株式会社インテックの働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社インテックの働き方・ワークライフバランスを徹底分析
株式会社インテック（2026年7月1日にTISと合併し、現在はTISI株式会社）の残業は、口コミ集計で月平均21.1時間、有給消化率65%とされています。所定労働時間7.5時間にフレックスタイム・在宅勤務・時差勤務制度を組み合わせられ、健康経営優良法人（ホワイト500）認定の紹介もあります。
一方で、客先常駐の案件では働き方が常駐先に左右されるという声や、出張の多い部署では長時間勤務になったという報告もあり、配属による差が実態を分けます。
この記事のポイント
残業は口コミ集計で月平均21.1時間。
月20〜30時間程度という声もある。
有給消化率は口コミ集計で65%。
取得を推奨する雰囲気という声が多い。
所定労働時間7.5時間で、フレックスタイム・在宅勤務・時差勤務の制度がある。
健康経営優良法人（ホワイト500）認定の紹介がある。
客先常駐の案件では働き方が常駐先に左右されるという声があり、配属による差が大きい。
企業情報
- 企業名
- 株式会社インテック
- 本社
- 大阪府
株式会社インテックの働き方の概要
口コミ集計では月平均残業21.1時間・有給消化率65%とされ、フレックスと在宅勤務制度が整う。客先常駐案件では働き方が常駐先に左右されるという声もあり、配属による差がある。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
口コミ集計サイトでは月平均21.1時間。月20〜30時間程度という声もある。20時間分の固定残業代に相当する「スマートワーク手当」という手当の紹介も口コミにある。
有給取得率
口コミ集計では有給消化率65%。上司も取得を推奨する雰囲気という声が多い。
リモートワーク
在宅勤務制度・フレックスタイム制度・時差勤務制度がある。所定労働時間は7.5時間。客先常駐の案件では常駐先のルールに従う場合がある。
求人票では東京・大阪・富山・新潟・大分・横浜など全国拠点の募集があり、「住み慣れた土地で働く」ことを訴求する求人もある。
部署・職種別の残業傾向
| 出張の多い部署（一部） | 週の半分が出張で終電近くまでの勤務という報告 |
|---|
「激務」の実態
株式会社インテックの労働環境の実態
「激務」という声は出張が多い部署や繁忙案件に限られ、全社の口コミでは残業月20時間前後と抑制的。残業削減が進んだ結果、業務がルーティン化したという声もある。
退職理由で多いもの
- 1常駐先による職場環境の差
- 2出張の多い部署での長時間勤務
- 3残業削減後の業務のルーティン化
業界平均との比較
業界水準との比較
独立系SIerの中では働きやすさの評価が比較的上位という分析があり、平均勤続年数17.2年はSIer業界でも長い部類。健康経営優良法人（ホワイト500）認定の紹介もあり、制度面の整備は業界水準以上とみられている。
まとめ: 株式会社インテックの働き方・ワークライフバランス
常駐かプロパー勤務かで働き方の自由度が変わるため、応募時に勤務形態を確認する。
残業・有給の全社平均は良好な水準のため、確認すべきは配属部署・案件ごとの実態。
地方拠点（富山・新潟・大分等）勤務の求人は転勤の扱いが異なるため、求人票の勤務地条件を確認する。
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よくある質問
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Q.株式会社インテックの有給取得率は？
Q.株式会社インテックはリモートワークできる？
Q.株式会社インテックは激務？
Q.株式会社インテックの働き方は業界平均と比べてどう？
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