年収600万円以上の求人 86,365件（2026年10月最新）

上場審査という会社の一大イベントを、法務の管理職として支える仕事です。 ■ ＵＢＥ三菱セメントという会社 三菱マテリアルとUBEが出資する会社で、2026年7月に東京証券取引所への上場を申請しています。上場審査に対応するための法務体制強化を進めている段階です。 ■ この仕事でやること ・契約書レビュー・法的リスクの確認 ・上場準備に伴うガバナンス体制の整備支援 ・コンプライアンス関連の社内規程整備 ・部門横断での法務相談対応 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 上場審査のプロセスでは、これまで慣行で回っていた業務に一つひとつ法的根拠を与えていく作業が発生します。その過程に関わることで、会社という仕組みそのものの土台を整える経験ができます。テレワークも可能で、柔軟な働き方をしながら専門性を発揮できます。 ■ こんな方を歓迎します ・企業法務の管理職経験がある方 ・上場準備やガバナンス体制構築に関心がある方 ・部門横断で調整しながら仕事を進められる方 ■ 働く環境・待遇 ・東京本社勤務 ・テレワーク可 ・IPO準備中のため法務体制強化のタイミングです IPO準備中という特別な局面で、法務の管理職として会社の土台づくりに関われるポジションです。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

ベトナム最大手IT企業FPTグループの日本法人であるFPTソフトウェアジャパンで、AUTOSARエキスパートを募集します。車載機器の開発に携わった経験を生かし、自動車向けソフトウェアの領域で力を発揮できるポジションです。 勤務地は東京都港区、雇用形態は正社員です。想定年収は1000万円から1500万円のレンジで、ご経験やスキルに応じて決まります。家賃手当や家族手当が用意され、残業は月20時間程度とされている点も条件面の特徴です。 当社はソフトウェア開発を主軸に、オフショア・ニアショアを活用した受託開発やシステムインテグレーションを手がけています。親会社はベトナムのFPTコーポレーションにつながるグループですが、日本法人である当社自体は上場していません。具体的な担当プロジェクトや選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はFPTソフトウェアジャパンの公開情報にもとづく）

あなたが乗るクルマのバッテリーは、出荷前に一本ずつ電気を蓄える工程を通ります。静岡・湖西で、自動車用電池の「充電工程」を担う製造職の募集です。電池づくりの経験は問いません。ものづくりに腰を据えて取り組みたい方を歓迎します。 ■ 株式会社GSユアサという会社 日本電池とユアサが2004年に統合して生まれた電池メーカーで、自動車・二輪車用の鉛蓄電池は国内シェア首位、二輪車用バッテリーは世界トップクラスのシェアを持ちます。湖西エリアは自動車用電池を支える生産拠点で、このポジションはその製造工程の中でも、電池に電気を蓄える充電工程を担当します。 ■ この仕事でやること ・自動車用電池の充電工程における設備の操作・運転 ・充電状態や電圧などの確認、規定どおりに進んでいるかの点検 ・製品の取り扱い・運搬、工程内での品質チェック ・5Sや改善活動など、安全で効率的な現場づくりへの参加 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 完成間近の電池に「性能」を与える工程を担うため、製品づくりの仕上げに関わる手応えがあります。設備の扱いや工程管理、品質を見る目は働きながら身につき、電池や製造の未経験からでも一歩ずつ習熟できます。国内シェア首位の製品を支える現場で、ものづくりの基礎をしっかり積み上げたい方に向いています。 ■ こんな方に向いています ・ものづくりや製造の現場で働くことに興味がある方 ・手順やルールを守って、安全・丁寧に作業を進められる方 ・チームで協力しながら現場を良くしていきたい方 ■ 働く環境・待遇 ・想定年収は370〜640万円（年収）。静岡県湖西市（新所原駅ほか）勤務の正社員 ・育児短時間勤務制度（子が小学校6年生まで）や育児を対象とする在宅勤務制度など両立支援を整備 ・厚生労働省「プラチナくるみん」認定、経済産業省「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）ホワイト500」認定（株式会社GSユアサを含むグループ各社） ・住宅手当・社宅・独身寮など生活基盤の支援あり ■ 職場の評判・傾向 公開されている社員クチコミでは、残業が比較的抑えられ有給休暇を取りやすいという声が見られます。一方で、製造現場のため交替勤務など働く時間帯が決まっている場合があり、生活リズムとの相性を確かめておきたいという指摘もあります。安定した環境でものづくりに取り組みたい方に合います。 電池業界の大手で、未経験から正社員として製造のキャリアを始められる募集です。静岡・湖西で、暮らしを支える電池づくりに携わりたい方を歓迎します。

