ITエンジニアの求人 6,908件（2026年10月最新）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

マンパワーグループ株式会社が、インフラエンジニアを募集しています。サーバーやネットワークなどのITインフラの構築・運用・保守を担う技術職で、学歴は不問とされ、ブランクのある方も対象に含まれる募集です。 勤務地は北海道札幌市で、雇用形態は正社員です。テレワークを取り入れたハイブリッド勤務が想定されており、想定年収は311万円から1000万円と幅のあるレンジが提示されています。経験やスキルに応じて待遇が決まる構成と考えられ、これからインフラ領域で経験を積みたい方にも、実務経験を生かしたい方にも検討しやすい求人です。 同社は1966年に日本で最初の人材派遣会社として創業した総合人材サービス企業で、ManpowerGroupの日本法人にあたります。資本金は40億円で、人材派遣・人材紹介をはじめ、ITソリューションサービス事業なども展開しています。詳しい業務内容や研修体制、選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はマンパワーグループ公式サイトの公開情報にもとづく）

大手自動車メーカーの現場で、振動・騒音に関する開発を担うポジションです。自動車の乗り心地や静粛性に関わる振動騒音（NV）領域の開発業務で、未経験からエンジニアを目指せる募集です。勤務地は広島県（広島市）、雇用形態は正社員です。想定年収は355万円から448万円程度を見込み、福利厚生が整っています。 募集元のセントラルエンジニアリング株式会社は、1962年に設立された独立系の技術開発・設計会社です。資本金8,000万円、従業員数1,234名（2025年7月実績）、本社は神奈川県横浜市港北区の新横浜にあります。自動車をはじめとする大手メーカーの開発現場で技術者を育ててきた会社で、未経験者を受け入れる教育の仕組みがあります。証券取引所には上場していません。 振動騒音開発の具体的な業務範囲や入社後の教育、選考の流れは、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。自動車開発の専門領域に未経験から挑戦したい方は、内容を確認してみてはいかがでしょうか。 （会社情報はセントラルエンジニアリング公式サイトの公開情報にもとづく）

クオリカ株式会社の「自動車業界向けアプリ開発PL」の求人です。勤務地は東京都新宿区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 開発・運用の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 580万〜770万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

エイトレント株式会社の「バックオフィスエンジニア〈DX推進〉」の求人です。勤務地は大阪府大阪市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 開発・運用の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 410万〜555万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

この求人は、大分県を主な勤務エリアとする開発エンジニアの募集です。Webシステムや業務アプリケーション、組込ソフトウェアなど、タイトルに示した領域の設計・開発・テストを担当していただきます。案件の工程に応じて、実装から上流工程へ段階的にステップアップできる環境もあります。雇用形態は正社員で、配属先は派遣・常駐先のプロジェクトとなります。 想定年収は440万円から600万円程度で、経験やスキルに応じて決まります。勤務地は大分県内の配属先を想定しています。研修や資格取得の支援制度を設けており、経験を活かしてスキルを広げたい方に向いています。 株式会社BREXA Technologyは、2004年設立、資本金約4.8億円の技術者派遣・開発請負を主軸とする人材サービス会社です。IT・機械・電子・電気・化学など幅広い領域のエンジニアを、自動車・半導体・電機・医療・建設・プラントといった多様な産業のメーカーへ提供しています。2025年7月に株式会社アウトソーシングテクノロジーから現社名へ商号変更し、純粋持株会社の株式会社BREXA Holdings傘下で事業を展開しています。具体的な業務内容や配属先、選考の流れはキャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報は株式会社BREXA Technologyおよびグループの公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

エイトレント株式会社の「バックオフィスエンジニア〈DX推進〉」の求人です。勤務地は東京都品川区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 開発・運用の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 415万〜570万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

この求人は、神奈川県を主な勤務エリアとする化学・分析・研究分野のエンジニア募集です。材料分析や環境・水質分析、合成、試験・評価、研究開発の補助など、タイトルに示した領域を中心に担当していただきます。製薬・化学・半導体・バイオ・食品など、大手メーカーや研究機関での就業案件があります。雇用形態は正社員で、配属先は派遣・常駐先のプロジェクトとなります。 想定年収は350万円から500万円程度で、経験やスキルに応じて決まります。勤務地は神奈川県内の配属先を想定しています。研修や教育制度を設けており、学生時代に学んだ化学の知識を活かして実務未経験から挑戦する方も在籍しています。 株式会社BREXA Technologyは、2004年設立、資本金約4.8億円の技術者派遣・開発請負を主軸とする人材サービス会社です。IT・機械・電子・電気・化学など幅広い領域のエンジニアを、自動車・半導体・電機・医療・建設・プラントといった多様な産業のメーカーへ提供しています。2025年7月に株式会社アウトソーシングテクノロジーから現社名へ商号変更し、純粋持株会社の株式会社BREXA Holdings傘下で事業を展開しています。具体的な業務内容や配属先、選考の流れはキャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報は株式会社BREXA Technologyおよびグループの公開情報にもとづく）

ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社で、AWSインフラエンジニア（設計構築リーダー候補）を募集します。AWSを用いたクラウドインフラの設計・構築を担当し、将来的にはリーダーとして案件を推進していく役割です。選考は面接1回が想定されています。 勤務地は東京都、雇用形態は正社員です。想定年収は485万〜667万円のレンジで、経験やスキルに応じて決まります。AWSの基盤構築を軸にスキルを高め、リードを目指したい方に向いています。 同社は日本電気株式会社（NEC・東証プライム6701）の100％子会社で、NECグループの中核を担うシステムインテグレーターです。クラウド基盤領域に幅広い実績を持っています。詳しい業務内容や選考フローはキャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報はNECソリューションイノベータの公開情報およびWikipediaにもとづく）

ジャパニアス株式会社が、システムエンジニア（業務系・WEB・オープン・アプリ開発）を募集しています。クライアント先または自社開発センターで、要件定義から設計・開発・テストまで、システム構築の工程に携わるポジションです。同社が手がける幅広いプロジェクトのなかで、担当領域や使用技術に応じて経験を積んでいくことになります。 勤務地は京都府、雇用形態は正社員です。想定年収は300万円〜800万円のレンジで、経験・スキルに応じて決定されます。転勤なしの働き方が用意されており、土日休みを基本とする年間休日の多い勤務体系が特徴です。 ジャパニアスは1999年設立の先端エンジニアリング企業で、専門性の高いテクノロジーを必要とする企業へエンジニアを派遣・常駐させる開発支援と、自社での受託開発を展開しています。2022年9月には東京証券取引所グロース市場へ上場し（証券コード9558）、2025年11月末時点で従業員1,922名を擁する規模です。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はジャパニアス株式会社の公開情報にもとづく）

この求人は、茨城県を主な勤務エリアとする開発エンジニアの募集です。Webシステムや業務アプリケーション、組込ソフトウェアなど、タイトルに示した領域の設計・開発・テストを担当していただきます。案件の工程に応じて、実装から上流工程へ段階的にステップアップできる環境もあります。雇用形態は正社員で、配属先は派遣・常駐先のプロジェクトとなります。 想定年収は350万円から700万円程度で、経験やスキルに応じて決まります。勤務地は茨城県内の配属先を想定しています。研修や資格取得の支援制度を設けており、経験を活かしてスキルを広げたい方に向いています。 株式会社BREXA Technologyは、2004年設立、資本金約4.8億円の技術者派遣・開発請負を主軸とする人材サービス会社です。IT・機械・電子・電気・化学など幅広い領域のエンジニアを、自動車・半導体・電機・医療・建設・プラントといった多様な産業のメーカーへ提供しています。2025年7月に株式会社アウトソーシングテクノロジーから現社名へ商号変更し、純粋持株会社の株式会社BREXA Holdings傘下で事業を展開しています。具体的な業務内容や配属先、選考の流れはキャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報は株式会社BREXA Technologyおよびグループの公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

この求人は、秋田県を主な勤務エリアとする機械・電気電子分野のエンジニア募集です。機械設計や電気・回路設計、CADオペレーション、生産技術、装置のメンテナンスなど、タイトルに示した領域を中心に担当していただきます。自動車・半導体・建設機械・プラントなど、大手メーカーの開発・設計工程に携わる案件があります。雇用形態は正社員で、配属先は派遣・常駐先のプロジェクトとなります。 想定年収は400万円から600万円程度で、経験やスキルに応じて決まります。勤務地は秋田県内の配属先を想定しています。研修や教育制度を設けており、理系の基礎知識を活かして実務未経験から挑戦する方も在籍しています。 株式会社BREXA Technologyは、2004年設立、資本金約4.8億円の技術者派遣・開発請負を主軸とする人材サービス会社です。IT・機械・電子・電気・化学など幅広い領域のエンジニアを、自動車・半導体・電機・医療・建設・プラントといった多様な産業のメーカーへ提供しています。2025年7月に株式会社アウトソーシングテクノロジーから現社名へ商号変更し、純粋持株会社の株式会社BREXA Holdings傘下で事業を展開しています。具体的な業務内容や配属先、選考の流れはキャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報は株式会社BREXA Technologyおよびグループの公開情報にもとづく）

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社で、ソフトウェア開発エンジニア（リーダー候補）を名古屋で募集します。画像認識技術やAIを活用したソフトウェアの開発を担い、将来的にはリーダーとしてチームを牽引していく役割です。在宅勤務も可能です。 勤務地は愛知県、雇用形態は正社員です。想定年収は485万〜667万円のレンジで、経験やスキルに応じて決まります。画像認識やAIといった先端技術に、開発とリードの双方で関わりたい方に向いています。 同社は日本電気株式会社（NEC・東証プライム6701）の100％子会社で、NECグループの中核を担うシステムインテグレーターです。画像認識をはじめ先進技術の活用に取り組んでいます。詳しい業務内容や選考フローはキャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報はNECソリューションイノベータの公開情報およびWikipediaにもとづく）

