東京都の企画・マーケティングの求人 937件（2026年9月最新）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

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株式会社ＣｒｕｓｈＯｎの「企画・マーケティング」の求人です。勤務地は東京都渋谷区、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 企画・マーケ実務 ■ 募集条件 ・想定年収: 600万〜800万円 ・在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

バリュエンスホールディングスにおける、ブランド品の査定および管理を担うスタッフの募集です。買い取ったブランド品の状態を確認し、価値を見極めながら、適切に管理していく仕事が想定されます。未経験歓迎の募集であり、商品知識を身につけながら査定の精度を高めていける内容です。 勤務地は東京都品川区、雇用形態は正社員で、年間休日128日・残業は月20時間未満とされています。想定年収は350万〜420万円のレンジが提示されています。ブランド品に関心があり、専門的な目利きの力を磨いていきたい方に向いた募集です。 バリュエンスホールディングスは、ブランド品・貴金属・骨董品などの買取および販売を中心にリユース事業を展開するグループの持株会社です。買取専門店「なんぼや」の運営やオークション事業などをグループで手がけ、2018年に東証グロース市場（証券コード9270）へ上場しています。具体的な業務範囲や選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はバリュエンスホールディングスの公開情報にもとづく）

ドライバー不足、地方の移動手段の縮小、高齢化が進む地域の足。自動運転は、こうした社会課題に通信会社が正面から挑むための手段になりつつあります。このポジションは、KDDIが描く新規モビリティ事業を、構想段階から事業として立ち上げていく事業企画の役割です。 ■ KDDIという会社 KDDIは「au」を中核に通信を起点として事業を広げ、近年は自動運転やドローンといった次世代モビリティを成長テーマの一つに位置づけています。全国をカバーする通信ネットワークと、車両を常時つなぐ通信制御の知見は、自動運転を社会に実装するうえで大きな土台になります。本ポジションは、その通信基盤を武器に新しいモビリティ事業を構想する立場です。 ■ この仕事でやること ・自動運転を活用した新規モビリティ事業の構想・事業計画の立案 ・自治体・交通事業者・車両メーカー・パートナー企業との協業スキーム設計 ・収益モデル・市場性の検討と、社内の意思決定に向けた事業提案 ・サービス全体像の設計と、関係部署を巻き込んだ推進 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 社会課題そのものを起点に、まだ世の中にない事業を白紙から描けることが最大の魅力です。技術検証で終わらせず、誰がどう負担し、どう持続させるかという事業の絵を描く力が磨かれます。通信・モビリティ・公共という複数の領域を横断するため、業界の垣根を越えて事業を組み立てる視野が身につきます。 ■ こんな方に向いています ・新規事業の立案や事業企画、事業開発の経験を活かしたい方 ・モビリティや社会インフラ、地域課題の解決に関心がある方 ・技術の話と事業の話を行き来しながら構想を形にしたい方 勤務地は東京都港区高輪（高輪ゲートウェイ駅ほか）、雇用形態は正社員、想定年収は576〜929万円です。社会課題の解決を出発点に、新しい移動の形を事業として立ち上げるポジションです。 ■ 働く環境・待遇 ・完全週休2日制（土日祝・年末年始）で、年次有給休暇は最大20日付与。リフレッシュ休暇などの制度もあり ・標準勤務は9:00〜17:30（実働7時間30分）。部署や業務に応じてコアタイムのないフレックスタイム制、テレワーク、裁量労働制を選択可能 ・勤務終了から次の始業まで最低9時間の休息を確保する勤務間インターバル制を導入 ・育児休職は子が2歳になるまで取得でき、育児短時間勤務（5〜7時間）は子の小学校6年生修了時まで利用可能 ・男性の育児休職取得を後押しし、社外副業制度や最長3年の生涯学習休職制度など多様な働き方を整備 ・拠出額の12%を会社が負担する持株制度や、全国の保養所の特別料金利用などの福利厚生を用意 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開クチコミでは、大企業として法令遵守の意識が高くワークライフバランスを取りやすい、管理職も含めて有給休暇の取得を促す雰囲気があるという声が見られます。一方で、残業時間や在宅勤務の可否は担当する案件や配属部署によって差が出るという指摘もあり、配属先の働き方は事前に確認しておきたいところです。

