陸上用ポンプの技術営業/業界経験者歓迎/年間休日121日/国内シェアトップクラス
大晃機械工業株式会社・3ヶ月前掲載
東京都(関東地方)の求人情報を集約。東京都に拠点を置く企業の正社員・契約社員・業務委託求人を、リモートワーク可否・年収・雇用形態・職種で絞り込んで探せます。地元企業から全国企業の拠点、フルリモートで首都圏企業に勤める選択肢まで、Uターン・Iターン転職にも対応。AIが経歴にマッチする求人を提案します。
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リモート可率
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東京都(関東地方)のIT・通信・金融・コンサル・メーカー本社など、あらゆる業界の求人が集中する日本最大の転職市場です。SaaS・スタートアップの本社も多く、ハイクラス・専門職の選択肢が豊富です。
求人数・年収水準ともに全国トップクラスで、職種・年収帯ともに最も選択肢が多いエリアです。リモート可求人も他地域より多く見つかります。
求人の探しやすさを測る指標が有効求人倍率(求職者1人あたりの求人数)だ。全国の有効求人倍率は1.18倍(令和7年11月・季節調整値)で、1倍を上回れば求職者より求人が多い状態を意味する。
この倍率は都道府県で差が大きく、同じ時期でも最高と最低で2倍近い開きが出る。東京都での実際の求人状況は、下の求人一覧の件数とあわせて確認したい。倍率が低めの地域でも、リモート可求人を併用すれば選べる求人は大きく広がる。
フルリモート求人を使えば、東京都に住みながら首都圏水準の年収を得ることも可能です。通勤時間をなくし、生活コストを抑えながらキャリアを継続できます。
U/Iターン転職では、東京都ならではの強み(地域密着の顧客理解・コミュニティとの関係)が差別化材料になります。自治体の移住支援・就職支援制度もあわせて確認しましょう。
参考・出典
Q. 東京都でリモートワーク可能な求人はありますか?
A. はい、東京都を勤務地とする求人の約半数でリモートワーク(フルリモート / ハイブリッド)が選択可能です。特にIT・マーケティング職はリモート可率が高くなっています。
Q. 東京都での転職活動のコツは?
A. 地域に強い転職エージェントの活用、Uターン・Iターン専用の求人プラットフォームの活用、SNS(X / LinkedIn)での情報発信、地元コミュニティへの参加が有効です。
Q. 東京都の平均年収は?
A. 首都圏と比較して全国平均で年収は10〜20%低めですが、生活コスト(家賃・物価)も同程度低く、可処分所得は同等以上のケースが多いです。フルリモートで首都圏企業に勤めながら地方に住む選択肢も急増しています。
Q. 東京都に本社を置く有名企業は?
A. 東京都には地域に根ざした優良企業が多数あり、近年は東京企業のサテライトオフィスやリモートワーク前提のスタートアップも進出しています。具体的な企業情報は求人一覧でご確認ください。
Q. 東京都でキャリアアップを目指すには?
A. 地方拠点での経験 → 首都圏異動 or リモートで首都圏企業に転職、というキャリア設計が一般的です。地方ならではの強み(顧客密着・地域コミュニティ理解)は首都圏転職時の差別化材料になります。
大晃機械工業株式会社の「陸上用ポンプの技術営業」の求人です。勤務地は東京都千代田区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: マネジメント・リーダー経験、法人/個人営業の経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 500万〜800万円 ・年間休日121日 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。
株式会社マスメディアン・3ヶ月前掲載
職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。
大成建設 株式会社・3ヶ月前掲載
放射性廃棄物を、地下深くの安定した岩盤に閉じ込め、何万年という時間の単位で安全を保つ。地層処分と呼ばれるこの技術は、いまの社会が未来へ引き渡す責任そのものです。その実現に向けた土木技術の調査研究を担うポジションです。 ■ 大成建設という会社 東証プライム上場(証券コード1801)、1873年創業の総合建設会社です。「地図に残る仕事。」を掲げ、建築・土木・開発を三本柱とします。土木分野では2025年3月期に約6,306億円の売上を計上し、トンネルやダムなど地下・大規模構造物の技術に強みを持ちます。横浜・東戸塚の技術センターを中核に、原子力や地層処分のように成果が出るまで長い時間を要する領域へも、腰を据えて取り組んできた会社です。大倉喜八郎が1873年に創業して以来、150年にわたり社会基盤づくりに携わってきた歴史が、長期の技術開発を支える土台になっています。 ■ この仕事でやること ・地層処分に関連する土木技術の調査研究、技術開発 ・岩盤や地下構造物に関する解析、試験、データの取得と評価 ・関連機関や社内専門部署との技術的な連携、報告書の作成 ・研究成果を将来の施工技術へつなげるための検討 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 地層処分は、土木工学に加え、地質、化学、長期安全性の評価といった複数の科学が交わる先端的なテーマです。短期の成果ではなく、数万年スケールの安全という前例のない課題に向き合うため、技術者としての探究心と緻密さが深く鍛えられます。国家的な事業に関わる研究であり、自らの調査研究が将来の社会基盤の安全に直結する手応えがあります。長い時間軸の研究に集中できる環境は、独立系ゼネコンの技術センターならではのものです。 ■ こんな方に向いています ・土木、地質、岩盤工学などの専門知識や研究経験がある方 ・長期的な視点で、答えのない課題に粘り強く取り組める方 ・社会の安全に資する技術開発に意義を感じる方 勤務地は東京・新宿。正社員(総合職または総合職エリア)として、想定年収は450万円から1,100万円程度です。長い時間軸の社会課題に、土木技術の研究から向き合いたい方に向いたポジションです。 ■ 働く環境・待遇 ・完全週休2日制(土日)に加え、国民の祝日・年末年始・夏季休暇を設定。年次有給休暇は最高20日で、年間休日は120日以上 ・勤務時間は内勤が8時45分〜17時30分、作業所勤務が8時〜16時45分(いずれも実働7時間45分)。テレワーク勤務制を適用する場合あり ・育児・介護休業のほか、看護休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇(勤続10年・20年・25年、55歳到来時)などの休暇制度を整備 ・手当は通勤費、地域手当、次世代育成手当、工事管理手当、別居手当、転勤・赴任手当など。社会保険、財形貯蓄、社員持株会、住宅融資制度も用意 ・全社の月平均所定外労働時間は35.5時間(2023年度実績) ■ 職場の評判・傾向(検証できる範囲で) 公開クチコミでは、有給休暇や育休・産休をはじめ福利厚生・休暇制度が充実しているという評価が見られます。一方で、残業やワークライフバランスの実感は部署・職種・職位によって差が大きいとの声もあり、配属先による違いを応募前に確認しておくとよいでしょう。
大成建設 株式会社・3ヶ月前掲載
建物が完成したあと、その一帯をどう運営し、にぎわいを生み、価値を保ち続けるか。エリアマネジメントは、つくられた街に命を吹き込み、持続させる営みです。新しい都市サービスを企画し、地域全体の価値を高めるポジションです。 ■ 大成建設という会社 1873年創業、東証プライム上場(証券コード1801)の総合建設会社です。コーポレートメッセージは「地図に残る仕事。」。建築・土木・開発を三本柱とし、都市開発部門では再開発や複合開発を通じて、街区そのものを生み出してきました。つくるだけでなく、完成後のエリアの運営や新たな都市サービスの創出まで踏み込むことで、まちづくりを長い時間軸で支える体制を築いています。グループ理念に「人がいきいきとする環境を創造する」を掲げ、ハードとソフトの両面から人が集う場の価値づくりに取り組んでいます。 ■ この仕事でやること ・エリアマネジメントに関わる計画の策定と推進 ・地域のにぎわい創出やコミュニティ形成に向けた施策の企画 ・都市サービスに関する新規事業の企画立案と立ち上げ ・行政、地域団体、テナント等の多様な関係者との連携 ■ この仕事の面白さ・身につくもの エリアマネジメントは、ハードとしての建物だけでなく、ソフトの運営やサービスによって街の価値をつくる仕事です。前例のない都市サービスを企画し、地域を巻き込みながら形にしていく過程には、新規事業づくりの面白さがあります。多様なステークホルダーと合意を重ねて施策を実装していくため、企画力と推進力の両方が鍛えられます。自らが描いた仕組みが街のにぎわいや暮らしやすさにつながっていく手応えは、開発の上流から下流までを見渡せるこの会社ならではのものです。 ■ こんな方に向いています ・エリアマネジメント、まちづくり、新規事業企画などの経験や関心がある方 ・地域や関係者を巻き込みながら、ゼロから仕組みをつくりたい方 ・ハードとソフトの両面から都市の価値づくりに関わりたい方 勤務地は東京・新宿。正社員(総合職)として、想定年収は900万円から1,200万円程度です。完成後の街に価値を生み出す、都市サービスの企画から携わりたい方に向いたポジションです。 ■ 働く環境・待遇 ・完全週休2日制(土日)に加え、国民の祝日・年末年始・夏季休暇を設定。年次有給休暇は最高20日で、年間休日は120日以上 ・勤務時間は内勤が8時45分〜17時30分、作業所勤務が8時〜16時45分(いずれも実働7時間45分)。テレワーク勤務制を適用する場合あり ・育児・介護休業のほか、看護休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇(勤続10年・20年・25年、55歳到来時)などの休暇制度を整備 ・手当は通勤費、地域手当、次世代育成手当、工事管理手当、別居手当、転勤・赴任手当など。社会保険、財形貯蓄、社員持株会、住宅融資制度も用意 ・全社の月平均所定外労働時間は35.5時間(2023年度実績) ■ 職場の評判・傾向(検証できる範囲で) 公開クチコミでは、有給休暇や育休・産休をはじめ福利厚生・休暇制度が充実しているという評価が見られます。一方で、残業やワークライフバランスの実感は部署・職種・職位によって差が大きいとの声もあり、配属先による違いを応募前に確認しておくとよいでしょう。
大成建設 株式会社・3ヶ月前掲載
半導体や製薬の生産施設、エネルギー関連のプラント。高度な機能を持つこれらの建物は、配管や機器が複雑に組み合わさり、一般的な建築とは異なる難しさを抱えています。その建設現場を統率し、安全と品質を守りながら工事を完遂させるポジションです。 ■ 大成建設という会社 東証プライム上場(証券コード1801)、1873年創業の総合建設会社です。「地図に残る仕事。」を掲げ、建築・土木・開発を三本柱とします。近年は半導体・製薬の生産施設やエネルギー関連施設など、高度な機能を求められる建築の需要が堅調で、こうしたプラント系の工事は技術力が問われる領域です。横浜・東戸塚の技術センターを背景に、難度の高い施設づくりを支える技術と現場力を持つ会社です。2025年3月期の連結売上高は公表値で2兆1,542億円、うち建築セグメントが約1兆3,726億円を占め、旺盛な設備投資需要に応えています。 ■ この仕事でやること ・プラント工事における現場の施工管理(工程・品質・安全・原価) ・協力会社や専門工事業者の管理、作業の調整 ・配管・機器を含む複雑な工事の進捗管理と品質確保 ・発注者や設計部門との技術的な調整、各種書類の管理 ■ この仕事の面白さ・身につくもの プラント工事の現場管理は、建築の知識に加え、配管や設備、機器据付といった専門領域を束ねて工事を完遂させる総合力が問われる仕事です。一般的な建物以上に多くの工種と関係者が交差するため、複雑な現場を統率するマネジメント力が確実に鍛えられます。需要が伸びている生産施設やエネルギー分野に携わることで、専門性の高い建築の施工管理者として市場価値を高められます。難工事を一つひとつ収め、施設を完成へ導いたときの達成感は、現場ならではのものです。 ■ こんな方に向いています ・建築または設備の施工管理経験がある方 ・複雑な工事や多くの関係者を束ねるマネジメントに意欲がある方 ・伸びている生産・エネルギー施設分野で専門性を高めたい方 勤務地は東京・新宿を起点とします。正社員(総合職)として、想定年収は450万円から1,100万円程度、年間休日は127日が設定されています。難度の高いプラント工事を統率し、施設を形にする仕事に取り組みたい方に向いたポジションです。 ■ 働く環境・待遇 ・完全週休2日制(土日)に加え、国民の祝日・年末年始・夏季休暇を設定。年次有給休暇は最高20日で、年間休日は120日以上 ・勤務時間は内勤が8時45分〜17時30分、作業所勤務が8時〜16時45分(いずれも実働7時間45分)。テレワーク勤務制を適用する場合あり ・育児・介護休業のほか、看護休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇(勤続10年・20年・25年、55歳到来時)などの休暇制度を整備 ・手当は通勤費、地域手当、次世代育成手当、工事管理手当、別居手当、転勤・赴任手当など。社会保険、財形貯蓄、社員持株会、住宅融資制度も用意 ・全社の月平均所定外労働時間は35.5時間(2023年度実績) ■ 職場の評判・傾向(検証できる範囲で) 公開クチコミでは、有給休暇や育休・産休をはじめ福利厚生・休暇制度が充実しているという評価が見られます。一方で、残業やワークライフバランスの実感は部署・職種・職位によって差が大きいとの声もあり、配属先による違いを応募前に確認しておくとよいでしょう。
株式会社ジェイテクト・3ヶ月前掲載
部品メーカーがソフトウェアを募集する。そこに違和感を持つ方こそ、この仕事の面白さに気づくかもしれません。クルマや産業機械が生み出す膨大なデータを価値に変える。東京・銀座のこの研究開発拠点では、ハードの会社だからこそ持てる現場データを武器に、ソフトウェアとWebアプリの開発に取り組みます。 ■ 株式会社ジェイテクトという会社 ジェイテクトはステアリング・軸受・工作機械を一社で手がけるトヨタグループの中核企業です。モーター制御技術を応用したドローンの姿勢制御や、製造設備をつなぐシステムなど、ハードとソフトを融合させた新領域への挑戦を進めています。2024年に策定した中期経営計画では、2030年に向けてものづくりとものづくり設備を通じたソリューションプロバイダーへの転換を掲げており、ソフトウェアはその中核を担います。 ■ この仕事でやること ・自社製品やサービスに関わるソフトウェア・Webアプリケーションの研究開発 ・データ収集・可視化・分析を行う仕組みの設計と実装 ・要件定義からプロトタイピング、検証までの一連の開発推進 ・社内の機械・電子・制御の技術者と連携した新サービスの具体化 ・新しい技術やツールの調査と開発への適用 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 扱う対象が画面の中だけで完結しないのが、メーカーのソフトウェア開発の醍醐味です。実機やセンサーから上がってくるリアルなデータと向き合い、現場の課題をソフトで解く。電動パワーステアリングや工作機械という具体的なプロダクトを背景に持つため、自分が書いたコードが物理世界とつながる手応えがあります。研究開発フェーズから関わることで、技術選定や仕組みの設計を自ら担う裁量も得られます。ハードウェアの会社がソフトの力を取り込もうとする転換期に、その土台づくりから関われる点も、このポジションならではの魅力です。 ■ こんな方に向いています ・Webアプリやソフトウェア開発の経験を、ものづくりの文脈で活かしたい方 ・データ活用や新規サービスの立ち上げに面白さを感じる方 ・ハードウェアと組み合わせた技術領域に踏み込みたい方 勤務地は東京都中央区(東銀座駅ほか)、雇用形態は正社員、想定年収は630〜1100万円です。製造業のソフトウェア化という大きな流れの最前線に身を置けるポジションです。 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日は121日。土曜・日曜を休みとする完全週休2日制を基本としています ・経済産業省と日本健康会議による「健康経営優良法人2025(大規模法人部門・ホワイト500)」に認定されています ・産前産後休業・育児休業に加え、ベビーシッター補助制度、事業場内での祝日託児、育児短時間勤務を整備しています ・一度退職した社員の再雇用に対応するカムバック・サポート制度を設けています ・職種によっては在宅勤務に対応する求人があり、メンター制度やキャリアコンサルティング制度も用意しています ■ 職場の評判・傾向(検証できる範囲で) トヨタグループの自動車部品メーカーとして健康経営の外部認定を継続して取得しており、両立支援や再雇用の制度が整っている点は確認できます。製造業のため部門や勤務地(生産拠点か本社・開発か)によって働き方や休日の運用が異なるため、応募する職種ごとの条件を確認しておくとよいでしょう。
大成建設 株式会社・3ヶ月前掲載