ソニー生命保険の事業企画を募集します。内部管理、コンプライアンス、リスク管理といった領域で、事業運営を支える企画を立案・推進していく役割です。 勤務地は千代田区（東京都）の大手町、雇用形態は正社員です。想定年収は500万円から1000万円で、経験やスキルに応じて決まります。フレックス制のもとで働ける環境です。 ソニー生命保険は、ソニーフィナンシャルグループの中核企業として生命保険事業を展開し、株式は同グループが100%保有しています（当社自体は非上場です）。規制業種である生命保険の事業を、内部管理やリスク管理の企画から支えられるのが本職の特徴です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はソニー生命保険の公開情報にもとづく）

日本薬品工業株式会社の「医薬品の製剤研究」の求人です。勤務地は茨城県筑西市、雇用形態は正社員です。 ■ 募集条件 ・想定年収: 410万〜700万円 ・年間休日126日、完全週休2日制 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

信用リスクの管理は、銀行が融資判断を「正しく」行うための基盤です。企画業務（信用リスク管理）は、融資ポートフォリオ全体の健全性を守るために、データ分析・規制対応・経営報告を担うポジションです。 ■ 株式会社埼玉りそな銀行という会社 りそなホールディングス（東証プライム・8308）傘下の埼玉地盤地方銀行です。りそなグループは地方銀行の中でも高度なリスク管理体制を構築しており、グループ一体での専門人材の配置が進んでいます。年間休日122日・土日祝休み（公表）。 ■ この仕事でやること ・信用リスク量の計測・モニタリング・経営報告 ・自己査定・償却引当の実務管理 ・金融庁ガイドライン・バーゼル規制への対応 ・融資審査部門との連携・情報提供 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 四半期の審査会議で「このセクターの与信が全体の何パーセントになっているか」を報告した翌月、新規融資の方針が変わることがあります。自分の分析が実際の融資判断に影響する手応えが、このポジションの醍醐味です。 ■ こんな方を歓迎します ・金融機関での融資審査・リスク管理・内部監査の経験をお持ちの方 ・統計分析・データ集計の業務経験がある方 ・専門性を継続的に深めたい方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日122日（公表・土日祝休み） ・勤務時間: 8:40〜17:25 ・男性育休取得率102.2%・女性96.3%（2024年度・公表） ・退職金制度あり ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開クチコミでは「専門職として長くキャリアを積める環境がある」という評価があります。本部ポジションのため幅広い関係部署との調整が発生します。 勤務地はさいたま市（北浦和駅ほか）、土日祝休み、想定年収630〜930万円での採用となります。

神奈川県内で、化学分析・評価を担う方を募集します。大手重工業グループでの就業を想定したポジションで、化学分野の分析や評価に携わることができます。技術アウトソーシングを手がける当社の体制のもと、腰を据えて働ける環境が想定されています。 雇用形態は正社員で、想定年収は350万〜600万円です。勤務地は神奈川県内となります。技術者派遣・開発請負を主軸とする当社の正社員として、メーカーの分析現場で経験を積む働き方です。 株式会社BREXA Technologyは2004年設立、資本金は約4億8千万円で、純粋持株会社である株式会社BREXA Holdings傘下のグループ会社として、化学・材料を含む幅広い領域で技術者派遣と開発請負を手がけています。配属後のフォロー体制も整えられています。具体的な業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は株式会社BREXA Technologyの公開情報にもとづきます）

株式会社ボールドが、大阪でシステムエンジニアを募集しています。システムの設計や開発、運用などを担うポジションです。専任のコーチによるサポート体制を整えており、技術を磨きながらキャリアを形成していきたい方に向いています。 勤務地は大阪府大阪市です。雇用形態は正社員で、想定年収は400万円から825万円とされています。スキルや経験に応じて幅のある設定となっているため、これまでの実績を踏まえた働き方を相談しやすいです。 同社はITエンジニアの技術支援サービス（SES）を主力に、システム開発やインフラの設計・構築・運用保守などを手がけています。2003年4月に設立され、従業員数は1,150名（2025年9月現在）です。エンジニアの教育・育成や評価制度の整備に取り組んでいる点が知られています。具体的な業務内容や案件、選考の流れについては、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はボールドの公開情報にもとづく）

