経理・経営管理※責任者候補◆連結決算・管理会計/CFO・グループ責任者の明確なキャリアパス有
京浜電設株式会社・2ヶ月前掲載
経理・財務は、企業の数字を司る専門職です。経理(日次・月次・年次の記帳と決算)・財務(資金調達・運用)・税務・内部監査・FP&A(経営分析)など、領域によって役割が大きく異なります。IFRS対応・上場準備・SaaSメトリクス(ARR / NRR)など専門知識を持つ人材は希少で、CFO候補としての引き合いが強い職種です。
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リモート可率
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0件がリモート可
Q. 経理未経験でも転職できますか?
A. 日商簿記2級以上があれば20代未経験での採用は十分可能です。3級は最低ラインで、可能なら2級取得後の応募が有利です。30代以降は実務経験が求められます。
Q. 経理・財務の平均年収は?
A. 経理の経験3〜5年で400〜600万円、財務マネージャーで700〜1000万円、CFO候補クラスで1200〜2000万円。USCPA・公認会計士・税理士などの資格があると大幅にアップサイドが広がります。
Q. AIで経理の仕事はなくなりますか?
A. 領収書OCR・自動仕訳などはAIで急速に自動化されていますが、判断業務(会計方針決定・税務リスク評価・経営助言)は引き続き人間の領域です。SaaS会計ツール・データ分析を使いこなす経理の市場価値は上昇傾向です。
Q. 経理からのキャリアパスは?
A. CFO(最高財務責任者)、IPO準備責任者、税理士・公認会計士独立、経営コンサルタント、財務VP(外資)など。スタートアップではCFO候補の需要が極めて高く、転職市場で最も売り手有利な領域の一つです。
Q. 上場準備の経験は転職市場で有利ですか?
A. 極めて有利です。IPO準備フェーズの経理・財務経験者は希少で、年収+30〜50%の引き合いが期待できます。特にSOX対応・内部統制整備・監査法人対応の経験は強力な武器になります。
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
株式会社ハンデックス・2ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
株式会社スギ薬局・2ヶ月前掲載
オフィス街にある薬局には、仕事帰りや昼休みに立ち寄る働く人たちが多く訪れます。限られた時間でも気持ちよく薬を受け取ってもらえるかは、受付に立つ人の対応次第。東京都千代田区のスギ薬局で、薬局事務(医療事務)の正社員を募集します。 ■ 株式会社スギ薬局という会社 スギ薬局グループは、調剤を併設したドラッグストアをグループで2,321店(2026年2月期末)展開しています。社是は「親切・誠実・信頼」で、めざす姿は「日本一のかかりつけドラッグストア」。予防・健康管理から在宅・介護までを一つの店舗でつなぐ「トータルヘルスケア戦略」を掲げ、薬剤師や管理栄養士など多様な専門人財が連携します。千代田区は都心のオフィス需要に応える店舗が多く、テンポよく正確に窓口を回す力が活きるエリアです。 ■ この仕事でやること ・処方せんの受付、保険証・お薬手帳の確認 ・会計、レセプト(調剤報酬請求)に関わる事務処理 ・薬剤師が調剤に集中できるよう、ピッキングや在庫・備品管理などのサポート ・来局された方への声かけや待ち時間のご案内など、窓口での接客 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 来局者の多い店舗では、受付から会計までの流れを段取りよく回す力が磨かれます。あわせて、レセプトや保険制度といった専門知識も実務を通じて確かなものになります。スギ薬局には基礎から学べる研修があり、経験を積めばトレーナーや店舗管理者へ、さらに自己申告制度で人事・店舗開発などの本部職を目指す道もあります。接客のスピードと正確さ、専門性をバランス良く伸ばしたい方に向いた仕事です。 ■ 働く環境・待遇 ・勤務時間は拘束9時間(実働8時間+休憩1時間)の通し勤務が基本で、中抜けはありません ・医療事務の平均残業時間は月約5.8時間(同社公表) ・子育てサポート企業として業界で初めて「プラチナくるみん」を取得し、認定を継続 ・育児休業は子の1歳の誕生日前日まで取得可能、最長で2歳の誕生日後の4月30日まで延長可 ・時短勤務は産後から中学校3年生を終えるまで利用可(2024年4月に対象期間を延長) ・こども手当(子ども1人につき月1万円、4人目以降は月2万円)、社員割引、社宅制度など ■ 職場の評判・傾向(検証できる範囲で) 公開クチコミでは、育児との両立支援や手当が手厚いという声がある一方、来局者の多い店舗や繁忙期には業務が立て込むという指摘も見られます。勤務エリアや働き方の希望は、勤務地選択制度・自己申告制度を通じて伝えられます。 勤務地は東京都千代田区で転勤はありません。想定年収はおおむね300万〜365万円。未経験歓迎で、基本的なPC操作とていねいな接客・コミュニケーションができる方を歓迎します。
株式会社スギ薬局・2ヶ月前掲載
