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富士ソフト株式会社の社風・カルチャー・採用情報

ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照

公式サイトでは「IT×OT×AIで導く」という打ち出し方で、金融・製造・自動車・公共など幅広い業種の技術的な難題への対応を掲げている。個別の経営理念(存在意義や行動指針にあたるもの)の詳細な文言は、確認できた公開情報の範囲では限定的だった。

客先常駐型のプロジェクトが多く、勤務先や業務内容はプロジェクト単位で変わりやすい。2026年度のGen.2体制移行に伴い、3BU制(組込/制御・社会インフラ・既存SI領域)ごとの意思決定へ移行が進む見込み。

この記事のポイント

  • 特定の資本系列に属さない独立系SIer

  • 公式サイトでは「IT×OT×AIで導く」という打ち出し方で、金融・製造・自動車・公共など幅広い業種の技術的な難題への対応を掲げている。

    個別の経営理念(存在意義や行動指針にあたるもの)の詳細な文言は、確認できた公開情報の範囲では限定的だった

  • 客先常駐型のプロジェクトが多く、勤務先や業務内容はプロジェクト単位で変わりやすい。

    2026年度のGen.2体制移行に伴い、3BU制(組込/制御・社会インフラ・既存SI領域)ごとの意思決定へ移行が進む見込み

  • 新入社員には社会人研修・技術研修・営業研修等からなる研修を実施し、OJTとして先輩社員1名が新入社員1名に付く「ブラザーシスター制度」がある。

    資格取得奨励一時金や戦略促進資格・推奨セミナー制度による学習支援もある

  • 業務システムから車載・組込みまで、幅広い技術領域に対応できる人

企業情報

企業名
富士ソフト株式会社
本社
〒231-8008 神奈川県横浜市中区桜木町1-1（富士ソフト桜木町ビル）
設立
1970年5月
代表
室岡光浩（代表取締役 社長執行役員兼CEO、2025年7月就任）
富士ソフト株式会社の求人・企業情報を見る →

富士ソフト株式会社の社風・カルチャー概要

独立系SIerとして特定の資本系列に属さない立場を掲げ、中途採用比率24.4%(2024年度)で積極的に人材を受け入れている。えるぼし3段階目・くるみん認定を取得する一方、OpenWork調べでは企業理念の浸透度が2.6と他項目より低い。

社風・企業文化の特徴

  • 1特定の資本系列に属さない独立系SIer
  • 2IT(業務システム)×OT(組込み・制御)×AIの複合技術志向
  • 3客先常駐型プロジェクトが多い就業形態
  • 42025年の非公開化を経た変革期
  • 5学歴フィルターがほぼ無いとされる採用姿勢

ミッション・ビジョン・バリュー

富士ソフト株式会社のMVV

公式サイトでは「IT×OT×AIで導く」という打ち出し方で、金融・製造・自動車・公共など幅広い業種の技術的な難題への対応を掲げている。個別の経営理念(存在意義や行動指針にあたるもの)の詳細な文言は、確認できた公開情報の範囲では限定的だった。

職場環境

働き方の文化

客先常駐型のプロジェクトが多く、勤務先や業務内容はプロジェクト単位で変わりやすい。2026年度のGen.2体制移行に伴い、3BU制(組込/制御・社会インフラ・既存SI領域)ごとの意思決定へ移行が進む見込み。

社内の雰囲気

OpenWork調べでは社員の士気2.7、風通しの良さ3.0(総合評価3.14、回答者1808人)で、突出して悪い評価ではないが高くもない中位水準。転職会議由来の集計では企業理念・浸透が2.6とやや低く、理念の浸透より実務ベースの文化が先行している可能性がある。

求められる人材像

富士ソフト株式会社では「業務システムから車載・組込みまで、幅広い技術領域に対応できる人」など4つの要素が重視されています。

  • 1業務システムから車載・組込みまで、幅広い技術領域に対応できる人
  • 2客先常駐という働き方に適応できる人
  • 32025年の非公開化以降の変化に前向きに対応できる人
  • 4学歴よりも実務経験・技術力で評価されることを望む人

採用データ

中途採用の割合

中途採用比率は24.4%(2024年度)。2024年度の新卒採用は818名(男性652名・女性166名)で、新卒・中途の双方を積極的に採用している。

ダイバーシティ

女性活躍推進法に基づく「えるぼし」認定で5基準すべてを満たす3段階目(最高位)を取得。子育てサポート企業の「くるみん」認定も取得しており、育児休業取得率は66.5%(2024年度、対象男性147人・女性65人)。

採用大学

学歴フィルターはほぼ無いとする転職メディアの報告があり、専門学校卒・高卒からの採用実績もあるとされる。特定大学への偏りを示す公式データは確認できていない。

研修・教育制度

新入社員には社会人研修・技術研修・営業研修等からなる研修を実施し、OJTとして先輩社員1名が新入社員1名に付く「ブラザーシスター制度」がある。資格取得奨励一時金や戦略促進資格・推奨セミナー制度による学習支援もある。

