大阪府の求人 10,255件（2026年10月最新）

現場の設備をひととおり見られるようになった。次は、チームや複数現場をまとめる側へ。大阪で設備管理のマネジメント候補として、プレイヤーから一歩進んだ役割に挑みませんか。50代の入社者も活躍する現場です。 ■ 大林ファシリティーズという会社 大林組（東証プライム上場・証券コード1802）の100%出資子会社として、建物の運営・維持管理を専門に手がける会社です。設備管理・清掃・警備・リニューアル工事までを一貫して担い、大阪エリアでは多様な建物を任されています。グループの安定基盤の上で、マネジメント人材を育てています。 ■ この仕事でやること ・担当現場の設備（電気・空調・給排水・消防等）の運転監視・点検と、その品質管理 ・常駐スタッフや協力会社の取りまとめ、作業計画の立案と進捗管理 ・設備トラブル時の判断・指示と、再発防止に向けた改善提案 ・オーナーや施設担当者への報告、修繕・更新計画の取りまとめ ■ この仕事の面白さ・身につくもの 設備の技術力に加えて、人とチームを動かす力が問われるポジションです。自分一人で対応するのではなく、メンバーの力を引き出し、現場全体を安定させる。その視点に立つと、設備管理は「守りの仕事」から「マネジメントの仕事」へと景色が変わります。将来的に現場の責任者を担うキャリアに向けて、判断力とマネジメント経験を積める環境です。 ■ こんな方を歓迎します ・設備管理やビルメンテナンスの実務経験をお持ちの方 ・現場をまとめ、メンバーの育成や調整に前向きに取り組める方 ・大阪で転勤なく、マネジメントへキャリアを広げたい方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日125日（2025年度） ・転勤なし、定年65歳 ・勤務時間8:30〜17:30（休憩12:00〜13:00。配属先により変動・1カ月単位の変形労働時間制の場合あり） ・住宅手当・資格保有手当・選任手当・宿泊手当（宿泊勤務時）・通勤交通費全額支給 ・育児休業（子が満1歳まで、満3歳まで延長可）・出生時育児休暇（産後パパ育休、最大4週間） ・育児短時間勤務（子が小学3年生の年度末まで） ・退職金制度（勤続3年以上）・財産形成貯蓄制度・大林グループ従業員持株会 ・永年勤続表彰（満10年・20年・30年）とリフレッシュ休暇、積立保存休暇 ・社会保険完備、共済会制度（結婚・出産祝、介護支援金等）、保養所利用 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 親会社・大林組グループの安定した基盤のもと、腰を据えて長く働く社員が多い環境です。中途入社や50代の活躍事例も公開されており、年齢を重ねても専門性を生かせる点が特徴です。一方で常駐現場では設備状況により対応の波がある点は理解しておきたいところです。 想定年収は510万〜660万円。大阪での転勤のない働き方で、設備管理の経験をマネジメントへ広げたい方をお待ちしています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

人が暮らすマンションには、共用部の設備や住民同士の決めごと、日々の小さな困りごとがあります。それらに向き合い、住まいの安心を支えるのがマンション管理の仕事です。職種未経験からでも始められ、大阪で腰を据えて働けます。 ■ 大林ファシリティーズという会社 大林組（東証プライム上場・証券コード1802）の100%出資子会社として、建物の運営・維持管理を専門に手がける会社です。オフィスビルや商業施設に加え、マンション管理やオーナー代行業務も事業の柱としており、大阪エリアで住まいの管理を担っています。 ■ この仕事でやること ・担当マンションの管理組合運営のサポート、理事会・総会の準備と運営補助 ・共用部設備や建物の状態確認、清掃・点検業者の手配と進捗管理 ・住民からの問い合わせ・要望への対応、各種連絡や掲示の作成 ・修繕計画に関する資料づくりや提案のサポート ■ この仕事の面白さ・身につくもの マンション管理は、設備という「モノ」と、住民という「人」の両方に向き合う仕事です。理事会で住民の声を聞き、建物の課題を整理し、解決へつなげる。その過程で、調整力や提案力、建物の知識が自然と身につきます。職種未経験でも、研修や資格取得支援を使って管理業務主任者などの資格に挑戦でき、長く役立つ専門性を築けます。 ■ こんな方を歓迎します ・人と接することが好きで、丁寧な対応を心がけられる方 ・職種未経験から管理の仕事に挑戦したい方 ・大阪で転勤なく、腰を据えて長く働きたい方 ■ 働く環境・待遇 ・残業月20時間程度 ・基本土日祝休み ・転勤なし ・勤務時間8:30〜17:30（休憩12:00〜13:00。配属先により変動・1カ月単位の変形労働時間制の場合あり） ・住宅手当・資格保有手当・選任手当・宿泊手当（宿泊勤務時）・通勤交通費全額支給 ・育児休業（子が満1歳まで、満3歳まで延長可）・出生時育児休暇（産後パパ育休、最大4週間） ・育児短時間勤務（子が小学3年生の年度末まで） ・退職金制度（勤続3年以上）・財産形成貯蓄制度・大林グループ従業員持株会 ・永年勤続表彰（満10年・20年・30年）とリフレッシュ休暇、積立保存休暇 ・社会保険完備、共済会制度（結婚・出産祝、介護支援金等）、保養所利用 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 親会社・大林組グループの安定した基盤のもと、腰を据えて長く働く社員が多い環境です。中途入社や50代の活躍事例も公開されており、未経験から始めて経験を積める点が特徴です。一方で住民対応では繁忙のタイミングに波がある点は理解しておきたいところです。 想定年収は460万〜570万円。大阪での転勤のない働き方で、人と建物の両方に向き合う仕事を始めたい方をお待ちしています。

