年収600万円以上の求人 86,365件（2026年10月最新）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

自社開発のPOSシステムを対象とした、運用保守管理を担うポジションです。流通・小売業の店舗を支えるシステムが安定稼働するよう、日々の監視や保守対応、運用改善に取り組んでいただきます。求人タイトルにあるとおり夜勤はなく、自社内での勤務が前提となる働き方です。 勤務地は東京都墨田区で、リモートワークを併用するハイブリッド形態です。雇用形態は正社員、想定年収はおおむね600万〜900万円のレンジで提示されています。具体的な配属チームや評価制度については、選考の過程で確認いただくのがよいでしょう。 株式会社ヴィンクスは、流通・小売業界向けにPOSシステムやMD基幹システムなどを提供するシステム会社です。1991年の設立で、現在は富士ソフトグループの一員として事業を展開しています。資本金は5億9,603万円、従業員数は連結1,666名（2025年12月末時点）です。詳しい業務内容や選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はヴィンクスの公開情報にもとづく）

株式会社駿河屋でプログラマとして開発を担う正社員を募集します。システムやサービスの実装、改修などの開発業務が主な役割です。 勤務地は静岡市（静岡県）、雇用形態は正社員です。想定年収は800万円から1000万円で、経験やスキルに応じて決まります。これまでの経験を活かしつつ、業務を通じてスキルアップを図れるポジションです。 駿河屋は、ホビーやゲーム、トレーディングカードなどの中古品の小売とECを展開する企業です。通販サイトや業務システムの開発はサービス運営の土台となるため、プログラマの技術が事業を支えます。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は駿河屋の公開情報にもとづく）

再生可能エネルギーの発電所をつくるには、巨額の初期投資が必要です。その資金を、事業の収益力を裏づけに調達するのがプロジェクトファイナンス。再エネ事業に特化して、資金調達の実務を担うポジションです。 ■ 関西電力という会社 関西電力は、「ゼロカーボンビジョン2050」を掲げ、再生可能エネルギーの開発を成長領域に据える電力・エネルギー企業です。再エネ案件は投資規模が大きく、その実現には金融機関を巻き込んだファイナンスの設計が欠かせません。本ポジションは、再エネプロジェクトの資金調達を担う専門職です。 ■ この仕事でやること ・再生可能エネルギー事業のプロジェクトファイナンス組成 ・金融機関との交渉、融資条件・契約の取りまとめ ・事業キャッシュフローの分析、財務モデルの構築 ・社内関係部門や外部アドバイザーとの連携 ■ この仕事の面白さ・身につくもの プロジェクトファイナンスは、企業の信用ではなく、事業そのものの将来収益を担保に資金を組む高度な金融手法です。再エネという成長分野で、財務モデルを組み立て、金融機関と条件を詰めていく実務は、ファイナンス専門職として確かな力になります。脱炭素を「お金の流れ」から支える、社会的意義も大きい仕事です。 ■ こんな方に向いています ・プロジェクトファイナンスや金融・財務の実務経験をお持ちの方 ・財務モデリングや金融機関との交渉に関心がある方 ・再生可能エネルギーやインフラ投資の分野に興味がある方 ■ 働く環境・待遇 ・勤務はフレックスタイム制（1日標準7時間40分）。週休2日制 ・時間外労働は月平均21.4時間（2023年度実績） ・夏期休暇・アニバーサリー休暇・ライフプランニング休暇等の特別休暇 ・独身寮・社宅（一部地域）、カフェテリアプラン、家賃補助等の福利厚生 ・健康経営優良法人（ホワイト500）認定 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 社会インフラを担う安定性が評価される一方、大企業ゆえに意思決定の段取りは重視される傾向があります。働き方改革やDXにも継続的に取り組んでいます。2021年にはグループ経営理念を刷新し、ガバナンスとコンプライアンスを事業運営の大前提として明確に位置づけ直しています。 勤務地は大阪本社。フレックス勤務が可能です。想定年収は500万〜1,200万円。再生可能エネルギー事業の資金調達を、プロジェクトファイナンスの担当として支えるポジションです。

株式会社駿河屋で法務部門を率いる課長クラスの正社員を募集します。契約や法務に関する業務とチームのマネジメントが主な役割です。 勤務地は静岡市（静岡県）、雇用形態は正社員です。想定年収は850万円から1000万円で、経験やスキルに応じて決まります。これまでの業務経験を活かし、ステップアップを目指せるポジションです。ワークライフバランスにも配慮されています。 駿河屋は、ホビーやゲーム、トレーディングカードなどの中古品の小売とECを展開する企業です。店舗やフランチャイズ、通販など多様な取引が動く事業のため、法務のマネジメントは事業運営を支える役割を担います。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は駿河屋の公開情報にもとづく）