中京クライスラー株式会社の「営業」の求人です。勤務地は愛知県岡崎市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 法人/個人営業の経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 380万〜670万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

パーソルクロステクノロジーの正社員エンジニアとして、さまざまな企業の設計・開発のプロジェクトに携わるポジションです。東京都を中心に、自動車や電機、精密機器、IT・通信といった分野の現場で、設計や開発、解析・評価などの技術業務を担当します。特定の企業に縛られず、プロジェクトごとに新しい技術や製品に関われるのが、技術者派遣ならではの環境です。 雇用形態はパーソルクロステクノロジーの正社員で、想定年収は500万〜750万円程度を見込んでいます。勤務地は東京都を中心とした客先やパーソルクロステクノロジーの拠点です。 パーソルクロステクノロジーは、IT・エンジニアリング・セキュリティの領域で技術者派遣やソリューションを手がける会社です。2023年1月にパーソルグループの3社が統合して発足し、エンジニアを正社員として雇用してさまざまな企業のプロジェクトに送り出しています。東証プライム市場に上場するパーソルホールディングス（証券コード2181）の100%子会社です。具体的な業務内容や選考の進め方については、キャリビーの担当者が個別にご案内します。 （会社情報はパーソルクロステクノロジーおよびパーソルホールディングスの公開情報にもとづく）

株式会社駿河屋で店舗管理部門を率いる課長クラスの正社員を募集します。店舗運営の管理や売場づくり、チームのマネジメントが主な役割です。 勤務地は静岡市（静岡県）、雇用形態は正社員です。想定年収は850万円から1000万円で、経験やスキルに応じて決まります。これまでの業務経験を活かし、ステップアップを目指せるポジションです。ワークライフバランスにも配慮されています。 駿河屋は、ホビーやゲーム、トレーディングカードなどの中古品を扱う店舗を展開する企業です。直営店やフランチャイズの運営が事業の柱の一つのため、店舗管理のマネジメントは売場の品質を支える役割を担います。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は駿河屋の公開情報にもとづく）

ソニー生命保険の営業推進を募集します。ライフプランナーと代理店の両チャネルを対象に、営業を後押しする施策を立案・実行していく役割です。 勤務地は千代田区（東京都）の大手町、雇用形態は正社員です。想定年収は500万円から1000万円で、経験やスキルに応じて決まります。フレックス制のもとで働ける環境です。 ソニー生命保険は、ソニーフィナンシャルグループの中核企業として生命保険事業を展開し、株式は同グループが100%保有しています（当社自体は非上場です）。複数チャネルで届けられる生命保険の営業を横断的に推進できるのが、本職の特徴と言えます。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はソニー生命保険の公開情報にもとづく）

メイテックの正社員エンジニアとして、ソフトウェアや組み込み開発に携わるポジションです。東京都を中心に、さまざまな企業の開発現場で、組み込みソフトやアプリケーションの設計・開発、テストなどの技術業務を担当します。プロジェクトごとに異なる製品や技術に関われるのが、技術者派遣ならではの環境です。 雇用形態はメイテックの正社員（無期雇用）で、想定年収は500万〜800万円程度を見込んでいます。勤務地は東京都を中心とした客先やメイテックの拠点です。 メイテックは1974年に創業した、機械や電気・電子などの技術者派遣を手がける会社です。エンジニアを自社の正社員として雇用し、さまざまな企業の研究開発や設計のプロジェクトに送り出しています。2023年の持株会社体制への移行により事業会社として発足し、上場する株式会社メイテックグループホールディングス（東証プライム・証券コード9744）のグループの中核を担っています。具体的な業務内容や選考の進め方については、キャリビーの担当者が個別にご案内します。 （会社情報はメイテックおよびメイテックグループホールディングスの公開情報にもとづく）

