医療法人社団桐和会（医療・介護業界で約90拠点を展開するタムスグループ）の事業内容・強み・将来性

本文の更新日: 2026/8/7 ｜制度の対象年度・適用条件は各出典を参照

医療法人社団桐和会は1993年3月、理事長・岡本和久が東京都江戸川区篠崎でクリニックを開業したことを起点とするタムスグループの中核医療法人です。グループは桐和会のほか社会福祉法人春和会、医療法人社団城東桐和会など複数法人で構成され、東京・千葉・埼玉の1都2県で病院、クリニック、介護老人保健施設、特別養護老人ホーム、グループホーム、訪問看護ステーション、認可保育園、乳児院までを一体運営しています。

公式サイトの企業概要によると、2025年3月時点の事業所数は83拠点、職員数はグループ全体で6,105名です。新設よりも既存病院の経営権譲受で拠点を増やす病院再生を成長エンジンにしている点が、この法人の事業構造の核になっています。

直近1年の病院譲受ペースが続けば、2025年3月時点で83拠点だった事業所数はさらに積み増される見込みです。一方で、経営権を譲受した病院ごとに既存職員の雇用維持と組織統合を並行して進める必要があり、拠点が増えるほど法人ガバナンスと現場オペレーションの標準化(セントラルキッチンや施設名称統一のような取り組み)をどこまで広げられるかが、譲受した病院の再生スピードを左右します。

この記事のポイント

病院再生モデル。
短期売却を目的とせず、経営が立ち行かなくなった地域病院の経営権を譲り受けて存続させる方針を掲げ、2025年9月から2026年6月の1年で松江病院・中島病院・勝田台病院の3病院を引き継ぎました。
地域病院の廃業リスクをグループ入りで吸収する動きが直近1年に集中しています
東京都江戸川区を本拠に、東京・千葉・埼玉の1都2県で拠点網を広げる地域密着型の医療・介護グループです。
同じ関東エリアで病院M&Aを展開するIMSグループ(136施設)や戸田中央メディカルケアグループ(120事業所)と比べると拠点数・職員数では中堅規模にとどまりますが、1993年設立と両グループより新しく、病院譲受のペースは2025年9月・2026年3月・2026年6月と直近1年で3件と速い水準です。
急拡大局面にあるグループという位置づけができます
直近1年の病院譲受ペースが続けば、2025年3月時点で83拠点だった事業所数はさらに積み増される見込みです。
一方で、経営権を譲受した病院ごとに既存職員の雇用維持と組織統合を並行して進める必要があり、拠点が増えるほど法人ガバナンスと現場オペレーションの標準化(セントラルキッチンや施設名称統一のような取り組み)をどこまで広げられるかが、譲受した病院の再生スピードを左右します
2025年から2026年にかけて経営権を譲受した松江病院・中島病院・勝田台病院は、いずれも譲受直後で組織統合の途上にあり、譲受前の労働条件や職場文化が既存拠点とどこまで揃っているかは施設ごとに確認が必要です
1993年、理事長・岡本和久が江戸川区篠崎でクリニックを開業したことがグループの起点

企業情報

企業名: 医療法人社団桐和会（医療・介護業界で約90拠点を展開するタムスグループ）

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医療法人社団桐和会（医療・介護業界で約90拠点を展開するタムスグループ）の事業概要

医療法人社団桐和会は、東京都江戸川区を本拠に東京・千葉・埼玉で病院・クリニック・介護施設・保育園を運営するタムスグループの中核法人です。2025年3月時点で83拠点・職員6,105名(グループ全体)、直近1年で松江病院・中島病院・勝田台病院の3病院を経営権譲受しており、病院再生を軸に拡大を続けています。

事業内容

そこに2025年9月30日の松江病院(医療法人社団晃山会、東京都江戸川区)、2026年3月31日の中島病院(医療法人財団啓明会、埼玉県戸田市)、2026年6月の勝田台病院(千葉県八千代市)と、直近1年で3病院の経営権譲受が相次ぎ、病院数は7施設規模から10施設規模へ積み増しました。新設よりも既存病院の経営権譲受で拠点を増やす病院再生を成長エンジンにしている点が、この法人の事業構造の核になっています。

