神奈川県の求人 8,248件（2026年10月最新）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

この求人は、神奈川県を主な勤務エリアとする機械・電気電子分野のエンジニア募集です。機械設計や電気・回路設計、CADオペレーション、生産技術、装置のメンテナンスなど、タイトルに示した領域を中心に担当していただきます。自動車・半導体・建設機械・プラントなど、大手メーカーの開発・設計工程に携わる案件があります。雇用形態は正社員で、配属先は派遣・常駐先のプロジェクトとなります。 想定年収は400万円から600万円程度で、経験やスキルに応じて決まります。勤務地は神奈川県内の配属先を想定しています。研修や教育制度を設けており、理系の基礎知識を活かして実務未経験から挑戦する方も在籍しています。 株式会社BREXA Technologyは、2004年設立、資本金約4.8億円の技術者派遣・開発請負を主軸とする人材サービス会社です。IT・機械・電子・電気・化学など幅広い領域のエンジニアを、自動車・半導体・電機・医療・建設・プラントといった多様な産業のメーカーへ提供しています。2025年7月に株式会社アウトソーシングテクノロジーから現社名へ商号変更し、純粋持株会社の株式会社BREXA Holdings傘下で事業を展開しています。具体的な業務内容や配属先、選考の流れはキャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報は株式会社BREXA Technologyおよびグループの公開情報にもとづく）

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

この求人は、神奈川県を主な勤務エリアとする化学・分析・研究分野のエンジニア募集です。材料分析や環境・水質分析、合成、試験・評価、研究開発の補助など、タイトルに示した領域を中心に担当していただきます。製薬・化学・半導体・バイオ・食品など、大手メーカーや研究機関での就業案件があります。雇用形態は正社員で、配属先は派遣・常駐先のプロジェクトとなります。 想定年収は350万円から500万円程度で、経験やスキルに応じて決まります。勤務地は神奈川県内の配属先を想定しています。研修や教育制度を設けており、学生時代に学んだ化学の知識を活かして実務未経験から挑戦する方も在籍しています。 株式会社BREXA Technologyは、2004年設立、資本金約4.8億円の技術者派遣・開発請負を主軸とする人材サービス会社です。IT・機械・電子・電気・化学など幅広い領域のエンジニアを、自動車・半導体・電機・医療・建設・プラントといった多様な産業のメーカーへ提供しています。2025年7月に株式会社アウトソーシングテクノロジーから現社名へ商号変更し、純粋持株会社の株式会社BREXA Holdings傘下で事業を展開しています。具体的な業務内容や配属先、選考の流れはキャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報は株式会社BREXA Technologyおよびグループの公開情報にもとづく）

神奈川県川崎市での勤務となる、土木積算システムのリプレイス支援に携わるポジションです。既存システムの刷新プロジェクトにおいて、設計から開発、移行までの工程を支える役割が期待されます。土木分野の業務知識とシステム開発の双方に関わってみたい方に向いた案件です。 雇用形態は正社員で、勤務地は神奈川県川崎市です。想定年収は400万円から700万円の範囲が示されています。具体的な担当範囲やプロジェクトの体制は、案件の状況によって変わることが考えられます。 株式会社マイナビEdgeは、機械・電気電子・情報系の設計開発に特化した技術系アウトソーシング企業です。1972年に設立され、2026年4月時点で1,628名の従業員が在籍しています。技術者派遣を軸に、幅広い分野の設計開発を手がけているのが特徴です。詳しい業務内容や選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はマイナビEdgeの公開情報にもとづく）

この求人は、神奈川県を主な勤務エリアとする化学・分析・研究分野のエンジニア募集です。材料分析や環境・水質分析、合成、試験・評価、研究開発の補助など、タイトルに示した領域を中心に担当していただきます。製薬・化学・半導体・バイオ・食品など、大手メーカーや研究機関での就業案件があります。雇用形態は正社員で、配属先は派遣・常駐先のプロジェクトとなります。 想定年収は300万円から500万円程度で、経験やスキルに応じて決まります。勤務地は神奈川県内の配属先を想定しています。研修や教育制度を設けており、学生時代に学んだ化学の知識を活かして実務未経験から挑戦する方も在籍しています。 株式会社BREXA Technologyは、2004年設立、資本金約4.8億円の技術者派遣・開発請負を主軸とする人材サービス会社です。IT・機械・電子・電気・化学など幅広い領域のエンジニアを、自動車・半導体・電機・医療・建設・プラントといった多様な産業のメーカーへ提供しています。2025年7月に株式会社アウトソーシングテクノロジーから現社名へ商号変更し、純粋持株会社の株式会社BREXA Holdings傘下で事業を展開しています。具体的な業務内容や配属先、選考の流れはキャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報は株式会社BREXA Technologyおよびグループの公開情報にもとづく）

ヌヴォトン テクノロジージャパン株式会社の「開発・設計」の求人です。勤務地は神奈川県横浜市、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 550万〜1150万円 ・在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

トラック開発に用いる実験設備のメンテナンス・保全を担うポジションです。新型トラックの開発を支える設備を整備し、開発がスムーズに進む環境を守る、裏方ながら欠かせない役割です。第二新卒の方も歓迎されています。 勤務地は東京、雇用形態は正社員です。想定年収は約418万〜519万円。担当する設備の範囲や保全の進め方は、配属プロジェクトによって異なります。 採用元のセントラルエンジニアリング株式会社は、1962年に設立された独立系のエンジニアリング会社です。本社を神奈川県横浜市港北区の新横浜に置き、資本金は8,000万円。電気電子機器の開発を基盤に、自動車をはじめ幅広い分野へ技術者を送り出しています。開発を陰で支える設備保全の仕事に、大手メーカーの現場で携われます。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はセントラルエンジニアリングの公開情報にもとづく）

