日野自動車株式会社の社風・カルチャー・採用情報
最終更新: 2026年8月 ｜ 日野自動車株式会社の社風・カルチャー・採用情報を徹底分析
日野自動車株式会社の企業文化は、「地球上で最も優れた商用車・バスを作る会社になる」というビジョンのもと、ものづくりへの誇りと専門性の高さを軸にしています。
2022年に発覚したエンジン性能試験不正問題を受け、現在は「HINOウェイ」を礎にした企業文化改革を推進している最中で、改革の進展度合いは応募前に確認しておきたいポイントです。
この記事のポイント
ビジョンは「地球上で最も優れた商用車・バスを作る会社になる」、コアバリューはHINOウェイ
保守的・年功序列の傾向が根強く残る一方、不正問題後の透明性向上・心理的安全性確保の改革が進行中
中途採用は実施しているが、平均勤続年数約15年9ヶ月と定着率が高く欠員補充型で採用枠は限定的
理工系大学・高専出身者が採用の中心だが学歴フィルターは確認されていない
企業情報
- 企業名
- 日野自動車株式会社
- 本社
- 東京都日野市日野台三丁目1番地1
- 従業員数
- 33608
- 資本金
- 727.2億円
- 設立
- 1942年5月
- 代表
- サティヤカーム・アーリャ（代表取締役社長CEO）
日野自動車株式会社の社風・カルチャー概要
日野自動車は昔ながらの日系メーカーらしく保守的・年功序列の文化が根強い。2022年のエンジン不正問題の背景にパワハラ文化があったと外部調査委員会に指摘され、現在は「HINOウェイ」を礎にした企業文化改革を推進中。
改善の途上にあり、改革の進展度合いには注視が必要。
ミッション・ビジョン・バリュー
日野自動車株式会社のMVV
「地球上で最も優れた商用車・バスを作る会社になる」をビジョンとして掲げる。HINOウェイをコアバリューとしてコンプライアンス遵守と誠実な企業行動を標榜。
職場環境
働き方の文化
現場主義・ものづくり文化。技術職は専門性を深める環境がある。残業削減・働き方改革を推進中。
フレックスや在宅勤務を一部導入。
社内の雰囲気
不正問題前は「言ったもの負け」「井の中の蛙」という風通しの悪さが指摘されていた。問題発覚後は透明性向上と心理的安全性の確保を目指した改革が進行中。部署によって文化差がある。
求められる人材像
日野自動車株式会社では「商用車・トラック業界に本気で関わりたい人」など4つの要素が重視されています。
- 1商用車・トラック業界に本気で関わりたい人
- 2長期的なキャリアを一社で築きたい人
- 3グローバルな製造業・ものづくりに情熱を持つ人
- 4コンプライアンスと誠実さを重視する人
採用データ
| 中途採用の割合 | 中途採用は実施しているが、社員定着率が高く（平均勤続年数約15年9ヶ月）欠員補充型が中心のため採用枠は限定的。 |
|---|---|
| ダイバーシティ | 育児支援（小6まで時短勤務可）・産休育休取得実績あり。女性活躍推進やD&I施策は推進中だが、自動車業界全体として男性比率が高い傾向。 |
| 採用大学 | 理工系大学・高専からの採用が多い。技術系総合職は大学・大学院の理工学部卒が中心。 |
研修・教育制度
技術職向けの専門研修・OJT中心のキャリア形成。トヨタグループの研修リソースも活用可能。
採用プロセス
選考の流れ
書類選考→SPI適性検査→一次面接→最終面接。スカウト経由では短縮ケースあり。
まとめ: 日野自動車株式会社の社風・カルチャー・採用情報
2022年不正問題後の組織改革の進捗を選考時に確認すると良い
長期的なキャリアを一社で築きたい人に向いた定着率の高さがある
商用車・トラック業界への理解と志望動機の明確さが選考で重視される
日野自動車株式会社の掲載求人（26件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 製造・技術 | 12件 |
| その他 | 10件 |
| 事務・管理 | 3件 |
| 企画・マーケティング | 1件 |
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全26件
製造・技術12件
【群馬／太田市】設備保全業務スタッフ◆未経験歓迎◆加工設備の保守対応、新設装置手配・設置
【東京／日野】商用車の生産管理スタッフ（生産計画立案・生産管理オペレーション）
【群馬／太田市】工場の事務総合職（生産管理、部品調達管理など）◆未経験歓迎／年休121日／土日休み
【群馬／太田市】クルマ部品の製造ラインにおける管理運営◆年間休日121日・完全週休二日制・土日休み
【群馬／太田市】鋳造設備の保全業務スタッフ◆未経験歓迎／年休121日／土日休み
【群馬県太田市】工場の品質管理技術スタッフ◆未経験歓迎◆車通勤可能◆年間休日121日
【群馬／太田市】製造現場の技術スタッフ◆未経験歓迎◆現場の品質、生産性等の問題の解決や支援
【茨城／古河工場】購入部品品質管理業務スタッフ◆国内トップクラスの商用車メーカー
【茨城／古河工場】車両品質管理業務スタッフ◆国内トップクラスの商用車メーカー
【茨城／古河工場】工場の技術総合職（製造スタッフ・保全スタッフ）◆国内トップクラスの商用車メーカー
【茨城／古河工場】工場の生産管理スタッフ◆生産管理、仕入先改善、部品発注、物流管理、システム管理
【茨城／古河工場】工場全体の保全業務スタッフ◆修理計画立案、予算管理、工事立会い
その他10件
【群馬／太田市】工場の事務総合職（工場費用管理）◆未経験歓迎／年休121日／土日休み
【群馬／太田市】工場の安全衛生業務スタッフ◆未経験歓迎／年休121日／土日休み
【東京／日野】購買／部品・資材の調達◇国内トップクラスの商用車メーカー
【群馬／太田市】施設管理（工場インフラの日常管理と修営善業務）◆未経験歓迎／年休121日／土日休み
【茨城／古河工場】社員教育制度・社員研修の運営スタッフ◆国内トップクラスの商用車メーカー
【茨城／古河工場】工場の施設管理スタッフ◆第二種電気主任技術者所有者
【茨城／古河工場】工場の予算管理スタッフ◆国内トップクラスの商用車メーカー
【海外アフターサービス】トラック・バスの部品/サービスサポート※トップシェア／英語活躍
【日野市】【製品企画・開発～導入】トラック・バス用アクセサリー部品◇国内トップシェア
【トラック・バスの補給部品（修理用部品）のプライシング・価格設定業務】◇国内トップシェア
事務・管理3件
企画・マーケティング1件
出典・参考情報
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