株式会社三菱ＵＦＪ銀行が、大阪本部で公社債オペレーション業務を担う金融事務の人材を募集しています。公社債に関わるオペレーション事務を正確に処理していくバックオフィスのポジションです。求人タイトルにあるとおり転勤がなく、在宅勤務にも対応しており、腰を据えて長く働ける環境とされています。 勤務地は大阪府大阪市です。雇用形態は正社員で、在宅勤務とオフィス勤務を組み合わせるハイブリッド型の働き方としています。想定年収は450万〜600万円のレンジが提示されています。 同行は1919年に設立された、三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）傘下の都市銀行です。2025年3月末時点で従業員数は単体31,427名、資本金は単体17,119億円という規模で、金融業務を国内外で展開しています。公社債のオペレーションという、市場業務を後方から支える専門事務に携われる仕事です。詳しい業務範囲や選考の流れについては、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は三菱ＵＦＪ銀行の公開情報にもとづく）

大阪・梅田を拠点に、サーバーエンジニアとしてお客様への提案から携わるポジションです。フロントエンジニアとして上流工程から参画し、サーバー領域を中心としたシステムの提案・構築を担っていただく想定です。 雇用形態は正社員で、勤務地は大阪府大阪市（梅田）。想定年収は725万円から1,370万円のレンジで提示されています。具体的な担当案件や評価制度については、選考のなかで確認していくのがよいでしょう。 伊藤忠テクノソリューションズ（略称CTC）は、伊藤忠商事グループの大手システムインテグレーターです。クラウド・AI・サイバーセキュリティなどの先端領域から運用・保守まで、ITライフサイクル全体を支えるサービスを手がけています。最上流の提案から構築・検証までを一気通貫で担う案件が多く、年収レンジの上限も比較的高めに設定されているのが特徴と言えます。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はCTC公式サイトの公開情報にもとづく）

大阪・梅田を拠点に、大手通信キャリア向けのシステム構築や高度化を担う開発エンジニアの募集です。上流工程から参画し、通信キャリア向けシステムの開発に携わっていただきます。 雇用形態は正社員で、勤務地は大阪府大阪市（梅田）。想定年収は725万円から1,370万円のレンジで提示されています。担当する案件の領域や使用技術については、選考のなかで確認していくとよいでしょう。 伊藤忠テクノソリューションズ（略称CTC）は、伊藤忠商事グループの大手システムインテグレーターです。通信キャリア向けの大規模システムを上流から手がける案件が多く、提案から構築・検証までを一気通貫で担う体制を持っています。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はCTC公式サイトの公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

橋の設計図に自分の判断が反映される瞬間、それまでの点検データの読み込みがすべて意味を持ち始めます。 ■ オリエンタルコンサルタンツという会社 1957年創業の建設コンサルタント会社で、橋梁設計・保全に長年の実績があります。大阪市北区の拠点では関西エリアの橋梁更新案件を担当しています。 ■ この仕事でやること ・橋梁の詳細設計、補修・補強設計 ・耐荷力計算、耐震照査 ・現地調査、施工会社との技術協議 ・設計図書の作成 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 橋梁は専門性の高い分野で、経験を積むほど補強方法の説得力が増していきます。資格取得支援制度が充実しており、専門性を武器にキャリアを築けます。 ■ こんな方を歓迎します ・橋梁設計の実務経験がある方(歓迎) ・構造計算ソフトの操作経験がある方 ・技術士取得に意欲のある方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日125日 ・資格取得支援充実 ・働き方改革の取り組みを推進中 大阪市勤務、年収400万円〜1000万円のレンジです。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