この求人は、神奈川県を主な勤務エリアとする技術職（エンジニア）の募集です。設計や設備保全、検査、シミュレーション、生産管理など、タイトルに示した領域を中心に担当していただきます。自動車・電機・プラント・建設をはじめとする大手メーカーの開発・製造工程に携わる案件があります。雇用形態は正社員で、配属先は派遣・常駐先のプロジェクトとなります。 想定年収は400万円から500万円程度で、経験やスキルに応じて決まります。勤務地は神奈川県内の配属先を想定しています。研修や教育制度を設けており、理系の基礎知識を活かして実務未経験から挑戦する方も在籍しています。 株式会社BREXA Technologyは、2004年設立、資本金約4.8億円の技術者派遣・開発請負を主軸とする人材サービス会社です。IT・機械・電子・電気・化学など幅広い領域のエンジニアを、自動車・半導体・電機・医療・建設・プラントといった多様な産業のメーカーへ提供しています。2025年7月に株式会社アウトソーシングテクノロジーから現社名へ商号変更し、純粋持株会社の株式会社BREXA Holdings傘下で事業を展開しています。具体的な業務内容や配属先、選考の流れはキャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報は株式会社BREXA Technologyおよびグループの公開情報にもとづく）

新横浜を拠点に、NVIDIA製品のシステムアーキテクトとして活躍いただくポジションです。最先端のGPU・AI関連製品を扱う技術商社の現場で、システム構成の設計や技術的な提案に携わる仕事です。年間休日は126日です。 勤務地は神奈川県横浜市（新横浜）、雇用形態は正社員です。想定年収は500万〜1,000万円で、経験や役割に応じて決まります。 株式会社マクニカは1972年に創業した技術商社で、半導体やサイバーセキュリティ製品を扱うVAD事業と、AIやIoTを活用したソリューション事業を展開しています。上場持株会社のマクニカホールディングス（東証プライム・証券コード3132）傘下の事業会社で、本社は横浜市港北区の新横浜にあります。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は株式会社マクニカおよびマクニカホールディングスの公開情報にもとづく）

この求人は、神奈川県を主な勤務エリアとする開発エンジニアの募集です。Webシステムや業務アプリケーション、組込ソフトウェアなど、タイトルに示した領域の設計・開発・テストを担当していただきます。案件の工程に応じて、実装から上流工程へ段階的にステップアップできる環境もあります。雇用形態は正社員で、配属先は派遣・常駐先のプロジェクトとなります。 想定年収は400万円から600万円程度で、経験やスキルに応じて決まります。勤務地は神奈川県内の配属先を想定しています。研修や資格取得の支援制度を設けており、経験を活かしてスキルを広げたい方に向いています。 株式会社BREXA Technologyは、2004年設立、資本金約4.8億円の技術者派遣・開発請負を主軸とする人材サービス会社です。IT・機械・電子・電気・化学など幅広い領域のエンジニアを、自動車・半導体・電機・医療・建設・プラントといった多様な産業のメーカーへ提供しています。2025年7月に株式会社アウトソーシングテクノロジーから現社名へ商号変更し、純粋持株会社の株式会社BREXA Holdings傘下で事業を展開しています。具体的な業務内容や配属先、選考の流れはキャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報は株式会社BREXA Technologyおよびグループの公開情報にもとづく）

この求人は、神奈川県を主な勤務エリアとする開発エンジニアの募集です。Webシステムや業務アプリケーション、組込ソフトウェアなど、タイトルに示した領域の設計・開発・テストを担当していただきます。案件の工程に応じて、実装から上流工程へ段階的にステップアップできる環境もあります。雇用形態は正社員で、配属先は派遣・常駐先のプロジェクトとなります。 想定年収は350万円から500万円程度で、経験やスキルに応じて決まります。勤務地は神奈川県内の配属先を想定しています。研修や資格取得の支援制度を設けており、経験を活かしてスキルを広げたい方に向いています。 株式会社BREXA Technologyは、2004年設立、資本金約4.8億円の技術者派遣・開発請負を主軸とする人材サービス会社です。IT・機械・電子・電気・化学など幅広い領域のエンジニアを、自動車・半導体・電機・医療・建設・プラントといった多様な産業のメーカーへ提供しています。2025年7月に株式会社アウトソーシングテクノロジーから現社名へ商号変更し、純粋持株会社の株式会社BREXA Holdings傘下で事業を展開しています。具体的な業務内容や配属先、選考の流れはキャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報は株式会社BREXA Technologyおよびグループの公開情報にもとづく）

神奈川県厚木市での勤務となる、未経験から自動車開発に挑戦できるポジションの募集です。入社後の研修を通じて基礎から技術を身につけ、自動車の開発業務に携わっていくことを目指す内容です。 雇用形態は正社員で、想定年収は350万〜600万円です。研修体制を整えており、未経験から入社する社員も多く、これから技術職としてキャリアを築きたい方に向けた募集です。 株式会社アテックは1988年に設立された、自動車分野を中心とする技術系アウトソーシング企業です。制御ソフトウェア開発や機械・電子設計など幅広い技術領域を手がけ、自動車メーカーやサプライヤーの開発を支えてきました。社員数は1,000名を超え、本社は名古屋市に置かれています。入社後の研修や配属の進め方については、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はアテックの公開情報にもとづく）

株式会社プレジィールの「焼菓子・ケーキ販売スタッフ」の求人です。勤務地は神奈川県、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 接客・サービス経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 400万〜500万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

