大阪府の製造・技術の求人 601件（2026年9月最新）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

大阪市で、デジタルカメラのファームウェア設計を担うエンジニアの募集です。詳細設計から評価までの工程で、デジタルカメラのファームウェア開発に携わる役割が想定されます。 雇用形態は正社員で、株式会社メイテックがエンジニアを正社員として雇用したうえで、設計業務を担うクライアント先へ配属する技術者派遣の形態です。勤務地は大阪府大阪市、想定年収は670万〜950万円のレンジで提示されています。 株式会社メイテックは、設計開発・ソフトウェア開発の領域で開発現場へエンジニアを派遣している会社で、メイテック単体で8,345名（2025年3月末時点）の規模を持ちます。デジタルカメラのファームウェアを、詳細設計から評価まで一連で担当したい方に向いた案件です。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は株式会社メイテックの公開情報にもとづく）

大阪市（肥後橋）でのインバータの開発・設計を担うポジションの求人です。C言語を用いながら、インバータ製品の開発・設計に携わる内容が想定されます。研修制度が用意されており、スキルアップを図れる環境と案内されている案件です。 勤務地は大阪府大阪市、雇用形態は正社員です。想定年収は450万円から600万円のレンジで提示されています。電源・パワーエレクトロニクス関連の開発に取り組みたい方に向いた内容です。 採用元のパーソルクロステクノロジー株式会社は、パーソルグループのテクノロジーソリューション事業会社です。電機・電子分野を含むエンジニアリングサービスを展開しています。東証プライム上場のパーソルホールディングス株式会社（証券コード2181）の100%子会社で、当社自体は非上場です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はパーソルクロステクノロジーの公開情報および親会社IR情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

大阪府での勤務となるポジションで、主にプラント設備の機械設計と導入管理（仕様検討からベンダー折衝まで）を担当するエンジニアの募集です。具体的には、プラント設備の機械設計、仕様検討からベンダー折衝、導入管理までなどが想定される業務です。 雇用形態は正社員、年収760万円から950万円程度が想定年収のレンジとして提示されています。 同社は機械・電気電子・ソフトウェア・化学など幅広い技術領域を扱う技術者派遣の会社で、エンジニアを正社員として雇用したうえで開発現場へ派遣する点に特徴があります。技術力を軸にメーカー各社の開発を支えてきた歴史があり、本求人もその一環として正社員雇用のもとプロジェクトに携わる形が想定されます。具体的な担当領域や選考プロセスの詳細は、キャリビーのアドバイザーからお伝えします。 （会社情報は株式会社メイテックの公開情報および株式会社メイテックグループホールディングスのIR情報にもとづく）

大阪府のエリアで、機械設計を担うエンジニアの募集です。真空成膜装置の基本設計から構造設計までを手がけ、iCADを用いた設計に携わります。産業機器メーカー向けの案件です。 雇用形態は正社員、想定年収はおおよそ670万〜950万円です。メイテックはエンジニアを正社員として雇用したうえで開発現場へ派遣する事業モデルをとっており、配属先のプロジェクトで技術を磨いていく働き方になります。勤務地・案件内容は配属により異なります。 メイテックは1974年に名古屋技術センターとして創業した技術者派遣の大手で、機械設計・電気電子設計・ソフトウェア開発・化学など幅広い技術領域を扱っています。エンジニアを正社員として雇用する点が事業の特徴で、研修制度を整えながら長く技術を磨ける環境づくりに取り組んでいます。業務範囲・配属先・選考の流れは、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報はメイテック公式サイトおよびWikipediaの公開情報にもとづく）

こちらは大阪府大阪市を勤務地とする求人で、次世代ネットワークに関連する研究開発に携わるエンジニアを募集しています。具体的には、次世代ネットワーク関連の研究開発、要素技術の検証・開発などが想定される業務です。 雇用形態は正社員、年収780万円から950万円程度が想定年収のレンジとして提示されています。 同社は機械・電気電子・ソフトウェア・化学など幅広い技術領域を扱う技術者派遣の会社で、エンジニアを正社員として雇用したうえで開発現場へ派遣する点に特徴があります。技術力を軸にメーカー各社の開発を支えてきた歴史があり、本求人もその一環として正社員雇用のもとプロジェクトに携わる形が想定されます。具体的な担当領域や選考プロセスの詳細は、キャリビーのアドバイザーからお伝えします。 （会社情報は株式会社メイテックの公開情報および株式会社メイテックグループホールディングスのIR情報にもとづく）

