GMOインターネットグループ株式会社の社風・カルチャー・採用情報

この記事のポイント

• 「スピリットベンチャー宣言」に基づく挑戦と革新を称賛するオープンで活気ある社風。

  大企業でありながらベンチャー精神を失わないことを組織の根幹に据える

• 「スピリットベンチャー宣言」がグループ全体の社是・社訓にあたる。

  夢として「インターネットの産業の中で圧倒的一番になる」、ビジョンとして「インターネットの場の提供に経営資源を集中し、多くのファンの笑顔・感動と大きな利益を生む」、フィロソフィーとして「インターネットを豊かに楽しくし、新たなインターネットの文化・産業とお客様の笑顔・感動を創造し、社会と人々に貢献する」を掲げている

• 2023年2月より原則出社の勤務体制に移行。

  渋谷セルリアンタワーと渋谷フクラスの2拠点に本社を構え、出社を基本としたコミュニケーション重視の働き方を推進している。

  ただし、介護・看護・病気治療などの事情がある場合はリモートワークが認められている。

  グループ内の一部子会社（GMOグローバルサイン・ホールディングスなど）では独自にリモートワーク制度を設けているケースもある。

  昼寝スペース「GMO Siesta」でのパワーナップも推奨されている

• 人財育成に力を入れており、複数の研修プログラムを用意。

  新卒向けには入社後36か月間の段階的な研修プログラム「GMO Launcher」があり、グループの事業理解・マインド・業務スキル・コミュニケーションスキルを体系的に学ぶ。

  中途採用者向けにも入社後12か月間のオンボーディングプログラムを実施。

  全パートナー向けには「GMOイズム研修」でGMO流の経営ノウハウや考え方を学ぶ機会を提供。

  フォローアップ研修やヒアリング面談も定期的に行われている

• スピリットベンチャー宣言に共感し、ベンチャー精神と挑戦意欲を持つ人材