年収400万円以上の求人 121,896件（2026年10月最新）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

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株式会社もしもの「撮影アシスタント」の求人です。勤務地は埼玉県戸田市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 事務・バックオフィス経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 420万〜600万円 ・土日祝休み 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

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朝一番の現場は、前日の雨で工程が一日ずれ込んでいることがあります。そのしわ寄せをどう吸収するかを決めるのが、福岡市エリアで担うリフォーム施工管理の仕事です。 ■ 住友林業ホームテックという会社 資本金1億円、東証プライム上場の住友林業株式会社を親会社に持つリフォーム専門会社です。年間2万件を超える工事実績を背景に、全国約70拠点で施工体制を築いています。 ■ この仕事でやること ・工事現場の安全管理・品質管理・工程管理 ・大工・電気・設備等の各職人との調整 ・お客様への進捗報告・工事完了検査 ・協力施工会社の手配とスケジュール調整 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 複数の職人が入れ替わり立ち替わり動く現場で、誰がいつ何をするかを組み立て直す判断が求められます。雨で一日ずれた工程を、翌週までにどう帳尻を合わせるか。その調整を重ねるうちに、現場を俯瞰する力が確実に身についていきます。 ■ こんな方を歓迎します ・建築・住宅関連の実務経験（施工管理・現場監督等）がある方 ・普通自動車免許をお持ちの方 ・複数の関係者と調整しながら物事を進めるのが得意な方 ■ 働く環境・待遇 ・水日祝休（エリアにより異なる）・出張なし ・エリア限定制度あり ・月1回の「パーフェクトノー残業デー」あり ・資格取得支援制度（対象70資格以上） ・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」加入（140万件超の優待） ・年収目安: 500万円〜630万円 福岡市を拠点とした勤務で、出張はありません。エリア限定制度を利用しながら、地元で腰を据えて働けます。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

「地元の工場を、資金面から次のステージへ」――広島の中小企業からそんな相談が持ち込まれる仕事です。 ■ 商工中金という会社 2025年に政府保有株式の売却が完了し完全民営化した、全国約7万社の中小企業組合を主要な取引基盤とする専門金融機関です。融資に加えて事業再生・M&A・スタートアップ支援まで扱う、中小企業特化型の総合金融機関という立ち位置が特徴です。 ■ この仕事でやること ・広島エリアの中小企業への融資提案・資金繰り相談 ・事業承継やM&Aなど、経営者の次の一手に関わる専門部署と連携した提案 ・既存取引先のフォローと新規開拓の両立 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 融資の実行だけで終わらず、その後の経営相談にも継続的に関わります。数年越しに取引先の売上が伸びた瞬間に立ち会えることが、この仕事のやりがいです。 ■ こんな方を歓迎します ・法人営業や金融機関での提案営業経験がある方 ・広島エリアで腰を据えて中小企業支援に取り組みたい方 ・在宅勤務やフレックスなど柔軟な働き方をしながら専門性を積みたい方 ■ 働く環境・待遇 ・入社時の勤務地を広島エリアに確定できる「初任地確定」コースです（求人票記載） ・在宅勤務の相談が可能な体制です ・想定年収600万円〜1,000万円 広島エリアを拠点に、中小企業の資金調達とその先の成長を支える仕事に挑戦してみませんか。

福岡ソフトバンクホークス株式会社で、球団公式グッズの販促企画を担う正社員ポジションです。実店舗やECサイトを舞台に、グッズの販促施策の立案から販売管理までを手がけていただく仕事です。ファンに届けるグッズをどう売り、どう盛り上げるかを企画する役割といえます。 勤務地は福岡県福岡市で、雇用形態は正社員です。想定年収はおおよそ465万円から700万円の範囲が示されています。実店舗とECの双方を扱うため、現場の販売動向とオンラインの数値を行き来しながら施策を組み立てる動き方になるでしょう。 福岡ソフトバンクホークスは、プロ野球球団「福岡ソフトバンクホークス」を保有・運営する企業です。野球競技の運営に加え、スポーツ施設の経営・管理や各種メディアを通じたコンテンツ配信なども手がけており、本拠地は福岡市のみずほPayPayドーム福岡です。球団の世界観をグッズという形でファンに届ける一翼を担えるのが、この仕事の特徴です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報は福岡ソフトバンクホークスの公開情報にもとづく）

福岡ソフトバンクホークス株式会社で、プロ野球ファームの運営企画・管理を担う正社員ポジションです。飲食・物販やファンサービスの企画を通じて、地域に密着したビジネスを推進する役割が期待されています。ファームの拠点を、運営と企画の両面から盛り上げていく仕事といえます。 勤務地は福岡県筑後市で、雇用形態は正社員です。想定年収はおおよそ378万円から591万円の範囲が示されています。飲食物販やファンサービスといった現場に近い企画を担うため、地域やファンとの接点を意識した動き方になるでしょう。 福岡ソフトバンクホークスは、プロ野球球団「福岡ソフトバンクホークス」を保有・運営する企業です。野球競技の運営に加え、スポーツ施設の経営・管理や各種メディアを通じたコンテンツ配信なども手がけています。筑後市にはファームの拠点があり、地域密着の取り組みを企画から実行まで担えるのが、このポジションの特徴です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報は福岡ソフトバンクホークスの公開情報にもとづく）

