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株式会社トーショーの面接・選考対策

ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照

Webエントリー→書類選考→面接(東京本社または全国の拠点、地方採用では所長クラスが対応)→最終面接(東京本社、役員と1対1形式、遠方からの応募は交通費を支給する場合あり)→条件確認→内定、という流れが公式採用サイトに掲載されています。転職会議には、地方拠点での一次面接から東京本社での最終面接まで合計1〜2回で終わったという投稿があり、拠点採用では選考がテンポよく進むケースがあるとみられます。

中途採用では即戦力性よりも人柄とポテンシャルを重視する運用がうかがえます。学歴不問の求人が多く、営業職・技術職とも未経験者歓迎の枠があるため、業界経験の有無よりも医療現場への関心や協調性を確認する質問が中心になります。

この記事のポイント

  • Webエントリー→書類選考→面接(東京本社または全国の拠点、地方採用では所長クラスが対応)→最終面接(東京本社、役員と1対1形式、遠方からの応募は交通費を支給する場合あり)→条件確認→内定、という流れが公式採用サイトに掲載されています。

    転職会議には、地方拠点での一次面接から東京本社での最終面接まで合計1〜2回で終わったという投稿があり、拠点採用では選考がテンポよく進むケースがあるとみられます

  • 転職理由と、これまでの業務内容の具体的な説明

  • 中途採用では即戦力性よりも人柄とポテンシャルを重視する運用がうかがえます。

    学歴不問の求人が多く、営業職・技術職とも未経験者歓迎の枠があるため、業界経験の有無よりも医療現場への関心や協調性を確認する質問が中心になります

  • 適性検査の種類や実施タイミングに関する記載は、公式サイト・口コミサイトのいずれからも確認できませんでした。

    募集職種や採用区分によって運用が異なる余地があるため、募集要項または人事への確認が確実です

  • 面接回数は1〜2回と少なめで、選考の難易度が突出して高いとは考えにくい構成です。

    ただし最終面接が役員との1対1形式になるため、人物面の見極めは丁寧に行われる選考だといえます

企業情報

企業名
株式会社トーショー
本社
東京都大田区東糀谷3-8-8
従業員数
705
資本金
4800万円
設立
1971年4月
代表
代表取締役社長 大村義人
株式会社トーショーの求人・企業情報を見る →

株式会社トーショーの面接・選考の概要

選考は書類選考のあと面接1〜2回が基本で、地方拠点での一次面接と東京本社での最終面接という二段構成が中心です。医療機器の専門性よりも転職理由の一貫性や人柄を見る対話が多い選考です。

選考フロー

株式会社トーショーはWebエントリーから内定、という流れが公式採用サイトに掲載されています。転職会議には、地方拠点での一次面接から東京本社での最終面接まで合計1〜2回で終わったという投稿があり、拠点採用では選考がテンポよく進むケースがあるとみられます。まで全6ステップの選考です。

  1. 1

    Webエントリー

  2. 2

    書類選考

  3. 3

    面接(東京本社または全国の拠点、地方採用では所長クラスが対応)

  4. 4

    最終面接(東京本社、役員と1対1形式、遠方からの応募は交通費を支給する場合あり)

  5. 5

    条件確認

  6. 6

    内定、という流れが公式採用サイトに掲載されています。転職会議には、地方拠点での一次面接から東京本社での最終面接まで合計1〜2回で終わったという投稿があり、拠点採用では選考がテンポよく進むケースがあるとみられます。

選考の基本情報

面接形式

対面での個人面接が基本です。一次面接は応募職種に近い拠点で所長クラスが担当し、最終面接は東京都大田区の本社で役員と1対1形式になります。オンライン面接の可否は職種や拠点によって差があるとみられるため、応募時に確認しておくと安心です。

適性検査・筆記試験

適性検査の種類や実施タイミングに関する記載は、公式サイト・口コミサイトのいずれからも確認できませんでした。募集職種や採用区分によって運用が異なる余地があるため、募集要項または人事への確認が確実です。

選考難易度

面接回数は1〜2回と少なめで、選考の難易度が突出して高いとは考えにくい構成です。ただし最終面接が役員との1対1形式になるため、人物面の見極めは丁寧に行われる選考だといえます。

内定までの期間

公式の募集要項では、書類選考から面接、最終面接、条件確認を経て内定に至る流れが示されていますが、具体的な所要日数の記載はありません。地方拠点採用は面接回数が少ない分、比較的早いペースで結果が出るケースがあるとみられます。