大阪・堺エリアで、生産技術を担うエンジニアの募集です。製品を効率よく安定して生産するための工程設計や改善に携わるポジションです。50代・60代も活躍しているとされ、経験者を積極的に採用する旨が示されています。 雇用形態は正社員、勤務地は大阪府内です。年間休日は124日とされ、想定年収は450万〜600万円のレンジで提示されています。これまで培った生産技術の経験を活かせるポジションです。 パーソルクロステクノロジーは、自動車・航空宇宙・家電・ロボットなどの設計開発や生産技術を請負・技術者派遣で支えるエンジニアリング企業です。1979年に設立され、2023年1月にグループ3社が統合して現在の体制となりました。資本金は4億9,500万円、従業員数は約1万2,000名規模で、東証プライム上場のパーソルホールディングス（証券コード2181）のグループ企業にあたります。当社自体は非上場です。詳しい業務内容や選考はキャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はパーソルクロステクノロジーおよびパーソルホールディングスの公開情報にもとづく）

パーソルクロステクノロジーの正社員エンジニアとして、さまざまな企業の設計・開発のプロジェクトに携わるポジションです。大阪府を中心に、自動車や電機、精密機器、IT・通信といった分野の現場で、設計や開発、解析・評価などの技術業務を担当します。特定の企業に縛られず、プロジェクトごとに新しい技術や製品に関われるのが、技術者派遣ならではの環境です。 雇用形態はパーソルクロステクノロジーの正社員で、想定年収は450万〜600万円程度を見込んでいます。勤務地は大阪府を中心とした客先やパーソルクロステクノロジーの拠点です。 パーソルクロステクノロジーは、IT・エンジニアリング・セキュリティの領域で技術者派遣やソリューションを手がける会社です。2023年1月にパーソルグループの3社が統合して発足し、エンジニアを正社員として雇用してさまざまな企業のプロジェクトに送り出しています。東証プライム市場に上場するパーソルホールディングス（証券コード2181）の100%子会社です。具体的な業務内容や選考の進め方については、キャリビーの担当者が個別にご案内します。 （会社情報はパーソルクロステクノロジーおよびパーソルホールディングスの公開情報にもとづく）

パナソニックＥＷエンジニアリング株式会社の「電気施工管理」の求人です。勤務地は大阪府大阪市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 590万〜810万円 ・年間休日129日、土日祝休み 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

大阪府での勤務となるポジションで、主に航空機向け照明機器の機械設計（構造設計や熱・振動解析を含む）を担当するエンジニアの募集です。担当範囲には、航空機向け照明機器の構造設計、熱解析・振動解析を踏まえた機械設計などが含まれます。 雇用は正社員で、年収510万円から950万円程度が想定されています。 メイテックは1974年創業の技術者派遣の大手で、研究開発から設計開発、解析評価まで幅広い技術領域でエンジニアを正社員として雇用し、メーカーやIT分野の開発現場へ派遣しています。2023年の持株会社体制への移行にともない、事業会社として現在の株式会社メイテックが事業を継承しました。本ポジションも、正社員として入社したうえで開発プロジェクトに参画する働き方が基本です。より詳しい業務内容や案件の詳細、選考の流れについては、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は株式会社メイテックの公開情報および株式会社メイテックグループホールディングスのIR情報にもとづく）

JFEプラントテクノロジー株式会社の「化学プラントの機械設計」の求人です。勤務地は大阪府大阪市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 450万〜950万円 ・年間休日124日、フレックスタイム制 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

大阪府大阪市で、研究開発を担うエンジニアの募集です。フッ素を用いた材料を対象とした新規材料の開発に携わり、化学分野の研究開発を担います。 雇用形態は正社員、想定年収はおおよそ670万〜950万円です。メイテックはエンジニアを正社員として雇用したうえで開発現場へ派遣する事業モデルをとっており、配属先のプロジェクトで技術を磨いていく働き方になります。勤務地・案件内容は配属により異なります。 メイテックは1974年に名古屋技術センターとして創業した技術者派遣の大手で、機械設計・電気電子設計・ソフトウェア開発・化学など幅広い技術領域を扱っています。エンジニアを正社員として雇用する点が事業の特徴で、研修制度を整えながら長く技術を磨ける環境づくりに取り組んでいます。業務範囲・配属先・選考の流れは、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報はメイテック公式サイトおよびWikipediaの公開情報にもとづく）

