リモートワーク可の求人 5,698件（2026年9月最新）

株式会社日本カードネットワークの「新規事業企画」の求人です。勤務地は東京都新宿区、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 企画・マーケ実務 ■ 募集条件 ・想定年収: 500万〜1000万円 ・在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

株式会社オプティマインドの「自社SaaSのプロダクトマネージャー」の求人です。勤務地は東京都中央区、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: プロダクト企画経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 650万〜1000万円 ・在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社で、NECグループ社内基幹システムの運用保守リーダーを募集します。グループの事業を支える社内基幹システムについて、運用・保守を計画的に推進し、チームをまとめる役割です。在宅勤務8割の働き方で、年間休日は126日が用意されています。 勤務地は神奈川県、雇用形態は正社員です。想定年収は683万〜939万円のレンジで、経験やスキルに応じて決まります。基幹システムの安定運用とチームのリードを担いたい方に向いています。 同社は日本電気株式会社（NEC・東証プライム6701）の100％子会社で、NECグループの中核を担うシステムインテグレーターです。グループ内システムの企画から運用まで幅広く手がけています。詳しい業務内容や選考フローはキャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報はNECソリューションイノベータの公開情報およびWikipediaにもとづく）

ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社で、NECグループ社内業務システムの開発・運用・保守を担う部門のリーダー候補を募集します。グループ社内の業務システム全般について、開発から運用・保守までを担い、将来的には担当部門をまとめるリーダーとして活躍する役割です。リモートワークも可能です。 勤務地は神奈川県、雇用形態は正社員です。想定年収は683万〜939万円のレンジで、経験やスキルに応じて決まります。業務システムを横断的に見ながら、部門リードを目指したい方に向いています。 同社は日本電気株式会社（NEC・東証プライム6701）の100％子会社で、NECグループの中核を担うシステムインテグレーターです。グループ内システムの企画から運用まで幅広く手がけています。詳しい業務内容や選考フローはキャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報はNECソリューションイノベータの公開情報およびWikipediaにもとづく）

ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社で、データマネジメントプロジェクトのプロジェクトマネージャー（PM）を募集します。企業のデータ活用を支えるデータマネジメント領域のプロジェクトについて、計画から推進までを担い、プロジェクト全体を管理する役割です。在宅勤務も可能です。 勤務地は神奈川県、雇用形態は正社員です。想定年収は683万〜939万円のレンジで、経験やスキルに応じて決まります。データ領域でプロジェクトマネジメントを担いたい方に向いています。 同社は日本電気株式会社（NEC・東証プライム6701）の100％子会社で、NECグループの中核を担うシステムインテグレーターです。データマネジメントを含め幅広い領域を手がけています。詳しい業務内容や選考フローはキャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報はNECソリューションイノベータの公開情報およびWikipediaにもとづく）

ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社で、自動車製造業のシステムをクラウド基盤上で開発するリーダーを募集します。自動車メーカーのシステムについて、クラウド基盤を活用した開発をリードし、チームをまとめながら案件を推進する役割です。リモートワークも可能です。 勤務地は神奈川県、雇用形態は正社員です。想定年収は485万〜667万円のレンジで、経験やスキルに応じて決まります。自動車×クラウドという領域で、開発とリードの双方を担いたい方に向いています。 同社は日本電気株式会社（NEC・東証プライム6701）の100％子会社で、NECグループの中核を担うシステムインテグレーターです。製造業・クラウド領域に幅広い実績を持っています。詳しい業務内容や選考フローはキャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報はNECソリューションイノベータの公開情報およびWikipediaにもとづく）

株式会社 IMAGICA GEEQの「社内SEインフラ」の求人です。勤務地は東京都新宿区、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 開発・運用の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 430万〜520万円 ・土日祝休み、残業月20時間程度、在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

三菱電機株式会社の和歌山市の拠点で、技術部門・設計領域のポジションサーチ募集です。応募者の経験や専門性に応じて、設計を中心とした複数の技術ポジションからマッチする役割を検討する形式となっています。リモートワークやフレックスタイム制が利用でき、成長事業に携われるポジションです。 勤務地は和歌山県（和歌山市）で、雇用形態は正社員です。想定年収は500万円から1000万円のレンジが示されています。職種区分は製造・技術で、設計分野の経験を生かして配属先を相談できる役割です。 三菱電機は1921年創業の総合電機メーカーで、FA・電力・社会インフラ・宇宙・防衛・半導体・空調家電・情報通信まで幅広い事業を展開しています。本社は東京都千代田区丸の内、資本金は1,758億円、連結従業員数は約15万人で、東京証券取引所プライム市場に上場しています（証券コード6503）。対象ポジションや選考の詳細は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報は三菱電機の公式サイトおよびIR公開情報にもとづく）

ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社で、NECグループのシステムDX化に向けたアプリケーション設計・構築エンジニア（リーダー候補）を募集します。グループの各種システムのDX化に向けて、アプリケーションの設計・構築を担い、将来的にはリーダーとして案件を推進する役割です。年間休日126日でリモートワークも可能です。 勤務地は神奈川県、雇用形態は正社員です。想定年収は683万〜939万円のレンジで、経験やスキルに応じて決まります。グループのDX推進にアプリ開発の立場から関わり、リードを目指したい方に向いています。 同社は日本電気株式会社（NEC・東証プライム6701）の100％子会社で、NECグループの中核を担うシステムインテグレーターです。グループ内システムの企画から運用まで幅広く手がけています。詳しい業務内容や選考フローはキャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報はNECソリューションイノベータの公開情報およびWikipediaにもとづく）

オフィス空間の企画・提案営業を担うポジションです。顧客が抱える「働く環境」の課題をヒアリングし、空間づくりを通じて解決策を提案する役割を担います。 勤務地は広島市（広島県）、雇用形態は正社員です。想定年収は480万円から750万円で、経験やスキルに応じて決まります。在宅勤務が可能な働き方です。 株式会社イトーキは、オフィス家具やワークプレイスの製品開発・空間デザインを手がける東証プライム上場のメーカーです（証券コード7972）。大手企業との取引実績や受賞歴を背景に、「働く環境」を起点とした提案ができる点が、この営業の面白さです。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はイトーキの公開情報にもとづく）

ソニー生命保険の法務担当を募集します。契約や事業運営に関わる法務業務を担い、社内各部署からの相談に対応していく役割です。 勤務地は千代田区（東京都）、雇用形態は正社員です。想定年収は600万円から1000万円で、経験やスキルに応じて決まります。リモート制度を活用できる働き方です。 ソニー生命保険は、ソニーフィナンシャルグループの中核企業として生命保険事業を展開し、株式は同グループが100%保有しています（当社自体は非上場です）。生命保険という規制業種の事業を法務面から支える立場で、専門性を発揮できるのが本職の特徴です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はソニー生命保険の公開情報にもとづく）

顧客の「働く環境」の課題を、オフィス空間の企画・提案を通じて解決する営業のポジションです。要望をていねいにヒアリングし、空間づくりという形で最適な答えを届ける役割を担います。 勤務地は宇都宮市（栃木県）、雇用形態は正社員です。想定年収は480万円から750万円で、経験やスキルに応じて決まります。在宅勤務が可能な働き方です。 株式会社イトーキは、オフィス家具やワークプレイスの製品開発・空間デザインを手がける東証プライム上場のメーカーです（証券コード7972）。大手企業との取引実績や受賞歴を背景に、空間を通じて顧客の働き方そのものに貢献できる仕事です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はイトーキの公開情報にもとづく）

ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社で、Salesforceの導入・開発メンバーを募集します。顧客の顧客接点業務の改革を実現するため、Salesforceを用いた導入・開発を担う役割です。リモートワークも可能で、SaaSを活用した業務改革に携われます。 勤務地は東京都、雇用形態は正社員です。想定年収は485万〜667万円のレンジで、経験やスキルに応じて決まります。Salesforceや顧客接点（CRM）の領域でキャリアを築きたい方に向いています。 同社は日本電気株式会社（NEC・東証プライム6701）の100％子会社で、NECグループの中核を担うシステムインテグレーターです。SaaS導入を含め幅広い領域を手がけています。詳しい業務内容や選考フローはキャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報はNECソリューションイノベータの公開情報およびWikipediaにもとづく）

