株式会社三菱ＵＦＪ銀行 人事（システム部門の中途採用担当）◆メガバンクのIT人材の採用戦略立案◆業界未経験歓迎◆在宅勤務可人事・採用の求人

メガバンクのデジタル変革を、人材の面から動かす採用ポジションです。

システム部門のIT人材について、中途採用の戦略を立案し、採用活動を計画・推進していきます。

需要が高く獲得競争も激しいIT人材の領域で、採用の力を存分に発揮できる役割です。

業界未経験からの応募も歓迎されています。

■ 三菱UFJ銀行という会社

三菱UFJ銀行は、1919年8月15日に設立された都市銀行（メガバンク）です。

本店を東京都千代田区丸の内一丁目に置き、2025年3月末時点の単体従業員数は31,427名、資本金は単体17,119億円という規模を持ちます。

預金・貸出・為替・市場業務などを国内外で展開し、米州・欧州・アジア・オセアニア・中東・アフリカにわたる海外ネットワークを構えています。

親会社の三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）は東証プライムおよびニューヨーク証券取引所に上場（証券コード8306）。

銀行本体は非上場ですが、銀行・信託・証券・カードを擁する総合金融グループの中核を担っています。

■ この仕事でやること

・システム部門におけるIT人材の中途採用

・採用戦略の立案と採用活動の推進

・採用に関する関係部署との連携・調整

■ この仕事の面白さ・身につくもの

IT人材の採用は、事業のデジタル化の成否を左右する重要なテーマです。

大規模なシステム部門を抱える銀行で採用戦略から関われるため、職種理解・市場分析・関係部署との折衝といった採用の総合力が鍛えられます。

これまでの採用の経験を、需要の高いIT領域で生かしながら、メガバンクの変革を人材面から支えていける役割です。

業界未経験の方も、これまでの採用知見を生かして挑戦できます。

■ こんな方に向いています

・中途採用や採用戦略の立案に携わった経験をお持ちの方

・関係部署を巻き込みながら採用を進められる方

・IT人材という需要の高い領域に挑戦したい方

勤務地は東京都中野区で、在宅勤務を併用できる環境が示されています。

雇用形態は正社員、想定年収は650万〜1300万円のレンジが提示されています。

詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。

（会社情報は三菱UFJ銀行および三菱UFJフィナンシャル・グループの公開情報にもとづく）

・システム部門におけるIT人材の中途採用

・採用戦略の立案と採用活動の推進

・採用に関する関係部署との連携・調整

在宅勤務制度あり