埼玉県の販売・サービスの求人 81件（2026年11月最新）

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

ダイセーエブリー二十四株式会社が、埼玉県（幸手市）での物流企画・管理を担う正社員を募集しています。物流センターの運営や倉庫管理、配送・運行管理など、現場の生産性と品質を支えるマネジメント業務が中心です。 雇用形態は正社員で、勤務地は埼玉県幸手市を想定しています。想定年収は528万円から652万円の範囲です。チルド食品の物流という特性上、温度管理と納期を両立させる運営力が求められる仕事です。 同社はチルド食品（冷蔵品）を専門とし、年中無休・24時間体制の配送を中核とする物流企業です。配送センターでの一時保管・仕分・出荷などの流通加工に加え、情報システムを組み合わせた流通提案にも取り組んでいます。本社は愛知県一宮市にあり、ダイセーホールディングス株式会社を持株会社とするダイセーグループに属しています。詳しい業務範囲や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はダイセーエブリー二十四の公開情報にもとづく）

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

資さんうどんは2024年に関東へ進出し、初出店から高い売上を記録するなど拡大が加速しているエリアです。埼玉エリアの店舗で、副店長候補を募集します。想定年収は420万円〜450万円です。飲食・小売・サービス業でのアルバイト経験がある方の応募を歓迎します。 ■ 株式会社資さんという会社 1976年に福岡県北九州市で生まれた「資さんうどん」を展開する会社です。2024年10月にすかいらーくホールディングスの完全子会社となり、店長昇格まで平均1年というスピード感のある評価制度で店舗運営者を育てています。 ■ この仕事でやること ・店長を補佐し、シフト作成や発注などの店舗運営業務を分担します ・スタッフへの指導・OJTを担い、接客とオペレーションの標準化を進めます ・売上・原価・人件費などの数値を店長と一緒に確認します ・店長不在時は店舗運営の意思決定を代行します ■ この仕事の面白さ・身につくもの 拡大が加速する関東エリアで、店長のもとオペレーションを学びます。次の店長候補として、早い段階から店舗運営の判断に関わる機会があります。 ■ こんな方を歓迎します ・飲食・小売・サービス業でのアルバイト経験がある方 ・接客や仕込みの経験を、正社員としてのキャリアに活かしたい方 ・将来的に店長を目指したい方 ■ 働く環境・待遇 ・リフレッシュ休暇（7連休）取得率100%（公表） ・特別休暇（5連休）取得率100%（公表） ・店長昇格まで入社後平均1年、エリア長昇格まで平均3年という早い昇格スピード（公表） ・社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金） ・賞与年2回 ・年間休日100日以上 ・残業手当・交通費支給あり ・入社時研修に加え、店長就任時の店長研修、定期的なリーダー研修を用意 埼玉での勤務、年収420万円〜450万円を想定した募集です。すかいらーくグループとして成長を続ける資さんうどんの店舗運営を、現場の最前線で担ってみませんか。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

ディックス・エイチシーズ株式会社が運営する、ラーメンチェーン「天下一品」岩槻エリア店舗の店長候補を募集する求人です。フランチャイズ店舗の責任者として、調理や接客に加え、スタッフの育成やシフト管理、売上・原価の管理など、店舗運営全般を担っていただくポジションです。 勤務地は埼玉県さいたま市、雇用形態は正社員です。想定年収は450万円から520万円のレンジで、店舗の業績は評価へ反映される仕組みがあるとされています。具体的な勤務時間や休日、各種手当などの条件は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 同社は内装をはじめとする建設業から事業を広げ、現在は「天下一品」やフィットネスクラブ「エニタイムフィットネス」のフランチャイズ運営、内装業、不動産業まで展開する企業です（法人番号9030001017370、未上場）。飲食以外の事業も持つ多角的な経営体である点が一つの特徴です。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがお伝えします。 （会社情報はディックス・エイチシーズの公開情報にもとづく）

ディックス・エイチシーズ株式会社が運営する、ラーメンチェーン「天下一品」川口エリア店舗の店長候補を募集する求人です。フランチャイズ店舗の責任者として、調理や接客に加え、スタッフの育成やシフト管理、売上・原価の管理など、店舗運営全般を担っていただくポジションです。 勤務地は埼玉県川口市、雇用形態は正社員です。想定年収は450万円から520万円のレンジで、店舗の業績は評価へ反映される仕組みがあるとされています。具体的な勤務時間や休日、各種手当などの条件は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 同社は内装をはじめとする建設業から事業を広げ、現在は「天下一品」やフィットネスクラブ「エニタイムフィットネス」のフランチャイズ運営、内装業、不動産業まで展開する企業です（法人番号9030001017370、未上場）。飲食以外の事業も持つ多角的な経営体である点が一つの特徴です。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがお伝えします。 （会社情報はディックス・エイチシーズの公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

