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ヨネックス株式会社 経理|東京都文京区|想定年収450-630万円事務・管理の求人

450〜630万円
東京都 文京区
出社
事務・管理

4ヶ月前に掲載

  • 完全無料
  • 会員登録不要
  • 1営業日以内にご連絡

事務・管理の募集要項

職種事務・管理
雇用形態正社員
勤務地東京都 文京区
勤務形態出社
想定年収450〜630万円
必須スキル経理業務経験・接客・販売経験

この求人に向いている人

  • 出社して同僚と直接コミュニケーションを取りたい方

※ 求人情報から自動生成した目安です。

事務・管理の仕事内容

連結売上高1,382億円(2025年3月期・公表値)のスポーツ用品メーカーで経理を担うということは、在庫評価・外貨換算・製造原価という3つの難題が毎月待っているということです。

その複雑さを楽しめる方をお待ちしています。

■ ヨネックスという会社

1946年創業、東証スタンダード上場(証券コード:7906)。

バドミントン・テニス・ゴルフを中心に世界80カ国以上に製品を展開しており、為替変動・原材料コスト・グローバルサプライチェーンのリスクを経理部門が支えています。

東京本社の経理チームは日本基準・連結経理の実務拠点です。

■ この仕事でやること

・月次・四半期・年次決算の経理処理(仕訳・帳票作成・監査対応)

・原価計算(製造原価・在庫評価)の集計と分析

・外貨建取引・デリバティブの会計処理

・税務申告のサポートおよび税理士・監査法人との連携

■ この仕事の面白さ・身につくもの

製造業の経理は、販売会社の経理では得られない原価計算の深さがあります。

生産量・ロス率・材料費の変動が原価にどう影響するかを毎月追うことで、製造ビジネス全体の構造が見えてきます。

グローバル展開企業のため外貨換算・在外子会社の連結処理も発生し、国際会計の実務経験を積んでいただけます。

入社2年目には連結仕訳の一次チェックを担当するケースが多く、自分の成長速度を実感しやすい職場です。

■ こんな方を歓迎します

・製造業・商社・小売などで経理の実務経験がある方(3年以上目安)

・日商簿記2級以上、または同等の実務経験がある方

・将来的には連結経理・管理会計へのキャリアアップを考えている方

■ 働く環境・待遇

・年間休日123日(完全週休2日制・土日祝休み)

・残業時間: 月平均15〜20時間程度(決算期は増加あり)

・家族手当・住宅手当あり(支給要件あり)

・確定拠出年金制度

・従業員持株制度

・社員販売制度(自社製品割引購入)

・育児休業・介護休業制度(育休復帰率ほぼ100%・公表)

・時短勤務制度(育児・介護)

・社会保険完備

■ 職場の評判・傾向(検証できる範囲で)

育休取得・時短勤務に対して職場の理解が高い環境という声があります(OpenWork)。

決算期の残業は増える一方、通常月は比較的コントロールしやすいという意見もあります。

長く腰を据えて専門性を積みたい方に向いている職場環境です。

勤務地は東京都文京区(本社)。

想定年収450〜630万円(スキル・経験による個別決定・求人票ベース)。

事務・管理の具体的な業務内容

月次・四半期・年次決算の経理処理・原価計算・外貨建取引処理・税務申告サポート・監査法人連携。

製造業ならではの在庫評価・製造原価管理も担う。

事務・管理に必要なスキル

必須

経理業務経験接客・販売経験

待遇・福利厚生

・想定年収450万円〜630万円

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お名前と連絡先だけで応募できます。応募後の流れは担当からご案内します。

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向いていない人

  • 完全リモート勤務を希望する方

※ 求人情報から自動生成した目安です。

給与市場のデータ

本求人の想定年収レンジの中央値 約540万円は、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」(令和5年)による事務・管理の平均年収(420万円)と比べて約29%高い水準にあります。

出典: 厚生労働省「賃金構造基本統計調査」(令和5年)(令和5年(2023年))

※ 統計上の参考値です。実際の支給額は経験・スキル・選考評価により決定されます。

よくある質問

Q.この求人はリモートワーク可能ですか?
A.本求人は出社中心での勤務形態です。詳細な出社頻度・リモート割合は選考時に確認できます。
Q.想定年収はいくらですか?
A.本求人の想定年収は450万円〜630万円です。経験・スキル・面接評価に応じて決定されます。
Q.経験年数の制限はありますか?
A.本求人には経験年数の指定は記載されていません。
Q.必須スキルを全て持っていないと応募できませんか?
A.本求人には必須スキルとして「経理業務経験・接客・販売経験」が記載されています。

※ 求人情報をもとにした案内です。実際の条件は企業により異なります。

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