東京都の企画・マーケティングの求人 937件（2026年9月最新）

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

携帯キャリアとして後発で参入した楽天モバイルは、既存の枠にとらわれない打ち手で市場に挑んできました。そのマーケティング部門で、次の事業の種を企画し、形にしていくのがこのポジションです。 ■ 楽天モバイルという事業 楽天モバイルは、楽天グループのモバイルサービス領域を担う携帯キャリア事業です。通信プランに加え、Rakuten Link といった独自アプリや、楽天経済圏との連携を強みに利用者を広げてきました。この求人は、その楽天モバイル事業のマーケティング部門で、新規事業の企画とプロジェクト推進を担うポジションです。 ■ この仕事でやること ・楽天モバイル事業における新規事業・新サービスの企画立案 ・企画から立ち上げ、成長フェーズまでのプロジェクトマネジメント ・マーケティングの観点での市場分析・施策設計と効果検証 ・社内外の関係者との調整（英語でのコミュニケーションを含む） ■ この仕事の面白さ・身につくもの 決まった商品を売る仕事ではなく、何を立ち上げるかを構想する段階から関われる点が特徴です。マーケティング視点で事業を捉え、企画とプロジェクト推進の両輪を回す経験は、事業を「作る側」のキャリアに直結します。グローバル人材が集う環境で、英語を使いながら新規事業に挑みたい方に向いています。 ■ こんな方に向いています ・事業企画・新規事業立ち上げ・PMのいずれかの経験がある方 ・マーケティングの視点で事業を設計し、推進まで担いたい方 ・英語を用いた業務に抵抗がなく、グローバルな環境で働きたい方 勤務地は東京都世田谷区（二子玉川／楽天クリムゾンハウス）、雇用形態は正社員で、リモートワークとの併用（ハイブリッド）が可能です。想定年収は550万〜850万円、英語力が必須の求人です。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。

お客様にITやDXを提案している会社だからこそ、自分たちの営業現場こそ進化させたい。商談データの活用、AIを使った業務効率化、マーケティングと営業の連携。社内の営業部門のDXを推進する、攻めのポジションです。これまでの営業・マーケティング経験を、仕組みを変える側で活かしませんか。 ■ 大塚商会という会社 東証プライム上場（証券コード4768）の独立系システムインテグレーターで、連結売上高は1兆円を超えます。全国の企業にITやDXを提供してきた会社であり、近年はAI活用やデータ活用の支援領域を広げています。その知見やツールを、まず自社の営業活動に取り入れ、成果につなげていく動きを社内で進めています。 ■ この仕事でやること ・営業部門の業務プロセスを見直し、DX・効率化の企画を立てる ・商談データや顧客データを分析し、営業活動の改善につなげる ・AIやデジタルツールの活用を検討し、現場への導入を推進する ・マーケティング施策と営業の連携を設計し、成果を最大化する ■ この仕事の面白さ・身につくもの お客様にDXを届ける会社の中で、自社の営業現場を変えていく役割です。営業・マーケティングの経験を「実行する側」から「仕組みを設計する側」へと広げられるのが面白さで、データ分析やAI活用、業務改革のスキルが実践で身につきます。施策の成果が営業数字として返ってくるため、貢献を実感しやすい仕事です。 ■ こんな方を歓迎します ・営業やマーケティングの経験を、業務改革・DX推進に活かしたい方 ・データやAIを使って、現場の仕組みを変えていくことに関心がある方 ・施策の企画から現場への定着まで、粘り強く進められる方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日127日（2024年実績・土日の完全週休2日制） ・勤務時間9:00〜17:30（職種により裁量労働制・フレックスタイム制を併用） ・年次有給休暇は初年度10日・最高40日まで／2025年の全社有給取得率65%（公表） ・賞与年2回（7月・12月）・昇給年1回 ・退職金制度・確定拠出年金（マッチング拠出あり）・財形貯蓄（利子補給あり）・社員持株会 ・住宅資金利子補給制度・各種手当 ・育児/介護の両立支援制度「OWL's」（カフェテリアプラン・月額2万円相当）／育児短時間勤務は小学6年生まで ・リフレッシュ休暇（5年ごと・慰労金支給）・ストック休暇（失効年休の積立） ・直営ホテル4施設・社員食堂など福利厚生制度を整備 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開されている口コミでは、取扱商材が幅広く提案の自由度が高い点、研修や評価の仕組みが整っている点を評価する声がある一方、扱う製品・サービスが多く覚えることが多いとの指摘も見られます。単体の平均勤続年数は17.2年（2024年12月期・公表）と長く、腰を据えて働く社員が多い職場です。 勤務地は東京。住宅資金利子補給制度などの福利厚生があり、想定年収は500万〜700万円です。

