東京都のITエンジニアの求人 2,463件（2026年9月最新）

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

Ｉ＆Ｊデジタルイノベーション株式会社の「Oktaエンジニア」の求人です。勤務地は東京都多摩市、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 開発・運用の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 680万〜830万円 ・在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

神谷町を拠点に、ネットワークエンジニアとしてフロント業務からサービス提案までを担うポジションの募集です。Cisco製品やF5などを用いたネットワーク領域で、顧客への提案から設計・構築に携わっていただきます。 雇用形態は正社員で、勤務地は東京都港区（神谷町トラストタワー）。想定年収は725万円から1,370万円のレンジで提示されています。担当製品や案件の体制は、選考の過程で確認していくとよいでしょう。 伊藤忠テクノソリューションズ（略称CTC）は、伊藤忠商事グループの大手システムインテグレーターです。本社を東京都港区虎ノ門の神谷町トラストタワーに置き、通信キャリアや官公庁、金融など幅広い顧客に向けて、ネットワークを含むシステムの提案から構築までを手がけています。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はCTC公式サイトの公開情報にもとづく）

ソントン食品株式会社の「社内SE」の求人です。勤務地は東京都江東区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 開発・運用の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 450万〜600万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

株式会社ＮＴＴデータ先端技術が、データセンターの空調設備設計・工事管理技術者を募集します。求人情報では栃木の案件を担当する内容として案内されており、データセンターの空調設備を設計から工事管理まで担う仕事です。年間休日125日との記載があります。 勤務地は東京都千代田区で登録されています。雇用形態は正社員で、想定年収は500万円から700万円の範囲が提示されています。担当案件や勤務地の詳細は、応募時に確認いただく形となります。 同社はNTTデータグループでIT基盤・先端技術を担う企業です。1999年に株式会社NTTデータの100%出資で設立され、資本金は1億円、従業員数は単独で1,214名（2026年4月1日現在）です。データセンターの空調という専門領域で、設計から工事管理まで一連の流れに携わりながら経験を積んでいける環境です。詳しい業務内容や勤務地、選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はNTTデータ先端技術の公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

神谷町を拠点に、大手通信キャリア向けのシステム構築や高度化を担う開発エンジニアの募集です。上流工程から参画し、要件の整理から設計・開発までに携わっていただきます。 雇用形態は正社員で、勤務地は東京都港区（神谷町トラストタワー）。想定年収は725万円から1,370万円のレンジで提示されています。担当する開発領域や工程の範囲は、選考の過程で確認していくとよいでしょう。 伊藤忠テクノソリューションズ（略称CTC）は、伊藤忠商事グループの大手システムインテグレーターです。本社を東京都港区虎ノ門の神谷町トラストタワーに置き、大手通信キャリアをはじめとする顧客に向けて、システムの構築や高度化を上流工程から手がけています。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はCTC公式サイトの公開情報にもとづく）

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

株式会社JMDCで、医療機関向けのDXを支える自社プロダクトの開発を担うバックエンドエンジニアを募集します。JMDCは医療ビッグデータを基盤としたヘルスケアデータプラットフォームを運営しており、医療機関の業務効率化やデータ活用を支援するプロダクトを自社で開発しています。本ポジションでは、医療現場の課題解決につながるシステムのサーバーサイド開発に携わります。 具体的には、医療機関で扱われるデータを安全に処理・連携するためのAPI設計・実装、データベース設計、外部システムとの連携機能の開発などを担当します。医療という機微な情報を扱う領域であるため、信頼性やセキュリティを重視した設計が求められます。プロダクトマネージャーやフロントエンドエンジニアと連携し、現場で実際に使われるプロダクトを継続的に開発・改善していきます。 自社プロダクトであるため、要件定義から運用までを通して関わることができ、技術選定や設計に主体的に貢献できます。医療機関のDXという社会的意義の大きいテーマに、エンジニアとして技術面から取り組める環境です。勤務地は東京都港区（浜松町・大門エリア）の本社です。