取引モニタリングや制裁スクリーニングのシステムは、導入すれば終わりではありません。検知すべき取引を本当に拾えているか、見逃しや過検知はないか。その有効性を検証し続けてこそ、金融犯罪対策は機能します。このポジションは、MUFGグループのAML・経済制裁関連システムについてテスティング（有効性検証）を担い、検出ロジックや運用の改善につなげる役割です。 ■ 三菱UFJ銀行という会社 三菱UFJ銀行は、三菱UFJフィナンシャル・グループ（東証プライム・NYSE上場、証券コード8306）の中核を担うメガバンクです。グループは銀行・信託・証券などを擁する総合金融グループで、海外は約50の国・地域にネットワークを広げています。銀行本体は非上場ですが、1919年設立、資本金17,119億円（単体）、従業員数31,427名（2025年3月末・単体）という規模を持ち、本店は東京都千代田区丸の内に置かれています。 ■ この仕事でやること ・取引モニタリング・制裁スクリーニング等システムの有効性検証 ・検証シナリオの設計、テスト結果の分析と評価 ・検出ロジックやパラメータ、運用面の改善提案 ・関連部署やシステム部門と連携した検証態勢の整備 ■ この仕事の面白さ・身につくもの システムとコンプライアンスという、ふたつの専門領域の交差点に立てるのがこの仕事の特徴です。検証という客観的な視点から金融犯罪対策の実効性を高める経験は、データ分析力と規制理解の両方を鍛えます。AMLや制裁という国際的に重要なテーマを、技術と運用の両面から支える希少なポジションであり、専門性の高いキャリアを築けます。 ■ こんな方に向いています ・AML・制裁関連システムやシステム検証、データ分析の経験を持つ方 ・ロジックや運用を客観的に評価し、改善につなげたい方 ・コンプライアンスと技術の両面に関心がある方 勤務地は東京都千代田区が中心で、在宅勤務を取り入れた働き方が想定されています。雇用形態は正社員、想定年収は800万円から1,200万円程度です。システム検証の視点から金融犯罪対策に貢献したい方に向いた募集です。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。

ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社が、神奈川・川崎エリアでソフトウェア統合インフラ環境のITサービスマネージャーを募集しています。ソフトウェアの統合インフラ環境を対象に、ITサービスとしての運用・管理を担うポジションです。リモート可の働き方が示されています。 勤務地は川崎市、雇用形態は正社員で、勤務はハイブリッド（リモート併用）を想定しています。想定年収は930万〜1,100万円程度です。インフラ環境をサービスとして運営・改善する役割に関心がある方に向いています。 同社はNECグループのシステムインテグレーター（SIer）で、日本電気株式会社（NEC）の100%子会社です。従業員数は約12,497名、資本金は約86億6,800万円。官公庁・金融・製造・通信など幅広い業種を対象にシステム開発や運用・保守を手がけてきました。リモート併用の働き方と提示年収のレンジを踏まえると、ITサービスマネジメントの知見を活かしたい方が力を発揮しやすいのが特徴です。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はＮＥＣソリューションイノベータの公開情報にもとづく）

24時間365日、契約先の異常を受け続けるシステムは、ネットワークが止まれば成り立ちません。セコムグループの通信基盤を、リーダーとして上流から設計・運用するネットワークエンジニアの仕事です。 ■ セコムという会社 セコムは1966年に日本初のオンライン・セキュリティシステムを開発して以来、「止まらないこと」を前提にシステムを築いてきた会社です。機械警備で国内シェア約34%を持ち、その監視は全国規模のネットワークに支えられています。セキュリティに加え防災・メディカル・保険まで広がる事業の連結売上高は1兆1999億円（2025年3月期）。 ■ この仕事でやること ・セコムグループ向けネットワークの企画・設計（上流工程） ・ネットワーク構築・運用・保守、性能や信頼性の改善 ・チームのリーダーとしてのメンバー牽引・進行管理 ・関係部門・ベンダーとの調整 ■ この仕事の面白さ・身につくもの ミッションクリティカルな監視ネットワークを、企画・設計の上流から担えるのが最大の魅力です。可用性が事業そのものに直結する環境で、大規模ネットワークの設計力が鍛えられます。リーダーとしてチームをまとめる経験を通じ、技術とマネジメントの両面でキャリアを広げられます。 ■ こんな方に向いています ・ネットワークの上流（企画・設計）から関わりたい方 ・チームを率いる立場で力を発揮したい方 ・社会インフラ性の高いシステムを支えたい方 東京都渋谷区での自社勤務で、リモートワークも可能、平均残業は月20時間程度です。雇用形態は正社員、想定年収は600万〜800万円です。