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

株式会社Ｔ＆Ｔアドの「製造・技術」の求人です。勤務地は大阪府大阪市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 500万〜600万円 ・年間休日122日、土日祝休み 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

これまでの経験を活かして取り組める、木造住宅の建築施工管理の募集です。工程・品質・安全・原価といった管理業務を担いながら、現場を計画どおりに進める役割が想定されます。将来的には管理職候補としての活躍も見込まれるポジションです。大阪市（梅田または江坂エリア）での勤務で、転勤はないと案内されています。 雇用形態は正社員、想定年収は500万円から700万円のレンジで提示されています。施工管理のご経験や担当する案件に応じて、レンジ内で条件が検討される形です。培ってきた現場経験を次のステップにつなげたい方に向いた内容です。 株式会社オープンハウス・アーキテクトは、建設請負ならびに設計・施工を手がける建築会社です。1991年に株式会社アサカワとして設立され、2016年に現在の商号へ変更しました。東証プライム上場のオープンハウスグループ（証券コード3288）の100%子会社で、当社自体は非上場です。資本金は1億100万円、本社は東京都中野区に置かれています。具体的な業務範囲や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はオープンハウス・アーキテクトの公開情報にもとづく）

株式会社日立建設設計の「機械設備設計」の求人です。勤務地は大阪府大阪市、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 550万〜650万円 ・フレックスタイム制、在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

冷凍・冷蔵設備の施工監理を担うポジションです。業務用の冷凍・冷蔵設備の据付や更新の工事について、工程・品質・安全・コストを管理し、協力会社との調整や現場の進捗確認を通じて、工事が計画どおりに進むよう取りまとめます。設計や営業の担当とも連携しながら、現場をまとめていく仕事です。 勤務地は大阪市、雇用形態は正社員で、想定年収は580万円から850万円程度です。担当する案件の規模や勤務体制、保有していると望ましい資格など、詳しい条件はキャリビーのアドバイザーがご案内します。 パナソニック HVAC & CCシステムズ株式会社は、業務用空調や食品システム機器など業務用設備機器の開発・製造・販売・施工・サービスを手がける会社です。2026年4月1日に発足し、空気・水・食の領域での事業を展開しています。持株会社であるパナソニック ホールディングス株式会社（東証プライム上場、証券コード6752）の傘下にあり、グループの基盤を背景に冷凍・冷蔵分野の施工監理に携われる点が特徴です。 （会社情報はパナソニックHVAC&CCシステムズの公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

木造住宅の建築施工管理を担う管理職候補の募集です。工程・品質・安全・原価などの管理業務を見渡しながら、現場が滞りなく進むよう関係者と調整していく役割が想定されます。大阪市（梅田または江坂エリア）での勤務で、転勤はないと案内されています。 雇用形態は正社員で、想定年収は700万円から1000万円のレンジが提示されています。担当する案件の規模やこれまでのご経験によって、レンジ内で条件が検討される形です。管理職候補という位置づけのため、現場をまとめる力を発揮したい方に向いた求人といえます。 株式会社オープンハウス・アーキテクトは、建設請負ならびに設計・施工を手がける建築会社です。1991年に株式会社アサカワとして設立され、2016年に現在の商号へ変更しました。東証プライム上場のオープンハウスグループ（証券コード3288）の100%子会社で、当社自体は非上場です。資本金は1億100万円、本社は東京都中野区に置かれています。詳しい業務内容や選考については、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はオープンハウス・アーキテクトの公開情報にもとづく）