株式会社イノアックコーポレーションが、愛知県武豊エリアで経理業務を担う人材を募集しています。日々の伝票処理や仕訳、月次・年次決算の対応、各種支払いや債権債務の管理、予算実績の取りまとめなどを担当する仕事です。素材メーカーの事業活動をお金の流れの面から正確に支える役割を担います。 勤務地は愛知県知多郡（上ゲ駅ほか）、雇用形態は正社員、想定年収は500万〜750万円です。経理・財務の実務経験を活かして取り組める内容で、担当する範囲や決算業務への関わり方は選考のなかで確認していけます。 同社はウレタン・ゴム・プラスチック・複合材などを扱う高分子素材の総合メーカーで、日本で初めてウレタンフォームの生産を手がけた企業として知られています。本社は名古屋市（登記上の本店）と東京都品川区にあり、資本金は7億2,000万円、従業員数は単独で1,917名（2026年4月時点）です。同社は非上場です。詳しい仕事内容や手当・福利厚生、選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は同社公式サイトおよび公開情報にもとづく）

株式会社アコーディア・ゴルフが神奈川県内で運営するゴルフ場で、コース管理（グリーンキーパー）の責任者候補を募集する求人です。フェアウェイやグリーン、ラフといった芝生の生育状態を保ち、年間を通してプレーしやすいコンディションを整えることが主な役割になります。日々の芝管理や薬剤・肥料の散布計画にとどまらず、年間のメンテナンス計画づくりや、コース管理スタッフの現場統括まで担っていただくポジションです。 雇用形態は正社員で、勤務地は神奈川県内のゴルフ場を想定しています。想定年収は350万円から650万円程度で、これまでのコース管理経験やマネジメント経験に応じて決まります。屋外で身体を動かす仕事が中心となり、芝草や植物、機械の扱いに関心のある方に向いている職種です。 同社は全国でゴルフ場およびゴルフ練習場を運営する国内最大級のゴルフ場運営会社で、170前後のコースを展開しています。2025年には東証プライム市場上場の株式会社平和（証券コード6412）のグループに加わり、運営基盤を広げています。資本金は5,000万円、従業員は約1万人規模です。具体的な業務範囲や配属コース、選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報はアコーディア・ゴルフおよび株式会社平和の公開情報にもとづく）

株式会社アコーディア・ゴルフが千葉県内で運営するゴルフ場で、コース管理（グリーンキーパー）の責任者候補を募集する求人です。フェアウェイやグリーン、ラフといった芝生の生育状態を保ち、年間を通してプレーしやすいコンディションを整えることが主な役割になります。日々の芝管理や薬剤・肥料の散布計画にとどまらず、年間のメンテナンス計画づくりや、コース管理スタッフの現場統括まで担っていただくポジションです。 雇用形態は正社員で、勤務地は千葉県内のゴルフ場を想定しています。想定年収は350万円から650万円程度で、これまでのコース管理経験やマネジメント経験に応じて決まります。屋外で身体を動かす仕事が中心となり、芝草や植物、機械の扱いに関心のある方に向いている職種です。 同社は全国でゴルフ場およびゴルフ練習場を運営する国内最大級のゴルフ場運営会社で、170前後のコースを展開しています。2025年には東証プライム市場上場の株式会社平和（証券コード6412）のグループに加わり、運営基盤を広げています。資本金は5,000万円、従業員は約1万人規模です。具体的な業務範囲や配属コース、選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報はアコーディア・ゴルフおよび株式会社平和の公開情報にもとづく）

株式会社アコーディア・ゴルフが滋賀県内で運営するゴルフ場で、コース管理（グリーンキーパー）の責任者候補を募集する求人です。フェアウェイやグリーン、ラフといった芝生の生育状態を保ち、年間を通してプレーしやすいコンディションを整えることが主な役割になります。日々の芝管理や薬剤・肥料の散布計画にとどまらず、年間のメンテナンス計画づくりや、コース管理スタッフの現場統括まで担っていただくポジションです。 雇用形態は正社員で、勤務地は滋賀県内のゴルフ場を想定しています。想定年収は350万円から650万円程度で、これまでのコース管理経験やマネジメント経験に応じて決まります。屋外で身体を動かす仕事が中心となり、芝草や植物、機械の扱いに関心のある方に向いている職種です。 同社は全国でゴルフ場およびゴルフ練習場を運営する国内最大級のゴルフ場運営会社で、170前後のコースを展開しています。2025年には東証プライム市場上場の株式会社平和（証券コード6412）のグループに加わり、運営基盤を広げています。資本金は5,000万円、従業員は約1万人規模です。具体的な業務範囲や配属コース、選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報はアコーディア・ゴルフおよび株式会社平和の公開情報にもとづく）

株式会社アコーディア・ゴルフが奈良県内で運営するゴルフ場で、コース管理（グリーンキーパー）の責任者候補を募集する求人です。フェアウェイやグリーン、ラフといった芝生の生育状態を保ち、年間を通してプレーしやすいコンディションを整えることが主な役割になります。日々の芝管理や薬剤・肥料の散布計画にとどまらず、年間のメンテナンス計画づくりや、コース管理スタッフの現場統括まで担っていただくポジションです。 雇用形態は正社員で、勤務地は奈良県内のゴルフ場を想定しています。想定年収は350万円から650万円程度で、これまでのコース管理経験やマネジメント経験に応じて決まります。屋外で身体を動かす仕事が中心となり、芝草や植物、機械の扱いに関心のある方に向いている職種です。 同社は全国でゴルフ場およびゴルフ練習場を運営する国内最大級のゴルフ場運営会社で、170前後のコースを展開しています。2025年には東証プライム市場上場の株式会社平和（証券コード6412）のグループに加わり、運営基盤を広げています。資本金は5,000万円、従業員は約1万人規模です。具体的な業務範囲や配属コース、選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報はアコーディア・ゴルフおよび株式会社平和の公開情報にもとづく）