よく聞かれる質問

株式会社トーショーの面接では8種類の頻出質問が確認されています。

Q1

転職理由と、これまでの業務内容の具体的な説明

Q2

医療機器・調剤機器業界の経験有無と、未経験の場合はどう学んでいくか

Q3

趣味や休日の過ごし方など人柄を確認する質問

Q4

希望勤務地と、拠点間の異動や転勤に対応できるか

Q5

薬局や病院といった顧客との折衝で意識していること

Q6

チームの中での役割や、上司・同僚との関わり方

Q7

調剤包装機など同社の主力製品への理解度

Q8

入社後にどのような働き方をしたいか、将来のキャリアイメージ

面接の特徴

中途面接の特徴

中途採用では即戦力性よりも人柄とポテンシャルを重視する運用がうかがえます。学歴不問の求人が多く、営業職・技術職とも未経験者歓迎の枠があるため、業界経験の有無よりも医療現場への関心や協調性を確認する質問が中心になります。

面接官の雰囲気

一次面接を担当する拠点の所長は、現場感覚を反映した実務寄りの質問をするという投稿が転職会議にあります。最終面接は東京本社で役員と1対1になるため緊張感はあるものの、圧迫的な追及より入社意欲と人物面の確認に重きが置かれるという声があります。

面接対策のポイント

株式会社トーショーの面接を突破するために

  • 1薬局・病院が抱える課題やIT化のニーズについて、自分の言葉で語れるように整理しておく
  • 2希望勤務地と転勤対応の可否を自分の中で明確にし、面接で即答できるようにする
  • 3前職での顧客折衝やチーム連携の具体的なエピソードを用意する
  • 4最終面接が東京本社での役員面接になるため、遠方応募の場合は交通費支給の有無を事前に募集要項で確認する
  • 5未経験可の求人が多いため、業界知識より学ぶ姿勢が伝わる自己PRを準備する

まとめ: 株式会社トーショーの面接・選考対策

  1. 選考回数が少ない分、一次面接の段階から転職理由の一貫性と人柄が結果を左右しやすい選考です

  2. 最終面接は東京本社での役員面接になるため、調剤機器や分包機といった事業内容を自分の言葉で説明できるよう準備しておくと差がつきます

  3. 未経験歓迎の求人が多いため、業界知識よりも学ぶ姿勢と前職での折衝・協調のエピソードを具体的に語れることが通過の分かれ目になります

  4. 求人要件と自分の経験を一対一で対応させる

株式会社トーショーの掲載求人（141件）

キャリビーに掲載中の株式会社トーショーの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）49件
営業職46件
技術職（機械・電気）45件
事務・アシスタント1件

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全141件

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）49件

【栃木／宇都宮】未経験歓迎＊システムエンジニア《IoT製品の仕様変更や客先でのTS等＊長期研修あり》

350〜500万円 栃木県 宇都宮市 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【東京／大田区】未経験歓迎＊システムエンジニア《IoT製品の仕様変更や客先でのTS等＊長期研修あり》

350〜500万円 東京都 大田区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【滋賀／栗東】未経験歓迎＊システムエンジニア《IoT製品の仕様変更や客先でのTS等＊長期研修あり！》

350〜500万円 滋賀県 栗東市 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【山口／小郡御幸町】未経験歓迎＊システムエンジニア《IoT製品の仕様変更や客先でのTS等＊長期研修》

350〜500万円 山口県 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【鳥取／米子】未経験歓迎＊システムエンジニア《IoT製品の仕様変更や客先でのTS等＊長期研修あり！》

350〜500万円 鳥取県 米子市 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【青森／幸畑】未経験歓迎＊システムエンジニア《IoT製品の仕様変更や客先でのTS等＊長期研修あり！》

