兵庫県の製造・技術の求人 351件（2026年9月最新）

三菱電機株式会社で、火力発電プラント向け電気設備の試験・品質管理・現地調整を担う方の募集です。国内外で需要が高まる火力発電分野において、電気設備が仕様どおりに機能するよう試験や調整を行います。未経験からの応募も歓迎されているポジションです。 勤務地は兵庫県（神戸市）で、雇用形態は正社員です。想定年収は450万円から1200万円のレンジが示されています。職種区分は製造・技術で、現地での調整業務を含む実務に携わります。 三菱電機は1921年創業の総合電機メーカーで、FA・電力・社会インフラ・宇宙・防衛・半導体・空調家電・情報通信まで幅広い事業を展開しています。本社は東京都千代田区丸の内、資本金は1,758億円、連結従業員数は約15万人で、東京証券取引所プライム市場に上場しています（証券コード6503）。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報は三菱電機の公式サイトおよびIR公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

株式会社アドヴィックスで、生産技術エンジニアを募集します。組立工程の設計（設備係）を担当し、生産設備や組立工程の設計にかかわる業務に取り組むポジションです。 勤務地は兵庫県伊丹市、雇用形態は正社員で、想定年収は380万円から500万円を見込んでいます。トヨタグループに属する企業で、電動化の需要が高まるなか、組立工程の設計を担います。 アドヴィックスは2001年に、アイシン精機・デンソー・住友電気工業・トヨタ自動車の各ブレーキ部門を統合して設立された、自動車用ブレーキシステムのサプライヤーです。ブレーキ部品を開発・量産しており、ブレーキ領域で国内外の高いシェアを持つことで知られています。設備や工程の設計を通じて、ものづくりの土台をつくる仕事に関心があるかたに向いています。詳しい業務内容や選考はキャリビーのアドバイザーが案内します。 （会社情報はアドヴィックスの公開情報にもとづく）

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

構想を描く企画段階から、実際に製品を生み出す量産工程まで。プラントの機械設計には、設備の一生に寄り添う面白さがあります。兵庫県姫路市の拠点で、企画から量産工程までを一気通貫で担うプラント機械設計のポジションです。設備の構想を、動くものづくりへと結実させる仕事です。 ■ 株式会社ダイセルという会社 1919年創業、東証プライム上場（証券コード4202）の総合化学メーカーです。姫路は中核的な生産拠点で、世界で高いシェアを持つ化学製品を生産しています。自社の生産技術を体系化した「ダイセル式生産革新」を擁し、設備の機械設計が生産競争力に直結する企業です。 ■ この仕事でやること ・化学プラントの機械設備の企画・基本構想の立案 ・詳細設計、設備仕様の検討とエンジニアリング ・設備の導入・立ち上げ、量産工程への移行支援 ・製造・保全部門と連携した稼働後の改善 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 企画から量産までを通して担うため、設備のライフサイクル全体を見渡す設計力が身につきます。構想段階で描いた設備が、立ち上げを経て安定生産に至るまでを見届けられることは、機械設計者として大きなやりがいです。ものづくりの上流から下流までを一貫して経験できる希少なポジションです。 ■ こんな方に向いています ・機械設計や設備設計の経験がある方 ・構想から立ち上げまで、幅広い工程に関わりたい方 ・プラントやインフラ設備のものづくりに腰を据えて取り組みたい方 勤務地は兵庫県姫路市。年収目安は650万〜1100万円。化学プラントの機械設備を、企画から量産まで一貫して担うポジションです。 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日123日 ・女性活躍推進の取り組みが評価され、2020年9月28日付で厚生労働大臣より「えるぼし」三つ星（5基準すべて達成）の認定を取得 ・在宅勤務制度は2018年10月に対象を全社員へ拡大し回数の上限も撤廃、首都圏を中心にサテライトオフィスを設置 ・フレックスタイム制・短時間勤務制度を導入し、ライフステージに応じて働き方を選べる ・2023年度の育児休業取得率は男性89.8%、女性112.5%（有期雇用労働者含む） ・相互扶助組織「友愛会」による結婚祝金・出産祝金・入院費補助金・介護支援金などの給付に加え、家賃補助、社員持株会などの福利厚生 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開クチコミでは、年間休日や有給休暇が取りやすくワークライフバランスを保ちやすいという声がある一方、化学メーカーらしく保守的で年功序列の傾向があるという指摘も見られます。住宅補助などの待遇面は手厚いと評価されています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