リスクは、起きてから気づくものと、起きる前に見える兆しがあります。エヌエヌ生命のORM(オペレーショナルリスクマネジメント)チームは、後者を見つけて会社全体の備えを厚くする仕事です。 ■ エヌエヌ生命という会社 親会社NNグループは10ヵ国で保険・年金・銀行・投資事業を展開しており、日本法人にもグループ標準のリスク管理態勢が求められます。ORMチームは各部門のリスクを可視化し、経営層への報告まで担う中枢機能です。 ■ この仕事でやること ・各部門のオペレーショナルリスクの洗い出しと評価 ・リスク管理態勢の高度化に向けた施策の企画・推進 ・グループ本社や各国拠点との報告・連携 ・チームメンバーのマネジメント ■ この仕事の面白さ・身につくもの ある部署のヒヤリハット報告を深掘りしていくと、実は3つの部署にまたがる共通の穴が見えてくることがあります。それを一つの仕組みで塞ぐ提案をまとめ、経営会議で説明する。自部門だけでなく会社全体を俯瞰する視点が、この仕事を通じて身についていきます。 ■ こんな方を歓迎します ・金融機関でのリスク管理・内部監査・コンプライアンス経験がある方 ・英語でのグループ本社とのやり取りに抵抗がない方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日122日 ・フレックスタイム制 ・在宅勤務可（部署・業務内容による） ・平均残業時間: 月23.8時間（OpenWork公表値） ・有給休暇取得率: 73.6%（OpenWork公表値） ・産前産後休業・育児休業制度あり ・渋谷駅直結オフィス ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 社員クチコミでは、フレックスや在宅勤務を活かしたワークライフバランスの取りやすさが評価される一方、外資系グループならではの意思決定プロセスの独特さを指摘する声もあります。 勤務地は渋谷（駅直結）、雇用形態は正社員、年収は500万円〜800万円です。世界18ヶ国で事業を展開するグループの一員として働けます。

フェンリル株式会社が、スマートフォンアプリのiOSリードエンジニアを募集しています。iOSアプリの開発において技術リードを担い、設計や実装の方針を牽引していただくポジションです。プロダクトの品質を技術面から支える、中核的な役割を期待されています。 雇用形態は正社員で、想定年収は550万円から1200万円の範囲です。勤務地は大阪府大阪市の本社で、リモート勤務にも対応しています。年間休日は125日確保されており、開発に集中しやすい環境です。 フェンリルは2005年に設立され、デザインと技術にこだわったソフトウェア開発を続けてきた会社です。資本金は1億円で、Webブラウザ「Sleipnir」を生み出した実績があります。本社を大阪に置き、アプリ開発の中心地として技術を磨いています。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はフェンリルの公開情報にもとづく）

インターネット広告事業において、事業責任者の右腕として事業を推進する経営企画担当を募集します。経営層への提案機会も多いとされ、事業の意思決定や戦略立案に近い立場で関わるポジションです。 勤務地は東京都渋谷区で、雇用形態は正社員です。週2日のリモートワークを併用するハイブリッド型の働き方で、想定年収は504万〜800万円のレンジが提示されています。 サイバーエージェントは1998年設立のインターネット企業で、「ABEMA」を中心とするメディア&IP事業、インターネット広告事業、ゲーム事業、投資育成事業を手がけ、東京証券取引所プライム市場に上場しています（証券コード4751）。事業の中枢で経営企画に携わり、経営層と近い距離で働きたい方に向いた募集です。詳しい業務内容や選考の流れはキャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はサイバーエージェントの公開情報にもとづく）

株式会社アイ工務店が兵庫県姫路市で募集する、新築住宅の施工管理ポジションです。注文住宅の現場において、工程・品質・安全・原価の管理を担い、職人や協力会社と連携しながら、図面どおりの家づくりを完成まで導く役割を期待されています。転勤のない勤務形態のため、姫路エリアに腰を据えて働きたい方に向いた求人です。 雇用形態は正社員で、想定年収は400万円から800万円の範囲です。資格手当や資格取得時の祝金といった、施工管理に関わる方の専門性を後押しする制度が設けられている点も特徴です。具体的な現場規模や担当範囲は、これまでのご経験に応じて相談のうえ決まっていきます。 アイ工務店は2010年に設立された注文住宅メーカーで、大阪に本社を構えながら全国へ出店エリアを広げてきました。売上高は2,010億円（2025年6月期）に達しており、自由設計の高品質な住宅を適正価格で提供することを掲げています。非上場の企業です。詳しい業務内容や選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はアイ工務店の公開情報にもとづく）

インターネット広告事業の事業管理を担う経理事務を募集します。決算業務の推進を中心に、事業の数値面を支える経理業務に携わるポジションです。 勤務地は東京都渋谷区で、雇用形態は正社員です。週2日のリモートワークを併用するハイブリッド型の働き方で、想定年収は504万〜600万円のレンジが提示されています。 サイバーエージェントは1998年設立のインターネット企業で、「ABEMA」を中心とするメディア&IP事業、インターネット広告事業、ゲーム事業、投資育成事業を手がけ、東京証券取引所プライム市場に上場しています（証券コード4751）。決算業務や事業管理に携わってきた方が、これまでの経理経験を生かせる募集です。詳しい業務内容や選考の流れはキャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はサイバーエージェントの公開情報にもとづく）

福岡県のゴルフ場で、コース管理の責任者候補を募集します。グリーンやフェアウェイなどの芝生品質の管理を軸に、年間メンテナンス計画の立案や現場作業の統括を担っていただくポジションです。コースのコンディションを安定して保ち、来場されるプレーヤーに良好な状態でプレーしていただくための環境を整える役割を担います。 勤務地は福岡県内のゴルフ場で、雇用形態は正社員です。想定年収は350万円〜650万円と幅があり、これまでのご経験やマネジメントの範囲に応じて決まる見込みです。芝生や緑地の管理、造園、土木・施工管理、農業など、屋外で植物や土に向き合ってきた経験を生かしやすい仕事です。現場の実務を通じて専門性を磨き、ゆくゆくは責任者として現場を率いる立場を目指したい方に向いています。 運営会社の株式会社アコーディア・ゴルフは、日本各地でゴルフ場・ゴルフ練習場の保有・運営を手がける国内最大級のゴルフ場運営会社で、2025年には東証プライム上場の株式会社平和グループの傘下に入りました。九州地方を含む全国に施設を展開しています。詳しい業務内容や待遇、選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報はアコーディア・ゴルフ公式サイトおよび各種公開情報にもとづく）