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

回転するものには、必ず軸受がある。自動車のエンジンから産業機械、鉄道まで、世の中の「回る」を陰で支えているのがベアリングです。大阪府柏原市の拠点で、その軸受をいかに高精度・高効率に量産するかを設計する、生産技術のポジションです。普段は目に触れない部品ですが、その精度が機械の性能と寿命を決めています。 ■ 株式会社ジェイテクトという会社 ジェイテクトの軸受事業は、日本精工・NTNと並ぶ国内3強の一角を占めます。ルーツである光洋精工は1921年創業の軸受メーカーで、その100年を超える技術の蓄積が今の製品を支えています。柏原の拠点はその軸受づくりを担い、ミクロン単位の精度が求められる回転体の量産技術が問われる現場です。トヨタグループの中核企業として、自動車から産業分野まで幅広く製品を供給しています。 ■ この仕事でやること ・軸受（ベアリング）の量産に向けた工程設計と生産ライン構築 ・旋削・研削・熱処理・組立など各工程の設備仕様検討と立ち上げ ・品質・コスト・生産性を高める工法開発と不具合の改善 ・国内外の関連拠点と連携した設備展開や量産移行 ・寸法や表面性状のばらつきを抑える工程能力の作り込み ■ この仕事の面白さ・身につくもの 軸受は、わずかな寸法や表面のばらつきが回転性能と寿命を左右する、精度の塊のような部品です。それを安定して大量に作るには、加工・熱処理・組立を貫く深い理解と、ばらつきを抑え込む工程づくりが欠かせません。100年級の技術が蓄積された環境で、回転体の量産という奥の深い領域に挑むことで、生産技術者として確かな専門性が身につきます。同職種でもハブユニットとは異なる、軸受単体の量産技術を究められるポジションであり、基幹部品づくりの本質に向き合える仕事です。 ■ こんな方に向いています ・機械加工や生産設備、工程設計の経験を活かしたい方 ・精密部品の量産品質を作り込むことに面白さを感じる方 ・軸受という基幹部品の領域で技術を深めたい方 勤務地は大阪府柏原市（河内堅上駅ほか）、雇用形態は正社員、想定年収は500〜820万円で、年間休日は121日です。国内3強の一角を担う軸受の量産技術を、上流から手がけられる環境です。 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日は121日。土曜・日曜を休みとする完全週休2日制を基本としています ・経済産業省と日本健康会議による「健康経営優良法人2025（大規模法人部門・ホワイト500）」に認定されています ・産前産後休業・育児休業に加え、ベビーシッター補助制度、事業場内での祝日託児、育児短時間勤務を整備しています ・一度退職した社員の再雇用に対応するカムバック・サポート制度を設けています ・職種によっては在宅勤務に対応する求人があり、メンター制度やキャリアコンサルティング制度も用意しています ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） トヨタグループの自動車部品メーカーとして健康経営の外部認定を継続して取得しており、両立支援や再雇用の制度が整っている点は確認できます。製造業のため部門や勤務地（生産拠点か本社・開発か）によって働き方や休日の運用が異なるため、応募する職種ごとの条件を確認しておくとよいでしょう。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

株式会社日立建設設計の「電気設備設計」の求人です。勤務地は大阪府大阪市、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 550万〜650万円 ・フレックスタイム制、在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

木造住宅の設計を担う職種の募集です。実務経験は問わないとされており、住宅の設計図面の作成やプランニングといった業務を、教育を受けながら身につけていくことが想定されます。大阪市（梅田エリア）での勤務で、転勤はないと案内されています。 雇用形態は正社員、想定年収は400万円から800万円のレンジで提示されています。ご経験やスキルに応じて、レンジ内で条件が検討される形です。住宅設計の分野で経験を積みながら成長していきたい方に向いた内容です。 株式会社オープンハウス・アーキテクトは、建設請負ならびに設計・施工を手がける建築会社です。1991年に株式会社アサカワとして設立され、2016年に現在の商号へ変更しました。東証プライム上場のオープンハウスグループ（証券コード3288）の100%子会社で、当社自体は非上場です。資本金は1億100万円、本社は東京都中野区に置かれています。教育体制や具体的な業務内容、選考については、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はオープンハウス・アーキテクトの公開情報にもとづく）

