年収400万円以上の求人 121,896件（2026年10月最新）

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

採用担当として、グループ全体の人材獲得と組織づくりを担うポジションがあります。拡大成長中の士業グループで、多様な専門職の採用に携わる仕事です。 ■ 株式会社コーポレート・アドバイザーズという会社 東京都千代田区霞が関を拠点に、税務・会計・人事労務・M&A・企業再生を一気通貫で提供する日本クレアスグループの中核会社（設立2002年）。税理士・公認会計士・弁護士・社労士など多職種の専門家が在籍し、グループ全体で417名（公表）が在籍します。「2032年までに1000名体制」（公表目標）に向けて採用機能の強化を継続的に進めています。 ■ この仕事でやること ・求人媒体・人材紹介会社・ダイレクトリクルーティングを活用した母集団形成 ・書類選考・面接設定・候補者フォローアップ ・採用KPIのモニタリングと改善施策の立案 ・入社オンボーディングのサポートと採用広報の企画 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 税理士・弁護士・公認会計士・M&Aアドバイザーなど、採用難度が高い専門職の採用に挑戦できます。一般職の採用と異なり、候補者の資格・専門性を正確に見立てる力が早期に求められます。入社6ヶ月後には独力でポジションを担当し、内定承諾までを完結させる場面が来ます。人材紹介出身者の経験が特に活かされるポジションです。 ■ こんな方を歓迎します ・人材紹介・採用担当・HR業務の経験がある方 ・専門職採用の難しさと面白さに挑戦したい方 ・拡大フェーズの組織で採用プロセスを整備・改善したい方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日124日（土日祝休み） ・残業：月平均20時間程度（公表） ・正社員 ・勤務地：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング33F（虎ノ門駅） ・想定年収450〜500万円 ・賞与年2〜3回 ・社会保険完備 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 士業グループ特有の採用難度の高さはありますが、専門職採用に特化したスキルが磨ける環境です。採用情報では「拡大成長中のグループで幅広いスキルを磨ける」点が強調されています。 東京都千代田区霞が関、想定年収450〜500万円。専門家集団の採用を担い、組織成長に貢献したい方をお待ちしています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

「この子が入社した年に作ったラケットで、世界大会を制した選手がいる」—工場採用担当者がそんな話をできる職場が、ヨネックスの製造現場です。競技者の結果に直結する製品を生む人材を採る仕事が、この工場人事の役割です。 ■ ヨネックスという会社 1946年創業、東証スタンダード上場（7906）のスポーツ用品メーカー。新潟県長岡市に主力工場を構え、2025年3月期の連結売上高は1,382億円（前期比18.8%増）。バドミントン・テニス・ゴルフ用品を世界80カ国以上に販売しており、2027年には富山工場（立山町）の新設も予定しています。 ■ この仕事でやること ・工場向け新卒採用の計画立案・母集団形成・会社説明会・面接・内定フォローまでの一連運営（高卒・大卒両方） ・採用イベント・インターンシップの企画・実施 ・採用データの管理・分析・採用戦略へのフィードバック ・採用後のオンボーディング対応（入社前〜入社後フォロー） ■ この仕事の面白さ・身につくもの 製造業の工場採用は、大学新卒と高校新卒の両チャネルを同時に動かす点が特徴です。高校生の採用は学校との関係構築・推薦スケジュール・インターン受け入れなど、大学採用とは別のノウハウが要ります。また、新潟工場での採用業績が2027年完成予定の富山工場にも活かされる見通しであり、新工場立ち上げの採用設計から関与できるチャンスがあります。高校採用担当として初めて一校を担当した翌年には、在学生の就職指導教員から名指しで相談が来るようになる方が多くいます。 ■ こんな方を歓迎します ・製造業・工場での新卒採用・中途採用の運営経験がある方 ・高校生採用・技能系採用のノウハウを持つ方は特に歓迎 ・データを活用しながら採用プロセスを改善する視点がある方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日123日（完全週休2日制・土日祝休み） ・残業時間: 通常期はほぼなし、繁忙期（採用ピーク）に月30時間程度（公表値ベース） ・家族手当・住宅手当あり（支給要件あり） ・確定拠出年金制度 ・従業員持株制度 ・社員販売制度（自社製品割引購入） ・育児休業・介護休業制度（育休復帰率ほぼ100%・公表） ・時短勤務制度（育児・介護） ・社会保険完備 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 通常期の残業が少なく、ライフイベントとの両立がしやすいという声があります（OpenWork）。長期勤続者が多く、腰を据えて働ける環境という声もあります。 勤務地は新潟県長岡市（工場）。将来的に富山工場への異動を想定した採用です。