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

フィールズ株式会社で、パチスロ機の商品企画（開発プロデューサー）を担っていただくポジションです。当社は遊技機の企画開発から販売までを手がける企業で、上場企業である円谷フィールズホールディングス株式会社の完全子会社として、グループの遊技機事業を担っています。 開発プロデューサーは、一台のパチスロ機を「どんなコンセプトで、誰に向けて、どう楽しませるか」という構想段階から市場投入まで、開発全体を統括する役割です。アニメやゲームなどのIP（知的財産）の世界観をどう遊技機の体験に翻訳するか、ゲーム性やスペックをどう設計するかを描き、機構・電気・ソフト・映像・デザインの各専門チームをまとめながら一つの製品へと束ねていきます。市場やホールの動向、過去機種の実績を踏まえ、企画の方向性を判断する場面も多くあります。 ヒット機種を生み出すには、遊ぶ人の心を動かす発想と、開発・販売・コストの現実を両立させる調整力の両方が欠かせません。自分が手がけた機種が全国のホールに並び、多くの人に遊ばれる手応えを得られる仕事です。勤務地は渋谷区南平台町の本社で、想定年収は800万円から1200万円です。遊技機やエンタテインメントの企画に情熱を持って取り組みたい方に向いています。

経営企画（社内規定管理・内部統制）の募集です。社内規定の管理から内部統制の整備・運用、管理部門との連携までを担っていただきます。管理部門からのキャリアチェンジも歓迎する未経験可の募集です。 勤務地は東京都江東区、雇用形態は正社員です。想定年収は400万円から600万円で、経験やスキルに応じて決まります。管理の経験を経営企画へ広げられる環境です。 株式会社ユニバーサルエンターテインメントは、遊技機の開発・製造・販売を主力とする、東京証券取引所スタンダード市場上場（証券コード6425）の企業です。会社の土台づくりに経営企画の立場から関わりたい方に向いています。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はユニバーサルエンターテインメントの公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

東映アニメーション株式会社の本社（東京都中野区）で、コーポレート広報を担当するポジションです。会社や事業に関する情報を社外へ発信し、メディアやファン、株主などのステークホルダーとの良好な関係を築く役割を担います。具体的には、報道機関への情報提供やプレスリリースの作成、取材対応、記者発表会の運営、公式SNSアカウントの運用、社内広報の企画などが中心業務です。作品単位のプロモーションとは異なり、企業としてのメッセージや姿勢をどう伝えるかを考える立場であり、社会動向や報道の文脈を読み取る力が求められます。経営層や各事業部門と連携しながら、発信すべき情報を見極めて整理し、適切なタイミングと表現で届けていく仕事です。広報やPR、メディアリレーションズの経験を生かしたい方に向いています。年間休日129日、年収650万円からと待遇面も整っており、長く活躍できる環境です。世界的に知られる作品を持つ企業の顔として、情報発信の中核を担いたい方に適した求人です。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

株式会社ＣＡＲＴＡ ＨＯＬＤＩＮＧＳの「企画・マーケティング」の求人です。勤務地は東京都港区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 企画・マーケ実務 ■ 募集条件 ・想定年収: 600万〜1500万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