ディックス・エイチシーズ株式会社が運営する、ラーメンチェーン「天下一品」岩槻エリア店舗の正社員スタッフを募集する求人です。調理や接客、店内オペレーションなど店舗業務全般に携わっていただくポジションで、未経験からの応募を歓迎しています。 勤務地は埼玉県さいたま市、雇用形態は正社員です。想定年収は380万円から520万円のレンジで、店長へステップアップした場合は年収500万円以上も目指せるとされています。具体的な勤務時間や休日、各種手当などの条件は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 同社は内装をはじめとする建設業から事業を広げ、現在は「天下一品」やフィットネスクラブ「エニタイムフィットネス」のフランチャイズ運営、内装業、不動産業まで展開する企業です（法人番号9030001017370、未上場）。飲食以外の事業も持つ多角的な経営体である点が一つの特徴です。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがお伝えします。 （会社情報はディックス・エイチシーズの公開情報にもとづく）

ディックス・エイチシーズ株式会社が運営する、ラーメンチェーン「天下一品」川口エリア店舗の正社員スタッフを募集する求人です。調理や接客、店内オペレーションなど店舗業務全般に携わっていただくポジションで、未経験からの応募を歓迎しています。 勤務地は埼玉県川口市、雇用形態は正社員です。想定年収は380万円から520万円のレンジで、店長へステップアップした場合は年収500万円以上も目指せるとされています。具体的な勤務時間や休日、各種手当などの条件は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 同社は内装をはじめとする建設業から事業を広げ、現在は「天下一品」やフィットネスクラブ「エニタイムフィットネス」のフランチャイズ運営、内装業、不動産業まで展開する企業です（法人番号9030001017370、未上場）。飲食以外の事業も持つ多角的な経営体である点が一つの特徴です。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがお伝えします。 （会社情報はディックス・エイチシーズの公開情報にもとづく）

ヒヤリング・ディストリビュータ・ジャパン株式会社◆補聴器専門店AudioNovaの「AudioNovaの店長候補」の求人です。勤務地は埼玉県、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 関連資格(歓迎)、接客・サービス経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 400万〜500万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

入社して数年で、1店舗の損益を預かる立場へ。物語コーポレーションの店長候補は、年齢や社歴ではなく挑戦の意欲で早期にキャリアを上げていける環境です。埼玉エリアで、未経験から店舗経営の実務知を身につけたい方を歓迎します。 ■ 物語コーポレーションという会社 「焼肉きんぐ」「丸源ラーメン」「ゆず庵」「お好み焼本舗」などを展開する、愛知県豊橋市発祥の外食企業です。東京証券取引所プライム市場上場（証券コード3097）。2025年6月期の連結売上高は1,239億円で、10期以上の増収を続けてきました。多ブランドを直営・フランチャイズで運営し、未経験者を店長へ育てる体制を整えています。 ■ この仕事でやること ・店舗運営全般（売上・利益・シフト・発注の管理）を担う店長候補としてスタート ・接客・調理・衛生管理を実地で習得し、店舗の数字とオペレーションを理解 ・アルバイト・パートスタッフの採用・育成とチームづくり ・店長就任後は1店舗の経営者として、QSC（品質・サービス・清潔）と業績に責任を持つ ■ この仕事の面白さ・身につくもの 店舗という「小さな会社」を任され、損益計算・人材育成・販促といった経営の実務知を体系的に身につけられます。若手の早期登用に力を入れているため、成果次第で早いタイミングでより大きな裁量を得られるのが特徴です。プライベートとの両立を支える休暇制度も整っており、長く走り続けられる働き方を選べます。未経験からでも段階を踏んで学べるため、他業種出身の方も着実に成長できます。 ■ こんな方に向いています ・未経験から店長・経営の実務を学び、早期にキャリアを上げたい方 ・仕事もプライベートも大切にしながら成長したい方 ・人を育て、チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ■ 働く環境・待遇 ・勤務地は埼玉エリア ・想定年収はおよそ400万〜700万円 ・年間休日111日、年2回の7連休「レインボー休暇」を制度化（取得率9割以上と公表） ・育成は2002年設立の社内教育部門「物語アカデミー」が担い、月次の研修を実施 ・店長クラスの平均年収は600万円超と公表されています ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 社員クチコミでは、若手の早期登用や裁量の大きさを評価する声がある一方、外食企業として店舗状況に応じた業務負荷に触れる意見も見られます。配属店舗や時期で実態は異なるため、面接で具体像を確認することをおすすめします。 埼玉エリアで、東証プライム上場の外食企業の店長を目指す募集です。未経験から経営の実務知を身につけたい方を歓迎します。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