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

多くの就活生に利用される自社メディアのWebマーケティングを担うポジションです。マネージャー候補として、施策の戦略立案から実行、データ分析による改善までを進めていただきます。 勤務地は新宿区（東京都）、雇用形態は正社員です。想定年収は600万円から900万円で、経験やスキルに応じて決まります。在宅勤務が可能です。 ポート株式会社は、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開し、Webメディアの運営を軸に人材や金融などの領域でサービスを提供しています。就活生の多くが利用するメディアを舞台に、マーケティングの上流から携われるのが特徴です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はポートの公開情報にもとづく）

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

アフラック生命保険の経営企画・事業統括アシスタントとして、企画部門のサポートを担うポジションです。業界未経験から始められ、資料作成や調整業務を通じて経営の動きを間近で支えます。 勤務地は新宿区（東京都）、雇用形態は正社員です。想定年収は763万円から950万円で、経験やスキルに応じて決まります。フレックスや在宅勤務を活用し、柔軟な働き方ができます。 アフラックはがん保険や医療保険を中心に生命保険を提供する保険会社で、米国のAflac Incorporated（ニューヨーク証券取引所上場）の傘下にありますが、日本法人そのものは日本の証券取引所には上場していません。保険会社の経営企画を支えるアシスタントとして、事業全体の流れに関われる役割です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はアフラックの公開情報にもとづく）

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

美容機器や健康家電のメーカーMTGで、ブランドの販売・接客に携わるポジションです。東京都を中心に、「ReFa」や「SIXPAD」などの製品を扱う店舗や売場で、来店されたお客さまへの提案や接客、売場づくりなどを担当します。ブランドの世界観を大切にしながら、製品の魅力を伝える仕事です。 雇用形態は正社員で、想定年収は350万〜550万円程度を見込んでいます。勤務地は東京都を中心とした店舗・売場です。 MTGは1996年に設立された、美容機器や健康家電を手がけるメーカーです。美容ブランドの「ReFa」や健康ブランドの「SIXPAD」などを企画・開発から販売まで一貫して手がけています。東証グロース市場に上場しており（証券コード7806）、ブランドの世界観を大切にしたものづくりを進めています。具体的な業務内容や選考の進め方については、キャリビーの担当者が個別にご案内します。 （会社情報はMTGの公開情報にもとづく）

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

楽天ペイメント株式会社は、スマホ決済「楽天ペイ」や電子マネー「楽天Edy」、「楽天ポイントカード」などを運営する楽天グループの決済事業会社です。上場しているのは親会社の楽天グループ株式会社（証券コード4755・東証プライム）で、楽天ペイメント自体は非上場です。 楽天会員基盤のデータを活用し、加盟企業の販促施策・マーケティング戦略の立案から実行支援までを担当します。既存クライアントへの伴走支援が中心で、データに基づく提案力が問われる仕事です。 勤務地は東京都港区です。想定年収は500万円～600万円です。 未経験の方も対象としています。 選考の詳細な進め方や配属部門については、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータをもとに、キャリビーが独自に構成しています。