気候変動や人権、地域社会の課題。こうしたテーマは、いまや金融機関の経営そのものに組み込まれ、取り組みの中身と開示の質が問われる時代になりました。このポジションは、サステナビリティを経営の観点から企画し、社会課題の解決を事業活動として推進する役割です。インパクト評価や情報開示への対応を通じて、グローバルな動向を反映していきます。 ■ 三菱UFJ銀行という会社 三菱UFJ銀行は、三菱UFJフィナンシャル・グループ（東証プライム・NYSE上場、証券コード8306）の中核を担うメガバンクです。グループは銀行・信託・証券などを束ねる総合金融グループで、海外は約50の国・地域にネットワークを広げています。銀行本体は非上場ですが、1919年設立、資本金17,119億円（単体）、従業員数31,427名（2025年3月末・単体）という規模を持ち、本店は東京都千代田区丸の内に置かれています。 ■ この仕事でやること ・サステナビリティ経営にかかわる方針・施策の企画と推進 ・インパクト評価の設計・運用と、社会的価値の可視化 ・サステナビリティ関連の情報開示への対応 ・国内外の規制・市場動向の把握と、取り組みへの反映 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 社会課題と金融の接点で、評価や開示という枠組みそのものをつくっていけるのがこの仕事の意義です。グローバルな潮流を読み解きながら、企業活動に落とし込む経験を通じて、サステナビリティ経営の専門性が培われます。メガバンクという大きな影響力を持つ立場から、社会に資する取り組みを企画として形にできる、手応えと意義の両方を感じられる役割です。 ■ こんな方に向いています ・サステナビリティやESG、経営企画・IRの経験を持つ方 ・インパクト評価や情報開示に関心と知見のある方 ・社会課題の解決を、事業の枠組みとして推進したい方 勤務地は東京都千代田区が中心です。雇用形態は正社員、想定年収は600万円から1,300万円程度です。サステナビリティを経営の視点から企画し、社会と金融の接点で価値を生み出したい方に向いた募集です。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

プロダクトの「売れ方」を設計する仕事です。「楽楽クラウド」をどんな価値として届け、どう市場に広げていくか——マーケティング戦略の中核を担うプロダクトマーケティングマネージャーを、新宿の本社で募集しています。 ■ 株式会社ラクスという会社 ラクスは経費精算「楽楽精算」をはじめとする楽楽クラウドシリーズを展開する東証プライム上場のSaaS企業です。「楽楽精算」は経費精算システム市場で累計導入19,418社（2025年3月期時点・公表）に達していますが、名前の認知に対して「何ができるのか」の理解はまだ伸ばす余地があると会社自身が捉えており、プロダクトの価値をどう伝えるかが重要なテーマになっています。営業やカスタマーサクセスと連携しながら、市場へのメッセージを設計する役割です。 ■ この仕事でやること ・担当プロダクトの市場・競合分析にもとづくマーケティング施策の立案 ・ターゲット顧客や提供価値の整理、メッセージングの設計 ・営業やカスタマーサクセスと連携した販促・コンテンツ施策の推進 ・施策の効果測定と改善 ・展示会やセミナーなど顧客接点での訴求内容の検討 ■ この仕事の面白さ・身につくもの すでに市場で認知のあるプロダクトを担当するため、ゼロから名前を広げるのとは異なり、「価値の言語化」や「理解の深化」という難度の高いテーマに取り組めます。市場分析から実行・検証まで一気通貫で関われるので、プロダクトマーケティングの専門性を体系的に身につけられます。データと顧客理解の両面から戦略を組み立てる力が磨かれ、複数プロダクトを持つ事業ならではの広い視野も得られるポジションです。プロダクトの機能拡張やAI実装が進む局面で、新しい価値をどう訴求するかを考える面白さもあります。 ■ こんな方に向いています ・BtoBのマーケティングやプロダクト企画の経験を生かしたい方 ・データ分析と顧客理解の両方から施策を組み立てたい方 ・プロダクトの価値づくりに当事者として関わりたい方 勤務地は東京都渋谷区（代々木駅ほか）、雇用形態は正社員、想定年収は567万〜678万円です。詳しい職務内容や選考の進め方は、キャリビーのキャリアアドバイザーがご案内します。 ■ 働く環境・待遇 ・完全週休2日制で年間休日は120日以上。有給休暇の消化率は89.3パーセント（2025年3月期実績）と、休みを取りやすい運用になっています ・月の平均残業時間は18.5時間（2025年3月期実績）。マンスリーシフト・タイムリーシフトで就業時間を30分単位で前後1時間まで調整できます ・毎週水曜日はオフィス勤務か在宅勤務かを選択できる働き方を導入しています ・子育て世代向けの「ラクスマイル制度」や、小学3年生までを対象としたベビーシッター補助制度を整備しています ・育児休業の取得率は女性100パーセント、男性70パーセント（2025年3月期実績）。オフィスではドリンク約20種類を無料で利用できます ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 東証プライム上場のSaaS企業として、有給消化率や残業時間の実績を公開しており、働き方の制度設計が具体的である点は確認できます。一方で全社一律のフルフレックスではなく出社日や勤務時間の枠組みが定められているため、制度の運用ルールは入社前に確認しておくとよいでしょう。