この求人は、神奈川県を主な勤務エリアとする化学・分析・研究分野のエンジニア募集です。材料分析や環境・水質分析、合成、試験・評価、研究開発の補助など、タイトルに示した領域を中心に担当していただきます。製薬・化学・半導体・バイオ・食品など、大手メーカーや研究機関での就業案件があります。雇用形態は正社員で、配属先は派遣・常駐先のプロジェクトとなります。 想定年収は350万円から500万円程度で、経験やスキルに応じて決まります。勤務地は神奈川県内の配属先を想定しています。研修や教育制度を設けており、学生時代に学んだ化学の知識を活かして実務未経験から挑戦する方も在籍しています。 株式会社BREXA Technologyは、2004年設立、資本金約4.8億円の技術者派遣・開発請負を主軸とする人材サービス会社です。IT・機械・電子・電気・化学など幅広い領域のエンジニアを、自動車・半導体・電機・医療・建設・プラントといった多様な産業のメーカーへ提供しています。2025年7月に株式会社アウトソーシングテクノロジーから現社名へ商号変更し、純粋持株会社の株式会社BREXA Holdings傘下で事業を展開しています。具体的な業務内容や配属先、選考の流れはキャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報は株式会社BREXA Technologyおよびグループの公開情報にもとづく）

ミネベア ソフトウェアソリューションズ株式会社の「クラウドエンジニア」の求人です。勤務地は神奈川県川崎市、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 開発・運用の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 440万〜620万円 ・残業月20時間程度、在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

日本を代表する企業グループの現場で、数値解析を担当するスタッフのポジションです。製品や構造の挙動をコンピュータ上で解析・シミュレーションする業務で、未経験から専門性を高めていける募集です。勤務地は神奈川県（川崎市）、雇用形態は正社員です。月給30万円から、想定年収は418万円から519万円程度を見込みます。 募集元のセントラルエンジニアリング株式会社は、1962年設立、資本金8,000万円の独立系エンジニアリング会社です。従業員数1,234名（2025年7月実績）、本社は神奈川県横浜市港北区の新横浜にあります。大手メーカーの開発現場へ技術者を派遣してきた会社で、解析という専門領域でも実務を通じてスキルを積み上げられる環境です。証券取引所には上場していません。 扱う解析の種類や使用ソフト、入社後の教育、選考の流れについては、キャリビーのアドバイザーがお伝えします。数値解析・シミュレーションの分野で専門性を磨きたい方は、検討してみてはいかがでしょうか。 （会社情報はセントラルエンジニアリング公式サイトの公開情報にもとづく）

神奈川県・横浜市で、電子機器のプロセス開発・表面分析（化学分野）を担う技術職を募集しています。プロセス開発と表面分析に携わり、技術者として配属先のプロジェクトに参画します。 雇用形態は正社員、勤務地は神奈川県。想定年収は400万〜600万円のレンジで提示されています。 募集元の株式会社BREXA Technology（旧・アウトソーシングテクノロジー）は2004年設立、技術者派遣・開発請負を主軸とする会社です。化学・電子分野の研究開発・評価工程を担うエンジニアを、各種メーカーへ提供しています。配属先や選考の詳細は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報は同社の公開情報にもとづく）

この求人は、神奈川県を主な勤務エリアとするテスト・評価・検証エンジニアの募集です。製品やシステムの試験・評価、品質確認、デバッグなど、タイトルに示した工程を中心に担当していただきます。雇用形態は正社員で、配属先は派遣・常駐先のプロジェクトとなります。 想定年収は400万円から500万円程度で、経験やスキルに応じて決まります。勤務地は神奈川県内の配属先を想定しています。研修や教育制度を設けており、実務未経験から評価・検証の分野に挑戦する方も在籍しています。 株式会社BREXA Technologyは、2004年設立、資本金約4.8億円の技術者派遣・開発請負を主軸とする人材サービス会社です。IT・機械・電子・電気・化学など幅広い領域のエンジニアを、自動車・半導体・電機・医療・建設・プラントといった多様な産業のメーカーへ提供しています。2025年7月に株式会社アウトソーシングテクノロジーから現社名へ商号変更し、純粋持株会社の株式会社BREXA Holdings傘下で事業を展開しています。具体的な業務内容や配属先、選考の流れはキャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報は株式会社BREXA Technologyおよびグループの公開情報にもとづく）

ミネベア ソフトウェアソリューションズ株式会社の「クラウドエンジニア」の求人です。勤務地は神奈川県川崎市、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 開発・運用の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 440万〜620万円 ・残業月20時間程度、在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

この求人は、神奈川県を主な勤務エリアとする技術職（エンジニア）の募集です。設計や設備保全、検査、シミュレーション、生産管理など、タイトルに示した領域を中心に担当していただきます。自動車・電機・プラント・建設をはじめとする大手メーカーの開発・製造工程に携わる案件があります。雇用形態は正社員で、配属先は派遣・常駐先のプロジェクトとなります。 想定年収は450万円から600万円程度で、経験やスキルに応じて決まります。勤務地は神奈川県内の配属先を想定しています。研修や教育制度を設けており、理系の基礎知識を活かして実務未経験から挑戦する方も在籍しています。 株式会社BREXA Technologyは、2004年設立、資本金約4.8億円の技術者派遣・開発請負を主軸とする人材サービス会社です。IT・機械・電子・電気・化学など幅広い領域のエンジニアを、自動車・半導体・電機・医療・建設・プラントといった多様な産業のメーカーへ提供しています。2025年7月に株式会社アウトソーシングテクノロジーから現社名へ商号変更し、純粋持株会社の株式会社BREXA Holdings傘下で事業を展開しています。具体的な業務内容や配属先、選考の流れはキャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報は株式会社BREXA Technologyおよびグループの公開情報にもとづく）