モノに知能を与えるのは、その中で動く一行一行のソフトウェアです。ミネベアミツミが手がけるIoT関連製品の頭脳を、組み込みソフトの開発で形にする仕事。山形か福岡を拠点に、担当者としてもマネジメント候補としても応募できるポジションです。 ■ ミネベアミツミという会社 ベアリングやモーターといった機械部品の会社という印象が強いかもしれませんが、2017年のミツミ電機との統合で半導体・無線・通信・ソフトウェアの技術が加わり、いまでは「動く部品」に通信や知能を載せた製品づくりへ広がっています。ソフトウェアは8つのコア事業（社内で言う「8本槍」）の一角で、ハードとソフトを自社グループで併せ持つことが強みです。 ■ この仕事でやること ・自社IoT関連製品向けの組み込みソフトウェア設計・開発・評価 ・マイコンファームウェアやデバイス制御、通信まわりの実装 ・ハードウェア・回路設計チームと連携した製品単位での作り込み ・（マネジメント候補の場合）開発計画やメンバーのとりまとめ ■ この仕事の面白さ・身につくもの モーターやセンサーといった実物のハードウェアと密接に結びついた組み込み開発に携われるのがこのポジションの醍醐味です。Webやアプリの開発とは違い、自分の書いたコードが物理的に動く製品の挙動を直接決めます。担当からマネジメントまで幅を持たせた募集のため、手を動かす技術力と、チームを率いる役割の両方にキャリアを伸ばせます。 ■ こんな方に向いています ・組み込み・ファームウェア開発の経験を、ハード一体の製品で生かしたい方 ・山形または福岡を拠点に、腰を据えて開発に取り組みたい方 ・将来的にチームのとりまとめや開発マネジメントにも関心がある方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日121日／完全週休二日制（土日祝）に夏期・年末年始・GW休暇 ・1日の所定労働は7時間45分。一部フレックスタイム制（コアタイム10:00〜15:00） ・月平均残業は約16時間（同社公表。機械関連業界の平均より短い水準） ・確定給付・確定拠出の企業年金、従業員持株会、財形貯蓄、社員食堂、寮・社宅などを整備 ・在宅勤務制度あり（育児・介護等の適用条件あり） ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開クチコミでは、グローバルな事業基盤と安定した経営を評価する声がある一方、大企業ゆえに部門や拠点によって働き方や雰囲気に差があるという指摘も見られます。配属部門の業務内容は面談で具体的に確認することをおすすめします。 勤務地は山形または福岡。想定年収は550万〜950万円で、ハードと一体の組み込み開発で腕を磨きたい方に向いたポジションです。

ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社で、金融領域のシステム開発を担うプロジェクトリーダー（PL）を募集します。九州・福岡を拠点に、金融機関向けシステムの開発プロジェクトを推進する役割で、要件定義から開発・導入までをチームでリードしていきます。在宅勤務も可能です。 勤務地は福岡県、雇用形態は正社員です。想定年収は683万〜939万円のレンジで、経験やスキルに応じて決まります。地元・九州で金融システムに腰を据えて関わりたい方に合った内容です。 同社は日本電気株式会社（NEC・東証プライム6701）の100％子会社で、NECグループの中核を担うシステムインテグレーターです。金融をはじめ幅広い業種のシステムを手がけています。詳しい業務内容や選考フローはキャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報はNECソリューションイノベータの公開情報およびWikipediaにもとづく）

この求人は、熊本県を主な勤務エリアとする機械・電気電子分野のエンジニア募集です。機械設計や電気・回路設計、CADオペレーション、生産技術、装置のメンテナンスなど、タイトルに示した領域を中心に担当していただきます。自動車・半導体・建設機械・プラントなど、大手メーカーの開発・設計工程に携わる案件があります。雇用形態は正社員で、配属先は派遣・常駐先のプロジェクトとなります。 想定年収は360万円から500万円程度で、経験やスキルに応じて決まります。勤務地は熊本県内の配属先を想定しています。研修や教育制度を設けており、理系の基礎知識を活かして実務未経験から挑戦する方も在籍しています。 株式会社BREXA Technologyは、2004年設立、資本金約4.8億円の技術者派遣・開発請負を主軸とする人材サービス会社です。IT・機械・電子・電気・化学など幅広い領域のエンジニアを、自動車・半導体・電機・医療・建設・プラントといった多様な産業のメーカーへ提供しています。2025年7月に株式会社アウトソーシングテクノロジーから現社名へ商号変更し、純粋持株会社の株式会社BREXA Holdings傘下で事業を展開しています。具体的な業務内容や配属先、選考の流れはキャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報は株式会社BREXA Technologyおよびグループの公開情報にもとづく）

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

株式会社日立ソリューションズ東日本の「開発エンジニア」の求人です。勤務地は宮城県仙台市、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 開発・運用の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 510万〜760万円 ・在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

この求人は、熊本県を主な勤務エリアとする開発エンジニアの募集です。Webシステムや業務アプリケーション、組込ソフトウェアなど、タイトルに示した領域の設計・開発・テストを担当していただきます。案件の工程に応じて、実装から上流工程へ段階的にステップアップできる環境もあります。雇用形態は正社員で、配属先は派遣・常駐先のプロジェクトとなります。 想定年収は360万円から600万円程度で、経験やスキルに応じて決まります。勤務地は熊本県内の配属先を想定しています。研修や資格取得の支援制度を設けており、経験を活かしてスキルを広げたい方に向いています。 株式会社BREXA Technologyは、2004年設立、資本金約4.8億円の技術者派遣・開発請負を主軸とする人材サービス会社です。IT・機械・電子・電気・化学など幅広い領域のエンジニアを、自動車・半導体・電機・医療・建設・プラントといった多様な産業のメーカーへ提供しています。2025年7月に株式会社アウトソーシングテクノロジーから現社名へ商号変更し、純粋持株会社の株式会社BREXA Holdings傘下で事業を展開しています。具体的な業務内容や配属先、選考の流れはキャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報は株式会社BREXA Technologyおよびグループの公開情報にもとづく）