経理マネージャーの募集です。財務基盤の構築や決算の早期化を進めながら、経理の実務とマネジメントを担っていただくポジションです。決算やIPOの準備など、事業の成長を会計面から支える役割になります。 勤務地は東京都渋谷区、雇用形態は正社員です。想定年収は600万円から900万円で、経験やスキルに応じて決定されます。経理の専門性を活かし、財務基盤づくりにマネージャーとして関わりたい方に向いています。 株式会社ギブリーは、2009年4月に設立された、企業のAI活用とDX推進を支援するAIイネーブルメントカンパニーです。IPOを視野に事業を伸ばす中で、財務基盤の構築や決算体制の整備は重要性を増しています。会社の成長を経理から支えたい方にとって、やりがいのある環境です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はギブリーの公開情報にもとづく）

日研トータルソーシング株式会社が、関東エリアでエンジニアサポート職を募集します。未経験や第二新卒の方を歓迎するポジションで、エンジニアの業務を支えながら手に職をつけられる仕事です。配属前に数か月間の研修が用意されている点が示されています。 雇用形態は正社員で、勤務地は茨城県を含む関東エリアです。想定年収はおおむね340万円から400万円のレンジが提示されています。日研トータルソーシングは業務請負・人材派遣・人材紹介を手がける総合人材サービス企業で、未経験者を技術者へ育てる体制に強みがあるのが特徴です。1981年の設立以来、全国のテクノセンターで人材を育成してきました。資本金は5,000万円、本社は東京都大田区です。 数か月間の研修を経てから現場に入る形のため、未経験でも安心して臨みやすい体制といえます。配属先や担当する業務、選考の進め方についてはキャリビーのアドバイザーがご案内します。手に職をつけたい方は、まず相談してみてはいかがでしょうか。（会社情報は日研トータルソーシングの公開情報にもとづく）

総務マネージャーの募集です。働く環境のデザインという観点から、オフィスや社内環境の整備、総務に関わる仕組みづくりを担い、成長する組織のパフォーマンスを支えていただくポジションになります。 勤務地は東京都渋谷区、雇用形態は正社員です。想定年収は600万円から900万円で、経験やスキルに応じて決定されます。総務の領域で、働く環境づくりにマネージャーとして取り組みたい方に向いています。 株式会社ギブリーは、2009年4月に設立された、企業のAI活用とDX推進を支援するAIイネーブルメントカンパニーです。事業の成長に合わせて組織が拡大する中で、働く環境を整える総務の役割は広がっています。社員が力を発揮できる環境づくりに関わりたい方にとって、やりがいのある環境です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はギブリーの公開情報にもとづく）

電話は古いと思われがちですが、声で伝わる情報量は、いまもテキストを上回ります。問い合わせ窓口、自治体の相談、医療現場の連絡。声のコミュニケーションがクラウドとつながると、これまで電話機の中に閉じていた会話が、データとして活かせるようになります。このポジションは、その新しい音声コミュニケーションのソリューションモデルを創出し、推進する仕事です。 ■ ＮＴＴ東日本という会社 NTT東日本は、東日本17都道県の通信を支えてきた地域通信会社です。固定電話の時代から音声通信を担ってきた歴史があり、その資産をクラウド時代のコミュニケーションへと進化させようとしています。地域の自治体・企業・公共機関との接点を持つ立場が、新しい音声ソリューションを社会実装する足がかりになっています。長年の音声通信の運用で培った品質への知見は、クラウドへ移ってもなお差別化の源泉になります。 ■ この仕事でやること ・クラウド音声コミュニケーションに関する新規ソリューションモデルの企画・創出 ・サービスの機能設計、開発チームやパートナーと連携した開発推進 ・顧客・市場の課題を踏まえたソリューションの展開・推進 ・導入事例づくりと、サービスモデルの磨き込み ■ この仕事の面白さ・身につくもの 既存の枠を埋める仕事ではなく、「音声 × クラウド」という伸びしろの大きい領域でモデルそのものを描く仕事です。電話というなじみ深い手段を、データ活用やAIと接続して再発明していく面白さがあります。NTT東日本の音声通信の蓄積と地域の顧客基盤を背景に、構想から開発・展開まで一気通貫で動かせる。新規事業を立ち上げ、推進する総合力が身につきます。まだ世の中に答えのないモデルを、自分の仮説と顧客の声で形にしていく過程そのものが、このポジションの醍醐味です。 ■ こんな方に向いています ・ゼロから新しいソリューションモデルを描き、形にしたい方 ・音声・コミュニケーション領域の進化に面白さを感じる方 ・企画だけで終わらせず、開発・展開まで推進しきりたい方 勤務地は東京都新宿区（本社）、雇用形態は正社員、想定年収は590〜1040万円です。声のコミュニケーションを、クラウドで次の段階へ進める新規ソリューションのポジションです。新しい市場を自ら切り拓く挑戦を楽しめる方を歓迎します。 ■ 働く環境・待遇 ・完全週休2日制で、年次有給休暇は20日付与。夏季・年末年始の休暇やライフプラン休暇なども整備 ・1か月単位（1日7時間30分が基準）で勤務時間を自由に設定できるフレックスタイム制を導入 ・リモートワークと出社を組み合わせるハイブリッドワークが前提で、各地のサテライトオフィスも利用可能 ・カフェテリアプラン（選択型福利厚生）として社宅・寮、住宅補助、人間ドック、リゾート・スポーツ施設利用などを用意 ・育児休職や短時間勤務など育児・介護と仕事を両立する制度が整い、復職後も働き続ける社員が多い ・次世代育成支援の「くるみん」を複数回、女性活躍推進の「えるぼし」最高段階の認定を取得 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開クチコミでは、年次有給休暇を取得しやすくフレックスやリモートワークで生活との両立を図りやすいという声や、子育て中の社員にとって働きやすいという評価が見られます。一方で、時間外の負荷は配属部署や時期によって差があるという指摘もあり、配属先の業務特性は事前に確認しておきたいところです。