この求人は、神奈川県を主な勤務エリアとする化学・分析・研究分野のエンジニア募集です。材料分析や環境・水質分析、合成、試験・評価、研究開発の補助など、タイトルに示した領域を中心に担当していただきます。製薬・化学・半導体・バイオ・食品など、大手メーカーや研究機関での就業案件があります。雇用形態は正社員で、配属先は派遣・常駐先のプロジェクトとなります。 想定年収は350万円から550万円程度で、経験やスキルに応じて決まります。勤務地は神奈川県内の配属先を想定しています。研修や教育制度を設けており、学生時代に学んだ化学の知識を活かして実務未経験から挑戦する方も在籍しています。 株式会社BREXA Technologyは、2004年設立、資本金約4.8億円の技術者派遣・開発請負を主軸とする人材サービス会社です。IT・機械・電子・電気・化学など幅広い領域のエンジニアを、自動車・半導体・電機・医療・建設・プラントといった多様な産業のメーカーへ提供しています。2025年7月に株式会社アウトソーシングテクノロジーから現社名へ商号変更し、純粋持株会社の株式会社BREXA Holdings傘下で事業を展開しています。具体的な業務内容や配属先、選考の流れはキャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報は株式会社BREXA Technologyおよびグループの公開情報にもとづく）

ミネベア ソフトウェアソリューションズ株式会社の「インフラエンジニア」の求人です。勤務地は神奈川県川崎市、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 開発・運用の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 520万〜710万円 ・残業月20時間程度、在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

この求人は、神奈川県を主な勤務エリアとする化学・分析・研究分野のエンジニア募集です。材料分析や環境・水質分析、合成、試験・評価、研究開発の補助など、タイトルに示した領域を中心に担当していただきます。製薬・化学・半導体・バイオ・食品など、大手メーカーや研究機関での就業案件があります。雇用形態は正社員で、配属先は派遣・常駐先のプロジェクトとなります。 想定年収は400万円から600万円程度で、経験やスキルに応じて決まります。勤務地は神奈川県内の配属先を想定しています。研修や教育制度を設けており、学生時代に学んだ化学の知識を活かして実務未経験から挑戦する方も在籍しています。 株式会社BREXA Technologyは、2004年設立、資本金約4.8億円の技術者派遣・開発請負を主軸とする人材サービス会社です。IT・機械・電子・電気・化学など幅広い領域のエンジニアを、自動車・半導体・電機・医療・建設・プラントといった多様な産業のメーカーへ提供しています。2025年7月に株式会社アウトソーシングテクノロジーから現社名へ商号変更し、純粋持株会社の株式会社BREXA Holdings傘下で事業を展開しています。具体的な業務内容や配属先、選考の流れはキャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報は株式会社BREXA Technologyおよびグループの公開情報にもとづく）

ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社で、大規模システムを支える運用管理製品の保守を担うプロジェクトリーダー（PL・PL候補）を募集します。社会インフラを含む大規模システムの安定稼働を支える運用管理製品について、保守を計画・推進する役割です。リモートワークも可能です。 勤務地は神奈川県、雇用形態は正社員です。想定年収は683万〜939万円のレンジで、経験やスキルに応じて決まります。保守とマネジメントの双方を磨きながら、社会基盤を下支えしたい方に向いています。 同社は日本電気株式会社（NEC・東証プライム6701）の100％子会社で、NECグループの中核を担うシステムインテグレーターです。社会インフラを支える運用管理領域に実績を持っています。詳しい業務内容や選考フローはキャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報はNECソリューションイノベータの公開情報およびWikipediaにもとづく）

横浜という大都市の中で、地域に密着したデジタルライフサービスを届ける仕事です。新高島エリアを拠点に、会員との長期関係を軸にした接客と、チームを牽引するマネジメントを同時に担います。 ■ 株式会社ピーシーデポコーポレーションという会社 1994年創業・神奈川県横浜市本社。約40万軒の家族にサブスクリプション型「プレミアムメンバーサービス」を提供し、全社売上の半分以上を会員サービスが占める安定した収益モデルです。全国137店舗（2025年11月時点・公表）。年商連結269億円（2024年3月期・公表）・連結従業員951名（同・公表）。 ■ この仕事でやること ・プレミアムメンバーへのデジタルライフ相談・提案・IT機器サポート ・新規入会の提案・契約手続きおよびアフターフォロー ・地域エリアのチームリード・スタッフ育成・シフト管理 ・KPI管理・顧客満足度向上施策の立案と実行 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 「スマホを機種変更したい」という相談から始まり、データ移行・アプリ設定・月額見直しまで一緒に終わらせる。翌月また来店した時に「あなたに頼みたかった」と言われる瞬間が積み重なります。横浜エリアという大きな商圏の中で、地域経営幹部候補として顧客対応とチームマネジメントの両方を経験できます。 ■ こんな方を歓迎します ・接客・店舗運営・チームマネジメントの経験がある方 ・地域の顧客と長期関係を築きながらチームを率いたい方 ・横浜エリアで地域経営幹部としてのキャリアを描きたい方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日120日以上（前年度実績・公表） ・完全週休2日制（シフト制・月8〜10日） ・標準勤務時間: 10:00〜19:00（シフトにより変動） ・育児休業復帰率: 100%（2025年度・20名全員復帰・公表） ・賞与年2回・各種報奨制度あり ・通勤手当支給 ・入社後研修・OJT制度あり ■ 職場の評判・傾向 口コミでは「サブスク型で顧客と継続的に関われる」「マネジメントを経験しながら地域に貢献できる」という声が見られます。一方で「シフト制のため土日の勤務が発生する」という意見もあります。 神奈川県横浜市（菊名駅近辺）での勤務となります。年収451〜651万円。横浜エリアで地域経営幹部候補として、デジタルサービスとチームを率いたい方をお待ちしています。