大阪市で募集されているキャリアコーディネーターです。登録スタッフの面談やフォローを担いながら、BPO部門の課長候補として部門運営にも関わる役割を任されます。 勤務地は大阪市（大阪府）、雇用形態は正社員です。想定年収は600万円から800万円で、経験やスキルに応じて決まります。土日祝休みの働き方です。 キャリアリンク株式会社は、東京証券取引所プライム市場に上場する人材アウトソーシング企業です（証券コード6070）。BPOや人材派遣を軸に事業を展開しており、コーディネーターはスタッフと現場をつなぐ役割として人材サービスの根幹を支えます。マネジメントへの一歩をどう描けるでしょうか。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はキャリアリンクの公開情報にもとづく）

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

長年積み上げた設備管理の知見を、ひとつの現場だけでなく会社全体に還元する。大阪を拠点に、技術指導と企画の両面から設備管理の質を底上げするポジションです。現場のプレイヤーを卒業し、後進と仕組みを育てる側へ回りませんか。 ■ 大林ファシリティーズという会社 大林組（東証プライム上場・証券コード1802）の100%出資子会社として、建物の運営・維持管理を専門に手がける会社です。設備管理・清掃・警備・リニューアル工事までを一貫して担い、多くの現場で多様な建物を受け持っています。若手育成と技術の標準化に力を入れています。 ■ この仕事でやること ・各現場の設備管理担当への技術指導・教育、点検手順や保安の標準化 ・トラブル事例の分析と横展開、再発防止の仕組みづくり ・設備の更新・改修や省エネに関する企画立案、提案資料の作成 ・現場巡回による品質チェックと、技術面からの改善アドバイス ■ この仕事の面白さ・身につくもの これまで現場で培った勘とノウハウを、言葉と仕組みに変えて次の世代へ渡していく仕事です。自分一人が動くのではなく、指導した担当者が成長し、現場全体の技術水準が上がっていく。その変化に立ち会えるのが、技術指導・企画ならではの醍醐味です。会社の技術戦略に関わる視点が身につき、設備管理のキャリアの集大成として力を発揮できます。 ■ こんな方を歓迎します ・設備管理の豊富な実務経験と、技術を体系立てて伝えられる方 ・後進の育成や、現場の標準化・仕組みづくりにやりがいを感じる方 ・大阪を拠点に、技術指導・企画の役割で経験を生かしたい方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日125日（2025年度） ・転勤なし、定年65歳 ・勤務時間8:30〜17:30（休憩12:00〜13:00。配属先により変動・1カ月単位の変形労働時間制の場合あり） ・資格保有手当・住宅手当・選任手当・宿泊手当（宿泊勤務時）・通勤交通費全額支給 ・育児休業（子が満1歳まで、満3歳まで延長可）・出生時育児休暇（産後パパ育休、最大4週間） ・育児短時間勤務（子が小学3年生の年度末まで） ・退職金制度（勤続3年以上）・財産形成貯蓄制度・大林グループ従業員持株会 ・永年勤続表彰（満10年・20年・30年）とリフレッシュ休暇、積立保存休暇 ・社会保険完備、共済会制度（結婚・出産祝、介護支援金等）、保養所利用 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 親会社・大林組グループの安定した基盤のもと、腰を据えて長く働く社員が多い環境です。中途入社や50代の活躍事例も公開されており、年齢を重ねても専門性を生かせる点が特徴です。一方で指導・企画では現場ごとの事情をくみ取りながら標準化を進める調整力も求められます。 想定年収は730万〜770万円。大阪での転勤のない働き方で、設備管理の経験を技術指導・企画として最大限に生かしたい方をお待ちしています。

株式会社ヤヨイサンフーズの「ルート営業」の求人です。勤務地は大阪府大阪市、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 法人/個人営業の経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 350万〜540万円 ・残業月20時間程度、在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