株式会社駿河屋で人事採用部門を率いる課長クラスの正社員を募集します。採用活動の推進やチームのマネジメントが主な役割です。 勤務地は静岡市（静岡県）、雇用形態は正社員です。想定年収は850万円から1000万円で、経験やスキルに応じて決まります。これまでの業務経験を活かし、ステップアップを目指せるポジションです。ワークライフバランスにも配慮されています。 駿河屋は、ホビーやゲーム、トレーディングカードなどの中古品の小売とECを手がける企業です。店舗や通販を支える人材を採用する役割のため、人事採用のマネジメントは組織の成長を支える役割を担います。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は駿河屋の公開情報にもとづく）

株式会社駿河屋で広報部門を統括する部長クラスの正社員を募集します。広報戦略の立案や情報発信の統括が主な役割です。 勤務地は静岡市（静岡県）、雇用形態は正社員です。想定年収は850万円から1000万円で、経験やスキルに応じて決まります。これまでの業務経験を活かし、ステップアップを目指せるポジションです。ワークライフバランスにも配慮されています。 駿河屋は、ホビーやゲーム、トレーディングカードなどの中古品の小売とECを展開する企業です。店舗や通販、サービスを社外に伝える事業のため、広報の統括は企業や商品の認知を支える重要な役割となります。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は駿河屋の公開情報にもとづく）

株式会社駿河屋の総務部門で、部長クラスを担う管理職を募集します。社内の各種庶務や施設管理、規程整備、全社的な業務基盤の運営など、総務領域を幅広くリードしていただくポジションです。これまでの総務のご経験を活かし、組織を後方から支える責任者としてステップアップを目指せます。 勤務地は静岡県静岡市で、雇用形態は正社員です。想定年収は1,100万円から1,200万円の範囲で、これまでのご経験やスキルに応じて決まります。ワークライフバランスに配慮した働き方が想定されており、腰を据えて取り組める環境です。 株式会社駿河屋は、中古品を中心に新品も扱う総合ホビーショップ「駿河屋」を全国展開する企業です。実店舗と通販サイト「駿河屋.jp」を組み合わせたリユース事業を軸とし、店舗網や物流を含めた幅広い事業基盤を持っています。1997年に設立され、本社は静岡市に置かれています。詳しい業務内容や選考の流れについては、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は駿河屋の公開情報にもとづく）

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

株式会社富士テクノソリューションズが、東海エリアでIT開発・組込み・インフラを担うエンジニアを募集しています。ソフトウェア開発や組込み開発、ネットワーク・OS構築といった領域のなかから、経験や得意分野に合わせてプロジェクトをお任せする想定です。リモート併用の案件もあり、残業は月平均8.7時間とされています。 雇用形態は正社員で、想定年収は450万〜650万円です。同社は技術者派遣・チーム請負・受託開発を主軸とするため、配属はクライアント先や案件単位での参画となる場合があります。担当工程や使用技術は、本人のスキルと案件の状況に応じて決まります。 同社は1976年創業、神奈川県厚木市に本社を置き、従業員は約270名です。名古屋事業所を拠点に、自動車・機械・電機分野で設計・解析やソフトウェア開発の実績を重ねてきました。具体的な案件内容や働き方、選考の流れはキャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は富士テクノソリューションズの公開情報にもとづく）

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

仙台は、東北全体を地域の商圏として持つ拠点都市です。大手メーカーや小売チェーンの東北営業所が集積し、販売支援・人材派遣の需要は安定して高い状態にあります。フェローズ仙台支店の支店長候補として、この市場で深耕営業とマネジメントの両方を担ってみませんか。 ■ 株式会社フェローズという会社 2008年設立の人材・セールスプロモーション企業。販売支援BPO・人材派遣・コールセンター・スクール（スクールIEフランチャイズ）の4事業を柱とし、売上高67億円超（前期比104%・公表）で成長継続中です。全国7拠点（東京・仙台・札幌・大阪・名古屋・広島・福岡）を持ち、5年後100億円を目指すフェーズにあります。 ■ この仕事でやること ・仙台支店の法人クライアント（大口取引先）への深耕営業と新規開拓 ・支店スタッフのマネジメント（採用・育成・目標管理） ・売上・収益計画の立案と本社への報告・調整 ・クライアントの販売現場・コールセンター・人材配置に関するソリューション提案 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 仙台支店は東北全体をカバーする拠点です。大口法人との長期取引関係を軸にしながら、スタッフの稼働を最大化する「人材というメディア」のビジネスを自分で回す経験が積めます。支店長になれば、P&L責任を持ちながら採用・営業・オペレーションのすべてを経営者の視点で動かすことになります。残業月20時間程度（公表）の環境で、仕事とプライベートを両立しながらキャリアを築けます。 ■ こんな方を歓迎します ・人材・販売支援・BPO等の法人営業経験がある方 ・チームや部下のマネジメント経験がある、またはそれを目指している方 ・仙台・東北エリアで長期的にキャリアを積みたい方 ■ 働く環境・待遇 ・年収700〜1,000万円（経験・スキルにより考慮） ・勤務地: 宮城県仙台市 ・残業月20時間程度（公表） ・完全週休2日制 ・賞与あり ・リファラル採用報奨金制度あり（紹介採用で30万円、公表） ・社会保険完備