神奈川県戸塚エリアで、インフラエンジニアを募集します。官公庁向けシステムの基盤更改・設計対応を担うポジションで、公共性の高いシステムの基盤を更新・設計する仕事です。インフラの設計から構築まで一連の工程に関わる内容です。 雇用形態は正社員、勤務地は神奈川県です。想定年収は444万〜668万円で、経験・スキルに応じて決定します。本求人は受託・技術者派遣を含む就業形態が想定されます。勤務条件の詳細は選考のなかでご確認ください。 株式会社アビストは、機械設計開発に加え、システム・ソフトウェア開発を手がける工業設計技術サービスの会社です。証券コード6087として東京証券取引所スタンダード市場に上場しており、資本金は10億2,665万円、従業員数は1,342名（2025年9月末現在）です。システム基盤の構築・更改に対応してきた実績があります。官公庁向けの基盤更改に関わりたい方に合う環境です。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は株式会社アビストの公開情報および東京証券取引所の公開情報にもとづく）

神奈川県西部・小田原という歴史ある城下町で、地域の方のデジタルライフを支える仕事です。サブスクリプション型の会員サービスを軸に、同じ顧客との長期関係を築きながら活躍できます。 ■ 株式会社ピーシーデポコーポレーションという会社 1994年創業・神奈川県横浜市本社。約40万軒の家族にサブスクリプション型「プレミアムメンバーサービス」を提供し、全社売上の半分以上を会員サービスが占める安定した収益モデルです。全国137店舗（2025年11月時点・公表）。年商連結269億円（2024年3月期・公表）・連結従業員951名（同・公表）。 ■ この仕事でやること ・プレミアムメンバー（サブスク会員）への定期的なデジタルライフ相談・提案 ・スマートフォン・PC・Wi-Fi・スマート家電等のセットアップ・操作サポート ・新規入会の提案・契約手続きおよびアフターフォロー ・地域の新規顧客への店頭接客・課題ヒアリング ■ この仕事の面白さ・身につくもの 「スマートフォンにMy電力アプリを入れたら電気代が確認しやすくなった」という報告が翌週届く。小田原という地域は、シニア層・子育て世代・観光業従事者など多様な生活スタイルの方が集まります。その方々それぞれのライフスタイルに合ったデジタル提案ができるようになるのが、この仕事の成長の手触りです。 ■ こんな方を歓迎します ・接客・営業・介護・保険等の経験があり、デジタルへの関心がある方 ・IT機器に苦手意識のある方の相談に丁寧に向き合える方 ・地域に根ざした長期の顧客関係を大切にできる方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日120日以上（前年度実績・公表） ・完全週休2日制（シフト制・月8〜10日） ・標準勤務時間: 10:00〜19:00（シフトにより変動） ・育児休業復帰率: 100%（2025年度・20名全員復帰・公表） ・賞与年2回・各種報奨制度あり ・通勤手当支給 ・入社後研修・OJT制度あり ■ 職場の評判・傾向 口コミでは「地域密着型で顧客と継続的に関われる」「未経験でも研修でIT知識を習得できる」という声が見られます。一方で「シフト制のため土日勤務が発生する」という意見もあります。 神奈川県小田原市での勤務となります。年収368〜588万円。神奈川西部エリアで地域のデジタル担当として長く活躍したい方をお待ちしています。

デジタルライフプランナーとして地域を担い、将来は地域全体の経営責任を持つ幹部候補です。横須賀という独自の文化を持つ街で、地域の方のデジタルライフに向き合いながら、チームを率いるキャリアを描けます。 ■ 株式会社ピーシーデポコーポレーションという会社 1994年創業・神奈川県横浜市本社。約40万軒の家族にサブスクリプション型「プレミアムメンバーサービス」を提供し、全社売上の半分以上を会員サービスが占める安定した収益モデルです。全国137店舗（2025年11月時点・公表）。年商連結269億円（2024年3月期・公表）・連結従業員951名（同・公表）。2023年MBO完了・非上場。 ■ この仕事でやること ・プレミアムメンバーへのデジタルライフ相談・提案・IT機器サポート ・地域エリアのチームリード・スタッフ育成・シフト管理 ・KPI管理・顧客満足度向上施策の立案と実行 ・地域拡大を見据えた新規顧客獲得戦略の推進 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 担当エリアで顔なじみの会員が増えるにつれ、チームを持って「この地域のデジタルを守る」という責任感が生まれます。地域経営幹部候補として、販売・KPI・人材育成を同時に担う経験は、エリアマネジャーやフランチャイズ展開への道にもつながります。接客・店舗管理の経験が、地域経営の基盤として直接活きます。 ■ こんな方を歓迎します ・接客・店舗運営・チームマネジメントの経験がある方 ・地域の顧客と長期関係を築きながらチームを率いたい方 ・地域経営幹部としてのキャリアを描きたい方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日120日以上（前年度実績・公表） ・完全週休2日制（シフト制・月8〜10日） ・標準勤務時間: 10:00〜19:00（シフトにより変動） ・育児休業復帰率: 100%（2025年度・20名全員復帰・公表） ・賞与年2回・各種報奨制度あり ・通勤手当支給 ・入社後研修・OJT制度あり ■ 職場の評判・傾向 口コミでは「地域の顧客に頼られる存在になれる」「マネジメントを早期に経験できる」という声が見られます。一方で「シフト制のため土日勤務が発生する」という意見もあります。 神奈川県横須賀市（京急大津駅近辺）での勤務となります。年収451〜651万円。地域経営幹部候補として、横須賀エリアのデジタルライフを率いる覚悟がある方をお待ちしています。

