リモートワーク可の求人 5,698件（2026年9月最新）

株式会社ＢＰＯ Ｊａｐａｎの「顧客の採用管理」の求人です。勤務地は大阪府大阪市、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 募集条件 ・想定年収: 300万〜400万円 ・フレックスタイム制、在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

株式会社オプティマインドの「自社SaaSのリードエンジニア」の求人です。勤務地は大阪府大阪市、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 開発・運用の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 800万〜1100万円 ・年間休日125日、在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

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「顧客の課題をAIでどう解決するか」を設計するところから、チームを率いる立場で関わる仕事です。 ■ 日立システムズエンジニアリングサービスという会社 日立グループのAI開発をリードするプロジェクトリーダーポジションです。年間休日126日、福利厚生の手厚さが長期就業を支えています。 ■ この仕事でやること ・AI活用による顧客課題解決の企画・提案 ・開発チームのマネジメント ・AIモデルの設計方針決定 ・顧客への進捗報告・調整 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 提案段階で描いた構想を、チームを率いて実際のAIモデルへと形にしていきます。技術判断とチームマネジメントの両方を担うことで、リーダーとしての経験値が積み上がっていきます。 ■ こんな方を歓迎します ・AI・機械学習分野での開発リーダー経験がある方 ・チームマネジメントの経験がある方 ・顧客との折衝経験がある方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日126日 ・福利厚生充実(住宅手当・在宅勤務制度) ・リモート勤務可 神奈川県内での勤務です。AI開発をリードする立場でキャリアを積みたい方を歓迎します。

ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社で、NECグループ社内基幹システムの運用保守を統括する管理職を募集します。グループの事業を支える社内基幹システムについて、運用・保守の組織を管理し、チーム全体の品質と安定稼働に責任を持つ役割です。在宅勤務8割の働き方で、年間休日は126日が用意されています。 勤務地は神奈川県、雇用形態は正社員です。想定年収は683万〜939万円のレンジで、経験やスキルに応じて決まります。基幹システムの運用保守をマネジメント目線で統括したい方に向いています。 同社は日本電気株式会社（NEC・東証プライム6701）の100％子会社で、NECグループの中核を担うシステムインテグレーターです。グループ内システムの企画から運用まで幅広く手がけています。詳しい業務内容や選考フローはキャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報はNECソリューションイノベータの公開情報およびWikipediaにもとづく）

ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社で、NECグループ人事システムのDX推進および保守運用を担うエンジニアを募集します。グループの人事業務を支えるシステムについて、DX推進と保守運用の双方に携わる役割です。年間休日126日、9割リモートの働き方が用意されています。 勤務地は神奈川県、雇用形態は正社員です。想定年収は683万〜939万円のレンジで、経験やスキルに応じて決まります。人事領域の業務知識とシステムの双方を伸ばしたい方に向いています。 同社は日本電気株式会社（NEC・東証プライム6701）の100％子会社で、NECグループの中核を担うシステムインテグレーターです。グループ内システムの企画から運用まで幅広く手がけています。詳しい業務内容や選考フローはキャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報はNECソリューションイノベータの公開情報およびWikipediaにもとづく）

ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社で、NECの基幹システムを主管するインフラエンジニアを募集します。NECの事業を支える基幹システムのインフラについて、設計・構築・運用を担い、主管する立場として基盤の安定稼働を支える役割です。年間休日126日、基本リモートで月数回出社の働き方です。 勤務地は神奈川県、雇用形態は正社員です。想定年収は683万〜939万円のレンジで、経験やスキルに応じて決まります。基幹システムの基盤を主管する立場で力を発揮したい方に向いています。 同社は日本電気株式会社（NEC・東証プライム6701）の100％子会社で、NECグループの中核を担うシステムインテグレーターです。グループ内システムの企画から運用まで幅広く手がけています。詳しい業務内容や選考フローはキャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報はNECソリューションイノベータの公開情報およびWikipediaにもとづく）

