製造・技術の求人 8,895件（2026年10月最新）

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

私たちが当たり前に電気を使えるのは、電力系統を24時間監視し、必要に応じて制御する仕組みが裏側で動き続けているからです。このポジションは、その心臓部とも言える電力系統監視制御システムの設計開発を担う主任クラスの役割。社会基盤の安定運用を、技術の側から支えます。年間休日は126日と案内されています。 ■ 日立製作所という会社 日立製作所の起源は、1910年に小平浪平が日立鉱山の工作課で国産初の5馬力誘導電動機を完成させたことにあります（同電動機は2022年に国の重要文化財へ指定されました）。1920年に株式会社日立製作所として設立され、現在は「社会イノベーション事業」を中核に、デジタルシステム&サービス、グリーンエナジー&モビリティ、コネクティブインダストリーズの3セクターで事業を展開しています。電力・エネルギーはまさにグリーンエナジー&モビリティが担う中核領域であり、データ活用基盤「Lumada」と組み合わせた取り組みも進んでいます。本社は東京都千代田区丸の内、連結従業員数は約28万人規模です。 ■ この仕事でやること ・電力系統監視制御システムの設計 ・システムの開発と技術検討、仕様の具体化 ・主任クラスとしての技術的な判断と方向づけ ・関係部署と連携したプロジェクトの推進 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 電力という、社会で最も止めてはならないインフラの監視制御に主任クラスとして携わる経験は、技術者としての厚みに直結します。求められる信頼性が極めて高い領域だからこそ、設計の精度と判断力が磨かれます。エネルギー分野の専門性は今後も価値を増す領域であり、その中核システムを手がけた実績は確かなキャリア資産になります。 ■ こんな方に向いています ・制御システムや組込み、電力系統に関わる開発経験を活かしたい方 ・社会インフラを支える技術に腰を据えて取り組みたい方 ・主任クラスとして技術と推進の両面を担いたい方 勤務地は日立製作所発祥の地である茨城県日立市で、在宅勤務を取り入れたハイブリッドな働き方が可能とされています。雇用形態は正社員、想定年収は780万〜1030万円、年間休日126日です。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報は日立製作所の公開情報およびIR資料にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

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宮城県・仙台市で、監視カメラや一般カメラの電子回路設計を担当するポジションです。カメラ機器の電子回路にかかわる設計プロジェクトに参画し、回路設計から評価までの工程にたずさわります。上流工程への関与を通じて、電子回路設計の専門性を高めていけます。 雇用形態は正社員で、所定労働時間は7時間、転勤はありません。想定年収は550万円から600万円程度です。映像機器の回路設計に関心のある方に向いた仕事です。 株式会社ヒップは、機械設計・電気電子設計・システム設計の3分野で技術サービスを提供するアウトソーシング企業です。1995年に横浜市で設立され、現在は東京証券取引所スタンダード市場に上場しています（証券コード2136）。在籍技術者は全員が正社員という体制をとっています。具体的な業務範囲や選考の流れについては、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はヒップの公開情報にもとづく）

株式会社アンドパッドで、エンタープライズ向けカスタマーサクセスのマネージャー候補を募集しています。建築に特化したクラウドサービス「ANDPAD」を導入した大手顧客に伴走し、活用の定着と成果につなげる役割です。リモート勤務にも対応しています。 勤務地は東京都港区で、リモートとオフィスを組み合わせるハイブリッド勤務です。雇用形態は正社員、想定年収は650万円から900万円の範囲が提示されています。顧客支援を担いながら、将来的にチームのマネジメントも見据えたポジションです。 アンドパッドは2012年9月設立で、施工管理・業務管理クラウド「ANDPAD」の開発・提供を主力としています。代表は代表取締役社長の稲田武夫氏、本社は東京都港区三田です。非上場のスタートアップとして、資金調達を重ねながら事業を拡大してきました。担当顧客の具体や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はアンドパッドの公開情報にもとづく）