公共施設を、行政と民間が手を組んでつくり、運営する。PPPやPFIと呼ばれるこの仕組みは、設計や施工の前段にある「事業を成立させる」フェーズが勝負どころです。建設会社の中で、つくる前の事業づくりに踏み込むポジションです。 ■ 大成建設という会社 1873年創業、東証プライム上場(証券コード1801)の総合建設会社です。コーポレートメッセージは「地図に残る仕事。」。建築・土木・開発を三本柱に据え、都市開発部門ではPPP/PFIや市街地再開発など、公共と民間が連携する事業領域に長く取り組んできました。施工の技術力に加え、事業を組み立てる力を併せ持つことが、独立系スーパーゼネコンとしての強みになっています。2025年3月期の連結売上高は公表値で2兆1,542億円を計上し、安定した経営基盤を背景に大型の公共プロジェクトに取り組める体制を備えています。 ■ この仕事でやること ・PPP/PFI案件をはじめとする官民連携事業の発掘と推進 ・事業スキームの検討、提案書の作成、コンソーシアムの組成 ・行政、金融機関、設計・運営パートナーとの折衝・調整 ・事業採算の検討から、受注後の事業推進まで一連の管理 ■ この仕事の面白さ・身につくもの PPP/PFIは、財務・法務・設計・運営といった複数の専門領域を束ねて一つの提案にまとめあげる総合格闘技のような仕事です。公共施設という社会性の高い対象を扱うため、地域や行政の課題を理解しながら事業を設計する力が求められます。案件の入口から事業化までを通して関わることで、単なる施工ではなく事業全体を俯瞰するプロデュース力が身につきます。長い検討期間を経て大型の公共プロジェクトが動き出す手応えは、この領域ならではのものです。 ■ こんな方に向いています ・官民連携事業、不動産開発、ファイナンス等の知見や関心がある方 ・複数の関係者を束ねて合意形成を進める調整力のある方 ・社会インフラづくりに事業の側から関わりたい方 勤務地は東京・新宿。正社員(総合職)として、想定年収は700万円から1,200万円程度です。「地図に残る仕事。」を、つくる前の事業設計から動かしたい方に向いたポジションです。 ■ 働く環境・待遇 ・完全週休2日制(土日)に加え、国民の祝日・年末年始・夏季休暇を設定。年次有給休暇は最高20日で、年間休日は120日以上 ・勤務時間は内勤が8時45分〜17時30分、作業所勤務が8時〜16時45分(いずれも実働7時間45分)。テレワーク勤務制を適用する場合あり ・育児・介護休業のほか、看護休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇(勤続10年・20年・25年、55歳到来時)などの休暇制度を整備 ・手当は通勤費、地域手当、次世代育成手当、工事管理手当、別居手当、転勤・赴任手当など。社会保険、財形貯蓄、社員持株会、住宅融資制度も用意 ・全社の月平均所定外労働時間は35.5時間(2023年度実績) ■ 職場の評判・傾向(検証できる範囲で) 公開クチコミでは、有給休暇や育休・産休をはじめ福利厚生・休暇制度が充実しているという評価が見られます。一方で、残業やワークライフバランスの実感は部署・職種・職位によって差が大きいとの声もあり、配属先による違いを応募前に確認しておくとよいでしょう。
大成建設 株式会社・3ヶ月前掲載
設計や施工管理で培った建築の知見は、開発事業の現場で大きな武器になります。図面の裏にあるコストやリスクを読み、技術の裏付けを持って事業を組み立てる。建築技術職の経験を活かして、都市開発の企画・推進へ転じるポジションです。 ■ 大成建設という会社 1873年創業、東証プライム上場(証券コード1801)の総合建設会社です。コーポレートメッセージは「地図に残る仕事。」。建築・土木・開発を三本柱とし、横浜・東戸塚の技術センターを研究開発の中核に置く、技術に厚みのある会社です。開発部門では、施工で培った技術力を事業の組み立てに活かせることが強みであり、建築の知見を持つ人材が企画・推進の現場で力を発揮しています。2025年3月期の開発セグメント売上は約1,376億円で、技術と事業の両輪で街づくりに取り組んでいます。 ■ この仕事でやること ・都市開発事業の企画立案と事業計画の策定 ・建築技術の知見を活かした事業性、コスト、リスクの検討 ・用地や事業機会の検討、関係者との折衝・調整 ・設計・施工部門と連携したプロジェクトの推進 ■ この仕事の面白さ・身につくもの このポジションの特徴は、建築技術のバックグラウンドを開発事業に転用できる点にあります。設計や施工で得た知見があれば、事業計画の実現性やコスト構造を技術の裏付けを持って判断でき、純粋な企画系人材とは異なる強みを発揮できます。技術と事業の両方の言語を扱えるようになることで、開発のなかでも希少なポジションを築けます。つくる現場で培った力を、事業を生み出す側へと広げていく過程は、キャリアの幅を大きく広げる経験になります。自らが関わった開発が街に残る手応えも得られます。 ■ こんな方に向いています ・建築の設計や施工管理など、建築技術職の経験がある方 ・技術の知見を活かして事業企画・開発へキャリアを広げたい方 ・技術と事業の橋渡し役として価値を発揮したい方 勤務地は東京・新宿。正社員(総合職または総合職エリア)として、想定年収は700万円から1,200万円程度です。建築技術の経験を土台に、都市開発の企画・推進へ踏み出したい方に向いたポジションです。 ■ 働く環境・待遇 ・完全週休2日制(土日)に加え、国民の祝日・年末年始・夏季休暇を設定。年次有給休暇は最高20日で、年間休日は120日以上 ・勤務時間は内勤が8時45分〜17時30分、作業所勤務が8時〜16時45分(いずれも実働7時間45分)。テレワーク勤務制を適用する場合あり ・育児・介護休業のほか、看護休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇(勤続10年・20年・25年、55歳到来時)などの休暇制度を整備 ・手当は通勤費、地域手当、次世代育成手当、工事管理手当、別居手当、転勤・赴任手当など。社会保険、財形貯蓄、社員持株会、住宅融資制度も用意 ・全社の月平均所定外労働時間は35.5時間(2023年度実績) ■ 職場の評判・傾向(検証できる範囲で) 公開クチコミでは、有給休暇や育休・産休をはじめ福利厚生・休暇制度が充実しているという評価が見られます。一方で、残業やワークライフバランスの実感は部署・職種・職位によって差が大きいとの声もあり、配属先による違いを応募前に確認しておくとよいでしょう。