東京都品川区を勤務地とするインフラエンジニアの求人です。オンプレミス環境の経験を活かしつつ、AWSをはじめとしたクラウド基盤の設計・構築・運用に携わるポジションで、50代を含む幅広い世代が活躍できる募集内容です。在宅勤務の相談も可能とされており、残業は月6.4時間程度と案内されています。 雇用形態は正社員、想定年収は430万〜700万円です。リモートワークはハイブリッド型で、これまでのインフラ運用経験を踏まえて働き方を柔軟に組み立てやすい環境が示されています。担当する案件の規模や使用技術の幅は、経験に応じて調整される想定です。 テクノクリエイティブは熊本市に本社を置く総合エンジニアリング企業で、システムインテグレーションとものづくりの二領域で事業を展開しています。証券コードは9335で、東証 TOKYO PRO Market および福証 Fukuoka PRO Market に上場しています。具体的な案件内容や選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報はテクノクリエイティブの公開情報にもとづく）

株式会社オープンロジで、物流アウトソーシングプラットフォーム「OPENLOGI」のプロダクトセキュリティエンジニアを募集します。本ポジションは、プロダクトの安全性を高めるためのセキュリティ施策を技術面からリードし、開発プロセスへのセキュリティの組み込みや技術選定、各種プロセスの定義を担う役割です。リモートワークを取り入れたハイブリッドな働き方やフレックスタイム制を活用できます。 OPENLOGIは入庫・在庫管理・受注・出荷・配送までをクラウド上で扱い、多くのEC事業者の事業データや物流データを預かるサービスです。本ポジションでは、これらを安全に扱うために、アプリケーションやインフラの脆弱性対策、セキュアな設計・実装のためのガイドライン整備、開発フローへのセキュリティレビューの組み込み、インシデント対応体制の整備などに取り組みます。新たに導入するツールや仕組みの技術選定にも関わり、プロダクトと事業の成長を支える土台をつくります。 セキュリティを一部の専門領域にとどめず、開発組織全体に根づかせていく視点が求められるポジションです。プロダクトセキュリティの仕組みを上流から設計し、事業成長に直結する形でセキュリティを推進したいエンジニアに向いています。

株式会社フェズで、購買データを活用するデータアナリスト兼事業企画のポジションを募集します。フェズはリテール（小売）産業のDXを支援する企業で、全国の流通小売企業と連携してID横断型の購買データを扱うリテールデータプラットフォーム「Urumo」を運営しています。1億IDを超える規模の購買データを保有しており、このデータをどう価値に変えるかが事業の核となります。このポジションでは、保有する購買データの分析を通じて、クライアントである小売やメーカーの課題解決につながる示唆を導き出します。さらに、分析結果を踏まえた新しいソリューションや施策の企画にも携わり、データ分析と事業づくりの両面に関わります。具体的には、購買行動や販促効果のデータ分析、レポーティング、分析結果に基づく提案資料の作成、新規サービスや機能の企画検討などを担当します。分析が分析で終わらず、事業の意思決定や顧客への提案に直接つながるため、手触り感のある事業貢献を実感しやすい点が特徴です。データを扱うスキルと、それをビジネスの言葉に翻訳して価値を生み出す姿勢の両方が求められます。リモート勤務も可能で、勤務地は東京都千代田区の本社です。想定年収は705万円から855万円で、データを起点に事業づくりに関わりたい方に適した役割です。

東京都目黒エリアでの制御基板開発のポジションです。監視機器・制御装置に向けた制御基板の開発、デジタル回路やマイコン回路の設計・評価を担当していただきます。一部在宅勤務が可能と記載されています。 雇用形態は正社員で、勤務形態はハイブリッド（一部在宅）です。想定年収は450万円から700万円のレンジで提示されています。勤務地は東京都内です。 募集元の株式会社ヨコタエンタープライズは、名古屋市西区に本社を構えるアウトソーシング企業です。製造系アウトソーシング、物流、ITエンジニアリングの3事業を柱とし、機械設計や生産技術、組込制御の設計・開発などでメーカーの現場を支援しています。労働者派遣事業の許可（派23-301875）を取得しています。担当製品の詳細や勤務条件、選考プロセスは、キャリビーのアドバイザーがお伝えします。 （会社情報はヨコタエンタープライズ公式サイトの公開情報にもとづく）