企業のマーケティングをデジタルで変える施策を、リコージャパンの社内から設計する仕事です。東京・中央区の勝どき拠点を中心に、自社のデジタルマーケティング戦略の立案から実行・効果測定まで担当します。B2BのITソリューション企業における社内マーケターとして、リード獲得から商談化までのプロセスを改善します。 ■ リコージャパンという会社 株式会社リコー（東証プライム上場・証券コード7752）の国内販売会社。従業員数17,372名（2025年4月現在）。自治体・医療・教育向けのDXソリューション提案を中心に事業を展開しています。リコージャパン自体は非上場ですが、リコーグループの安定した経営基盤を持っています。 ■ この仕事でやること ・デジタルチャネル（Web・SNS・メール等）を活用したリード獲得施策の設計 ・MA（マーケティングオートメーション）の運用と改善 ・ウェブサイトコンテンツの企画・制作ディレクション ・施策の効果分析と営業部門へのフィードバック ■ この仕事の面白さ・身につくもの 施策を実施した翌月のリード数の変化を営業部門と共有する会議があります。データを根拠に「この施策を伸ばす」「この施策を見直す」を判断するサイクルが経験できます。B2BのIT企業でデジタルマーケティングを担当するため、長い検討期間を持つ顧客のナーチャリング設計の知識が身につきます。 ■ こんな方を歓迎します ・デジタルマーケティングの実務経験をお持ちの方 ・MAツールの運用経験がある方 ・BtoBのリード獲得から商談化までのプロセスに興味がある方 ■ 働く環境・待遇 ・想定年収: 380〜660万円 ・年間休日125日（完全週休2日制・土日祝、計画年休含む） ・残業月平均10.5時間（2024年実績・公表） ・テレワーク・在宅勤務制度あり ・くるみん認定取得 ・男性育休取得率97.1%（2025年4月時点・公表） ・各種社会保険完備 ・賞与年2回 勤務地は東京都中央区（勝どき駅周辺）。年収380〜660万円。BtoBデジタルマーケティングで成果を出すキャリアを積みたい方のご応募をお待ちしています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

事業承継や成長投資を背景に、中堅・中小企業のM&Aは静かに、しかし確実に増えています。ミドルマーケットを舞台に、M&A戦略の策定からビジネスデューデリジェンス（DD）、PMI（買収後統合）まで、ディールの一連の局面に伴走するポジションです。 ■ 合同会社デロイト トーマツという会社 デロイト トーマツ グループの中核を担うファームで、2025年12月にコンサルティング・ファイナンシャルアドバイザリー・リスクアドバイザリーの3社が統合して発足しました。財務・戦略・リスクの専門性を一つの会社の中で掛け合わせられるため、M&Aを「契約して終わり」にせず、統合後の価値創出まで見据えた支援ができます。 ■ この仕事でやること ・ミドルマーケット案件におけるM&A戦略・買収方針の策定支援 ・対象事業のビジネスデューデリジェンス（市場・競争力・事業計画の精査） ・PMI（買収後統合）の計画立案と実行支援 ・クライアント経営層への提言と、専門チームの取りまとめ ■ この仕事の面白さ・身につくもの 戦略策定・DD・PMIという、本来は分断されがちな複数フェーズに連続して関われるのが、このポジション最大の特長です。ディール全体を俯瞰する視点が養われ、「買う前」と「買った後」の両方を知るM&Aプロフェッショナルとしての厚みが身につきます。大企業案件とは異なる、経営に近い距離感で事業の本質に踏み込める面白さもあります。 ■ こんな方に向いています ・M&A、財務、戦略、事業企画などの経験を、ディールの現場で活かしたい方 ・数字の分析にとどまらず、統合後の価値創出まで関わりたい方 ・経営の意思決定に近い場所で、手触りのある仕事をしたい方 勤務地は東京都千代田区、雇用形態は正社員です。想定年収は600万円から2000万円と幅広く、経験やスキルに応じて決定されます。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 ■ 働く環境・待遇 ・コアタイムのないフルフレックスタイム制を導入し、始業・終業時間を業務の状況に合わせて個人で調整できます ・在宅勤務やフレキシブルワーキングプログラムなど、柔軟な働き方の選択肢が用意されています ・育児・介護では法定を上回る休暇制度に加え、ベビーシッター・家事代行費の補助、育休からの復職支援セミナー、社内に授乳設備のあるマザーズルームなどを整備しています ・不妊治療や卵子凍結といった生殖医療サポート、男性育休の取得促進施策（ハンドブック・タウンホール）も用意されています ・メンタルヘルス向けのeラーニングや、臨床心理士・カウンセラーによるEAP（従業員支援プログラム）を利用できます ・同性パートナーも慶弔休暇・慶弔金・配偶者出産休暇などの対象に含まれます ・子育てサポート企業としての「くるみん」認定、女性活躍推進の「えるぼし」認定を取得しています ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 社員クチコミ（OpenWork、回答者約2,600名）では総合評価が5点満点中4.22点で、特に20代の成長環境が4.5点と高く評価されています。若手のうちから経営層と接する機会や体系的な研修、グローバルネットワークとの連携が成長実感につながっているという声が見られます。一方で月平均残業は約50時間、有給取得率は約64%で、プロジェクトの繁閑による業務量の波は留意点として挙げられます。プロジェクトの合間にまとまった休暇を取りやすいという指摘もあります。