事業セグメント

医療法人社団桐和会（医療・介護業界で約90拠点を展開するタムスグループ）は病院・在宅医療・クリニック・診療所・介護・福祉施設など、4つの事業領域を展開しています。

病院・在宅医療

タムスさくら病院江戸川・川口、タムス市川リハビリテーション病院、タムス瑞江病院、タムス杉並病院(2025年開院)に加え、2025年9月の松江病院、2026年3月の中島病院、2026年6月の勝田台病院の経営権譲受を経て10病院規模の体制になっています。ケアミックス型と認知症専門型を使い分け、訪問診療・訪問看護も同一グループ内で提供しています。

クリニック・診療所

篠崎駅前など駅前立地に総合クリニックや小児科(病児保育室併設)を20施設超展開しています。夜間・休日診療の窓口を担い、入院が必要な患者を系列病院へつなぐ紹介動線の起点になっています。

介護・福祉施設

特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、介護医療院、グループホームなど高齢者福祉施設を運営しています。2025年3月にはサービス付き高齢者向け住宅・有料老人ホームの名称変更を行い、介護領域の施設ブランドを揃えました。

保育・こども領域

認可保育園、乳児院、病児保育室を東京東部を中心に展開しています。0歳から100歳までを地域で面的に支えるという理念を、保育領域まで含めて具体化した事業です。

医療法人社団桐和会（医療・介護業界で約90拠点を展開するタムスグループ）の強み

1病院再生モデル。短期売却を目的とせず、経営が立ち行かなくなった地域病院の経営権を譲り受けて存続させる方針を掲げ、2025年9月から2026年6月の1年で松江病院・中島病院・勝田台病院の3病院を引き継ぎました。地域病院の廃業リスクをグループ入りで吸収する動きが直近1年に集中しています
2セントラルキッチンによる調理集約。グループ内施設の食事をクックチル方式で一括調理し各施設へ配送する体制を構築しています。個別厨房で行っていた献立作成・発注・調理の工程を再加熱中心の簡易作業に置き換え、少人数体制でも喫食者ごとの食事提供を維持できる設計です
3障害者雇用の専任支援体制。特例子会社タムスアルファを設け、グループ内で働く障害のある職員を専任チームが支援しています。2023年度には東京都の障害者雇用エクセレントカンパニー賞(東京都知事賞)を受賞しました
4世代を横断する事業ポートフォリオ。病院・クリニック・介護施設・保育園・乳児院までを1グループで運営し、地域住民が0歳から100歳まで同一グループ内で医療・介護・保育を切り替えられる設計になっています

業界ポジション・競合

業界ポジション	東京都江戸川区を本拠に、東京・千葉・埼玉の1都2県で拠点網を広げる地域密着型の医療・介護グループです。同じ関東エリアで病院M&Aを展開するIMSグループ(136施設)や戸田中央メディカルケアグループ(120事業所)と比べると拠点数・職員数では中堅規模にとどまりますが、1993年設立と両グループより新しく、病院譲受のペースは2025年9月・2026年3月・2026年6月と直近1年で3件と速い水準です。急拡大局面にあるグループという位置づけができます。
主な競合企業	IMSグループ(医療法人IMS・明芳会等、136施設・26,450名、2026年4月時点)、戸田中央メディカルケアグループ(TMG、29病院を含む120事業所・16,661名、2025年6月末時点)、平成医療福祉グループ(全国100拠点超の病院・介護施設を運営)

業界ポジション

東京都江戸川区を本拠に、東京・千葉・埼玉の1都2県で拠点網を広げる地域密着型の医療・介護グループです。同じ関東エリアで病院M&Aを展開するIMSグループ(136施設)や戸田中央メディカルケアグループ(120事業所)と比べると拠点数・職員数では中堅規模にとどまりますが、1993年設立と両グループより新しく、病院譲受のペースは2025年9月・2026年3月・2026年6月と直近1年で3件と速い水準です。急拡大局面にあるグループという位置づけができます。