パーソルクロステクノロジーの正社員エンジニアとして、機械設計に携わるポジションです。各エリアを中心に、さまざまな企業の開発現場で、機械や装置、部品の設計、3D-CADを用いたモデリング、試作や評価などの技術業務を担当します。プロジェクトごとに異なる製品や技術に関われるのが、技術者派遣ならではの環境です。 雇用形態はパーソルクロステクノロジーの正社員で、想定年収は500万〜850万円程度を見込んでいます。勤務地は各エリアを中心とした客先やパーソルクロステクノロジーの拠点です。 パーソルクロステクノロジーは、IT・エンジニアリング・セキュリティの領域で技術者派遣やソリューションを手がける会社です。2023年1月にパーソルグループの3社が統合して発足し、エンジニアを正社員として雇用してさまざまな企業のプロジェクトに送り出しています。東証プライム市場に上場するパーソルホールディングス（証券コード2181）の100%子会社です。具体的な業務内容や選考の進め方については、キャリビーの担当者が個別にご案内します。 （会社情報はパーソルクロステクノロジーおよびパーソルホールディングスの公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

中古車の買取・販売を全国で手がけるガリバーを運営するIDOMで、整備工場の工場長候補を担うポジションです。岩手県の拠点で、整備スタッフのマネジメントや工場運営、整備の品質・進行・安全の管理、店舗との連携などを担います。これまでの整備や工場運営の経験を活かし、現場をまとめる立場として力を発揮できる仕事です。 雇用形態は正社員で、想定年収は550万〜660万円程度を見込んでいます。残業は月20時間程度、年間休日は120日です。勤務地は岩手県の拠点です。 IDOMは1994年に設立され、2016年に「ガリバーインターナショナル」から社名を変更した自動車流通の会社です。東証プライム市場に上場しており（証券コード7599）、「ガリバー」ブランドで全国に店舗を展開しています。具体的な業務内容や選考の進め方については、キャリビーの担当者が個別にご案内します。 （会社情報はIDOMの公開情報にもとづく）

株式会社三洋物産の「製造・技術」の求人です。勤務地は愛知県名古屋市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 393万〜650万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

品質管理・安全・技術の顧問を担う正社員の求人です。これまで現場で培ってきた知見を生かし、品質と安全の管理体制づくりや、後進の育成・技術指導にあたる役割が期待されます。現役として手を動かしてきた経験を、組織の力に変えていくポジションといえます。勤務地は東京都江戸川区南葛西です。 雇用形態は正社員で、想定年収は700万円〜900万円のレンジです。経験やスキルに応じて決まります。建設・建築分野で長く実務を積み、その経験を育成や技術顧問という形で生かしたい方に向いています。 カシワバラ・コーポレーションは、山口県岩国市で塗装業として創業し、現在はマンションの大規模修繕やインフラメンテナンス、建築工事を全国で手がける建築・改修の会社です。資本金は2億5,010万円、従業員数は単体1,261名（2026年4月時点）で、グループ連結では約2,000名の規模があります。技術の継承が事業を支える要素となるなかで、経験者の知見を後輩へ伝える役割を担えます。詳しい業務内容や選考の流れについては、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はカシワバラ・コーポレーションの公開情報にもとづく）