採用プロセス

選考の流れ

新卒はエントリー→適性検査→複数回の面接→内定という流れで、中途は書類選考→SPI→複数回の面接(部門マネージャー、部長、役員クラス)という流れが中心とされる。

まとめ: 富士ソフト株式会社の社風・カルチャー・採用情報

  1. 理念面の評価と実務文化にはギャップがあり得るため、面接で配属予定チームの実態を確認する

  2. 客先常駐が前提かどうかを事前に確認する

  3. 育休・女性活躍関連の制度は、自分の働き方に照らして数字で確認する

  4. Gen.2体制移行による配属・評価制度の変化を選考時に質問する

富士ソフト株式会社の掲載求人（391件）

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職種別の求人数

職種求人数
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）161件
技術職（組み込みソフトウェア）78件
ITエンジニア22件
営業職14件
その他11件
企画・管理6件
技術職（機械・電気）3件
営業2件

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全300件

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）161件

21111032【大宮】クラウド環境(AWS/Azure/GCP)Webアプリ、Webサーバ開発

450〜700万円 埼玉県 さいたま市大宮区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

21111032【横浜】クラウド環境(AWS/Azure/GCP)Webアプリ、Webサーバ開発

450〜700万円 神奈川県 横浜市中区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

26111015【岐阜（各務ヶ原）】航空・防衛ソフト開発PM／PL（上流主導・プロジェクト統括）

550〜700万円 岐阜県 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

26111014【名古屋／一部在宅可】Azureクラウドエンジニア※Web・モバイル開発／設計～運用

450〜700万円 愛知県 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

25111084【桜木町】WEBアプリエンジニア ※在宅メイン可能／平均残業20ｈ／フレックス

450〜700万円 神奈川県 横浜市中区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

25111085【桜木町】セキュリティエンジニア(OSS管理/SBOM管理) ※在宅可

450〜700万円 神奈川県 横浜市中区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

技術職（組み込みソフトウェア）78件

26111023【桜木町】3D都市モデル開発エンジニア（自動運転・景観シミュレーション）

450〜700万円 神奈川県 横浜市中区 技術職（組み込みソフトウェア）

26111021【群馬/太田】モデルベース開発エンジニア（MBD一気通貫／A-SPICE準拠）

450〜700万円 群馬県 太田市 技術職（組み込みソフトウェア）

26111020【桜木町】車載ECU開発エンジニア（制御設計／PL候補）◆年125休／フレックス

450〜700万円 神奈川県 横浜市中区 技術職（組み込みソフトウェア）

26111020【群馬/太田】車載ECU開発エンジニア（制御設計／PL候補）◆年間休日125日

450〜700万円 群馬県 太田市 技術職（組み込みソフトウェア）

26111020【大宮】車載ECU開発エンジニア（制御設計／PL候補）◆年休125日／フレックス

450〜700万円 埼玉県 さいたま市大宮区 技術職（組み込みソフトウェア）

26111022【桜木町】ドライブシミュレータ開発エンジニア（自動運転／検証設計）◆年休125日

450〜700万円 神奈川県 横浜市中区 技術職（組み込みソフトウェア）

ITエンジニア22件

【SE～医療業界のIT化】/クラウドを活用した医療システムの設計から導入等をお任せ

455〜909万円 神奈川県 横浜市 ITエンジニア

【岐阜／各務ヶ原・愛知／名古屋】航空・宇宙・防衛分野の組込みエンジニア※設計～

450〜741万円 愛知県 名古屋市 ITエンジニア

【福岡・熊本・北九州／在宅可】組込エンジニア職/プライム案件約８割！製品の幅が広い

450〜741万円 福岡県 福岡市 ITエンジニア

【名古屋／一部在宅可】Azureクラウドエンジニア※Web・モバイル開発／設計～運用

450〜741万円 愛知県 名古屋市 ITエンジニア

【福岡市】クラウド構築SE/年休125日(土日祝)/独立系SIer

455〜909万円 福岡県 福岡市 ITエンジニア

【福岡】金融系システム開発(リーダー候補者)※クレジット、銀行他◆プライム案件約8割

455〜909万円 福岡県 福岡市 ITエンジニア

営業職14件

17112127【札幌】ITソリューション営業◆業界未経験可／年休125日／大手SIer