地方の街では、薬局が「いちばん身近な医療の窓口」であることが少なくありません。兵庫県豊岡市のスギ薬局で、その窓口に立ち、地域の人の健康を事務の面から支える薬局事務(医療事務)の正社員を募集します。 ■ 株式会社スギ薬局という会社 スギ薬局グループは、1976年に愛知県西尾市で創業し、調剤併設型ドラッグストアをグループで2,321店(2026年2月期末)まで広げてきた会社です。社是は「親切・誠実・信頼」。人生を「セルフケア」「医療・服薬」「介護・生活支援」の3領域でとらえ、予防から在宅までを支える「トータルヘルスケア戦略」を掲げています。豊岡市のような地域では、近隣にお住まいの方が日常的に通う「かかりつけ」として店舗が機能し、顔の見える関係を築きやすいのが特徴です。 ■ この仕事でやること ・処方せんの受付、保険証やお薬手帳の確認 ・会計、レセプト(調剤報酬請求)に関わる事務 ・薬剤師が調剤に集中できるよう、ピッキングや在庫・備品の管理などのサポート ・来局された方への声かけや待ち時間のご案内など、窓口での接客 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 地域密着の店舗では、同じ患者さんと継続的に接するなかで「あの人が来た」と分かる関係が生まれ、接客のやりがいを感じやすいのが魅力です。仕事を通じてレセプトや保険制度の専門知識も体系的に身につきます。スギ薬局には基礎から学べる研修があり、経験を積めば店舗管理者やトレーナー、さらに自己申告制度で本部職を目指す道もあります。地元で長く働きながら専門性を高めたい方に向いた仕事です。 ■ 働く環境・待遇 ・勤務時間は拘束9時間(実働8時間+休憩1時間)の通し勤務が基本で、中抜けはありません ・医療事務の平均残業時間は月約5.8時間(同社公表) ・子育てサポート企業として業界で初めて「プラチナくるみん」を取得し、認定を継続 ・育児休業は子の1歳の誕生日前日まで取得可能、最長で2歳の誕生日後の4月30日まで延長可 ・時短勤務は産後から中学校3年生を終えるまで利用可(2024年4月に対象期間を延長) ・こども手当(子ども1人につき月1万円、4人目以降は月2万円)、社員割引、社宅制度など ■ 職場の評判・傾向(検証できる範囲で) 公開クチコミでは、手当や育児支援などの制度が整っているという声がある一方で、人員の少ない店舗では業務が集中しやすいという指摘も見られます。勤務エリアや働き方の希望は、勤務地選択制度・自己申告制度を通じて伝えられます。 勤務地は兵庫県豊岡市で転勤はありません。想定年収はおおむね300万〜365万円。未経験歓迎で、基本的なPC操作とていねいな接客ができる方を歓迎します。
株式会社スギ薬局・2ヶ月前掲載
体調がすぐれないとき、薬局のカウンターで「お大事に」と声をかけてくれる人の存在に、ほっとした経験はないでしょうか。東京都足立区のスギ薬局で、その役割を担う薬局事務(医療事務)の正社員を募集しています。 ■ 株式会社スギ薬局という会社 スギ薬局グループは、1976年創業、調剤併設型ドラッグストアをグループで2,321店(2026年2月期末)展開する会社です。社是は「親切・誠実・信頼」。薬を渡すだけでなく、未病・予防から在宅・介護までを一つの店舗でつなぐ「トータルヘルスケア戦略」を掲げ、地域の健康を支えています。足立区は生活に密着した立地の店舗が多く、近隣の医療機関と連携しながら地域の方々と長く関わっていけるエリアです。 ■ この仕事でやること ・処方せんの受付、保険証やお薬手帳の確認 ・会計と、レセプト(調剤報酬請求)に関わる事務 ・薬剤師が調剤に専念できるよう、ピッキングや在庫・備品管理などのサポート ・来局された方への声かけや待ち時間のご案内など、窓口での接客 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 医療事務の仕事は、患者対応の「人と接する力」と、レセプトや保険制度という「専門知識」の両方が育つのが特徴です。スギ薬局では基礎から学べる研修が整っており、未経験で入った人がブランクを経て復帰する例もあります。経験を積めば、エキスパートやトレーナー、店舗管理者へ進む道に加え、自己申告制度で人事・店舗開発などの本部職に立候補することもできます。地域に根ざしながら、自分の専門性とキャリアを着実に育てられる仕事です。 ■ 働く環境・待遇 ・勤務時間は拘束9時間(実働8時間+休憩1時間)の通し勤務が基本で、中抜けはありません ・医療事務の平均残業時間は月約5.8時間(同社公表) ・子育てサポート企業として業界で初めて「プラチナくるみん」を取得し、認定を継続 ・育児休業は子の1歳の誕生日前日まで取得可能、最長で2歳の誕生日後の4月30日まで延長可 ・時短勤務は産後から中学校3年生を終えるまで利用可(2024年4月に対象期間を延長) ・こども手当(子ども1人につき月1万円、4人目以降は月2万円)、社員割引、社宅制度など ■ 職場の評判・傾向(検証できる範囲で) 公開クチコミでは、育児との両立支援や手当が手厚いという声がある一方、配属店舗によって忙しさや雰囲気に差があるという指摘も見られます。勤務エリアや働き方の希望は、勤務地選択制度・自己申告制度を通じて会社に伝えられます。 勤務地は東京都足立区で転勤はありません。想定年収はおおむね300万〜365万円。未経験歓迎で、基本的なPC操作とていねいな接客ができる方を歓迎します。
株式会社神明ホールディングス・2ヶ月前掲載
職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。
株式会社リゾン・2ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
カシオ計算機株式会社・2ヶ月前掲載
上場企業(グループ含む)で、長期的に腰を据えて働ける環境です。
EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社・2ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
株式会社gumi・2ヶ月前掲載
上場企業(グループ含む)で、長期的に腰を据えて働ける環境です。
税理士法人青山アカウンティングファーム・2ヶ月前掲載
上場企業(グループ含む)で、長期的に腰を据えて働ける環境です。
ニデック株式会社・2ヶ月前掲載