ポンプ、配管、熱交換器、反応器。化学プラントは無数の機械設備の集合体です。兵庫県姫路市・網干エリアの拠点で、こうした機械設備を扱うプラントエンジニアのポジションです。設備の計画から設計、導入、改善まで、プラントの「体」をつくり、維持し、進化させる仕事です。 ■ 株式会社ダイセルという会社 1919年創業、東証プライム上場（証券コード4202）の総合化学メーカーです。姫路・網干エリアは主要な生産拠点で、世界で高いシェアを持つ化学製品の生産を担っています。自社の生産技術を体系化した「ダイセル式生産革新」を持つことでも知られ、機械エンジニアリングが事業競争力を支えています。 ■ この仕事でやること ・化学プラントの機械設備（回転機・静機器・配管等）の計画・設計 ・設備の新設・更新に伴う仕様検討とエンジニアリング ・設備の信頼性・効率を高める改善提案 ・施工・保全・製造部門との技術連携 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 機械設備をプラント全体の文脈で捉えるため、単体の設計を超えたシステム視点が養われます。新設・更新・改善という複数のフェーズに関わることで、機械エンジニアとしての引き出しが広がります。残業20時間以内の目安が示されるなど、技術にじっくり向き合える環境も魅力です。 ■ こんな方に向いています ・機械設計や設備エンジニアリングの経験がある方 ・プラントやインフラ設備に関心があり、安全を重視できる方 ・計画から改善まで一貫して設備に関わりたい方 勤務地は兵庫県姫路市（網干）。年収目安は650万〜1100万円。世界に製品を届ける化学プラントの機械設備を、計画から改善まで担うポジションです。 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日123日 ・女性活躍推進の取り組みが評価され、2020年9月28日付で厚生労働大臣より「えるぼし」三つ星（5基準すべて達成）の認定を取得 ・在宅勤務制度は2018年10月に対象を全社員へ拡大し回数の上限も撤廃、首都圏を中心にサテライトオフィスを設置 ・フレックスタイム制・短時間勤務制度を導入し、ライフステージに応じて働き方を選べる ・2023年度の育児休業取得率は男性89.8%、女性112.5%（有期雇用労働者含む） ・相互扶助組織「友愛会」による結婚祝金・出産祝金・入院費補助金・介護支援金などの給付に加え、家賃補助、社員持株会などの福利厚生 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開クチコミでは、年間休日や有給休暇が取りやすくワークライフバランスを保ちやすいという声がある一方、化学メーカーらしく保守的で年功序列の傾向があるという指摘も見られます。住宅補助などの待遇面は手厚いと評価されています。

構想を描く企画段階から、実際に製品を生み出す量産工程まで。プラントの機械設計には、設備の一生に寄り添う面白さがあります。兵庫県姫路市の拠点で、企画から量産工程までを一気通貫で担うプラント機械設計のポジションです。設備の構想を、動くものづくりへと結実させる仕事です。 ■ 株式会社ダイセルという会社 1919年創業、東証プライム上場（証券コード4202）の総合化学メーカーです。姫路は中核的な生産拠点で、世界で高いシェアを持つ化学製品を生産しています。自社の生産技術を体系化した「ダイセル式生産革新」を擁し、設備の機械設計が生産競争力に直結する企業です。 ■ この仕事でやること ・化学プラントの機械設備の企画・基本構想の立案 ・詳細設計、設備仕様の検討とエンジニアリング ・設備の導入・立ち上げ、量産工程への移行支援 ・製造・保全部門と連携した稼働後の改善 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 企画から量産までを通して担うため、設備のライフサイクル全体を見渡す設計力が身につきます。構想段階で描いた設備が、立ち上げを経て安定生産に至るまでを見届けられることは、機械設計者として大きなやりがいです。ものづくりの上流から下流までを一貫して経験できる希少なポジションです。 ■ こんな方に向いています ・機械設計や設備設計の経験がある方 ・構想から立ち上げまで、幅広い工程に関わりたい方 ・プラントやインフラ設備のものづくりに腰を据えて取り組みたい方 勤務地は兵庫県姫路市。年収目安は650万〜1100万円。化学プラントの機械設備を、企画から量産まで一貫して担うポジションです。 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日123日 ・女性活躍推進の取り組みが評価され、2020年9月28日付で厚生労働大臣より「えるぼし」三つ星（5基準すべて達成）の認定を取得 ・在宅勤務制度は2018年10月に対象を全社員へ拡大し回数の上限も撤廃、首都圏を中心にサテライトオフィスを設置 ・フレックスタイム制・短時間勤務制度を導入し、ライフステージに応じて働き方を選べる ・2023年度の育児休業取得率は男性89.8%、女性112.5%（有期雇用労働者含む） ・相互扶助組織「友愛会」による結婚祝金・出産祝金・入院費補助金・介護支援金などの給付に加え、家賃補助、社員持株会などの福利厚生 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開クチコミでは、年間休日や有給休暇が取りやすくワークライフバランスを保ちやすいという声がある一方、化学メーカーらしく保守的で年功序列の傾向があるという指摘も見られます。住宅補助などの待遇面は手厚いと評価されています。