450〜700万円 北海道 札幌市中央区 営業職

25112074【汐留】営業戦略立案／推進 アライアンス営業◆年間休日125日

450〜900万円 東京都 営業職

25112067【汐留】セキュリティ／運用ソリューションの法人営業

450〜900万円 東京都 営業職

17112097【大阪／在宅可】SI営業(既存顧客担当)◆平均残業24h／市場価値向上〇／フレックス

450〜900万円 大阪府 営業職

25112043◆製造業向けDX推進・スマート工場化の提案営業◆大手顧客多数◆IT未経験歓迎！

450〜700万円 神奈川県 横浜市中区 営業職

【25132063】IT営業※リーダークラス◆金融業界向け／IT未経験歓迎／大規模案件に携われる

550〜850万円 東京都 営業職

その他11件

【札幌】業務系・Web系オープンポジション◆プライム案件約8割／スキルアップ

455〜909万円 北海道 札幌市 その他

【岐阜（各務ヶ原）】航空・防衛ソフト開発PM／PL（上流主導・プロジェクト統括）

550〜741万円 岐阜県 その他

【汐留周辺(在宅勤務充実)】ハイクラスポジション(開発・提案・運営)主任職

600〜895万円 東京都 港区 その他

【名古屋】PLM製品/関連システムの運用保守担当者◇リモート併用可

455〜909万円 愛知県 その他

【名古屋】PLM製品／関連システムの導入開発プロジェクトPL◇リモート併用可

455〜909万円 愛知県 その他

【神戸／在宅可】車載ソフト開発PM◆プライム比率85％超／残業24h／フレックス

605〜898万円 兵庫県 神戸市 その他

企画・管理6件

23114064【名古屋】Automotive事業企画

600〜950万円 愛知県 企画・管理

20113074◆人事制度企画◆創業55年／歴史あるIT企業◆多彩なキャリア◎実働7.5H◆桜木町

450〜900万円 神奈川県 横浜市中区 企画・管理

23114064【広島市】事業企画／モビリティ事業拡大／9割在宅／フルフレックス／年休125日

600〜950万円 広島県 企画・管理

25113030【桜木町】【桜木町(在宅勤務可)】内部監査リーダー候補／土日祝休み／実働7.5H

450〜900万円 神奈川県 横浜市中区 企画・管理

18211001【門前仲町】データセンター企画責任者（課長クラス）

700〜950万円 東京都 江東区 企画・管理

19113032【桜木町】人事労務/働き方に関する制度改定等◆実働7.5H/フレックス

450〜900万円 神奈川県 横浜市中区 企画・管理

技術職（機械・電気）3件

営業2件

企画・マーケティング1件

コンサルタント1件

技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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富士ソフト株式会社の福利厚生・待遇

富士ソフト株式会社の事業内容・強み・将来性

よくある質問

Q.富士ソフト株式会社の社風・雰囲気は？
A.OpenWork調べでは社員の士気2.7、風通しの良さ3.0(総合評価3.14、回答者1808人)で、突出して悪い評価ではないが高くもない中位水準。転職会議由来の集計では企業理念・浸透が2.6とやや低く、理念の浸透より実務ベースの文化が先行している可能性がある。
Q.富士ソフト株式会社が求める人材像は？
A.業務システムから車載・組込みまで、幅広い技術領域に対応できる人。客先常駐という働き方に適応できる人。2025年の非公開化以降の変化に前向きに対応できる人。学歴よりも実務経験・技術力で評価されることを望む人
Q.富士ソフト株式会社の採用大学は？
A.学歴フィルターはほぼ無いとする転職メディアの報告があり、専門学校卒・高卒からの採用実績もあるとされる。特定大学への偏りを示す公式データは確認できていない。
Q.富士ソフト株式会社のミッション・ビジョンは？
A.公式サイトでは「IT×OT×AIで導く」という打ち出し方で、金融・製造・自動車・公共など幅広い業種の技術的な難題への対応を掲げている。個別の経営理念(存在意義や行動指針にあたるもの)の詳細な文言は、確認できた公開情報の範囲では限定的だった。
Q.富士ソフト株式会社は年功序列？実力主義？
A.客先常駐型のプロジェクトが多く、勤務先や業務内容はプロジェクト単位で変わりやすい。2026年度のGen.2体制移行に伴い、3BU制(組込/制御・社会インフラ・既存SI領域)ごとの意思決定へ移行が進む見込み。
Q.富士ソフト株式会社の中途採用比率は？
A.中途採用比率は24.4%(2024年度)。2024年度の新卒採用は818名(男性652名・女性166名)で、新卒・中途の双方を積極的に採用している。
Q.富士ソフト株式会社の研修・教育制度は？
A.新入社員には社会人研修・技術研修・営業研修等からなる研修を実施し、OJTとして先輩社員1名が新入社員1名に付く「ブラザーシスター制度」がある。資格取得奨励一時金や戦略促進資格・推奨セミナー制度による学習支援もある。
Q.富士ソフト株式会社の公開求人は何件ありますか？
A.富士ソフト株式会社は現在391件の公開求人があります。技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・技術職（組み込みソフトウェア）・ITエンジニアを中心に東京都・神奈川県で募集しています。