KISCOで、医療機器向けの素材・成形品を扱う営業を担うポジションです。メーカー機能を中心に、医療機器メーカーなどの顧客に対して素材や成形品を提案し、案件をかたちにしていく役割が期待されます。勤務地は東京・日本橋の本社機能を担う拠点で、雇用形態は正社員です。想定年収は500万〜800万円のレンジで提示されています。 KISCOは1921年（大正10年）に神戸で化学薬品卸として創業した、化学薬品・合成樹脂・電子材料・食品原料・医薬品などを扱う素材・材料分野の専門商社です。商社としての販売機能に加えて、複合材料の研究開発や各種製造を担うグループ会社を持ち、メーカー機能をあわせ持つ点が特徴です。本社は大阪市中央区にあり、東京・日本橋にも主要拠点を構えています。 医療機器という分野は素材の品質や信頼性が問われる領域であり、メーカー機能を起点に提案できる点はこの仕事ならではの面白さです。詳しい業務内容や選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーが案内します。 （会社情報はKISCOの公開情報にもとづく）

エヌ・ティ・ティ・データ・フォース株式会社の「大手金融機関向けNWの設計・構築」の求人です。勤務地は神奈川県横浜市、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 510万〜700万円 ・年間休日126日、在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

60万社以上のスモールビジネスを支えるプラットフォームの、次の事業を作る役割があります。 freeeは会計・人事労務をはじめ40以上のプロダクトを展開してきました。その事業基盤を活かして新しい価値を生み出す事業企画マネージャーを求めています。プロダクトの枠を超えて事業を設計し、中小企業経営の支援を広げる仕事です。 ■ フリー株式会社という会社 東証グロース上場（コード：4478）。2025年6月期に創業以来初の通期黒字化（純利益13.7億円・公表）を達成。売上高332.7億円（+30.8%・公表）、ARR343.9億円（公表）、有料課金ユーザー企業数606,533件（+13.9%・公表）。「スモールビジネスを、世界の主役に。」をミッションに、統合型経営プラットフォームとして中長期の成長を続けています。 ■ この仕事でやること ・新規事業・既存事業の戦略立案と実行計画の策定 ・市場調査・顧客インタビュー・競合分析をもとにした事業仮説の検証 ・プロダクト・マーケティング・セールス各チームを横断した企画推進 ・KPI設計・予算管理・経営層への提案と意思決定支援 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 60万社のユーザーデータを持つプラットフォームで事業企画を立案するとき、仮説の裏に実際の利用データがある環境が得られます。四半期の事業計画を経営会議に通して、翌月から実行フェーズに入る──そのサイクルの中心に立てるポジションです。 ■ こんな方を歓迎します ・SaaS企業での事業企画・新規事業開発の経験がある方 ・数字で仮説を立て、経営層との合意形成まで自走できる方 ・中小企業の経営課題を事業の形で解決することに関心がある方 ■ 働く環境・待遇 ・想定年収770〜1,080万円（正社員） ・フレックスタイム制 ・育児休業取得率：女性100%・男性82%（2024年・公表） ・有給取得率：約80%（2024年・公表） ・月平均残業時間：約21.5時間（口コミ平均値） ・書籍費補助（月3冊）、資格取得支援（年5万円） ・住宅手当（半径2km圏内居住時に支給） ・産休育休明けサポート（月上限10万円補助） ・リフレッシュ休暇（一定勤務後に連続10日付与） ・勤務地：東京都品川区（大崎駅ほか） ■ 職場の評判・傾向（確認できる範囲で） 経営層への提案機会が多く、意思決定に近い仕事ができると評価する声があります。40以上のプロダクトが並走しているため、企画の優先度設定や横断的な推進力が問われるという指摘もあります。 品川（大崎）オフィス勤務。年収770〜1,080万円。freeeの事業基盤を活かして新たな価値を創り出す役割です。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

株式会社いすゞユーマックスの「中古トラックの検査・評価スタッフ」の求人です。勤務地は兵庫県神戸市、雇用形態は正社員です。 ■ 募集条件 ・想定年収: 417万〜558万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