メイテックの正社員エンジニアとして、ソフトウェアや組み込み開発に携わるポジションです。東京都を中心に、さまざまな企業の開発現場で、組み込みソフトやアプリケーションの設計・開発、テストなどの技術業務を担当します。プロジェクトごとに異なる製品や技術に関われるのが、技術者派遣ならではの環境です。 雇用形態はメイテックの正社員（無期雇用）で、想定年収は500万〜800万円程度を見込んでいます。勤務地は東京都を中心とした客先やメイテックの拠点です。 メイテックは1974年に創業した、機械や電気・電子などの技術者派遣を手がける会社です。エンジニアを自社の正社員として雇用し、さまざまな企業の研究開発や設計のプロジェクトに送り出しています。2023年の持株会社体制への移行により事業会社として発足し、上場する株式会社メイテックグループホールディングス（東証プライム・証券コード9744）のグループの中核を担っています。具体的な業務内容や選考の進め方については、キャリビーの担当者が個別にご案内します。 （会社情報はメイテックおよびメイテックグループホールディングスの公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

本求人は東京都を拠点にブロックチェーンに関わる最新技術の開発（ソフトウェアエンジニアとしての開発業務）を進めるエンジニアの募集です。たとえば、ブロックチェーン関連技術のソフトウェア開発、要素技術の調査・検証・実装といった業務に取り組むことになります。 正社員としての採用で、想定年収は年収500万円から800万円程度とされています。一部在宅勤務を取り入れた働き方も想定されます。 株式会社メイテックは、製造業やIT分野の開発現場にエンジニアを派遣する事業を手がけています。エンジニアを正社員として雇用し、研究開発・設計開発・解析評価といった領域で技術を提供してきました。本ポジションも、正社員として腰を据えながら開発に取り組める環境です。実際の業務範囲や選考に関する詳細は、キャリビーのアドバイザーがご説明します。 （会社情報は株式会社メイテックの公開情報および株式会社メイテックグループホールディングスのIR情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

「この子が入社した年に作ったラケットで、世界大会を制した選手がいる」—工場採用担当者がそんな話をできる職場が、ヨネックスの製造現場です。競技者の結果に直結する製品を生む人材を採る仕事が、この工場人事の役割です。 ■ ヨネックスという会社 1946年創業、東証スタンダード上場（7906）のスポーツ用品メーカー。新潟県長岡市に主力工場を構え、2025年3月期の連結売上高は1,382億円（前期比18.8%増）。バドミントン・テニス・ゴルフ用品を世界80カ国以上に販売しており、2027年には富山工場（立山町）の新設も予定しています。 ■ この仕事でやること ・工場向け新卒採用の計画立案・母集団形成・会社説明会・面接・内定フォローまでの一連運営（高卒・大卒両方） ・採用イベント・インターンシップの企画・実施 ・採用データの管理・分析・採用戦略へのフィードバック ・採用後のオンボーディング対応（入社前〜入社後フォロー） ■ この仕事の面白さ・身につくもの 製造業の工場採用は、大学新卒と高校新卒の両チャネルを同時に動かす点が特徴です。高校生の採用は学校との関係構築・推薦スケジュール・インターン受け入れなど、大学採用とは別のノウハウが要ります。また、新潟工場での採用業績が2027年完成予定の富山工場にも活かされる見通しであり、新工場立ち上げの採用設計から関与できるチャンスがあります。高校採用担当として初めて一校を担当した翌年には、在学生の就職指導教員から名指しで相談が来るようになる方が多くいます。 ■ こんな方を歓迎します ・製造業・工場での新卒採用・中途採用の運営経験がある方 ・高校生採用・技能系採用のノウハウを持つ方は特に歓迎 ・データを活用しながら採用プロセスを改善する視点がある方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日123日（完全週休2日制・土日祝休み） ・残業時間: 通常期はほぼなし、繁忙期（採用ピーク）に月30時間程度（公表値ベース） ・家族手当・住宅手当あり（支給要件あり） ・確定拠出年金制度 ・従業員持株制度 ・社員販売制度（自社製品割引購入） ・育児休業・介護休業制度（育休復帰率ほぼ100%・公表） ・時短勤務制度（育児・介護） ・社会保険完備 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 通常期の残業が少なく、ライフイベントとの両立がしやすいという声があります（OpenWork）。長期勤続者が多く、腰を据えて働ける環境という声もあります。 勤務地は新潟県長岡市（工場）。将来的に富山工場への異動を想定した採用です。

