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株式会社インテック評判・口コミ

最終更新: 2026年8月株式会社インテック評判・口コミを徹底分析

株式会社インテック(2026年7月1日にTISと合併し、現在はTISI株式会社)は、口コミ集計サイトで平均年収655万円とされ、平均勤続年数17.2年と定着の長さが特徴の独立系大手SIerです。住宅手当など福利厚生の手厚さと雇用の安定性への評価が高い一方、給与の伸びや最新技術への接点を課題に挙げる声があります。

このページでは、良い評判・気になる評判・退職理由・「やめとけ」と言われる背景を、口コミと公開データをもとに整理します。

この記事のポイント

  • 口コミ集計では平均年収655万円、平均勤続年数17.2年と長期定着型。

  • 住宅手当約4万円・若手向けの寮など、福利厚生の手厚さを評価する声が多い。

  • 「入社10年目でも給与がほとんど変わらない」という昇給の緩やかさへの不満が退職理由として目立つ。

  • 金融向け案件などで古い技術が中心となり、最新技術に触れる機会が少ないという声がある。

  • 賞与は昨年度実績5.5カ月分という求人記載があり、健康経営優良法人(ホワイト500)認定の紹介もある。

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企業情報

企業名
株式会社インテック
本社
大阪府

株式会社インテックの評判・口コミ概要

福利厚生と安定性の評価が高い一方、給与の上がりにくさや最新技術への接点の少なさを指摘する声がある。平均勤続年数17.2年と定着は長い。

総合評価

社員の総合評価

口コミ集計サイトでは平均年収655万円とされ、働きやすさの評価は独立系SIerの中で比較的上位という分析がある。一方で給与への不満が退職理由の上位に挙がる。

良い評判・悪い評判

株式会社インテックについて10件の口コミ(良い評判5件・注意点5件)を調査しました。

良い評判

  • 福利厚生

    住宅手当が約4万円、若手は月2万円程度で入れる寮があるという口コミがあり、住宅支援の手厚さを評価する声が多い

  • 安定性

    平均勤続年数17.2年と長く、TISインテックグループの中核として経営基盤が安定しているという声がある

  • 働きやすさ

    フレックスタイム・在宅勤務制度があり、残業は月20時間前後という口コミが中心

  • 休暇

    有給休暇・育児休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇が整い、取得を推奨する雰囲気という声がある

  • 案件規模

    行政・金融など社会インフラ級の大規模案件に元請けの立場で携われる

悪い評判・注意点

  • 給与

    入社10年目でも給与がほとんど変わらないという声があり、SIer業界の中では中位水準という分析がある

  • 技術環境

    金融機関向け案件などで古い技術を使うことが多く、最新技術に触れる機会が少ないという声がある

  • キャリア

    大規模プロジェクトでは担当範囲が細分化され、全体像が見えにくいという指摘がある

  • 職場環境

    客先常駐の形態が多く、職場環境が常駐先のクライアントに左右されるという声がある

  • 出張

    週の半分が出張で終電近くまでの勤務になったという部署の報告もある

退職理由

株式会社インテックでは「給与水準・昇給の緩やかさへの不満」など4件の退職理由が報告されています。

退職理由で多いもの

  • 給与水準・昇給の緩やかさへの不満
  • 上流工程・最新技術に関わる機会の不足
  • 常駐先・案件による環境差
  • 残業削減が進んだ結果の業務のルーティン化

株式会社インテック やめとけ」の実態を検証

調査結果

「やばい・やめとけ」という検索は、給与の伸びの緩やかさや金融案件のレガシー技術への不満が背景にある。一方で平均勤続17.2年、健康経営優良法人(ホワイト500)認定の紹介、賞与5.5カ月分(昨年度実績の求人記載)など、待遇・定着のデータは悪くない。2026年7月のTISとの合併で処遇は新会社TISIの制度に移行するため、給与面の評価は今後変わる可能性がある。

転職で成功するポイント

株式会社インテックへの転職を成功させるために

  • 1基本給の伸びより福利厚生・退職金込みの総報酬で判断する
  • 2配属領域で技術スタックが大きく異なるため、担当案件と使用技術を面接で確認する
  • 3常駐かプロパー勤務(自社内開発)かを求人ごとに確認する
  • 4合併後のTISIとしての等級・評価制度を面接で確認する

まとめ: 株式会社インテック評判・口コミ

  1. 給与テーブルの伸びだけでなく、住宅手当・退職金を含む総報酬で比較する。

  2. 配属領域(行政・金融・EDI・製造流通)で技術スタックと働き方が大きく異なるため、面接で担当案件を確認する。

  3. 2026年7月の合併後はTISIとしての処遇・等級制度に移行するため、最新の条件を求人票で確認する。

株式会社インテックの掲載求人(8件)

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製造・技術3
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よくある質問

Q.株式会社インテックの評判は?
A.口コミ集計サイトでは平均年収655万円とされ、働きやすさの評価は独立系SIerの中で比較的上位という分析がある。一方で給与への不満が退職理由の上位に挙がる。
Q.株式会社インテックの良い評判は?
A.「福利厚生」: 住宅手当が約4万円、若手は月2万円程度で入れる寮があるという口コミがあり、住宅支援の手厚さを評価する声が多い / 「安定性」: 平均勤続年数17.2年と長く、TISインテックグループの中核として経営基盤が安定しているという声がある / 「働きやすさ」: フレックスタイム・在宅勤務制度があり、残業は月20時間前後という口コミが中心
Q.株式会社インテックの悪い評判・注意点は?
A.「給与」: 入社10年目でも給与がほとんど変わらないという声があり、SIer業界の中では中位水準という分析がある / 「技術環境」: 金融機関向け案件などで古い技術を使うことが多く、最新技術に触れる機会が少ないという声がある / 「キャリア」: 大規模プロジェクトでは担当範囲が細分化され、全体像が見えにくいという指摘がある
Q.株式会社インテックは「やめとけ」と言われる?
A.「やばい・やめとけ」という検索は、給与の伸びの緩やかさや金融案件のレガシー技術への不満が背景にある。一方で平均勤続17.2年、健康経営優良法人(ホワイト500)認定の紹介、賞与5.5カ月分(昨年度実績の求人記載)など、待遇・定着のデータは悪くない。2026年7月のTISとの合併で処遇は新会社TISIの制度に移行するため、給与面の評価は今後変わる可能性がある。
Q.株式会社インテックの退職理由で多いものは?
A.給与水準・昇給の緩やかさへの不満、上流工程・最新技術に関わる機会の不足、常駐先・案件による環境差 などが挙げられます。
Q.株式会社インテックへの転職で成功するポイントは?
A.基本給の伸びより福利厚生・退職金込みの総報酬で判断する。配属領域で技術スタックが大きく異なるため、担当案件と使用技術を面接で確認する。常駐かプロパー勤務(自社内開発)かを求人ごとに確認する。合併後のTISIとしての等級・評価制度を面接で確認する
Q.株式会社インテックの公開求人は何件ありますか?
A.株式会社インテックは現在8件の公開求人があります。その他・製造・技術・ITエンジニアを中心に大阪府・神奈川県で募集しています。
Q.株式会社インテックの求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は343〜650万円(中央値565万円)です。その他などの職種や経験年数により異なります。
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