海外に並ぶグループ拠点の数字を、現地で読み解き、現地で動かす。タイの生産・販売拠点に駐在し、ニデックグループの経理を担う駐在員ポジションです。本社から離れた現場で裁量を持ち、ものづくりの最前線とお金の流れをつなぐ役割です。 ■ ニデックという会社 ニデックは累計60社を超えるM&Aを通じて、世界各地に生産・販売拠点を広げてきたグローバルメーカーです。連結従業員数は104,285名(2025年3月31日現在)に上り、タイをはじめとするアジア各国にも多くの拠点を構えています。タイ洪水という苦難を乗り越えてきた歴史もあり、現地拠点の経理は事業継続を支える重要な機能です。 ■ この仕事でやること ・タイ拠点における月次・年次決算業務 ・管理会計/財務会計、予算管理と実績分析 ・現地スタッフのマネジメントと育成 ・本社経理部門との連携、グループ会計方針の現地展開 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 駐在員として現地に根を張るため、日本にいては得られない「拠点全体を俯瞰する経理経験」を積めます。製造拠点の数字を肌で理解し、現地スタッフと協働しながら会計を回すなかで、語学・マネジメント・異文化対応力が自然と磨かれます。グローバル経営を数字の側から牽引する手応えのあるポジションです。 ■ こんな方に向いています ・事業会社での経理・財務の実務経験がある方 ・海外駐在やグローバルな環境での業務に挑戦したい方 ・高い裁量を持ち、現地で主体的に動くことを楽しめる方 ■ 働く環境・待遇 ・2024年度の年間休日は127日(一斉有給取得3日を含む)/会社暦に基づく完全週休二日制 ・所定勤務時間は8:30〜17:30、全社平均残業は月19.6時間(2022年度実績) ・賞与は年2回(7月・12月)、評価は職務における成果と行動にもとづく ・確定拠出年金、社員持株制度、財形貯蓄制度、借り上げ社宅・独身寮(条件あり) ※駐在に伴う手当・赴任条件は規程に基づきます ■ 職場の評判・傾向(検証できる範囲で) 公開情報では、成果と行動を軸にした評価制度や、確定拠出年金・持株制度といった制度面が整っている点が挙げられます。一方で、変革のスピード感を求める社風があるため、自ら手を動かして前に進める姿勢が活きる環境です。 勤務地はタイの現地拠点です。グローバルに事業を牽引するモーター大手で、高い裁量と挑戦機会を求める経理人材に向いたポジションです。
株式会社品川屋・2ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
影島興産株式会社・2ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
倉商株式会社・2ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
株式会社スギ薬局・2ヶ月前掲載
薬剤師が安心して調剤に向き合えるのは、受付や会計、レセプトといった事務をきちんと回す人がいるからです。その「縁の下の役割」を担うのが薬局事務(医療事務)。東京都中野区のスギ薬局で、この仕事を担う正社員を募集します。 ■ 株式会社スギ薬局という会社 スギ薬局グループは、調剤を併設したドラッグストアをグループで2,321店(2026年2月期末)展開する会社です。社是は「親切・誠実・信頼」。薬を渡すだけでなく、予防・健康管理から在宅・介護までを一つの店舗でつなぐ「トータルヘルスケア戦略」を掲げています。中野区は駅近の商業エリアから住宅地まで多様な立地に店舗があり、幅広い世代の患者さんと接する機会のあるエリアです。 ■ この仕事でやること ・処方せんの受付、保険証・お薬手帳の確認 ・会計、レセプト(調剤報酬請求)に関わる事務処理 ・薬剤師の調剤を支えるピッキング、薬・備品の在庫管理 ・来局された方への声かけや待ち時間のご案内など、窓口での接客 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 医療事務は、レセプトや保険制度の専門知識と、丁寧な患者対応の両方が身につく仕事です。スギ薬局では基礎から学べる研修が用意され、未経験でスタートする人も多くいます。経験を重ねると、トレーナーや店舗管理者として後輩を支える立場へ、さらに自己申告制度を使えば人事や店舗開発といった本部職に挑戦する道もあります。専門性とキャリアの選択肢を広げながら、長く働ける環境です。 ■ 働く環境・待遇 ・勤務時間は拘束9時間(実働8時間+休憩1時間)の通し勤務が基本で、中抜けはありません ・医療事務の平均残業時間は月約5.8時間(同社公表) ・子育てサポート企業として業界で初めて「プラチナくるみん」を取得し、認定を継続 ・育児休業は子の1歳の誕生日前日まで取得可能、最長で2歳の誕生日後の4月30日まで延長可 ・時短勤務は産後から中学校3年生を終えるまで利用可(2024年4月に対象期間を延長) ・こども手当(子ども1人につき月1万円、4人目以降は月2万円)、社員割引、社宅制度など ■ 職場の評判・傾向(検証できる範囲で) 公開クチコミでは、育児支援や手当が充実しているという声がある一方で、配属店舗や時期によって忙しさに差が出るという指摘も見られます。勤務エリアや働き方の希望は、勤務地選択制度・自己申告制度で会社に伝えられます。 勤務地は東京都中野区で転勤はありません。想定年収はおおむね300万〜365万円。未経験歓迎で、基本的なPC操作とていねいな接客・コミュニケーションができる方を歓迎します。
EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社・2ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
田島燃料株式会社・2ヶ月前掲載