KISCOで、医療機器向けの素材・成形品を扱う営業を担うポジションです。メーカー機能を中心に、医療機器メーカーなどの顧客に対して素材や成形品を提案し、案件をかたちにしていく役割が期待されます。勤務地は東京・日本橋の本社機能を担う拠点で、雇用形態は正社員です。想定年収は500万〜800万円のレンジで提示されています。 KISCOは1921年（大正10年）に神戸で化学薬品卸として創業した、化学薬品・合成樹脂・電子材料・食品原料・医薬品などを扱う素材・材料分野の専門商社です。商社としての販売機能に加えて、複合材料の研究開発や各種製造を担うグループ会社を持ち、メーカー機能をあわせ持つ点が特徴です。本社は大阪市中央区にあり、東京・日本橋にも主要拠点を構えています。 医療機器という分野は素材の品質や信頼性が問われる領域であり、メーカー機能を起点に提案できる点はこの仕事ならではの面白さです。詳しい業務内容や選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーが案内します。 （会社情報はKISCOの公開情報にもとづく）

エヌ・ティ・ティ・データ・フォース株式会社の「大手金融機関向けNWの設計・構築」の求人です。勤務地は神奈川県横浜市、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 510万〜700万円 ・年間休日126日、在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

60万社以上のスモールビジネスを支えるプラットフォームの、次の事業を作る役割があります。 freeeは会計・人事労務をはじめ40以上のプロダクトを展開してきました。その事業基盤を活かして新しい価値を生み出す事業企画マネージャーを求めています。プロダクトの枠を超えて事業を設計し、中小企業経営の支援を広げる仕事です。 ■ フリー株式会社という会社 東証グロース上場（コード：4478）。2025年6月期に創業以来初の通期黒字化（純利益13.7億円・公表）を達成。売上高332.7億円（+30.8%・公表）、ARR343.9億円（公表）、有料課金ユーザー企業数606,533件（+13.9%・公表）。「スモールビジネスを、世界の主役に。」をミッションに、統合型経営プラットフォームとして中長期の成長を続けています。 ■ この仕事でやること ・新規事業・既存事業の戦略立案と実行計画の策定 ・市場調査・顧客インタビュー・競合分析をもとにした事業仮説の検証 ・プロダクト・マーケティング・セールス各チームを横断した企画推進 ・KPI設計・予算管理・経営層への提案と意思決定支援 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 60万社のユーザーデータを持つプラットフォームで事業企画を立案するとき、仮説の裏に実際の利用データがある環境が得られます。四半期の事業計画を経営会議に通して、翌月から実行フェーズに入る──そのサイクルの中心に立てるポジションです。 ■ こんな方を歓迎します ・SaaS企業での事業企画・新規事業開発の経験がある方 ・数字で仮説を立て、経営層との合意形成まで自走できる方 ・中小企業の経営課題を事業の形で解決することに関心がある方 ■ 働く環境・待遇 ・想定年収770〜1,080万円（正社員） ・フレックスタイム制 ・育児休業取得率：女性100%・男性82%（2024年・公表） ・有給取得率：約80%（2024年・公表） ・月平均残業時間：約21.5時間（口コミ平均値） ・書籍費補助（月3冊）、資格取得支援（年5万円） ・住宅手当（半径2km圏内居住時に支給） ・産休育休明けサポート（月上限10万円補助） ・リフレッシュ休暇（一定勤務後に連続10日付与） ・勤務地：東京都品川区（大崎駅ほか） ■ 職場の評判・傾向（確認できる範囲で） 経営層への提案機会が多く、意思決定に近い仕事ができると評価する声があります。40以上のプロダクトが並走しているため、企画の優先度設定や横断的な推進力が問われるという指摘もあります。 品川（大崎）オフィス勤務。年収770〜1,080万円。freeeの事業基盤を活かして新たな価値を創り出す役割です。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

複数名の同時採用で、同期と一緒にスタートできます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

複数名の同時採用で、同期と一緒にスタートできます。

住商レジデンシャル株式会社の「新築マンション販売営業」の求人です。勤務地は大阪府大阪市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: マネジメント・リーダー経験、法人/個人営業の経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 600万〜850万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