横浜市での勤務となる、業務系システム開発（Java）のポジションです。Javaを用いた業務システムの開発に携わっていただきます。担当工程は経験やスキルに合わせて相談しながら決まる想定で、チーム制でアサインされる体制が整っています。 雇用形態は正社員、勤務地は神奈川県横浜市です。想定年収は500万円から800万円で、これまでのご経験をふまえて決定します。求人情報には完全週休二日制（土日祝）、賞与は約4ヶ月分との記載があります。 株式会社ヒューマンウェイブは1997年に設立された、資本金2,700万円・従業員数約650人の企業です。システム・ソフトウェア開発事業や半導体事業、アウトソーシング・人材紹介事業などを手がけています。複数人のチームで現場に入る進め方をとっているため、ひとりで抱え込まず開発を進めたい方に合います。詳しい業務内容や選考については、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はヒューマンウェイブの公開情報にもとづく）

横浜エリアの中でも、新高島という横浜みなとみらいに近いエリアで、地域の方のデジタルライフを支えます。サブスクリプション型の会員との長期関係を軸に、接客から地域経営への道が続きます。 ■ 株式会社ピーシーデポコーポレーションという会社 1994年創業・神奈川県横浜市本社。約40万軒の家族にサブスクリプション型「プレミアムメンバーサービス」を提供し、全社売上の半分以上を会員サービスが占める安定した収益モデルです。全国137店舗（2025年11月時点・公表）。年商連結269億円（2024年3月期・公表）・連結従業員951名（同・公表）。 ■ この仕事でやること ・プレミアムメンバー（サブスク会員）への定期的なデジタルライフ相談・提案 ・スマートフォン・PC・Wi-Fi・スマート家電等のセットアップ・操作サポート ・新規入会の提案・契約手続きおよびアフターフォロー ・地域の新規顧客への店頭接客・課題ヒアリング ■ この仕事の面白さ・身につくもの 横浜という都市圏の中で、地域に根ざした会員との関係が蓄積されます。「スマホの料金を見直したい」という相談から始まり、機種変更・アプリ移行・通信プランの最適化まで一緒に終わらせる。その積み重ねで顔なじみが増え、3年後には「いつもここに相談する」という存在になります。 ■ こんな方を歓迎します ・接客・営業・介護・保険等の経験があり、デジタルへの関心がある方 ・IT機器に苦手意識のある方の相談に丁寧に向き合える方 ・地域に根ざした長期の顧客関係を大切にできる方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日120日以上（前年度実績・公表） ・完全週休2日制（シフト制・月8〜10日） ・標準勤務時間: 10:00〜19:00（シフトにより変動） ・育児休業復帰率: 100%（2025年度・20名全員復帰・公表） ・賞与年2回・各種報奨制度あり ・通勤手当支給 ・入社後研修・OJT制度あり ■ 職場の評判・傾向 口コミでは「サブスク型で顧客と継続的に関われる」「未経験でも研修でIT知識を習得できる」という声が見られます。一方で「土日のシフト勤務が発生する」という意見もあります。 神奈川県横浜市（新高島駅近辺）での勤務となります。年収368〜588万円。横浜エリアで地域のデジタル担当として長く働きたい方をお待ちしています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

湘南・藤沢エリアで、地域の方のデジタルライフを支える仕事です。大和店・藤沢エリアという生活圏の広い地域で、サブスクリプション型の会員顧客と長期関係を構築します。 ■ 株式会社ピーシーデポコーポレーションという会社 1994年創業・神奈川県横浜市本社。「ご家庭を対象としたデジタル生活の提案及び関連商品やサービスの提供」を掲げ、全国137店舗を展開しています（2025年11月時点・公表）。約40万軒の家族にサブスクリプション型「プレミアムメンバーサービス」を提供し、全社売上の半分以上を会員サービスが占める安定した収益モデルです。年商連結269億円（2024年3月期・公表）・連結従業員951名（同・公表）。 ■ この仕事でやること ・プレミアムメンバー（サブスク会員）への定期的なデジタルライフ相談・提案 ・スマートフォン・PC・Wi-Fi・スマート家電等のセットアップ・操作サポート ・新規入会の提案・契約手続きおよびアフターフォロー ・地域の新規顧客への店頭接客・課題ヒアリング ■ この仕事の面白さ・身につくもの 「スマホの機種変更をしたいけど、今のデータはどうなる？」という相談から始まり、移行完了後に「これで大丈夫、ありがとう」と言われる瞬間があります。藤沢・湘南エリアという地域で、顔なじみの会員が増えるにつれて、地域のデジタル担当として根づいていきます。接客で培った「相手の気持ちに寄り添う」力がそのまま使えます。 ■ こんな方を歓迎します ・接客・営業・介護・保険等の経験があり、デジタルへの関心がある方 ・IT機器に苦手意識のある方の相談に丁寧に向き合える方 ・地域に根ざした長期の顧客関係を大切にできる方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日120日以上（前年度実績・公表） ・完全週休2日制（シフト制・月8〜10日） ・標準勤務時間: 10:00〜19:00（シフトにより変動） ・育児休業復帰率: 100%（2025年度・20名全員復帰・公表） ・賞与年2回・各種報奨制度あり ・通勤手当支給 ・入社後研修・OJT制度あり ■ 職場の評判・傾向 口コミでは「地域密着型で顧客との継続的な関係が築ける」「女性スタッフも多く働きやすい」という声が見られます。一方で「シフト制のため土日勤務が発生する」という意見もあります。 神奈川県藤沢市（湘南台駅近辺）での勤務となります。年収368〜588万円。湘南・藤沢エリアで地域のデジタル担当として働きたい方をお待ちしています。