コカ・コーラ ボトラーズジャパン株式会社の「大型ドライバー」の求人です。勤務地は埼玉県比企郡、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 接客・サービス経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 460万〜600万円 ・年間休日120日 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

埼玉県の家電量販店では、週末になるとスマートフォンの買い替えや乗り換えを考えるお客様でカウンターが埋まります。「通信の知見を身につけたい」というスタートに、このポジションは最適です。 ■ ＴＴＴＣホールディングスという会社 2004年創業のティー.ティーコーポレーションをグループ中核に持ち、全国47都道府県の家電量販店・携帯ショップに販売網を展開。埼玉県内にも複数拠点があり、地域のお客様の通信ニーズを長年サポートしてきました。 ■ この仕事でやること ・埼玉県内の家電量販店でスマートフォン・Wi-Fi・光回線の提案販売 ・利用状況・月額料金のヒアリングと最適プランの選定 ・契約書類の作成・端末設定・データ移行サポート ・売場整備・最新キャンペーン情報の把握と案内 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 入社から半年でスマートフォンの機種・プラン・オプションの知識が体系的に身につきます。キャリアの新プランが出るたびに勉強し直すサイクルが、通信業界の動向を自然に追いかける習慣になっていきます。月平均の時間外労働は10〜20時間程度（公表）で、仕事後や休日の時間も確保しやすい環境です。 ■ こんな方を歓迎します ・埼玉県内での正社員就職を目指している方 ・スマートフォンやインターネットが好き・詳しい方 ・未経験から通信業界の知見を積みたい方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日115日（週休2日制・月8〜9日・シフト制） ・特別休暇: 夏季3日・冬季3日・リフレッシュ5日 ・月平均残業10〜20時間（公表） ・月給21万5000円〜（固定残業代含む） ・昇給年2回（1回最大1万5000円・公表）・賞与年2回 ・社会保険完備 ・交通費全額支給 ・家族手当・役職手当・資格手当・資格取得支援 ・慶弔見舞金・ベネフィットステーション利用可 埼玉県内の家電量販店勤務、正社員採用、年収301〜385万円。地元で通信業界のキャリアをスタートさせたい方をお待ちしています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

ナカノ管材株式会社の「倉庫管理・配送手配」の求人です。勤務地は埼玉県行田市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 接客・サービス経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 420万〜500万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

分譲住宅の販売促進・企画担当として、住まいの販売活動とその企画を担う役割です。来場されたお客様への提案を中心に、販売戦略の立案や販促企画までを担当する仕事です。 勤務地は志木市（埼玉県）、雇用形態は正社員です。想定年収は460万円から800万円で、経験やスキルに応じて決まります。残業は20時間程度で、18時30分にはパソコンをシャットダウンする働き方です。 株式会社東栄住宅は、戸建分譲住宅やマンション分譲などを手がける住宅メーカーで、2013年の経営統合により飯田グループホールディングス（東証プライム・証券コード3291）の完全子会社となりました。住宅を供給する事業会社だからこそ、自社の分譲住宅をお客様に届ける販売・企画の役割があります。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は東栄住宅の公開情報にもとづく）

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

サービス領域におけるコールセンターの募集です。顧客対応やサービス提供が業務の中心となります。 勤務地は埼玉県所沢市。オフィス出社をベースとした勤務形態です。制度面では年間休日122日を整備しています。 未経験歓迎の求人です。電話対応経験があれば活かせますが、無くても応募可能です。安定した環境で長く働きたい方に向いた求人です。

商社における携帯販売のイベントスタッフの募集です。顧客対応やサービス提供が業務の中心となります。 勤務地は埼玉県。オフィス出社をベースとした勤務形態です。 未経験歓迎の求人です。店舗運営経験・接客・販売経験があれば活かせますが、無くても応募可能です。

埼玉県の当社直営携帯電話店舗で、受付や商品・サービスの案内の傍ら、店頭ディスプレイづくりや店内イベントの企画・実施を担当します。プロジェクトのリーダーやメンバーとして活動する機会もあります。 ・お客様の受付を担当し、携帯電話・スマートフォン関連のサービスや商品をご案内 ・店頭の飾り付け（ディスプレイ）の制作、店内POPの作成、店内イベントの企画と実施 ・販売スペースの企画、プロジェクトのリーダーやメンバーとしての活動 ・新規販売と機種変更への対応、修理のご案内、料金プランと付帯サービスの提案 【研修】商品知識に関する研修、入社年次に応じた研修、Eラーニング。入社後は一人ひとりにメンターが付く 【組織】東証スタンダード市場の上場企業。携帯電話の販売で上位クラスの代理店と記載

