CBcloud株式会社の働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ CBcloud株式会社の働き方・ワークライフバランスを徹底分析
CBcloud株式会社の働き方は職種・部署による差が大きいのが特徴で、経理財務(リーダー〜マネージャー候補)の求人票では「残業月10〜20h」と明記される一方、口コミサイトの集計では月30時間前後という回答も複数見られる。バックエンドエンジニアやUI・UXデザイナーなど一部の技術・デザイン職では在宅勤務を併用できるハイブリッド勤務も可能とされている。
同社は2013年10月設立、東京都千代田区と沖縄県那覇市の二拠点体制で、年間休日は求人によって120日または122日と幅がある。以前はフレックスタイム制を導入していたが、口コミでは固定時間労働制・原則出社への転換が進んでいるとの声もあり、応募前に募集職種ごとの働き方を確認することが重要になる。
この記事のポイント
経理財務(リーダー〜マネージャー候補)の求人票では「残業月10〜20h」と明記されている(出典:自社求人データ)。
口コミサイトの集計では残業時間が月30時間前後という回答が複数見られる(出典:OpenWork、転職会議)。
バックエンドエンジニアやUI・UXデザイナーなど一部の技術・デザイン職では、在宅勤務を併用できるハイブリッド勤務が可能とされている(出典:自社求人データ)。
以前のフレックスタイム制から固定時間労働制・原則出社への転換が進んでおり、リモート勤務を前提としていたスタッフの契約解除に至った例も報告されている(出典:エン カイシャの評判)。
年間休日は求人によって120日または122日と設定されている(出典:自社求人データ)。
企業情報
- 企業名
- CBcloud株式会社
- 本社
- 〒101-0022 東京都千代田区神田須田町1-23-1 住友不動産神田ビル2号館9F
- 設立
- 2013年10月
- 代表
- 松本隆一（代表取締役CEO）
CBcloud株式会社の働き方の概要
CBcloudの働き方は部署によって差が大きく、口コミでは残業が月30時間前後との回答が複数サイトで見られる一方、以前のフレックス制から原則出社・固定時間労働制への転換が進んでいる。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
口コミサイトの集計では月30時間前後という回答が複数見られる(出典:OpenWork、転職会議)。ただし経理財務(リーダー〜マネージャー候補)の求人票では「残業月10〜20h」と明記されており、職種による差が大きいとみられる(出典:自社求人データ)。
有給取得率
口コミサイトによって回答にばらつきがあり、「有給は取りやすい」とする声がある一方、実際には「定時で帰る人はやる気がないと思われる」という職場の空気を指摘する声もある(出典:転職会議)。
リモートワーク
自社求人データでは、バックエンドエンジニアやUI・UXデザイナーなど一部の技術・デザイン職でハイブリッド勤務が可能とされている一方、口コミでは全社的に「原則出社」方針への転換が進み、リモート勤務を前提としていたスタッフの契約解除に至った例も報告されている(出典:自社求人データ、エン カイシャの評判)。
部署・職種別の残業傾向
| 経理財務 | 月10〜20時間程度(自社求人票による) |
|---|
「激務」の実態
CBcloud株式会社の労働環境の実態
「激務」と言われる背景には、みなし残業制度のもとで残業が常態化しているとの声や、固定時間労働制への転換で「がっつり拘束される」という不満がある(出典:転職会議)。一方で自社求人票では経理財務職について「残業月10〜20h」と明記しており、全職種が一律に激務というわけではなく職種・部署による差が大きいとみられる。
パワハラの実態・対策
ハラスメントに関する口コミ・対策
パワーハラスメントに関する公式な相談窓口の開示は確認できない。口コミでは「合わない上長のもとで退職者が多い」との指摘があるが、これはハラスメントというよりマネジメントスタイルの合う合わないに関する言及にとどまる(出典:エン カイシャの評判)。
退職理由で多いもの
- 1ワークライフバランスの不一致
- 2固定時間労働制・原則出社への転換による働き方の変化
- 3上長やマネジメント体制との相性
- 4みなし残業制度下での長時間労働
業界平均との比較
業界水準との比較
物流DX領域はドライバー不足や規制強化を背景に業務量が変動しやすい業界とされるが、CBcloud自体は経理財務職で「残業月10〜20h」と明記するなど、職種によっては比較的抑えられた水準を掲げている(出典:自社求人データ)。一方で口コミベースの残業時間は月30時間前後との回答もあり、部署間の働き方の差が業界内でも比較的大きい部類に入るとみられる。
まとめ: CBcloud株式会社の働き方・ワークライフバランス
残業時間・リモート可否は職種・部署による差が大きいため、応募前に募集職種ごとの条件を個別に確認する。
働き方の方針が「原則出社」寄りに転換している傾向があるため、リモートワークを重視する場合は事前にすり合わせておく。
年間休日120日または122日という水準を踏まえ、他社の同職種求人と比較検討する。
CBcloud株式会社の掲載求人（26件）
キャリビーに掲載中のCBcloud株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 8件 |
| 企画・管理 | 7件 |
| 人事・採用 | 2件 |
| 販売・サービス職 | 2件 |
| 経理・財務 | 1件 |
| 販売・サービス | 1件 |
| Webデザイナー | 1件 |
| ITエンジニア | 1件 |
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全26件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）8件
【東京】情報システム担当（リーダー～マネージャー候補）◆物流×ITのリーディングカンパニー
プロダクトマネージャー◆配送プラットフォーム「ピックゴー」等展開◆物流業界の構造改革に挑む◆122休
バックエンドエンジニア◆配送プラットフォーム「ピックゴー」等展開◆物流業界の構造改革に挑む◆在宅可能
【沖縄】バックエンドエンジニア（Ruby）◆自社開発／リモート可／物流×ITのリーディングカンパニー
フロントエンドエンジニア（Nuxt.js）※リーダー候補／物流×ITのリーディングカンパニー
【小川町駅/週2在宅】モバイルエンジニア◆自社勤務＜IT×物流/ドライバーの未来を創る＞社宅◎副業可
【沖縄/週2在宅】モバイルエンジニア◆自社勤務＜IT×物流/ドライバーの未来を創る＞社宅◎副業可
【沖縄・U／Iターン歓迎】フロントエンドエンジニア※リモート可／物流×ITのリーディングカンパニー
企画・管理7件
法務（マネージャー候補）◆新規事業における事業リスクおよび課題の抽出、法的助言などを担当
経営管理（部長候補）◆IPO準備に伴う開示体制整備や経営計画・年度予算の策定など
【沖縄／那覇】カスタマーサポート（マネージャー候補）◆配送プラットフォーム「ピックゴー」展開
経理財務（リーダー～MGR候補）◆IPO準備中◆配送プラットフォーム「ピックゴー」展開
採用担当◆各部門との採用要件のすり合わせ、求人票の作成など◆経営層・事業部と密に連携
営業企画◆軽貨物ドライバーと企業・個人をつなぐ配送プラットフォーム「ピックゴー」などを展開
【経理】IPO準備中／資金調達120億の成長企業でスキルUP可／残業月10～20h／裁量大きく成長
人事・採用2件
販売・サービス職2件
経理・財務1件
販売・サービス1件
Webデザイナー1件
ITエンジニア1件
プロダクトマネジメント1件
営業職1件
クリエイター・クリエイティブ職1件
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