木造住宅の建築施工管理を担う管理職候補の募集です。工程・品質・安全・原価といった管理項目を押さえながら、職人や協力会社と連携し、現場を前に進めていく仕事が想定されます。堺市での勤務で、転勤はないと案内されています。 雇用形態は正社員、想定年収は700万円から1000万円のレンジで提示されています。ご経験や担当する案件に応じて、レンジ内で条件が検討される形です。地域に根ざして働きながら、現場をまとめる立場を目指したい方に向いた内容です。 株式会社オープンハウス・アーキテクトは、建設請負ならびに設計・施工を手がける建築会社です。1991年に株式会社アサカワとして設立され、2016年に現在の商号へ変更しました。東証プライム上場のオープンハウスグループ（証券コード3288）の100%子会社で、当社自体は非上場です。資本金は1億100万円、本社は東京都中野区に置かれています。具体的な業務範囲や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はオープンハウス・アーキテクトの公開情報にもとづく）

クルマが滑らかに曲がり、まっすぐ走り、しっかり止まる。その当たり前の裏側には、車輪を支え続けるハブユニットの精度があります。大阪府柏原市の拠点で、この命を預かる部品をどう量産するかを設計するのが、この生産技術のポジションです。図面通りに作るだけでは安定した品質にならない、奥の深い領域です。 ■ 株式会社ジェイテクトという会社 ジェイテクトは軸受（ベアリング）・ステアリング・工作機械を一社で手がけるトヨタグループの中核企業です。なかでもハブユニットは車輪と車体をつなぐ要の部品で、回転をなめらかに伝える軸受技術の蓄積がそのまま製品の信頼性を支えています。軸受事業は日本精工・NTNと並ぶ国内3強の一角を占め、柏原の拠点はその軸受系製品づくりを担う重要な生産現場です。 ■ この仕事でやること ・ハブユニット（軸受系部品）の量産に向けた工程設計と生産ラインの構築 ・加工・組立・検査の各設備の仕様検討、立ち上げ、稼働後の改善 ・品質・コスト・生産性を両立させる工法開発と不具合対策 ・国内外の関連拠点と連携した量産移行や設備展開 ・量産ばらつきを抑え込むための工程能力の作り込み ■ この仕事の面白さ・身につくもの ハブユニットはミクロン単位の精度が求められる部品で、図面通りに作るだけでは安定した量産になりません。材料・加工・熱処理・組立の知識を総動員し、ばらつきを抑え込む工程をゼロから作り上げていく面白さがあります。世界の自動車メーカーに供給される量のものづくりに関わるため、一つの工法改善がもたらすインパクトは大きく、生産技術者として幅広い実装力が磨かれます。机上の検討にとどまらず、実際の設備とラインを動かしながら品質を作り込んでいく、ものづくりの手応えが詰まった仕事です。 ■ こんな方に向いています ・機械加工や生産設備、工程設計の経験を活かしたい方 ・量産品質を作り込むものづくりの上流に面白さを感じる方 ・自動車部品の精密な領域で技術を深めたい方 勤務地は大阪府柏原市（河内堅上駅ほか）、雇用形態は正社員、想定年収は500〜820万円です。電動パワーステアリングで世界シェア首位を持つ企業グループの一員として、足元の安定と技術への挑戦を両立できる環境です。 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日は121日。土曜・日曜を休みとする完全週休2日制を基本としています ・経済産業省と日本健康会議による「健康経営優良法人2025（大規模法人部門・ホワイト500）」に認定されています ・産前産後休業・育児休業に加え、ベビーシッター補助制度、事業場内での祝日託児、育児短時間勤務を整備しています ・一度退職した社員の再雇用に対応するカムバック・サポート制度を設けています ・職種によっては在宅勤務に対応する求人があり、メンター制度やキャリアコンサルティング制度も用意しています ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） トヨタグループの自動車部品メーカーとして健康経営の外部認定を継続して取得しており、両立支援や再雇用の制度が整っている点は確認できます。製造業のため部門や勤務地（生産拠点か本社・開発か）によって働き方や休日の運用が異なるため、応募する職種ごとの条件を確認しておくとよいでしょう。

建築施工管理を担う方の募集です。建築工事の現場で、工程や品質、安全、原価の管理を担当していただきます。第二新卒の方も歓迎しています。 勤務地は大阪市（大阪府）、雇用形態は正社員です。想定年収は620万円から1100万円で、経験やスキルに応じて決まります。求人には年間休日125日、土日祝休みと記載があります。 五洋建設株式会社は、海洋土木を中核としながら建築工事も手がける準大手の総合建設会社です。東京証券取引所プライム市場および名古屋証券取引所プレミア市場に上場しており（証券コード1893）、建築の現場で施工管理の経験を積めます。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は五洋建設の公開情報にもとづく）