複数名の同時採用で、同期と一緒にスタートできます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

教員免許を取ったのに、教壇に立つ以外の道はないと思っていませんか。水戸にある三幸学園グループの高校で、高校教員として教員資格を活かしながら働き方も見直せるポジションです。 ■ 学校法人三幸学園という会社 飛鳥未来高等学校・飛鳥未来きずな高等学校・飛鳥未来きぼう高校など複数の高等学校をグループで運営し、全国12都市に60校以上の専門学校・大学・短大も展開しています。茨城県エリアの生徒にも多様な進路の選択肢を提供しています。 ■ この仕事でやること ・担当科目の授業運営と教材準備 ・生徒一人ひとりの学習状況・出席状況の把握とフォロー ・保護者面談や進路相談への対応 ・学校行事の企画・運営 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 不登校を経験した生徒や、通信制ならではの多様な背景を持つ生徒と向き合う中で、画一的な指導では届かない生徒に届く伝え方が身についていきます。第二新卒や教員未経験からでも、先輩教員のOJTを通じて少人数指導のノウハウを積み上げられます。 ■ こんな方を歓迎します ・教員免許を保有し、指導経験を積みたい方 ・第二新卒や職種未経験からの再挑戦をしたい方 ・生徒一人ひとりのペースに寄り添える方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日120日（学校により125日の拠点もあり） ・産前産後休業・育児休業（産後8週間、育休はお子様が満2歳になるまで） ・育児のための時短勤務・在宅勤務（小学校卒業まで） ・介護のための休業・時短勤務・在宅勤務 ・特別有給休暇（結婚・出産・忌引等）、リフレッシュ休暇、ブラッシュアップ休暇 ・時間有給、有給休暇（初年度10日付与） ・研修制度あり（入職後の階層別研修・OJT） ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 全国12都市に60校以上の専門学校・大学・短大・高校を運営するグループのため、異動や転居を伴うキャリアの選択肢が幅広い一方、拠点による校風・生徒層の違いは着任前に確認しておくと安心です。 勤務地は茨城県（水戸）、雇用形態は正社員です。年収400万円~500万円。教員としての経験を、新しい環境で活かしてみませんか。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

株式会社東日本朝日広告社の「経理・労務・人事」の求人です。勤務地は宮城県仙台市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 経理・会計実務 ■ 募集条件 ・想定年収: 450万〜550万円 ・年間休日120日 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

複数名の同時採用で、同期と一緒にスタートできます。

住商レジデンシャル株式会社の「新築マンション販売営業」の求人です。勤務地は大阪府大阪市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: マネジメント・リーダー経験、法人/個人営業の経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 600万〜850万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

事業推進スタッフの募集です。医療×人材の領域で事業を拡大するなか、事業部を横断するプロジェクトを推進する役割を担当します。データ分析や業務効率化の経験を活かしながら、各部門と連携して課題解決に取り組んでいただきます。 勤務地は港区（東京都）、雇用形態は正社員です。想定年収は450万円から700万円で、経験やスキルに応じて決まります。 株式会社メドレーは、東証プライムに上場する医療ヘルステック企業（証券コード4480）で、人材プラットフォーム事業と医療プラットフォーム事業を展開しています。事業推進スタッフとして、医療と人材をつなぐ事業の成長を横断的に支えられる点が、この会社で働く魅力につながります。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はメドレーの公開情報にもとづく）

この求人は、岩手県を主な勤務エリアとする機械・電気電子分野のエンジニア募集です。機械設計や電気・回路設計、CADオペレーション、生産技術、装置のメンテナンスなど、タイトルに示した領域を中心に担当していただきます。自動車・半導体・建設機械・プラントなど、大手メーカーの開発・設計工程に携わる案件があります。雇用形態は正社員で、配属先は派遣・常駐先のプロジェクトとなります。 想定年収は370万円から530万円程度で、経験やスキルに応じて決まります。勤務地は岩手県内の配属先を想定しています。研修や教育制度を設けており、理系の基礎知識を活かして実務未経験から挑戦する方も在籍しています。 株式会社BREXA Technologyは、2004年設立、資本金約4.8億円の技術者派遣・開発請負を主軸とする人材サービス会社です。IT・機械・電子・電気・化学など幅広い領域のエンジニアを、自動車・半導体・電機・医療・建設・プラントといった多様な産業のメーカーへ提供しています。2025年7月に株式会社アウトソーシングテクノロジーから現社名へ商号変更し、純粋持株会社の株式会社BREXA Holdings傘下で事業を展開しています。具体的な業務内容や配属先、選考の流れはキャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報は株式会社BREXA Technologyおよびグループの公開情報にもとづく）