職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。
株式会社スギ薬局・2ヶ月前掲載
調剤薬局の事務というと「会計だけ」というイメージを持たれがちですが、実際の役割はもっと幅広く、レセプトや在庫、患者さんとのやり取りまで店舗運営の土台を支えます。埼玉県越谷市のスギ薬局で、その仕事を担う正社員を募集しています。 ■ 株式会社スギ薬局という会社 スギ薬局グループは、調剤を併設したドラッグストアをグループで2,321店(2026年2月期末)展開しています。社是は「親切・誠実・信頼」。人生を「セルフケア」「医療・服薬」「介護・生活支援」の3領域でとらえる「トータルヘルスケア戦略」を掲げ、薬剤師・管理栄養士・登録販売者など多様な専門人財が同じ店舗で連携します。越谷市は南越谷駅周辺をはじめ住宅地に店舗が点在し、地域に根ざした働き方ができるエリアです。 ■ この仕事でやること ・処方せんの受付と保険情報・お薬手帳の確認 ・会計とレセプト(調剤報酬請求)に関わる事務処理 ・薬剤師がスムーズに調剤できるよう、薬や備品の在庫管理・ピッキング補助 ・来局された方への案内や、待ち時間のフォローなど窓口の接客 ■ この仕事の面白さ・身につくもの レセプトや保険制度の知識は、医療・調剤の現場でこそ深く身につく専門スキルです。スギ薬局には段階的な研修があり、基礎を覚えるところから、資格取得、後輩指導、管理職候補へと学びの段階が用意されています。現場で経験を積んだあと、店舗管理者やトレーナー、さらに人事・店舗開発などの本部職へ自己申告制度で挑戦できる点も特徴です。窓口対応からマネジメントや本部業務まで、長く働きながらキャリアを描けます。 ■ 働く環境・待遇 ・勤務時間は拘束9時間(実働8時間+休憩1時間)の通し勤務が基本で、中抜けはありません ・医療事務の平均残業時間は月約5.8時間(同社公表) ・子育てサポート企業として業界で初めて「プラチナくるみん」を取得し、認定を継続 ・育児休業は子の1歳の誕生日前日まで取得可能、最長で2歳の誕生日後の4月30日まで延長可 ・時短勤務は産後から中学校3年生を終えるまで利用可(2024年4月に対象期間を延長) ・こども手当(子ども1人につき月1万円、4人目以降は月2万円)、社員割引、社宅制度など ■ 職場の評判・傾向(検証できる範囲で) 公開クチコミでは、各種手当や育児支援の制度が整っているという評価がある一方で、繁忙期や人員が手薄な店舗では業務が立て込むという声も見られます。勤務エリアの希望は勤務地選択制度で、配属や働き方の希望は自己申告制度で伝えられる仕組みです。 勤務地は埼玉県越谷市(南越谷駅ほか)で転勤はありません。想定年収はおおむね300万〜365万円。未経験歓迎で、基本的なPC操作とていねいな接客・コミュニケーションができる方を歓迎します。
サンスター株式会社・2ヶ月前掲載
職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。
株式会社TOKIUM・2ヶ月前掲載
受注した後こそが、事業成長の鍵になる——セールスプロセスの仕組み化を担う新組織の立ち上げメンバーを探しています。 ■ 株式会社TOKIUMという会社 経費精算・請求書受領・電子帳簿保存・AI経理エージェントを提供する支出管理プラットフォームです。2025年末に累計導入社数3,000社を突破し、IPOを視野に入れた第二創業期。セールスオペレーション組織を新設し、営業効率の改善を加速しています。 ■ この仕事でやること ・SFA/CRM(Salesforce等)の設計・運用改善とデータ品質管理 ・商談〜受注〜導入フローのプロセス標準化と業務マニュアル整備 ・セールスKPIのダッシュボード設計と定例レポートの運用 ・セールスイネーブルメントのコンテンツ整備(提案資料テンプレ・トレーニング資料等) ■ この仕事の面白さ・身につくもの 「どのステージで商談が止まるか」を数字で可視化し、それをプロセス改善につなげるサイクルが週単位で回ります。SFAのデータ整備が進むと、フィールドセールスが「どの顧客にアプローチするか」を変えていく変化が手に取るようにわかります。新組織の立ち上げメンバーとして、ゼロから仕組みを設計する裁量があります。 ■ こんな方を歓迎します ・SFA/CRM(Salesforce・HubSpot等)の設計・運用経験がある方 ・営業プロセスの標準化・可視化に取り組んだ経験がある方 ・データ分析でボトルネックを発見し、改善施策に落とせる方 ■ 働く環境・待遇 ・雇用形態: 正社員 ・想定年収: 400〜700万円 ・勤務地: 東京都中央区銀座6丁目(築地市場駅ほか) ・フレックスタイム制(コアタイム9:00〜15:00) ・ビジネス本部は週4日以上の出社が原則 ・各種社会保険完備 ・書籍購入補助あり ・育児休業制度あり
出光興産株式会社・2ヶ月前掲載
売上高9兆円規模、連結対象会社が約150社。これだけの数字を正確に束ね、経営判断の土台となる財務情報を整えるのが、経理という仕事です。これまでの経験を活かせるポジションを、幅広く検討するオープンポジションでの募集です。 ■ 出光興産という会社 1911年創業、東証プライムに上場する総合エネルギー企業です。燃料油から高機能材まで多様な事業を展開し、その数字を扱う経理部門は会社の心臓部にあたります。本ポジションは、これまでのご経験に応じて最適なポジションを紹介するオープンポジションでの採用です。女性役職者数も右肩上がりで、長くキャリアを築ける環境が整っています。 ■ この仕事でやること ・単体・連結決算や月次・四半期・年次の決算業務 ・財務諸表の作成や開示にかかわる対応 ・税務・原価計算・管理会計など経験に応じた領域 ・グループ会社や各事業部門との連携 ■ この仕事の面白さ・身につくもの オープンポジションだからこそ、これまでの専門性を起点に、最適な役割で力を発揮できます。