株式会社アコーディア・ゴルフが兵庫県内で運営するゴルフ場で、コース管理（グリーンキーパー）の責任者候補を募集する求人です。フェアウェイやグリーン、ラフといった芝生の生育状態を保ち、年間を通してプレーしやすいコンディションを整えることが主な役割になります。日々の芝管理や薬剤・肥料の散布計画にとどまらず、年間のメンテナンス計画づくりや、コース管理スタッフの現場統括まで担っていただくポジションです。 雇用形態は正社員で、勤務地は兵庫県内のゴルフ場を想定しています。想定年収は350万円から650万円程度で、これまでのコース管理経験やマネジメント経験に応じて決まります。屋外で身体を動かす仕事が中心となり、芝草や植物、機械の扱いに関心のある方に向いている職種です。 同社は全国でゴルフ場およびゴルフ練習場を運営する国内最大級のゴルフ場運営会社で、170前後のコースを展開しています。2025年には東証プライム市場上場の株式会社平和（証券コード6412）のグループに加わり、運営基盤を広げています。資本金は5,000万円、従業員は約1万人規模です。具体的な業務範囲や配属コース、選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報はアコーディア・ゴルフおよび株式会社平和の公開情報にもとづく）

株式会社アイ工務店が兵庫県姫路市で募集する、新築住宅の施工管理ポジションです。注文住宅の現場において、工程・品質・安全・原価の管理を担い、職人や協力会社と連携しながら、図面どおりの家づくりを完成まで導く役割を期待されています。転勤のない勤務形態のため、姫路エリアに腰を据えて働きたい方に向いた求人です。 雇用形態は正社員で、想定年収は400万円から800万円の範囲です。資格手当や資格取得時の祝金といった、施工管理に関わる方の専門性を後押しする制度が設けられている点も特徴です。具体的な現場規模や担当範囲は、これまでのご経験に応じて相談のうえ決まっていきます。 アイ工務店は2010年に設立された注文住宅メーカーで、大阪に本社を構えながら全国へ出店エリアを広げてきました。売上高は2,010億円（2025年6月期）に達しており、自由設計の高品質な住宅を適正価格で提供することを掲げています。非上場の企業です。詳しい業務内容や選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はアイ工務店の公開情報にもとづく）

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

株式会社福屋工務店が、兵庫県神戸市で住宅の意匠設計を担当する正社員を募集しています。リフォーム・新築の両方を対象に、お客様の要望を間取りやデザインに落とし込み、図面を作成していく仕事です。CAD経験を活かせるポジションとして案内されており、これまで培った図面作成のスキルを、住まいづくりの提案や設計に反映していくことが期待されます。 雇用形態は正社員で、勤務地は神戸市内の拠点、転勤はありません。想定年収は360万円から600万円のレンジが提示されています。住宅設計そのものが未経験の方も応募できる求人として案内されており、入社後に住宅設計の知識を身につけながら経験を積んでいくことが想定されます。 同社は新築注文住宅・リフォーム・リノベーションの設計施工を手がける住宅会社で、不動産から住まいまでのサービスを展開する福屋ホールディングスグループの一員です。一級建築士事務所の登録を有し、設計から施工までを自社で担う体制があるため、営業や施工の担当者と連携しながら一棟一棟の住まいに向き合えるのが特徴です。詳しい業務内容や選考については、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は福屋工務店の公開情報にもとづく）

この求人は、兵庫県を主な勤務エリアとする技術職（エンジニア）の募集です。設計や設備保全、検査、シミュレーション、生産管理など、タイトルに示した領域を中心に担当していただきます。自動車・電機・プラント・建設をはじめとする大手メーカーの開発・製造工程に携わる案件があります。雇用形態は正社員で、配属先は派遣・常駐先のプロジェクトとなります。 想定年収は400万円から550万円程度で、経験やスキルに応じて決まります。勤務地は兵庫県内の配属先を想定しています。研修や教育制度を設けており、理系の基礎知識を活かして実務未経験から挑戦する方も在籍しています。 株式会社BREXA Technologyは、2004年設立、資本金約4.8億円の技術者派遣・開発請負を主軸とする人材サービス会社です。IT・機械・電子・電気・化学など幅広い領域のエンジニアを、自動車・半導体・電機・医療・建設・プラントといった多様な産業のメーカーへ提供しています。2025年7月に株式会社アウトソーシングテクノロジーから現社名へ商号変更し、純粋持株会社の株式会社BREXA Holdings傘下で事業を展開しています。具体的な業務内容や配属先、選考の流れはキャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報は株式会社BREXA Technologyおよびグループの公開情報にもとづく）