「脱炭素を、どう事業の言葉に翻訳するか」。排出量の数字を、経営の意思決定や具体的な打ち手へと結びつける。SCSKのGXソリューション営業・事業開発は、技術と顧客の間に立ち、新しい市場を自ら切り拓くポジションです。 ■ SCSKという会社 SCSKは住友商事グループのIT中核企業で、自社プロダクトの開発・提供にも注力しています。GX領域では脱炭素経営を支援する自社SaaSを展開し、その普及と事業拡大を担うのがこのポジション。確立された市場を売るのではなく、社会の要請に応えて市場そのものを育てる、事業開発色の濃い役割です。 ■ この仕事でやること ・脱炭素支援SaaSの提案営業、顧客の課題ヒアリングと導入支援 ・新規顧客開拓、パートナー連携によるアライアンス構築 ・サービス改善に向けた市場ニーズの収集と開発部門へのフィードバック ・事業計画・販売戦略の立案と推進 ■ この仕事の面白さ・身につくもの GX市場は制度や規制とともに動き続けるため、正解がまだ決まっていません。だからこそ、顧客と対話しながら価値の届け方を設計する裁量が大きい仕事です。営業活動を通じて得た声を自社プロダクトに反映できるのも、自社SaaSを持つSCSKならでは。脱炭素という専門ドメインの知見と、事業をゼロから立ち上げる経験が同時に積み上がります。 ■ こんな方に向いています ・法人営業や事業開発の経験を活かしたい方 ・正解の決まっていない市場で自ら考え動ける方 ・社会課題の解決をビジネスとして推進したい方 ■ 働く環境・待遇 ・2024年度の月平均所定外労働時間は22.0時間（公表値） ・有給休暇取得率は89.4%（2024年度・公表値） ・コアタイムのないスーパーフレックスタイム制 ・在宅勤務・サテライトオフィス・モバイル勤務を組み合わせた柔軟な働き方 ・育児休業は小学校入学前まで通算3年・6回まで分割取得可能、育児休業復職率95.0%（公表値） ・健康経営銘柄に11年連続選定、健康経営優良法人（ホワイト500）に10年連続認定 ■ 職場の評判・傾向 公開クチコミでは、有給が取りやすくコアタイムのない柔軟な働き方を評価する声が見られます。一方で、人事評価の納得感や風通しは部署によって差があるという指摘もあり、配属部署の雰囲気を面接で確認しておくとよいでしょう。 勤務地は東京都江東区豊洲、在宅勤務制度あり。想定年収は450〜1200万円で、成長中のGX市場で自社SaaSの事業を牽引する営業・事業開発ポジションです。

広島県のゴルフ場で、コース管理を担う責任者候補を募集します。フェアウェイ・グリーン・ラフなどの芝生品質の管理を中心に、年間メンテナンス計画の立案と現場作業の統括を担当していただきます。季節や天候に応じてコースの状態を整え、プレーヤーが気持ちよくラウンドできる環境を保つことが大切な役割です。 勤務地は広島県内のゴルフ場で、雇用形態は正社員です。想定年収は350万円〜650万円で、ご経験や担当いただく責任範囲に応じて決まる見込みです。芝生管理や造園、農業、屋外設備の施工管理といった、植物や土とともに働いてきた経験を生かしやすい仕事です。現場での実務を重ねながら、将来的にコース管理をまとめる立場を目指したい方に向いています。 運営会社の株式会社アコーディア・ゴルフは、日本各地でゴルフ場・ゴルフ練習場の保有・運営を手がける国内最大級のゴルフ場運営会社で、2025年には東証プライム上場の株式会社平和グループの傘下に入りました。中国地方を含む全国に施設を展開しています。詳しい業務内容や待遇、選考の流れについては、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報はアコーディア・ゴルフ公式サイトおよび各種公開情報にもとづく）

株式会社虎昭産業の「食品製造の管理」の求人です。勤務地は茨城県守谷市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 400万〜550万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

千葉県柏市の就業先で、アプリケーションエンジニアとしてシステムやアプリの開発に携わっていただくポジションです。第二新卒の方も対象で、これから経験を積み上げていきたい層を想定した募集です。 雇用形態は正社員で、想定年収は400万〜600万円が目安です。リモートワークを取り入れた案件（ハイブリッド勤務）もあり、配属先によって働き方は変わります。テクノプロ・グループの技術系人材サービス会社が雇用主となり、配属先企業の開発案件で実務にあたります。 雇用主となる株式会社テクノプロは、1997年に設立された技術系人材サービス会社で、情報システムを含む幅広い技術分野で設計開発や技術コンサルティングを手がけています。資本金は1億1百万円、従業員数は約2万5千名（2025年6月末）規模、本社は東京都港区です。配属先や具体的な開発内容、選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は株式会社テクノプロの公開情報にもとづく）

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

山々を望むロケーションの美しさは、整えられたコースがあってこそ引き立ちます。その景観とプレー環境を足元から支えるのが、コース管理の仕事です。山梨でその責任者候補を募集します。 ■ アコーディア・ゴルフという会社 全国172のゴルフ場を運営する、国内有数のゴルフ場運営会社です（2026年3月末時点）。多くのコースを運営するなかで蓄えてきた管理の知見を持ち、各拠点で芝とコンディションづくりに取り組んでいます。山梨のコースは自然豊かな環境にあり、季節の移ろいを踏まえた芝管理が求められるフィールドです。 ■ この仕事でやること ・グリーン・フェアウェイ・ラフなど芝の生育管理と品質維持 ・芝刈り、施肥、薬剤散布、エアレーション等の年間メンテナンス計画の立案と実行 ・コース管理スタッフの指揮・育成、作業の段取りと現場統括 ・グリーンキーパーとして天候や季節に応じたコンディション調整 ■ この仕事の面白さ・身につくもの コース管理は、芝という生き物を相手に、気候・土壌・季節を読みながら最適な状態を保つ専門職です。責任者候補として、年間メンテナンス計画の設計、機材・薬剤のコスト管理、スタッフ育成までを束ねる立場を担えます。寒暖差のある山梨の環境では、季節を見越した計画づくりと現場対応の力が一段と磨かれます。プレーヤーの満足とコースの評価を支える、手応えの大きい仕事です。 ■ こんな方に向いています ・コース管理・グリーンキーパー・造園・農業など芝や植物に関わる経験を活かしたい方 ・年間を通した計画を立て、現場とチームを統括していきたい方 ・自然を相手に、品質づくりにこだわって取り組める方 勤務地は山梨県内のゴルフ場です。雇用形態は正社員、想定年収は350万〜650万円。コース管理の専門性を、責任者として深めていける環境です。