新宿は、フェローズ本社のお膝元であり、最大規模のクライアント群が集積するエリアです。営業部長候補として、新宿拠点で法人営業のP&L責任を持ちながら、予算管理・プロジェクト売上管理・チームビルディングを一手に担う仕事があります。成長フェーズの人材企業で、経営に最も近い営業ポジションに就いてみませんか。 ■ 株式会社フェローズという会社 2008年設立の人材・セールスプロモーション企業。販売支援BPO・人材派遣・コールセンター・スクール事業（スクールIEフランチャイズ）を持ち、売上高67億円超（前期比104%・公表）で成長継続中です。本社は東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー26F。登録クリエイター数6万3千人超・取引先7,100社超（公表）。 ■ この仕事でやること ・新宿エリアの法人クライアントへの営業活動と予算策定・進捗管理 ・プロジェクト別の売上・粗利管理と収益改善施策の立案 ・営業チームのマネジメント（目標設定・進捗把握・1on1育成） ・大口クライアントのエグゼクティブとの関係深耕と新規案件創出 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 「人材はメディアだ」というフェローズの思想が、法人営業の提案に貫かれています。スタッフの配置や育成計画が、クライアントの売上に直結します。営業部長候補として予算管理・チームマネジメント・クライアント深耕のすべてを持つ経験は、次の経営ポジションへの最短距離です。本社隣接の拠点で、意思決定のスピードが早い環境があります。 ■ こんな方を歓迎します ・人材・販売支援・BPO等の法人営業とマネジメント経験がある方 ・予算・P&L管理の経験があるか、そこへの強いキャリア意欲がある方 ・東京・新宿を拠点に腰を据えてキャリアを築きたい方 ■ 働く環境・待遇 ・年収700〜1,000万円（経験・スキルにより考慮） ・勤務地: 東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー26F ・残業月20時間程度（公表） ・完全週休2日制 ・賞与あり ・リファラル採用報奨金制度あり（紹介採用で30万円、公表） ・社会保険完備

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

株式会社奥村設計の「土木設計」の求人です。勤務地は愛知県名古屋市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 関連資格(歓迎)、設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 450万〜700万円 ・年間休日125日、長期休暇取得可 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

株式会社ボールドが、関西エリアで活躍するシステムエンジニアを募集しています。システムの設計や開発、運用などを担いながら、長くキャリアを築いていきたい方に向けたポジションです。年代を問わず第一線で活躍できる環境を志向しており、経験を活かして働き続けたいエンジニアの応募を歓迎しています。 勤務地は京都府内です。雇用形態は正社員で、想定年収は450万円から1050万円とされています。スキルや経験に応じて幅のある設定となっているため、これまでの実績を踏まえた働き方を相談しやすいです。 同社はITエンジニアの技術支援サービス（SES）を主力に、システム開発やインフラの設計・構築・運用保守などを手がけています。2003年4月に設立され、従業員数は1,150名（2025年9月現在）です。エンジニアの教育・育成や評価制度の整備に取り組んでいる点が知られています。具体的な業務内容や案件、選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はボールドの公開情報にもとづく）

株式会社ボールドが、大阪で開発エンジニア（PM・PL候補）を募集しています。システム開発の上流工程に携わりながら、プロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダーとしてのキャリアを目指す方に向けたポジションです。上流経験を活かしてステップアップしたいエンジニアの応募を歓迎しています。 勤務地は大阪府大阪市です。雇用形態は正社員で、想定年収は705万円から1000万円とされています。マネジメントや上流工程の経験を踏まえた条件を相談しやすい設定となっています。 同社はITエンジニアの技術支援サービス（SES）を主力に、Web系・オープン系・汎用系のシステムやアプリケーションの企画開発などを手がけています。2003年4月に設立され、従業員数は1,150名（2025年9月現在）です。エンジニアの教育・育成や評価制度の整備に取り組んでいる点が知られています。担当案件やプロジェクトの体制、選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はボールドの公開情報にもとづく）