主な競合企業

IMSグループ(医療法人IMS・明芳会等、136施設・26,450名、2026年4月時点)、戸田中央メディカルケアグループ(TMG、29病院を含む120事業所・16,661名、2025年6月末時点)、平成医療福祉グループ(全国100拠点超の病院・介護施設を運営)

成長戦略

医療法人社団桐和会（医療・介護業界で約90拠点を展開するタムスグループ）が公表している方向性

新規開院よりも、経営が立ち行かなくなった地域病院の経営権譲受を中心に据えた拡大を続けています。2025年9月30日に松江病院(医療法人社団晃山会)、2026年3月31日に中島病院(医療法人財団啓明会、埼玉県戸田市)、2026年6月に勝田台病院(千葉県八千代市)の経営権を相次いで譲受し、いずれも病院自体は存続させたうえでタムスブランドに編入しました。埼玉県戸田市・千葉県八千代市への進出は、従来手薄だった北関東寄りのエリアへの面展開を意味しており、東京東部中心だった拠点網を1都2県へ広げる動きと重なります。

将来性を見るポイント

リスク・課題

転職前に確認したい事業上の論点

2025年から2026年にかけて経営権を譲受した松江病院・中島病院・勝田台病院は、いずれも譲受直後で組織統合の途上にあり、譲受前の労働条件や職場文化が既存拠点とどこまで揃っているかは施設ごとに確認が必要です
売上高・経常収益などの財務情報は医療法人のため公表資料で確認できず、グループ全体の収益性を外部から検証しにくい状態です
拠点が短期間で増えている分、配属先が新設施設か老舗病院か、都心か郊外かによって働き方の実態差が出やすい構造です

まとめ: 医療法人社団桐和会（医療・介護業界で約90拠点を展開するタムスグループ）の事業内容・強み・将来性

タムスグループは1993年設立の医療法人社団桐和会を中核に、東京・千葉・埼玉で病院・クリニック・介護・保育を運営する地域密着型グループです
2025年3月時点で83拠点・職員6,105名(グループ全体)まで拡大しています
病院の新設よりも経営権譲受による病院再生を成長エンジンにしており、2025年9月から2026年6月の1年で3病院を譲受しました
IMSグループや戸田中央メディカルケアグループと比べると拠点数は中堅規模ですが、直近の拡大ペースは速い水準です

医療法人社団桐和会（医療・介護業界で約90拠点を展開するタムスグループ）の掲載求人（37件）

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職種別の求人数

職種	求人数
企画・管理	16件
医療系専門職	11件
販売・サービス職	4件
事務・アシスタント	3件
専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）	2件
クリエイター・クリエイティブ職	1件