大成建設 株式会社・3ヶ月前掲載
国内のゼネコンが、海外でビルや街そのものを「開発する側」に回る。施工を請け負うだけでなく、土地を選び、投資判断を下し、事業として組み立てる。建築の知見を持ちながら、グローバルな不動産開発の最前線に立てるポジションです。 ■ 大成建設という会社 東証プライム上場(証券コード1801)、1873年創業の総合建設会社です。建築・土木に加え、都市開発・不動産を三本柱のひとつに据えており、2025年3月期の連結売上高は公表値で2兆1,542億円。そのうち開発セグメントが約1,376億円を占めます。「地図に残る仕事。」を掲げ、つくる技術と事業を組み立てる力の両輪で、国内外の街づくりに関わってきた会社です。創業以来150年にわたり蓄積してきた建設の知見が、海外案件における品質やリスクの見極めを支えています。 ■ この仕事でやること ・海外における不動産開発・投資事業の案件発掘と推進 ・現地パートナーや金融機関との折衝、事業スキームの組成 ・投資採算の検討、事業計画の策定と実行管理 ・建築技術の知見を活かしたプロジェクトの品質・リスク管理 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 海外不動産開発は、為替や法制度、商習慣の異なる環境のなかで投資から開発までを動かす総合力が問われる仕事です。建築技術職としての知見があれば、設計や施工のリスクを読み解きながら事業を組み立てられるため、純粋な金融人材とは異なる強みを発揮できます。案件の発掘から出口までを通して経験することで、不動産開発のプロフェッショナルとしての視座と、グローバルに通用する事業推進力が身につきます。スーパーゼネコンの信用と資金力を背景に、大型案件に挑める環境です。 ■ こんな方に向いています ・不動産開発、投資、または建築技術職の実務経験がある方 ・海外での事業推進に意欲があり、異文化環境を楽しめる方 ・数字とリスクに向き合いながら事業を前に進めたい方 勤務地は東京・新宿を起点に海外案件に関与します。正社員(総合職)として、想定年収は850万円から1,200万円程度。建築の知見を武器に、海外不動産開発という事業領域へ踏み込みたい方に向いたポジションです。 ■ 働く環境・待遇 ・完全週休2日制(土日)に加え、国民の祝日・年末年始・夏季休暇を設定。年次有給休暇は最高20日で、年間休日は120日以上 ・勤務時間は内勤が8時45分〜17時30分、作業所勤務が8時〜16時45分(いずれも実働7時間45分)。テレワーク勤務制を適用する場合あり ・育児・介護休業のほか、看護休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇(勤続10年・20年・25年、55歳到来時)などの休暇制度を整備 ・手当は通勤費、地域手当、次世代育成手当、工事管理手当、別居手当、転勤・赴任手当など。社会保険、財形貯蓄、社員持株会、住宅融資制度も用意 ・全社の月平均所定外労働時間は35.5時間(2023年度実績) ■ 職場の評判・傾向(検証できる範囲で) 公開クチコミでは、有給休暇や育休・産休をはじめ福利厚生・休暇制度が充実しているという評価が見られます。一方で、残業やワークライフバランスの実感は部署・職種・職位によって差が大きいとの声もあり、配属先による違いを応募前に確認しておくとよいでしょう。
DIC株式会社・3ヶ月前掲載
「触れる」という感覚を、デザインの一部にする。スマートフォンやゲーム機の表面で指先に伝わる微細な振動や質感、その触感を生み出す技術を、新しい事業の柱へと育てていく仕事です。色材と機能性材料で世界に展開してきた化学メーカーが、いま「触覚」という未踏の領域に挑んでいます。 ■ DIC株式会社という会社 DICは印刷インキで世界トップクラスのシェアを持ち、有機顔料やPPSコンパウンドなどの機能性材料をグローバルに供給する化学メーカーです(旧社名・大日本インキ化学工業)。連結従業員は約2万人、2025年12月期の連結売上高は1兆522億円(公表)。「彩りと快適を提供し、人と地球の未来をより良いものに −Color & Comfort−」をパーパスに掲げ、QOL(生活の質)の向上を担う新領域として触覚デバイス事業に投資しています。本ポジションはその成長事業をマネジメントの立場から牽引する役割です。 ■ この仕事でやること ・触覚デバイス(ハプティクス関連デバイス/材料)の開発テーマの企画・推進とロードマップ策定 ・開発チームのマネジメントと、社内外の関係部署・パートナーとの連携 ・顧客や市場ニーズを踏まえた新規用途・新事業の提案 ・試作評価から量産化に向けた技術課題の整理と意思決定 ■ この仕事の面白さ・身につくもの まだ市場が確立しきっていない領域だからこそ、自らのアイデアを事業の形にできる裁量があります。要素技術の目利きから事業化のシナリオ設計まで、技術とビジネスの両面を動かす経験が積めるのが、量産製品の改良とは異なる魅力です。大企業の研究開発基盤と資金力を背景に、スタートアップ的なテーマを腰を据えて育てられる環境です。 ■ こんな方に向いています ・デバイスや材料の開発でマネジメントまたはリーダー経験をお持ちの方 ・確立された製品の改良より、新しい事業を立ち上げる過程にやりがいを感じる方 ・技術を起点に「何に使えるか」を構想し、社内外を巻き込んで進められる方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日125日(2024年度・週休2日制) ・勤務時間は8時45分〜17時15分(休憩60分)を基本にフレックスタイム制 ・テレワーク勤務制度あり ・住宅手当(最大月40,000円)、転勤手当、独身寮・借り上げ社宅、財形貯蓄、DICドリーム年金、従業員持株会 ・育児勤務制度、男性社員が子の生後8週間に連続5日取得できる子育てパートナー休暇 ・くるみん認定取得、健康経営優良法人「ホワイト500」に8年連続認定 ■ 職場の評判・傾向(検証できる範囲で) 社員クチコミでは、穏やかで落ち着いた職場・風通しのよさ・堅実な企業風土を挙げる声が見られます。部署によっては若手にも裁量が任されるという評価がある一方、働きがいの感じ方は配属や職種によって差があるという声もあります。 勤務地は東京都中央区・日本橋エリア。想定年収は1,060〜1,130万円で、フレックスタイム制を活用した働き方が可能なマネジメントポジションです。
日軽情報システム株式会社・3ヶ月前掲載
日軽情報システム株式会社の「基幹システムエンジニア」の求人です。勤務地は東京都港区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 開発・運用の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 545万〜680万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。
株式会社電通コーポレートワン・3ヶ月前掲載
株式会社電通コーポレートワンの「社内システム開発の品質管理をリード」の求人です。勤務地は東京都港区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 開発・運用の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 1000万〜1450万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。
株式会社 本田技術研究所・3ヶ月前掲載
Hondaが「Honda 0(ゼロ)シリーズ」で目指すのは、ゼロから発想し直した新しいクルマ。その知能化を、AIの技術企画という立場で形にする仕事です。本田技術研究所の東京拠点で、次世代モビリティの中核となるAI技術の企画・開発を担うAIエンジニアを募集します。 ■ 本田技術研究所という会社 Hondaの研究開発を担う本田技研工業(証券コード7267)の完全子会社で、当社自体は非上場です。独自のビークルOS「ASIMO OS」を核に、2026年からグローバル投入する「Honda 0シリーズ」を開発中。自動運転やデジタルUXを支える知能化技術は、このプロダクトの価値を左右する最重要領域に位置づけられています。 ■ この仕事でやること ・「Honda 0シリーズ」知能化領域の技術企画 ・モビリティ向けAI技術の開発・実装 ・次世代プロダクトのAI機能の企画立案 ・要素技術の評価と製品への落とし込み ■ この仕事の面白さ・身につくもの 研究と製品開発の橋渡しとして、AI技術を「企画」から動かせるポジションです。どの技術を、どう車両の価値に変えるか。技術への深い理解と、プロダクトを描く構想力の両方が鍛えられます。象徴的なプロダクトであるHonda 0シリーズの知能化を担うため、自分の仕事が量産車として世に出ていく手応えを得られるでしょう。 ■ こんな方に向いています ・AI・機械学習の知見をプロダクトの企画・開発に活かしたい方 ・研究と量産の間をつなぐ役割にやりがいを感じる方 ・自動運転や知能化など、モビリティの最前線に関心がある方 勤務地は東京都港区、雇用形態は正社員です。想定年収は1190万円から1500万円程度を見込んでいます。詳しい業務内容や選考は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。
株式会社 IDOM (旧社名:ガリバーインターナショナル)・3ヶ月前掲載
人事の仕組みを、感覚ではなくデータで動かしたい。そんな志向を持つ方に向けた本部ポジションの募集です。約4,000名規模のグループを支える人事部門で、評価制度の運営や業務プロセスの改善を担う担当者を求めています。これまで培ってきたデータ分析の経験を、組織づくりという領域で活かせる仕事です。 ■ IDOM(ガリバー)という会社 中古車の買取・販売ブランド「ガリバー」を全国に展開する自動車流通の会社です。1994年に設立され、旧社名は株式会社ガリバーインターナショナル。2016年に株式会社IDOMへと社名を変えました。店舗での売買に加えて、月額定額でクルマに乗れるサブスクリプション「NOREL(ノレル)」やオンラインでの売買、個人間取引の支援など、クルマとの関わり方を更新する事業に挑み続けています。東証プライム市場に上場(証券コード7599)し、グループ全体ではおよそ4,000名が在籍しています。 ■ この仕事でやること ・人事評価制度の運営、運用上の課題抽出と改善 ・人事関連データの集計・分析と、施策立案への活用 ・人事まわりの業務プロセスの見直しと効率化の推進 ・関係部門と連携した制度・仕組みの改善プロジェクト ■ この仕事の面白さ・身につくもの 全国に店舗網を持つ会社の人事は、扱う人数も職種も多岐にわたります。だからこそ、データを読み解き、制度や運用を一段ずつ良くしていく仕事には大きな手応えがあります。数字をもとに課題を可視化し、現場と人事をつなぎながら仕組みを動かす経験を通じて、人事領域での企画力と実行力を磨けます。分析の力を、人と組織の課題解決に向けたい方に適した役割です。 ■ こんな方に向いています ・データ分析の経験があり、人事や組織づくりに関心がある方 ・制度運営や業務改善を、当事者として進めたい方 ・現場と本部をつなぎ、仕組みを動かす仕事にやりがいを感じる方 勤務地は東京都港区で、在宅勤務も可能な働き方です。雇用形態は正社員、想定年収は465万円〜601万円。データ分析の経験を、人事という領域で発揮していきたい方をお待ちしています。
