人事・採用の求人 872件（2026年10月最新）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

メガバンクのデジタル変革を、人材の面から動かす採用ポジションです。システム部門のIT人材について、中途採用の戦略を立案し、採用活動を計画・推進していきます。需要が高く獲得競争も激しいIT人材の領域で、採用の力を存分に発揮できる役割です。業界未経験からの応募も歓迎されています。 ■ 三菱UFJ銀行という会社 三菱UFJ銀行は、1919年8月15日に設立された都市銀行（メガバンク）です。本店を東京都千代田区丸の内一丁目に置き、2025年3月末時点の単体従業員数は31,427名、資本金は単体17,119億円という規模を持ちます。預金・貸出・為替・市場業務などを国内外で展開し、米州・欧州・アジア・オセアニア・中東・アフリカにわたる海外ネットワークを構えています。親会社の三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）は東証プライムおよびニューヨーク証券取引所に上場（証券コード8306）。銀行本体は非上場ですが、銀行・信託・証券・カードを擁する総合金融グループの中核を担っています。 ■ この仕事でやること ・システム部門におけるIT人材の中途採用 ・採用戦略の立案と採用活動の推進 ・採用に関する関係部署との連携・調整 ■ この仕事の面白さ・身につくもの IT人材の採用は、事業のデジタル化の成否を左右する重要なテーマです。大規模なシステム部門を抱える銀行で採用戦略から関われるため、職種理解・市場分析・関係部署との折衝といった採用の総合力が鍛えられます。これまでの採用の経験を、需要の高いIT領域で生かしながら、メガバンクの変革を人材面から支えていける役割です。業界未経験の方も、これまでの採用知見を生かして挑戦できます。 ■ こんな方に向いています ・中途採用や採用戦略の立案に携わった経験をお持ちの方 ・関係部署を巻き込みながら採用を進められる方 ・IT人材という需要の高い領域に挑戦したい方 勤務地は東京都中野区で、在宅勤務を併用できる環境が示されています。雇用形態は正社員、想定年収は650万〜1300万円のレンジが提示されています。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報は三菱UFJ銀行および三菱UFJフィナンシャル・グループの公開情報にもとづく）

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

株式会社ＩＪＴＴの「人事」の求人です。勤務地は神奈川県横浜市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 人事・採用実務 ■ 募集条件 ・想定年収: 450万〜700万円 ・フレックスタイム制 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

株式会社TANAＸの「人事企画担当」の求人です。勤務地は京都府京都市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 人事・採用実務 ■ 募集条件 ・想定年収: 450万〜600万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

株式会社加森観光本社の「総務人事」の求人です。勤務地は北海道札幌市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 人事・採用実務 ■ 募集条件 ・想定年収: 540万〜600万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

配送プラットフォーム「PickGo（ピックゴー）」を展開するCBcloud株式会社で、採用担当を募集する求人です。各部門と採用要件をすり合わせ、求人票の作成から候補者対応までを担い、経営層や事業部と密に連携しながら採用を前に進める役割が期待されます。 勤務地は東京都千代田区で、雇用形態は正社員です。想定年収は400万〜700万円が提示されており、経験やスキルに応じて幅を持って検討される水準です。 CBcloud株式会社は2013年に設立され、荷主と配送パートナーを直接つなぐ配送プラットフォーム「PickGo」を運営しています。事業の拡大に合わせて組織づくりが進む局面にあり、採用を通じて会社の成長に関わりたい方に向いた環境です。経営層や事業部との距離が近い点も特徴といえます。詳しい業務内容や採用体制、選考の流れはキャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報はCBcloudの公開情報にもとづく）

株式会社ＦＵＴＵＲＥＭＩＮＤの「採用担当」の求人です。勤務地は東京都千代田区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 人事・採用実務 ■ 募集条件 ・想定年収: 420万〜600万円 ・フレックスタイム制 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