兵庫県尼崎市で、精密部品の製造装置の設計を担うエンジニアを募集します。精密部品を生産する装置の設計に携わるポジションで、ものづくりを支える装置開発の経験を積めます。教育制度も用意されています。 雇用形態は正社員で、想定年収は360万〜550万円です。勤務地は兵庫県尼崎市となります。技術者派遣・開発請負を主軸とする当社の正社員として、メーカーの設計現場で経験を積む働き方です。年間休日は123日、残業は月平均20時間程度と記載されています。 株式会社BREXA Technologyは2004年設立、資本金は約4億8千万円で、純粋持株会社である株式会社BREXA Holdings傘下のグループ会社として、機械・電気電子・ソフトウェアなど幅広い領域で技術者派遣と開発請負を手がけています。配属後のフォロー体制も整えられています。具体的な業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は株式会社BREXA Technologyの公開情報にもとづきます）

兵庫エリアで、車載用電池に関する施工管理業務を担う方の募集です。電池関連の設備導入や工事の進行を管理し、計画どおりに作業が進むよう調整する役割を想定しています。未経験から始める方を歓迎する内容です。 雇用形態は正社員で、勤務地は兵庫県内が中心です。想定年収は400万〜600万円のレンジで提示されています。残業は月平均20時間程度とされています。 株式会社BREXA Technologyは、IT・機械・電子・電気・ソフトウェアの各領域で技術者派遣と開発請負を手がける人材サービス会社です。2025年7月に株式会社アウトソーシングテクノロジーから現社名へ商号変更し、純粋持株会社である株式会社BREXA Holdingsのグループ会社として事業を進めています。電池・エネルギー分野の業務を扱ってきた会社のため、未経験から施工管理の経験を積みやすいです。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は株式会社BREXA Technologyの公開情報にもとづく）

兵庫県エリアで、車載用電池に関する工程設計業務を担う技術職を募集しています。電池の製造工程の設計に携わり、技術者として配属先のプロジェクトに参画します。 雇用形態は正社員、勤務地は兵庫県。想定年収は500万〜650万円のレンジで提示されています。求人内では残業が月平均20時間と記載されています。 募集元の株式会社BREXA Technology（旧・アウトソーシングテクノロジー）は2004年設立、技術者派遣・開発請負を主軸とする会社です。機械・電気電子・化学など製造業の各工程を担うエンジニアを、自動車関連をはじめ幅広いメーカーへ提供しています。配属先や選考の詳細は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報は同社の公開情報にもとづく）

兵庫県神戸市で、カーナビやドライブレコーダーの電子回路設計・評価を担うエンジニアを募集します。車載向けの電子機器を対象に、回路の設計と評価に携わるポジションです。これまでの経験を活かしながら、車載分野で力を発揮できる環境が想定されています。 雇用形態は正社員で、想定年収は400万〜550万円です。勤務地は兵庫県神戸市となります。技術者派遣・開発請負を主軸とする当社の正社員として、メーカーの開発現場で経験を積む働き方です。 株式会社BREXA Technologyは2004年設立、資本金は約4億8千万円で、純粋持株会社である株式会社BREXA Holdings傘下のグループ会社として、電気電子・機械・ソフトウェアなど幅広い領域で技術者派遣と開発請負を手がけています。自動車関連をはじめ多くの産業のメーカーと取引があります。具体的な業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は株式会社BREXA Technologyの公開情報にもとづきます）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

生和コーポレーション株式会社で、マンションの建築施工管理を募集する求人です。勤務地は兵庫・神戸エリアで、雇用形態は正社員、想定年収は450万円から700万円の範囲です。年間休日120日、土日祝休みで、1人1現場を基本とする働き方が紹介されています。 施工管理は、自社で手がける賃貸マンションの建築現場で工程や品質、安全などを管理していく仕事です。同社は1971年に設立され、賃貸住宅の建設請負を中核とする総合建設業の会社で、無借金経営を続けてきた点が知られています。1人1現場を基本とする体制のもとで、担当する現場にじっくり向き合える環境が特徴です。 求められる資格や経験、具体的な業務範囲、選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は生和コーポレーションの公開情報にもとづく）

