日野自動車株式会社の評判・口コミ
ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
残業削減活動が活発で平均残業時間は月23〜29時間程度。有給消化率は約75.9%と比較的高い。
産休・育児休暇が取りやすい環境。
平均年収約655万円はトヨタグループの中では低め。基本給に対する不満の声が多い。
この記事のポイント
ワークライフバランス：残業削減活動が活発で平均残業時間は月23〜29時間程度。
有給消化率は約75.9%と比較的高い。
産休・育児休暇が取りやすい環境
安定性：トヨタグループの一員として経営基盤が安定。
社員定着率が高く平均勤続年数は約15年9ヶ月
福利厚生：住宅補助・社宅・確定拠出年金・カフェテリアプランなど大企業水準の福利厚生が整っている
給与：平均年収約655万円はトヨタグループの中では低め。
基本給に対する不満の声が多い
組織文化：保守的・年功序列の傾向が強く、意見を言いにくい雰囲気が一部部署に残る。
2022年の不正問題の背景にはパワハラ文化の指摘があった
企業情報
- 企業名
- 日野自動車株式会社
- 本社
- 東京都日野市日野台三丁目1番地1
- 従業員数
- 33608
- 資本金
- 727.2億円
- 設立
- 1942年5月
- 代表
- サティヤカーム・アーリャ（代表取締役社長CEO）
日野自動車株式会社の評判・口コミ概要
日野自動車株式会社の口コミでは、良い評価として「残業削減活動が活発で平均残業時間は月23〜29時間程度。有給消化率は約75.9%と比較的高い。
産休・育児休暇が取りやすい環境」が挙げられる一方、注意点として「平均年収約655万円はトヨタグループの中では低め。基本給に対する不満の声が多い」も指摘されています。
職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。
評価材料と入社前の注意点
日野自動車株式会社について、公開情報から確認できる材料を4項目、入社前に確かめたい点を4項目に整理しました。
確認できる材料
- ワークライフバランス
残業削減活動が活発で平均残業時間は月23〜29時間程度。有給消化率は約75.9%と比較的高い。産休・育児休暇が取りやすい環境。
- 安定性
トヨタグループの一員として経営基盤が安定。社員定着率が高く平均勤続年数は約15年9ヶ月。
- 福利厚生
住宅補助・社宅・確定拠出年金・カフェテリアプランなど大企業水準の福利厚生が整っている。
- グローバル経験
海外販売が総販売台数の7割以上を占め、93カ国で販売するグローバルメーカーとして海外経験が積める。
入社前に確認したい点
- 給与
平均年収約655万円はトヨタグループの中では低め。基本給に対する不満の声が多い。
- 組織文化
保守的・年功序列の傾向が強く、意見を言いにくい雰囲気が一部部署に残る。2022年の不正問題の背景にはパワハラ文化の指摘があった。
- 変化の遅さ
昔ながらの日系メーカーらしく意思決定が遅く、若手が活躍しにくい面がある。
- 不正問題
2022年発覚のエンジン性能試験不正により企業イメージへの影響が続いている。
職種・勤務地別の確認ポイント
20代
大企業の安定性と福利厚生を評価する声が多い。ただしキャリアアップのスピードへの不満も見られる。
30代
技術職では専門性を深められると評価。管理職登用の遅さへの不満が一部ある。
40代以上
年功序列の恩恵を受けやすく、安定した処遇を評価する層が多い。
「日野自動車株式会社 やめとけ」の情報を検証
公開情報からの結論
給与水準の低さと保守的な組織文化が転職の主な理由になることが多い。2022年の不正問題後の組織改革の進捗が気になる人は入社前に確認を推奨。
転職前に確認するポイント
日野自動車株式会社で入社後のミスマッチを防ぐために
- 1口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえる
- 2企業が公表した事実と個人の感想を分けて読む
- 3残業・有給・在宅勤務・評価制度は配属予定部署の直近実績を聞く
- 4面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する
まとめ: 日野自動車株式会社の評判・口コミ
残業削減活動が活発で平均残業時間は月23〜29時間程度。
有給消化率は約75.9%と比較的高い。
産休・育児休暇が取りやすい環境。
平均年収約655万円はトヨタグループの中では低め。
基本給に対する不満の声が多い。
口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する
面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する
日野自動車株式会社の掲載求人（26件）
キャリビーに掲載中の日野自動車株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 製造・技術 | 12件 |
| その他 | 10件 |
| 事務・管理 | 3件 |
| 企画・マーケティング | 1件 |
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製造・技術12件
【群馬／太田市】設備保全業務スタッフ◆未経験歓迎◆加工設備の保守対応、新設装置手配・設置
【東京／日野】商用車の生産管理スタッフ（生産計画立案・生産管理オペレーション）
【群馬／太田市】工場の事務総合職（生産管理、部品調達管理など）◆未経験歓迎／年休121日／土日休み
【群馬／太田市】クルマ部品の製造ラインにおける管理運営◆年間休日121日・完全週休二日制・土日休み
【群馬／太田市】鋳造設備の保全業務スタッフ◆未経験歓迎／年休121日／土日休み
【群馬県太田市】工場の品質管理技術スタッフ◆未経験歓迎◆車通勤可能◆年間休日121日
【群馬／太田市】製造現場の技術スタッフ◆未経験歓迎◆現場の品質、生産性等の問題の解決や支援
【茨城／古河工場】購入部品品質管理業務スタッフ◆国内トップクラスの商用車メーカー
【茨城／古河工場】車両品質管理業務スタッフ◆国内トップクラスの商用車メーカー
【茨城／古河工場】工場の技術総合職（製造スタッフ・保全スタッフ）◆国内トップクラスの商用車メーカー
【茨城／古河工場】工場の生産管理スタッフ◆生産管理、仕入先改善、部品発注、物流管理、システム管理
【茨城／古河工場】工場全体の保全業務スタッフ◆修理計画立案、予算管理、工事立会い
その他10件
【群馬／太田市】工場の事務総合職（工場費用管理）◆未経験歓迎／年休121日／土日休み
【群馬／太田市】工場の安全衛生業務スタッフ◆未経験歓迎／年休121日／土日休み
【東京／日野】購買／部品・資材の調達◇国内トップクラスの商用車メーカー
【群馬／太田市】施設管理（工場インフラの日常管理と修営善業務）◆未経験歓迎／年休121日／土日休み
【茨城／古河工場】社員教育制度・社員研修の運営スタッフ◆国内トップクラスの商用車メーカー
【茨城／古河工場】工場の施設管理スタッフ◆第二種電気主任技術者所有者
【茨城／古河工場】工場の予算管理スタッフ◆国内トップクラスの商用車メーカー
【海外アフターサービス】トラック・バスの部品/サービスサポート※トップシェア／英語活躍
【日野市】【製品企画・開発～導入】トラック・バス用アクセサリー部品◇国内トップシェア
【トラック・バスの補給部品（修理用部品）のプライシング・価格設定業務】◇国内トップシェア
事務・管理3件
企画・マーケティング1件
調査・編集方針
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出典・参考情報
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