株式会社ダイセル 【東京/品川】社内SE（情報セキュリティ推進）※管理職候補／在宅可／フレックス制／総合化学メーカーITエンジニアの求人

世界15ヵ国・地域でグループ73社を展開する化学メーカーにとって、情報セキュリティは事業継続の生命線です。

東京・品川を拠点に、情報セキュリティ推進を担う社内SE（管理職候補）のポジションです。

守りのITを、戦略的に設計し動かしていく役割を担います。

■ 株式会社ダイセルという会社

1919年創業、東証プライム上場（証券コード4202）の総合化学メーカーです。

世界15ヵ国・地域でグループ73社が事業を展開し、連結従業員数は約1.1万名にのぼります。

DX戦略を経営の柱の一つに掲げており、情報システムとセキュリティはその基盤を支える重要機能です。

■ この仕事でやること

・全社の情報セキュリティ施策の企画・推進

・セキュリティポリシーやルールの整備、運用体制の構築

・インシデント対応や監査、リスク評価のマネジメント

・グループ各社や関連部門と連携したセキュリティ強化

■ この仕事の面白さ・身につくもの

グローバルに展開する製造業のセキュリティを、全社視点で設計・推進できる点が大きな魅力です。

管理職候補として、施策の企画から組織横断の推進までを担うため、技術とマネジメントの両面で力を伸ばせます。

在宅勤務やフレックス制が利用できるなど、柔軟な働き方も整っています。

■ こんな方に向いています

・情報セキュリティや社内ITの実務経験がある方

・全社・グループ規模で施策を企画・推進したい方

・管理職候補として組織を動かす役割に挑みたい方

勤務地は東京都品川区。

年収目安は1000万〜1100万円。

在宅可・フレックス制のもと、グローバル化学メーカーの情報セキュリティを牽引するポジションです。

■ 働く環境・待遇

・年間休日123日

・女性活躍推進の取り組みが評価され、2020年9月28日付で厚生労働大臣より「えるぼし」三つ星（5基準すべて達成）の認定を取得

・在宅勤務制度は2018年10月に対象を全社員へ拡大し回数の上限も撤廃、首都圏を中心にサテライトオフィスを設置

・フレックスタイム制・短時間勤務制度を導入し、ライフステージに応じて働き方を選べる

・2023年度の育児休業取得率は男性89.8%、女性112.5%（有期雇用労働者含む）

・相互扶助組織「友愛会」による結婚祝金・出産祝金・入院費補助金・介護支援金などの給付に加え、家賃補助、社員持株会などの福利厚生

■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で）

公開クチコミでは、年間休日や有給休暇が取りやすくワークライフバランスを保ちやすいという声がある一方、化学メーカーらしく保守的で年功序列の傾向があるという指摘も見られます。

住宅補助などの待遇面は手厚いと評価されています。

東京・品川を拠点に、全社の情報セキュリティ施策の企画・推進、ポリシー整備と運用体制構築、インシデント対応・監査・リスク評価、グループ各社との連携を管理職候補として担う。

フレックスタイム制／在宅勤務制度あり