ジャパニアス株式会社が、インフラエンジニア（ネットワーク・サーバー）を募集しています。クライアント先または自社拠点で、サーバーやネットワークの設計・構築・運用・保守に携わるポジションです。インフラ基盤を支える幅広い工程に関わり、案件に応じて担当領域や扱う技術を広げていくことができます。 勤務地は大阪府、雇用形態は正社員です。想定年収は300万円〜800万円のレンジで、経験・スキルに応じて決定されます。転勤なしの働き方が用意されており、福利厚生を整えながらエンジニアが長く働ける環境づくりに取り組んでいるのが特徴です。 ジャパニアスは1999年設立の先端エンジニアリング企業で、IT・通信業界や製造業界に対し、エンジニアの常駐による開発支援と自社での受託開発を展開しています。2022年9月には東京証券取引所グロース市場へ上場し（証券コード9558）、2025年11月末時点で従業員1,922名を擁する規模です。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はジャパニアス株式会社の公開情報にもとづく）

ジャパニアス株式会社が、インフラエンジニア（ネットワーク・サーバー）を募集しています。クライアント先または自社拠点で、サーバーやネットワークの設計・構築・運用・保守に携わるポジションです。インフラ基盤を支える幅広い工程に関わり、案件に応じて担当領域や扱う技術を広げていくことができます。 勤務地は兵庫県、雇用形態は正社員です。想定年収は300万円〜800万円のレンジで、経験・スキルに応じて決定されます。転勤なしの働き方が用意されており、福利厚生を整えながらエンジニアが長く働ける環境づくりに取り組んでいるのが特徴です。 ジャパニアスは1999年設立の先端エンジニアリング企業で、IT・通信業界や製造業界に対し、エンジニアの常駐による開発支援と自社での受託開発を展開しています。2022年9月には東京証券取引所グロース市場へ上場し（証券コード9558）、2025年11月末時点で従業員1,922名を擁する規模です。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はジャパニアス株式会社の公開情報にもとづく）

日光ケミカルズ株式会社の「《第二新卒」の求人です。勤務地は東京都中央区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 開発・運用の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 415万〜453万円 ・年間休日120日、土日祝休み 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社が、名古屋で地域金融機関向けのインフラエンジニアを募集しています。地域金融機関のシステムを支えるインフラの設計・構築・運用に携わり、キャリアアップを目指せるポジションです。在宅勤務も可能とされています。 勤務地は名古屋市、雇用形態は正社員で、勤務はハイブリッド（在宅併用）を想定しています。想定年収は683万〜939万円程度です。地域金融という安定した領域で、インフラエンジニアとして成長したい方に向いています。 同社はNECグループのシステムインテグレーター（SIer）で、日本電気株式会社（NEC）の100%子会社です。従業員数は約12,497名、資本金は約86億6,800万円。官公庁・金融・製造・通信など幅広い業種を対象にシステム開発や運用・保守を手がけてきました。地域金融機関向けという領域とキャリアアップを見込める環境、在宅併用の働き方を踏まえると、東海・名古屋を拠点に専門性を高めたい方が力を発揮しやすいのが特徴です。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はＮＥＣソリューションイノベータの公開情報にもとづく）

ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社が、大阪で生成AIを活用した価値検証やシステム開発をリードするAIエンジニア（リーダー）を募集しています。生成AIの技術を用いた価値検証（PoC）から実システムの開発までを対象に、チームをけん引する役割が期待されるポジションです。 勤務地は大阪市、雇用形態は正社員で、在宅中心の働き方を想定しています。想定年収は683万〜939万円程度です。生成AIという伸びている領域で、技術とマネジメントの両面に関わりたい方に向いた募集です。 同社はNECグループのシステムインテグレーター（SIer）で、日本電気株式会社（NEC）の100%子会社です。従業員数は約12,497名、資本金は約86億6,800万円。官公庁・金融・製造・通信など幅広い業種のシステム開発や運用・保守を手がけてきた基盤の上で、先端技術領域にも取り組んでいます。在宅中心の働き方とリーダー相当の処遇を踏まえると、裁量を持って成果を出したい方が力を発揮しやすいです。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はＮＥＣソリューションイノベータの公開情報にもとづく）

ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社が、兵庫・神戸エリアで画像認識技術やAIを活用したソフトウェア開発のリーダー候補を募集しています。画像認識やAIといった技術を用いたソフトウェア開発を対象に、チームをけん引していくポジションです。在宅勤務も可能とされています。 勤務地は神戸市、雇用形態は正社員で、勤務はハイブリッド（在宅併用）を想定しています。想定年収は485万〜667万円程度です。画像認識・AIという先端領域で、開発リーダーとして力を伸ばしたい方に向いた募集です。 同社はNECグループのシステムインテグレーター（SIer）で、日本電気株式会社（NEC）の100%子会社です。従業員数は約12,497名、資本金は約86億6,800万円。官公庁・金融・製造・通信など幅広い業種を対象にシステム開発や運用・保守を手がけてきました。画像認識・AI領域とリーダー候補という役割、在宅併用の働き方を踏まえると、先端技術に取り組みながらマネジメント経験を積みたい方が力を発揮しやすいのが特徴です。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はＮＥＣソリューションイノベータの公開情報にもとづく）

