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プレミアグループ株式会社の働き方・ワークライフバランス

ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照

多くの部署がフレックスタイム制を導入している一方、個人情報を扱う金融事業の特性上、リモートワークは基本的に不可とする部署が多いとの口コミがある。一部の職種では月1回程度の出社を条件にリモートを認めるケースもあるとされる(OpenWork・エン カイシャの評判の傾向)。

2024年度の有給休暇取得率は74%(公式サイト「福利厚生まとめ」より)。OpenWork系の口コミでもおおむね70%台とする声があり、公式値と大きく矛盾しない水準にある。

この記事のポイント

  • 部署によって差があり、口コミには「月10時間以下」とする声がある一方、「残業が多く精神的にも厳しい」とする声もある。

    全社平均の公表値は確認できなかった(OpenWorkより、傾向)

  • 多くの部署がフレックスタイム制を導入している一方、個人情報を扱う金融事業の特性上、リモートワークは基本的に不可とする部署が多いとの口コミがある。

    一部の職種では月1回程度の出社を条件にリモートを認めるケースもあるとされる(OpenWork・エン カイシャの評判の傾向)

  • 2024年度の有給休暇取得率は74%(公式サイト「福利厚生まとめ」より)。

    OpenWork系の口コミでもおおむね70%台とする声があり、公式値と大きく矛盾しない水準にある

  • 多くの部署がフレックスタイム制を導入。

    個人情報を扱う金融事業の特性上、リモートワークは基本的に不可とする部署が多いとの口コミがある

  • 2024年度の有給休暇取得率は74%(公式)。

    OpenWork系の口コミもおおむね70%台で、公式値と大きく矛盾しない

企業情報

企業名
プレミアグループ株式会社
本社
東京都
上場
東証プライム（7199）
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プレミアグループ株式会社の働き方の概要

多くの部署がフレックスタイム制を導入する一方、個人情報を扱う金融事業の特性上、リモートワークは基本的に不可とする部署が多いとの口コミがある。有給休暇取得率は2024年度74%。

ワークライフバランスの主要データ

平均残業時間

部署によって差があり、口コミには「月10時間以下」とする声がある一方、「残業が多く精神的にも厳しい」とする声もある。全社平均の公表値は確認できなかった(OpenWorkより、傾向)。

有給取得率

2024年度の有給休暇取得率は74%(公式サイト「福利厚生まとめ」より)。OpenWork系の口コミでもおおむね70%台とする声があり、公式値と大きく矛盾しない水準にある。

リモートワーク

多くの部署がフレックスタイム制を導入している一方、個人情報を扱う金融事業の特性上、リモートワークは基本的に不可とする部署が多いとの口コミがある。一部の職種では月1回程度の出社を条件にリモートを認めるケースもあるとされる(OpenWork・エン カイシャの評判の傾向)。

まとめ: プレミアグループ株式会社の働き方・ワークライフバランス

  1. リモートワークの可否は職種・部署で分かれるため、応募段階で募集要項の勤務形態欄を必ず確認する

  2. 有給取得率74%(公式)という水準は、口コミの体感ともおおむね整合している。

    取得のしやすさそのものは大きな懸念材料になりにくい

  3. 残業や「激務」の体感は部署差が大きい。

    志望職種(営業・審査・システム等)の口コミを個別にチェックしてから判断するとよい

  4. 会社全体の平均より応募部署の直近実績を見る

プレミアグループ株式会社の掲載求人（18件）

キャリビーに掲載中のプレミアグループ株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）10件
企画・管理3件
営業職2件
ITエンジニア1件
営業1件
金融系専門職1件

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全18件

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）10件

【六本木一丁目】インフラ業務／デジタルワークプレイス(PC、働く場所、ユーザビリティ)に係る業務管理

550〜1000万円 東京都 港区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【六本木一丁目】システムインフラに係る企画・維持管理／サーバー・ネットワーク・セキュリティなど

550〜1000万円 東京都 港区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【六本木一丁目】セキュリティに係る企画・管理、組成プロセスを担当◆東証プライム市場◆フレックス

650〜1000万円 東京都 港区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【六本木一丁目直結】システムオペレーション◆東証プライム上場／フレックス／年間休日122日

550〜800万円 東京都 港区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【六本木一丁目】システム統制（IT統制）に係る企画・管理・評価プロセス◆東証プライム市場

650〜1000万円 東京都 港区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【六本木一丁目直結】プラットフォーム／カープレミア事業◆東証プライム上場／フレックス

550〜1000万円 東京都 港区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

企画・管理3件

営業職2件

ITエンジニア1件

営業1件

金融系専門職1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

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よくある質問

Q.プレミアグループ株式会社の平均残業時間は？
A.部署によって差があり、口コミには「月10時間以下」とする声がある一方、「残業が多く精神的にも厳しい」とする声もある。全社平均の公表値は確認できなかった(OpenWorkより、傾向)。 残業時間は部署や時期によって変動するため、希望する職種の傾向も確認しましょう。
Q.プレミアグループ株式会社の有給取得率は？
A.2024年度の有給休暇取得率は74%(公式サイト「福利厚生まとめ」より)。OpenWork系の口コミでもおおむね70%台とする声があり、公式値と大きく矛盾しない水準にある。 有給取得率は部署の雰囲気や繁忙期によっても異なります。
Q.プレミアグループ株式会社はリモートワークできる？
A.多くの部署がフレックスタイム制を導入している一方、個人情報を扱う金融事業の特性上、リモートワークは基本的に不可とする部署が多いとの口コミがある。一部の職種では月1回程度の出社を条件にリモートを認めるケースもあるとされる(OpenWork・エン カイシャの評判の傾向)。 リモートワークの適用範囲は職種やチームによって異なる場合があります。
Q.プレミアグループ株式会社の公開求人は何件ありますか？
A.東証プライム上場企業のプレミアグループ株式会社は現在18件の公開求人があります。技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・企画・管理・営業職を中心に東京都・埼玉県で募集しています。
Q.プレミアグループ株式会社の求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は450〜1200万円（中央値775万円）です。技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）などの職種や経験年数により異なります。
Q.プレミアグループ株式会社はどんな職種を募集していますか？
A.主な募集職種は技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・企画・管理・営業職・ITエンジニア・営業です。勤務地は東京都・埼玉県が中心です。
Q.プレミアグループ株式会社の転職は難しいですか？
A.18件の求人が公開されており、特に技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・企画・管理などの職種で採用を強化しています。