再生可能エネルギーの柱である水力発電。その電気を安定して送り出すための電力変換装置を、設計から開発まで手がけるエンジニアポジションです。 ■ 日立製作所という会社 1910年、小平浪平が国産初の5馬力モーターを完成させたことが創業の起点で、1920年に法人として設立されました。電動機から始まった歴史は、現在の「社会イノベーション事業」へと続いています。デジタルシステム&サービス、グリーンエナジー&モビリティ、コネクティブインダストリーズの3セクターを軸に事業を展開し、なかでもグリーンエナジー&モビリティはエネルギー分野で脱炭素社会の実現を担います。データ・デジタル基盤「Lumada」を成長軸とし、2021年には米GlobalLogicを約1兆円で買収しました。連結従業員約28万人、東証プライム・名証プレミア上場（証券コード6501）の総合電機・社会インフラ企業です。 ■ この仕事でやること ・水力発電所向け電力変換装置の設計業務・開発業務を担う ・回路設計や制御設計など、装置の仕様検討から設計図面化までを進める ・試作・評価・検証を通じ、装置の性能と信頼性を高める ・関係部門や顧客と連携し、要求仕様に沿った形で開発を進める ■ この仕事の面白さ・身につくもの 電力という社会の根幹を支えるインフラに、ものづくりの立場から深く関われます。水力発電向けの電力変換は長期にわたり扱う技術領域であり、パワーエレクトロニクスの専門性をじっくり積み上げられます。創業の地である日立の地で、エネルギー機器の開発に腰を据えて取り組める環境です。 ■ こんな方に向いています ・電気・電子系の設計や開発の経験を、エネルギー分野で活かしたい方 ・パワーエレクトロニクスや制御の専門性を深めたい方 ・社会インフラを支えるものづくりに関心がある方 勤務地は茨城県日立市。正社員採用で、想定年収は500万〜600万円です。水力発電向け電力変換装置の設計・開発を担っていただきます。

パーソルクロステクノロジーの正社員エンジニアとして、さまざまな企業の設計・開発のプロジェクトに携わるポジションです。各エリアを中心に、自動車や電機、精密機器、IT・通信といった分野の現場で、設計や開発、解析・評価などの技術業務を担当します。特定の企業に縛られず、プロジェクトごとに新しい技術や製品に関われるのが、技術者派遣ならではの環境です。 雇用形態はパーソルクロステクノロジーの正社員で、想定年収は500万〜850万円程度を見込んでいます。勤務地は各エリアを中心とした客先やパーソルクロステクノロジーの拠点です。 パーソルクロステクノロジーは、IT・エンジニアリング・セキュリティの領域で技術者派遣やソリューションを手がける会社です。2023年1月にパーソルグループの3社が統合して発足し、エンジニアを正社員として雇用してさまざまな企業のプロジェクトに送り出しています。東証プライム市場に上場するパーソルホールディングス（証券コード2181）の100%子会社です。具体的な業務内容や選考の進め方については、キャリビーの担当者が個別にご案内します。 （会社情報はパーソルクロステクノロジーおよびパーソルホールディングスの公開情報にもとづく）

電力を安定して送り続けるためには、系統の状態を常に把握し、状況に合わせて制御する仕組みが欠かせません。このポジションは、その監視制御システムの設計開発を担う担当者の役割です。電力という社会基盤の安定運用に、設計から開発まで一貫して関わっていきます。年間休日は126日と案内されています。 ■ 日立製作所という会社 日立製作所の起源は、1910年に小平浪平が日立鉱山の工作課で国産初の5馬力誘導電動機を完成させたことにさかのぼります（同電動機は2022年に国の重要文化財へ指定）。1920年に株式会社日立製作所として設立され、現在は「社会イノベーション事業」を中核に、デジタルシステム&サービス、グリーンエナジー&モビリティ、コネクティブインダストリーズの3セクターで事業を展開しています。電力・エネルギーはグリーンエナジー&モビリティが担う中核領域で、データ活用基盤「Lumada」とも結びつけた取り組みが進んでいます。本社は東京都千代田区丸の内、連結従業員数は約28万人規模です。 ■ この仕事でやること ・電力系統監視制御システムの設計・開発 ・システム仕様の検討と実装 ・電力・エネルギー分野に関する技術的な対応 ・関連部署との連携・調整 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 電力インフラを支えるシステムは、求められる信頼性が非常に高く、設計と開発を通じて確かな技術力が身につきます。担当として仕様検討から実装まで携われるため、エネルギー領域の技術を腰を据えて深めたい方には手応えのある環境です。社会基盤に直結するシステムを手がけた経験は、専門エンジニアとしての土台を確かなものにします。 ■ こんな方に向いています ・組込みや制御、システム開発の経験を活かしたい方 ・電力・エネルギー分野の技術に関心がある方 ・社会インフラを支える開発に長く向き合いたい方 勤務地は日立製作所発祥の地である茨城県日立市で、在宅勤務を併用するハイブリッドな働き方が可能とされています。雇用形態は正社員、想定年収は680万〜760万円、年間休日126日です。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報は日立製作所の公開情報およびIR資料にもとづく）