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

この求人は、兵庫県を主な勤務エリアとする技術職（エンジニア）の募集です。設計や設備保全、検査、シミュレーション、生産管理など、タイトルに示した領域を中心に担当していただきます。自動車・電機・プラント・建設をはじめとする大手メーカーの開発・製造工程に携わる案件があります。雇用形態は正社員で、配属先は派遣・常駐先のプロジェクトとなります。 想定年収は350万円から450万円程度で、経験やスキルに応じて決まります。勤務地は兵庫県内の配属先を想定しています。研修や教育制度を設けており、理系の基礎知識を活かして実務未経験から挑戦する方も在籍しています。 株式会社BREXA Technologyは、2004年設立、資本金約4.8億円の技術者派遣・開発請負を主軸とする人材サービス会社です。IT・機械・電子・電気・化学など幅広い領域のエンジニアを、自動車・半導体・電機・医療・建設・プラントといった多様な産業のメーカーへ提供しています。2025年7月に株式会社アウトソーシングテクノロジーから現社名へ商号変更し、純粋持株会社の株式会社BREXA Holdings傘下で事業を展開しています。具体的な業務内容や配属先、選考の流れはキャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報は株式会社BREXA Technologyおよびグループの公開情報にもとづく）

株式会社BREXA Technologyが兵庫県エリアで、車載用電池に関する設備保全業務を担う人材を募集しています。未経験からの挑戦も歓迎する仕事で、残業は月平均20時間程度です。 雇用形態は正社員で、想定年収は500万〜650万円です。同社は2004年12月設立、機械・電子・電気領域の技術者派遣および開発請負を主軸とし、自動車・電機などのメーカーへエンジニアを提供しています。製造設備を支える保全の仕事に挑戦したい方に向く募集です。 本社は東京都千代田区丸の内、資本金は約4億8千万円です。2025年7月に旧社名の株式会社アウトソーシングテクノロジーから現在の商号へ変更しています。配属先の具体的な業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は同社の公開情報にもとづく）

生和コーポレーション株式会社で、マンションの建築施工管理を募集する求人です。勤務地は兵庫・神戸エリアで、雇用形態は正社員、想定年収は600万円から900万円の範囲です。年間休日120日、土日祝休みで、1人1現場を基本とする働き方が紹介されています。 施工管理は、自社で手がける賃貸マンションの建築現場で工程や品質、安全などを管理していく仕事です。同社は1971年に設立され、賃貸住宅の建設請負を中核とする総合建設業の会社で、無借金経営を続けてきた点が知られています。1人1現場を基本とする体制のもとで、担当する現場にじっくり向き合える環境が特徴です。 求められる資格や経験、具体的な業務範囲、選考の流れについては、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は生和コーポレーションの公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

新生電子株式会社の「品質保証」の求人です。勤務地は兵庫県尼崎市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 791万〜850万円 ・土日祝休み 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

新生電子株式会社の「品質保証」の求人です。勤務地は兵庫県尼崎市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 670万〜767万円 ・土日祝休み 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

神戸で作られる重電機器は、所内試験と現地調整、両方を経て初めて顧客の現場で安定稼働します。その品質を守るのが、この仕事です。 ■ TMEICという会社 株式会社TMEICは東芝と三菱電機の合弁会社で、神戸事業所は所内試験・現地調整・アフターサービスを担う主要拠点です。リモートワークも可能な柔軟な体制です。 ■ この仕事でやること ・製品の品質保証業務 ・所内試験の実施・記録 ・現地調整(据付後の動作確認) ・アフターサービス対応 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 工場での試験だけでなく、実際に設置された現地に足を運んで動作を確認する。図面や試験データと、現場で見る実物とのギャップに気づける経験は、品質保証としての目を確実に鍛えてくれます。 ■ こんな方を歓迎します ・品質保証、電気試験いずれかの実務経験がある方 ・重電機器・製造業に関心がある方 ・現地対応も含めて柔軟に動ける方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日126日(2025年度・完全週休2日制、公表)。一斉年休5日を含み、正月・GW・お盆はまとまった連休になります ・フレックスタイム制(部署により適用、公表) ・在宅勤務制度あり(2019年4月導入、公表)・当ポジションはリモートワーク可能 ・借上社宅制度(自己負担は本来賃料の約2〜3割程度、公表)・住宅費補助・住宅融資制度 ・育児休職・介護休暇・短時間勤務制度(子育て・介護対応、公表) ・忌引・産前産後・結婚・看護・生理・妊娠障害・特別休暇(30・40・50歳時)・多目的休暇等の休暇制度(公表) ・標準勤務時間7時間45分(本社は8:45〜17:15、公表) 勤務地は神戸市(兵庫県、リモートワーク可能)。所内試験・現地調整・アフターサービスを一貫して担います。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

ＯＥＳアクアフオーコ株式会社の「プラントの機械施工管理」の求人です。勤務地は兵庫県豊岡市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 700万〜800万円 ・年間休日122日、土日祝休み、残業月30時間程度 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