マネー・ローンダリング対策は、いまや金融機関の社会的責任の中核です。その要となるAML関連システムを、上流から動かすプロジェクトマネジメントのポジションです。MUFGグループの取り組みを、システムの側から牽引します。 ■ MUFGグループという舞台 日本最大級の金融グループMUFGは、世界40以上の国・地域で事業を展開しています。グローバルに事業を広げるほど、マネー・ローンダリング対策（AML）の高度化は避けて通れません。規制対応の強化は、MUFGが中期的に掲げる重点テーマの一つです。 ■ この仕事でやること ・AML関連システムの企画・要件定義など上流工程の推進 ・プロジェクト全体の計画立案、進捗・品質・コストの管理 ・ベンダーや関係部署との折衝、調整 ・規制要件を満たすための仕様検討、リスク管理 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 規制対応という明確なミッションのもと、大規模システムをプロジェクトマネージャーとして導く経験が得られます。上流工程に深く関わることで、構想を計画に落とし、多くの関係者を動かす推進力が磨かれます。AMLは専門性が高く評価されやすい領域です。 ■ こんな方に向いています ・全体を俯瞰し、計画を立てて物事を前に進められる方 ・関係者が多い環境でも、調整しながら合意を作れる方 ・規制やルールを正しく理解し、仕様へ落とし込める方 勤務地は東京都千代田区、雇用形態は正社員、想定年収は800万〜1,200万円です。在宅勤務が可能で、上流工程を中心に裁量をもって進められる環境です。

セコム株式会社グループ向けのネットワークエンジニア（メンバー）として、自社拠点で勤務する社員を募集する求人です。求人タイトルには、自社グループ向けのネットワーク業務を担うこと、落ち着いた社風のもとで月の平均残業が20時間程度であることが示されています。 勤務地は東京都渋谷区で、雇用形態は正社員です。想定年収は500万〜700万円とされ、在宅勤務を併用できる働き方が案内されています。 セコム株式会社は、1962年に日本初の警備保障会社として創業した総合セキュリティ大手で、東京証券取引所プライム市場に上場しています（証券コード9735）。資本金は664億円規模で、セキュリティを中核に幅広い事業を展開してきました。グループの社内ネットワークを支える立場として、安定した環境のなかで腰を据えて取り組める点が特徴です。担当範囲や技術環境、選考の流れについては、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報はセコムの公開情報および各種開示情報にもとづく）

株式会社マイスターエンジニアリンググループで、M&Aアソシエイトとして案件推進を担う人材を募集しています。買収・出資案件のリサーチや分析、ディール実行のサポートを通じて、技術サービス領域でのグループ拡大に関わるポジションです。設備保全やエンジニアリングを基盤とする事業のなかで、M&A実務の経験を積みながら成長していける環境です。 勤務地は東京都千代田区丸の内の本社で、雇用形態は正社員です。働き方はハイブリッド（テレワーク制度あり）で、想定年収は600万〜800万円のレンジが提示されています。年間で複数社のM&Aを進める同社の体制のなかで、ディールリードと連携しながら案件を前に進める役割を期待されます。 同社は1974年創業の技術サービス企業で、半導体製造装置や各種メカトロ機器、建築・産業設備のメンテナンス&エンジニアリングを主力としています。従業員数は単体1,500名・グループ連結2,812名（2025年3月末時点）で、本社を東京・丸の内に置き全国に拠点を展開しています。M&Aを成長戦略の一つに据えている点が事業の特色です。詳しい業務範囲や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報はマイスターエンジニアリングの公開情報およびWikipedia等にもとづく）

各国に広がる拠点が、それぞれ別々の基準でデータを持っていたら、金融犯罪対策は穴だらけになります。AML（マネー・ローンダリング対策）と経済制裁の分野で、グローバルに共通して使えるデータの枠組みを整える。各国の対策業務を、データの側から支えるポジションです。 ■ 三菱ＵＦＪ銀行という会社 1919年設立、MUFGの中核を担うメガバンクで、東証プライム上場の三菱UFJフィナンシャル・グループ（証券コード8306）傘下の都市銀行です。同行自体は非上場ですが、グループは世界40以上の国・地域に広がります。多くの法域にまたがるからこそ、AML・経済制裁に用いるデータを国をまたいで整合させるデータマネジメントが、対策の実効性を左右します。 ■ この仕事でやること ・AML・経済制裁分野のグローバルデータマネジメント ・金融犯罪対策に用いるデータの整備・品質管理 ・データ利活用の枠組み・基準づくり ・各国拠点・関連部署との連携 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 金融犯罪対策を、現場対応ではなくデータ基盤の観点から支えるのが、このポジションの核です。各国でばらばらになりがちなデータを共通の枠組みに整えることで、対策全体の精度を底上げできます。AMLという専門領域と、グローバルなデータマネジメントの両方に関われるため、規制対応とデータ設計の双方の知見を併せ持つ人材へと成長できます。 ■ こんな方に向いています ・データマネジメントの知見を活かしたい方 ・AML・経済制裁など金融犯罪対策の領域に関心がある方 ・国をまたいでデータの枠組みを整える仕事に前向きな方 勤務地は東京都千代田区が中心、雇用形態は正社員で、在宅勤務を取り入れた働き方が想定されています。想定年収は800万〜1200万円。データの力で金融犯罪対策の高度化に貢献したい方に向いた募集です。