東京・八王子で、半導体製造装置の機械設計を担うエンジニアの募集です。半導体を生産する装置の機械設計に携わり、仕様検討などの上流工程から経験できるポジションと紹介されています。 雇用形態は正社員、勤務地は東京都八王子市です。想定年収は500万〜850万円のレンジで提示されています。業界経験を問わず応募できる旨が示されており、上流の仕様検討から関われる点が紹介されています。半導体製造装置という専門分野で機械設計に取り組める環境です。 パーソルクロステクノロジーは、自動車・航空宇宙・家電・ロボット・半導体関連などの設計開発を請負・技術者派遣で支えるエンジニアリング企業です。1979年に設立され、2023年1月にグループ3社が統合して現在の体制となりました。資本金は4億9,500万円、従業員数は約1万2,000名規模で、東証プライム上場のパーソルホールディングス（証券コード2181）のグループ企業にあたります。当社自体は非上場です。詳しい業務内容や選考はキャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はパーソルクロステクノロジーおよびパーソルホールディングスの公開情報にもとづく）

株式会社アイ工務店が、静岡県浜松市で新築住宅の施工管理（管理職）を募集しています。注文住宅の建築現場において、工程・品質・安全・原価などの管理を担いながら、現場のメンバーや協力会社をとりまとめ、住まいを計画どおりに完成へ導く仕事です。管理職としての募集のため、現場管理の実務に加え、チームのマネジメントも担っていただく想定です。 勤務地は静岡県浜松市で、転勤はありません。雇用形態は正社員、想定年収は600万円から1000万円です。資格に対する祝金の制度があり、施工管理の経験や資格を活かして働きやすい環境です。 アイ工務店は2010年設立の注文住宅メーカーで、自由設計の住宅を適正価格で届けることを掲げ、売上高は2010億円（2025年6月期）に達しています。詳しい業務範囲や求める経験、選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報は公式サイトおよびWikipediaの公開情報にもとづく）

クルマの電動化が進むほど、電気を磁気に変えて回路を支えるコイルの役割は大きくなります。巻線の設計一つで、特性も小型化も信頼性も変わる。ミネベアミツミの福岡・飯塚拠点で、車載向けコイルの開発設計を担う方を募集します。フレックスタイム制で、自分のペースで設計に向き合える環境です。 ■ ミネベアミツミという会社 1951年に日本ミネチュアベアリングとして設立され、2017年にミツミ電機と経営統合した総合精密部品メーカーです。事業はベアリング、モーター、アナログ半導体、アクセス製品（自動車）、センサー、コネクター・スイッチ、電源、無線・通信・ソフトウェアの「8本槍」と呼ぶコア事業群で構成されます。福岡県飯塚市の九州事業所（旧ミツミ電機 九州事業所、飯塚市立岩）は、スイッチやコイル、ACアダプターなどの電子部品の設計・評価を担う技術拠点です。電子部品の設計力が集まる現場で、車載分野のコイル開発が進められています。 ■ この仕事でやること ・車載向けコイル（インダクタ・トランス等）の設計・開発 ・電磁設計、特性・損失の検討と最適化 ・試作・評価を往復しながらの仕様の作り込み ・車載品質に求められる信頼性試験・量産化対応 ■ この仕事の面白さ・身につくもの コイルは地味に見えて、電源回路や車載システムの性能を足元から支える部品です。電動化・知能化が進む自動車分野は需要が伸びており、その中核部品を設計から手がけられるのは大きな経験になります。電磁気の理論と、量産で安定して作るための現実解の両方を往復することで、回路設計とものづくりの双方に強いエンジニアへと成長できます。スイッチや電源など周辺の電子部品が同じ拠点にあることも、設計の幅を広げます。 ■ こんな方に向いています ・電子部品（コイル・トランス・インダクタ等）や電源回路の設計経験がある方 ・電磁気・回路の理論を、量産品の設計に落とし込みたい方 ・車載分野の品質・信頼性に向き合う仕事に関心がある方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日121日／完全週休二日制（土日祝）に夏期・年末年始・GW休暇 ・1日の所定労働は7時間45分。一部フレックスタイム制（コアタイム10:00〜15:00） ・月平均残業は約16時間（同社公表。機械関連業界の平均より短い水準） ・確定給付・確定拠出の企業年金、従業員持株会、財形貯蓄、社員食堂、寮・社宅などを整備 ・在宅勤務制度あり（育児・介護等の適用条件あり） ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開クチコミでは、グローバルな事業基盤と安定した経営を評価する声がある一方、大企業ゆえに部門や拠点によって働き方や雰囲気に差があるという指摘も見られます。配属部門の業務内容は面談で具体的に確認することをおすすめします。 勤務地は福岡・飯塚。想定年収は500万〜850万円で、電子部品の設計経験を車載分野で生かしたいエンジニアに向いたポジションです。

