株式会社グラニフ 【原宿本社】内部統制評価・内部監査スタッフ／グラフィックライフストア『グラニフ』／年休123日その他の求人

IPビジネスは面白いです。

グラニフが自社IP「ビューティフルシャドー」をTシャツに落とし込んだとき、それは単なるプリントではなく「世界観の体験」になります。

その健全性を守る内部監査・内部統制のポジションは、IPのトランザクション——権利管理・ライセンス収益・コラボ契約——が複雑に絡み合う現場に直接アクセスできる、ガバナンス担当者にとってユニークなフィールドです。

■ 株式会社グラニフという会社

2000年に下北沢発のプリントTシャツ店として始まり、現在は原宿を本社に国内約75店舗とECを展開するIPアパレル企業です。

2026年4月に東北新社の完全子会社となり、映像・コンテンツ力との融合によるIP育成の新フェーズへと移行しています。

従業員700名、2025年6月期売上高134億円（公表）。

非上場です。

■ この仕事でやること

・内部統制整備（J-SOX相当の評価・整備・改善提案）

・内部監査（店舗・EC・バックオフィス領域の業務プロセス監査）

・リスクアセスメントの実施と監査計画立案

・経営層や各部門への改善指摘と進捗フォロー

■ この仕事の面白さ・身につくもの

コンテンツIP・リテール・ECが混在するビジネスモデルに対し、内部監査の仕組みをゼロから整えていく醍醐味があります。

東北新社グループ入り後のガバナンス整備という経営課題に直接コミットできるポジションで、財務・業務・IT統制の横断的な知見を一気に深めていけます。

IPビジネス特有の権利管理リスクに触れる経験は、他の業界では得にくいものです。

■ こんな方を歓迎します

・公認会計士・CIA資格保有者または内部監査・内部統制の実務経験者

・アパレルやIPビジネスの仕組みに興味がある方

・「ルールを守らせる」でなく「健全な仕組みを設計する」姿勢を持つ方

■ 働く環境・待遇

・勤務地：東京都渋谷区神宮前（原宿駅・明治神宮前駅）、転勤なし

・雇用形態：正社員

・想定年収：600〜730万円（公表値）

・年間休日：123日（土日祝休み・公表）

・リフレッシュ休暇：年3日（公表）

・在宅勤務・時差出勤制度あり

・育休・産休制度あり（取得実績多数）

・時短勤務：子が小学校卒業まで利用可（公表）

・従業員割引制度（入社日から利用可）

・固定残業代：25h分含む（超過分別途支給）

■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で）

産休・育休を経て働き続けるスタッフや時短勤務の社員が多く、女性が働きやすい環境との口コミが多くあります。

アパレル企業としては年間休日が多い点も評価されています。

内部統制評価・整備（J-SOX相当）、内部監査（店舗・EC・バックオフィス）、リスクアセスメント、経営層への改善提案。

グラニフのガバナンス強化を担当。

年間休日123日