業務用空調機器の設備施工管理を担うポジションです。空調設備の据付や更新の工事について、工程・品質・安全・コストの管理を行い、協力会社との調整や現場の進捗管理を通じて、計画どおりに工事が完了するよう取りまとめます。設計担当や営業とも連携しながら、現場をまとめていく仕事です。 勤務地は秋田市、雇用形態は正社員で、想定年収は620万円から890万円程度です。求人情報では年間休日129日、土日祝休み、退職金制度ありとされており、働き方改革を進める方針も示されています。担当する案件規模や勤務体制など、詳しい条件はキャリビーのアドバイザーがご案内します。 パナソニック HVAC & CCシステムズ株式会社は、業務用空調や食品システム機器など業務用設備機器の開発・製造・販売・施工・サービスを手がける会社です。2026年4月1日に発足し、空気・水・食の領域での事業を展開しています。持株会社であるパナソニック ホールディングス株式会社（東証プライム上場、証券コード6752）の傘下にあり、グループの基盤を背景に施工管理の経験を生かせる点が特徴です。 （会社情報はパナソニックHVAC&CCシステムズの公開情報にもとづく）

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

この求人は、プライム プラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社が兵庫県加西市で募集する、生産技術（プロセス開発・量産ライン企画・生産準備）のポジションです。電池製造のプロセス開発から量産ラインの企画、生産準備までを担当し、車載用リチウムイオン電池を量産につなげる技術的な役割を担います。 勤務地は兵庫県加西市、雇用形態は正社員です。想定年収は550万円から1100万円のレンジで、経験やスキルに応じて決定されます。加西地区は同社の主要拠点のひとつで、プロセス開発から量産化まで幅広く関わっていける環境です。 同社はトヨタ自動車とパナソニックホールディングスが出資する合弁会社で、車載用・定置用リチウムイオン電池の開発・製造・販売を手がけています。電動化が加速する自動車業界において、量産プロセスの設計は製品の品質とコスト競争力を支える中核領域です。詳しい業務内容や選考フローは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はプライム プラネットエナジー＆ソリューションズの公開情報および gBizINFO にもとづく）

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

日総工産の正社員エンジニアとして、メーカーの開発・設計のプロジェクトに携わるポジションです。東京都を中心に、自動車や電機、精密機器などの現場で、機械や電気・電子、ソフトウェアの設計・開発、評価などの技術業務を担当します。プロジェクトごとに異なる製品や技術に関われるのが、技術者派遣ならではの環境です。 雇用形態は正社員で、想定年収は500万〜700万円程度を見込んでいます。勤務地は東京都を中心とした客先や日総工産の拠点です。 日総工産は1971年の創業以来、製造業に向けた人材派遣や製造請負を手がける会社です。自動車や電機、精密機器などのメーカーに、製造スタッフや技術者を送り出してきました。全国に拠点と研修施設を持つNISSOホールディングスのグループ会社です。具体的な業務内容や選考の進め方については、キャリビーの担当者が個別にご案内します。 （会社情報は日総工産の公開情報にもとづく）

高速道路の電気工事を対象に、設備の施工管理を担当するポジションです。工程や品質、安全の管理を通じて、関東圏のインフラに関わる工事を現場で支えます。 勤務地は東京都品川区、雇用形態は正社員です。想定年収は457万円から725万円で、経験やスキルに応じて決まります。現場をまとめながら設備工事を進める働き方です。 日本コムシスは、通信設備の構築・保守やICTソリューションを手がける電気通信工事会社で、東証プライム市場に上場するコムシスホールディングス傘下の中核事業会社です。高速道路の電気工事は、同社が手がける社会システム関連事業に関わる領域として、事業との接点が深い職種といえます。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は日本コムシスの公開情報にもとづく）

