メインコンテンツへスキップ
キャリビー

株式会社インテック面接・選考対策

最終更新: 2026年8月株式会社インテック面接・選考対策を徹底分析

株式会社インテック(2026年7月1日にTIS株式会社と合併し、現在はTISI株式会社)は、富山発の独立系大手SIerです。選考体験談では、Webテスト(言語・非言語)とオンライン面接を組み合わせた選考が報告されており、人事部長クラスや役員が面接官を務めた例もあります。

中途はSE・PL/PM候補などポジション別のキャリア採用が中心で、EDI基盤・行政・金融など事業領域ごとの経験マッチが問われます。富山・新潟・大分など地方拠点勤務の求人が多いのも特徴です。

この記事のポイント

  • 選考体験談ではエントリーシート→Webテスト(言語・非言語)→複数回の面接という流れが報告されている。

  • 面接はオンライン実施の例が多く、人事部長クラスや役員が面接官を務めた報告がある。

  • 質問は自己PR・志望理由・入社後に取り組みたい仕事・キャリアイメージが中心。

  • 中途は職種別採用で、EDI・行政・金融・製造流通など担当領域の経験マッチが前提になる。

  • 2026年7月の合併後はTISI株式会社としての採用体制に移行している。

AIが企業研究、年収、社風、選考傾向、他社比較を整理するキャリビーの画面イメージ

面接前のAI準備

面接前に、聞くことを揃える。

完全無料 / 企業に通知なし

企業情報

企業名
株式会社インテック
本社
大阪府

株式会社インテックの面接・選考の概要

選考体験談ではWebテスト(言語・非言語)とオンライン面接を組み合わせた選考が報告されている。中途はSE・PL/PM候補などポジション別のキャリア採用が中心で、2026年7月の合併後はTISI株式会社としての採用に移行している。

選考フロー

株式会社インテック新卒の選考体験談では、エントリーシートから内定という流れが紹介されている。中途は公式キャリア採用ページや転職サービス経由の職種別応募で、書類選考の後に面接が行われる。まで全4ステップの選考です。

  1. 1

    新卒の選考体験談では、エントリーシート

  2. 2

    Webテスト(言語・非言語)

  3. 3

    複数回の面接

  4. 4

    内定という流れが紹介されている。中途は公式キャリア採用ページや転職サービス経由の職種別応募で、書類選考の後に面接が行われる。

選考の基本情報

面接形式

オンライン面接の実施例が多いという体験談が公開されている。人事部長クラスや役員が面接官を務めた例が報告されている。

適性検査・筆記試験

新卒ではWebテスト(言語・非言語)の受検が報告されている。中途の適性検査の有無は公開情報が乏しく、応募時の案内での確認が必要。

よく聞かれる質問

株式会社インテックの面接では5種類の頻出質問が確認されています。

Q1

自己PR

Q2

志望理由(なぜIT業界か、なぜインテックか)

Q3

入社後に取り組みたい仕事の内容

Q4

入社後の具体的なキャリアイメージ

Q5

ケース面接のお題(商品の売り方を考える等、新卒の一部選考での報告)

面接の特徴

中途面接の特徴

中途はSE・PL/PM候補などポジション別採用が中心で、EDI基盤・行政・金融・製造流通など事業領域ごとの経験マッチが前提になる。求人票には想定年収や担当案件が明示される。2026年7月の合併後はTISI株式会社としての採用体制に移行している。

面接官の雰囲気

選考体験談では、人事部長クラスや役員が面接官を務めた例が報告されている。

面接対策のポイント

株式会社インテックの面接を突破するために

  • 1EDI・行政・金融・製造流通のどの領域で経験を活かすかを具体的に語る
  • 2上流工程やPL・PMへの志向を、担当した工程・チーム規模・成果で裏付ける
  • 3富山・新潟・大分など地方拠点の求人が多いため、勤務地の希望を明確にしておく
  • 4TISとの合併(2026年7月・TISI株式会社)後の体制を調べ、志望動機を最新の姿に合わせる

まとめ: 株式会社インテック面接・選考対策

  1. どの事業領域(行政・金融・EDI・製造流通)で経験を活かすかを具体的に語れるよう準備する。

  2. 上流工程・PL/PM志向は、これまでの役割・チーム規模・成果の数値で裏付ける。

  3. 合併でTISI株式会社に変わった後の体制・処遇は、面接と求人票で最新情報を確認する。

株式会社インテックの掲載求人(8件)

キャリビーに掲載中の株式会社インテックの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
その他3
製造・技術3
ITエンジニア2

職種で絞り込む

エリアで絞り込む

8

その他3

製造・技術3

ITエンジニア2

出典・参考情報

関連企業

株式会社インテックをさらに詳しく調べる

転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。

株式会社インテックの関連ページ

よくある質問

Q.株式会社インテックの選考フローは?
A.新卒の選考体験談では、エントリーシート→Webテスト(言語・非言語)→複数回の面接→内定という流れが紹介されている。中途は公式キャリア採用ページや転職サービス経由の職種別応募で、書類選考の後に面接が行われる。 各ステップの所要期間や対策は本記事で詳しく解説しています。
Q.株式会社インテックの面接でよく聞かれる質問は?
A.自己PR、志望理由(なぜIT業界か、なぜインテックか)、入社後に取り組みたい仕事の内容、入社後の具体的なキャリアイメージ、ケース面接のお題(商品の売り方を考える等、新卒の一部選考での報告) などが挙げられます。志望動機や転職理由に加え、職種に応じた実務経験の質問も想定して準備しましょう。
Q.株式会社インテックの適性検査・筆記試験はある?
A.新卒ではWebテスト(言語・非言語)の受検が報告されている。中途の適性検査の有無は公開情報が乏しく、応募時の案内での確認が必要。 適性検査は面接と同様に事前対策が有効です。
Q.株式会社インテックの面接形式は?
A.オンライン面接の実施例が多いという体験談が公開されている。人事部長クラスや役員が面接官を務めた例が報告されている。 面接形式に合わせた準備をすることで通過率が上がります。
Q.株式会社インテックの中途面接の特徴は?
A.中途はSE・PL/PM候補などポジション別採用が中心で、EDI基盤・行政・金融・製造流通など事業領域ごとの経験マッチが前提になる。求人票には想定年収や担当案件が明示される。2026年7月の合併後はTISI株式会社としての採用体制に移行している。 中途ならではの経験・スキルのアピール方法を準備しましょう。
Q.株式会社インテックの公開求人は何件ありますか?
A.株式会社インテックは現在8件の公開求人があります。その他・製造・技術・ITエンジニアを中心に大阪府・神奈川県で募集しています。
Q.株式会社インテックの求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は343〜650万円(中央値565万円)です。その他などの職種や経験年数により異なります。
Q.株式会社インテックはどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種はその他・製造・技術・ITエンジニアです。勤務地は大阪府・神奈川県・富山県が中心です。
AIが企業研究、年収、社風、選考傾向、他社比較を整理するキャリビーの画面イメージ

面接前のAI準備

面接前に、聞くことを揃える。

完全無料 / 企業に通知なし