営業の現場が変われば、会社の稼ぎ方が変わります。誰がどの顧客に何を提案し、商談がどこで止まっているのか。それが見えるようになるだけで、組織の動き方は大きく変わります。このポジションは、Salesforceを軸にNTT東日本自身の営業・法人ビジネスを改革していく、社内SE・DX推進の仕事です。 ■ ＮＴＴ東日本という会社 NTT東日本は、東日本17都道県で通信を支えてきた地域通信会社です。法人向けのICTソリューション事業を広げる中で、自社の営業活動そのものをデータドリブンに変えていくことが重要なテーマになっています。広い営業組織と多様な顧客を抱えるからこそ、CRM／SFAの基盤づくりが事業の競争力に直結します。 ■ この仕事でやること ・Salesforceを活用した営業・法人ビジネス改革の企画・推進 ・営業プロセスの可視化・標準化に向けた業務設計 ・Salesforceの導入・カスタマイズ・運用の推進（社内SE） ・営業部門と連携した定着化・データ活用の促進 ■ この仕事の面白さ・身につくもの Salesforceというツールをただ入れるのではなく、「営業のやり方そのものをどう変えるか」という業務改革に踏み込めるのがこの仕事の核です。大規模な営業組織を相手に、仕組みで成果を変えにいく手応えがあります。CRM／SFAの構築・運用スキルに加えて、業務プロセスを設計し、現場に定着させる変革推進力が身につきます。 ■ こんな方に向いています ・Salesforceの知見を、営業改革・業務改革に活かしたい方 ・ツール導入で終わらせず、現場の動き方を変えたい方 ・社内SEとして、事業に直結するDXを推進したい方 勤務地は東京都新宿区（本社）、雇用形態は正社員、想定年収は590〜1040万円です。Salesforceを起点に、自社の営業・法人ビジネスを変革するポジションです。 ■ 働く環境・待遇 ・完全週休2日制で、年次有給休暇は20日付与。夏季・年末年始の休暇やライフプラン休暇なども整備 ・1か月単位（1日7時間30分が基準）で勤務時間を自由に設定できるフレックスタイム制を導入 ・リモートワークと出社を組み合わせるハイブリッドワークが前提で、各地のサテライトオフィスも利用可能 ・カフェテリアプラン（選択型福利厚生）として社宅・寮、住宅補助、人間ドック、リゾート・スポーツ施設利用などを用意 ・育児休職や短時間勤務など育児・介護と仕事を両立する制度が整い、復職後も働き続ける社員が多い ・次世代育成支援の「くるみん」を複数回、女性活躍推進の「えるぼし」最高段階の認定を取得 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開クチコミでは、年次有給休暇を取得しやすくフレックスやリモートワークで生活との両立を図りやすいという声や、子育て中の社員にとって働きやすいという評価が見られます。一方で、時間外の負荷は配属部署や時期によって差があるという指摘もあり、配属先の業務特性は事前に確認しておきたいところです。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

複数名の同時採用で、同期と一緒にスタートできます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

株式会社バンク・オブ・イノベーションの新規事業チームで、サーバサイドエンジニアを募集します。同社はゲーム事業で培った開発力を生かし、エンターテインメント領域で新たなサービスの立ち上げに取り組んでいます。本ポジションでは、その新規事業のサーバサイド開発を、C#とMySQLを用いて担当します。アプリケーションのAPI設計や実装、データベース設計、ビジネスロジックの構築などを通じて、サービスの根幹を支える役割です。新規プロダクトのため、仕様が固まりきっていない段階からプランナーやクライアントエンジニアと議論しながら開発を進め、技術選定やアーキテクチャ設計にも関わる機会があります。立ち上げフェーズならではの裁量を持ち、サービスの成長に合わせて設計を磨いていける環境です。リリース後はユーザーの利用状況を踏まえた改善や機能追加にも取り組みます。サーバサイド開発の経験を生かし、ゼロから事業を作る過程に挑戦したい方に向いています。勤務地は東京都新宿区の本社で、土日祝休みです。

富士フイルムシステムサービス株式会社の「システムエンジニア」の求人です。勤務地は東京都板橋区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 開発・運用の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 650万〜1016万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

株式会社JMDCで、企業向けの健康管理サービスを開発するフロントエンドエンジニアを募集します。JMDCは医療ビッグデータを基盤としたヘルスケアデータプラットフォームを運営しており、企業や健康保険組合の健康経営を支援する自社サービスを展開しています。本ポジションは新規プロジェクトの立ち上げに関わるもので、ユーザーが日々利用する画面のフロントエンド開発を担当します。 具体的には、健診結果の可視化や健康状態のフィードバック、各種データの入力・閲覧といった機能のUI実装を行います。利用者にとって直感的で分かりやすい体験を設計するため、デザイナーやプロダクトマネージャーと密に連携しながら、画面仕様の検討から実装、改善までを進めます。バックエンドエンジニアと協働してAPIとの連携部分も実装し、サービス全体の品質向上に貢献します。 新規プロジェクトのため、技術選定や設計の初期段階から関与でき、プロダクトの方向性に主体的に関わることが可能です。健康という生活に身近なテーマを扱うサービスを、フロントエンドの視点からより良いものにしていく役割です。勤務地は東京都港区（浜松町・大門エリア）の本社です。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