多様な事業を抱える大企業グループの経理は、扱うテーマの幅が広く、決算・開示・管理会計といった専門性を深掘りできます。腰を据えて経理キャリアを積み上げたい方に応える環境です。 ■ こんな方に向いています ・経理・財務の実務経験をお持ちの方 ・決算や開示、管理会計などの専門性を活かしたい方 ・安定した基盤で長くキャリアを築きたい方 勤務地は東京。女性役職者数が増加しており、活躍の場が広がっています。年収はおよそ600万〜1,200万円を想定しています。 ■ 働く環境・待遇 ・月平均残業時間は21.5時間(2024年度実績)、年次有給休暇の取得は平均17.2日(同年度)で、付与は年間最大21日 ・コアタイムのないフレックスタイム制を導入し、在宅勤務・サテライトオフィス勤務・モバイル勤務の3形態から働き方を選べる ・育児休業は子が満2歳に達するまで取得でき、2024年度の育児休業からの復職率は100% ・子育てサポート企業としてのくるみん(2012年・2015年)、女性活躍の取り組みを示すえるぼし2段階目(2024年)を取得 ・住宅補助・寮(独身寮など)・財形貯蓄・社員持株会・通勤手当全額支給などの福利厚生を整備 ・経済産業省の健康経営優良法人(ホワイト500)やなでしこ銘柄に複数年連続で選定 ■ 職場の評判・傾向(検証できる範囲で) 公開クチコミでは住宅補助をはじめとする福利厚生の手厚さや、大手町の本社オフィス環境を評価する声が見られます。一方で、寮や保養施設の一部縮小を指摘する声もあり、制度の内容は時期や勤務地により異なるため、選考過程で最新の条件を確認することをおすすめします。
ハイエスト事業グループ株式会社・2ヶ月前掲載
職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。
株式会社明豊エンタープライズ・2ヶ月前掲載
上場企業(グループ含む)で、長期的に腰を据えて働ける環境です。
四国溶材株式会社・2ヶ月前掲載
職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。
株式会社ホープハウスシステム・2ヶ月前掲載
上場企業(グループ含む)で、長期的に腰を据えて働ける環境です。
ハイエスト事業グループ株式会社・2ヶ月前掲載
職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。
税理士法人マスエージェント・2ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
株式会社ラクス・2ヶ月前掲載
経理の月末、請求書の発行、勤怠の集計——どの会社にもある「手間のかかる業務」を、クラウドで軽くする。その提案を静岡エリアで担う自社SaaS営業のポジションです。楽楽シリーズという複数のプロダクトを武器に、企業の業務効率化に向き合います。 ■ 株式会社ラクスという会社 ラクスは経費精算「楽楽精算」、請求書発行「楽楽明細」、販売管理「楽楽販売」など、企業のバックオフィス業務を効率化する楽楽クラウドシリーズを展開する東証プライム上場のSaaS企業です。複数のプロダクトを持つため、顧客の課題に応じて幅広い提案ができます。営業はインサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセスへ役割を分ける分業制をとり、テレビCMやWeb広告、展示会で関心を持った企業からの反響を起点に提案するスタイルです。 ■ この仕事でやること ・問い合わせをいただいた企業への楽楽シリーズの提案営業(反響営業) ・経理・請求・勤怠など、業務ごとの課題をヒアリングし最適なプロダクトを提案 ・オンライン商談や訪問を通じた導入提案とクロージング ・インサイドセールスやカスタマーサクセスとの連携 ・導入事例や提案ノウハウのチーム内共有 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 単一商材ではなく複数プロダクトを扱うため、顧客の業務全体を見渡し、どこから効率化すべきかを一緒に考える提案ができます。経理や請求といった業務知識が自然と深まり、無形商材の提案力が磨かれます。テレアポや飛び込みに追われる新規開拓ではなく、すでに関心を持つ相手と向き合う反響営業が中心なので、課題解決そのものに集中できるのも魅力です。静岡営業所を拠点に、東海エリアの企業のバックオフィス改善に貢献できます。 ■ こんな方に向いています ・法人営業やSaaS営業の経験を生かしたい方 ・複数の選択肢から最適な提案を組み立てることに面白さを感じる方 ・顧客の業務改善に貢献したい方 勤務地は静岡県静岡市(新静岡駅ほか)、雇用形態は正社員、想定年収は530万〜624万円です。週1回の在宅勤務が可能です。詳しい内容や選考の進め方は、キャリビーのキャリアアドバイザーがご案内します。 ■ 働く環境・待遇 ・完全週休2日制で年間休日は120日以上。有給休暇の消化率は89.3パーセント(2025年3月期実績)と、休みを取りやすい運用になっています ・月の平均残業時間は18.5時間(2025年3月期実績)。マンスリーシフト・タイムリーシフトで就業時間を30分単位で前後1時間まで調整できます ・毎週水曜日はオフィス勤務か在宅勤務かを選択できる働き方を導入しています ・子育て世代向けの「ラクスマイル制度」や、小学3年生までを対象としたベビーシッター補助制度を整備しています ・育児休業の取得率は女性100パーセント、男性70パーセント(2025年3月期実績)。オフィスではドリンク約20種類を無料で利用できます ■ 職場の評判・傾向(検証できる範囲で) 東証プライム上場のSaaS企業として、有給消化率や残業時間の実績を公開しており、働き方の制度設計が具体的である点は確認できます。一方で全社一律のフルフレックスではなく出社日や勤務時間の枠組みが定められているため、制度の運用ルールは入社前に確認しておくとよいでしょう。
