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プレミアグループ株式会社の福利厚生・待遇

ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照

全社共通の年間休日数は公開情報から確認できなかったが、自社に掲載中の求人ではシステムオペレーション職・社内SE職で「年間休日122日」を明示する募集がある(自社求人データより)。応募先の求人票で個別に確認するとよい。

2024年度の産後パパ育休取得率は77.8%(公式サイトより)。育児短時間勤務は2026年6月の制度改定で、子が小学校を卒業するまで(最長12年間)利用できる形に延長された。

この記事のポイント

  • 口コミには「住宅手当が手厚く、新卒でも一人暮らしができる」という声がある一方、「住宅手当は最大1万円程度」とする声もあり、評価は分かれる。

    給与水準が上がるにつれて手当額が逓減する仕組みという口コミもある(就活会議より、傾向)。

    寮の完備も口コミで確認できる

  • 全社共通の年間休日数は公開情報から確認できなかったが、自社に掲載中の求人ではシステムオペレーション職・社内SE職で「年間休日122日」を明示する募集がある(自社求人データより)。

    応募先の求人票で個別に確認するとよい

  • 2024年度の産後パパ育休取得率は77.8%(公式サイトより)。

    育児短時間勤務は2026年6月の制度改定で、子が小学校を卒業するまで(最長12年間)利用できる形に延長された

  • 口コミには退職金制度として401K(確定拠出年金)を導入しているとの記述がある(就活会議より、傾向)。

    具体的な給付水準や算定方式は公開情報からは確認できなかった

  • 資格取得支援制度があるとの口コミがある(就活会議より)

企業情報

企業名
プレミアグループ株式会社
本社
東京都
上場
東証プライム（7199）
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プレミアグループ株式会社の福利厚生の概要

住宅手当や持株会など資産形成系の制度に厚みがある一方、公開情報が乏しい項目もある。育児支援制度は2026年に相次いで改定された。

各種手当

住宅手当・社宅

口コミには「住宅手当が手厚く、新卒でも一人暮らしができる」という声がある一方、「住宅手当は最大1万円程度」とする声もあり、評価は分かれる。給与水準が上がるにつれて手当額が逓減する仕組みという口コミもある(就活会議より、傾向)。寮の完備も口コミで確認できる。

休暇制度

全社共通の年間休日数は公開情報から確認できなかったが、自社に掲載中の求人ではシステムオペレーション職・社内SE職で「年間休日122日」を明示する募集がある(自社求人データより)。応募先の求人票で個別に確認するとよい。

育児・介護支援

育休・産休

2024年度の産後パパ育休取得率は77.8%(公式サイトより)。育児短時間勤務は2026年6月の制度改定で、子が小学校を卒業するまで(最長12年間)利用できる形に延長された。

時短勤務

育児短時間勤務は、子が小学校を卒業するまで1日の勤務時間を6時間まで短縮できる(2026年6月改定、公式サイトより)。

資産形成・退職金

プレミアグループ株式会社は退職金・企業年金・持株会・ストックオプションの制度を設けています。

退職金・企業年金

口コミには退職金制度として401K(確定拠出年金)を導入しているとの記述がある(就活会議より、傾向)。具体的な給付水準や算定方式は公開情報からは確認できなかった。

持株会・ストックオプション

従業員持株会の奨励金付与率を、2026年に5%から15%へ引き上げた(公式ニュースリリースより)。資産形成を後押しする方向の制度改定が続いている。

カフェテリアプラン

カフェテリアプラン（選択型福利厚生）

健康保険組合とは別に福利厚生サービスと提携しており、レストラン・ホテル・映画・テーマパークの割引や、スポーツジム・自主学習スクールの受講料を特別価格で利用できるとの口コミがある(エン カイシャの評判より)。

ユニークな福利厚生

プレミアグループ株式会社には資格取得支援制度があるとの口コミがある(就活会議より)、寮の完備が口コミで確認できる(就活会議より)などの独自制度があります。

  • 1資格取得支援制度があるとの口コミがある(就活会議より)
  • 2寮の完備が口コミで確認できる(就活会議より)
  • 3従業員持株会の奨励金付与率15%(2026年改定、公式)