日総工産の正社員として、製造業の現場で働くポジションです。北海道を中心に、自動車や電機、精密機器などのメーカーの工場で、製品の製造オペレーションや組立、検査などの業務を担当します。未経験からでも、研修を通じて製造の技能を身につけていける環境です。 雇用形態は正社員で、想定年収は500万〜700万円程度を見込んでいます。勤務地は北海道を中心としたメーカーの工場や日総工産の拠点です。 日総工産は1971年の創業以来、製造業に向けた人材派遣や製造請負を手がける会社です。自動車や電機、精密機器などのメーカーに、製造スタッフや技術者を送り出してきました。全国に拠点と研修施設を持つNISSOホールディングスのグループ会社です。具体的な業務内容や選考の進め方については、キャリビーの担当者が個別にご案内します。 （会社情報は日総工産の公開情報にもとづく）

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

中古車の買取・販売を全国で手がけるガリバーを運営するIDOMで、整備工場の工場長候補を担うポジションです。秋田県の拠点で、整備スタッフのマネジメントや工場運営、整備の品質・進行・安全の管理、店舗との連携などを担います。これまでの整備や工場運営の経験を活かし、現場をまとめる立場として力を発揮できる仕事です。 雇用形態は正社員で、想定年収は550万〜660万円程度を見込んでいます。残業は月20時間程度、年間休日は120日です。勤務地は秋田県の拠点です。 IDOMは1994年に設立され、2016年に「ガリバーインターナショナル」から社名を変更した自動車流通の会社です。東証プライム市場に上場しており（証券コード7599）、「ガリバー」ブランドで全国に店舗を展開しています。具体的な業務内容や選考の進め方については、キャリビーの担当者が個別にご案内します。 （会社情報はIDOMの公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

宮城県・仙台エリアで、プリンタの開発を担当するポジションです。精密機器であるプリンタの開発プロジェクトに参画し、設計から開発までの工程にたずさわります。上流工程への関与を通じて、ものづくりの技術者としての専門性を高めていけます。 雇用形態は正社員で、所定労働時間は7時間、転勤はありません。想定年収は550万円から600万円程度です。精密機器の開発に腰を据えて取り組みたい方に向いています。 株式会社ヒップは、機械設計・電気電子設計・システム設計の3分野で技術サービスを提供するアウトソーシング企業です。1995年に横浜市で設立され、現在は東京証券取引所スタンダード市場に上場しています（証券コード2136）。在籍技術者は全員が正社員という体制をとっています。具体的な業務範囲や選考の流れについては、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はヒップの公開情報にもとづく）

宮城県・仙台エリアで、火災報知機のアナログ回路設計を担当するポジションです。防災機器のアナログ回路にかかわる設計プロジェクトに参画し、回路の設計から評価までの工程にたずさわります。上流工程への関与を通じて、アナログ回路設計の専門性を高めていけます。 雇用形態は正社員で、所定労働時間は7時間、転勤はありません。想定年収は550万円から600万円程度です。アナログ技術に腰を据えて取り組みたい方に向いた仕事です。 株式会社ヒップは、機械設計・電気電子設計・システム設計の3分野で技術サービスを提供するアウトソーシング企業です。1995年に横浜市で設立され、現在は東京証券取引所スタンダード市場に上場しています（証券コード2136）。在籍技術者は全員が正社員という体制をとっています。具体的な業務範囲や選考の流れについては、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はヒップの公開情報にもとづく）

アルプス技研の正社員エンジニアとして、さまざまな企業の研究開発や設計・開発のプロジェクトに携わるポジションです。愛知県を中心に、自動車や電機、精密機器、産業機械といった分野の開発現場で、設計や解析、評価などの技術業務を担当します。特定の企業に縛られず、プロジェクトごとに新しい技術や製品に関われるのが、技術者派遣ならではの環境です。 雇用形態はアルプス技研の正社員（無期雇用）で、想定年収は500万〜800万円程度を見込んでいます。勤務地は愛知県を中心とした客先やアルプス技研の拠点です。 アルプス技研は1968年に創業し、機械や電気・電子、ソフトウェアなどの分野で技術者派遣や受託開発を手がける会社です。エンジニアを自社の正社員として雇用し、さまざまな企業の研究開発や設計のプロジェクトに送り出すほか、自社工場での製品開発にも取り組んでいます。東証プライム市場に上場しています（証券コード4641）。具体的な業務内容や選考の進め方については、キャリビーの担当者が個別にご案内します。 （会社情報はアルプス技研の公開情報にもとづく）