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全37件

企画・管理16件

＜事務経験で応募OK◎＞総務・庶務◆安定医療グループ／年休121日／土日祝休／住宅手当・医療費補助有

300〜400万円東京都企画・管理

【東京】医師の採用担当※管理職（面接対応～入職後フォロー等）◆福利厚生充実◆土日祝休

450〜550万円東京都企画・管理

【東京／総合職採用】第二新卒歓迎◆福利厚生充実◆土日祝休◆医療法人グループの本部の経営幹部候補を募集

400〜500万円東京都企画・管理

【東京】社内向け教育研修・育成（主任～係長）◇年休121日◇医療・介護業界で90以上の拠点展開

400〜450万円東京都企画・管理

【未経験歓迎】人事◆研修運営・データ管理／安定の医療グループ／住宅手当・医療費補助有／残業20H以下

300〜350万円東京都企画・管理

【東京】障害者スタッフのサポート・人材育成《業界未経験OK》／正社員／月残業20h以内／年休121日

350〜400万円東京都江戸川区企画・管理

医療系専門職11件

【埼玉エリア】病院の事務長候補◇事務長経験者歓迎◇地域医療に貢献◇タムスグループ

650〜750万円埼玉県医療系専門職

【東京】在宅医療での相談員（管理職）◇年休121日／女性管理職も活躍／約8,000名の従業員規模

450〜550万円東京都医療系専門職

【東京】管理栄養士※副主任～係長（病院・施設の栄養管理業）土日祝休み◆住宅手当などの福利厚生充実

350〜450万円東京都医療系専門職

【川口】有料老人ホームでの施設長候補◆年休121日◆住宅手当・医療費補助など福利厚生充実

550〜650万円埼玉県川口市医療系専門職

【東京】グループ病院の運営支援・統括管理（管理職）◆看護師資格を活かせる◆年収750万円～◆土日祝休

750〜900万円東京都医療系専門職

【東京／篠崎】医療法人グループのリハビリ統括（管理職）◆創設から30年以上のタムスG／福利厚生充実◎

500〜550万円東京都医療系専門職

販売・サービス職4件

【東京】介護事業部の統括・運営サポート※管理職採用／年休121日／約8,000名の従業員規模

450〜650万円東京都販売・サービス職

【東京／年収600万～】保育園の運営管理職◇女性管理職も活躍／グループ8000名超の大手医療法人

600〜650万円東京都販売・サービス職

【東京】保育園の運営管理・行政機関対応など（マネージャー候補）年休121日／女性管理職も活躍

450〜550万円東京都販売・サービス職

【東京】給食管理・衛生指導（マネージャー）医療・福祉サービス◆福利厚生充実◆タムスグループ

450〜550万円東京都販売・サービス職

事務・アシスタント3件

未経験◎本部事務（レセプトデータ集計）正社員・土日祝・医療費補助あり★《大手医療法人で安定性◎》

350〜400万円東京都事務・アシスタント

【東京】医療法人グループの本部職員（副主任～係長）◆創設30年以上のタムスグループ／福利厚生充実◎

400〜450万円東京都事務・アシスタント

【東京】医療法人グループの本部職員（一般～副主任）◆創設30年以上のタムスグループ／福利厚生充実◎

350〜400万円東京都事務・アシスタント

専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）2件

【東京／行政書士】行政手続き対応※主任～係長《実務未経験可／8000名の従業員規模／福利厚生◎》

400〜450万円東京都専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）

【東京／行政書士】行政手続き※マネージャー《年休121日／8000名の従業員規模／福利厚生◎》

450〜500万円東京都専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）

クリエイター・クリエイティブ職1件

【東京】大手医療グループ法人本部でのWeb担当※自社サイトの更新～運用等／年休121日／土日祝休

350〜400万円東京都クリエイター・クリエイティブ職

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

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よくある質問

Q.医療法人社団桐和会（医療・介護業界で約90拠点を展開するタムスグループ）はどんな事業をしている？

A.医療法人社団桐和会は1993年3月、理事長・岡本和久が東京都江戸川区篠崎でクリニックを開業したことを起点とするタムスグループの中核医療法人です。グループは桐和会のほか社会福祉法人春和会、医療法人社団城東桐和会など複数法人で構成され、東京・千葉・埼玉の1都2県で病院、クリニック、介護老人保健施設、特別養護老人ホーム、グループホーム、訪問看護ステーション、認可保育園、乳児院までを一体運営しています。公式サイトの企業概要によると、2025年3月時点の事業所数は83拠点、職員数はグループ全体で6,105名です。そこに2025年9月30日の松江病院(医療法人社団晃山会、東京都江戸川区)、2026年3月31日の中島病院(医療法人財団啓明会、埼玉県戸田市)、2026年6月の勝田台病院(千葉県八千代市)と、直近1年で3病院の経営権譲受が相次ぎ、病院数は7施設規模から10施設規模へ積み増しました。新設よりも既存病院の経営権譲受で拠点を増やす病院再生を成長エンジンにしている点が、この法人の事業構造の核になっています。