350〜500万円 青森県 青森市 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

営業職46件

【北海道／函館】未経験歓迎＊IoT製品の法人営業《転勤なし＊安心の長期研修＊》薬局用製品No1シェア

350〜500万円 北海道 函館市 営業職

【兵庫／神戸】未経験歓迎＊IoT製品の法人営業《転勤なし＊安心の長期研修＊》薬局用製品No1シェア

350〜500万円 兵庫県 神戸市中央区 営業職

【京都市／南区】未経験歓迎＊IoT製品の法人営業《転勤なし＊安心の長期研修》★薬局用製品No1シェア

300〜500万円 京都府 京都市南区 営業職

【長崎】未経験歓迎＊IoT製品の法人営業《転勤なし＊安心の長期研修》★薬局用製品No1シェア

350〜500万円 長崎県 長崎市 営業職

【東京／板橋】未経験歓迎＊IoT製品の法人営業《転勤なし＊安心の長期研修》★薬局用製品No1シェア

350〜500万円 東京都 板橋区 営業職

【青森市／幸畑】未経験歓迎＊IoT製品の法人営業《転勤なし＊安心の長期研修》★薬局用製品No1シェア

350〜500万円 青森県 青森市 営業職

技術職（機械・電気）45件

【広島】未経験歓迎＊IoT製品サービスエンジニア《安心の長期研修＊専門技術習得可＊転勤なし》

350〜500万円 広島県 広島市西区 技術職（機械・電気）

【栃木／宇都宮】未経験歓迎＊IoT製品サービスエンジニア《安心の長期研修＊専門技術習得可＊転勤なし》

350〜500万円 栃木県 宇都宮市 技術職（機械・電気）

【岩手／愛宕】未経験歓迎＊IoT製品サービスエンジニア《安心の長期研修＊専門技術習得可＊転勤なし》

350〜500万円 岩手県 盛岡市 技術職（機械・電気）

【福岡／北九州】未経験歓迎＊IoT製品サービスエンジニア《安心の長期研修＊専門技術習得可＊転勤なし》

350〜500万円 福岡県 北九州市小倉北区 技術職（機械・電気）

【新潟】未経験歓迎＊IoT製品サービスエンジニア《安心の長期研修＊専門技術習得可＊転勤なし》

350〜500万円 新潟県 技術職（機械・電気）

【大分】未経験歓迎＊IoT製品サービスエンジニア《安心の長期研修＊専門技術習得可＊転勤なし》

350〜500万円 大分県 大分市 技術職（機械・電気）

事務・アシスタント1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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株式会社トーショーの福利厚生・待遇

株式会社トーショーの事業内容・強み・将来性

株式会社トーショーの社風・カルチャー・採用情報

よくある質問

Q.株式会社トーショーの選考フローは？
A.Webエントリー→書類選考→面接(東京本社または全国の拠点、地方採用では所長クラスが対応)→最終面接(東京本社、役員と1対1形式、遠方からの応募は交通費を支給する場合あり)→条件確認→内定、という流れが公式採用サイトに掲載されています。転職会議には、地方拠点での一次面接から東京本社での最終面接まで合計1〜2回で終わったという投稿があり、拠点採用では選考がテンポよく進むケースがあるとみられます。 各ステップの所要期間や対策は本記事で詳しく解説しています。
Q.株式会社トーショーの面接でよく聞かれる質問は？
A.転職理由と、これまでの業務内容の具体的な説明、医療機器・調剤機器業界の経験有無と、未経験の場合はどう学んでいくか、趣味や休日の過ごし方など人柄を確認する質問、希望勤務地と、拠点間の異動や転勤に対応できるか、薬局や病院といった顧客との折衝で意識していること などが挙げられます。志望動機や転職理由に加え、職種に応じた実務経験の質問も想定して準備しましょう。
Q.株式会社トーショーの適性検査・筆記試験はある？
A.適性検査の種類や実施タイミングに関する記載は、公式サイト・口コミサイトのいずれからも確認できませんでした。募集職種や採用区分によって運用が異なる余地があるため、募集要項または人事への確認が確実です。 適性検査は面接と同様に事前対策が有効です。
Q.株式会社トーショーの内定までの期間は？
A.公式の募集要項では、書類選考から面接、最終面接、条件確認を経て内定に至る流れが示されていますが、具体的な所要日数の記載はありません。地方拠点採用は面接回数が少ない分、比較的早いペースで結果が出るケースがあるとみられます。 応募から内定までのスケジュールを把握し、転職活動を計画的に進めましょう。
Q.株式会社トーショーの選考難易度は？
A.面接回数は1〜2回と少なめで、選考の難易度が突出して高いとは考えにくい構成です。ただし最終面接が役員との1対1形式になるため、人物面の見極めは丁寧に行われる選考だといえます。 本記事の面接対策のポイントを参考に、十分な準備をしてから臨みましょう。
Q.株式会社トーショーの面接形式は？
A.対面での個人面接が基本です。一次面接は応募職種に近い拠点で所長クラスが担当し、最終面接は東京都大田区の本社で役員と1対1形式になります。オンライン面接の可否は職種や拠点によって差があるとみられるため、応募時に確認しておくと安心です。 面接形式に合わせた準備をすることで通過率が上がります。
Q.株式会社トーショーの中途面接の特徴は？
A.中途採用では即戦力性よりも人柄とポテンシャルを重視する運用がうかがえます。学歴不問の求人が多く、営業職・技術職とも未経験者歓迎の枠があるため、業界経験の有無よりも医療現場への関心や協調性を確認する質問が中心になります。 中途ならではの経験・スキルのアピール方法を準備しましょう。
Q.株式会社トーショーの公開求人は何件ありますか？
A.株式会社トーショーは現在141件の公開求人があります。技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・営業職・技術職（機械・電気）を中心に東京都・北海道で募集しています。