事業推進スタッフの募集です。医療×人材の領域で事業を拡大するなか、事業部を横断するプロジェクトを推進する役割を担当します。データ分析や業務効率化の経験を活かしながら、各部門と連携して課題解決に取り組んでいただきます。 勤務地は港区（東京都）、雇用形態は正社員です。想定年収は450万円から700万円で、経験やスキルに応じて決まります。 株式会社メドレーは、東証プライムに上場する医療ヘルステック企業（証券コード4480）で、人材プラットフォーム事業と医療プラットフォーム事業を展開しています。事業推進スタッフとして、医療と人材をつなぐ事業の成長を横断的に支えられる点が、この会社で働く魅力につながります。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はメドレーの公開情報にもとづく）

ベトナム最大手IT企業FPTグループの日本法人であるFPTソフトウェアジャパンで、AUTOSARエキスパートを募集します。車載機器の開発に携わった経験を生かし、自動車向けソフトウェアの領域で力を発揮できるポジションです。 勤務地は愛知県名古屋市、雇用形態は正社員です。想定年収は1000万円から1500万円のレンジで、ご経験やスキルに応じて決まります。家賃手当や家族手当が用意され、残業は月20時間程度とされている点も条件面の特徴です。 当社はソフトウェア開発を主軸に、オフショア・ニアショアを活用した受託開発やシステムインテグレーションを手がけています。親会社はベトナムのFPTコーポレーションにつながるグループですが、日本法人である当社自体は上場していません。具体的な担当プロジェクトや選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はFPTソフトウェアジャパンの公開情報にもとづく）

2027年、富山県立山町にヨネックスの新工場が立ち上がります。その工場を動かす人材を今から採用し、育てるのがこのポジションの役割です。立ち上げ前から関与できる工場人事の仕事は、そう何度もあるものではありません。 ■ ヨネックスという会社 1946年創業、東証スタンダード上場（7906）のスポーツ用品メーカー。現在は新潟県長岡市に主力製造拠点を置き、カーボンシャフト成形技術などの独自製造能力を軸にバドミントン・テニス用品を世界80カ国以上に供給しています。2027年の富山工場（立山町）新設は、生産能力拡大と国内製造基盤強化のための投資です。 ■ この仕事でやること ・初任地・新潟長岡工場での工場新卒採用運営（高卒・大卒両方、2027年まで） ・富山工場向け採用計画の立案・採用チャンネルの設計 ・2027年以降、富山工場への異動を想定した工場人事業務全般 ・採用後のオンボーディング設計・定着支援 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 工場の採用から始め、工場のオペレーションが軌道に乗るまでの一連を「人事」の視点で見届けられるポジションは希少です。新設工場の採用設計・就業規則の整備・社員研修の設計など、既存工場では経験しにくい「ゼロからつくる」経験を積んでいただけます。製造業の人事に長く携わりたい方には、ポートフォリオになる仕事です。新潟での2〜3年を経て富山へ異動する頃には、採用設計と定着支援の両面でのキャリアが積み上がっています。 ■ こんな方を歓迎します ・製造業・工場での採用・人事の経験がある方 ・立ち上げフェーズや組織設計に関与した経験のある方は歓迎 ・長岡→立山への異動に前向きで、中長期のキャリアをヨネックスで描ける方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日123日（完全週休2日制・土日祝休み） ・残業時間: 通常期はほぼなし、繁忙期（採用ピーク）に月30時間程度（公表値ベース） ・家族手当・住宅手当あり（支給要件あり） ・確定拠出年金制度 ・従業員持株制度 ・社員販売制度（自社製品割引購入） ・育児休業・介護休業制度（育休復帰率ほぼ100%・公表） ・時短勤務制度（育児・介護） ・社会保険完備 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 長期勤続者が多く安定した職場環境という声がある一方、新設工場プロジェクトへの参画という意味では変化が大きい時期でもあります。変化を前向きにとらえ、自分の手で組織をつくることに関心がある方に向いています。 初任地は新潟県長岡市（工場）。2027年以降、富山県立山町への異動を想定しています。