まとめ: プレミアグループ株式会社の福利厚生・待遇

  1. 資産形成系の制度(持株会・育児短時間勤務の延長)は直近の改定で強化されている。

    制度の新しさを評価軸にするなら好材料といえる

  2. 住宅手当の金額は口コミで評価が割れるため、内定後の条件面談で自分の等級・年収での実額を確認するのが確実

  3. 年間休日数や退職金の給付水準など、公開情報だけでは分からない項目は、選考中に人事へ直接質問するとよい

  4. 制度名だけでなく金額・対象者・利用条件を見る

プレミアグループ株式会社の掲載求人（18件）

キャリビーに掲載中のプレミアグループ株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）10件
企画・管理3件
営業職2件
ITエンジニア1件
営業1件
金融系専門職1件

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全18件

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）10件

【六本木一丁目】インフラ業務／デジタルワークプレイス(PC、働く場所、ユーザビリティ)に係る業務管理

550〜1000万円 東京都 港区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【六本木一丁目】システムインフラに係る企画・維持管理／サーバー・ネットワーク・セキュリティなど

550〜1000万円 東京都 港区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【六本木一丁目】セキュリティに係る企画・管理、組成プロセスを担当◆東証プライム市場◆フレックス

650〜1000万円 東京都 港区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【六本木一丁目直結】システムオペレーション◆東証プライム上場／フレックス／年間休日122日

550〜800万円 東京都 港区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【六本木一丁目】システム統制（IT統制）に係る企画・管理・評価プロセス◆東証プライム市場

650〜1000万円 東京都 港区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【六本木一丁目直結】プラットフォーム／カープレミア事業◆東証プライム上場／フレックス

550〜1000万円 東京都 港区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

企画・管理3件

営業職2件

ITエンジニア1件

営業1件

金融系専門職1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.プレミアグループ株式会社に住宅手当・社宅はある？
A.口コミには「住宅手当が手厚く、新卒でも一人暮らしができる」という声がある一方、「住宅手当は最大1万円程度」とする声もあり、評価は分かれる。給与水準が上がるにつれて手当額が逓減する仕組みという口コミもある(就活会議より、傾向)。寮の完備も口コミで確認できる。 住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。
Q.プレミアグループ株式会社の育休・産休の取得率は？
A.2024年度の産後パパ育休取得率は77.8%(公式サイトより)。育児短時間勤務は2026年6月の制度改定で、子が小学校を卒業するまで(最長12年間)利用できる形に延長された。 育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。
Q.プレミアグループ株式会社の年間休日数・休暇制度は？
A.全社共通の年間休日数は公開情報から確認できなかったが、自社に掲載中の求人ではシステムオペレーション職・社内SE職で「年間休日122日」を明示する募集がある(自社求人データより)。応募先の求人票で個別に確認するとよい。 休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。
Q.プレミアグループ株式会社に退職金制度はある？
A.口コミには退職金制度として401K(確定拠出年金)を導入しているとの記述がある(就活会議より、傾向)。具体的な給付水準や算定方式は公開情報からは確認できなかった。 退職金制度は長期的なキャリア設計において重要な比較ポイントです。
Q.プレミアグループ株式会社にカフェテリアプランはある？
A.健康保険組合とは別に福利厚生サービスと提携しており、レストラン・ホテル・映画・テーマパークの割引や、スポーツジム・自主学習スクールの受講料を特別価格で利用できるとの口コミがある(エン カイシャの評判より)。 カフェテリアプランは自分のライフスタイルに合わせて選べる柔軟な福利厚生です。
Q.プレミアグループ株式会社に持株会・ストックオプションはある？
A.従業員持株会の奨励金付与率を、2026年に5%から15%へ引き上げた(公式ニュースリリースより)。資産形成を後押しする方向の制度改定が続いている。 持株会やストックオプションは中長期の資産形成に大きく寄与する制度です。
Q.プレミアグループ株式会社の公開求人は何件ありますか？
A.東証プライム上場企業のプレミアグループ株式会社は現在18件の公開求人があります。技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・企画・管理・営業職を中心に東京都・埼玉県で募集しています。
Q.プレミアグループ株式会社の求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は450〜1200万円（中央値775万円）です。技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）などの職種や経験年数により異なります。