株式会社ボールドが、関西エリアでインフラエンジニアを募集しています。ネットワークやサーバーといったITインフラの設計・構築・運用保守を担うポジションです。経験を重ねたエンジニアが長く活躍できる環境を志向しており、年代を問わず第一線で力を発揮したい方の応募を歓迎しています。 勤務地は京都府内です。雇用形態は正社員で、想定年収は450万円から756万円とされています。スキルや経験に応じて幅のある設定のため、これまで培ってきた技術を踏まえた働き方を相談しやすいです。 同社はITエンジニアの技術支援サービス（SES）を主力に、ネットワーク・サーバーシステムの設計・構築・運用保守などを手がけています。2003年4月に設立され、従業員数は1,150名（2025年9月現在）です。エンジニアの教育・育成や評価制度の整備に取り組んでいる点が知られています。具体的な案件や業務内容、選考の流れについては、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はボールドの公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

クレトイシ株式会社の「老舗砥石メーカーのDX 推進担当」の求人です。勤務地は広島県呉市、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 募集条件 ・想定年収: 550万〜750万円 ・在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

コメット電機株式会社の「美容機器の商品企画・マーケティング」の求人です。勤務地は東京都武蔵野市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 企画・マーケ実務 ■ 募集条件 ・想定年収: 448万〜700万円 ・残業月20時間程度 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

タツタ電線株式会社の「総合電線メーカー」の求人です。勤務地は京都府木津川市、雇用形態は正社員です。 ■ 募集条件 ・想定年収: 470万〜600万円 ・年間休日125日 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

不動産管理という現場を持つ会社だからこそ、社内SEの仕事にも独特のやりがいがあります。 ■東急コミュニティーという会社 全国のマンション管理・ビル管理の現場を支える情報システムを、世田谷区の本社機能で運用しています。現場のオペレーションを止めないインフラの安定運用が、この会社の社内SEに求められる役割です。 ■この仕事でやること ・社内インフラ(サーバー・ネットワーク)の保守・運用 ・ベンダーとの調整、障害対応 ・先端技術の検証・導入検討 ・現場部門からの問い合わせ対応 ■この仕事の面白さ・身につくもの 全国の管理現場が日々使っているシステムを止めないという責任は重い一方、新しい技術を検証して導入を提案できる裁量もあります。月平均残業時間は約20時間(公表)で、30代から50代まで幅広い年代が活躍しているため、経験を重ねてから力を発揮したい方にも合っています。 ■こんな方を歓迎します ・インフラ保守・運用の実務経験がある方 ・新しい技術を試しながら安定運用も両立させたい方 ・在宅勤務を活かして働きたい方 ■働く環境・待遇 ・在宅勤務可(業務内容による) ・月平均残業時間は約20時間(公表) ・30代〜50代の社員が活躍(公表) ・男性の育児休業取得実績9割超(公表) 年収は450万円〜650万円のレンジです。世田谷区を拠点に、不動産管理の現場を支える社内SEとして力を発揮しませんか。

日本地下石油備蓄株式会社の「国家石油備蓄基地」の求人です。勤務地は東京都港区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: マネジメント・リーダー経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 510万〜730万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

上場企業の経営数字を扱う責任と、日々の丁寧な顧客対応。その両方が求められるオープンポジションです。 ■ 株式会社ログラスという会社 「Loglass 経営管理」は大手上場企業を含む多数の企業に導入されており、経営の意思決定に直結するツールとして、丁寧な顧客対応が信頼の土台になっています。 ■ この仕事でやること ・導入企業への活用支援とフォローアップ ・顧客からの問い合わせ対応 ・活用状況のモニタリングと改善提案 ・解約リスクの早期発見と対応 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 経営企画担当者が予実管理で困っている場面に立ち会い、一緒に解決していきます。大手上場企業の経営管理の実務に触れられるのは、このポジションならではの経験です。 ■ こんな方を歓迎します ・カスタマーサクセスまたはカスタマーサポートの実務経験がある方 ・大手企業との折衝に抵抗がない方 ・顧客の課題を丁寧に深掘りできる方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日120日以上（完全週休2日制・土日祝休み） ・フレックスタイム制（コアタイム10:00〜15:00） ・リモートワーク可 ・ストックオプション制度あり ・借り上げ社宅制度・引っ越し手当 年収400万〜850万円。東京都港区本社を拠点に、在宅勤務も選べます。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

ＪＦＥエンジニアリング株式会社の「太陽光発電所」の求人です。勤務地は神奈川県横浜市、雇用形態は正社員です。 ■ 募集条件 ・想定年収: 500万〜1200万円 ・年間休日126日 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

複数名の同時採用で、同期と一緒にスタートできます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

東横化学株式会社の「自動化システム開発」の求人です。勤務地は神奈川県川崎市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 開発・運用の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 500万〜700万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。