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社が、宮城・仙台エリアで公共向けのインフラエンジニアを募集しています。官公庁・自治体向けシステムを支えるインフラの設計・構築・運用に携わるポジションです。年間休日126日、リモート可といった条件が示されています。 勤務地は仙台市、雇用形態は正社員で、勤務はハイブリッド（リモート併用）を想定しています。想定年収は485万〜667万円程度です。公共分野の社会基盤を、東北・仙台を拠点に技術で支えたい方に向いた募集です。 同社はNECグループのシステムインテグレーター（SIer）で、日本電気株式会社（NEC）の100%子会社です。従業員数は約12,497名、資本金は約86億6,800万円。官公庁・金融・製造・通信など幅広い業種を対象にシステム開発や運用・保守を手がけてきました。リモート併用の働き方と公共インフラという領域の安定性を踏まえると、腰を据えて働きたい方が力を発揮しやすいのが特徴です。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はＮＥＣソリューションイノベータの公開情報にもとづく）

ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社が、広島でインターネット接続サービス事業者向けのクラウドシステム開発を担うチームリーダー／プロジェクトマネージャー候補を募集しています。在宅メインの働き方のもと、クラウド基盤上のシステム開発をリードし、ゆくゆくはプロジェクト管理まで担っていくポジションです。 勤務地は広島市、雇用形態は正社員で、勤務はハイブリッド（在宅メイン）を想定しています。想定年収は683万〜939万円程度です。クラウド領域で開発とマネジメントの両方に踏み込みたい方に向いた募集です。 同社はNECグループのシステムインテグレーター（SIer）で、日本電気株式会社（NEC）の100%子会社です。従業員数は約12,497名、資本金は約86億6,800万円。官公庁・金融・製造・通信など幅広い業種のシステム開発や運用・保守を手がけてきました。在宅メインの働き方とリーダー／PM候補という役割を踏まえると、裁量を持ってキャリアを広げたい方が力を発揮しやすいです。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はＮＥＣソリューションイノベータの公開情報にもとづく）

広島の大手製造・インフラ企業が抱えるシステム課題を、技術と提案の両面から解決するポジションがあります。現場に近い拠点でマネジメント経験を積みながら、西日本の大手顧客基盤に向き合います。 ■ インターネットイニシアティブ（IIJ）という会社 1992年創業の東証プライム上場企業（コード3774）。東京本社を軸に全国拠点を持ち、広島支社では中国・四国エリアの大手企業・官公庁向けにクラウド・ネットワーク・セキュリティの提案営業を展開しています。2026年3月期の売上収益は約3,454億円。 ■ この仕事でやること ・大手法人顧客へのプリセールス技術支援（要件ヒアリング・概念設計・提案資料作成） ・営業チームへの技術的サポートと顧客への技術プレゼンテーション ・チームメンバーの技術スキル育成・業務管理（マネジメント） ・受注後の技術引継ぎとプロジェクトチームへの連携 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 「うちのネットワーク全体を見直したい」という大手製造業の情報システム部門の相談に対して、ヒアリングから始まり3ヶ月後には最終プレゼンを行う流れがあります。技術者として顧客の信頼を積み上げ、次の案件を指名で受けることが広島拠点の実感としてあります。マネジメント役として若手SEの育成にも関われます。 ■ こんな方を歓迎します ・ネットワーク・クラウド・セキュリティ領域のSE経験がありチームリードの経験がある方 ・西日本（中国・四国エリア）の大手企業への提案に関心がある方 ・技術とビジネスの接点で価値を出すことが好きな方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日：土日・祝日・年末年始（完全週休2日制） ・フレックスタイム制（一部部門・コアタイム11:00〜15:00） ・一部在宅勤務可（リモート手当200円/日） ・月平均残業：約24.9時間（2025年度公表） ・確定拠出年金制度・選択制前払い退職金制度 ・くるみん認定取得（3回目・2026年） ・育児休業取得率：男性61.8%・女性100%（2025年度公表） ・育児フレックス制：小学6年生まで利用可 ・交通費支給 広島県広島市勤務、一部在宅可、想定年収800〜1,200万円のポジションです。

ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社で、官公庁向けのインフラエンジニアを募集します。官公庁のDXやクラウド化に向けて、システム基盤の設計・構築を担う役割です。リモートワークが可能で、選考は面接1回が想定されています。 勤務地は東京都、雇用形態は正社員です。想定年収は485万〜667万円のレンジで、経験やスキルに応じて決まります。官公庁DXという社会的意義の大きい領域で、インフラ構築に携わりたい方に向いています。 同社は日本電気株式会社（NEC・東証プライム6701）の100％子会社で、NECグループの中核を担うシステムインテグレーターです。官公庁向けシステムに豊富な実績を持っています。詳しい業務内容や選考フローはキャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報はNECソリューションイノベータの公開情報およびWikipediaにもとづく）

NECソリューションイノベータのSAP領域における事業拡大をけん引する幹部候補のポジションです。メンバーの育成、案件の獲得、各種施策の推進といった役割を担い、組織全体の成長を見据えてマネジメントの視点から事業を動かしていく仕事です。 勤務地は東京都江東区で、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッドな働き方が可能とされています。想定年収は1000万円から1400万円のレンジが設定されており、事業をマネジメントする幹部層にふさわしい水準でしょう。年間休日は126日と案内されています。 NECソリューションイノベータは、日本電気株式会社（NEC）の100%子会社にあたるシステムインテグレーターです。資本金は86億6,800万円、従業員数は約1万2千名（2025年3月末時点）の規模で、官公庁・金融・製造・通信など幅広い業種にシステム開発や運用・保守を提供しています。SAPをはじめとする基幹システム領域に強みを持つ環境で、事業づくりに踏み込めるのが特徴です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報はNECソリューションイノベータの公開情報およびWikipediaにもとづく）

ぶつからないクルマづくり。SUBARUが長年掲げてきたこのテーマの中心にあるのが、自動ブレーキを含む予防安全技術です。その品質を、ソフトウェアの実験評価という立場から見極める仕事です。 ■ 株式会社SUBARUという会社 運転支援システム「アイサイト」を30年以上にわたり磨き続け、「安心と愉しさ」をブランドの中心に据えてきた自動車メーカーです。シンメトリカルAWDや水平対向エンジンと並び、予防安全はSUBARUらしさを体現する領域です。本ポジションは群馬県太田市の拠点で、自動ブレーキシステムのソフトウェア実験評価に携わります。 ■ この仕事でやること ・自動ブレーキ（衝突被害軽減ブレーキ等）に関わるソフトウェアの実験・評価 ・実車やシミュレーションを用いたシナリオ検証とデータ取得 ・想定外の挙動や不具合の切り分け、設計部門へのフィードバック ・安全要求を満たすための条件出しと改善検討 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 自動ブレーキは、人の命に関わる機能です。多様な走行シーンを想定して検証を重ねるなかで、センサー・制御・車両挙動を横断する知見が深まります。安全という揺るがない価値に直接貢献できることが、この仕事の大きなやりがいです。 ■ こんな方に向いています ・ソフトウェアの実験・評価や検証のご経験を活かしたい方 ・運転支援や予防安全、自動運転関連の技術に関心がある方 ・地道な検証を通じて品質を作り込むことに誠実に向き合える方 勤務地は群馬県太田市、雇用形態は正社員、想定年収は550〜1000万円です。在宅勤務制度を取り入れ、働き方を柔軟に調整しやすい環境です。詳しい職務内容や選考の進め方は、キャリビーのキャリアアドバイザーがご案内します。 ■ 働く環境・待遇 ・完全週休2日制（土・日）で年間休日は121日。ゴールデンウィーク・夏季・年末年始の連続休暇も整備 ・年次有給休暇の取得率は93.4%（2024年度）と高く、法令より厳しい時間外労働の上限（月79時間以下・年590時間以下）を独自に設定 ・1998年からフレックスタイム制を導入し、2021年度にコアタイムを廃止。全事業所で在宅勤務制度を運用 ・育児休業は子が満1歳まで（最長で2歳の誕生日後最初の4月末まで延長可）。男性の育児休業取得率は65.0%、平均取得日数は66.8日（2024年度） ・子育てサポート企業として、くるみんマーク（三つ星）を取得 ・独身寮・社宅・住宅関連補助、選択型福利厚生制度、自社車の社員割引などを用意 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開クチコミでは、有給休暇が取得しやすく、在宅勤務やコアタイム廃止など働き方の改善が進んでいる点を評価する声が見られます。一方で、繁忙期や部署（生産技術・設計など）によっては残業が増えやすいとの声もあり、職場環境は配属先により差があるため、選考過程で具体的な勤務実態を確認することをおすすめします。