株式会社NTTドコモで、キャッシュレス決済サービス「d払い」のプロジェクトリーダーを担う課長職の募集です。大規模な加盟店を対象に、企画立案から機能改善までをリードしていただくポジションになります。 勤務地は東京都千代田区、雇用形態は正社員です。想定年収は1,020万円から1,100万円で、働き方は週2〜3回のリモートを取り入れたハイブリッド勤務です。決済サービスの企画やプロジェクト推進の経験を活かしたい方に向いています。 NTTドコモは、携帯電話を中心とした移動通信サービスに加え、dポイントやd払い、dカードなどの金融・決済を展開するスマートライフ事業を持つ通信事業者です。1991年に設立され、2020年12月にNTT（日本電信電話株式会社）の完全子会社となりました。1億規模の会員基盤に支えられた決済プラットフォームのなかで、サービスの成長に深く関われるのが特徴です。詳しい業務内容や選考はキャリビーのアドバイザーが案内します。 （会社情報はNTTドコモの公開情報にもとづく）

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

株式会社オプティマインドの「自社SaaSのプロダクトマネージャー」の求人です。勤務地は愛知県名古屋市、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: プロダクト企画経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 650万〜1000万円 ・在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

ケーエルエー・テンコール株式会社の「英語力活かせる」の求人です。勤務地は神奈川県横浜市、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 500万〜600万円 ・フレックスタイム制、在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

東京都目黒エリアでの組込開発・制御設計のポジションです。監視機器・制御装置に向けた組み込み開発、制御設計、評価を担当していただきます。一部在宅勤務が可能で、年間休日120日、土日休みと記載されています。 雇用形態は正社員で、勤務形態はハイブリッド（一部在宅）です。想定年収は450万円から700万円のレンジで提示されています。勤務地は東京都内です。 募集を行う株式会社ヨコタエンタープライズは、名古屋市西区に本社を置くアウトソーシング企業です。製造系アウトソーシング、物流、ITエンジニアリングの3事業を展開し、組込制御の設計・開発などでメーカーを支援しています。労働者派遣事業の許可（派23-301875）を取得しています。担当製品の詳細や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はヨコタエンタープライズ公式サイトの公開情報にもとづく）

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

ピクシブ株式会社の「アナリティクスエンジニア」の求人です。勤務地は東京都渋谷区、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 開発・運用の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 552万〜792万円 ・年間休日120日、在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

IFRS対応も視野に入る決算業務は、国内基準だけでは完結しない専門性が求められます。港区の本店で、在宅勤務も可能な体制のもと経理（決算業務）を担うポジションです。 ■ 東京スター銀行という会社 台湾CTBCグループ傘下として、グループ会社の決算対応にIFRSの知見が求められる場面があります。中途入社が8割を占め、キャリアパスを描きやすい環境です。 ■ この仕事でやること ・月次・四半期・年次の決算業務 ・IFRS対応にかかる調整・資料作成 ・監査法人対応 ・グループ会社との決算連携 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 日本基準とIFRSの違いに戸惑いながらも、両方の視点で決算数値を説明できるようになっていく過程があります。国内の経理経験だけでは得られない、グローバルな会計基準の知見が積み上がる仕事です。 ■ こんな方を歓迎します ・事業会社または金融機関での決算業務経験がある方 ・IFRS対応の経験、または学ぶ意欲がある方 ・在宅勤務を活用して専門性を高めたい方 ■ 働く環境・待遇 ・在宅勤務可 ・中途入社8割のフラットな組織文化 決算業務の専門性をグローバル基準まで広げたい方に向いています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

