CBcloud株式会社の評判・口コミ
ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
社員全員を役職に関わらず「さん付け」で呼び合うフラットな文化が根付いており、風通しの良さを評価する声がある(出典:エン カイシャの評判)。
「成果で評価される」との声がある一方で、評価基準があいまいだと感じる社員も複数いる(出典:転職会議)。
この記事のポイント
社風：社員全員を役職に関わらず「さん付け」で呼び合うフラットな文化が根付いており、風通しの良さを評価する声がある(出典:エン カイシャの評判)
成長環境：完璧を目指すよりも改善しながら前進するスピード感があり、20代の成長環境を評価する回答が多い(出典:OpenWork、転職会議)
評価制度：年次や立場ではなく成果で評価されようとする環境だとする声がある(出典:転職会議)
評価制度：「成果で評価される」との声がある一方で、評価基準があいまいだと感じる社員も複数いる(出典:転職会議)
人材定着：ビジョンへの共感で入社する人が多い反面、スキルのある人材から辞めていく傾向があるとの指摘がある(出典:転職会議)
企業情報
- 企業名
- CBcloud株式会社
- 本社
- 〒101-0022 東京都千代田区神田須田町1-23-1 住友不動産神田ビル2号館9F
- 設立
- 2013年10月
- 代表
- 松本隆一（代表取締役CEO）
CBcloud株式会社の評判・口コミ概要
CBcloud株式会社の口コミでは、良い評価として「社員全員を役職に関わらず「さん付け」で呼び合うフラットな文化が根付いており、風通しの良さを評価する声がある(出典:エン カイシャの評判)」が挙げられる一方、注意点として「「成果で評価される」との声がある一方で、評価基準があいまいだと感じる社員も複数いる(出典:転職会議)」も指摘されています。職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。
評価材料と入社前の注意点
CBcloud株式会社について、公開情報から確認できる材料を4項目、入社前に確かめたい点を5項目に整理しました。
確認できる材料
- 社風
社員全員を役職に関わらず「さん付け」で呼び合うフラットな文化が根付いており、風通しの良さを評価する声がある(出典:エン カイシャの評判)。
- 成長環境
完璧を目指すよりも改善しながら前進するスピード感があり、20代の成長環境を評価する回答が多い(出典:OpenWork、転職会議)。
- 評価制度
年次や立場ではなく成果で評価されようとする環境だとする声がある(出典:転職会議)。
- プロダクト・技術力
「エンジニアが本当に優秀」「プロダクトは本当に強い」という評価や、登録ドライバー数の多さ・ネットワークの広さを強みとする声がある(出典:OpenWork)。
入社前に確認したい点
- 評価制度
「成果で評価される」との声がある一方で、評価基準があいまいだと感じる社員も複数いる(出典:転職会議)。
- 人材定着
ビジョンへの共感で入社する人が多い反面、スキルのある人材から辞めていく傾向があるとの指摘がある(出典:転職会議)。
- 働き方
以前はフレックスタイム制だったが固定時間労働制・原則出社への転換が進み、リモート勤務を前提に契約していたスタッフの契約解除に至った例も報告されている(出典:エン カイシャの評判)。
- マネジメント
現場への情報共有や意思決定の背景説明がやや不足しているとの課題を指摘する声がある(出典:転職会議)。
- 子育てとの両立
育休制度を利用したという声がある一方、「産休後に復帰した人はほぼいない」「子持ち家庭は働きづらい」との声も見られ、部署や個人の経験による差が大きい(出典:OpenWork)。
職種・勤務地別の確認ポイント
20代・若手層
成長環境を評価する声が比較的多く、裁量を持って挑戦できる点を評価する傾向がある(出典:OpenWork)。
家庭を持つ社員
原則出社への方針転換もあり、ワークライフバランスを理由に定着しづらいとの声がある(出典:エン カイシャの評判、OpenWork)。
「CBcloud株式会社 やめとけ」の情報を検証
公開情報からの結論
「やめとけ」という声の背景には、固定時間労働制への転換に伴う「がっつり拘束される」という不満や、みなし残業制度のもとで残業が常態化しているとの指摘がある(出典:転職会議)。一方で20代の成長環境やフラットな社風を評価する声も並存しており、成長フェーズのベンチャーに特有の裁量と負荷の両面があるとみられる。
転職前に確認するポイント
CBcloud株式会社で入社後のミスマッチを防ぐために
- 1「届けてくれるに、もっと価値を。」というビジョンに共感できるかを自分の中で明確にしておく
- 2成果で評価される環境を前向きに捉え、自ら役割を取りに行く姿勢を持つ
- 3固定時間労働制や出社中心の働き方が自分のライフスタイルに合うか事前に確認する
- 4IPO準備やNXグループとの資本業務提携など変化の多い環境への適応力を意識する
まとめ: CBcloud株式会社の評判・口コミ
社員全員を役職に関わらず「さん付け」で呼び合うフラットな文化が根付いており、風通しの良さを評価する声がある(出典:エン カイシャの評判)。
「成果で評価される」との声がある一方で、評価基準があいまいだと感じる社員も複数いる(出典:転職会議)。
口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する
面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する
CBcloud株式会社の掲載求人（21件）
キャリビーに掲載中のCBcloud株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 6件 |
| 企画・管理 | 4件 |
| 人事・採用 | 2件 |
| 販売・サービス職 | 2件 |
| 販売・サービス | 1件 |
| プロダクトマネジメント | 1件 |
| ITエンジニア | 1件 |
| Webデザイナー | 1件 |
職種で絞り込む
エリアで絞り込む
全21件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）6件
【東京】情報システム担当（リーダー～マネージャー候補）◆物流×ITのリーディングカンパニー
【沖縄】バックエンドエンジニア（Ruby）◆自社開発／リモート可／物流×ITのリーディングカンパニー
フロントエンドエンジニア（Nuxt.js）※リーダー候補／物流×ITのリーディングカンパニー
【小川町駅/週2在宅】モバイルエンジニア◆自社勤務＜IT×物流/ドライバーの未来を創る＞社宅◎副業可
【沖縄/週2在宅】モバイルエンジニア◆自社勤務＜IT×物流/ドライバーの未来を創る＞社宅◎副業可
【沖縄・U／Iターン歓迎】フロントエンドエンジニア※リモート可／物流×ITのリーディングカンパニー
企画・管理4件
人事・採用2件
販売・サービス職2件
販売・サービス1件
プロダクトマネジメント1件
ITエンジニア1件
Webデザイナー1件
経理・財務1件
営業職1件
クリエイター・クリエイティブ職1件
調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
- CBcloudの評判/社風/社員の口コミ（転職会議）
- CBcloudの口コミ一覧（エン カイシャの評判）
- CBcloud 「社員クチコミ」（OpenWork）
- CBcloudの「退職検討理由」（OpenWork）
- CBcloudの「企業分析［強み・弱み・展望］」（OpenWork）
- CBcloudの「女性の働きやすさ」（OpenWork）
- CBcloud株式会社 公式サイト
- CBcloud株式会社「【沖縄／那覇】UI・UXデザイナー／IUターン歓迎◆配送プラットフォーム「ピックゴー」展開◆在宅可」求人情報
- CBcloud株式会社「バックエンドエンジニア◆配送プラットフォーム「ピックゴー」等展開◆物流業界の構造改革に挑む◆在宅可能」求人情報
- CBcloud株式会社「経理財務（リーダー～MGR候補）◆IPO準備中◆配送プラットフォーム「ピックゴー」展開」求人情報
関連企業
CBcloud株式会社をさらに詳しく調べる
転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。