住宅ローンは、個人のお客さまが「一生で最大の借金」を組む場面です。その商品を時代に合わせてつくり変えるのが、住宅ローン企画の役割です。 ■ 株式会社埼玉りそな銀行という会社 りそなホールディングス（東証プライム・8308）傘下の埼玉地盤地方銀行です。りそなグループは住宅ローン残高・シェアで国内有数の実績を誇り、グループ一体で商品開発・改訂を進める体制を持っています。在宅勤務制度あり。 ■ この仕事でやること ・住宅ローン新商品・改訂商品の企画立案 ・金利設定・審査基準の見直し提案 ・競合動向のモニタリングと商品差別化の検討 ・社内関係部署（審査・営業・システム）との調整 ■ この仕事の面白さ・身につくもの フラット35の金利が動いた翌週に、自社の商品条件を見直す会議を主導する立場になります。市場データを読んで提案し、承認を経て翌月から全店に反映される——この「企画が現場に直結する」サイクルが、この仕事の特徴です。 ■ こんな方を歓迎します ・金融機関での住宅ローン関連業務の経験をお持ちの方 ・商品企画・プロダクト開発の経験がある方 ・データと市場動向を読みながら提案できる方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日122日（公表・土日祝休み） ・勤務時間: 8:40〜17:25 ・在宅勤務制度あり ・男性育休取得率102.2%・女性96.3%（2024年度・公表） ・退職金制度あり ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開クチコミでは「住宅ローン領域はグループ内でも注力度が高い」という評価があります。本部企画職のため変化への対応が求められます。 勤務地はさいたま市（北浦和駅ほか）、在宅勤務可、想定年収760〜930万円での採用となります。

この求人は、神奈川県を主な勤務エリアとする開発エンジニアの募集です。Webシステムや業務アプリケーション、組込ソフトウェアなど、タイトルに示した領域の設計・開発・テストを担当していただきます。案件の工程に応じて、実装から上流工程へ段階的にステップアップできる環境もあります。雇用形態は正社員で、配属先は派遣・常駐先のプロジェクトとなります。 想定年収は400万円から600万円程度で、経験やスキルに応じて決まります。勤務地は神奈川県内の配属先を想定しています。研修や資格取得の支援制度を設けており、経験を活かしてスキルを広げたい方に向いています。 株式会社BREXA Technologyは、2004年設立、資本金約4.8億円の技術者派遣・開発請負を主軸とする人材サービス会社です。IT・機械・電子・電気・化学など幅広い領域のエンジニアを、自動車・半導体・電機・医療・建設・プラントといった多様な産業のメーカーへ提供しています。2025年7月に株式会社アウトソーシングテクノロジーから現社名へ商号変更し、純粋持株会社の株式会社BREXA Holdings傘下で事業を展開しています。具体的な業務内容や配属先、選考の流れはキャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報は株式会社BREXA Technologyおよびグループの公開情報にもとづく）

株式会社ＮＴＴデータ関西が、通信・モバイル業界の顧客に向けた業務コンサルタントを募集します。業務課題の整理から、システム開発、インフラ・セキュリティ構築までを横断して支援するポジションで、課題解決の上流に関われる役割です。 勤務地は大阪府大阪市で、在宅勤務を組み合わせたハイブリッド勤務が可能です。雇用形態は正社員、想定年収は620万〜900万円です。通信・モバイルという変化の速い領域で、提案から実装まで一気通貫に携われる仕事といえます。 株式会社ＮＴＴデータ関西は、NTTデータグループ（証券コード9613）の西日本拠点を担うシステムインテグレーターで、法人・通信分野のシステムに強みを持っています。NTTデータの100%子会社として、グループの技術基盤を背景に幅広いレイヤーの支援ができる環境です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はNTTデータ関西の公開情報にもとづく）

株式会社ＮＴＴデータ関西が、信用組合・信用金庫向けのシステム開発を担うエンジニアを募集します。地域金融機関のシステムに携わるポジションで、開発言語は不問とされ、フレックス勤務と在宅勤務を組み合わせて働ける環境です。 勤務地は大阪府大阪市で、雇用形態は正社員、想定年収は540万〜800万円です。地域の金融を支える基幹システムに長期的に関わりたい方に向いたポジションといえます。 株式会社ＮＴＴデータ関西は、NTTデータグループ（証券コード9613）の西日本拠点を担うシステムインテグレーターで、金融分野のシステム開発に携わってきました。NTTデータの100%子会社として、地域金融機関向けの実績を背景に安定して開発に取り組める環境です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はNTTデータ関西の公開情報にもとづく）

