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キャリビー

株式会社GSユアサ

【静岡/湖西市】自動車用電池の製造職<充電工程>◇未経験者歓迎/電池業界大手・正社員/福利厚生充実◇

370〜640万円
静岡県 湖西市
製造・技術
1週間前に掲載※ 背景はイメージ画像です

この求人の魅力

・上場企業(グループ含む)で、長期的に腰を据えて働ける環境です。 ・職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

仕事内容

あなたが乗るクルマのバッテリーは、出荷前に一本ずつ電気を蓄える工程を通ります。静岡・湖西で、自動車用電池の「充電工程」を担う製造職の募集です。電池づくりの経験は問いません。ものづくりに腰を据えて取り組みたい方を歓迎します。 ■ 株式会社GSユアサという会社 日本電池とユアサが2004年に統合して生まれた電池メーカーで、自動車・二輪車用の鉛蓄電池は国内シェア首位、二輪車用バッテリーは世界トップクラスのシェアを持ちます。湖西エリアは自動車用電池を支える生産拠点で、このポジションはその製造工程の中でも、電池に電気を蓄える充電工程を担当します。 ■ この仕事でやること ・自動車用電池の充電工程における設備の操作・運転 ・充電状態や電圧などの確認、規定どおりに進んでいるかの点検 ・製品の取り扱い・運搬、工程内での品質チェック ・5Sや改善活動など、安全で効率的な現場づくりへの参加 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 完成間近の電池に「性能」を与える工程を担うため、製品づくりの仕上げに関わる手応えがあります。設備の扱いや工程管理、品質を見る目は働きながら身につき、電池や製造の未経験からでも一歩ずつ習熟できます。国内シェア首位の製品を支える現場で、ものづくりの基礎をしっかり積み上げたい方に向いています。 ■ こんな方に向いています ・ものづくりや製造の現場で働くことに興味がある方 ・手順やルールを守って、安全・丁寧に作業を進められる方 ・チームで協力しながら現場を良くしていきたい方 ■ 働く環境・待遇 ・想定年収は370〜640万円(年収)。静岡県湖西市(新所原駅ほか)勤務の正社員 ・育児短時間勤務制度(子が小学校6年生まで)や育児を対象とする在宅勤務制度など両立支援を整備 ・厚生労働省「プラチナくるみん」認定、経済産業省「健康経営優良法人2026(大規模法人部門)ホワイト500」認定(株式会社GSユアサを含むグループ各社) ・住宅手当・社宅・独身寮など生活基盤の支援あり ■ 職場の評判・傾向 公開されている社員クチコミでは、残業が比較的抑えられ有給休暇を取りやすいという声が見られます。一方で、製造現場のため交替勤務など働く時間帯が決まっている場合があり、生活リズムとの相性を確かめておきたいという指摘もあります。安定した環境でものづくりに取り組みたい方に合います。 電池業界の大手で、未経験から正社員として製造のキャリアを始められる募集です。静岡・湖西で、暮らしを支える電池づくりに携わりたい方を歓迎します。

具体的な業務内容

自動車用電池の充電工程における設備の操作・運転、充電状態や電圧の確認・点検、製品の取り扱い・運搬、工程内の品質チェック、5S・改善活動への参加を担当します。

求めるスキル

歓迎

マネジメント・リーダー経験設計・製造・品質管理の実務経験

応募後、担当のキャリアアドバイザーから1営業日以内にご連絡します

この求人に向いている人・向いていない人

向いている人

  • 新しい挑戦を歓迎し、自走できる方
  • 腰を据えて長期で取り組みたい方

向いていない人

  • 指示されたタスクのみを淡々と進めたい方
  • 短期で頻繁に環境を変えたい方

※ 求人情報から自動生成されています。最終的なマッチ度は面談で確認することをおすすめします。

給与市場分析

本求人の想定年収レンジの中央値 約505万円は、国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)における正社員の平均給与(530万円)と比べて約5%低い水準にあります(同調査では給与所得者全体の平均給与が460万円、正社員が530万円)。

出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)令和5年分(2023年)

※ 統計上の参考値です。実際の支給額は経験・スキル・選考評価により決定されます。

製造・技術のキャリア解説

製造・技術職は、自動車・電機・半導体・化学・食品など、ものづくり産業の中核を担う職種群です。設計・開発・生産技術・品質保証・調達・サプライチェーン管理など領域が広く、専門性が高いです。日本のメーカーは依然として世界トップクラスの技術力を持ち、特に半導体・ロボット・電池・素材分野では人材需要が拡大しています。

よくある質問

Q. 想定年収はいくらですか?

A. 本求人の想定年収は370万円〜640万円です。経験・スキル・面接評価に応じて決定されます。内定後は条件交渉が可能なケースもあるため、キャリアアドバイザーにご相談ください。

Q. 経験年数の制限はありますか?

A. 本求人は経験年数の指定はありません。これまでの経歴・スキルセット・志向性を総合的に評価します。まずはキャリアアドバイザーにご相談ください。

Q. 応募から内定までの流れは?

A. ご応募後、キャリビーのキャリアアドバイザーから順次ご連絡します。職務経歴書のブラッシュアップ → 企業への推薦 → 書類選考 → 面接(通常2〜3回)→ 内定 が標準的な流れです。

Q. 未経験から技術職に転職できますか?

A. 理系大卒・院卒であれば、第二新卒(25歳前後まで)の異業種転職が可能です。30歳以降は分野特化型の即戦力採用が中心になります。

Q. 製造・技術職の平均年収は?

A. 経験3〜5年で500〜750万円、シニアエンジニア / マネージャーで700〜1000万円。半導体・電池・自動運転など先端分野では1200万円超のオファーも珍しくありません。

Q. リモートワーク可能ですか?

A. 現場立ち会いが必要な業務はオフィス勤務が中心ですが、設計・解析・データ分析・サプライチェーン管理などのポジションは部分的リモートが可能です。

※ 一般的な選考の流れや傾向に基づく案内です。実際の条件・選考プロセスは求人・企業により異なります。

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