未経験の方や第二新卒の方も対象とした、木造住宅の建築施工管理の募集です。工程の管理や品質・安全の確認といった施工管理の基本業務を、現場で経験を積みながら覚えていくことが想定されます。堺市での勤務で、転勤はないと案内されています。 雇用形態は正社員、想定年収は400万円から600万円のレンジで提示されています。ご経験やスキルに応じて、レンジ内で条件が検討される形です。建築の現場でこれからキャリアを築いていきたい方に向いた内容です。 株式会社オープンハウス・アーキテクトは、建設請負ならびに設計・施工を手がける建築会社です。1991年に株式会社アサカワとして設立され、2016年に現在の商号へ変更しました。東証プライム上場のオープンハウスグループ（証券コード3288）の100%子会社で、当社自体は非上場です。資本金は1億100万円、本社は東京都中野区に置かれています。教育体制や具体的な業務内容、選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はオープンハウス・アーキテクトの公開情報にもとづく）

RC造（鉄筋コンクリート造）の建築施工管理を担う管理職候補の募集です。工程・品質・安全・原価といった施工管理の各領域を見渡しながら、現場が円滑に進むよう関係者と調整していく役割が想定されます。大阪市（梅田または江坂エリア）での勤務で、転勤はないと案内されています。 雇用形態は正社員、想定年収は700万円から1000万円のレンジで提示されています。担当する案件の規模やこれまでのご経験によって、レンジ内で条件が検討される形です。管理職候補という位置づけのため、現場をまとめる力を発揮したい方に向いた求人といえます。 株式会社オープンハウス・アーキテクトは、建設請負ならびに設計・施工を手がける建築会社です。1991年に株式会社アサカワとして設立され、2016年に現在の商号へ変更しました。東証プライム上場のオープンハウスグループ（証券コード3288）の100%子会社で、当社自体は非上場です。資本金は1億100万円、本社は東京都中野区に置かれています。具体的な業務範囲や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はオープンハウス・アーキテクトの公開情報にもとづく）

三菱電機株式会社で、社会インフラ・宇宙分野における電気通信工事の施工管理を担う方の募集です。工事の品質・工程・安全を管理し、システムや設備が計画どおりに据え付けられるよう現場を取りまとめます。電気工事や施工管理の有資格者、監理技術者の方を歓迎するポジションです。 勤務地は大阪府（大阪市・グランフロント大阪）で、雇用形態は正社員です。想定年収は500万円から1300万円のレンジが示されています。職種区分は製造・技術で、施工管理の経験や資格を生かして現場を主導する役割です。 三菱電機は1921年創業の総合電機メーカーで、FA・電力・社会インフラ・宇宙・防衛・半導体・空調家電・情報通信まで幅広い事業を展開しています。本社は東京都千代田区丸の内、資本金は1,758億円、連結従業員数は約15万人で、東京証券取引所プライム市場に上場しています（証券コード6503）。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報は三菱電機の公式サイトおよびIR公開情報にもとづく）