株式会社ワットマン・2ヶ月前掲載
株式会社ワットマンのCFO候補(経理部長)の募集です。ワットマンは神奈川県を地盤に総合リユース店を運営する東証スタンダード上場企業で、中古品の買取・販売を軸に事業を展開しています。このポジションは、上場企業の管理部門の中核として経理・財務業務全般を担い、将来的にCFOを目指していただく役割です。 主な業務は、月次・四半期・年次の決算業務、税務申告書の作成、資産管理、開示資料や有価証券報告書の作成、J-SOXおよび監査法人対応など、上場企業に求められる経理・財務の実務全般です。あわせて、IRに関する業務にも携わります。入社後は取締役やグループ長からOJTで業務を引き継ぎながら、段階的に経理部門を率いる立場へと役割を広げ、最終的にCFOとして経営に近い視点で財務面から事業を支えていくことを期待しています。 勤務地は横浜で、引っ越しを伴う転勤は想定していません。年間休日は120日です。上場企業での決算・開示の実務経験を活かしながら、経理部門のマネジメントとCFOへのキャリアを見据えて挑戦したい方に向いたポジションです。リユースという成長余地のある事業領域で、財務の専門性を経営に近い立場で発揮したい方を歓迎します。
カルチュア・エンタテインメント グループ株式会社・2ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
税理士法人マスエージェント・2ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
株式会社ワールドアイコーポレーション・2ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
日本ビズアップ株式会社・2ヶ月前掲載
職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。
税理士法人マスエージェント・2ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
株式会社はなまる・2ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
東栄ホームサービス株式会社・2ヶ月前掲載
上場企業(グループ含む)で、長期的に腰を据えて働ける環境です。
プルデンシャル生命保険株式会社・2ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
KDDI株式会社・2ヶ月前掲載
国内189社の連結グループ、海外子会社、相次ぐ資本提携。事業が広がるほど、税務は複雑さを増していきます。適正に納め、リスクを抑え、事業の判断を税の面から支える。このポジションは、KDDIグループの税務を担うスペシャリストの役割です。 ■ KDDIという会社 KDDIは「au」を中核とする総合通信事業者で、通信を起点に金融・エネルギー・DXへと事業を広げ、国内外に多くのグループ会社を抱えています。連結子会社は189社(国内129社・海外60社)にのぼり、国内外をまたぐ税務対応は経営の重要な基盤です。本ポジションは、その税務をグループ横断で支える専門領域を担います。 ■ この仕事でやること ・KDDIグループの税務に関する申告・納税対応と実務の遂行 ・グループ会社や新規事業・提携案件に関わる税務論点の検討 ・税務リスクの把握と、適正な税務処理に向けた助言 ・関係部門と連携した税務面からの案件サポート ■ この仕事の面白さ・身につくもの 通信を土台に金融・エネルギー・海外事業まで広がるグループの税務に、横断的に関われることが魅力です。定型の申告業務にとどまらず、新規事業や資本提携といった動きの多い局面で税務論点を検討するため、専門性を実務で深められます。大規模かつ多様なグループの税務に向き合う経験は、税務スペシャリストとしての市場価値を着実に高めます。 ■ こんな方に向いています ・税務の実務経験を活かし、スペシャリストとして専門性を深めたい方 ・グループ会社や新規事業・海外案件など幅広い税務に関わりたい方 ・複雑な論点を整理し、事業を税務面から支えることにやりがいを感じる方 勤務地は東京都港区高輪(高輪ゲートウェイ駅ほか)、雇用形態は正社員、想定年収は576〜929万円です。グループの税務をグループ横断で支える、専門性の高いポジションです。 ■ 働く環境・待遇 ・完全週休2日制(土日祝・年末年始)で、年次有給休暇は最大20日付与。リフレッシュ休暇などの制度もあり ・標準勤務は9:00〜17:30(実働7時間30分)。部署や業務に応じてコアタイムのないフレックスタイム制、テレワーク、裁量労働制を選択可能 ・勤務終了から次の始業まで最低9時間の休息を確保する勤務間インターバル制を導入 ・育児休職は子が2歳になるまで取得でき、育児短時間勤務(5〜7時間)は子の小学校6年生修了時まで利用可能 ・男性の育児休職取得を後押しし、社外副業制度や最長3年の生涯学習休職制度など多様な働き方を整備 ・拠出額の12%を会社が負担する持株制度や、全国の保養所の特別料金利用などの福利厚生を用意 ■ 職場の評判・傾向(検証できる範囲で) 公開クチコミでは、大企業として法令遵守の意識が高くワークライフバランスを取りやすい、管理職も含めて有給休暇の取得を促す雰囲気があるという声が見られます。一方で、残業時間や在宅勤務の可否は担当する案件や配属部署によって差が出るという指摘もあり、配属先の働き方は事前に確認しておきたいところです。
アルプスアルパイン株式会社・2ヶ月前掲載