ミクロン単位の精密部品を「どうやって安定して大量に造るか」を設計する——製造装置そのものを生み出す生産技術のポジションです。福岡・飯塚の拠点で、設備設計から電気回路設計まで担い、量産ラインの根幹をつくる仕事です。フレックスタイム制で働けます。 ■ ミネベアミツミという会社 ミネベアミツミは、極小のボールベアリングで世界トップシェアを持つ総合精密部品メーカーです。同社の競争力の源泉は、製品そのものだけでなく、それを高精度かつ大量に生産する「造り方」にあります。市販の装置では実現できない精度や生産性を、自分たちで設備を内製・改良することで生み出してきました。生産技術は、その内製のものづくり文化を最前線で支える職種です。 ■ この仕事でやること ・量産・試作に用いる製造設備の構想設計、機構設計、立ち上げ ・設備に組み込む電気回路・制御の設計と、装置の動作検証 ・既存ラインの生産性・歩留まり・品質を高めるための改善や自動化の推進 ・設計部門や製造現場と連携した、新製品の量産化に向けた工程づくり ■ この仕事の面白さ・身につくもの 「世の中にない部品を、どう造るか」をゼロから考えられるのが生産技術の面白さです。機械（設備設計）と電気（回路設計）の両面に携われるため、装置を一台まるごと理解し、動かす総合的なエンジニアリング力が身につきます。自分が設計した設備が量産ラインで稼働し、世界に出荷される製品を生み出し続ける——その手応えはこの職種ならではです。設計から量産までを自社グループで完結させる垂直統合型のものづくりのなかで、製品設計や品質の担当者と近い距離で課題に向き合えるのも、生産技術として力を伸ばしやすい環境です。 ■ こんな方に向いています ・設備設計や電気回路設計の経験を、精密ものづくりの現場で活かしたい方 ・装置を内製する文化のなかで、技術の幅を広げていきたい方 ・現場に足を運び、課題を自分の手で解決していくことにやりがいを感じる方 精密部品の品質と生産性を根っこから支える、ものづくりの要となるポジションです。装置づくりを通じて価値を生むことに挑みたい方をお待ちしています。

新横浜を拠点に、生成AIソリューションの営業リーダーとして活躍いただくポジションです。チームをけん引しながら、AIを活用したソリューションの提案・販売を進める仕事で、英語を活かせる場面もあります。在宅勤務も可能です。 勤務地は神奈川県横浜市（新横浜）、雇用形態は正社員で、勤務はハイブリッド（在宅併用）です。想定年収は600万〜1,000万円で、経験や役割に応じて決まります。 株式会社マクニカは1972年に創業した技術商社で、半導体やサイバーセキュリティ製品を扱うVAD事業と、AIやIoTを活用したソリューション事業を展開しています。上場持株会社のマクニカホールディングス（東証プライム・証券コード3132）傘下の事業会社で、本社は横浜市港北区の新横浜にあります。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は株式会社マクニカおよびマクニカホールディングスの公開情報にもとづく）

京都で、組込みエンジニアを担う正社員の募集です。各種機器に組み込まれる制御ソフトウェアの設計・開発に携わります。転居を伴わず、1年以上の長期案件が8割以上とされており、一つのプロジェクトに腰を据えて取り組みやすい環境です。雇用形態は正社員で、勤務地は京都エリアの配属案件により決まります。想定年収は448万円から672万円のレンジで、組込み開発の経験やスキルに応じて決まります。同社は1989年にパナソニックグループの人材派遣会社として設立され、現在はパーソルテンプスタッフが66.61％、パナソニックホールディングスが33.39％を出資する人材サービス企業です。長期で取り組める案件を多く持つのが特徴です。配属先の詳しい開発内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報はパーソルエクセルHRパートナーズの公開情報にもとづく）

データ・DXマネージャーの募集です。AIやデータを活用して、全社的なDXの推進やBPR（業務プロセスの再構築）を担い、社内の業務をより良く変えていく取り組みをリードしていただくポジションになります。 勤務地は東京都渋谷区、雇用形態は正社員です。想定年収は600万円から900万円で、経験やスキルに応じて決定されます。データとAIを使って社内変革を進める仕事に取り組みたい方に向いています。 株式会社ギブリーは、2009年4月に設立された、企業のAI活用とDX推進を支援するAIイネーブルメントカンパニーです。顧客のDXを支援する一方で、自社の業務改革にもデータとAIを活かそうとしています。全社的な変革に当事者として関わりたい方にとって、力を発揮しやすい環境です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はギブリーの公開情報にもとづく）

EY新日本有限責任監査法人で、公共部門アドバイザリーを担うマネージャーの募集です。中央省庁や自治体などの公共領域を対象に、調査研究・戦略策定・実行支援といった一連のプロジェクトをリードし、社会的な課題の解決に取り組みます。 勤務地は東京都千代田区、雇用形態は正社員で、想定年収は900万円から1300万円の範囲が提示されています。マネージャークラスとしてチームや案件をまとめる役割が期待されます。 EY新日本有限責任監査法人は、EYのグローバルネットワークに属する四大監査法人（Big4）の一つで、会計監査・保証業務を中核に幅広いアドバイザリーサービスを提供しています。公共政策に関わる調査から実行までを一貫して担える点に、この仕事ならではの意義を感じられます。詳しい業務内容や選考はキャリビーのアドバイザーが案内します。 （法人情報はEY新日本有限責任監査法人の公開情報にもとづく）

生産スケジューラーの海外営業を担う募集です。海外顧客への提案活動に加えて、海外拠点メンバーの育成やサポートにも携わっていただきます。 勤務地は東京都武蔵野市（三鷹エリア）、雇用形態は正社員です。想定年収は740万円から960万円で、経験やスキルに応じて決まります。残業は月20時間程度で、在宅勤務にも対応しています。 横河電機株式会社は、計測・制御・情報の技術を基盤に世界各地で産業オートメーションを手がける、東京証券取引所プライム市場上場（証券コード6841）のメーカーです。海外営業の経験を活かし、メンバー育成にも関わりたい方に向いています。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は横河電機の公開情報にもとづく）

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