経費精算の「楽楽精算」は、テレビCMで名前を見たことがある人も多いはずです。けれど「名前は知っているが、何ができるのかまでは分からない」という人がまだ多い——その認知と理解のあいだにある溝を、プロダクト全体の戦略で埋めていくのがこのポジションの役割です。 ■ 株式会社ラクスという会社 ラクスは経費精算や請求書発行、販売管理などをクラウドで提供する東証プライム上場のSaaS企業です。「楽楽精算」は経費精算システム市場で累計導入19,418社（2025年3月期時点・公表）に達し、楽楽クラウドシリーズとして複数のプロダクトを展開しています。2025年3月期の連結売上高は489億400万円（前期比27.3%増・公表）と成長を続けており、プロダクトの価値をどう市場に届けるかが次の論点になっています。 ■ この仕事でやること ・担当プロダクトの市場分析と競合調査をもとにしたマーケティング方針の策定 ・価格や提供価値の訴求設計、営業・開発・カスタマーサクセスと連携したGo-To-Market戦略の推進 ・プロダクトの認知から導入後の活用までを見据えた施策の立案と効果検証 ・チームのマネジメントとメンバー育成 ・経営層への提案と、事業数字に対する責任 ■ この仕事の面白さ・身につくもの すでに市場で一定の認知を獲得したプロダクトを、さらに伸ばす局面に管理職として関わります。新規に名前を広げるフェーズとは違い、「使うと何が変わるのか」という価値の言語化や、機能拡張・AI実装といった進化をどう打ち出すかが腕の見せどころです。事業数字に責任を持ちながら、マーケティングの上流から実行までを横断して動かす経験が積めます。複数プロダクトを束ねる視点で戦略を描けるのも、この規模の事業ならではです。 ■ こんな方に向いています ・BtoB領域でプロダクトマーケティングや事業企画の経験がある方 ・データと顧客理解の両面から戦略を組み立てられる方 ・チームを率いて成果を出すことに手応えを感じる方 勤務地は東京都渋谷区（代々木駅ほか）、雇用形態は正社員、想定年収は1000万〜1300万円です。詳しい職務内容や選考の進め方は、キャリビーのキャリアアドバイザーがご案内します。 ■ 働く環境・待遇 ・完全週休2日制で年間休日は120日以上。有給休暇の消化率は89.3パーセント（2025年3月期実績）と、休みを取りやすい運用になっています ・月の平均残業時間は18.5時間（2025年3月期実績）。マンスリーシフト・タイムリーシフトで就業時間を30分単位で前後1時間まで調整できます ・毎週水曜日はオフィス勤務か在宅勤務かを選択できる働き方を導入しています ・子育て世代向けの「ラクスマイル制度」や、小学3年生までを対象としたベビーシッター補助制度を整備しています ・育児休業の取得率は女性100パーセント、男性70パーセント（2025年3月期実績）。オフィスではドリンク約20種類を無料で利用できます ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 東証プライム上場のSaaS企業として、有給消化率や残業時間の実績を公開しており、働き方の制度設計が具体的である点は確認できます。一方で全社一律のフルフレックスではなく出社日や勤務時間の枠組みが定められているため、制度の運用ルールは入社前に確認しておくとよいでしょう。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

防衛省・自衛隊向け航空機エンジンのアフターマーケット営業の募集です。納入後のエンジンに関する保守・整備や部品供給などのサービスについて、顧客との折衝や提案を担います。 勤務地は東京都昭島市、雇用形態は正社員です。想定年収は700万円から1050万円の範囲で、経験やスキルに応じて決まります。 IHIは1889年創業の総合重工業メーカーで、「資源・エネルギー・環境」「社会基盤」「産業システム・汎用機械」「航空・宇宙・防衛」の4分野を手がけています。連結従業員数は約27,990名（2025年3月末）、東京証券取引所プライム市場に上場しています（証券コード7013）。航空・宇宙・防衛は同社の主要事業のひとつであり、専門性の高い製品を扱う営業として経験を積める環境です。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はIHIの公開情報にもとづく）