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

残業は月15時間程度

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

株式会社コバヤシの「経営企画」の求人です。勤務地は東京都小平市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 企画・マーケ実務 ■ 募集条件 ・想定年収: 600万〜800万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

教育ソフトの事業推進マーケティングの募集です。特別支援教育向けソフトの価値を全国の自治体へ届けるべく、施策の立案から販売促進、認知拡大までを担っていただきます。 勤務地は東京都目黒区、雇用形態は正社員です。想定年収は400万円から550万円で、経験やスキルに応じて決まります。教育の現場に届くマーケティングに携われる働き方です。 株式会社LITALICOは、障害福祉・教育領域のサービスを展開する、東京証券取引所プライム市場上場（証券コード7366）の企業です。社会的な意義のある事業をマーケティングの立場から広げたい方に向いています。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はLITALICOの公開情報にもとづく）

株式会社ジーニーで、広告主や代理店を担当するアカウントプランナーを募集します。同社は広告配信プラットフォームを自社開発しており、本ポジションでは既存顧客を中心に、広告運用の成果を最大化するためのプランニングと提案を担います。顧客のマーケティング目標を理解し、データを根拠に施策を設計する仕事です。 具体的には、担当顧客の広告キャンペーンの設計、配信プランの提案、運用状況の分析とレポーティング、改善提案を行います。配信データを読み解き、予算配分やクリエイティブ、ターゲティングの調整を通じて成果につなげていきます。顧客との定期的なコミュニケーションを通じて信頼関係を築き、追加提案や継続利用にもつなげます。 AIとマーケティングが交差する最先端の領域で、運用型広告の知見を深めながら自身の市場価値を高められる環境です。社内の運用担当や営業と連携しながら、顧客の成果に責任を持って向き合いたい方に向いています。広告運用やアカウントプランニング、デジタルマーケティングの経験を生かしたい方を歓迎します。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

株式会社BREXA Technologyが、経営企画を募集します。社長直下のポジションとして、経営に関わる企画・推進を担う役割です。コンサルタントや営業企画の経験を活かし、会社の方向性づくりに近いところで力を発揮したい方に向いた募集です。 勤務地は東京都千代田区（丸の内）で、在宅勤務も可能なハイブリッドの働き方です。雇用形態は正社員、想定年収は450万〜600万円です。社長直下で経営企画に携わる形で、安定性や福利厚生にも配慮された環境が示されています。経営の近くで企画に取り組みたい方が検討しやすい求人です。 同社は2004年設立、資本金約4億8,365万円で、機械・電気電子・ソフトウェアをはじめとする技術者派遣および開発請負を手がける人材サービス会社です。本社は東京都千代田区丸の内にあります。2025年7月に株式会社アウトソーシングテクノロジーから現社名へ商号変更しました。具体的な業務範囲や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報はBREXA Technologyの公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

Ｉ－ＰＥＸ株式会社の「事業企画」の求人です。勤務地は東京都町田市、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 企画・マーケ実務 ■ 募集条件 ・想定年収: 550万〜900万円 ・年間休日125日、在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。