の顧客獲得・育成を担うマーケティングプランナーのポジションです。新規顧客の獲得から既存顧客の育成まで、マーケティング施策の企画・実行を通じてサービスの成長を支えていただきます。 勤務地は東京都世田谷区（二子玉川／楽天クリムゾンハウス）、雇用形態は正社員です。想定年収は600万〜1,000万円です。生活に身近なネットスーパーの領域で、顧客と向き合うマーケティングに取り組みたい方に向いています。 楽天グループ株式会社は1997年に設立され、ECモール「楽天市場」を中核に、フィンテックやモバイル通信など70を超えるサービスを展開するインターネットサービス企業グループです。東証プライム市場に上場しており（証券コード4755）、資本金は459,508百万円（2025年12月末時点）です。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーが案内いたします。 （会社情報は楽天グループの公開情報にもとづく）

NTTドコモビジネス株式会社の「ロボット実装のプロデュース担当」の求人です。勤務地は東京都千代田区、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 募集条件 ・想定年収: 600万〜1000万円 ・在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

販促物の進行管理を担うプリントマネジメントの募集です。テクバン株式会社で、印刷物や販促物の制作進行を取りまとめる役割が期待されます。担当範囲は求人タイトルに沿った内容を想定しています。 勤務地は東京都港区、雇用形態は正社員です。想定年収は500万円から700万円のレンジで提示されています。販促物の制作にまつわる進行管理を通じて、安定した事業の運営に携わっていただくことが考えられます。 テクバン株式会社は1996年に設立された独立系のシステムインテグレーターで、資本金は1億円、従業員数は約1,910名です。システムインテグレーションを中心に、複数の事業を展開しています。詳しい業務内容や選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はテクバンの公開情報にもとづく）

顧客の情報システム部門を支援する社内SEの募集です。プレイングマネージャーとして、ユーザーサポートやベンダー調整などを担いながら、チームの取りまとめにも携わる役割が期待されます。担当範囲は求人タイトルに沿った内容を想定しています。 勤務地は東京都港区、雇用形態は正社員です。想定年収は500万円から700万円のレンジで提示されています。事業拡大が続くなかで、プレイングマネージャーとして現場と運営の両面に関わっていただくことが考えられます。 テクバン株式会社は1996年に設立された独立系のシステムインテグレーターで、資本金は1億円、従業員数は約1,910名です。システムインテグレーションやシステム運用サービスなど、複数の事業を展開しています。詳しい業務内容や選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はテクバンの公開情報にもとづく）

株式会社エクストリームが、福岡でIT／システムエンジニアを募集しています。システム開発の各工程に携わるポジションです。 雇用形態は正社員で、勤務地は福岡県を想定しています。想定年収はおおよそ500万円から900万円の範囲で、経験やスキルに応じて決まる見込みです。年間休日は127日と公表されています。担当プロジェクトや業務範囲の詳細は、選考のなかで案内される流れです。 同社は2005年設立で、東証グロース（証券コード6033）に上場しています。顧客常駐型のデジタル人材事業、受託開発事業、自社IPを活かしたコンテンツプロパティ事業を展開し、大手企業との取引実績を公表しています。システム開発の経験を積みながらキャリアを広げたい方に向いています。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はエクストリームの公開情報にもとづく）

株式会社エクストリームが、愛知県を中心とした中部地区で働くゲームプログラマー（サーバーサイド）を募集しています。PCブラウザやスマートフォン向けアプリのゲーム開発・運用において、サーバーサイドの実装を担当いただく役割です。 雇用形態は正社員で、勤務地は愛知県を中心とした中部地区を想定しています。想定年収はおおよそ360万円から1,000万円の範囲で、経験やスキルに応じて決まる見込みです。具体的な業務範囲や配属プロジェクトについては、選考のなかで案内される形になります。 同社は2005年に設立され、東証グロースに上場（証券コード6033）しています。スマートフォンアプリやIT・WEB系ソフトウェアを顧客常駐型で支援するデジタル人材事業、受託開発事業、保有IPを活用したコンテンツプロパティ事業の3領域を手がける会社です。大手企業との取引実績があると公表されており、ゲーム開発の現場で経験を積みたい方に向いています。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はエクストリームの公開情報にもとづく）