容積率の議論だけでなく、そこに住む人の生活動線まで想像するのが都市計画コンサルタントの仕事です。 ■ オリエンタルコンサルタンツという会社 1957年創業の建設コンサルタント会社で、都市計画分野に実績があります。大阪市の拠点では関西エリアの都市計画案件を担当しています。 ■ この仕事でやること ・都市計画マスタープラン、地区計画の策定支援 ・自治体・住民との協議、ワークショップ運営 ・関連データの分析、報告書作成 ・国・自治体との調整 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 再開発が進む大阪では、都市計画の議論が街の将来を大きく左右します。資格取得体制が充実しており、専門性を積み上げやすい環境です。 ■ こんな方を歓迎します ・都市計画の実務経験がある方 ・住民ワークショップの運営経験がある方 ・技術士(都市及び地方計画)取得に意欲のある方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日125日 ・資格取得体制が充実 ・働き方改革の取り組みを推進中 大阪市勤務、年収400万円〜650万円のレンジです。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

セコムグループのITソリューション営業を、大阪で募集します。既存のお客様への深耕提案を中心に、社会インフラに関わるソリューションを届けていく仕事です。直行直帰が可能とされており、行動評価を取り入れた営業スタイルが特徴です。 勤務地は大阪府大阪市で、雇用形態は正社員です。想定年収は500万〜700万円が提示されています。新規開拓だけでなく既存深耕に軸足を置く提案型の営業のため、お客様と長く関係を築く働き方に向いています。 セコムは1962年創業、東京証券取引所プライム市場に上場する総合セキュリティ大手です（証券コード9735）。安定した事業基盤のもとで、提案の幅を広げていける環境です。取り扱う商材や評価制度の詳細、選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがお伝えします。 （会社情報はセコムの公開情報および各種IR情報にもとづく）

大和ライフネクスト株式会社が、リノベーション監理を担う方を募集しています。オフィスやホテル、商業施設などの建物を対象に、リノベーション工事の監理を担当するポジションです。求人によっては企画段階から携わるチャンスもあるとされており、設備や建物の改修を上流から見ていきたい方に向いた仕事です。勤務地は大阪府で、本求人は大阪市エリアが対象です。 雇用形態は正社員、想定年収は655万～800万円が目安です。リモートワークやフレックスタイム制、土日祝休みといった働き方が示されており、現場監理に携わりながらワークライフバランスを保ちやすい環境といえそうです。 大和ライフネクストは、東証プライムに上場する大和ハウス工業株式会社(証券コード1925)が100%出資する、大和ハウスグループの不動産管理会社です。同社自体は非上場ですが、グループの事業基盤のもとで多様な建物の管理・改修に取り組んでいます。担当物件や選考の進め方の詳細は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は大和ライフネクストの公開情報および親会社・大和ハウス工業のIR情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

パナソニックフィナンシャルエクセレンス株式会社の「システム企画」の求人です。勤務地は大阪府大阪市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 経理・会計実務 ■ 募集条件 ・想定年収: 400万〜750万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

富士ソフト株式会社が、車載ソフトウェア領域のビジネス企画を担う方を募集します。SDV（Software Defined Vehicle）に関わる事業の企画立案や推進を担当し、開発現場とビジネスサイドをつなぐ役割が期待されるポジションです。 勤務地は大阪府（大阪市）で、雇用形態は正社員です。想定年収は600万円から951万円程度の幅で提示されています。平均残業は月24時間程度、フルフレックス制度のもとで働ける環境とされています。 富士ソフトは神奈川県横浜市に本社を置く独立系のシステムインテグレーターで、1970年の創業以来、業務系から組込み・制御系まで幅広い開発を手がけてきました。車載ソフト開発に強みを持つとされ、自動車分野の知見を生かしたキャリアを描ける点が特徴です。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報は富士ソフトの公開情報および各種報道にもとづく）

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

商業施設の修繕や設備更新における施工管理を担う仕事です。工事の計画づくりから進捗や品質の管理まで携わり、施設を良い状態に保つための工事を円滑に進めます。出張はなく、腰を据えて取り組める環境です。 勤務地は大阪市（大阪府）、雇用形態は正社員です。想定年収は540万円から710万円で、経験やスキルに応じて決まります。残業は月15時間程度の働き方です。 同社は商業施設の開発・運営を手がける総合不動産会社で、大和ハウスグループ（大和ハウス工業＝東証プライム・証券コード1925）の一員です。施工管理は、ショッピングセンターなどの資産価値を保つ同社の運営を技術面から支える仕事です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は大和ハウスリアルティマネジメントの公開情報にもとづく）