株式会社マイスターエンジニアリンググループで、M&Aのディールリードを担う人材を募集しています。買収・出資案件の検討から実行までを主導し、技術サービス領域でのグループ拡大を推進するポジションです。社会インフラを支える設備保全やエンジニアリングを軸とする事業基盤のもとで、事業ポートフォリオを広げていく中核的な役割を期待されます。 勤務地は東京都千代田区丸の内の本社で、雇用形態は正社員です。働き方はハイブリッド（テレワーク制度あり）で、想定年収は1,200万〜2,000万円のレンジが提示されています。年間で複数社のM&Aを進める同社の体制のなかで、案件全体を見渡しながら主体的に動ける方に向いた内容です。 同社は1974年創業の技術サービス企業で、半導体製造装置や各種メカトロ機器、建築・産業設備のメンテナンス&エンジニアリングを主力としています。従業員数は単体1,500名・グループ連結2,812名（2025年3月末時点）で、本社を東京・丸の内に置き全国に拠点を構えています。レガシー産業の変革を掲げる経営方針のもと、M&Aを成長の柱の一つに位置づけているのが特徴です。詳しい業務範囲や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報はマイスターエンジニアリングの公開情報およびWikipedia等にもとづく）

「自分の経験を、どの部署で一番活かせるだろうか」——その問いに、会社側が一緒に向き合ってくれる募集です。特定の部署を先に決めるのではなく、あなたの強みや志向に合わせて最適な配属先を見極める、ポジションサーチ型のアプリケーションエンジニア採用です。 ■ TISという会社 TISは、決済・金融・製造・流通・公共・エネルギー・ヘルスケアなど、幅広い業界のシステムを手がける独立系SIerです。扱う領域が多彩なぶん、アプリケーション開発のフィールドも豊富にあります。だからこそ、応募者一人ひとりの経験に合った場所を探しやすいのが、この会社の懐の深さです。 ■ この仕事でやること ・アプリケーションの設計・開発・テストなど、エンジニアとしての中核業務 ・応募者の経験・適性に応じて、最適な部署・プロジェクトで選考を実施 ・配属後は担当領域に応じて、要件定義から開発・改善までを推進 ・チームと連携しながら、システムの価値づくりに貢献 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 最初から枠にはめず、自分の強みが最も活きる場所を会社と一緒に探せるのが、この募集の最大の魅力です。金融からヘルスケアまで選択肢が広いため、これまでの経験を土台にしつつ、新たな業界知見を得る道も開けます。入口の柔軟さが、その後のキャリアの納得感につながります。 ■ こんな方に向いています ・アプリケーション開発の経験があり、活躍の場を広げたい方 ・自分に合った領域でじっくりキャリアを築きたい方 ・幅広い業界・技術から配属先を選びたい方 勤務地は東京都新宿区で、在宅勤務が可能です。正社員での募集で、想定年収は515万〜630万円です。

ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社で、NECグループ社内業務システムの開発・運用・保守を担うエンジニア（SAP／リーダー候補）を募集します。SAPを用いたグループ社内の業務システムについて、開発から運用・保守までを担い、将来的にはリーダーとして案件を推進する役割です。リモートワークも可能です。 勤務地は神奈川県、雇用形態は正社員です。想定年収は683万〜939万円のレンジで、経験やスキルに応じて決まります。SAPと業務システムの知見を伸ばしつつ、リードする立場を目指したい方に向いています。 同社は日本電気株式会社（NEC・東証プライム6701）の100％子会社で、NECグループの中核を担うシステムインテグレーターです。グループ内システムの企画から運用まで幅広く手がけています。詳しい業務内容や選考フローはキャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報はNECソリューションイノベータの公開情報およびWikipediaにもとづく）

株式会社オプティマインドの「自社SaaSのプロダクトマネージャー」の求人です。勤務地は大阪府大阪市、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: プロダクト企画経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 650万〜1000万円 ・在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

NTTドコモソリューションズが、開発エンジニア（リーダー・スクラムマスター）を募集します。NTTドコモグループの開発案件において、チームをまとめるリーダーやスクラムマスターとして開発を進めるポジションです。メンバーが力を発揮できるようチームを支えながら、開発を前に進めていただきます。 勤務地は大阪府（大阪市）で、雇用形態は正社員です。在宅勤務やフレックスタイム制に対応しています。想定年収は625万円から810万円の範囲で、ご経験・スキルをふまえて決定します。リーダーやスクラムマスターを担えるため、開発とチーム運営の両面でキャリアを広げやすいです。 NTTドコモソリューションズは、NTTドコモグループの中核を担うシステムインテグレーターです（2025年7月にNTTコムウェアから商号変更）。資本金は200億円、従業員数は約5,083名（2025年3月末時点）で、ドコモのサービスを支えるシステムの開発・運用を幅広く手がけています。配属先の詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報はNTTドコモソリューションズの公開情報およびWikipediaにもとづく）

株式会社NTTドコモで、ケータイ補償サービスにおける調達担当を募集します。サービスの提供に必要な調達業務を担いながら、データ分析の知見も身につけられるポジションです。 勤務地は東京都千代田区、雇用形態は正社員です。想定年収は790万円から980万円で、リモートを取り入れた働き方が可能です。調達・購買の経験を活かしたい方や、データを扱う業務にも関心がある方に向いています。 NTTドコモは、移動通信サービスに加え、端末に関わる各種サービスを展開する通信事業者です。1991年に設立され、2020年12月にNTT（日本電信電話株式会社）の完全子会社となりました。多くの利用者が使うケータイ補償サービスを支える調達に携われるのが特徴です。詳しい業務内容や選考はキャリビーのアドバイザーが案内します。 （会社情報はNTTドコモの公開情報にもとづく）

株式会社NTTドコモで、キャッシュレス決済「d払い」のグロース推進企画を担う方を募集します。プロダクトマーケティングの観点から、サービスの成長に向けた企画・推進に携わっていただく役割です。 勤務地は東京都千代田区、雇用形態は正社員です。想定年収は590万円から880万円で、リモートを取り入れた働き方が可能です。プロダクトマーケティングやサービスのグロースに関わる経験を活かせます。 NTTドコモは、移動通信サービスに加え、dポイントやd払いなどの金融・決済を展開するスマートライフ事業を持つ通信事業者です。1991年に設立され、2020年12月にNTT（日本電信電話株式会社）の完全子会社となりました。多くの利用者が使う「d払い」の成長を、マーケティングの側面から後押しする取り組みに関われるのが特徴です。詳しい業務内容や選考はキャリビーのアドバイザーが案内します。 （会社情報はNTTドコモの公開情報にもとづく）

ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社で、損害保険領域の業務アプリケーション開発のメンバーを募集します。損害保険会社の業務を支えるアプリケーションについて、開発を担うメンバーとして案件に携わる役割です。リモートワークも可能で、社会貢献性の高い領域に関われます。 勤務地は東京都、雇用形態は正社員です。想定年収は485万〜667万円のレンジで、経験やスキルに応じて決まります。保険という社会性の高い領域で、業務アプリ開発の経験を積みたい方に向いています。 同社は日本電気株式会社（NEC・東証プライム6701）の100％子会社で、NECグループの中核を担うシステムインテグレーターです。金融・保険領域に幅広い実績を持っています。詳しい業務内容や選考フローはキャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報はNECソリューションイノベータの公開情報およびWikipediaにもとづく）