ベトナム最大手IT企業FPTグループの日本法人であるFPTソフトウェアジャパンで、AUTOSARエキスパートを募集します。車載機器の開発に携わった経験を生かし、自動車向けソフトウェアの領域で力を発揮できるポジションです。 勤務地は愛知県名古屋市、雇用形態は正社員です。想定年収は1000万円から1500万円のレンジで、ご経験やスキルに応じて決まります。家賃手当や家族手当が用意され、残業は月20時間程度とされている点も条件面の特徴です。 当社はソフトウェア開発を主軸に、オフショア・ニアショアを活用した受託開発やシステムインテグレーションを手がけています。親会社はベトナムのFPTコーポレーションにつながるグループですが、日本法人である当社自体は上場していません。具体的な担当プロジェクトや選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はFPTソフトウェアジャパンの公開情報にもとづく）

2027年、富山県立山町にヨネックスの新工場が立ち上がります。その工場を動かす人材を今から採用し、育てるのがこのポジションの役割です。立ち上げ前から関与できる工場人事の仕事は、そう何度もあるものではありません。 ■ ヨネックスという会社 1946年創業、東証スタンダード上場（7906）のスポーツ用品メーカー。現在は新潟県長岡市に主力製造拠点を置き、カーボンシャフト成形技術などの独自製造能力を軸にバドミントン・テニス用品を世界80カ国以上に供給しています。2027年の富山工場（立山町）新設は、生産能力拡大と国内製造基盤強化のための投資です。 ■ この仕事でやること ・初任地・新潟長岡工場での工場新卒採用運営（高卒・大卒両方、2027年まで） ・富山工場向け採用計画の立案・採用チャンネルの設計 ・2027年以降、富山工場への異動を想定した工場人事業務全般 ・採用後のオンボーディング設計・定着支援 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 工場の採用から始め、工場のオペレーションが軌道に乗るまでの一連を「人事」の視点で見届けられるポジションは希少です。新設工場の採用設計・就業規則の整備・社員研修の設計など、既存工場では経験しにくい「ゼロからつくる」経験を積んでいただけます。製造業の人事に長く携わりたい方には、ポートフォリオになる仕事です。新潟での2〜3年を経て富山へ異動する頃には、採用設計と定着支援の両面でのキャリアが積み上がっています。 ■ こんな方を歓迎します ・製造業・工場での採用・人事の経験がある方 ・立ち上げフェーズや組織設計に関与した経験のある方は歓迎 ・長岡→立山への異動に前向きで、中長期のキャリアをヨネックスで描ける方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日123日（完全週休2日制・土日祝休み） ・残業時間: 通常期はほぼなし、繁忙期（採用ピーク）に月30時間程度（公表値ベース） ・家族手当・住宅手当あり（支給要件あり） ・確定拠出年金制度 ・従業員持株制度 ・社員販売制度（自社製品割引購入） ・育児休業・介護休業制度（育休復帰率ほぼ100%・公表） ・時短勤務制度（育児・介護） ・社会保険完備 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 長期勤続者が多く安定した職場環境という声がある一方、新設工場プロジェクトへの参画という意味では変化が大きい時期でもあります。変化を前向きにとらえ、自分の手で組織をつくることに関心がある方に向いています。 初任地は新潟県長岡市（工場）。2027年以降、富山県立山町への異動を想定しています。