配送プラットフォーム「PickGo（ピックゴー）」を展開するCBcloud株式会社で、管理部門のマネージャー候補を募集する求人です。人事労務をはじめとする管理業務を担い、組織の運営基盤を整えながらチームを取りまとめる役割が期待されます。 勤務地は沖縄県那覇市で、雇用形態は正社員です。想定年収は500万〜700万円が提示されており、マネージャー候補として管理部門の運営に携わることが見込まれます。経験やスキルに応じて幅を持って検討される水準です。 CBcloud株式会社は2013年に設立され、荷主と配送パートナーを直接つなぐ配送プラットフォーム「PickGo」を運営しています。東京の本社に加えて沖縄県那覇市にも拠点を構えており、地方拠点で管理部門の体制づくりに関われる点が特徴です。バックオフィスの専門性を成長フェーズの会社で発揮したい方に向いた環境です。詳しい業務内容や担当範囲、選考の流れはキャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報はCBcloudの公開情報にもとづく）

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

アクセンチュア株式会社が、部門人事を募集します。アクセンチュアの関連会社向けに、採用プロセスの見直し、労務、エンゲージメント施策などを幅広く担うポジションです。人事の各領域に横断的に関わりながら、組織づくりを支える役割です。労務経験を生かして人事の幅を広げたい方に向いた内容です。 勤務地は東京都（港区）、雇用形態は正社員です。想定年収は500万〜1,000万円のレンジで提示されています。採用・労務・エンゲージメントを横断的に経験したい方にとって、選択肢になります。 アクセンチュアは世界最大級の総合コンサルティングファームの日本法人で、1995年12月の設立。「ストラテジー&コンサルティング」「テクノロジー」「オペレーションズ」「インダストリーX」「ソング」の5領域で幅広い業界の変革を支援しています。資本金は3億5千万円、本社は東京都港区赤坂です。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報はアクセンチュア公開情報およびWikipediaにもとづく）

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

東芝ライフスタイル株式会社の「ビジネス人事担当」の求人です。勤務地は神奈川県川崎市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 人事・採用実務 ■ 募集条件 ・想定年収: 700万〜1000万円 ・フレックスタイム制 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

百十四銀行で、取引先企業の人事制度づくりを支援するコンサルティング業務を担う人材を募集します。賃金体系や評価制度、等級設計など、地域企業が抱える人事まわりの課題を整理し、自社に合った制度の設計と運用定着まで伴走する役割です。人材の確保や定着が経営課題となるなか、組織と人の面から地域企業を支えられる仕事です。勤務地は香川県高松市、雇用形態は正社員です。想定年収は750万円〜1000万円程度で、経験や能力に応じて決まります。人事制度設計や組織コンサルティングの経験を生かしたい方に向いています。百十四銀行は1878年（明治11年）創立の第百十四国立銀行を起源とし、香川県高松市に本店を置く地方銀行です。東京証券取引所プライム市場に上場しており（証券コード8386）、資本金は373億円あまり。預金・融資にとどまらず、地域企業の経営課題に踏み込んだコンサルティングにも力を入れています。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報は百十四銀行の公式サイトおよびIR公開情報にもとづく）

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

給与計算・社会保険手続きといった業務が「縁の下」と呼ばれるのは、滞りなく回って当たり前だからです。山九の人事労務・総務ポジションでは、連結29,600名超・国内外に多数の拠点を持つ総合物流企業の「当たり前」を毎日設計し直しています。法改正への対応、制度の整備、多様な雇用形態を持つ社員の労務管理——確かな実務力が事業の安定を支える役割です。 ■ 山九株式会社という会社 1918年創業、東証プライム上場（9065）。「作る・運ぶ・直す」を一気通貫で担う大手物流・機工企業。売上高6,315億円（2026年3月期公表）。本社は東京都中央区勝どき。港湾・物流・プラント建設など多様な事業と雇用形態を持ち、人事労務部門には幅広い対応力が求められます。 ■ この仕事でやること ・給与計算・社会保険手続き・勤怠管理等の人事労務実務 ・規程・制度の整備・運用および法改正への対応 ・人事に関する社内照会・各部署へのサポート ・総務関連業務（施設管理・契約書管理・来客対応等） ■ この仕事の面白さ・身につくもの 鉄鋼・化学・エネルギー等の大手製造業を顧客に持つグローバル物流企業で、多様な雇用形態・業務特性を持つ社員の労務管理に携わる経験が積めます。月残業20時間程度という安定した環境のもとで、コーポレート実務のプロとしてキャリアを深めていけます。 ■ こんな方を歓迎します ・給与計算・社会保険手続きの実務経験をお持ちの方 ・法改正情報を継続的にキャッチアップし、制度整備に活かせる方 ・正確さと柔軟なコミュニケーション力を兼ね備えた方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日：124日（2025年実績・公表） ・月残業：20時間程度（実績ベース・公表） ・フレックスタイム制（コアタイム10:00〜15:00） ・育児休業：取得率男性42%・女性100%（2025年3月末時点・公表） ・家族手当・資格免許手当・通勤手当あり ・退職金制度あり（勤続3年以上） ・財形貯蓄・社員持株会制度 ・ベネフィットステーション年24,000円分ポイント補助（公表） ・勤務地：東京都中央区勝どき ・雇用形態：正社員 東京勝どきの本社で、創業100年超・東証プライム上場の山九の人事労務・総務を担う正社員ポジション。想定年収468〜700万円。コーポレート実務の専門家として腰を据えて働きませんか。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