株式会社ウエニ貿易の「高級革バッグ・小物のセールスエキスパート」の求人です。勤務地は東京都中央区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 企画・マーケ実務 ■ 募集条件 ・想定年収: 512万〜612万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

株式会社オープンエイトの「Youtube・SNSでの発信業務」の求人です。勤務地は東京都千代田区、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 企画・マーケ実務 ■ 募集条件 ・想定年収: 500万〜800万円 ・在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

世界の空を支える航空機事業の「次の柱」を、戦略と企画の側からつくっていく仕事です。本社・丸の内を拠点に、まだ形のない構想を事業へと育てていく役割を担います。 ■ 三菱重工業という会社 発電プラントから航空機、ロケットまでを手がける総合重機メーカーです。民間航空機の分野では、ボーイングなど世界の主要機体メーカーと組み、主翼や胴体といった主要構造部品の国際共同開発・生産を長年担ってきました。機体づくりで培ってきた技術と顧客基盤を土台に、整備・サービスや新たな航空関連ビジネスへと事業の幅を広げようとしています。航空機事業は開発に長い時間と大きな投資を要するからこそ、中長期を見据えた戦略づくりが事業の行く先を左右します。本ポジションは、その新事業開発の最前線に位置づけられます。 ■ この仕事でやること ・民間航空機分野における新事業の戦略立案と事業企画 ・市場・競合・技術動向の調査分析と、事業性の評価 ・国内外のパートナー候補との連携・交渉のとりまとめ ・事業計画への落とし込みと、経営層への提案・推進 ・関連する社内部門を横断した合意形成と推進 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 航空機という、社会インフラに近い重みを持つ事業で、構想段階から事業を立ち上げていく経験ができます。技術・市場・採算・パートナー関係といった複数の視点を束ね、不確実性の高いテーマに対して意思決定へと近づけていく、事業開発の総合力が磨かれます。一つの企画が動き出せば、その影響は十年単位で続いていきます。日本の航空産業の今後を左右するテーマに、本社の中枢から関わっていける立場です。 ■ こんな方に向いています ・事業企画や経営企画、新規事業開発などの経験を、ものづくりの領域で生かしたい方 ・市場分析から戦略立案、関係者の巻き込みまでを一気通貫で担いたい方 ・腰を据えて長期のテーマに向き合い、産業の未来づくりに加わりたい方 スケールの大きな航空機事業の将来像を、戦略の言葉で描いていく。そんな挑戦に踏み出したい方をお待ちしています。

GMOメイクショップ株式会社の経営企画（部長候補）の求人です。勤務地は東京都渋谷区、雇用形態は正社員。リモート可のハイブリッド勤務です。 ■ ポジションの特徴 事業部連携や中期経営計画の推進を担う経営企画の部長候補ポジションです。社長決裁に直結する役割で、求人情報によるとIPO準備中のSaaS企業です。 ■ 働き方 ・在宅勤務制度あり（リモート可） ■ 求められる経験・スキル ・歓迎: 企画・マーケティング実務 ■ 募集条件 ・想定年収: 1000万〜1800万円 ・勤務地: 東京都渋谷区 ・雇用形態: 正社員 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

社外広報の募集です。医療ヘルスケア分野の広報戦略を立案し、社外への情報発信を担当します。メディア対応や発信の企画を通じて、会社やサービスの認知を高める役割を担っていただきます。 勤務地は港区（東京都）、雇用形態は正社員です。想定年収は850万円から1000万円で、経験やスキルに応じて決まります。キャリアアップを目指せる求人です。 株式会社メドレーは、東証プライムに上場する医療ヘルステック企業（証券コード4480）で、人材プラットフォーム事業と医療プラットフォーム事業を展開しています。社外広報として、社会的な関心の高い医療ヘルスケア分野の発信に関われる点が、この会社で働く魅力につながります。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はメドレーの公開情報にもとづく）

株式会社デイトナ・インターナショナルの「企画・マーケティング」の求人です。勤務地は東京都渋谷区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 企画・マーケ実務 ■ 募集条件 ・想定年収: 420万〜550万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