納めて終わり、ではありません。半導体製造装置は、顧客の工場で安定して動き続けてこそ価値を生みます。荏原製作所で、その装置を技術面から支えるサポートエンジニアを募集します。立ち上げや稼働中のトラブル対応、性能の維持改善まで、世界の顧客と向き合いながら装置を「使える状態」に保ち続ける、現場に最も近い技術職です。 ■ 株式会社荏原製作所という会社 1912年創業、ポンプ国内首位の総合機械メーカーです。半導体のCMP装置やドライ真空ポンプは世界シェア2位を誇り、生成AI需要を追い風に2025年12月期は売上収益9,582億円と過去最高を公表しました。藤沢事業所は精密・電子カンパニーの中核拠点であり、ここを起点に半導体製造装置を世界の顧客へ届け、導入後のサポートまで一貫して支えています。本ポジションは、その顧客接点を技術で支える最前線です。 ■ この仕事でやること ・半導体製造装置の据付・立ち上げ支援や、稼働中の保守・サポート ・装置トラブルの原因調査と、技術的な対応・解決 ・海外顧客を含むユーザーからの技術問い合わせ対応、改善提案 ・装置の性能維持・改善に向けた、開発・設計・サービス部門との連携 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 最先端の半導体製造装置を、実機を通して深く理解できるのがこのポジションの醍醐味です。トラブルの現象から原因を突き止め、解決へ導く過程で、装置とプロセスの両面にわたる実践的な技術力が身につきます。海外顧客とのやり取りを通じてグローバルな対応力やコミュニケーション力も磨かれ、経験を重ねればサポートから設計・開発、あるいは技術リーダーへとキャリアの幅を広げていくことも可能です。 ■ こんな方に向いています ・装置・機械・電気系のエンジニアとして実務経験をお持ちの方 ・現場での問題解決や、顧客と直接向き合う仕事にやりがいを感じる方 ・海外顧客対応を通じて、技術者として一段成長したい方 勤務地は神奈川県藤沢市（善行駅ほか）、雇用形態は正社員、想定年収は610〜910万円です。海外顧客対応の機会もあり、サポートエンジニアとしてキャリアアップを目指せる環境です。 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日125日から126日(完全週休2日制・土日祝休)で、GW・夏季・年末年始などの連続休暇も取得しやすい体制 ・平均残業時間は月28.5時間(2024年度実績) ・テレワーク制度と時差勤務制度を導入(実施可否は部門・業務による) ・育児休業は子が1歳まで(条件により2歳まで延長)、育児短時間勤務は小学6年生まで利用可能。子の看護休暇は年10日 ・介護休業は通算1年、介護休暇は年10日まで取得可能 ・年次有給は毎年20日付与で1時間単位・半日単位の取得が可能。独身寮・借り上げ社宅・住宅手当も整備 ■ 職場の評判(検証できる範囲で) 住宅手当や寮など福利厚生が整い、経済面で働きやすいという評価が見られます。働き方やワークライフバランスは部署による差が大きいとの声もあり、配属部門の実態を選考時に確認しておくとよいでしょう。

ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社で、ミドルウェア・クラウドサービスの開発エンジニアを静岡で募集します。NECのミドルウェア製品やクラウドサービスについて、設計・開発を担当する役割です。高い技術力が身につく環境で、リモートワークも可能です。 勤務地は静岡県、雇用形態は正社員です。想定年収は485万〜667万円のレンジで、経験やスキルに応じて決まります。基盤・プロダクト寄りの開発を通じて技術を磨きたい方に向いています。 同社は日本電気株式会社（NEC・東証プライム6701）の100％子会社で、NECグループの中核を担うシステムインテグレーターです。基盤ソフトウェア・クラウドサービス領域に強みを持っています。詳しい業務内容や選考フローはキャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報はNECソリューションイノベータの公開情報およびWikipediaにもとづく）

保険会社の基幹システムを動かし続ける、それが求められる役割です。月20時間前後の残業平均が示すように、大手保険顧客との長期プロジェクトを安定した環境で担えます。PL候補として上流から参画します。 ■ 株式会社アグレックスという会社 1965年創業・TIS株式会社100%子会社。国内保険会社63/69社と取引実績を持ち、保険業界の業務ロジックを熟知したSIerです。プライム案件比率9割・売上高425億円（2025年3月期）・従業員3,193名。えるぼし最高位取得の職場環境です。 ■ この仕事でやること ・大手保険会社の基幹業務システムの設計・開発・テスト・保守 ・要件定義段階からPL候補として参画、顧客との直接折衝 ・チームメンバーへの技術指導・コードレビュー ・システムリリース後の問い合わせ対応と継続改善 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 保険の契約管理や給付計算ロジックは、法改正や商品改定のたびに変わります。月曜に顧客担当者から「次期商品の仕様が確定した」と連絡が来て、水曜には影響範囲の調査と設計を担当しています。保険業務の深い知識とシステム設計の両方を積み重ねながら、PLとして案件をリードする経験が得られます。 ■ こんな方を歓迎します ・保険・金融系システムの開発経験がある方 ・PLとして工程管理・顧客折衝の経験がある方（または目指している方） ・長期で同一顧客のシステムを深掘りしたい方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日122日（完全週休2日制・2026年度予定） ・標準勤務時間9:00〜17:30 ・テレワーク勤務制度あり ・平均残業時間: 月20時間程度（公表） ・平均有給取得: 約13日/年（公表） ・住宅手当・扶養手当・交通費支給 ・確定拠出年金制度・退職金制度あり ・育児休業制度: 常時100名以上が取得 ・「えるぼし」認定最高位（2017年取得） ■ 職場の評判・傾向 口コミでは「顧客との信頼関係が厚く長期で深い仕事ができる」「残業が少なめで家庭との両立がしやすい」という声が見られます。一方で「保険業務の習得に初期のキャッチアップが必要」という意見もあります。 東京都新宿区・初台駅直結。リモート可。年収500〜750万円。保険システムのプロフェッショナルを目指す方、PL経験をさらに深めたい方に向いているポジションです。

