株式会社インテックの評判・口コミ
本文の更新日: 2026/9/3 | 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照
住宅手当が約4万円、若手は月2万円程度で入れる寮があるという口コミがあり、住宅支援の手厚さを評価する声が多い。
入社10年目でも給与がほとんど変わらないという声があり、SIer業界の中では中位水準という分析がある。
この記事のポイント
福利厚生:住宅手当が約4万円、若手は月2万円程度で入れる寮があるという口コミがあり、住宅支援の手厚さを評価する声が多い
安定性:平均勤続年数17.2年と長く、TISインテックグループの中核として経営基盤が安定しているという声がある
働きやすさ:フレックスタイム・在宅勤務制度があり、残業は月20時間前後という口コミが中心
給与:入社10年目でも給与がほとんど変わらないという声があり、SIer業界の中では中位水準という分析がある
技術環境:金融機関向け案件などで古い技術を使うことが多く、最新技術に触れる機会が少ないという声がある
企業情報
- 企業名
- 株式会社インテック
- 本社
- 大阪府
株式会社インテックの評判・口コミ概要
株式会社インテックの口コミでは、良い評価として「住宅手当が約4万円、若手は月2万円程度で入れる寮があるという口コミがあり、住宅支援の手厚さを評価する声が多い」が挙げられる一方、注意点として「入社10年目でも給与がほとんど変わらないという声があり、SIer業界の中では中位水準という分析がある」も指摘されています。職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。
評判を見るときの前提
総合的な見方
口コミ集計サイトでは平均年収655万円とされ、働きやすさの評価は独立系SIerの中で比較的上位という分析がある。一方で給与への不満が退職理由の上位に挙がる。
評価材料と入社前の注意点
株式会社インテックについて、公開情報から確認できる材料を5項目、入社前に確かめたい点を5項目に整理しました。
確認できる材料
- 福利厚生
住宅手当が約4万円、若手は月2万円程度で入れる寮があるという口コミがあり、住宅支援の手厚さを評価する声が多い。
- 安定性
平均勤続年数17.2年と長く、TISインテックグループの中核として経営基盤が安定しているという声がある。
- 働きやすさ
フレックスタイム・在宅勤務制度があり、残業は月20時間前後という口コミが中心。
- 休暇
有給休暇・育児休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇が整い、取得を推奨する雰囲気という声がある。
- 案件規模
行政・金融など社会インフラ級の大規模案件に元請けの立場で携われる。
入社前に確認したい点
- 給与
入社10年目でも給与がほとんど変わらないという声があり、SIer業界の中では中位水準という分析がある。
- 技術環境
金融機関向け案件などで古い技術を使うことが多く、最新技術に触れる機会が少ないという声がある。
- キャリア
大規模プロジェクトでは担当範囲が細分化され、全体像が見えにくいという指摘がある。
- 職場環境
客先常駐の形態が多く、職場環境が常駐先のクライアントに左右されるという声がある。
- 出張
週の半分が出張で終電近くまでの勤務になったという部署の報告もある。
「株式会社インテック やめとけ」の情報を検証
公開情報からの結論
「やばい・やめとけ」という検索は、給与の伸びの緩やかさや金融案件のレガシー技術への不満が背景にある。一方で平均勤続17.2年、健康経営優良法人(ホワイト500)認定の紹介、賞与5.5カ月分(昨年度実績の求人記載)など、待遇・定着のデータは悪くない。2026年7月のTISとの合併で処遇は新会社TISIの制度に移行するため、給与面の評価は今後変わる可能性がある。
転職前に確認するポイント
株式会社インテックで入社後のミスマッチを防ぐために
- 1口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえて確認する
- 2企業が公表した事実と個人の感想を分けて読む
- 3残業・有給・評価制度は配属予定部署の直近実績を確認する
- 4面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する
まとめ: 株式会社インテックの評判・口コミ
住宅手当が約4万円、若手は月2万円程度で入れる寮があるという口コミがあり、住宅支援の手厚さを評価する声が多い。
入社10年目でも給与がほとんど変わらないという声があり、SIer業界の中では中位水準という分析がある。
口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する
面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する
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調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
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- 労働契約・労働条件の確認|厚生労働省
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