マーケティング部長の募集です。マーケティング部門の責任者として、戦略の立案からメンバーのマネジメントまでを担当します。AIやデータの活用による組織の仕組みづくりに取り組みながら、部門全体を牽引していただきます。 勤務地は港区（東京都）、雇用形態は正社員です。想定年収は1000万円から1500万円で、経験やスキルに応じて決まります。六本木を拠点とする求人です。 株式会社メドレーは、東証プライムに上場する医療ヘルステック企業（証券コード4480）で、人材プラットフォーム事業と医療プラットフォーム事業を展開しています。マーケティング部長として、社会貢献性の高い医療ヘルスケア領域で組織の仕組みづくりに関われる点が、この会社で働く魅力につながります。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はメドレーの公開情報にもとづく）

トレノケート株式会社の「プロダクトマーケター」の求人です。勤務地は東京都新宿区、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 企画・マーケ実務 ■ 募集条件 ・想定年収: 450万〜600万円 ・フレックスタイム制、在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

M&Aと事業計画策定を経営の中枢で担う。コンサル経験者が次のキャリアを築くポジションです。 ■ D&Dマネージメントという会社 2007年設立。自動車業界を軸に多角的な事業を展開するD&Dグループのコアカンパニーです。グループ合算売上565億円（2023年度・公表）。M&Aによるグループ拡大・事業計画の策定・業績管理が経営企画部門の核心業務であり、グループの成長を支える戦略機能として位置づけられています。 ■ この仕事でやること ・グループ全体の事業計画策定・予算編成・業績管理 ・M&Aの案件発掘・デューデリジェンス・PMI支援 ・新規事業の投資対効果分析・経営判断サポート ・グループ各社との経営会議・報告資料の作成・ファシリテーション ■ この仕事の面白さ・身につくもの M&Aの検討段階では、対象企業の財務・法務・事業性を同時に見ていきます。月曜に財務DDのレポートをまとめ、火曜に役員会議でプレゼンするサイクルが、経営企画としての実力を短期間で鍛えます。コンサル時代に外から見ていた「経営の意思決定」を、今度は内側から動かす経験がここにはあります。年間休日127日・残業月20時間（公表）という環境で、働き方のバランスも保てます。 ■ こんな方を歓迎します ・コンサルティング会社での経験をもとに事業会社へ転身したい方 ・M&A・事業計画策定・業績管理の実務に関わりたい方 ・グループ経営を経営企画として推進したい方 ■ 働く環境・待遇 ・想定年収: 400〜580万円 ・年間休日127日・バースデー休暇1日（公表） ・残業: 月20時間程度（公表） ・食事手当: 月1万円（公表） ・リスキリング手当: 月1万円（公表） ・住宅手当: 月1〜4万円（公表） ・交通費支給: 月上限5万円（公表） ・社会保険完備 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 経営企画は月末・決算期・M&A交渉時など繁閑の差が出やすい職種です。残業月20時間という公表値は目安として示されています。 勤務地は東京都中央区（人形町駅ほか）。コンサル経験を活かして事業会社経営企画へ転身するポジションです。

日本でビジネスを展開する外資系企業は、本国の方針と日本市場の実情のあいだで、独特の金融ニーズを抱えています。その懐に入り込み、最適な施策を設計するのがこのポジションの役割です。外資系の事業法人を対象に、グローバルな視点でマーケティングを企画・推進し、法人顧客との関係を深めていきます。 ■ 三菱UFJ銀行という会社 三菱UFJ銀行は、三菱UFJフィナンシャル・グループ（東証プライム・NYSE上場、証券コード8306）の中核を担うメガバンクです。グループは銀行・信託・証券などを擁する総合金融グループで、海外は約50の国・地域にネットワークを広げています。銀行本体は非上場ですが、1919年設立、資本金17,119億円（単体）、従業員数31,427名（2025年3月末・単体）という規模を持ち、本店は東京都千代田区丸の内に置かれています。 ■ この仕事でやること ・外資系事業法人を対象としたマーケティング施策の企画・推進 ・顧客ニーズや市場動向の分析にもとづく戦略の設計 ・関連部署や海外拠点と連携したソリューションの提供 ・施策の効果検証と、継続的な改善・最適化 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 法人金融という土俵で、外資系顧客に向けたグローバルなマーケティングを設計できるのがこの仕事の魅力です。市場分析・戦略立案・施策推進というマーケティングの一連の流れを、メガバンクの広範な基盤の上で実践できます。グループの海外ネットワークと連携しながら、国境を越えた顧客視点を養える点も大きく、法人マーケティングの専門性をグローバルなフィールドで磨けます。 ■ こんな方に向いています ・マーケティングや企画、法人営業企画の経験を持つ方 ・外資系や海外との接点があるビジネスに関心のある方 ・データと戦略から、施策を組み立てていける方 勤務地は東京都千代田区で、在宅勤務を併用できる環境が示されています。雇用形態は正社員、想定年収は800万円から1,300万円程度です。マーケティングの経験を、法人金融のグローバル領域で活かしたい方に向いた募集です。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。