宮城県・仙台市で、FA機器（ファクトリーオートメーション機器）のシーケンス制御を担当するポジションです。工場の自動化設備にかかわる制御開発プロジェクトに参画し、設計から制御プログラムの作成までの工程にたずさわります。上流工程への関与を通じて、制御技術者としてのキャリアを築いていけます。 雇用形態は正社員で、所定労働時間は7時間、転勤はありません。想定年収は550万円から600万円程度です。製造現場の自動化を技術で支えたい方に向いた仕事です。 株式会社ヒップは、機械設計・電気電子設計・システム設計の3分野で技術サービスを提供するアウトソーシング企業です。1995年に横浜市で設立され、現在は東京証券取引所スタンダード市場に上場しています（証券コード2136）。在籍技術者は全員が正社員という体制をとっています。具体的な業務範囲や選考の流れについては、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はヒップの公開情報にもとづく）

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

アルプス技研の正社員エンジニアとして、機械設計に携わるポジションです。愛知県を中心に、さまざまな企業の開発現場で、機械や装置、部品の設計、3D-CADを用いたモデリング、試作や評価などの技術業務を担当します。プロジェクトごとに異なる製品や技術に関われるのが、技術者派遣ならではの環境です。 雇用形態はアルプス技研の正社員（無期雇用）で、想定年収は500万〜800万円程度を見込んでいます。勤務地は愛知県を中心とした客先やアルプス技研の拠点です。 アルプス技研は1968年に創業し、機械や電気・電子、ソフトウェアなどの分野で技術者派遣や受託開発を手がける会社です。エンジニアを自社の正社員として雇用し、さまざまな企業の研究開発や設計のプロジェクトに送り出すほか、自社工場での製品開発にも取り組んでいます。東証プライム市場に上場しています（証券コード4641）。具体的な業務内容や選考の進め方については、キャリビーの担当者が個別にご案内します。 （会社情報はアルプス技研の公開情報にもとづく）

株式会社メイテックで、産業装置やFA設備などの制御設計・開発を担うエンジニアを募集しています。設計から現場での立上げまでを一気通貫で手がけ、装置が動くまでの工程に幅広く携わるポジションです。 メイテックは、機械設計・電気電子設計・ソフトウェア開発・化学・解析評価といった分野の設計開発技術者を正社員として雇用し、大手製造業の開発現場へ派遣する事業を展開しています。創業は1974年で、2023年の持株会社体制への移行にともない事業会社として技術者派遣事業を継承しました。本社は東京都台東区、資本金は8億円、従業員数は単体で8,345名（2025年3月末時点）です。代表取締役社長は関口晃介氏が務めています。なお、東証プライムに上場しているのは親会社の株式会社メイテックグループホールディングス（証券コード9744）であり、株式会社メイテック単体は非上場です。 勤務地は京都府、雇用形態は正社員で、想定年収は780万〜950万円です。制御設計の上流から立上げまでを通して経験できる環境は、技術の幅を広げたい方にとって魅力があります。具体的な担当装置や配属先、選考の進め方については、キャリビーのキャリアアドバイザーがご案内します。 （会社情報はメイテックおよびメイテックグループホールディングスの公開情報にもとづく）

株式会社アンドパッドで、大阪を拠点とするカスタマーサクセスを募集しています。建築に特化したクラウドサービス「ANDPAD」を導入したエンタープライズ顧客に伴走し、活用の定着と成果づくりを支援する役割です。ハイプレイヤー、またはマネージャー候補としての参画が想定されています。 勤務地は大阪府大阪市、雇用形態は正社員です。想定年収は650万円から900万円の範囲が提示されています。大手顧客との関係づくりを担いながら、将来的にチームを率いることも見据えたポジションです。 アンドパッドは2012年9月設立で、施工管理・業務管理クラウド「ANDPAD」の開発・提供を主力としています。代表は代表取締役社長の稲田武夫氏、本社は東京都港区三田です。非上場のスタートアップとして、資金調達を重ねながら事業を拡大してきました。担当顧客の具体や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はアンドパッドの公開情報にもとづく）