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

富士ソフト株式会社が、車載ソフト開発のPM（プロジェクトマネージャー）を募集します。車載ソフトウェアの開発プロジェクトを管理し、品質・進捗・体制を統括する役割が期待されるポジションで、大阪エリアでの勤務となります。 勤務地は大阪府（大阪市）で在宅勤務も可能とされ、雇用形態は正社員です。想定年収は605万円から898万円程度とされ、プライム比率は85％超、残業は月24時間程度、フレックス制度が用意されていると紹介されています。 富士ソフトは横浜市に本社を置く独立系のシステムインテグレーターで、車載ソフト開発に強みを持つとされています。柔軟な働き方とプライム案件を両立しながらプロジェクトを率いる環境は、マネジメント志向の方に向いています。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報は富士ソフトの公開情報および各種報道にもとづく）

富士ソフト株式会社が、Automotive（車載）分野の事業企画を担当する方を募集します。車載ソフトウェア開発に関する事業の企画や推進を通じて、自動車領域のビジネス拡大に関わるポジションです。 勤務地は大阪府（大阪市）、雇用形態は正社員です。想定年収は600万円から951万円程度とされ、残業は月24時間程度、フルフレックス制度が用意されています。 富士ソフトは横浜市に本社を構える独立系のシステムインテグレーターで、車載ソフト分野に強みを持つとされています。1970年創業の独立系という立場から、特定資本系列に縛られない幅広い顧客基盤を持つ点が特徴です。具体的な業務範囲や選考プロセスは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報は富士ソフトの公開情報および各種報道にもとづく）

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

大阪・梅田で募集されている未経験歓迎のキャリアコーディネーターです。登録スタッフとの面談や仕事の紹介を行い、スタッフの就業をきめ細かく支えます。 勤務地は大阪市（大阪府）、雇用形態は正社員です。想定年収は350万円から600万円で、経験やスキルに応じて決まります。土日祝休みの働き方です。 キャリアリンク株式会社は、東京証券取引所プライム市場に上場する人材アウトソーシング企業です（証券コード6070）。BPOや人材派遣を主力としており、コーディネーターはスタッフと就業先をつなぐ立場で人材サービスの中核を担います。未経験からどんな一歩を踏み出せるでしょうか。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はキャリアリンクの公開情報にもとづく）

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

大阪府高槻市で、工場内のフィールドエンジニアとして働く方を募集する求人です。工場内に設置された装置や設備の保守・点検を担う技術職とされています。 雇用形態は正社員、勤務地は大阪府高槻市です。想定年収は450万円から550万円の範囲で、経験やスキルに応じて決まります。夜勤はなく、業務は日帰りがメインで、年間休日は121日とされています。経験者を歓迎する募集であり、現場で手を動かしてきた方が力を発揮しやすいです。 募集元の株式会社マイスターエンジニアリングは、1974年創業の技術サービス企業です。半導体製造装置や各種メカトロ機器、建築設備のメンテナンスとエンジニアリングを主力に、太陽光発電システムの施工・保守、省エネ・環境関連の技術サービス、現場技術者の育成までを手がけています。資本金は16億3,000万円、従業員数は単体で約1,500名（2025年3月末時点）で、本社は東京都千代田区丸の内に置いています。担当設備や勤務の詳細については、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はマイスターエンジニアリングの公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