住宅ローンは、個人のお客さまが「一生で最大の借金」を組む場面です。その商品を時代に合わせてつくり変えるのが、住宅ローン企画の役割です。 ■ 株式会社埼玉りそな銀行という会社 りそなホールディングス（東証プライム・8308）傘下の埼玉地盤地方銀行です。りそなグループは住宅ローン残高・シェアで国内有数の実績を誇り、グループ一体で商品開発・改訂を進める体制を持っています。在宅勤務制度あり。 ■ この仕事でやること ・住宅ローン新商品・改訂商品の企画立案 ・金利設定・審査基準の見直し提案 ・競合動向のモニタリングと商品差別化の検討 ・社内関係部署（審査・営業・システム）との調整 ■ この仕事の面白さ・身につくもの フラット35の金利が動いた翌週に、自社の商品条件を見直す会議を主導する立場になります。市場データを読んで提案し、承認を経て翌月から全店に反映される——この「企画が現場に直結する」サイクルが、この仕事の特徴です。 ■ こんな方を歓迎します ・金融機関での住宅ローン関連業務の経験をお持ちの方 ・商品企画・プロダクト開発の経験がある方 ・データと市場動向を読みながら提案できる方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日122日（公表・土日祝休み） ・勤務時間: 8:40〜17:25 ・在宅勤務制度あり ・男性育休取得率102.2%・女性96.3%（2024年度・公表） ・退職金制度あり ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開クチコミでは「住宅ローン領域はグループ内でも注力度が高い」という評価があります。本部企画職のため変化への対応が求められます。 勤務地はさいたま市（北浦和駅ほか）、在宅勤務可、想定年収760〜930万円での採用となります。

この求人は、神奈川県を主な勤務エリアとする開発エンジニアの募集です。Webシステムや業務アプリケーション、組込ソフトウェアなど、タイトルに示した領域の設計・開発・テストを担当していただきます。案件の工程に応じて、実装から上流工程へ段階的にステップアップできる環境もあります。雇用形態は正社員で、配属先は派遣・常駐先のプロジェクトとなります。 想定年収は400万円から600万円程度で、経験やスキルに応じて決まります。勤務地は神奈川県内の配属先を想定しています。研修や資格取得の支援制度を設けており、経験を活かしてスキルを広げたい方に向いています。 株式会社BREXA Technologyは、2004年設立、資本金約4.8億円の技術者派遣・開発請負を主軸とする人材サービス会社です。IT・機械・電子・電気・化学など幅広い領域のエンジニアを、自動車・半導体・電機・医療・建設・プラントといった多様な産業のメーカーへ提供しています。2025年7月に株式会社アウトソーシングテクノロジーから現社名へ商号変更し、純粋持株会社の株式会社BREXA Holdings傘下で事業を展開しています。具体的な業務内容や配属先、選考の流れはキャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報は株式会社BREXA Technologyおよびグループの公開情報にもとづく）

株式会社ＮＴＴデータ関西が、通信・モバイル業界の顧客に向けた業務コンサルタントを募集します。業務課題の整理から、システム開発、インフラ・セキュリティ構築までを横断して支援するポジションで、課題解決の上流に関われる役割です。 勤務地は大阪府大阪市で、在宅勤務を組み合わせたハイブリッド勤務が可能です。雇用形態は正社員、想定年収は620万〜900万円です。通信・モバイルという変化の速い領域で、提案から実装まで一気通貫に携われる仕事といえます。 株式会社ＮＴＴデータ関西は、NTTデータグループ（証券コード9613）の西日本拠点を担うシステムインテグレーターで、法人・通信分野のシステムに強みを持っています。NTTデータの100%子会社として、グループの技術基盤を背景に幅広いレイヤーの支援ができる環境です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はNTTデータ関西の公開情報にもとづく）

株式会社ＮＴＴデータ関西が、信用組合・信用金庫向けのシステム開発を担うエンジニアを募集します。地域金融機関のシステムに携わるポジションで、開発言語は不問とされ、フレックス勤務と在宅勤務を組み合わせて働ける環境です。 勤務地は大阪府大阪市で、雇用形態は正社員、想定年収は540万〜800万円です。地域の金融を支える基幹システムに長期的に関わりたい方に向いたポジションといえます。 株式会社ＮＴＴデータ関西は、NTTデータグループ（証券コード9613）の西日本拠点を担うシステムインテグレーターで、金融分野のシステム開発に携わってきました。NTTデータの100%子会社として、地域金融機関向けの実績を背景に安定して開発に取り組める環境です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はNTTデータ関西の公開情報にもとづく）

