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CBcloud株式会社の福利厚生・待遇

ページ表示時点: 2026年9月 | 公開情報の確認日は各出典を参照

年間休日は求人によって120日または122日と設定されており、職種によって差がある(出典:自社求人データ)。

口コミでは「育休制度があり、実際に利用している」との声がある一方、「産休後に復帰した人はほぼいない」「子持ち家庭は働きづらい」との声も見られ、評価は投稿者や部署によって分かれている(出典:OpenWork)。

この記事のポイント

  • 沖縄拠点(那覇市)の求人では「社宅◎」と明記されており、Uターン・Iターンで入社する社員向けに社宅制度が用意されているとみられる(出典:自社求人データ)。

    同社は2021年10月に沖縄・那覇市の拠点を天久エリアへ移転し、2022年度中に100名規模の事業拠点とする方針を掲げていた経緯があり(出典:CBcloud PR TIMES)、県外からの移住者を受け入れる体制整備の一環とみられる

  • 年間休日は求人によって120日または122日と設定されており、職種によって差がある(出典:自社求人データ)

  • 口コミでは「育休制度があり、実際に利用している」との声がある一方、「産休後に復帰した人はほぼいない」「子持ち家庭は働きづらい」との声も見られ、評価は投稿者や部署によって分かれている(出典:OpenWork)

  • 沖縄・那覇拠点へのUIターン採用向けの社宅制度

  • 沖縄・那覇拠点の求人では「社宅◎」と明記されており、UIターン入社者向けの住居支援がある(出典:自社求人データ)

企業情報

企業名
CBcloud株式会社
本社
〒101-0022 東京都千代田区神田須田町1-23-1 住友不動産神田ビル2号館9F
設立
2013年10月
代表
松本隆一(代表取締役CEO)

CBcloud株式会社の福利厚生の概要

CBcloudの福利厚生は、沖縄拠点(那覇市)における社宅制度や副業許可など地方拠点特有の制度が特徴で、一部の技術・デザイン職ではハイブリッドリモート勤務も導入されている。

各種手当

住宅手当・社宅

沖縄拠点(那覇市)の求人では「社宅◎」と明記されており、Uターン・Iターンで入社する社員向けに社宅制度が用意されているとみられる(出典:自社求人データ)。同社は2021年10月に沖縄・那覇市の拠点を天久エリアへ移転し、2022年度中に100名規模の事業拠点とする方針を掲げていた経緯があり(出典:CBcloud PR TIMES)、県外からの移住者を受け入れる体制整備の一環とみられる。

その他手当

自社求人データでは、複数の技術職求人で「副業可」と明記されている(出典:自社求人データ)。

休暇制度

年間休日は求人によって120日または122日と設定されており、職種によって差がある(出典:自社求人データ)。

育児・介護支援

育休・産休

口コミでは「育休制度があり、実際に利用している」との声がある一方、「産休後に復帰した人はほぼいない」「子持ち家庭は働きづらい」との声も見られ、評価は投稿者や部署によって分かれている(出典:OpenWork)。

ユニークな福利厚生

CBcloud株式会社には沖縄・那覇拠点へのUIターン採用向けの社宅制度、技術職を中心に在宅勤務を併用できるハイブリッド勤務制度などの独自制度があります。

  • 1沖縄・那覇拠点へのUIターン採用向けの社宅制度
  • 2技術職を中心に在宅勤務を併用できるハイブリッド勤務制度
  • 3複数の求人で明記されている副業許可

業界比較

業界水準との比較

物流DXのスタートアップとしては、地方拠点(沖縄)への移住・定着を後押しする社宅制度や副業許可など、成長期のベンチャーらしい柔軟な制度設計が特徴といえる。ただし退職金制度やカフェテリアプランなど大手企業に見られる制度の開示は確認できず、福利厚生の体系化は発展途上とみられる。

まとめ: CBcloud株式会社の福利厚生・待遇

  1. 沖縄への移住を伴う応募を検討する場合は、社宅制度の対象職種・条件を選考時に確認する

  2. リモート勤務の可否は職種によって異なるため、募集要項でハイブリッド勤務の明記があるか個別に確認する

  3. 子育てとの両立を重視する場合は、部署ごとの実態について選考過程で具体的に確認しておく

  4. 制度名だけでなく金額・対象者・利用条件を見る

CBcloud株式会社の掲載求人(21件)

キャリビーに掲載中のCBcloud株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)6件
企画・管理4件
人事・採用2件
販売・サービス職2件
販売・サービス1件
プロダクトマネジメント1件
ITエンジニア1件
Webデザイナー1件

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全21件

技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)6件

企画・管理4件

人事・採用2件

販売・サービス職2件

販売・サービス1件

プロダクトマネジメント1件

ITエンジニア1件

Webデザイナー1件

経理・財務1件

営業職1件

クリエイター・クリエイティブ職1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.CBcloud株式会社に住宅手当・社宅はある?
A.沖縄拠点(那覇市)の求人では「社宅◎」と明記されており、Uターン・Iターンで入社する社員向けに社宅制度が用意されているとみられる(出典:自社求人データ)。同社は2021年10月に沖縄・那覇市の拠点を天久エリアへ移転し、2022年度中に100名規模の事業拠点とする方針を掲げていた経緯があり(出典:CBcloud PR TIMES)、県外からの移住者を受け入れる体制整備の一環とみられる。 住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。
Q.CBcloud株式会社の育休・産休の取得率は?
A.口コミでは「育休制度があり、実際に利用している」との声がある一方、「産休後に復帰した人はほぼいない」「子持ち家庭は働きづらい」との声も見られ、評価は投稿者や部署によって分かれている(出典:OpenWork)。 育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。
Q.CBcloud株式会社の年間休日数・休暇制度は?
A.年間休日は求人によって120日または122日と設定されており、職種によって差がある(出典:自社求人データ)。 休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。
Q.CBcloud株式会社の福利厚生は業界と比べてどう?
A.物流DXのスタートアップとしては、地方拠点(沖縄)への移住・定着を後押しする社宅制度や副業許可など、成長期のベンチャーらしい柔軟な制度設計が特徴といえる。ただし退職金制度やカフェテリアプランなど大手企業に見られる制度の開示は確認できず、福利厚生の体系化は発展途上とみられる。 業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。
Q.CBcloud株式会社の公開求人は何件ありますか?
A.CBcloud株式会社は現在21件の公開求人があります。技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)・企画・管理・人事・採用を中心に東京都・沖縄県で募集しています。
Q.CBcloud株式会社の求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は300〜1200万円(中央値700万円)です。技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)などの職種や経験年数により異なります。
Q.CBcloud株式会社はどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種は技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)・企画・管理・人事・採用・販売・サービス職・販売・サービスです。勤務地は東京都・沖縄県が中心です。