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

美容機器や健康家電のメーカーMTGで、事業を支えるポジションです。愛知県を拠点に、担当する分野に応じて、コーポレート部門や事業運営にかかわる業務を担当します。「ReFa」や「SIXPAD」などのブランドを展開する事業の成長を、それぞれの専門性で支える仕事です。 雇用形態は正社員で、想定年収は500万〜700万円程度を見込んでいます。勤務地は愛知県です。 MTGは1996年に設立された、美容機器や健康家電を手がけるメーカーです。美容ブランドの「ReFa」や健康ブランドの「SIXPAD」などを企画・開発から販売まで一貫して手がけています。東証グロース市場に上場しており（証券コード7806）、ブランドの世界観を大切にしたものづくりを進めています。具体的な業務内容や選考の進め方については、キャリビーの担当者が個別にご案内します。 （会社情報はMTGの公開情報にもとづく）

Ｓｔａｒｌｉｇｈｔ Ｅｎｇｉｎｅ株式会社の「人事部長」の求人です。勤務地は東京都大田区、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 人事・採用実務 ■ 募集条件 ・想定年収: 800万〜1100万円 ・在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

大樹生命保険株式会社の「運用リスク管理」の求人です。勤務地は東京都港区、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 募集条件 ・想定年収: 708万〜988万円 ・在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

ゼロトラストセキュリティを担うシステムエンジニアの募集です。SASEやEDRといったソリューションを扱い、テクバン株式会社のセキュリティサービスに自社勤務で携わる役割が期待されます。担当範囲は求人タイトルに沿った内容を想定しています。 勤務地は東京都港区、働き方は在宅も可能なハイブリッド勤務、雇用形態は正社員です。想定年収は500万円から800万円のレンジで提示されています。自社を軸に、セキュリティ技術を磨いていける環境が考えられます。 テクバン株式会社は1996年に設立された独立系のシステムインテグレーターで、資本金は1億円、従業員数は約1,910名です。AI・セキュリティサービスを事業の柱のひとつに据え、システムインテグレーションや運用サービスもあわせて展開しています。詳しい業務内容や選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はテクバンの公開情報にもとづく）

株式会社SBI新生銀行で、住宅ローン営業を担当する人材を募集します。提携している不動産会社向けに、住宅ローンの提案や関係構築を行う深耕営業がメインのポジションです。勤務地は東京都中央区（日本橋エリア）で、雇用形態は正社員、想定年収は600万〜1200万円です。所定労働時間は7時間20分で、事業拡大フェーズにあります。 同行は東京都中央区日本橋室町に本店を置く銀行で、新生銀行から商号を変更し、現在はSBIホールディングスを中心とするSBIグループの傘下で事業を展開しています。提携先との関係を深めながら進める深耕営業が中心で、既存の関係を大切にした営業スタイルが求められます。これまでの住宅ローンや金融商品の営業経験を活かしやすいです。 担当範囲の詳細や体制、選考の流れについては、キャリビーのアドバイザーがご案内します。提携先との関係構築を軸にした営業に取り組みたい方は、ご相談ください。 （会社情報はSBI新生銀行の公開情報にもとづく）

オフィスやホテルといった不動産は、建てて終わりではありません。テナントを誘致し、収益を高め、資産価値を維持し続ける。建てたあとの運用こそが、不動産事業の真価が問われる場面です。保有アセットを動かし、価値を生み出すポジションです。 ■ 大成建設という会社 1873年創業、東証プライム上場（証券コード1801）の総合建設会社です。コーポレートメッセージは「地図に残る仕事。」。建築・土木とならび、都市開発・不動産を三本柱のひとつに据えており、自社で開発・保有するオフィスやホテルなど多様なアセットを抱えています。つくる力に加えて、保有不動産を運用し価値を高める機能を社内に持つことが、事業の幅と安定性につながっています。2025年3月期の連結売上高は公表値で2兆1,542億円で、開発セグメントは約1,376億円を占めます。 ■ この仕事でやること ・保有するオフィス、ホテル等のプロパティマネジメント業務 ・テナント誘致に向けたリーシング、賃貸営業活動 ・賃貸条件の交渉、契約管理、テナント対応 ・資産価値の維持向上に向けた運用方針の立案と実行 ■ この仕事の面白さ・身につくもの プロパティマネジメントとリーシングは、不動産を「収益を生む資産」として捉え、運用を通じて価値を最大化する仕事です。市場やテナントニーズを読みながら、稼働率や賃料といった具体的な数字に責任を持つため、不動産運用の実践力が確実に身につきます。オフィスからホテルまで複数のアセットタイプに関わることで、用途ごとの運用ノウハウを幅広く習得できます。自社で開発した物件を扱う場面もあり、つくる側の意図を理解したうえで運用に踏み込めるのは、ゼネコン系ならではの面白さです。 ■ こんな方に向いています ・プロパティマネジメント、リーシング、賃貸営業の経験がある方 ・数字に責任を持ち、運用を通じて成果を出すことに意欲がある方 ・テナントや関係者との折衝を前向きに進められる方 勤務地は東京・新宿。正社員（総合職）として、想定年収は700万円から1,200万円程度です。多様なアセットの運用を通じて、不動産の価値づくりに携わりたい方に向いたポジションです。 ■ 働く環境・待遇 ・完全週休2日制（土日）に加え、国民の祝日・年末年始・夏季休暇を設定。年次有給休暇は最高20日で、年間休日は120日以上 ・勤務時間は内勤が8時45分〜17時30分、作業所勤務が8時〜16時45分（いずれも実働7時間45分）。テレワーク勤務制を適用する場合あり ・育児・介護休業のほか、看護休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇（勤続10年・20年・25年、55歳到来時）などの休暇制度を整備 ・手当は通勤費、地域手当、次世代育成手当、工事管理手当、別居手当、転勤・赴任手当など。社会保険、財形貯蓄、社員持株会、住宅融資制度も用意 ・全社の月平均所定外労働時間は35.5時間（2023年度実績） ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開クチコミでは、有給休暇や育休・産休をはじめ福利厚生・休暇制度が充実しているという評価が見られます。一方で、残業やワークライフバランスの実感は部署・職種・職位によって差が大きいとの声もあり、配属先による違いを応募前に確認しておくとよいでしょう。