トラブルが起きてから動くのではなく、起きない仕組みをつくる。堺工場で樹脂製品の品質保証を担うマネージャーとして、工場の品質マネジメントシステムを日々運用し、改善し続けていくポジションです。現場に深く入り込みながら、品質の土台を着実に固めていく役割です。 ■ ＤＩＣ株式会社という会社 DICはPPSコンパウンドなど機能性樹脂で世界トップクラスの競争力を持つ化学メーカーで、印刷インキや有機顔料でもグローバルに展開しています。堺工場は合成樹脂を生産するDICの拠点で、ここで作られる素材は自動車・電子部品・包装といった幅広い産業を支えています。品質保証は、その素材への信頼を内側から守る機能です。 ■ この仕事でやること ・堺工場における工場品質マネジメントシステム（QMS）の維持・改善 ・品質データの分析と、不適合・クレームの原因究明および是正 ・製造・開発部門と連携した品質改善活動の推進 ・品質保証業務の標準化と、メンバーへの技術的な指導 ■ この仕事の面白さ・身につくもの QMSを「回す」だけでなく「良くしていく」ことに主体的に関われるのがこのポジションです。世界の顧客に供給される製品を扱うため、グローバル基準での品質保証の実務経験が積めます。担当マネージャーとして現場に近い立場で改善をリードでき、将来的にはより広い品質統括へとキャリアを広げる道も描けます。 ■ こんな方に向いています ・品質保証や品質管理の実務経験をお持ちの方 ・QMSの維持・改善を、現場と一緒になって進めたい方 ・課題の原因を掘り下げ、仕組みで再発を防ぐことにやりがいを感じる方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日125日（2024年度・週休2日制） ・勤務時間は8時45分〜17時15分（休憩60分）を基本にフレックスタイム制 ・テレワーク勤務制度あり ・住宅手当（最大月40,000円）、転勤手当、独身寮・借り上げ社宅、財形貯蓄、DICドリーム年金、従業員持株会 ・育児勤務制度、男性社員が子の生後8週間に連続5日取得できる子育てパートナー休暇 ・くるみん認定取得、健康経営優良法人「ホワイト500」に8年連続認定 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 社員クチコミでは、穏やかで落ち着いた職場・風通しのよさ・堅実な企業風土を挙げる声が見られます。働きがいの感じ方は配属や職種によって差があるという声もあります。 勤務地は大阪府堺市・堺工場。想定年収は1,060〜1,130万円で、工場QMSの維持・改善を担い、キャリアパスも用意された品質保証の管理職ポジションです。

未経験の方や第二新卒の方も対象とした、木造住宅の建築施工管理の募集です。工程・品質・安全といった施工管理の基本を、現場で経験を重ねながら身につけていくことが想定されます。大阪市（梅田または江坂エリア）での勤務で、転勤はないと案内されています。 雇用形態は正社員で、想定年収は400万円から600万円のレンジが提示されています。ご経験やスキルに応じて、レンジ内で条件が検討される形です。建築業界で一から経験を積みたい方に向いた募集といえます。 株式会社オープンハウス・アーキテクトは、建設請負ならびに設計・施工を手がける建築会社です。1991年に株式会社アサカワとして設立され、2016年に現在の商号へ変更しました。東証プライム上場のオープンハウスグループ（証券コード3288）の100%子会社で、当社自体は非上場です。資本金は1億100万円、本社は東京都中野区に置かれています。教育体制や具体的な業務内容、選考については、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はオープンハウス・アーキテクトの公開情報にもとづく）

RC造（鉄筋コンクリート造）の建築施工管理を担う管理職候補の募集です。工程・品質・安全・原価といった管理項目を押さえながら、職人や協力会社と連携し、現場を前に進めていく仕事が想定されます。堺市での勤務で、転勤はないと案内されています。 雇用形態は正社員、想定年収は700万円から1000万円のレンジで提示されています。ご経験や担当する案件に応じて、レンジ内で条件が検討される形です。地域に根ざして働きつつ、現場をまとめる立場を目指したい方に向いた内容です。 株式会社オープンハウス・アーキテクトは、建設請負ならびに設計・施工を手がける建築会社です。1991年に株式会社アサカワとして設立され、2016年に現在の商号へ変更しました。東証プライム上場のオープンハウスグループ（証券コード3288）の100%子会社で、当社自体は非上場です。資本金は1億100万円、本社は東京都中野区に置かれています。具体的な業務範囲や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はオープンハウス・アーキテクトの公開情報にもとづく）

電気通信工事の施工管理を担当するポジションです。工程や品質、安全の管理を通じて、工事が計画どおりに進むよう現場をまとめます。 勤務地は大阪府住之江区、雇用形態は正社員です。想定年収は476万円から668万円で、経験やスキルに応じて決まります。現場の中心となって施工を進める働き方です。 日本コムシスは、通信設備の構築・保守やICTソリューションを手がける電気通信工事会社で、東証プライム市場に上場するコムシスホールディングス傘下の中核事業会社です。電気通信工事の施工管理は、同社が中核とする通信インフラづくりに直結する領域として、事業との接点が深い職種といえます。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は日本コムシスの公開情報にもとづく）