「採用担当として、何人の人の人生に関われるか」——そのスケールを数えてみてください。IT×福祉というコンセプトで障がいのある方の就労支援とデジタル事業を一体的に展開するサンクスラボでは、採用した一人ひとりが社会インパクトの担い手になります。採用担当職は、その入り口を設計する役割です。 ■ サンクスラボ株式会社という会社 「人と技術の無限の可能性で、ソーシャルグッドを楽しむ」をビジョンに掲げる2015年創業のソーシャルベンチャーです。就労継続支援A型・就労移行支援・計画相談支援などの障がい福祉事業と、IoT・AI・オフショア開発などのデジタル事業を両輪で展開しています。従業員230名、資本金3,300万円。福岡・北九州・沖縄・東京など全国に拠点を持ちます。 ■ この仕事でやること ・中途・パート・障がい者雇用の採用計画立案と実行 ・求人媒体・エージェントの選定・運用・効果測定 ・面接設定・書類選考・候補者との連絡調整 ・内定者フォロー・入社オンボーディング準備 ・採用ブランディング・SNS発信などの広報補助 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 福祉分野特有の「多様な背景を持つ人材」との接点が多く、採用担当として幅広い人物像への理解が深まります。IT×福祉という複合的な事業環境の採用に携わることで、HR領域の専門知識と社会課題への感度の両方が磨かれます。リクルーター9名体制のチームで、採用の核として全社の成長を左右する役割を担えます。 ■ こんな方に向いています ・採用担当経験を持ち、社会貢献性の高い事業で人材獲得に挑戦したい方 ・障がい者雇用・福祉業界の採用に関心がある方 ・博多エリアで長期的に腰を据えて働きたい方 ■ 働く環境・待遇 ・勤務地：福岡県福岡市博多区（博多駅近辺） ・雇用形態：正社員 ・想定年収：424〜600万円 ・週2日リモートワーク可 ・残業：月10時間程度 ・土日祝休み ・処遇改善手当：毎月支給（公表） ・各種社会保険完備 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） IT×福祉という希少な事業コンセプトへの共感を持つ社員が多く、ミッション志向の組織文化が特徴との声があります。少人数チームゆえの裁量の大きさと、社会貢献への直接的な関与がモチベーションになる環境です。昇給は一律ペースですが、処遇改善手当の毎月支給が安定感につながっているとの評価もあります。 博多駅近辺勤務・週2リモート・残業月10時間。IT×福祉の先駆企業で、採用担当としてのキャリアを築ける環境です。

プライム プラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社が、人事制度の企画・運用を担う人材を募集しています。評価制度や人事考課をはじめ、人事制度に幅広く携わり、組織と人材の成長を支える仕組みづくりに取り組むポジションです。 勤務地は兵庫県（姫路市）で、雇用形態は正社員、在宅も活用できる環境です。想定年収は500万円～900万円のレンジで、経験やスキルに応じて決まる見込みです。制度の企画と運用の両面から人事に関わりたい方に向いた内容です。 同社は2020年4月にトヨタ自動車（51%）とパナソニックホールディングス（49%）の合弁で設立された電池メーカーで、車載用の高容量・高出力角形リチウムイオン電池や次世代電池の開発・製造・販売を手がけています。日本国内の証券取引所には上場していません。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は同社公式サイトおよびマイナビ等の公開情報にもとづく）

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。