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日野自動車株式会社の社風・カルチャー・採用情報

ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照

「地球上で最も優れた商用車・バスを作る会社になる」をビジョンとして掲げる。HINOウェイをコアバリューとしてコンプライアンス遵守と誠実な企業行動を標榜。

現場主義・ものづくり文化。技術職は専門性を深める環境がある。

残業削減・働き方改革を推進中。フレックスや在宅勤務を一部導入。

この記事のポイント

  • 「地球上で最も優れた商用車・バスを作る会社になる」をビジョンとして掲げる。

    HINOウェイをコアバリューとしてコンプライアンス遵守と誠実な企業行動を標榜

  • 現場主義・ものづくり文化。

    技術職は専門性を深める環境がある。

    残業削減・働き方改革を推進中。

    フレックスや在宅勤務を一部導入

  • 技術職向けの専門研修・OJT中心のキャリア形成。

    トヨタグループの研修リソースも活用可能

  • 商用車・トラック業界に本気で関わりたい人

  • ビジョンは「地球上で最も優れた商用車・バスを作る会社になる」、コアバリューはHINOウェイ

企業情報

企業名
日野自動車株式会社
本社
東京都日野市日野台三丁目1番地1
従業員数
33608
資本金
727.2億円
設立
1942年5月
代表
サティヤカーム・アーリャ（代表取締役社長CEO）
日野自動車株式会社の求人・企業情報を見る →

日野自動車株式会社の社風・カルチャー概要

日野自動車は昔ながらの日系メーカーらしく保守的・年功序列の文化が根強い。2022年のエンジン不正問題の背景にパワハラ文化があったと外部調査委員会に指摘され、現在は「HINOウェイ」を礎にした企業文化改革を推進中。

改善の途上にあり、改革の進展度合いには注視が必要。

ミッション・ビジョン・バリュー

日野自動車株式会社のMVV

「地球上で最も優れた商用車・バスを作る会社になる」をビジョンとして掲げる。HINOウェイをコアバリューとしてコンプライアンス遵守と誠実な企業行動を標榜。

職場環境

働き方の文化

現場主義・ものづくり文化。技術職は専門性を深める環境がある。残業削減・働き方改革を推進中。

フレックスや在宅勤務を一部導入。

求められる人材像

日野自動車株式会社では「商用車・トラック業界に本気で関わりたい人」など4つの要素が重視されています。

  • 1商用車・トラック業界に本気で関わりたい人
  • 2長期的なキャリアを一社で築きたい人
  • 3グローバルな製造業・ものづくりに情熱を持つ人
  • 4コンプライアンスと誠実さを重視する人

採用データ

中途採用の割合

中途採用は実施しているが、社員定着率が高く（平均勤続年数約15年9ヶ月）欠員補充型が中心のため採用枠は限定的。

ダイバーシティ

育児支援（小6まで時短勤務可）・産休育休取得実績あり。女性活躍推進やD&I施策は推進中だが、自動車業界全体として男性比率が高い傾向。

採用大学

理工系大学・高専からの採用が多い。技術系総合職は大学・大学院の理工学部卒が中心。

研修・教育制度

技術職向けの専門研修・OJT中心のキャリア形成。トヨタグループの研修リソースも活用可能。

採用プロセス

選考の流れ

書類選考→SPI適性検査→一次面接→最終面接。スカウト経由では短縮ケースあり。

まとめ: 日野自動車株式会社の社風・カルチャー・採用情報

  1. 2022年不正問題後の組織改革の進捗を選考時に確認すると良い

  2. 長期的なキャリアを一社で築きたい人に向いた定着率の高さがある

  3. 商用車・トラック業界への理解と志望動機の明確さが選考で重視される

  4. 抽象的な社風表現を具体的な行動例へ置き換える

日野自動車株式会社の掲載求人（26件）

キャリビーに掲載中の日野自動車株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
製造・技術12件
その他10件
事務・管理3件
企画・マーケティング1件

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全26件

製造・技術12件

【群馬／太田市】設備保全業務スタッフ◆未経験歓迎◆加工設備の保守対応、新設装置手配・設置

400〜600万円 群馬県 太田市 製造・技術

【東京／日野】商用車の生産管理スタッフ（生産計画立案・生産管理オペレーション）

500〜780万円 東京都 日野市 製造・技術

【群馬／太田市】工場の事務総合職（生産管理、部品調達管理など）◆未経験歓迎／年休121日／土日休み

400〜600万円 群馬県 太田市 製造・技術

【群馬／太田市】クルマ部品の製造ラインにおける管理運営◆年間休日121日・完全週休二日制・土日休み

400〜600万円 群馬県 太田市 製造・技術

【群馬／太田市】鋳造設備の保全業務スタッフ◆未経験歓迎／年休121日／土日休み

400〜600万円 群馬県 太田市 製造・技術

【群馬県太田市】工場の品質管理技術スタッフ◆未経験歓迎◆車通勤可能◆年間休日121日

400〜600万円 群馬県 太田市 製造・技術

その他10件

【群馬／太田市】工場の事務総合職（工場費用管理）◆未経験歓迎／年休121日／土日休み

400〜600万円 群馬県 太田市 その他

【群馬／太田市】工場の安全衛生業務スタッフ◆未経験歓迎／年休121日／土日休み

400〜600万円 群馬県 太田市 その他

【東京／日野】購買／部品・資材の調達◇国内トップクラスの商用車メーカー

450〜750万円 東京都 日野市 その他

【群馬／太田市】施設管理（工場インフラの日常管理と修営善業務）◆未経験歓迎／年休121日／土日休み

400〜600万円 群馬県 太田市 その他

【茨城／古河工場】社員教育制度・社員研修の運営スタッフ◆国内トップクラスの商用車メーカー

500〜780万円 茨城県 古河市 その他

【茨城／古河工場】工場の施設管理スタッフ◆第二種電気主任技術者所有者

500〜780万円 茨城県 古河市 その他

事務・管理3件

企画・マーケティング1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.日野自動車株式会社が求める人材像は？
A.商用車・トラック業界に本気で関わりたい人。長期的なキャリアを一社で築きたい人。グローバルな製造業・ものづくりに情熱を持つ人。コンプライアンスと誠実さを重視する人
Q.日野自動車株式会社の採用大学は？
A.理工系大学・高専からの採用が多い。技術系総合職は大学・大学院の理工学部卒が中心。
Q.日野自動車株式会社のミッション・ビジョンは？
A.「地球上で最も優れた商用車・バスを作る会社になる」をビジョンとして掲げる。HINOウェイをコアバリューとしてコンプライアンス遵守と誠実な企業行動を標榜。
Q.日野自動車株式会社は年功序列？実力主義？
A.現場主義・ものづくり文化。技術職は専門性を深める環境がある。残業削減・働き方改革を推進中。フレックスや在宅勤務を一部導入。
Q.日野自動車株式会社の中途採用比率は？
A.中途採用は実施しているが、社員定着率が高く（平均勤続年数約15年9ヶ月）欠員補充型が中心のため採用枠は限定的。
Q.日野自動車株式会社の研修・教育制度は？
A.技術職向けの専門研修・OJT中心のキャリア形成。トヨタグループの研修リソースも活用可能。
Q.日野自動車株式会社の公開求人は何件ありますか？
A.日野自動車株式会社は現在26件の公開求人があります。製造・技術・その他・事務・管理を中心に群馬県・茨城県で募集しています。
Q.日野自動車株式会社の求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は400〜1200万円（中央値640万円）です。製造・技術などの職種や経験年数により異なります。