これまでの経験を活かして取り組める、木造住宅の建築施工管理の募集です。工程・品質・安全・原価といった管理項目を押さえながら、職人や協力会社と連携し、現場を進めていく役割が想定されます。将来的には管理職候補としての活躍も見込まれるポジションです。堺市での勤務で、転勤はないと案内されています。 雇用形態は正社員、想定年収は500万円から700万円のレンジで提示されています。施工管理のご経験や担当する案件に応じて、レンジ内で条件が検討される形です。培ってきた現場経験を次のステップにつなげたい方に向いた内容です。 株式会社オープンハウス・アーキテクトは、建設請負ならびに設計・施工を手がける建築会社です。1991年に株式会社アサカワとして設立され、2016年に現在の商号へ変更しました。東証プライム上場のオープンハウスグループ（証券コード3288）の100%子会社で、当社自体は非上場です。資本金は1億100万円、本社は東京都中野区に置かれています。具体的な業務範囲や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はオープンハウス・アーキテクトの公開情報にもとづく）

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

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NECソリューションイノベータで、大手製造業のお客様を支えるドメインエキスパートのポジションです。上流フェーズから携わる内容とされており、業務やドメインの知見を活かしながら、要件の整理やシステム企画の段階からプロジェクトに関わる役割です。 勤務地は大阪府大阪市で、雇用形態は正社員です。在宅勤務を併用するハイブリッドな働き方が可能とされています。想定年収は683万円から939万円のレンジが設定されています。関西を拠点に、大手製造業の上流案件へ携われるのが特徴です。 NECソリューションイノベータは、日本電気株式会社（NEC）の100%子会社にあたるシステムインテグレーターです。従業員数は約1万2千名（2025年3月末時点）、資本金は86億6,800万円の規模で、官公庁・金融・製造・通信など幅広い業種にシステム開発や運用・保守を提供しています。製造業向けに長く取り組んできた体制のもと、ドメイン知識を起点に上流から関われる環境です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報はNECソリューションイノベータの公開情報およびWikipediaにもとづく）

自動化された物流センターは、建物そのものが一つの巨大な装置です。どこに何を配置し、どんな動線で荷物を流すか。その骨格を描く上流が、物流建築設計の仕事です。 ■ 株式会社PALTACという会社 PALTACは化粧品・日用品・一般用医薬品を扱う中間流通（卸）で、全国に主要19拠点のRDC（広域物流センター）を展開しています。約50,000品目を扱いながら配送精度99.9%を実現できるのは、設備だけでなく、それを収める建物の設計から最適化しているからです。自社物流センターの新設・改修を、企画段階から担うのがこのポジションです。 ■ この仕事でやること ・自社物流センターの建築設計（基本構想・基本設計・実施設計の上流工程） ・物流動線・設備レイアウトを踏まえた建物プランニング ・社内の物流・設備部門や外部の設計・施工会社との調整 ・新設・増改築プロジェクトの仕様検討と推進 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 一般的な建築とは違い、「モノがどう流れるか」を起点に建物を設計する点が特徴です。物流の効率と建築の合理性を両立させる構想力が求められ、完成すれば数十年にわたり稼働する社会基盤を残せます。物流動線・マテハン設備・建築をまたいで考える経験は希少で、上流から関わるからこそ得られる達成感があります。 ■ こんな方に向いています ・建築設計の知見を、物流という機能起点の建物づくりに活かしたい方 ・上流工程から構想に関わりたい方 ・設備や物流動線と建築をつなげて考えることに面白さを感じる方 ■ 働く環境・待遇 ・平均残業は月10時間程度（本求人記載／PALTAC平均は月12.9時間・数字で見るPALTAC公表値） ・完全週休2日制・年間休日120日以上 ・育児・介護のための時短勤務制度（育児は子の小学校卒業まで利用可） ・育児休業取得率は女性100%・男性61%（数字で見るPALTAC公表値） ・住宅手当、遠方勤務者の家賃負担を1割に抑える借り上げ社宅制度、全社社食、通信教育の無料受講 ・平均勤続年数17.5年と、長く働く社員が多い環境 ■ 職場の評判・傾向 生活必需品を扱う安定した事業基盤と、卸として高い物流機能を評価する声がある一方、繁忙期には業務量や働き方の負荷を指摘する声も見られます。配属部署や時期によって体感は異なります。 勤務地は大阪府大阪市（堺筋本町駅ほか）、雇用形態は正社員、想定年収は400〜700万円です。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。