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

ＬＲＭ株式会社の「在宅可」の求人です。勤務地は東京都品川区、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 開発・運用の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 600万〜1000万円 ・在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

株式会社オープンロジで、物流アウトソーシングプラットフォーム「OPENLOGI」を支えるデータエンジニアを募集します。本ポジションはCTO直下で、データ基盤の刷新やデータ活用体制の構築をリードする役割です。フルリモートやフレックスタイム制を活用した柔軟な働き方が可能です。 OPENLOGIは入庫・在庫管理・受注・出荷・配送までをクラウド上で扱うサービスであり、提携倉庫ネットワークを通じて日々大量の物流データが生まれています。本ポジションでは、これらのデータを正確かつ効率的に蓄積・整備し、事業の意思決定やプロダクトの改善、業務の自動化に活かせる状態をつくります。具体的には、データパイプラインの設計・構築、データウェアハウスやデータマートの整備、データ品質の担保、社内の各チームがデータを活用しやすい仕組みづくりなどを担います。 CTO直下というポジションの特性上、目先の実装にとどまらず、データ基盤の全体設計や技術選定、将来を見据えた体制づくりにも踏み込めます。物流という事業ドメインのデータと向き合い、基盤づくりを上流から手がけたいエンジニアに向いたポジションです。データ量の増加に耐えうるスケーラブルな仕組みを、自らの裁量で設計していける環境です。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

株式会社オープンロジで、物流DXを推進する物流アウトソーシングプラットフォーム「OPENLOGI」の物流サクセスパートナー（アソシエイト）を募集します。本ポジションは、EC・通販事業者がOPENLOGIを活用してスムーズに物流を立ち上げ、運用に乗せていくプロセスを支援する役割です。本社は東京・東池袋にあり、フレックスタイム制やリモートワークを取り入れた働き方が可能です。 具体的には、導入初期の事業者に対して、商品の倉庫への入庫や在庫の登録、ECカートとの連携、出荷フローの設定などをサポートし、サービスを使いこなせる状態まで導きます。OPENLOGIはShopifyや楽天市場、Amazon、BASE、STORESなど主要なECプラットフォームとAPI連携しており、受注から出荷までを自動化できる点が特徴です。顧客がプロダクトの価値を実感できるよう、操作面の案内や初期設定の伴走を丁寧に行います。 アソシエイトとして、まずは定型的な対応や設定支援から経験を積み、徐々に複雑な要件を持つ顧客や改善提案にも関わっていける環境です。SaaSプロダクトを通じて物流の効率化を後押ししたい方、顧客の立ち上がりに寄り添うことにやりがいを感じる方に向いたポジションです。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

株式会社オプティマインドのITソリューションセールス（エンタープライズ向け）の求人です。勤務地は大阪府大阪市、雇用形態は正社員。リモート可のハイブリッド勤務です。 ■ ポジションの特徴 自社開発のSaaSを、エンタープライズ（大手企業）向けに提案するITソリューションセールス職です。 ■ 働き方 ・フレックスタイム制 ・在宅勤務制度あり（リモート可） ■ 求められる経験・スキル ・歓迎: 法人・個人営業の経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 700万〜1500万円 ・勤務地: 大阪府大阪市 ・雇用形態: 正社員 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

パーソルイノベーション株式会社の「採用市場つなぐ」の求人です。勤務地は東京都港区、雇用形態は正社員です。フルリモート勤務が可能です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 法人/個人営業の経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 475万〜569万円 ・在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

ケーエルエー・テンコール株式会社の「在宅勤務・直行直帰・フレックス可能」の求人です。勤務地は熊本県菊池郡、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 500万〜600万円 ・フレックスタイム制、在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。