建築の現場と経営をつなぐ橋渡し役がいる。大和財託の建築事務は、自社建築部門のプロジェクト管理を事務面からサポートするポジションだ。施工管理の専門知識は不要で、スケジュール管理・書類作成・協力業者との連絡調整が主な役割。未経験から建築業務の全体像を把握できる希少な起点となる。 ■ 大和財託株式会社という会社 用地仕入れから建築・コンサルティング・賃貸管理まで一気通貫で展開する独立系不動産会社。自社建築部門を持ち、外注コストを排除した高利回り物件を提供する独自モデルが強みだ。建築部門の管理・事務体制の整備が組織拡大の重点課題になっている。 ■ この仕事でやること ・建築プロジェクトの工程表・進捗管理資料の作成・更新 ・協力業者・職人との連絡調整・日程確認・書類授受 ・設計図面・見積書・契約書類の整理・ファイリング・デジタル管理 ・施工管理担当者のスケジュール補助・社内外への報告資料作成 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 建築事務は「施工管理の目」を事務側から持てる仕事。工程表・設計図面・見積書類に日常的に接することで、建築プロセスのリテラシーが自然に身につく。不動産投資物件が完成する過程に事務の立場で関与できる希少な経験だ。 ■ こんな方に向いています ・事務経験があるか、意欲的に建築業務を覚えられる未経験者 ・複数の案件を並行管理できる整理整頓・マルチタスク能力がある方 ・建築・不動産業界に興味があり、専門知識を積み上げたい方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日120日、土日祝休み ・勤務地：東京都渋谷区（渋谷駅エリア） ・想定年収436〜476万円 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 建築部門の成長に伴い、建築事務のポジションが組織内で重要性を増している局面にある。未経験でも建築業界の知識を吸収できる環境として、業界への転身を考える人材から関心を持たれやすい。 渋谷駅エリア勤務。自社建築部門の事務担当として、不動産物件の誕生を縁の下から支えたい方を求めている。

兵庫県のエリアで、エネルギー関連装置の研究開発を担うエンジニアの募集です。アンモニア圧縮機をはじめとするエネルギー関連装置の研究開発に携わります。 雇用形態は正社員、想定年収はおおよそ780万〜950万円です。メイテックはエンジニアを正社員として雇用したうえで開発現場へ派遣する事業モデルをとっており、配属先のプロジェクトで技術を磨いていく働き方になります。勤務地・案件内容は配属により異なります。 メイテックは1974年に名古屋技術センターとして創業した技術者派遣の大手で、機械設計・電気電子設計・ソフトウェア開発・化学など幅広い技術領域を扱っています。エンジニアを正社員として雇用する点が事業の特徴で、研修制度を整えながら長く技術を磨ける環境づくりに取り組んでいます。業務範囲・配属先・選考の流れは、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報はメイテック公式サイトおよびWikipediaの公開情報にもとづく）

物流設備のシステム設計を担うポジションです。設備の仕様検討から設計までを手がけ、関係部署と連携しながら導入を技術面から支える役割を担います。 勤務地は中央区（東京都）、雇用形態は正社員です。想定年収は700万円から1,100万円で、経験やスキルに応じて決まります。在宅勤務が可能で、残業は月20時間程度の想定です。 株式会社イトーキは、オフィス家具やワークプレイスに加え、物流をはじめとする設備機器も手がける東証プライム上場のメーカーです（証券コード7972）。働く現場の生産性を左右する物流設備の設計は、空間づくりを事業の柱とする同社らしい技術領域です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はイトーキの公開情報にもとづく）