一棟のビルではなく、複数の街区や用途が組み合わさった大規模な開発を、構想の段階から描いていく。土地の可能性を読み、関係者を束ね、街の未来像を事業として形にする。都市開発の企画・推進をその上流から担うポジションです。 ■ 大成建設という会社 東証プライム上場（証券コード1801）、1873年創業の総合建設会社です。コーポレートメッセージは「地図に残る仕事。」。建築・土木・開発を三本柱に据え、2025年3月期の開発セグメント売上は約1,376億円。施工で培った技術と、開発を事業として組み立てる力の両方を社内に持つことで、構想から完成までを一貫して動かせる体制を築いています。グループ理念に「人がいきいきとする環境を創造する」を掲げ、街づくりを通じて人々の暮らしの基盤をつくることを目指す会社です。 ■ この仕事でやること ・都市開発事業の企画立案と事業構想の策定 ・用地や事業機会の検討、関係者との折衝・調整 ・事業採算の検討、事業計画の作成と推進 ・設計・施工部門と連携したプロジェクトのマネジメント ■ この仕事の面白さ・身につくもの 都市開発の企画は、白地の構想から事業として成立させるまでを描く、創造性と緻密さの両方が問われる仕事です。土地の特性や法制度、市場性を読み解きながら、街の将来像をひとつの事業計画にまとめあげていく過程に、この仕事の醍醐味があります。構想から推進まで通して関与できるため、開発事業を俯瞰するプロデュース力が身につきます。総合職として幅広い案件に関わるなかで、用途や規模の異なる開発を経験し、まちづくりを動かす総合力を養える環境です。自らの構想が街として形になり、長く残っていく手応えがあります。 ■ こんな方に向いています ・都市開発、不動産開発、事業企画などの経験や関心がある方 ・構想を描き、関係者を巻き込みながら事業化を進めたい方 ・幅広い案件を通じて開発の総合力を磨きたい方 勤務地は東京・新宿。正社員（総合職または総合職エリア）として、想定年収は700万円から1,200万円程度です。「地図に残る仕事。」を、構想の段階から事業として動かしたい方に向いたポジションです。 ■ 働く環境・待遇 ・完全週休2日制（土日）に加え、国民の祝日・年末年始・夏季休暇を設定。年次有給休暇は最高20日で、年間休日は120日以上 ・勤務時間は内勤が8時45分〜17時30分、作業所勤務が8時〜16時45分（いずれも実働7時間45分）。テレワーク勤務制を適用する場合あり ・育児・介護休業のほか、看護休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇（勤続10年・20年・25年、55歳到来時）などの休暇制度を整備 ・手当は通勤費、地域手当、次世代育成手当、工事管理手当、別居手当、転勤・赴任手当など。社会保険、財形貯蓄、社員持株会、住宅融資制度も用意 ・全社の月平均所定外労働時間は35.5時間（2023年度実績） ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開クチコミでは、有給休暇や育休・産休をはじめ福利厚生・休暇制度が充実しているという評価が見られます。一方で、残業やワークライフバランスの実感は部署・職種・職位によって差が大きいとの声もあり、配属先による違いを応募前に確認しておくとよいでしょう。