「人事を、現場と事業の言葉で語れる人へ」。本社の管理部門ではなく、ものづくりの最前線である事業部に軸足を置いて、労務や人材育成に取り組むポジションです。製品も人も、現場で動く尾道での募集です。 ■ 日東電工（Nitto）という会社 粘着テープを起点に、光学フィルムや半導体材料、メディカルまで広げてきた化学メーカーで、東証プライム上場（証券コード6988）。経営理念に「新しい発想でお客様の価値創造に貢献します。」を掲げ、従業員の約7割が海外で働くグローバル企業です。尾道は同社のものづくりを担う拠点の一つにあたります。 ■ この仕事でやること ・事業部に所属する従業員の労務管理（勤怠・労働時間・各種手続き） ・研修や教育プログラムの企画・運営、人材育成施策の推進 ・現場の管理職と連携した要員計画・人事課題への対応 ・働き方や職場環境の改善に関わる施策の実行 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 人事部門の一括管理ではなく、特定の事業部に入り込むからこそ、製造現場の実態に即した労務・育成を組み立てられるのがこのポジションの醍醐味です。数字や制度だけでなく、現場で働く人の顔が見える距離で人事を動かせるため、施策の効果を肌で確かめながらキャリアを積めます。グローバルメーカーの人事制度を、拠点の現場目線で運用・改善する経験が身につきます。 ■ こんな方に向いています ・労務や人材育成など人事領域の実務経験を活かしたい方 ・本社管理ではなく、現場に近い場所で人事に取り組みたい方 ・製造業のものづくり現場に関心を持って関われる方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日125日 ・フレックスタイム制／在宅勤務の制度あり ・育児・介護に対応したフレックス制度、時短勤務制度、育児休業制度 ・失効した年次有給休暇を積み立て、私傷病・育児・介護などに利用できる制度 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） グローバルニッチな製品群と安定した事業基盤を評価する声がある一方、大手メーカーらしく制度や手続きが体系立っているぶん、組織の中で着実に進める姿勢が求められる傾向もうかがえます。 勤務地は広島県・尾道。フレックス制・在宅勤務を活用しながら、事業部人事として現場とともに働けるポジションで、想定年収は600万〜1000万円です。

日揮グローバル株式会社が、横浜本社および海外案件を担当する溶接エンジニアを募集します。プラントの製作・建設現場における溶接にかかわる技術と品質を担う役割です。溶接施工要領の確認、現場での溶接管理、検査への立ち会い、不適合への対応などを通じて、溶接品質を現場の視点から支えていただくことを想定しています。 雇用形態は正社員で、勤務地は神奈川県（横浜市みなとみらい）を拠点に、海外の建設現場にも携わる可能性があります。想定年収は700万円から1200万円の範囲で、経験やスキルに応じて決まります。語学力を活かせる環境で、長期休暇などの制度も整っています。 日揮グローバルは、日揮ホールディングス株式会社（東証プライム・証券コード1963）傘下で海外プラントのEPC事業を担う事業会社です。資本金は10億円、従業員数はおよそ1136人で、本社は横浜市西区みなとみらいにあります。多様な分野の大規模プラント建設に関わってきた実績があります。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は日揮ホールディングスの公開情報および法人番号公表サイトの掲載内容にもとづく）

デンソーテクノ株式会社で、自動運転や先進安全に関わるECUのハードウェア開発・設計を担うポジションです。クルマの安全性を支えるECUの開発に携わる仕事になります。 勤務地は愛知県刈谷市で、雇用形態は正社員です。想定年収は600万〜920万円とされており、在宅勤務やフレックスタイム制が用意されています。 デンソーテクノは、株式会社デンソー（証券コード6902）のグループ会社として、自動車・車載分野の設計・開発を幅広く手がけるエンジニアリング企業です。1984年に設立され、愛知県大府市に本社を置いています。資本金は1億8,000万円、従業員数は3,486名（2026年4月現在）とされています。具体的な業務内容や選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はデンソーテクノの公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。