神戸で作られる重電機器は、品質保証・試験・アフターサービスまで一貫した体制があって初めて顧客の信頼を得られます。その一角を担うのが、この仕事です。 ■ TMEICという会社 株式会社TMEICは東芝と三菱電機の合弁会社で、神戸事業所は品質保証・試験・アフターサービスを担う主要拠点です。リモートワークも可能な柔軟な体制です。 ■ この仕事でやること ・製品の品質保証・品質管理業務 ・出荷前試験・所内試験の実施 ・アフターサービス対応 ・不具合発生時の原因調査・是正対応 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 品質保証から試験、アフターサービスまで一連の流れに携わることで、製品のライフサイクル全体を俯瞰する視点が身についていきます。リモートワークを活かしながら、幅広い経験を積める仕事です。 ■ こんな方を歓迎します ・品質保証、品質管理いずれかの実務経験がある方 ・重電機器・製造業に関心がある方 ・リモートワークを活かして自律的に働ける方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日126日(2025年度・完全週休2日制、公表)。一斉年休5日を含み、正月・GW・お盆はまとまった連休になります ・フレックスタイム制(部署により適用、公表) ・在宅勤務制度あり(2019年4月導入、公表)・当ポジションはリモートワーク可能 ・借上社宅制度(自己負担は本来賃料の約2〜3割程度、公表)・住宅費補助・住宅融資制度 ・育児休職・介護休暇・短時間勤務制度(子育て・介護対応、公表) ・忌引・産前産後・結婚・看護・生理・妊娠障害・特別休暇(30・40・50歳時)・多目的休暇等の休暇制度(公表) ・標準勤務時間7時間45分(本社は8:45〜17:15、公表) 勤務地は神戸市(兵庫県、リモートワーク可能)。品質保証・品質管理・試験・アフターサービスを幅広く担います。

ＯＥＳアクアフオーコ株式会社の「AutoCADの実務経験」の求人です。勤務地は兵庫県豊岡市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 450万〜600万円 ・年間休日122日 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

毎日どこかで、誰かがこの薬に支えられている。兵庫県三田市の三田工場で、ジェネリック医薬品を生み出す製造職のポジションです。医薬品づくりが未経験の方も、研修制度と先輩のフォローのもとで着実に成長できます。 ■ 沢井製薬という会社 1948年設立、大阪に本社を置くジェネリック医薬品メーカー。「なによりも患者さんのために」を掲げ、生活習慣病治療剤から抗がん剤まで医療用医薬品およそ700品目を供給しています。三田工場は同社の主力生産拠点の一つ。2021年からは東証プライム上場のサワイグループホールディングス（証券コード4887）の中核事業会社として、医薬品の安定供給を担っています。 ■ この仕事でやること ・秤量・造粒・打錠・コーティング・包装など、製造工程のオペレーション ・製造設備の操作、日常点検、清掃・段取り替え ・手順書（SOP）に沿った作業と製造記録の作成 ・GMP（医薬品の製造管理・品質管理基準）に基づく衛生管理と異常時の報告 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 医薬品製造は、決められた手順を正確に守ることがそのまま品質につながる仕事です。未経験から始めても、工程ごとに知識と技能を積み上げることで、GMPの考え方や設備操作のスキルが体系的に身につきます。工程リーダーや設備保全など、現場で長く活躍する道が開けています。自分の手がけた薬が全国の患者さんに届く実感が、毎日の張り合いになります。 ■ こんな方に向いています ・ものづくりや製造現場の仕事に興味がある方 ・ルールや手順を正確に守ることを大切にできる方 ・腰を据えて長く働き、技能を磨いていきたい方 ■ 働く環境・待遇 ・所定外労働時間は月平均16.8時間、有給休暇取得率77.8%（いずれもサワイグループ2024年度実績） ・出生時育児休業（子の出生後8週間以内に4週間まで・2回分割可）、満2歳までの育児休業 ・介護休業（通算1年）、介護休暇（年5日）、介護短時間勤務などの両立支援 ・借上寮・借上社宅（個人負担原則3割）、確定拠出年金、従業員持株会、財形貯蓄 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開されているクチコミでは、有給の取りやすさや福利厚生を評価する声がある一方、生産部門では繁忙期に残業や休日出勤が生じる時期もあるとの指摘が見られます。 勤務地は兵庫県三田市。正社員・想定年収380万〜460万円。各種手当も整い、未経験から医薬品づくりのプロを目指せる現場です。

ＯＥＳアクアフオーコ株式会社の「プラントの機械施工管理」の求人です。勤務地は兵庫県豊岡市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 500万〜800万円 ・年間休日122日、土日祝休み、残業月30時間程度 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。