「スマホの使い方がわからない」「家のWi-Fiが繋がらない」。そんな相談が毎日届く場所が、PCデポのスマートライフ店です。デジタルライフプランナーは、ご家族のデジタル担当として、顧客の暮らしに寄り添い続ける役割です。 ■ 株式会社ピーシーデポコーポレーションという会社 1994年創業・神奈川県横浜市本社。「ご家庭を対象としたデジタル生活の提案及び関連商品やサービスの提供」を掲げ、全国137店舗を展開しています（2025年11月時点・公表）。約40万軒の家族にサブスクリプション型「プレミアムメンバーサービス」を提供し、全社売上の半分以上を会員サービスが占める安定した収益モデルです。年商連結269億円（2024年3月期・公表）・連結従業員951名（同・公表）。2023年にMBOを完了し、非上場として経営に集中しています。 ■ この仕事でやること ・プレミアムメンバー（サブスク会員）への定期的なデジタルライフ相談・提案 ・スマートフォン・PC・Wi-Fi・スマート家電等のセットアップ・操作サポート ・新規入会の提案・契約手続きおよびアフターフォロー ・地域の新規顧客への店頭接客・課題ヒアリング ■ この仕事の面白さ・身につくもの 80代のお客様が「孫とビデオ通話できた」と翌週また店に来てくれる。モバイルSuicaやタクシーアプリの使い方を一緒に設定した翌月、「おかげで一人で外出できるようになった」と報告を受ける。IT機器を売るのではなく、暮らしの変化を一緒に追い続けるのが、このポジションの手触りです。同じ顧客と長期関係を築くため、接客での達成感が積み重なります。 ■ こんな方を歓迎します ・接客・営業・介護・保険等の経験があり、デジタルへの関心がある方 ・IT機器に苦手意識のある方の相談に丁寧に向き合える方 ・地域に根ざした長期の顧客関係を大切にできる方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日120日以上（前年度実績・公表） ・完全週休2日制（シフト制・月8〜10日） ・標準勤務時間: 10:00〜19:00（シフトにより変動） ・育児休業復帰率: 100%（2025年度・20名全員復帰・公表） ・賞与年2回・各種報奨制度あり ・通勤手当支給 ・入社後研修・OJT制度あり ■ 職場の評判・傾向 口コミでは「固定客との関係が長く、接客の充実感が持続する」「デジタルが苦手な人を助けられるやりがいがある」という声が見られます。一方で「シフト制のため土日勤務が発生する」という意見もあります。 神奈川県川崎市（元住吉駅近辺）での勤務となります。年収368〜588万円。接客・営業・事務経験を活かしてデジタルサポートの専門家を目指したい方をお待ちしています。

富士ソフト株式会社が、オープン系・Web系の開発エンジニアを募集します。オープン系やWeb系のシステム開発に幅広く携わるポジションで、スキルアップやキャリアアップを図れる環境が紹介されています。 勤務地は神奈川県（横浜市）、雇用形態は正社員です。想定年収は455万円から909万円程度とされ、土日祝休みと紹介されています。 富士ソフトは横浜市に本社を置く独立系のシステムインテグレーターで、オープン系・Web系を含む幅広い開発を手がけてきたとされています。複数の技術領域に触れられる環境は、開発者としての引き出しを増やしたい方に向いています。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報は富士ソフトの公開情報および各種報道にもとづく）

株式会社アルプス技研が、神奈川県横浜エリアで金融機関向けアプリエンジニアを募集しています。金融機関で利用されるアプリケーションの開発に携わるポジションで、配属先のプロジェクトに応じて担当する工程が決まります。求められる品質が高い分野だけに、開発の経験を積み重ねながら専門性を高めていける仕事です。 雇用形態は正社員で、想定年収は500万円〜700万円です。同社は技術者の派遣を主力とする会社で、就業先のプロジェクトで力を発揮しながら、所属は正社員として安定して働けます。幅広いキャリアプランを描ける点も特徴とされており、金融領域でアプリ開発に取り組みたい方に向いた募集です。 同社は1968年に創業し、東京証券取引所プライム市場に上場しています（証券コード4641）。従業員数は連結6,265名・単体4,909名（2025年12月時点）で、機械・電気・電子・組込み・ソフトウェアと幅広い開発設計領域を扱ってきました。どんな案件に携われるか、キャリアの描き方など、具体的な業務内容や選考の進め方はキャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報はアルプス技研の公開情報および各種報道にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