東京都大田区の本社で、連結決算・制度会計を担う経理担当を募集する求人です。IFRS対応を含む決算業務に関わっていただきます。在宅勤務を取り入れたハイブリッド型の働き方が可能です。 雇用形態は正社員、勤務地は東京都大田区(雪が谷大塚エリア)です。想定年収は750万円から1,200万円のレンジで、リモートワークを併用できる環境が整えられています。職種カテゴリーは経理・財務です。 募集元のアルプスアルパイン株式会社は、電子部品・音響機器・カーナビゲーション等を手がける大手電機メーカーで、2019年にアルプス電気とアルパインが経営統合して発足しました。東証プライムに上場しており(証券コード6770)、資本金は387億3千万円、従業員数は連結27,287人(2025年3月末)という規模です。グローバルに事業を展開する上場企業の連結決算やIFRS対応は、専門性を高めながら経営の中枢に近い経理経験を積める領域です。詳しい業務内容や選考はキャリビーのアドバイザーが案内します。 (会社情報はアルプスアルパインの公開情報にもとづく)
パナソニックフィナンシャルエクセレンス株式会社・2ヶ月前掲載
パナソニックフィナンシャルエクセレンス株式会社の「システム企画」の求人です。勤務地は大阪府大阪市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 経理・会計実務 ■ 募集条件 ・想定年収: 400万〜750万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。
株式会社ニコン・2ヶ月前掲載
半導体露光装置のような巨大な投資も、世界中の生産・販売拠点を回す資金も、すべては財務が描く資金計画の上に成り立っています。ニコングループの「お金の流れ」を設計し、最適に回していく仕事です。 ■ ニコンという会社 ニコンは1917年創業、東証プライム市場に上場する光学・精密機器メーカーです。映像・精機・ヘルスケアなど複数事業を国内外で展開し、連結従業員は約2万名規模。グループ全体の資金を束ねるコーポレート機能として、財務部門は事業の成長を資金面から支えています。 ■ この仕事でやること ・ニコングループの資金計画の策定・管理 ・金融機関との折衝を含む資金調達・運用業務 ・グループ各社の資金繰り把握とキャッシュマネジメント ・為替・金利など市場環境を踏まえた財務戦略への参画 ■ この仕事の面白さ・身につくもの グローバルに事業を展開する上場メーカーの財務は、調達・運用・為替管理まで扱う領域が広く、企業金融の実務を体系的に積めるのが魅力です。事業の大きな意思決定を資金の側から支える手応えがあり、コーポレートファイナンスの専門性を磨けます。 ■ こんな方に向いています ・財務・資金関連の実務経験を活かし、さらに専門性を高めたい方 ・金融機関や社内各部門との折衝を前向きに進められる方 ・数字を通じて経営や事業全体を捉えたい方 ■ この仕事で向き合うテーマ ・連結で約2万名規模、複数事業を抱えるグループ全体の資金最適化 ・金融機関との関係構築、調達手段の選択、運用方針の設計 ・為替・金利変動への対応など、グローバル企業ならではの財務マネジメント ■ 働く環境・待遇 ・年間休日128日 ・フレックスタイム制、在宅勤務制度あり ・育児・介護に関わる短時間勤務など、ライフステージに応じた制度を整備 ・東京証券取引所プライム市場上場(証券コード7731)、1917年創業 ■ 職場の評判・傾向(公開情報の範囲で) 公開クチコミでは、福利厚生や働き方の制度面を評価する声が見られる一方、残業の多寡は部門により差があるとの指摘もあります。配属領域による違いは選考過程で確認しておくとよいでしょう。 勤務地は東京都(西大井)。年間休日128日、フレックス・在宅を併用できる環境です。想定年収は600万〜1,040万円。上場メーカーの財務で、資金計画・調達の中核を担いたい方に向いたポジションです。
パナソニックフィナンシャルエクセレンス株式会社・2ヶ月前掲載
パナソニックフィナンシャルエクセレンス株式会社の「システム企画」の求人です。勤務地は東京都港区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 経理・会計実務 ■ 募集条件 ・想定年収: 400万〜750万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。
倉敷紡績株式会社・2ヶ月前掲載
上場企業(グループ含む)で、長期的に腰を据えて働ける環境です。
株式会社人材ドラフト・2ヶ月前掲載
株式会社人材ドラフトの「WEB企画ディレクター」の求人です。勤務地は東京都港区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 経理・会計実務 ■ 募集条件 ・想定年収: 450万〜630万円 ・土日祝休み、フレックスタイム制 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。
株式会社ONODERA GT Pharma・2ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
メタウォーター株式会社・2ヶ月前掲載
東証プライム上場企業(グループ含む)で、経営基盤が安定しています。
株式会社ダイセル・2ヶ月前掲載
