富山県の販売・サービスの求人 14件（2026年10月最新）

富山県南砺市の自然の中に誕生する宿泊施設の運営を担うポジションです。開業前から関わり、宿泊体験の「あり方」をゼロから作り上げていきます。 ■ 株式会社ＰＬＡＹ ＥＡＲＴＨ ＰＡＲＫという会社 東証プライム上場のゴールドウインの100%子会社として2023年4月に設立。富山県南砺市に約40ヘクタールのネイチャーパーク「Play Earth Park Naturing Forest」を2027年初夏開業予定（公表）で開発中です。宿泊施設はパーク内の滞在体験を深める重要な機能であり、アクティビティ・飲食と連動した一体感のある体験を目指しています。 ■ この仕事でやること ・宿泊施設の運営フロー設計（チェックイン・アウト・清掃・設備管理） ・宿泊スタッフの採用・育成・シフト管理 ・来場者の宿泊体験品質の管理と改善 ・パーク内の他施設（レストラン・アクティビティ等）との運営連携 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 「ここに泊まれてよかった」という一言を積み重ねる仕事です。宿泊施設の運営はチェックインから翌朝の朝食まで時間軸が長く、来場者との接点が多い分、体験設計の余白が大きいポジションです。自然の中での滞在体験というテーマで、宿泊業の専門性を活かしながら新しいサービスを作り上げていきます。 ■ こんな方を歓迎します ・ホテル・旅館・グランピング施設などの宿泊施設の運営経験がある方 ・チームマネジメントと顧客体験品質の向上を両立してきた方 ・自然環境の中での宿泊体験に強い関心がある方 ■ 働く環境・待遇 ・想定年収：500〜600万円 ・雇用形態：正社員 ・完全週休2日制（土日祝休）、年間休日125日（ゴールドウインG・公表） ・月平均残業時間：13.4時間（ゴールドウインG・2024年度・公表） ・有給消化率：84.7%（ゴールドウインG・2024年度・公表） ・育児休業後復職率：94%（ゴールドウインG・2024年度・公表） ・健康経営銘柄2026選定（公表） ・勤務地：富山県小矢部市（高儀駅エリア）

大日本ダイヤコンサルタント株式会社の交通技術者（富山市）の求人です。道路や交差点の計画、交通量の調査・解析、交通安全対策など、人やモノの移動を支える交通分野の技術業務を担います。経験者を歓迎するポジションです。 勤務地は富山県富山市、雇用形態は正社員で、想定年収は500万〜900万円です。勤務地を選べる制度があり、地域に根ざして働きたい方にも向いています。 同社は道路・橋梁・河川・防災などインフラ全般を手がける総合建設コンサルタントで、2023年7月に大日本コンサルタントとダイヤコンサルタントが合併して発足しました。持株会社のＤＮホールディングス（東証スタンダード上場、証券コード7377）の完全子会社です。橋梁分野の受注実績は国内有数で、社会基盤を技術で支える仕事に携われるのが特徴です。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は大日本ダイヤコンサルタントの公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

株式会社セブン-イレブン・ジャパンが富山県を初期配属先として募集する、総合職（店舗運営・経営サポート）の求人です。セブン-イレブン店舗の運営に関わり、加盟店オーナーや店舗スタッフと協力しながら、店舗が円滑に運営できるよう支援していく仕事です。 雇用形態は正社員で、想定年収は505万円から600万円です。初期配属は富山県内を予定しています。同社は直営方式とフランチャイズ方式によるコンビニエンスストア事業を手がけており、2026年2月末時点で国内に21,927店を展開しています。店舗運営と経営サポートの双方に携わるため、小売ビジネスの現場を幅広く経験できます。 セブン-イレブン・ジャパンは1973年の設立で、本社は東京都千代田区に置かれています。資本金は172億円、従業員数は8,090人（2026年2月末時点）です。東証プライム市場に上場するセブン&アイ・ホールディングス（証券コード3382）のグループ会社にあたります。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はセブン-イレブン・ジャパン公式サイトの公開情報にもとづく）

株式会社アイスタイルリテールの「販売・サービス」の求人です。勤務地は富山県富山市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 接客・サービス経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 283万〜424万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

ダイセーエブリー二十四株式会社が、富山県（射水市）での物流企画・管理を担う正社員を募集しています。物流センターの運営や倉庫管理、配送・運行管理など、現場の生産性と品質を支えるマネジメント業務が中心です。 雇用形態は正社員で、勤務地は富山県射水市を想定しています。想定年収は528万円から652万円の範囲です。チルド食品の物流という特性上、温度管理と納期を両立させる運営力が求められる仕事です。 同社はチルド食品（冷蔵品）を専門とし、年中無休・24時間体制の配送を中核とする物流企業です。配送センターでの一時保管・仕分・出荷などの流通加工に加え、情報システムを組み合わせた流通提案にも取り組んでいます。本社は愛知県一宮市にあり、ダイセーホールディングス株式会社を持株会社とするダイセーグループに属しています。詳しい業務範囲や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はダイセーエブリー二十四の公開情報にもとづく）