神奈川県西部・小田原エリアで、地域経営幹部候補として活躍するポジションです。城下町として歴史のある小田原で、デジタルライフの提案とチームマネジメントを同時に担います。 ■ 株式会社ピーシーデポコーポレーションという会社 1994年創業・神奈川県横浜市本社。約40万軒の家族にサブスクリプション型「プレミアムメンバーサービス」を提供し、全社売上の半分以上を会員サービスが占める安定した収益モデルです。全国137店舗（2025年11月時点・公表）。年商連結269億円（2024年3月期・公表）・連結従業員951名（同・公表）。 ■ この仕事でやること ・プレミアムメンバーへのデジタルライフ相談・提案・IT機器サポート ・地域エリアのチームリード・スタッフ育成・シフト管理 ・KPI管理・顧客満足度向上施策の立案と実行 ・地域拡大を見据えた新規顧客獲得戦略の推進 ■ この仕事の面白さ・身につくもの スタッフが「このお客様にスマホを買い替えてもらうべきか迷っています」と相談してきた時に、最適な判断を伝えられる。自分の接客経験がチームの判断基準になる瞬間が、地域経営幹部候補としての醍醐味です。小田原という独自の商圏で、顧客満足とチーム育成を両立しながら、エリア全体の経営を任される立場へのキャリアパスがあります。 ■ こんな方を歓迎します ・接客・店舗運営・チームマネジメントの経験がある方 ・地域の顧客と長期関係を築きながらチームを率いたい方 ・神奈川西部エリアで地域経営幹部としてのキャリアを描きたい方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日120日以上（前年度実績・公表） ・完全週休2日制（シフト制・月8〜10日） ・標準勤務時間: 10:00〜19:00（シフトにより変動） ・育児休業復帰率: 100%（2025年度・20名全員復帰・公表） ・賞与年2回・各種報奨制度あり ・通勤手当支給 ・入社後研修・OJT制度あり ■ 職場の評判・傾向 口コミでは「地域の方に頼られる存在になれる」「マネジメントを経験しながら地域に貢献できる」という声が見られます。一方で「シフト制のため土日勤務が発生する」という意見もあります。 神奈川県小田原市での勤務となります。年収451〜651万円。神奈川西部・小田原エリアでデジタルサービスとチームを率いたい方をお待ちしています。

大和・藤沢エリアで地域経営幹部候補として、チームを率いながらデジタルライフを提供します。地域の顧客と長期関係を築きながら、将来はエリア全体の経営責任を担うキャリアです。 ■ 株式会社ピーシーデポコーポレーションという会社 1994年創業・神奈川県横浜市本社。約40万軒の家族にサブスクリプション型「プレミアムメンバーサービス」を提供し、全社売上の半分以上を会員サービスが占める安定した収益モデルです。全国137店舗（2025年11月時点・公表）。年商連結269億円（2024年3月期・公表）・連結従業員951名（同・公表）。 ■ この仕事でやること ・プレミアムメンバーへのデジタルライフ相談・提案・IT機器サポート ・地域エリアのチームリード・スタッフ育成・シフト管理 ・KPI管理・顧客満足度向上施策の立案と実行 ・地域拡大を見据えた新規顧客獲得戦略の推進 ■ この仕事の面白さ・身につくもの スタッフに「このお客様にはどう提案すれば良いですか」と相談される。自分が答えながら、かつて自分も同じ状況で悩んでいたことを思い出す。地域経営幹部候補として、個人の接客から外れてチームの底上げを担う瞬間が訪れます。大和・藤沢というファミリー層・シニア層が多い地域で、顧客との長期関係とチームマネジメントの両方を経験できます。 ■ こんな方を歓迎します ・接客・店舗運営・チームマネジメントの経験がある方 ・地域の顧客と長期関係を築きながらチームを率いたい方 ・地域経営幹部としてのキャリアを描きたい方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日120日以上（前年度実績・公表） ・完全週休2日制（シフト制・月8〜10日） ・標準勤務時間: 10:00〜19:00（シフトにより変動） ・育児休業復帰率: 100%（2025年度・20名全員復帰・公表） ・賞与年2回・各種報奨制度あり ・通勤手当支給 ・入社後研修・OJT制度あり ■ 職場の評判・傾向 口コミでは「地域の顧客に頼られる存在になれる」「マネジメントを早期に経験できる」という声が見られます。一方で「シフト制のため土日勤務が発生する」という意見もあります。 神奈川県大和市（つきみ野駅近辺）での勤務となります。年収451〜651万円。大和・藤沢エリアの地域経営幹部候補として、デジタルサービスとチームを率いたい方をお待ちしています。

スタンレー電気の開発営業担当として、事務機器メーカー向けの営業を担っていただくポジションです。顧客の要望をくみ取りながら、開発部門と連携して提案を進める役割です。 勤務地は横浜市（神奈川県）、雇用形態は正社員です。想定年収は430万円から900万円で、経験やスキルに応じて決まります。リモート勤務やフレックスタイム制が利用できる働き方です。 スタンレー電気は東証プライム市場に上場するメーカーで（証券コード6923）、自動車用ランプを中核に、LEDなどのコンポーネンツ事業も展開しています。開発営業は、同社の製品を顧客のニーズへつなぐ接点となる仕事です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はスタンレー電気の公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

菱重コールドチェーン株式会社は、三菱重工業株式会社（証券コード7011、東証プライム上場）を親会社とする三菱重工グループのコールドチェーン機器メーカーです。トラックやトレーラーに搭載する輸送用冷凍機の販売・取付・整備を主力とし、食品物流を支える低温物流網を技術面から支えています。本求人は、神奈川県伊勢原市を拠点とする冷凍機車両のサービスエンジニアのポジションで、整備士経験をお持ちの方を歓迎しています。 サービスエンジニアは、配送車両に搭載された冷凍機の点検・整備・修理を担当します。自動車整備や機械整備の経験を活かし、冷凍機の不具合の原因切り分けから部品交換、稼働確認までを担います。冷凍機特有の知識は入社後の研修やOJTで補完できるため、これまでの整備スキルを土台に専門領域へ広げていけます。 雇用形態は正社員、想定年収は400〜450万円です。勤務地は神奈川県伊勢原市（厚木エリア）で、整備経験を活かして即戦力として活躍したい方に向いています。三菱重工グループの安定した事業基盤のもとで、社会インフラを支える専門技術職としてのキャリアを築けます。 詳しい仕事内容や福利厚生、選考の進め方については、キャリビーのキャリアアドバイザーがご案内します。応募前に気になる点があれば、お気軽にご相談ください。