錠剤やカプセルを湿気や光から守り、患者さんが間違えずに服用できるようにする。包装は、医薬品の品質と安全を最後に支える重要な設計領域です。大阪を拠点に、ジェネリック医薬品の包装仕様設計・技術開発を担うポジションです。 ■ 沢井製薬という会社 「なによりも患者さんのために」を掲げ、医療用医薬品およそ700品目を供給するジェネリック医薬品メーカー。1948年設立、大阪に本社を構え、研究・製剤・生産の機能を国内に展開しています。2021年からは東証プライム上場のサワイグループホールディングス（証券コード4887）の中核事業会社です。 ■ この仕事でやること ・PTPシートやヒートシール、瓶・袋など一次・二次包装の仕様設計 ・包装材料の選定・評価、安定性や遮光・防湿性の検証 ・包装機械・ラインの立ち上げや改良に向けた技術検討 ・製造部門・品質部門・資材調達と連携した量産化対応と規格設定 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 包装は、材料工学・機械・品質保証・法規制が交わる領域です。「飲みやすさ」「取り違え防止」「コスト」「安定供給」といった複数の要件を両立させる設計力が磨かれます。新規品目の上市や既存品の改良に上流から関わるため、自分の設計が量産ラインに乗り、全国の患者さんの手元に届く過程を一貫して見届けられます。 ■ こんな方に向いています ・包装・材料・機械系の知見や、ものづくりの技術開発に関心がある方 ・複数部門と調整しながら最適解を形にすることを楽しめる方 ・品質と安全性に対して妥協なく向き合える方 ■ 働く環境・待遇 ・所定外労働時間は月平均16.8時間、有給休暇取得率77.8%（いずれもサワイグループ2024年度実績） ・出生時育児休業（子の出生後8週間以内に4週間まで・2回分割可）、満2歳までの育児休業 ・子が満3歳までコアタイムなしで働けるエンジェルフレックスなど、ライフステージに応じた制度 ・借上寮・借上社宅（個人負担原則3割）、確定拠出年金、従業員持株会、財形貯蓄 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開されているクチコミでは、コンプライアンスを重視する企業文化や福利厚生の手厚さを評価する声がある一方、部署によって繁忙度に差があるとの指摘も見られます。 勤務地は大阪。正社員・想定年収450万〜650万円。医薬品の品質を「包む技術」から支えたい方に向いた仕事です。

富士ソフト株式会社が、AIエンジニアを募集します。AI技術を活用したシステムやサービスの開発に携わるポジションで、データやモデルを扱う領域での経験を生かせる役割です。 勤務地は大阪府（大阪市）で在宅勤務も可能とされ、雇用形態は正社員です。想定年収は500万円から576万円程度とされ、プライム比率は85％超、平均残業は月24時間程度、フレックス制度が用意されていると紹介されています。 富士ソフトは横浜市に本社を置く独立系のシステムインテグレーターで、AIを含む先端領域の開発にも取り組んできたとされています。AIという発展の続く分野でプライム案件に関われる環境は、技術の最前線で力を伸ばしたい方に向いています。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報は富士ソフトの公開情報および各種報道にもとづく）

トーテックアメニティ株式会社が、大阪市で自治体向けシステムの提案営業を募集します。自治体を顧客として、自社システムの提案を行うポジションで、未経験からの挑戦も歓迎されています。公共分野のお客様に向けて、システムの導入を提案していく仕事になります。 勤務地は大阪府大阪市、雇用形態は正社員で、想定年収は400万〜450万円です。担当するエリアや案件の詳細は、ご経験をふまえて決まっていきます。 トーテックアメニティは1971年創業のIT・エンジニアリング企業で、自治体向けのソリューションを手がけてきました。健康経営優良法人にも認定されている会社です。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はトーテックアメニティの公開情報にもとづく）

大阪には大規模な病院や介護事業者が密集し、排泄ケアの製品選定は施設運営の質に直結します。「ライフリー」を通じて、その意思決定に伴走する仕事です。 ■ ユニ・チャームという会社 ユニ・チャームは、不織布と吸収体という基盤技術を半世紀以上磨いてきたメーカーです。大人用排泄ケアの「ライフリー」は、高齢化が進む社会で介護を支える主力ブランドのひとつ。生活者の負担を減らすという創業以来の発想が製品に流れています。 ■ この仕事でやること ・大阪を拠点に、病院・介護施設・調剤薬局・ドラッグストアへ「ライフリー」を提案する活動 ・施設の規模や運営方針に応じた製品構成・運用方法の提案 ・販促企画・勉強会の企画運営、現場への製品知識の浸透 ・市場と競合を分析し、担当エリアの売上計画を立てて遂行する活動 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 製品を売るだけでなく、排泄ケアの課題を聞き取り、コスト・人手・利用者の快適さのバランスまで踏まえて解を設計する点にこのポジションの価値があります。事業者が多い関西圏では、規模の大きい提案や横展開の機会が生まれやすく、戦略的な営業の手応えを得られます。医療・介護のプロと向き合うなかで、ケアの知識と論理的な提案力が育ちます。 ■ こんな方に向いています ・社会課題の解決を仕事の軸にしたい方 ・相手の課題を引き出し、筋道立てて提案するのが得意な方 ・大都市圏で腰を据えて担当先を深掘りしたい方 勤務地は大阪府で転勤はありません。雇用形態は正社員、想定年収は450万〜650万円です。

アイテック阪急阪神株式会社の「社内SE」の求人です。勤務地は大阪府大阪市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 開発・運用の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 500万〜650万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。