餃子の王将を展開する株式会社王将フードサービスの、富山県高岡市エリアの店舗で店長候補を募集します。中華料理レストラン「餃子の王将」の店舗運営に携わり、調理やホール、スタッフのマネジメントなどを学びながら店長を目指していくポジションです。未経験からでも独自の研修制度を通じて成長でき、勤務地を限定して働ける地域限定の募集です。 雇用形態は正社員で、勤務地は富山県高岡市です。想定年収は411万円から526万円のレンジで、経験やスキルに応じて決まります。 株式会社王将フードサービスは、中華料理レストランチェーン「餃子の王将」を全国で展開する企業です。1967年に京都で1号店を開業し、東京証券取引所プライム市場に上場しています（証券コード9936）。直営店とフランチャイズ店をあわせて全国に多数の店舗を構えています。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は王将フードサービスの公開情報にもとづく）

「餃子の王将」を展開する株式会社王将フードサービスが、富山県富山市エリアの店舗で店長候補を募集します。店舗での接客や調理に携わりながら、スタッフのシフト管理や売上づくりを通じて、店長としての業務を担っていく仕事です。未経験からの応募も歓迎されています。 雇用形態は正社員で、勤務地は富山県富山市エリアの店舗を想定しています。想定年収は411万〜526万円、店長クラスになると年収792万円という水準も提示されています。地域を限定して働ける募集のため、働き方を一定に保ちながらキャリアを積みたい方に向いた内容です。 同社は1967年創業・1974年設立の外食企業で、「餃子の王将」を全国に展開しています。直営・フランチャイズを合わせて728店舗（2026年3月31日現在）を運営し、東京証券取引所プライム市場に上場しています（証券コード9936）。研修制度を通じて店舗運営を学べる環境があるとされています。詳しい仕事内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は同社IR・公開情報にもとづきます）

「店長」という肩書きは、実は経営者の入口です。仕入れも、人も、数字も自分の判断で動かす。物語コーポレーションの店長候補は、富山エリアで未経験から、その実務を一段ずつ手に入れていくポジションです。 ■ 物語コーポレーションという会社 「焼肉きんぐ」「丸源ラーメン」「ゆず庵」「お好み焼本舗」などを展開する、愛知県豊橋市発祥の外食企業です。東京証券取引所プライム市場上場（証券コード3097）。2025年6月期の連結売上高は1,239億円。多彩な専門業態を直営・フランチャイズで運営し、未経験者を店長へ育てる仕組みを持っています。 ■ この仕事でやること ・店舗運営全般（売上・利益・シフト・発注の管理）を担う店長候補としてスタート ・接客・調理・衛生管理を実地で習得し、店舗運営の全体像をつかむ ・アルバイト・パートスタッフの採用・育成とチームづくり ・店長就任後はQSC（品質・サービス・清潔）と業績に責任を持つ ■ この仕事の面白さ・身につくもの 1店舗を任されることで、損益管理・人材育成・販促立案という経営の実務知を実地で習得できます。若手の早期登用に積極的なため、意欲と成果に応じて早いタイミングでステップアップを狙えるのが魅力です。休暇制度も整っており、プライベートを確保しながら長く挑戦を続けられます。未経験からでも段階的に学べる育成があるため、他業種で培った力も活かして成長できます。 ■ こんな方に向いています ・未経験から店長・経営の実務知を学びたい方 ・早期にキャリアを上げ、裁量を広げていきたい方 ・仕事と私生活のバランスを取りながら成長したい方 ■ 働く環境・待遇 ・勤務地は富山エリア ・想定年収はおよそ400万〜700万円 ・年間休日111日、年2回の7連休「レインボー休暇」を制度化（取得率9割以上と公表） ・育成は2002年設立の社内教育部門「物語アカデミー」が担い、月次の研修を実施 ・店長クラスの平均年収は600万円超と公表されています ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 社員クチコミでは、若手の早期登用や裁量の大きさを評価する声がある一方、外食企業として店舗状況に応じた業務負荷に触れる意見も見られます。配属店舗や時期で実態は異なるため、面接で具体像を確認することをおすすめします。 富山エリアで、東証プライム上場の外食企業の店長を目指す募集です。未経験から経営の実務知を身につけたい方を歓迎します。

株式会社セブン-イレブン・ジャパンが富山県を初期配属先として募集する、エリアマネージャー候補の求人です。担当エリア内のセブン-イレブン各店を巡回し、加盟店オーナーや店舗スタッフへの助言を通じて、店舗運営の質を高めていく役割を担います。 雇用形態は正社員で、想定年収は505万円から600万円です。初期配属は富山県内を予定しています。同社は直営方式とフランチャイズ方式によるコンビニエンスストア事業を展開し、2026年2月末時点で国内に21,927店を構えます。一つの店舗にとどまらず複数の店舗を担当するため、広い視野で店舗ビジネスに関われるのが特徴です。 セブン-イレブン・ジャパンは1973年に設立され、本社は東京都千代田区にあります。資本金は172億円、従業員数は8,090人（2026年2月末時点）です。東証プライム市場に上場するセブン&アイ・ホールディングス（証券コード3382）のグループ会社にあたります。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はセブン-イレブン・ジャパン公式サイトの公開情報にもとづく）