「人事を、現場と事業の言葉で語れる人へ」。本社の管理部門ではなく、ものづくりの最前線である事業部に軸足を置いて、労務や人材育成に取り組むポジションです。製品も人も、現場で動く尾道での募集です。 ■ 日東電工（Nitto）という会社 粘着テープを起点に、光学フィルムや半導体材料、メディカルまで広げてきた化学メーカーで、東証プライム上場（証券コード6988）。経営理念に「新しい発想でお客様の価値創造に貢献します。」を掲げ、従業員の約7割が海外で働くグローバル企業です。尾道は同社のものづくりを担う拠点の一つにあたります。 ■ この仕事でやること ・事業部に所属する従業員の労務管理（勤怠・労働時間・各種手続き） ・研修や教育プログラムの企画・運営、人材育成施策の推進 ・現場の管理職と連携した要員計画・人事課題への対応 ・働き方や職場環境の改善に関わる施策の実行 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 人事部門の一括管理ではなく、特定の事業部に入り込むからこそ、製造現場の実態に即した労務・育成を組み立てられるのがこのポジションの醍醐味です。数字や制度だけでなく、現場で働く人の顔が見える距離で人事を動かせるため、施策の効果を肌で確かめながらキャリアを積めます。グローバルメーカーの人事制度を、拠点の現場目線で運用・改善する経験が身につきます。 ■ こんな方に向いています ・労務や人材育成など人事領域の実務経験を活かしたい方 ・本社管理ではなく、現場に近い場所で人事に取り組みたい方 ・製造業のものづくり現場に関心を持って関われる方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日125日 ・フレックスタイム制／在宅勤務の制度あり ・育児・介護に対応したフレックス制度、時短勤務制度、育児休業制度 ・失効した年次有給休暇を積み立て、私傷病・育児・介護などに利用できる制度 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） グローバルニッチな製品群と安定した事業基盤を評価する声がある一方、大手メーカーらしく制度や手続きが体系立っているぶん、組織の中で着実に進める姿勢が求められる傾向もうかがえます。 勤務地は広島県・尾道。フレックス制・在宅勤務を活用しながら、事業部人事として現場とともに働けるポジションで、想定年収は600万〜1000万円です。

日揮グローバル株式会社が、横浜本社および海外案件を担当する溶接エンジニアを募集します。プラントの製作・建設現場における溶接にかかわる技術と品質を担う役割です。溶接施工要領の確認、現場での溶接管理、検査への立ち会い、不適合への対応などを通じて、溶接品質を現場の視点から支えていただくことを想定しています。 雇用形態は正社員で、勤務地は神奈川県（横浜市みなとみらい）を拠点に、海外の建設現場にも携わる可能性があります。想定年収は700万円から1200万円の範囲で、経験やスキルに応じて決まります。語学力を活かせる環境で、長期休暇などの制度も整っています。 日揮グローバルは、日揮ホールディングス株式会社（東証プライム・証券コード1963）傘下で海外プラントのEPC事業を担う事業会社です。資本金は10億円、従業員数はおよそ1136人で、本社は横浜市西区みなとみらいにあります。多様な分野の大規模プラント建設に関わってきた実績があります。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は日揮ホールディングスの公開情報および法人番号公表サイトの掲載内容にもとづく）

デンソーテクノ株式会社で、自動運転や先進安全に関わるECUのハードウェア開発・設計を担うポジションです。クルマの安全性を支えるECUの開発に携わる仕事になります。 勤務地は愛知県刈谷市で、雇用形態は正社員です。想定年収は600万〜920万円とされており、在宅勤務やフレックスタイム制が用意されています。 デンソーテクノは、株式会社デンソー（証券コード6902）のグループ会社として、自動車・車載分野の設計・開発を幅広く手がけるエンジニアリング企業です。1984年に設立され、愛知県大府市に本社を置いています。資本金は1億8,000万円、従業員数は3,486名（2026年4月現在）とされています。具体的な業務内容や選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はデンソーテクノの公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