TIS株式会社・3ヶ月前掲載
製造や流通の現場を、システム企画の段階から支える。何を作るべきかを顧客とともに描き、要件に落とし込み、設計・開発まで一貫して担う。上流から関わりたいエンジニアに向けた、製造・流通業向けアプリケーションエンジニアの募集です。 ■ TIS株式会社という会社 TISは、証券コード3626で東証プライム市場に上場する独立系システムインテグレーターで、TISインテックグループの中核企業です。製造・流通をはじめ幅広い業種の基幹システムを長年手がけ、業務に深く入り込んだ提案と開発の実績を積み重ねてきました。コンサルティングから開発・運用までを一気通貫で担える体制を持っています。 ■ この仕事でやること ・製造・流通業向けシステムの企画段階からの参画 ・要件定義および業務課題の整理 ・システムの設計と開発 ・顧客との合意形成とプロジェクト推進 ■ この仕事の面白さ・身につくもの システム企画から設計・開発までを一貫して担えるため、「何を作るか」を考える上流の面白さと、「どう作るか」を形にする技術の手応えの両方を味わえます。製造・流通という顧客の業務に踏み込むことで、技術だけでなく業務改革の視点も養われます。上流から関わった経験は、エンジニアとしての提案力を確かなものにします。 ■ こんな方に向いています ・要件定義や上流工程の経験を広げたい方 ・製造・流通など顧客業務に向き合う開発に関心のある方 ・技術と業務の両面でキャリアを伸ばしたい方 勤務地は東京都、雇用形態は正社員です。想定年収は約535万〜799万円が目安で、経験やスキルに応じて条件が決まります。担当システムや選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。(会社情報はTISの公開情報・IR資料にもとづく)
JFEケミカル株式会社・3ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
EY新日本有限責任監査法人・3ヶ月前掲載
EY新日本有限責任監査法人で、監査職を担うポジションの募集です。公認会計士資格をお持ちの方を対象に、上場企業をはじめとするクライアントの会計監査・保証業務に取り組みます。スタッフ・シニアクラスでの採用で、所定労働時間は7時間、在宅勤務も可能とされています。 勤務地は東京都千代田区、雇用形態は正社員で、想定年収は500万円から800万円の範囲が提示されています。 EY新日本有限責任監査法人は、EYのグローバルネットワークに属する四大監査法人(Big4)の一つで、有限責任監査法人として会計監査・保証業務を中核に、アドバイザリーサービスを提供しています。会計士としての専門性を、幅広い業種のクライアント監査を通じて磨いていける環境です。詳しい業務内容や選考はキャリビーのアドバイザーが案内します。 (法人情報はEY新日本有限責任監査法人の公開情報にもとづく)
株式会社髙山ジャパン・3ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
東急株式会社・3ヶ月前掲載
上場企業(グループ含む)で、長期的に腰を据えて働ける環境です。
Tranzax株式会社・3ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
株式会社船井総合研究所・3ヶ月前掲載
職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。
株式会社船井総合研究所・3ヶ月前掲載
職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。
株式会社IIJプロテック・3ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
インフォサイエンス株式会社・3ヶ月前掲載
インフォサイエンス株式会社の「導入コンサルタント」の求人です。勤務地は東京都港区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 課題解決・提案経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 450万〜650万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。
みずほ丸紅リース株式会社・3ヶ月前掲載
みずほ丸紅リース株式会社の「環境エネルギー営業部」の求人です。勤務地は東京都千代田区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: マネジメント・リーダー経験、法人/個人営業の経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 600万〜1100万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。
株式会社イースタンスポーツ・3ヶ月前掲載
職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。
Starlight Engine株式会社・3ヶ月前掲載