埼玉県久喜市の飲食店で、店舗運営を担う仕事です。最初はホールとキッチンの業務を任され、慣れてくると、食材の発注や資材の管理に関わります。時間帯責任者は約1～2年、店長登用は約5年が目安です。 ・お客様のご案内、商品の提供、お会計などのホール業務を行います。 ・調理や仕込みを行うキッチン業務を担います。 ・慣れてくると、食材や資材の発注と管理を任されます。 ・調理法やホールの動きは、店長や経験の長いスタッフが一から丁寧に教えます。 ・アルバイトに任せる業務を、まず自分が身につけるところから始めます。 【キャリア】店長の次は、複数店舗を見るマネージャー職や、エリア単位で見る役割へ進めます。本社では、仕入れ（バイヤー）やマーケティングの分野へ進むこともできます。 【選考】接客に関心があり、お客様の笑顔を励みにできる方。未経験でも新しいことに挑みたい方。協調性を持ち、チームで動くのが好きな方。

来店客の対応と調理場の両方を経験しながら、店の流れを身につけていく仕事です。慣れてくると発注や在庫管理にも関わり、時間帯責任者を目指す流れになります。研修は店長や経験の長いパート・アルバイトから、調理法とホール業務を一から教わります。業界も職種も未経験から始められます。 ・来店客の案内、商品の提供、会計対応などのホール業務 ・調理と仕込みを行うキッチン業務 ・発注や在庫管理など店舗運営業務に、段階的に関わる 【キャリア】時間帯責任者は入社後約1〜2年、店長登用は約5年が目安とされている 【キャリア】店長経験の後は、複数店舗を見るマネージャーや本社スタッフへの道もある

店舗運営のポジションですが、入社直後は接客と調理の基礎を一から身につけます。研修は段階的に組まれ、慣れてくると店の運営に関わる業務へ広がっていきます。業界や職種が未経験でも、社会人経験1年以上の方であれば応募できます。 ・店舗運営ポジションとして、店の運営に携わる ・調理法やホール業務を、店長や経験の長いパート・アルバイトから一から教わる ・アルバイトに任せている業務を、まず自分がマスターするところから取り組む 【研修】1年目は調理・接客と運営の基本、2年目はトレーナーとして後輩の指導、3年目は発注基準を作る知識や安全衛生管理を学ぶ 【キャリア】店長経験の後は、複数店舗の運営を担うマネージャーや、本社のメニュー開発・バイヤー・マーケティングへ移る道もある

埼玉県久喜市の店舗で、飲食店の運営を支えるポジションです。最初はホールかキッチンに入り、経験を積むにつれて、発注や管理を含む店舗運営へと関わりの範囲が広がります。 ・ホールでは案内、配膳、会計を担当する ・キッチンでは調理や仕込みを担当する ・食材や資材の発注と管理に入っていく ・まずは時間帯責任者を目指す 【研修】研修体制として、店長や先輩スタッフが調理法とホール業務の基本を教える

埼玉県川越市で、引越しの見積もりスタッフまたはセールスドライバーとして働きます。見積もりは個人宅を訪ねて荷物の量を確認し、費用を提示します。ドライバーは現場ごとに2〜5名のチームをまとめ、作業全体を指揮します。 ・見積もりスタッフ：問い合わせのあった個人宅を訪ね、荷物の分量を見て、費用の見積もりを提示する ・セールスドライバー：現場ごとに2〜5名のチームを率いて、個人宅の引越作業を取り仕切る（アルバイトを含む） ・入社後は座学研修から始め、営業同行と現場同行で両方の業務を理解していく（半年〜1年程度を想定） 【キャリア】支店管理職、営業専任、現業専任のほか、人事や総務、教育指導などの本部スタッフに進む道もある 【組織】一つの支店には正社員10名、アルバイトを含めて50名ほど。今回の募集は3〜4名で、20〜30代ほどの社員が中心 【研修】未経験者が活躍できるよう、提案の仕方や名刺の渡し方を研修で教え、一連の業務は先輩が同行する

個別指導塾の教室運営が仕事の中心です。入会の面談、生徒と保護者への対応、講師の管理に取り組みます。授業は担当せず、一人一人と関わる業務です。 ・入塾を検討する方との面談を行い、入会につなげる ・生徒の進路や悩みへの対応と、学習の進捗の確認 ・保護者の心配事を聞き取り、教室での状況を連絡する ・アルバイト講師の管理と、意欲を保つためのサポート ・事務作業は本部が一括で行い、現場は生徒と保護者に向き合う 【組織】元教員の方も多く活躍している職場です