トレノケート株式会社の「プロダクトマーケティングリーダー」の求人です。勤務地は東京都新宿区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 企画・マーケ実務 ■ 募集条件 ・想定年収: 500万〜650万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

営業の数字、マーケティングの反応、顧客の行動。社内にあふれるデータを束ね、事業の意思決定に効く形に変える——ラクスの事業データ戦略のポジションです。勘や経験則ではなく、データを根拠に事業を前へ進める役割を担います。 ■ 株式会社ラクスという会社 ラクスは「楽楽精算」などの楽楽クラウドシリーズを展開する東証プライム上場のSaaS企業です。2025年3月期の連結売上高は489億400万円（前期比27.3%増・公表）と成長を続けています。サブスクリプション型のビジネスでは、獲得から継続までの各段階のデータを正しく読み解くことが成長に直結します。営業はインサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセスへ役割を分けており、各プロセスで蓄積されるデータをどう生かすかが事業の論点になっています。 ■ この仕事でやること ・営業・マーケティング・事業全体のデータ分析と可視化 ・KPI設計やダッシュボード構築による意思決定の支援 ・データにもとづく課題抽出と改善施策の提案 ・営業・マーケティング部門と連携した施策の検証と効果測定 ・分析結果のレポーティングと、関係部署への共有 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 特定の部門にとどまらず、営業からマーケティング、事業支援まで横断してデータに関われます。分析して終わりではなく、施策の提案や検証まで踏み込めるため、データが事業を動かす手応えを実感できます。役割を分けた営業体制の各段階を数字で読み解くことで、SaaS特有の事業構造への理解が深まります。成長を支えるデータ活用の知見と、事業全体を俯瞰する視点が同時に身につくポジションです。新宿の本社を拠点に、営業やマーケティングの現場と近い距離でデータを役立てられます。 ■ こんな方に向いています ・データ分析やBI、事業企画の経験を生かしたい方 ・数字から課題を見つけ、施策につなげることに面白さを感じる方 ・営業やマーケティングと連携して成果を出したい方 勤務地は東京都渋谷区（代々木駅ほか）、雇用形態は正社員、想定年収は678万〜813万円です。新宿の本社が拠点となります。詳しい職務内容や選考の進め方は、キャリビーのキャリアアドバイザーがご案内します。 ■ 働く環境・待遇 ・完全週休2日制で年間休日は120日以上。有給休暇の消化率は89.3パーセント（2025年3月期実績）と、休みを取りやすい運用になっています ・月の平均残業時間は18.5時間（2025年3月期実績）。マンスリーシフト・タイムリーシフトで就業時間を30分単位で前後1時間まで調整できます ・毎週水曜日はオフィス勤務か在宅勤務かを選択できる働き方を導入しています ・子育て世代向けの「ラクスマイル制度」や、小学3年生までを対象としたベビーシッター補助制度を整備しています ・育児休業の取得率は女性100パーセント、男性70パーセント（2025年3月期実績）。オフィスではドリンク約20種類を無料で利用できます ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 東証プライム上場のSaaS企業として、有給消化率や残業時間の実績を公開しており、働き方の制度設計が具体的である点は確認できます。一方で全社一律のフルフレックスではなく出社日や勤務時間の枠組みが定められているため、制度の運用ルールは入社前に確認しておくとよいでしょう。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。