法人融資は、企業の成長サイクルを支える仕事です。設備投資・運転資金・M&Aなど、経営者の意思決定のたびに金融機関との交渉が発生します。その場に立ち会い、解を出すのが法人営業です。 ■ 株式会社埼玉りそな銀行という会社 りそなホールディングス（東証プライム・8308）傘下の埼玉地盤地方銀行です。130超の県内店舗を持ち、地域の中堅・中小企業との長期取引を軸に、融資だけでなく相続・M&A・資産運用まで一体提案できる体制を整えています。 ■ この仕事でやること ・担当企業への融資提案・審査補助・資料作成 ・財務分析に基づく経営課題のヒアリング ・保証協会・外部専門家との連携調整 ・既存顧客の追加ニーズ発掘と関係維持 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 担当先の社長が「今期は黒字転換できた」と報告してくれた時、前期の資金繰り支援から一緒に動いてきた自分の動きが数字に表れています。融資業務を通じて財務分析の視点が身につき、その知識がその後のキャリアで長く使える資産になります。 ■ こんな方を歓迎します ・金融業界の実務経験をお持ちの方（第二新卒歓迎） ・財務・決算書の読み方を学んできた方、もしくは関心がある方 ・中小企業経営者との長期関係を築きたい方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日122日（公表・土日祝休み） ・勤務時間: 8:40〜17:25 ・男性育休取得率102.2%・女性96.3%（2024年度・公表） ・退職金制度あり ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開クチコミでは「専門職コースへの異動制度がある」「地域との関係の深さが他にない働きがいになる」という声が見られます。 勤務地は埼玉県内各店舗、想定年収500〜930万円での採用となります。

ソニー生命保険の金融機関向け法人保険の企画推進（キーアカウント）を募集します。提携する金融機関を主要顧客として、法人保険に関する企画と推進を担う役割です。 勤務地は千代田区（東京都）の大手町、雇用形態は正社員です。想定年収は500万円から1000万円で、経験やスキルに応じて決まります。フレックス制のもとで働ける環境です。 ソニー生命保険は、ソニーフィナンシャルグループの中核企業として生命保険事業を展開し、株式は同グループが100%保有しています（当社自体は非上場です）。金融機関というチャネルを通じて生命保険を届ける接点を担えるのが、本職の特徴と言えます。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はソニー生命保険の公開情報にもとづく）

ソニー生命保険の営業戦略を募集します。営業企画の最前線で、当社の注力領域に関する戦略を立案し、現場へ展開していく役割です。 勤務地は千代田区（東京都）の大手町、雇用形態は正社員です。想定年収は500万円から1000万円で、経験やスキルに応じて決まります。フレックス制のもとで働ける環境です。 ソニー生命保険は、ソニーフィナンシャルグループの中核企業として生命保険事業を展開し、株式は同グループが100%保有しています（当社自体は非上場です）。生命保険の営業をどう設計し伸ばすかという観点から、戦略の中核に関われるのが本職の特徴です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はソニー生命保険の公開情報にもとづく）

10万店舗・800万ユーザーを抱えるフードデリバリープラットフォームで、キャンペーンとプロモーションの企画から運用まで一気通貫で担うポジションです。「デリバリーの日常化」という変革期に、マーケティングの力でユーザーと店舗の接点を最大化していきませんか。 ■ 株式会社出前館という会社 東証スタンダード上場（証券コード2484）、LINEヤフー株式会社が主要株主（35%超保有）。加盟店舗数10万超・登録ユーザー800万超（公表）のフードデリバリープラットフォームです。2026年3月に全国47都道府県で「お店価格で出前館」を展開し、送料無料施策とともに需要拡大を推進しています。 ■ この仕事でやること ・クーポン・ポイント・季節キャンペーン等のプロモーション企画・立案 ・キャンペーンの効果計測と改善サイクルの設計・運用 ・開発・デザイン・営業・データ分析チームとの横断連携 ・LINEヤフーGのマーケティングインフラを活用した施策展開 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 施策の効果がユーザー行動データとして即日可視化されるプラットフォームです。月曜日に施策を走らせると、その週の注文推移がリアルタイムで手元に届きます。「第2次創業期」のスピード感の中、仮説検証を高速で回す経験が積めます。LINEヤフーGの決済・集客基盤との連携施策は、大きなレバレッジと学習速度を同時にもたらします。施策の成果を翌週の定例で経営陣にプレゼンする機会があり、意思決定に直接関与していただけます。 ■ こんな方を歓迎します ・デジタルマーケティング・プロモーション企画の実務経験がある方 ・データを読んで施策に落とし込む一連のサイクルを自走できる方 ・フードテックやプラットフォームビジネスの変革期に携わりたい方 ■ 働く環境・待遇 ・想定年収600〜800万円（正社員） ・フレックスタイム制・在宅勤務制度あり ・在宅勤務手当: 250円/日（公表） ・年間休日120日以上（公表） ・誕生日休暇制度あり ・産休・育休・子育て支援制度整備済（公表） ・勤務地: 東京都渋谷区（代々木駅ほか）

複数名の同時採用で、同期と一緒にスタートできます。