日野自動車株式会社の福利厚生・待遇
最終更新: 2026年8月 ｜ 日野自動車株式会社の福利厚生・待遇を徹底分析
日野自動車株式会社の福利厚生は、トヨタグループの一員として住宅補助・社宅制度・確定拠出企業年金・カフェテリアプランを柱に大企業水準で整っています。
子どもが小学校6年生終了まで利用できる勤務時間短縮制度など、育児支援の手厚さも特徴です。
この記事のポイント
地方出身者・通勤困難者向けに借り上げ住宅を月額1万円で貸与(独身・原則28歳まで)
毎年一定ポイントが付与されるカフェテリアプラン制度で個人のニーズに合った福利厚生を選択できる
子どもが小学校6年生終了まで勤務時間短縮(5〜7時間労働/日)が可能な育児支援制度
確定拠出企業年金・退職金制度(入社3年以上対象)を日野グループ企業年金基金が運営
企業情報
- 企業名
- 日野自動車株式会社
- 本社
- 東京都日野市日野台三丁目1番地1
- 従業員数
- 33608
- 資本金
- 727.2億円
- 設立
- 1942年5月
- 代表
- サティヤカーム・アーリャ（代表取締役社長CEO）
日野自動車株式会社の福利厚生の概要
日野自動車の福利厚生は大企業水準で充実している。住宅補助・社宅制度・確定拠出企業年金・カフェテリアプランが主な柱。
育児支援も充実しており小学校6年生終了まで勤務時間短縮が可能。
各種手当
日野自動車株式会社では住宅手当・社宅・通勤手当・家族手当が支給されています。
| 住宅手当・社宅 | 地方出身者・通勤困難者（2時間以上）向けに借り上げ住宅を月額1万円で貸与（独身・原則28歳まで）。入社4年目までは社員寮に月1.5万円（水道光熱費込み）で入居可能との口コミあり。 |
|---|---|
| 通勤手当 | 通勤手当あり（実費支給） |
| 家族手当 | 子どもに対する親族手当あり |
休暇制度
年次有給休暇（消化率約75.9%）、特別休暇（慶弔等）
育児・介護支援
育休・産休
産前産後休暇・育児休業制度あり。取得しやすい環境との口コミが多い。
時短勤務
子どもが小学校6年生終了まで勤務時間短縮可能（5〜7時間労働/日）。介護休業制度もあり。
資産形成・退職金
持株会・ストックオプション
持株会あり（株式積立制度）
カフェテリアプラン
カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
毎年一定ポイントが付与され、個人のニーズに合った福利厚生メニューを選択できるカフェテリアプラン制度あり
ユニークな福利厚生
日野自動車株式会社には財形貯蓄制度、社内クラブ・サークル活動支援などの独自制度があります。
- 1財形貯蓄制度
- 2社内クラブ・サークル活動支援
- 3保養所の利用
- 4スポーツ施設割引
- 5各種割引チケット
業界比較
業界水準との比較
自動車メーカーとしては標準〜やや手厚い水準。トヨタグループ全体と比べると年収は低めながら福利厚生自体は充実している。
まとめ: 日野自動車株式会社の福利厚生・待遇
借り上げ住宅制度は年齢・居住条件があるため対象になるか事前に確認する
カフェテリアプランは個人のライフスタイルに合わせて選べる点がメリット
育児支援制度の充実度は子育て世代にとって大きな判断材料になる
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|---|---|
| 製造・技術 | 12件 |
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製造・技術12件
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【茨城／古河工場】車両品質管理業務スタッフ◆国内トップクラスの商用車メーカー
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【茨城／古河工場】工場の生産管理スタッフ◆生産管理、仕入先改善、部品発注、物流管理、システム管理
【茨城／古河工場】工場全体の保全業務スタッフ◆修理計画立案、予算管理、工事立会い
その他10件
【群馬／太田市】工場の事務総合職（工場費用管理）◆未経験歓迎／年休121日／土日休み
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【群馬／太田市】施設管理（工場インフラの日常管理と修営善業務）◆未経験歓迎／年休121日／土日休み
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事務・管理3件
企画・マーケティング1件
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