クルマを「整備する」だけでなく、工場という現場をどう動かすか。そこに踏み込みたい方に届けたいポジションです。山口県宇部市の拠点で、整備工場の運営を担うリーダー候補を募集しています。手を動かす技術者から、人と数字を動かすマネジメントへ。その移行を、現場で実践しながら進められる環境です。 ■ IDOM（ガリバー）という会社 中古車の買取・販売ブランド「ガリバー」を全国に展開する自動車流通の会社です。1994年に設立され、旧社名は株式会社ガリバーインターナショナル。2016年に現在の社名へと変わりました。店舗での買取・販売を軸にしながら、月額定額でクルマに乗れるサブスクリプション「NOREL（ノレル）」、オンラインでの売買、個人間取引の支援など、買って終わりではないカーライフ全体への挑戦を続けています。東証プライム市場に上場（証券コード7599）し、グループ全体ではおよそ4,000名が在籍しています。 ■ この仕事でやること ・宇部市の整備工場における入庫車両の整備・点検フローの管理と進行 ・整備スタッフの育成、シフトや稼働の調整など現場マネジメント ・整備品質と納期、安全管理の両立を図る工場運営 ・販売・買取の各店舗と連携した車両仕上げの全体最適 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 一台ごとに状態の異なる中古車だからこそ、整備の現場には判断と段取りの工夫が求められます。工場長候補として、技術力に加えて、人の動かし方・原価や納期の感覚・拠点をまとめる力が磨かれていきます。プレイヤーからマネージャーへ、自分の役割が変わっていく手応えを得られる仕事です。 ■ こんな方に向いています ・自動車整備の実務経験があり、現場をまとめる側に進みたい方 ・技術だけでなく、人材育成や工場運営に関心がある方 ・腰を据えて一つの拠点を良くしていきたい方 勤務地は山口県宇部市。雇用形態は正社員、年間休日120日、残業は月20時間程度を想定しています。想定年収は550万〜660万円。整備士としての経験を、運営者としてのキャリアへ伸ばしていきたい方をお待ちしています。

メイテックの正社員エンジニアとして、さまざまな企業の研究開発や設計・開発のプロジェクトに携わるポジションです。兵庫県を中心に、自動車や電機、精密機器、産業機械といった分野の開発現場で、設計や解析、評価などの技術業務を担当します。特定の企業に縛られず、プロジェクトごとに新しい技術や製品に関われるのが、技術者派遣ならではの環境です。 雇用形態はメイテックの正社員（無期雇用）で、想定年収は670万〜950万円程度を見込んでいます。勤務地は兵庫県を中心とした客先やメイテックの拠点です。 メイテックは1974年に創業した、機械や電気・電子などの技術者派遣を手がける会社です。エンジニアを自社の正社員として雇用し、さまざまな企業の研究開発や設計のプロジェクトに送り出しています。2023年の持株会社体制への移行により事業会社として発足し、上場する株式会社メイテックグループホールディングス（東証プライム・証券コード9744）のグループの中核を担っています。具体的な業務内容や選考の進め方については、キャリビーの担当者が個別にご案内します。 （会社情報はメイテックおよびメイテックグループホールディングスの公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

兵庫県のエリアで、原子力プラント向け鉄鋼構造物の構想設計・仕様検討を担うエンジニアの募集です。社会インフラを支える大型構造物の上流設計に携わります。 雇用形態は正社員、想定年収はおおよそ670万〜950万円です。メイテックはエンジニアを正社員として雇用したうえで開発現場へ派遣する事業モデルをとっており、配属先のプロジェクトで経験を積んでいく働き方になります。勤務地・案件内容は配属により異なります。 メイテックは1974年に名古屋技術センターとして創業した技術者派遣の大手で、機械設計・電気電子設計・ソフトウェア開発・化学など幅広い技術領域を扱っています。エンジニアを正社員として雇用する点が事業の特徴で、研修制度を整えながら技術を磨ける環境づくりに取り組んでいます。業務範囲・配属先・選考の流れは、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報はメイテック公式サイトおよびWikipediaの公開情報にもとづく）