事業の採算を数字で可視化し、経営の意思決定を支える。それが管理会計の役割です。大阪本社(在宅可)で、採算管理や原価企画を担うポジションです。多様な化学製品を扱う事業ポートフォリオのなかで、利益の構造を読み解き、改善につなげる仕事です。 ■ 株式会社ダイセルという会社 1919年創業、東証プライム上場(証券コード4202)の総合化学メーカーです。本社は大阪・グランフロント大阪に置かれ、エンジニアリングプラスチック、マテリアル、セイフティ、メディカル・ヘルスケアなど複数の事業セグメントを展開しています。2026年3月期の連結売上高は5,796億円(公表値)にのぼります。 ■ この仕事でやること ・事業・製品別の採算管理、収益分析 ・原価企画、原価計算と原価低減の支援 ・予算策定、実績との差異分析 ・事業部門への数字に基づく提言、経営層への報告 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 幅広い化学製品を扱う事業構造のなかで、製品ごとの採算や原価を読み解く分析力が磨かれます。原価企画を通じて、ものづくりの上流から収益性に関与できる点も特徴です。数字を起点に事業部門や経営層と対話するため、財務の専門性と事業理解を兼ね備えた人材へと成長できます。在宅勤務も活用できる環境です。 ■ こんな方に向いています ・管理会計、原価計算、経営企画いずれかの実務経験がある方 ・数字から課題を読み解き、改善提案につなげられる方 ・製造業の事業構造に関心があり、経営に近い立場で働きたい方 勤務地は大阪本社(在宅可)。年収目安は700万〜1100万円。総合化学メーカーの採算を、管理会計の立場から支えるポジションです。 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日123日 ・女性活躍推進の取り組みが評価され、2020年9月28日付で厚生労働大臣より「えるぼし」三つ星(5基準すべて達成)の認定を取得 ・在宅勤務制度は2018年10月に対象を全社員へ拡大し回数の上限も撤廃、首都圏を中心にサテライトオフィスを設置 ・フレックスタイム制・短時間勤務制度を導入し、ライフステージに応じて働き方を選べる ・2023年度の育児休業取得率は男性89.8%、女性112.5%(有期雇用労働者含む) ・相互扶助組織「友愛会」による結婚祝金・出産祝金・入院費補助金・介護支援金などの給付に加え、家賃補助、社員持株会などの福利厚生 ■ 職場の評判・傾向(検証できる範囲で) 公開クチコミでは、年間休日や有給休暇が取りやすくワークライフバランスを保ちやすいという声がある一方、化学メーカーらしく保守的で年功序列の傾向があるという指摘も見られます。住宅補助などの待遇面は手厚いと評価されています。
KDDI株式会社・2ヶ月前掲載
連結子会社189社を抱えるグループの数字を、誰がどう束ねているのか。経理は単なる記帳ではなく、事業の実態を映し、経営判断を支える土台です。このポジションは、KDDIおよびグループ会社の経理部門を担う幹部候補で、KDDI研究所への出向からスタートする役割です。 ■ KDDIという会社 KDDIは「au」を中核とする総合通信事業者で、通信を起点に金融・エネルギー・DXまで事業を広げています。連結子会社は189社にのぼり、グループ全体の経理・会計は規模も複雑さも相応のものになります。本ポジションはまずKDDI研究所に出向し、研究開発を担うグループ会社の経理に携わりながら、将来的にグループ経理を牽引する幹部候補として育つ立場です。 ■ この仕事でやること ・KDDI研究所における経理・会計業務の遂行と管理 ・月次・年次決算、財務報告に関わる業務の取りまとめ ・予算・実績管理や、経営に資する数値の分析・報告 ・将来的なグループ経理部門の幹部候補としての業務全般の習得 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 研究開発を担うグループ会社の経理という、事業に近い立場から経理経験を積めることが特徴です。決算や財務報告の実務にとどまらず、数値を通じて事業の実態を読み解き、経営に示唆を返す視点が養われます。大規模グループの経理を将来担う幹部候補として、専門性とマネジメントの両面で成長できる環境です。 ■ こんな方に向いています ・経理・財務・決算の実務経験を活かし、幹部候補として成長したい方 ・事業に近い立場で経理に携わり、経営に資する数値を扱いたい方 ・大規模グループの会計・財務に専門性を伸ばしていきたい方 勤務地は埼玉県ふじみ野市(上福岡駅ほか/KDDI研究所)、雇用形態は正社員、想定年収は576〜929万円です。グループ経理の将来を担う、幹部候補としてのポジションです。 ■ 働く環境・待遇 ・完全週休2日制(土日祝・年末年始)で、年次有給休暇は最大20日付与。リフレッシュ休暇などの制度もあり ・標準勤務は9:00〜17:30(実働7時間30分)。部署や業務に応じてコアタイムのないフレックスタイム制、テレワーク、裁量労働制を選択可能 ・勤務終了から次の始業まで最低9時間の休息を確保する勤務間インターバル制を導入 ・育児休職は子が2歳になるまで取得でき、育児短時間勤務(5〜7時間)は子の小学校6年生修了時まで利用可能 ・男性の育児休職取得を後押しし、社外副業制度や最長3年の生涯学習休職制度など多様な働き方を整備 ・拠出額の12%を会社が負担する持株制度や、全国の保養所の特別料金利用などの福利厚生を用意 ■ 職場の評判・傾向(検証できる範囲で) 公開クチコミでは、大企業として法令遵守の意識が高くワークライフバランスを取りやすい、管理職も含めて有給休暇の取得を促す雰囲気があるという声が見られます。一方で、残業時間や在宅勤務の可否は担当する案件や配属部署によって差が出るという指摘もあり、配属先の働き方は事前に確認しておきたいところです。
アーケムビジネスジャパン株式会社・2ヶ月前掲載
アーケムビジネスジャパン株式会社の「経理」の求人です。勤務地は東京都港区、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 経理・会計実務 ■ 募集条件 ・想定年収: 580万〜756万円 ・フレックスタイム制、在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。