通信会社の「中の人」が使うシステムは、社会インフラそのものを動かす神経網です。回線や局舎といった通信設備を管理し、社内の業務を回す仕組みが止まれば、その先にある人々の通信も揺らぎます。このポジションは、NTT東日本自身の通信インフラを支える設備系・共通系システムを企画し、開発を推進する社内SE・DX推進の仕事です。 ■ ＮＴＴ東日本という会社 NTT東日本は、東日本17都道県の光ファイバ網・固定通信を運用する地域通信会社です。その広大なネットワークを管理・運用するには、設備情報を扱うシステムや、社内業務を支える共通基盤が欠かせません。自社インフラの規模が大きいからこそ、それを支える社内システムの企画・開発が、事業の根幹に直結します。長く使われてきた基幹システムを、クラウドや新しい技術で刷新していく取り組みも進んでおり、企画・開発の裁量は大きい環境です。 ■ この仕事でやること ・自社通信インフラに関わる設備系・共通系システムの企画立案 ・業務課題やインフラ運用の要件を踏まえたシステム要件定義 ・開発ベンダー・関係部門と連携した開発推進・プロジェクトマネジメント ・既存システムの改善・刷新（モダナイゼーション）の推進 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 扱う題材は、一般的な社内システムよりはるかにスケールの大きい、通信設備そのものを支える基幹システムです。自分が企画したシステムが、地域の通信を止めない運用を支える。その手応えは、この立場ならではのものです。大規模インフラを前提とした要件定義力、ベンダーや関係部門を束ねる推進力、レガシー刷新の経験が身につきます。社会インフラの裏側を知り尽くした上でシステムを描けるため、汎用的な社内SEの枠を超えた専門性が積み上がります。 ■ こんな方に向いています ・社内SE・情報システムの経験を、大規模インフラの領域で広げたい方 ・企画・要件定義から開発推進まで、上流に軸足を置いて関わりたい方 ・社会インフラを支える基幹システムに、責任を持って向き合いたい方 勤務地は東京都新宿区（本社）、雇用形態は正社員、想定年収は590〜1040万円です。通信という社会基盤を、その内側のシステムから支えるポジションです。表からは見えない基盤づくりに、誇りを持って取り組める方を歓迎します。 ■ 働く環境・待遇 ・完全週休2日制で、年次有給休暇は20日付与。夏季・年末年始の休暇やライフプラン休暇なども整備 ・1か月単位（1日7時間30分が基準）で勤務時間を自由に設定できるフレックスタイム制を導入 ・リモートワークと出社を組み合わせるハイブリッドワークが前提で、各地のサテライトオフィスも利用可能 ・カフェテリアプラン（選択型福利厚生）として社宅・寮、住宅補助、人間ドック、リゾート・スポーツ施設利用などを用意 ・育児休職や短時間勤務など育児・介護と仕事を両立する制度が整い、復職後も働き続ける社員が多い ・次世代育成支援の「くるみん」を複数回、女性活躍推進の「えるぼし」最高段階の認定を取得 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開クチコミでは、年次有給休暇を取得しやすくフレックスやリモートワークで生活との両立を図りやすいという声や、子育て中の社員にとって働きやすいという評価が見られます。一方で、時間外の負荷は配属部署や時期によって差があるという指摘もあり、配属先の業務特性は事前に確認しておきたいところです。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

アクセンチュア株式会社が、上流工程を担うエンジニアを募集します。通信・メディア・ハイテク業界の企業変革をリードする立場で、最先端の技術を活用しながら大規模案件に携わるポジションです。要件定義や全体設計といった上流から関わりたい方に向いた内容です。 勤務地は東京都（港区）、雇用形態は正社員です。想定年収は480万〜2,500万円と幅広く、経験やスキルに応じて評価される設計です。大規模なプロジェクトに腰を据えて取り組みたい方にとって、選択肢になります。 アクセンチュアは世界最大級の総合コンサルティングファームの日本法人で、1995年12月の設立。「ストラテジー&コンサルティング」「テクノロジー」「オペレーションズ」「インダストリーX」「ソング」の5領域で幅広い業界の変革を支援しています。資本金は3億5千万円、本社は東京都港区赤坂です。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報はアクセンチュア公開情報およびWikipediaにもとづく）