ジャパニアス株式会社が、システムエンジニア（業務系・WEB・オープン・アプリ開発）を募集しています。クライアント先または自社開発センターで、要件定義から設計・開発・テストまで、システム構築の工程に携わるポジションです。同社が手がける幅広いプロジェクトのなかで、担当領域や使用技術に応じて経験を積んでいくことになります。 勤務地は大阪府、雇用形態は正社員です。想定年収は300万円〜800万円のレンジで、経験・スキルに応じて決定されます。転勤なしの働き方が用意されており、土日休みを基本とする年間休日の多い勤務体系が特徴です。 ジャパニアスは1999年設立の先端エンジニアリング企業で、専門性の高いテクノロジーを必要とする企業へエンジニアを派遣・常駐させる開発支援と、自社での受託開発を展開しています。2022年9月には東京証券取引所グロース市場へ上場し（証券コード9558）、2025年11月末時点で従業員1,922名を擁する規模です。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はジャパニアス株式会社の公開情報にもとづく）

ジャパニアス株式会社が、システムエンジニア（業務系・WEB・オープン・アプリ開発）を募集しています。クライアント先または自社開発センターで、要件定義から設計・開発・テストまで、システム構築の工程に携わるポジションです。同社が手がける幅広いプロジェクトのなかで、担当領域や使用技術に応じて経験を積んでいくことになります。 勤務地は滋賀県、雇用形態は正社員です。想定年収は300万円〜800万円のレンジで、経験・スキルに応じて決定されます。転勤なしの働き方が用意されており、土日休みを基本とする年間休日の多い勤務体系が特徴です。 ジャパニアスは1999年設立の先端エンジニアリング企業で、専門性の高いテクノロジーを必要とする企業へエンジニアを派遣・常駐させる開発支援と、自社での受託開発を展開しています。2022年9月には東京証券取引所グロース市場へ上場し（証券コード9558）、2025年11月末時点で従業員1,922名を擁する規模です。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はジャパニアス株式会社の公開情報にもとづく）

ジャパニアス株式会社が、システムエンジニア（業務系・WEB・オープン・アプリ開発）を募集しています。クライアント先または自社開発センターで、要件定義から設計・開発・テストまで、システム構築の工程に携わるポジションです。同社が手がける幅広いプロジェクトのなかで、担当領域や使用技術に応じて経験を積んでいくことになります。 勤務地は兵庫県、雇用形態は正社員です。想定年収は300万円〜800万円のレンジで、経験・スキルに応じて決定されます。転勤なしの働き方が用意されており、土日休みを基本とする年間休日の多い勤務体系が特徴です。 ジャパニアスは1999年設立の先端エンジニアリング企業で、専門性の高いテクノロジーを必要とする企業へエンジニアを派遣・常駐させる開発支援と、自社での受託開発を展開しています。2022年9月には東京証券取引所グロース市場へ上場し（証券コード9558）、2025年11月末時点で従業員1,922名を擁する規模です。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はジャパニアス株式会社の公開情報にもとづく）

日研トータルソーシング株式会社が、仙台・福島・山形エリアで未経験歓迎のエンジニアサポート職を募集します。エンジニアの業務を支えながらCADのスキルを身につけられるポジションで、設計や製図に関わる現場で経験を積む仕事です。手厚い研修制度がある点が示されています。 雇用形態は正社員で、勤務地は宮城県仙台市を含む南東北エリアです。想定年収はおおむね350万円から400万円のレンジが提示されています。日研トータルソーシングは業務請負・人材派遣・人材紹介を手がける総合人材サービス企業で、未経験者を技術者へ育てる体制に強みがあるのが特徴です。1981年の設立以来、全国のテクノセンターで人材育成を進めてきました。資本金は5,000万円、本社は東京都大田区です。 未経験からCADスキルを習得できる研修が用意されています。配属先や担当する業務、選考の進め方についてはキャリビーのアドバイザーがお伝えします。設計・製図の分野で手に職をつけたい方は、まず相談してみてはいかがでしょうか。（会社情報は日研トータルソーシングの公開情報にもとづく）