Starlight Engine株式会社の「機械設計」の求人です。勤務地は東京都大田区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 540万〜1200万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。
株式会社滋慶サービス・3ヶ月前掲載
株式会社滋慶サービスの「社会保険・給与担当」の求人です。勤務地は東京都江戸川区、雇用形態は正社員です。 ■ 募集条件 ・想定年収: 378万〜500万円 ・年間休日122日 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。
株式会社ソーシャルコミュニケーションズ・3ヶ月前掲載
職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。
株式会社久本組・3ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
株式会社久本組・3ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
日軽情報システム株式会社・3ヶ月前掲載
日軽情報システム株式会社の「基幹システム開発エンジニア」の求人です。勤務地は東京都港区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 開発・運用の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 570万〜750万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。
METATEAM株式会社・3ヶ月前掲載
職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。
株式会社日本フォトサイエンス・3ヶ月前掲載
株式会社日本フォトサイエンスの「半導体製造装置の回路設計」の求人です。勤務地は東京都八王子市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 500万〜800万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。
株式会社Vincures・3ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
康楽株式会社・3ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
株式会社エーエスエル・3ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
株式会社電通コーポレートワン・3ヶ月前掲載
株式会社電通コーポレートワンの「社内システム開発の品質管理」の求人です。勤務地は東京都港区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 開発・運用の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 800万〜1200万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。
株式会社マーケティングワン・3ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
日本アイ・ビー・エムデジタルサービス株式会社・3ヶ月前掲載
複数名の同時採用で、同期と一緒にスタートできます。
ユアサシステムソリューションズ株式会社・3ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
株式会社ロジック・3ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
DOWAホールディングス株式会社・3ヶ月前掲載
東証プライム上場企業(グループ含む)で、経営基盤が安定しています。
株式会社PLAY・3ヶ月前掲載
職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。
株式会社レソリューション・3ヶ月前掲載
株式会社レソリューションの「両手型の人材営業」の求人です。勤務地は東京都千代田区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 法人/個人営業の経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 480万〜600万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。
株式会社TBM・3ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
株式会社アニメイト・3ヶ月前掲載
株式会社アニメイトの「アニメイトの営業マネージャー募集」の求人です。勤務地は東京都板橋区、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 法人/個人営業の経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 570万〜900万円 ・年間休日124日、フレックスタイム制、在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。
株式会社エス・エム・エス・データテック・3ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
アイディホーム株式会社・3ヶ月前掲載
東証プライム上場企業(グループ含む)で、経営基盤が安定しています。