株式会社ＤｅｌｔａＸの「自社サービスのWeb開発」の求人です。勤務地は東京都千代田区、雇用形態は正社員です。フルリモート勤務が可能です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 開発・運用の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 420万〜816万円 ・在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

年間数百万社が使う法人向け自社サービスの品質を守る大規模QA組織が、IIJにはあります。テスト設計から自動化基盤の整備まで、品質保証のサイクルを幅広く担える環境です。 ■ インターネットイニシアティブ（IIJ）という会社 1992年創業、東証プライム上場（コード3774）。接続・クラウド・セキュリティを軸とした多層的な自社サービス群を大手法人向けに展開し、2026年3月期の売上収益は約3,454億円。自社プロダクトを持つ企業として、QA部門が事業品質に直結するポジションを占めています。 ■ この仕事でやること ・法人向け自社サービスのテスト計画・設計・実施（機能テスト・回帰テスト・性能テスト） ・テスト自動化フレームワーク構築・維持管理 ・バグトリアージ・開発チームへのフィードバックと品質改善提案 ・QAプロセス標準化・ガイドライン策定 ■ この仕事の面白さ・身につくもの リリース前夜に自動テストのGreen結果を確認し「これで出せる」と言える瞬間があります。大規模QA組織ならではの判断基準を先輩から学びながら、翌四半期には自分がテスト設計のレビュアー側に回る経験ができます。自社プロダクトを深く理解し、プロダクト戦略にQAの視点から意見を出せるポジションです。 ■ こんな方を歓迎します ・法人向けSaaSまたはWebアプリケーションのQA・テスト経験がある方 ・テスト自動化（Selenium・Playwright等）の経験がある方 ・品質とスピードのバランスを意識した提案ができる方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日：土日・祝日・年末年始（完全週休2日制） ・フレックスタイム制（一部部門・コアタイム11:00〜15:00） ・一部在宅勤務可（リモート手当200円/日） ・月平均残業：約24.9時間（2025年度公表） ・確定拠出年金制度・選択制前払い退職金制度 ・くるみん認定取得（3回目・2026年） ・育児休業取得率：男性61.8%・女性100%（2025年度公表） ・育児フレックス制：小学6年生まで利用可 ・社宅制度あり（総合職対象・月4万円・最大4年間） ・交通費支給 東京都千代田区勤務（飯田橋エリア）、一部在宅可、想定年収440〜770万円のポジションです。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

株式会社ＮＴＴデータ先端技術が、セキュリティエンジニアを募集します。求人情報ではポジションサーチとして案内されており、経験やスキルに応じて配属先を検討する形のエントリーです。NTTデータグループのセキュリティ専門集団で、多彩なキャリアパスを描けるポジションといえます。 勤務地は東京都千代田区、雇用形態は正社員です。想定年収は500万円から800万円の範囲が提示されており、経験やスキルに応じてレンジ内で条件が検討されます。 同社はNTTデータグループでIT基盤・セキュリティの領域を手がける企業です。1999年に株式会社NTTデータの100%出資で設立され、資本金は1億円、従業員数は単独で1,214名（2026年4月1日現在）です。セキュリティの専門組織として培ってきた知見にふれながら、自分に合った領域でキャリアを広げていける環境です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はNTTデータ先端技術の公開情報にもとづく）

ヤマハロボティクス株式会社の「フィールドアプリケーションエンジニア」の求人です。勤務地は東京都武蔵村、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 開発・運用の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 410万〜840万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

通信キャリアの基幹を支えるサーバ基盤を、最上流の設計から手がける。決められた手順を実行するのではなく、どんな基盤を組むかを構想する側に回るサーバーエンジニアのポジションです。神谷町を拠点に、エンタプライズ案件の核となる基盤づくりに携わります。 ■ 伊藤忠テクノソリューションズという会社 CTCは伊藤忠商事グループの独立系SIerです。通信キャリアをはじめとするエンタプライズ顧客に対し、最上流の構想策定からサーバ基盤を構築してきました。マルチベンダーであるため、サーバ・OS・仮想化・クラウドの各製品を中立に選定でき、要件にもっとも合う構成を設計できます。 ■ この仕事でやること ・通信キャリアを中心としたエンタプライズ顧客向けサーバ基盤の提案・要件定義 ・サーバ、OS、仮想化、ストレージ等を含む方式設計・詳細設計 ・構築・検証、移行計画の策定と実行 ・顧客の技術部門との折衝 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 最上流から参画するため、基盤の方式そのものを自分の設計で決められます。オンプレミスからクラウドまで選択肢が広く、大規模・高可用性が前提の案件で実装するため、サーバ基盤の設計力が体系的に身につきます。通信という社会基盤を技術で支える実感が得られます。 ■ こんな方に向いています ・サーバ・仮想化などインフラ基盤の構築経験がある方 ・下流の作業にとどまらず、上流の設計・提案まで担いたい方 ・通信・エンタプライズの大規模案件で基盤設計を深めたい方 勤務地は東京都港区の神谷町トラストタワー。雇用形態は正社員、想定年収は650万円から1,370万円です。担当案件の規模や体制は、選考の過程で具体的に確認していけます。