自社エンジニアの教育研修・企画運営を担う方を募集する求人です。アクサス株式会社に所属するITエンジニアを対象に、研修プログラムの企画や運営、育成施策の推進を担当していただきます。希望の勤務地に配属できる点も案内されています。 勤務地は東京都新宿区、雇用形態は正社員です。想定年収は480万円から780万円の範囲で、経験やスキルに応じて決まります。同社はIT人材サービスを手がけるネオキャリアグループのIT領域を担う企業であり、エンジニア育成は事業の根幹に関わる役割です。 アクサス株式会社は、株式会社ネオキャリアの100%子会社で、ITエンジニアリングと機電エンジニアリングの技術者派遣を中核とするITソリューション企業です。2007年に設立され、全国に拠点を構えています。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はアクサスの公開情報にもとづく）

マンパワーグループ株式会社が、フロントエンドエンジニアを募集しています。Webアプリケーションやサービスの画面側の開発を担い、ユーザーが触れる部分の実装を中心に手がける技術職です。最新の技術にふれながら経験を積める環境が想定されています。 勤務地は大阪府大阪市で、雇用形態は正社員です。想定年収は449万円から738万円のレンジが提示されており、フロントエンド開発の経験を生かしながらスキルを広げていきたい方に向いた条件です。 同社は1966年に日本で最初の人材派遣会社として創業した総合人材サービス企業で、ManpowerGroupの日本法人にあたります。資本金は40億円で、人材派遣・人材紹介をはじめ、ITソリューションサービス事業なども展開しています。詳しい業務内容や使用技術、選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はマンパワーグループ公式サイトの公開情報にもとづく）

マンパワーグループ株式会社が、フロントエンドエンジニアを募集しています。Webアプリケーションやサービスの画面側の開発を担い、ユーザーが触れる部分の実装を中心に手がける技術職です。最新の技術にふれながら経験を積める環境が想定されています。 勤務地は東京都港区で、雇用形態は正社員です。想定年収は449万円から738万円のレンジが提示されており、フロントエンド開発の経験を生かしながらスキルを広げていきたい方に向いた条件です。 同社は1966年に日本で最初の人材派遣会社として創業した総合人材サービス企業で、ManpowerGroupの日本法人にあたります。資本金は40億円で、人材派遣・人材紹介をはじめ、ITソリューションサービス事業なども展開しています。詳しい業務内容や使用技術、選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はマンパワーグループ公式サイトの公開情報にもとづく）

ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社が、沖縄でクラウドSI案件のプロジェクトマネージャー・リーダー候補を募集しています。製造・交通・小売といった領域のクラウドシステムインテグレーション（SI）案件を対象に、プロジェクトの推進をリードするポジションです。リモート可の働き方が示されています。 勤務地は那覇市、雇用形態は正社員で、勤務はハイブリッド（リモート併用）を想定しています。想定年収は683万〜939万円程度です。クラウドSIの上流からマネジメントまでを、沖縄を拠点に担いたい方に向いた募集です。 同社はNECグループのシステムインテグレーター（SIer）で、日本電気株式会社（NEC）の100%子会社です。従業員数は約12,497名、資本金は約86億6,800万円。官公庁・金融・製造・通信など幅広い業種を対象にシステム開発や運用・保守を手がけてきました。リモート併用の働き方とPM／リーダー候補という役割を踏まえると、地元・沖縄で裁量を持って働きたい方が力を発揮しやすいです。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はＮＥＣソリューションイノベータの公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社が、名古屋で卸売業・物流業向けの業務システム開発を担うプロジェクトリーダー（PL）を募集しています。卸売・物流分野の業務システムを対象に、設計から開発までをリードし、高度なスキルを身につけていけるポジションです。在宅勤務も可能とされています。 勤務地は名古屋市、雇用形態は正社員で、勤務はハイブリッド（在宅併用）を想定しています。想定年収は683万〜939万円程度です。業務システム開発の上流に関わりながらリーダー経験を積みたい方に向いた募集です。 同社はNECグループのシステムインテグレーター（SIer）で、日本電気株式会社（NEC）の100%子会社です。従業員数は約12,497名、資本金は約86億6,800万円。官公庁・金融・製造・通信など幅広い業種を対象にシステム開発や運用・保守を手がけてきました。在宅併用の働き方とPLとしての裁量を踏まえると、技術力とマネジメント力を伸ばしたい方が力を発揮しやすいです。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はＮＥＣソリューションイノベータの公開情報にもとづく）