Q.医療法人社団桐和会（医療・介護業界で約90拠点を展開するタムスグループ）の強みは？

A.病院再生モデル。短期売却を目的とせず、経営が立ち行かなくなった地域病院の経営権を譲り受けて存続させる方針を掲げ、2025年9月から2026年6月の1年で松江病院・中島病院・勝田台病院の3病院を引き継ぎました。地域病院の廃業リスクをグループ入りで吸収する動きが直近1年に集中しています。セントラルキッチンによる調理集約。グループ内施設の食事をクックチル方式で一括調理し各施設へ配送する体制を構築しています。個別厨房で行っていた献立作成・発注・調理の工程を再加熱中心の簡易作業に置き換え、少人数体制でも喫食者ごとの食事提供を維持できる設計です。障害者雇用の専任支援体制。特例子会社タムスアルファを設け、グループ内で働く障害のある職員を専任チームが支援しています。2023年度には東京都の障害者雇用エクセレントカンパニー賞(東京都知事賞)を受賞しました。世代を横断する事業ポートフォリオ。病院・クリニック・介護施設・保育園・乳児院までを1グループで運営し、地域住民が0歳から100歳まで同一グループ内で医療・介護・保育を切り替えられる設計になっています

Q.医療法人社団桐和会（医療・介護業界で約90拠点を展開するタムスグループ）の将来性は？

A.直近1年の病院譲受ペースが続けば、2025年3月時点で83拠点だった事業所数はさらに積み増される見込みです。一方で、経営権を譲受した病院ごとに既存職員の雇用維持と組織統合を並行して進める必要があり、拠点が増えるほど法人ガバナンスと現場オペレーションの標準化(セントラルキッチンや施設名称統一のような取り組み)をどこまで広げられるかが、譲受した病院の再生スピードを左右します。

Q.医療法人社団桐和会（医療・介護業界で約90拠点を展開するタムスグループ）の競合企業は？

A.IMSグループ(医療法人IMS・明芳会等、136施設・26,450名、2026年4月時点)、戸田中央メディカルケアグループ(TMG、29病院を含む120事業所・16,661名、2025年6月末時点)、平成医療福祉グループ(全国100拠点超の病院・介護施設を運営) などが挙げられます。

Q.医療法人社団桐和会（医療・介護業界で約90拠点を展開するタムスグループ）の業界でのポジションは？

A.東京都江戸川区を本拠に、東京・千葉・埼玉の1都2県で拠点網を広げる地域密着型の医療・介護グループです。同じ関東エリアで病院M&Aを展開するIMSグループ(136施設)や戸田中央メディカルケアグループ(120事業所)と比べると拠点数・職員数では中堅規模にとどまりますが、1993年設立と両グループより新しく、病院譲受のペースは2025年9月・2026年3月・2026年6月と直近1年で3件と速い水準です。急拡大局面にあるグループという位置づけができます。

Q.医療法人社団桐和会（医療・介護業界で約90拠点を展開するタムスグループ）の成長戦略は？

A.新規開院よりも、経営が立ち行かなくなった地域病院の経営権譲受を中心に据えた拡大を続けています。2025年9月30日に松江病院(医療法人社団晃山会)、2026年3月31日に中島病院(医療法人財団啓明会、埼玉県戸田市)、2026年6月に勝田台病院(千葉県八千代市)の経営権を相次いで譲受し、いずれも病院自体は存続させたうえでタムスブランドに編入しました。埼玉県戸田市・千葉県八千代市への進出は、従来手薄だった北関東寄りのエリアへの面展開を意味しており、東京東部中心だった拠点網を1都2県へ広げる動きと重なります。

Q.医療法人社団桐和会（医療・介護業界で約90拠点を展開するタムスグループ）の公開求人は何件ありますか？

A.医療法人社団桐和会（医療・介護業界で約90拠点を展開するタムスグループ）は現在37件の公開求人があります。企画・管理・医療系専門職・販売・サービス職を中心に東京都・埼玉県で募集しています。

Q.医療法人社団桐和会（医療・介護業界で約90拠点を展開するタムスグループ）の求人の想定年収レンジは？

A.求人の想定年収は300〜900万円（中央値450万円）です。企画・管理などの職種や経験年数により異なります。