株式会社ＮＹＫ Ｂｕｓｉｎｅｓｓ Ｓｙｓｔｅｍｓの「Webアプリケーションエンジニア」の求人です。勤務地は東京都中央区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 開発・運用の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 700万〜1000万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

メイテックフィルダーズの正社員エンジニアとして、ソフトウェア開発や試験・評価に携わるポジションです。東京都を中心に、さまざまな企業の開発現場で、組み込みソフトやシステムの開発、製品の試験・評価などの技術業務を担当します。プロジェクトごとに異なる製品や技術に関われるのが、技術者派遣ならではの環境です。 雇用形態はメイテックフィルダーズの正社員（無期雇用）で、想定年収は430万〜720万円程度を見込んでいます。勤務地は東京都を中心とした客先やメイテックフィルダーズの拠点です。 メイテックフィルダーズは1979年に設立された、機械や電気・電子などの分野の技術者派遣を手がける会社です。エンジニアを自社の正社員として雇用し、さまざまな企業の設計・開発や試験・評価のプロジェクトに送り出しています。東証プライム市場に上場する株式会社メイテックグループホールディングス（証券コード9744）のグループの主力企業です。具体的な業務内容や選考の進め方については、キャリビーの担当者が個別にご案内します。 （会社情報はメイテックフィルダーズおよびメイテックグループホールディングスの公開情報にもとづく）

インフラエンジニアのポジションで、毎週土曜日10時から18時に休日選考会を実施しています。サーバーやネットワークの構築・運用・保守に携わり、システムの安定稼働を支える役割を担います。研修体制が整っており、これからインフラ領域で経験を積みたい方にも取り組みやすい環境です。在職中で平日の選考が難しい方も、休日の選考会を活用して応募を進められます。 勤務地は東京都を想定し、雇用形態は正社員です。想定年収は383万円〜903万円のレンジで、経験やスキルに応じて決まります。残業は平均14.5時間程度とされ、無理なく業務に向き合える働き方が意識されています。 AKKODiSコンサルティング株式会社は、東京都港区に本社を置くエンジニアリング・ITコンサルティング企業で、2004年2月設立、資本金10億6,300万円。前身は株式会社VSNで、2012年にスイスのAdecco Group傘下となり、2023年4月に現社名へ商号変更しました。日本国内では7,000名規模の技術スペシャリストが在籍しています。具体的な業務範囲やキャリアパス、選考の流れについては、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報はAKKODiSコンサルティング公式サイトおよび各種公開情報にもとづく）

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

ＪＣＯＭ株式会社で、アプリエンジニアとして自社サービスの開発を担当するポジションです。「J:COM」のマイページやアプリなどの自社内開発に携わります。残業は月20時間程度とされており、働き方の面でも配慮のある環境とされています。 勤務地は東京都港区、雇用形態は正社員です。働き方はリモートと出社を組み合わせるハイブリッド型で、想定年収はおよそ600万円から850万円の範囲です。 ＪＣＯＭ株式会社は「J:COM」ブランドで知られる国内最大規模のケーブルテレビ事業者で、テレビ・インターネット・電話・モバイルなどのサービスを展開しています。旧ジュピターテレコムとして上場していましたが、2013年のKDDIと住友商事による共同TOBにより非公開化され、現在は両社が株主となっています。詳しい業務内容や選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はJ:COMの公開情報にもとづく）

株式会社ＴＳＳソフトウェアの「システム開発エンジニア」の求人です。勤務地は東京都、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: マネジメント・リーダー経験、開発・運用の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 450万〜550万円 ・年間休日121日、完全週休2日制 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

株式会社スコア・ジャパンの「ITエンジニア」の求人です。勤務地は東京都江東区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 開発・運用の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 470万〜700万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。