株式会社インテックの福利厚生・待遇
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社インテックの福利厚生・待遇を徹底分析
株式会社インテック（2026年7月1日にTISと合併し、現在はTISI株式会社）の福利厚生は、住宅支援の手厚さが特徴です。口コミでは住宅手当約4万円、若手は月2万円程度で入れる寮（入社3年目まで）が紹介され、「基本給の低さを福利厚生で補う構図」という声もあります。
賞与は昨年度実績5.5カ月分という求人記載があり、家族手当・資格手当・退職金制度も整います。産休・育休からの復職支援ポータルを自社開発して運用するなど、両立支援に実装が伴う点も特徴です。
この記事のポイント
住宅手当は約4万円という口コミがあり、東京勤務では独身寮・住宅手当・持家手当の制度が紹介されている。
寮は入社3年目まで月2万円程度で利用できるという口コミがある。
賞与は昨年度実績5.5カ月分という求人記載がある。
家族手当・資格手当・退職金制度があり、既婚者は受けられる福利厚生が多いという声がある。
産休・育休からの復職支援ポータルを自社開発して運用している事例が富山県の公式サイトで紹介されている。
企業情報
- 企業名
- 株式会社インテック
- 本社
- 大阪府
株式会社インテックの福利厚生の概要
住宅手当と寮など住宅支援の手厚さが特徴で、家族手当・資格手当・退職金制度も整う。賞与は昨年度実績5.5カ月分という求人記載がある。
各種手当
株式会社インテックでは住宅手当・社宅・家族手当・その他手当が支給されています。
| 住宅手当・社宅 | 住宅手当は約4万円という口コミがある。若手は月2万円程度で入れる寮があり、入社3年目まで利用できるという声。東京勤務では独身寮・住宅手当・持家手当の制度が紹介されている。 |
|---|---|
| 家族手当 | 家族手当がある。結婚していると受けられる福利厚生が多いという口コミがある。 |
| その他手当 | 資格手当がある。20時間分の固定残業代に相当する「スマートワーク手当」という手当の紹介が口コミにある。賞与は昨年度実績5.5カ月分という求人記載がある。 |
休暇制度
有給休暇・リフレッシュ休暇・介護休暇など、ライフステージに合わせた休暇制度が整うという紹介がある。年間休日数の全社公表値は確認できなかった。
育児・介護支援
育休・産休
育児休暇制度があり、産休・育休からの復職支援ポータルを自社開発して運用している事例が富山県の働き方改革・女性活躍応援サイトで紹介されている。
時短勤務
短時間勤務制度がある（対象条件の公表値は確認できなかった）。
資産形成・退職金
退職金・企業年金
退職金制度があり、長期雇用を前提とした設計という口コミがある。
ユニークな福利厚生
株式会社インテックには産休・育休からの復職支援ポータル（自社開発）、スマートワーク手当（固定残業相当の手当という口コミでの紹介）などの独自制度があります。
- 1産休・育休からの復職支援ポータル（自社開発）
- 2スマートワーク手当（固定残業相当の手当という口コミでの紹介）
- 3リフレッシュ休暇
- 4健康経営優良法人（ホワイト500）認定の紹介
業界比較
業界水準との比較
住宅手当の充実度は独立系SIerの中でも手厚い部類という評価が多い。基本給の水準への不満がある一方、住宅・家族・資格の各手当と退職金で総報酬を支える設計といえる。合併後はTISIの制度への統合が見込まれるため、最新条件の確認が必要。
まとめ: 株式会社インテックの福利厚生・待遇
基本給と手当を分けて確認し、住宅手当・退職金込みの総報酬で他社と比較する。
独身寮・住宅手当は勤務地により条件が異なるため、配属予定地の制度を応募時に確認する。
合併後はTISIの制度に統合されるため、福利厚生の最新条件は求人票と面接で確認する。
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| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| その他 | 3件 |
| 製造・技術 | 3件 |
| ITエンジニア | 2件 |
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よくある質問
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Q.株式会社インテックの育休・産休の取得率は？
Q.株式会社インテックの年間休日数・休暇制度は？
Q.株式会社インテックに退職金制度はある？
Q.株式会社インテックの福利厚生は業界と比べてどう？
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