ヤンマーエネルギーシステム株式会社の「発電機」の求人です。勤務地は神奈川県横浜市、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 募集条件 ・想定年収: 500万〜750万円 ・年間休日127日、在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

M&Aをはじめとする投資アライアンス関連業務の企画・推進を担うポジションです。投資やアライアンスの施策を企画段階から推進し、関係者との調整を通じて形にしていただきます。 勤務地は江東区（東京都）、雇用形態は正社員です。想定年収は810万円から1360万円で、経験やスキルに応じて決まります。在宅勤務を併用できる働き方です。 BIPROGYは、旧日本ユニシスから2022年に社名を変更したシステムインテグレーション・ITサービス企業で、東京証券取引所プライム市場に上場しています（証券コード8056）。投資アライアンス業務は、IT・SI事業を展開する同社の成長戦略を支える役割を担います。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はBIPROGYの公開情報にもとづく）

株式会社ラックでクラウドインフラを担うインフラエンジニアの求人です。AWSやAzureなどのクラウド環境を中心に、インフラの設計・構築・運用に携わります。KDDIグループの一員として、クラウド基盤の業務に取り組めるポジションです。 勤務地は東京都千代田区で、在宅勤務を取り入れたハイブリッド勤務が可能です。雇用形態は正社員、想定年収は450万〜800万円が提示されています。 ラックは官公庁や企業を主な顧客に、セキュリティソリューションとシステムインテグレーションを提供するIT企業で、2025年にKDDIの完全子会社となりました。従業員数は連結2,467名（2026年3月末時点）です。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はラックの公開情報にもとづく）

株式会社ビズリーチで、大手企業向けのRPO（採用代行）事業のプロジェクトマネージャーを担うマネージャー候補のポジションです。顧客企業の採用活動を支援するプロジェクトを統括し、新しい採用手法の導入や採用体制の強化を進めます。 勤務地は東京都渋谷区で、雇用形態は正社員です。働き方はリモート勤務を併用するハイブリッド型で、フレックスタイム制を採用しています。想定年収は800万円から1000万円と設定されています。プロジェクトの推進とチームのマネジメントを両立する立場が期待されるポジションです。 株式会社ビズリーチは、転職プラットフォーム「ビズリーチ」やHRMOSシリーズを展開する企業で、2020年2月のグループ経営体制への移行に伴い、持株会社のビジョナル株式会社（証券コード4194・東証グロース上場）の完全子会社となりました。詳しい業務内容や選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はビズリーチの公開情報にもとづく）

【サイバーエージェントグループ】株式会社サムザップの「アートディレクター」の求人です。勤務地は東京都渋谷区、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 募集条件 ・想定年収: 600万〜960万円 ・在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

株式会社オープンロジで、物流アウトソーシングプラットフォーム「OPENLOGI」の営業企画（リーダー候補）を募集します。本ポジションは、インサイドセールスを中心とした営業活動の企画・推進を担い、将来的にはチームを率いるリーダー候補としての活躍を期待する役割です。リモートワークを取り入れたハイブリッドな働き方が可能です。 具体的には、マーケティングが獲得したリードに対するアプローチの設計、商談化に向けたトークやシナリオの整備、フィールドセールスへの連携基準の調整などを通じて、受注につながる流れをつくります。架電やメールといったアプローチの量と質の両面を改善し、データをもとにKPIを管理しながら、再現性のある営業プロセスへと磨き込んでいきます。近年は問い合わせ対応やリード分析などにAIを活用する取り組みも進めており、ツールを使った業務効率化にも関わっていただきます。 リーダー候補としては、自らの実務に加えて、メンバーの育成や数値管理、施策の振り返りにも携わります。インサイドセールスの経験を活かしながら、物流とSaaSが交わる成長領域で営業の仕組みづくりに挑戦したい方に向いたポジションです。

株式会社ディーエイチシーの「販促企画スタッフ」の求人です。勤務地は東京都港区、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 企画・マーケ実務 ■ 募集条件 ・想定年収: 500万〜700万円 ・在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

ケーエルエー・テンコール株式会社の「在宅勤務・直行直帰・フレックス可能」の求人です。勤務地は大分県大分市、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 500万〜600万円 ・フレックスタイム制、在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

ケーエルエー・テンコール株式会社の「在宅勤務・直行直帰・フレックス可能」の求人です。勤務地は佐賀県伊万里市、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 500万〜600万円 ・フレックスタイム制、在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。