「建物の安全を守るシステムを、自分たちで設計してコードを書く」——防災×ITのエンジニアリングは、社会インフラを直接開発するという意味で、一般的なWebサービス開発とは異なる手触りがあります。能美防災 埼玉（三郷）拠点の開発エンジニアポジションはその最前線です。 ■ 能美防災という会社 1919年（大正8年）創業、東証プライム上場（証券コード6744）・セコムグループの防災設備専業メーカー。火災報知設備・消火設備から次世代クラウドネットワーク型防災システムまで、自社開発・自社製造体制で社会の安全を支えています。 ■ この仕事でやること ・防災設備向けソフトウェア・組み込みシステムの企画・要件定義 ・開発（設計・コーディング・テスト）から社内向けの導入支援まで ・防火管理システムのUI/UX改善 ・IoT・クラウド連携機能の開発・拡張 ■ この仕事の面白さ・身につくもの Webサービスと違い、防災システムの障害は人命に直結します。それゆえ開発プロセスの厳密さと社会的使命感の両方を同時に経験できます。製品企画から開発・テスト・現場導入まで一気通貫で関わるため、「作って終わり」ではない長期視点のエンジニアリングが身につきます。在宅勤務と組み合わせながら、埼玉・三郷という郊外拠点でのびのび開発できる環境です。 ■ こんな方に向いています ・Webアプリ・組み込み・インフラいずれかの開発経験を持つエンジニア ・社会インフラに関わるプロダクト開発に関心がある方 ・企画から開発まで幅広く携わりたい方 ■ 働く環境・待遇 ・想定年収450〜700万円 ・在宅勤務制度あり（リモート可） ・年間休日124日（土日祝休み） ・埼玉県三郷市（三郷中央駅）勤務 埼玉・三郷拠点で在宅も活用しながら防災ITプロダクトの企画〜開発を担います。想定年収450〜700万円。

マンパワーグループ株式会社が、インフラエンジニアを募集しています。サーバーやネットワークなどのITインフラの構築・運用・保守を担う技術職で、学歴は不問とされ、ブランクのある方も対象に含まれる募集です。 勤務地は東京都で、雇用形態は正社員です。テレワークを取り入れたハイブリッド勤務が想定されており、想定年収は311万円から1000万円と幅のあるレンジが提示されています。経験やスキルに応じて待遇が決まる構成と考えられ、これからインフラ領域で経験を積みたい方にも、実務経験を生かしたい方にも検討しやすい求人です。 同社は1966年に日本で最初の人材派遣会社として創業した総合人材サービス企業で、ManpowerGroupの日本法人にあたります。資本金は40億円で、人材派遣・人材紹介をはじめ、ITソリューションサービス事業なども展開しています。詳しい業務内容や研修体制、選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はマンパワーグループ公式サイトの公開情報にもとづく）

世界15ヵ国・地域でグループ73社を展開する化学メーカーにとって、情報セキュリティは事業継続の生命線です。東京・品川を拠点に、情報セキュリティ推進を担う社内SE（管理職候補）のポジションです。守りのITを、戦略的に設計し動かしていく役割を担います。 ■ 株式会社ダイセルという会社 1919年創業、東証プライム上場（証券コード4202）の総合化学メーカーです。世界15ヵ国・地域でグループ73社が事業を展開し、連結従業員数は約1.1万名にのぼります。DX戦略を経営の柱の一つに掲げており、情報システムとセキュリティはその基盤を支える重要機能です。 ■ この仕事でやること ・全社の情報セキュリティ施策の企画・推進 ・セキュリティポリシーやルールの整備、運用体制の構築 ・インシデント対応や監査、リスク評価のマネジメント ・グループ各社や関連部門と連携したセキュリティ強化 ■ この仕事の面白さ・身につくもの グローバルに展開する製造業のセキュリティを、全社視点で設計・推進できる点が大きな魅力です。管理職候補として、施策の企画から組織横断の推進までを担うため、技術とマネジメントの両面で力を伸ばせます。在宅勤務やフレックス制が利用できるなど、柔軟な働き方も整っています。 ■ こんな方に向いています ・情報セキュリティや社内ITの実務経験がある方 ・全社・グループ規模で施策を企画・推進したい方 ・管理職候補として組織を動かす役割に挑みたい方 勤務地は東京都品川区。年収目安は1000万〜1100万円。在宅可・フレックス制のもと、グローバル化学メーカーの情報セキュリティを牽引するポジションです。 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日123日 ・女性活躍推進の取り組みが評価され、2020年9月28日付で厚生労働大臣より「えるぼし」三つ星（5基準すべて達成）の認定を取得 ・在宅勤務制度は2018年10月に対象を全社員へ拡大し回数の上限も撤廃、首都圏を中心にサテライトオフィスを設置 ・フレックスタイム制・短時間勤務制度を導入し、ライフステージに応じて働き方を選べる ・2023年度の育児休業取得率は男性89.8%、女性112.5%（有期雇用労働者含む） ・相互扶助組織「友愛会」による結婚祝金・出産祝金・入院費補助金・介護支援金などの給付に加え、家賃補助、社員持株会などの福利厚生 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開クチコミでは、年間休日や有給休暇が取りやすくワークライフバランスを保ちやすいという声がある一方、化学メーカーらしく保守的で年功序列の傾向があるという指摘も見られます。住宅補助などの待遇面は手厚いと評価されています。

マンパワーグループ株式会社が、フロントエンドエンジニアを募集しています。Webアプリケーションやサービスの画面側の開発を担い、ユーザーが触れる部分の実装を中心に手がける技術職です。最新の技術にふれながら経験を積める環境が想定されています。 勤務地は広島県広島市で、雇用形態は正社員です。想定年収は449万円から738万円のレンジが提示されており、フロントエンド開発の経験を生かしながらスキルを広げていきたい方に向いた条件です。 同社は1966年に日本で最初の人材派遣会社として創業した総合人材サービス企業で、ManpowerGroupの日本法人にあたります。資本金は40億円で、人材派遣・人材紹介をはじめ、ITソリューションサービス事業なども展開しています。詳しい業務内容や使用技術、選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はマンパワーグループ公式サイトの公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。